目標(biāo)責(zé)任書(15篇)

第1篇 關(guān)于衛(wèi)生所目標(biāo)管理責(zé)任書

公共衛(wèi)生服務(wù)（50分）

傳染病的防控 免疫規(guī)劃，傳染病防控信息傳達(dá)、防控藥物的發(fā)放及使用指導(dǎo)開展情況 1.有新生兒登記表和15歲以下兒童一覽表2.有疫苗運(yùn)轉(zhuǎn)計(jì)劃3.免疫接種報(bào)表齊全4.每年免疫接種6次以上，覆蓋率達(dá)100%5.對(duì)接種異常反應(yīng)有報(bào)告處理6.對(duì)受種兒童實(shí)試告知7.卡，冊(cè)，證系統(tǒng)相符率達(dá)95%8.完成麻疹，脊灰強(qiáng)化免疫工作9.肺結(jié)核病人報(bào)告，轉(zhuǎn)診率達(dá)100%，轉(zhuǎn)診到位率達(dá)80%以上10.配合上級(jí)開展對(duì)重癥精神病及癲癇病的篩查管理工作11.開展免疫規(guī)劃，傳染病，結(jié)核病，艾滋病，碘缺乏病及心血管病的宣傳教育活動(dòng)12.宣傳牌內(nèi)容每年更換至少12次以上 。13.冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有記錄。

孕產(chǎn)婦、兒童保健 孕產(chǎn)婦、兒童保健工作實(shí)施情況 1、掌握本村孕產(chǎn)婦及7歲以下兒童分布、數(shù)量及健康狀況，各種卡冊(cè)齊全，填寫規(guī)范。2、做好孕前和孕早期增補(bǔ)葉酸的政策宣傳、藥物發(fā)放、使用指導(dǎo)工作。3、做好孕產(chǎn)婦的產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、新生兒訪視、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。4、參與 0—3歲兒童保健工作。5、健康教育宣傳資料，至少有一條永久性宣傳標(biāo)語。6、按時(shí)參加例會(huì)及培訓(xùn)。

健康教育 健康教育服務(wù)提供情況 開設(shè)健康教育宣傳欄，每年刊登健康養(yǎng)生、疾病防治、優(yōu)生優(yōu)育等基本知識(shí)不少于6次；及時(shí)發(fā)放健康教育宣傳材料。慢性病要做到4次隨訪每降低10%扣一分 7

農(nóng)村居民健康檔案 農(nóng)村居民健康檔案的建立及更新情況 宣傳建立居民健康檔案的意義，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面收集自愿建檔農(nóng)村居民的基本情況、主要健康問題及衛(wèi)生服務(wù)記錄等信息的收集，按照國家規(guī)范建立、更新健康檔案，每月報(bào)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科

慢性病防治 高血壓、糖尿病防治工作開展情況 35歲以上居民每年首診測(cè)血壓，對(duì)確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，并對(duì)用藥、飲食等進(jìn)行健康指導(dǎo)。

老年人保健 老年人保健基本工作開展情況 全面收集所在村老年人人口信息，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導(dǎo)下，認(rèn)真做好健康危險(xiǎn)因素的調(diào)查及評(píng)估，健康指導(dǎo)、健康管理隨訪等工作。

基本醫(yī)療（20分）

基本醫(yī)療管理制度執(zhí)行情況 做到門診病人有登記，用藥開處方，書寫符合規(guī)范要求。

配備和使用基本藥物、規(guī)范、合理用藥，不濫用抗菌素、激素，藥房達(dá)到規(guī)范化要求，執(zhí)行零差率銷售 門診抗生素2聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過20%。全部配備和使用基本藥物，執(zhí)行零差率銷售，藥房達(dá)到規(guī)范化要求。

第2篇 2022安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書優(yōu)秀范文

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范本為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作精神加大安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)察力度，確保公司內(nèi)部安全與穩(wěn)定，依據(jù)《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》及相關(guān)法規(guī)，制定本責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

