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第1篇 局機關黨支部黨風廉政建設責任書
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為認真貫徹落實中央、自治區(qū)、吳忠市和市紀委全委會及市政府廉政工作會議精神，切實加強國土資源領導班子切實承擔黨風廉政建設主體責任，明確各支部對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設負主要領導責任，促進各支部黨員干部廉潔從政，全面完成我局和全市2022年黨風廉政建設和反****工作各項任務，按照中央《建立健全懲治和預防****體系2022-2022年工作規(guī)劃》及自治區(qū)《實施辦法》要求，依據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，制定本責任書。第一條 責任對象
一、本責任書的責任對象為機關（站隊聯(lián)合）黨支部書記。
二、依照本責任書，支部書記對黨支部黨風廉政建設負主要領導責任。
第二條 責任內(nèi)容
各支部書記牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的責任意識，認真落實主體責任，責任內(nèi)容為：
一、貫徹落實中央、自治區(qū)、上級部門和局黨總支關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定支部工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，并按照計劃推動落實。堅持“一崗雙責”，每半年對本支部黨風廉政建設和反****工作進行一次報告。
二、切實遵守黨的紀律。牢固樹立黨規(guī)意識，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律；堅持對職責范圍內(nèi)黨員干部嚴格要求、心得體會嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
三、支部書記要講黨性、講原則、清正廉潔，保持******人政治本色。帶頭做廉潔自律、勤政為民的表率，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
四、強化制度執(zhí)行，切實從嚴管理。緊緊圍繞落實黨風廉政建設制度，抓好支部黨員新修訂廉政準則、紀律處分、行政監(jiān)察法等黨紀黨規(guī)及相關法律和重大事項決策等制度的貫徹落實。
五、堅持執(zhí)行“三重一大”報告制度規(guī)定，嚴格落實中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等規(guī)定的貫徹落實。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理。
六、強化權力制約和監(jiān)督，推進權力運行程序化和公開透明。公布行政審批目錄清單，簡化規(guī)范審批流程，繼續(xù)推進黨務公開、政務公開和辦事公開，推進廉政風險防控。
七、監(jiān)督檢查黨支部落實黨風廉政建設責任制情況，以零容忍的態(tài)度懲治****，堅持抓大抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。
八、持續(xù)不斷糾正“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行自治區(qū)若干規(guī)定、市委實施辦法，馳而不息的糾正“四風”；堅決杜絕損害群眾利益的不正之風；堅決杜絕黨員干部利用各種名義收受有利害關系的單位和個人禮金行為。
九、工作總結年終將本人及黨支部貫徹落實職責范圍內(nèi)黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況向市局黨總支、紀檢組進行專題報告。
第三條 責任考核
一、黨風廉政建設責任制，每半年對責任人進行一次檢查，年終結合綜合考核，述職述廉述德，寫出專題報告。
二、廉政責任制考核與年終綜合考核相結合，堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個人述職述廉、群眾評議、組織考核、查看實績等方法進行。
第四條 責任追究
對不認真履行職責或違反黨風廉政建設責任制規(guī)定行為的，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和依據(jù)《xxx市落實黨風廉政建設“兩個責任”問責暫行辦法》嚴肅追究責任。
一、對黨風廉政建設工作領導不力、職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；
二、對部門主要領導交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或者拒不辦理的；
三、對本支部黨員干部發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；
四、疏于監(jiān)督管理，致使支部發(fā)生嚴重違紀違法問題的；
五、酷貓寫作范文網(wǎng)有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
黨總支書記、局長（簽字）：
（）黨支部 書 記（簽字）：
二〇一七年二月
第2篇 市局機關執(zhí)法單位的責任書
第：消防支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、起草公安消防規(guī)范性文件，做到及時、準確、合法。
2、依法指導下級公安機關消防機構開展消防監(jiān)督檢查，建設工程消防監(jiān)督管理，消防產(chǎn)品的監(jiān)督管理，火災事故調查，實施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，采取行政強制措施。繼續(xù)與治安等警種合作，加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患?；馂氖鹿蕯?shù)繼續(xù)保持“零增長”。
3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件采取行政強制措施、實施行政處罰準確率達到98%以上。
4、依法開展火災事故調查，做到合法、公正、及時。
5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：經(jīng)濟犯罪偵查支隊執(zhí)法責任書范文
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法受理公民和法人對經(jīng)濟犯罪案件的報警、控告和申訴，如實立案，及時偵破，基本達到群眾滿意。
2、經(jīng)濟犯罪案件受理率達到100%，督辦案件破案率達到85%以上。
3、組織、協(xié)調重特大及跨省區(qū)經(jīng)濟犯罪案件的偵辦工作。
4、定期研究經(jīng)濟犯罪形勢和執(zhí)法工作狀況，提出加強公安經(jīng)偵執(zhí)法工作的具體措施，努力提高執(zhí)法水平。
