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第1篇 產假工資發(fā)放申請書
產假工資發(fā)放申請書
尊敬的.公司領導：
因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產假時間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。
根據國家及公司相關規(guī)定， 正常產假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現特向公司申請產假工資， 請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
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第2篇 工資發(fā)放申請書怎么寫
離職員工工資支付
工資支付
尊敬的領導:
您們好!本人 已辦理離職手續(xù),最后工作日期為 年 月 日,自 年 月 日之日起,不再享受公司的一切待遇,與公司的一切勞動關系也同時解除,合同終止。由于個人原因,特申請將余下的工資元結清。特此申請。
申請人簽名:
年月日
同意支付!
財務主管簽名: 人事部簽名:
高層領導簽名:
第3篇 員工工齡工資發(fā)放申請書
員工工齡工資發(fā)放申請書
申請書一：物業(yè)員工工齡工資的申請
尊敬的公司領導：
物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協助公司后勤保障、銷售服務及物業(yè)服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。
由于物業(yè)服務行業(yè)的特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的`穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務企業(yè)樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領導給予批準!
特此申請!
物業(yè)部
20xx年6月6日
申請書二：工齡工資申請（105字）
尊敬的領導：
本人xxx20xx年01月01日，進入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據公司相關規(guī)章，已符合工齡工資申領條件，現向公司申請工齡工資。
忘予以批準！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
申請書三：工齡工資申請書（135字）
尊敬的領導：
我xxx，男，23歲，xxx工，現在xxx公司xxx班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日
已滿1年3個月，現申請要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請
致禮
附:身份證復印件1張。
主送:人力資源部
申請人:×××
20xx年9月1日