(一)公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作堅(jiān)持以人為本的原則，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，把預(yù)防安全生產(chǎn)事故放在安全生產(chǎn)管理工作的首位。杜絕所有安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(二)公司所屬各門店店長、防損維修經(jīng)理及其他各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

二、工作目標(biāo)

(一)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，做好全方位安全生產(chǎn)工作，力爭全年不出現(xiàn)各類刑事案件和治安傷亡事故。

(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除隱患，杜絕各類事故。

三、具體要求

(一)治安保衛(wèi)

年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文三、建立健全以各部門、各門店為單位的治安保衛(wèi)工作制度和治安保衛(wèi)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)管理責(zé)任制度。

2、要根據(jù)形勢(shì)要求和工作特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性法律、法規(guī)和深入細(xì)致的思想教育工作，發(fā)現(xiàn)不安定因素及時(shí)調(diào)解，把問題、矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。

3、嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價(jià)證券和備用金要落實(shí)領(lǐng)用登記、使用保管制度。備用金不得超過銀行規(guī)定的限額。節(jié)假日期間應(yīng)當(dāng)增加值班力量，確保銷貨款安全。

4、每日業(yè)務(wù)終止后，專職值班人員、保安人員應(yīng)當(dāng)與值班經(jīng)理共同對(duì)營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡視清場，檢查門窗、刀具、電器設(shè)備，存包處、垃圾桶以及各類不安全隱患，并認(rèn)真做好清場交接班記錄。

5、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安工作的日常巡查和重點(diǎn)部位的檢查，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正，確保企業(yè)內(nèi)部安全。

6、對(duì)保安人員和專職值班人員要加強(qiáng)教育管理，提高安全防范意識(shí)和責(zé)任心。

(二)消防安全

1、建立企業(yè)內(nèi)部消防制度和義務(wù)消防組織，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，要將責(zé)任、任務(wù)具體明確，分解到人。各門店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營業(yè)期間應(yīng)確保安全出口暢通，店內(nèi)必須設(shè)置明顯的疏散指示標(biāo)志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。

2、單位應(yīng)按規(guī)定配備消防設(shè)施、器材，并放置明顯位置，設(shè)專人管理，保證完好有效，隨時(shí)可用。

3、負(fù)責(zé)租賃的招商部門必須與租賃方簽訂安全防火責(zé)任書，并負(fù)責(zé)對(duì)租賃方進(jìn)行消防安全教育和監(jiān)督檢查。

4、要保證所有在崗人員(包括促銷員)和專職保安人員，人人懂消防常識(shí)，個(gè)個(gè)會(huì)使用消防器材，會(huì)報(bào)火警，能撲救初起火災(zāi)。并了解突發(fā)事件預(yù)案中自己的具體崗位職責(zé)和任務(wù)。

5、對(duì)重點(diǎn)防火部位要加強(qiáng)管理，易燃易爆物品實(shí)行單獨(dú)存放、專人管理，并定期進(jìn)行檢查。

6、建立用電申報(bào)審批制度，不得私接亂拉臨時(shí)線和超負(fù)荷用電。

7、消防中控值班人員必須持證上崗，認(rèn)真職守，做好記錄。

8、電視監(jiān)控應(yīng)按規(guī)定配備專人24小時(shí)在崗，按規(guī)定回放錄像，并做好值班記錄。

(三)安全生產(chǎn)

1、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，并將責(zé)任明確到每個(gè)崗位每位員工。

2、各門店防損維修經(jīng)理為店鋪的安全生產(chǎn)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的宣傳、監(jiān)督、檢查。

3、因違反操作規(guī)程出現(xiàn)的一切事故，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。

!4、各門店使用的電梯必須按規(guī)定進(jìn)行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗(yàn)。

5、各門店使用的鍋爐、燃?xì)?、壓力容器等設(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗(yàn)。

6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內(nèi))高低壓運(yùn)行維修操作證，高壓設(shè)備必須定期做預(yù)防性試驗(yàn)。