5、密切關注經(jīng)濟犯罪活動的新動向、新情況，嚴厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經(jīng)濟犯罪，假幣、假發(fā)票、合同詐騙、職務侵占、侵犯知識產(chǎn)權等多發(fā)性經(jīng)濟犯罪，以及信用卡犯罪、洗錢等新型犯罪，并堅持“三個慎重”、“兩個防范”的執(zhí)法辦案指導思想，實現(xiàn)法律效果與社會效果相統(tǒng)一。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核;對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：治安支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法指導、組織、檢查、監(jiān)督全市機關、團體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作，力爭不發(fā)生影響國家安全、社會穩(wěn)定和世博安保的重大案事件。
2、依法指導、組織、檢查、監(jiān)督本部門以及下級公安機關查處治安案件和公共場所、特種行業(yè)、內(nèi)河水域、槍支彈藥、爆炸物品和其他危險物品、管制刀具、戶政等管理工作，并準確、及時、合法辦理、核發(fā)各種許可證照，準確率達到98%以上。繼續(xù)深入開展以治爆緝槍為重點的危險品專項整治行動，推廣爆破工作專業(yè)化作業(yè)方式和一體化經(jīng)營模式。
3、指導、組織、協(xié)調大型活動的治安安全保衛(wèi)工作、集會游行示威審批工作、處突防暴工作、群體性治安事件的處置工作及重大治安災害事故案件的查處工作，做到準確、及時、公正、合法。嚴密大型活動安保措施，繼續(xù)配合消防部門加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。
4、依法指導辦理治安部門管轄的刑事案件，做到如實立案，及時查處。認真落實基于警情常量分析基礎上的分級預警和治安警戒線制度，抓小防大，防止治安問題形成氣候。
5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：刑事偵查支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、指導全市刑事偵查部門依法受理公民報警、控告、申訴的違法犯罪案件和上級交辦、督辦、其他部門移交的刑事案件，如實立案，及時開展偵查工作。力爭不發(fā)生在全國造成重大影響的刑事案件，刑事發(fā)案數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
2、加強教育培訓，狠抓隊伍建設，嚴格辦案紀律，制止刑訊逼供行為的發(fā)生。
3、健全執(zhí)法辦案機制，嚴格辦案程序，貫徹落實辦案公開制度，進一步規(guī)范刑事執(zhí)法活動。
4、全面加強刑事案件現(xiàn)場勘查規(guī)范化、刑事特情偵控網(wǎng)絡和刑偵部門標準化“三室”建設。
5、提高全市刑事偵查部門辦案質量：批準逮捕率達90%以上，移送起訴率達95%以上，準確率達95%以上，退查率控制在5%以下。加大對殺人、綁架、涉槍涉爆等嚴重暴力犯罪，搶劫、搶奪、入室盜竊、電信詐騙等侵財型犯罪，涉黑涉惡及重大涉黃、涉毒、涉賭等團伙犯罪的打擊力度，對影響惡劣、社會高度關注的大要案件做到快偵快破。進一步深化打擊盜搶犯罪工作和打黑除惡斗爭，對盜搶案件現(xiàn)場實行全勘統(tǒng)勘，加快推進便衣偵查隊建設，適時組織開展對類案、系列案件的專項打擊行動。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：出入境管理局執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法辦理公民赴港、澳、臺及出國的審批，辦理境外人員有關證件簽證(注)，做到依法、及時、公正，準確率達到98%以上。
2、依法查處或指導、監(jiān)督下級公安機關查處涉外案(事)件，做到辦案公正、合法，查處及時，指導有力。
3、指導、管理不準出入境人員的控制工作，承辦全市出國護照的制發(fā)工作，承擔駐外使領館要求核查我市籍公民、華僑身份及護照的任務，做到及時、準確。
4、加強出入境管理法制調研，適時提出貫徹出入境管理法律法規(guī)的意見，為領導決策服務，為執(zhí)法實踐服務。
5、指導、監(jiān)督全市公安出入境管理部門開展各項工作，充分發(fā)揮出入境管理部門的職能作用，達到市局和上級業(yè)務部門提出的有關目標和要求。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步建立健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：監(jiān)所管理支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法受理全市監(jiān)管場所被監(jiān)管人員親屬或他人的控告和申訴，及時查處或轉交有關部門處理，基本達到群眾滿意。
2、堅持嚴格、文明、科學、依法管理，指導全市看守所、拘留所和公安機關強制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫(yī)院等羈押場所和被監(jiān)管人員的監(jiān)管、教育、改造、醫(yī)療、生活保障工作;檢查督促監(jiān)管工作法律、法規(guī)、政策和制度的落實。
3、服務公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機關突破重特大疑難案件，組織指導監(jiān)管場所獄偵破案，深挖犯罪。
4、指導監(jiān)督對被限制人身自由人員執(zhí)行拘留、逮捕期限、強制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導、監(jiān)督留所服刑人員的刑罰執(zhí)行工作，依法申報減刑、假釋和保外就醫(yī);依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。
5、檢查督促監(jiān)管場所的安全防范工作，預防和減少各種監(jiān)所安全事故的發(fā)生。
6、全面加強在押人員教育轉化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實在押人員教育轉化工作規(guī)范。
7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：交通警察支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、組織、指導、監(jiān)督下級公安機關開展道路交通安全管理工作，維護交通秩序、處理交通事故、落實車輛和駕駛員管理。繼續(xù)組織排查公布、重點治理省級100多處事故多發(fā)點段和100處臨水臨崖特別危險路段，加大重點車輛、重點駕駛員的源頭監(jiān)管力度。嚴格落實以整治“酒駕”為重點的五條常態(tài)嚴管措施，加強與保險等行業(yè)的社會聯(lián)動工作，提高交通違法成本。交通事故繼續(xù)保持“零增長”。
2、依法辦理交通違法犯罪案件，交通處罰準確率98%以上。
3依法辦理機動車號牌登記、檢驗，做到及時、合法、準確、便民、利民。
4、依法指導辦理交通肇事案件，做到如實立案，及時查處。
5、積極開展交通安全宣傳，營造有序、良好的交通管理秩序。
6、加強執(zhí)法調研，適時提出貫徹法律法規(guī)的意見，為領導決策服務，為執(zhí)法實踐服務。
7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