7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關(guān)安全措施。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

(一)安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要工作，必須與生產(chǎn)經(jīng)營同步，此項(xiàng)工作納入部門經(jīng)理、店長目標(biāo)責(zé)任制，作為年終考核的依據(jù)。

(二)因安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，以致發(fā)生治安、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故，造成財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡等責(zé)任事故的單位，將依據(jù)北京市關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定追究當(dāng)事人、責(zé)任人的有關(guān)責(zé)任并給予處罰。

(三)對(duì)發(fā)生案件、事故不上報(bào)，故意隱瞞事實(shí)的單位，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

店鋪名稱：

店長簽字：

超市有限公司

年 月 日

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第3篇 個(gè)人崗位的目標(biāo)責(zé)任書

個(gè)人崗位的目標(biāo)責(zé)任書

為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門（單位）的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

二、考核內(nèi)容：

各部門（單位）根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評(píng)為不良等級(jí)的部門（單位）將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。

五、本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

董事長：_______________ 部門（單位）負(fù)責(zé)人：_____________

日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日

第4篇 職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)管理責(zé)任書

一、目的意義

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育、管理和考察，推進(jìn)學(xué)生黨員目標(biāo)管理工作，增強(qiáng)學(xué)生黨員的黨員意識(shí)，更好地發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定學(xué)生黨員目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）黨員自身建設(shè)方面

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)心國家大事,自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與中央保持一致；定期向組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活、工作和思想狀況，預(yù)備黨員每季度書面匯報(bào)一次，正式黨員每學(xué)期至少書面匯報(bào)一次。

2、按時(shí)參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。

3、模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和院各項(xiàng)

第5篇 小學(xué)班級(jí)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹國家教育部和省教育廳、市教育局、縣教育局有關(guān)安全工作的指示，切實(shí)保障學(xué)生安全，杜絕重大、惡性事故，避免引發(fā)群體性事件，防止各類事故的發(fā)生，特與各班簽訂安全工作管理責(zé)任書：

1.各班要加強(qiáng)安全宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德和心理健康教育，完善班級(jí)安全工作制度，保證師生有安全記錄。

2.結(jié)合平安校園的創(chuàng)建，定期（至少每月一次）、不定期收繳學(xué)生攜帶的管制刀具及有殺傷力的各種玩具槍。并反映在班級(jí)安全教育記錄上。

3.做好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)安全教育工作，確保不發(fā)生交通事故。

4.定期檢查班級(jí)的電力線路，定期檢查學(xué)生宿舍及校產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施等。班級(jí)與宿舍的電路老化，無私拉亂接，管道無跑冒滴漏現(xiàn)象，確保無危房倒塌傷害師生的現(xiàn)象發(fā)生。

5.教育學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不吃零食，不喝生水，無學(xué)生食物中毒事故發(fā)生。

6.與公安、工商、衛(wèi)生等部門密切配合，與學(xué)校一起積極做好學(xué)校周邊環(huán)境的整治工作。

7.按上級(jí)要求組織好學(xué)生的外出參觀旅游等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并提前三天向校領(lǐng)導(dǎo)履行報(bào)批手續(xù)。

8.嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，因體罰和變相體罰學(xué)生造成的后果一切與學(xué)校無關(guān)，由自己處理，班級(jí)無打架斗毆現(xiàn)象，切實(shí)加強(qiáng)節(jié)假日的安全教育。

9.加強(qiáng)教學(xué)管理，確保體育課、實(shí)驗(yàn)課等教學(xué)安全，因教師脫崗造成的后果由上課老師負(fù)責(zé)。

10.管制刀具能保證一周一查，確保學(xué)生安全。

11.建立報(bào)告制度。班級(jí)如發(fā)生人身傷害、火災(zāi)、財(cái)物失竊等事故，要在第一時(shí)間（事故發(fā)生兩小時(shí)內(nèi)）向校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。

12.發(fā)生一次嚴(yán)重事故的，所在班級(jí)不得評(píng)先進(jìn)班級(jí)，班主任不得評(píng)為優(yōu)秀班主任。

13.如果發(fā)生事故，班主任處理不了或處理不當(dāng)或處理不及時(shí)造成的后果，確需學(xué)校處理，則學(xué)校處理的結(jié)論及費(fèi)用一律由班主任承擔(dān)。

第6篇 銷售目標(biāo)責(zé)任書怎么寫

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銷售目標(biāo)責(zé)任書

xxxx制藥集團(tuán)公司

2022年度目標(biāo)銷售責(zé)任書

根據(jù)公司2022年度的銷售規(guī)劃，通過對(duì)市場的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人： 授權(quán)職務(wù)： 營銷總監(jiān)

二、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域： 全國

完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：自2022年11月1日起——2022年12月25日止。

三、目標(biāo)銷售任務(wù)及考核指標(biāo)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營藥品的銷售，并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)服務(wù)、配送工作。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)，按季度進(jìn)行考核。 1、2022年11、12月銷售任務(wù) 200.0522 萬元；2022年11月、12月僅對(duì)銷售任務(wù)和回款進(jìn)行考核，其他指標(biāo)不考核。詳見2022年任務(wù)分解表。

2、責(zé)任人在2022年12月25日前負(fù)責(zé)完成清收歷年遺留銷售貨款118萬元。 3、2022年度銷售任務(wù) 2000.0220 萬元；詳見2022

年任務(wù)分解表。 4、基藥產(chǎn)品省內(nèi)各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院覆蓋率達(dá)90%，otc產(chǎn)品覆蓋率達(dá)80%以上。

5、客戶投訴季度次數(shù)不大于 10 次。

6、客戶回訪率 80 %；重點(diǎn)客戶滿意率 100 %。

7、退貨率不超過 0.2 %。，破損率不超過 0.02 %。

四、費(fèi)用指標(biāo)分解與控制

1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照公司預(yù)算執(zhí)行及控制，如有超支，應(yīng)提前一月就超支部分以書面報(bào)告說明原因，并提請(qǐng)財(cái)務(wù)審核后由總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則從市場部年度總費(fèi)用中扣減。

2、費(fèi)用分解（詳見財(cái)務(wù)部門核定的費(fèi)用分解表）

五、具體實(shí)施辦法：

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份2022年銷售目標(biāo)完成計(jì)劃書。根據(jù)公司計(jì)劃責(zé)任人需在2022年完成歸芪三七口服液和麻杏止咳糖漿在省外2—3家省級(jí)醫(yī)保或基藥報(bào)批。

2、由公司和責(zé)任人對(duì)2022年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況，如完成銷售任務(wù)，則按照約定薪資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放；超額完成任務(wù)就超出部分按照銷售額的0.5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；不能完成任務(wù)，則對(duì)績效部分薪資同比例下浮。且責(zé)任人須書面向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。如果連續(xù)四個(gè)季度未完成銷售任務(wù)，公司將評(píng)估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任其職務(wù)。

3、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，做好舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程，活動(dòng)結(jié)束后需建立完善客戶檔案及信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)效果等相關(guān)資料等。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項(xiàng)，處罰50元。

4、根據(jù)公司統(tǒng)一制定的《績效考核辦法》要求，參與公司日?？己?；（細(xì)則

按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）。

5、做好客戶維護(hù)工作，每個(gè)季度必須對(duì)所有的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行一次現(xiàn)場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶征詢回訪情況及滿意度，如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續(xù)2個(gè)季度未購進(jìn)藥品，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經(jīng)公司核實(shí)因責(zé)任人原因造成，每流失一個(gè)客戶處罰500元。

6、接受公司及藥監(jiān)部門對(duì)市場營銷活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實(shí)，立即停止責(zé)任人銷售工作，按照《部門及個(gè)人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7、按照公司規(guī)定按時(shí)制定銷售月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。于次月4日前上報(bào)銷售月報(bào)表，每滯后一天處罰責(zé)任人50元。

六、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場銷售活動(dòng)過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和后勤保障。

2、公司銷售部必須按照公司規(guī)定的藥品銷售價(jià)格執(zhí)行，如有藥品價(jià)格變動(dòng)需報(bào)總經(jīng)理審批。藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。

3、每月按時(shí)結(jié)算責(zé)任人銷售提成；每季度按時(shí)對(duì)責(zé)任人考核并兌現(xiàn)。

七、本責(zé)任書與公司的各項(xiàng)管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn)。 本責(zé)任書一式四份，辦公室一份、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)各一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）：

日 期： 日 期：

第7篇 班主任安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為有效防范特大安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，根據(jù)林區(qū)教育局目標(biāo)責(zé)任書和有關(guān)文件精神，特簽訂班主任安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、班主任必須加強(qiáng)對(duì)全體學(xué)生的安全教育，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)本班一切活動(dòng)的安全。

二、充分發(fā)揮班委會(huì)的作用，加強(qiáng)安全工作的督查力度，協(xié)助寢室管理員做好宿舍安全管理工作，做好校外住宿、留守學(xué)生的登記，隨時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。

三、加強(qiáng)與家長的聯(lián)系和溝通，班主任必須掌握全班同學(xué)的通訊錄，了解熟悉學(xué)生家庭狀況，有的放矢地做好安全思想教育工作。

四、若遇暴雨冰雪天氣，要協(xié)助學(xué)校解決學(xué)生在校的飲食住宿出行問題，并及時(shí)通知家長做好接送工作。

五、加強(qiáng)學(xué)生的交通安全教育，由班主任負(fù)責(zé)落實(shí)本班學(xué)生的乘車登記工作。放假前離校的必須履行請(qǐng)假手續(xù)，完善班主任、校領(lǐng)導(dǎo)、陪伴人簽字的程序。

六、加強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生安全教育，勤換衣、勤洗澡、有病早治，無病早防，做好學(xué)生的晨、午檢及情況上報(bào)工作，防止傳染病的發(fā)生，要加強(qiáng)對(duì)傳染病學(xué)生的監(jiān)護(hù)和隔離，保持與家長的聯(lián)系和溝通。

七、加強(qiáng)護(hù)林防火的學(xué)傳教育，嚴(yán)格控制火源，定期對(duì)班級(jí)進(jìn)行火源清理和路隊(duì)火源清查。

八、要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生青春期教育，嚴(yán)禁吸煙酗酒，在校玩牌，結(jié)伙打架鬧事，定期對(duì)班級(jí)的管制刀具進(jìn)行清理。要教育學(xué)生自尊自重，建立正當(dāng)和諧的同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系。

九、班級(jí)實(shí)行安全事故“一票否決”，若發(fā)生安全事故，取消班主任評(píng)功表模、職稱晉升等資格。

十、本責(zé)任書有關(guān)內(nèi)容與班主任工作考核掛鉤。本責(zé)任書一式二份，由民族學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)與班主任簽訂。本責(zé)任書在責(zé)任人擔(dān)任班主任期間始終有效。

分管領(lǐng)導(dǎo)簽（章）： 班主任簽字：

第8篇 計(jì)量崗位目標(biāo)責(zé)任書

什么是計(jì)量崗位目標(biāo)呢?關(guān)于計(jì)量崗位目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)該要怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理出來的有關(guān)于計(jì)量崗位目標(biāo)責(zé)任書范文，歡迎閱讀!

計(jì)量崗位目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動(dòng)全體員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化各項(xiàng)管理工作，全面完成年度工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力，推動(dòng)本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項(xiàng)目部年度工作目標(biāo)，按照目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項(xiàng)目部與xx同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：20xx年度。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)方法，做好項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)工作。

2、嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是。

3、編制項(xiàng)目總體控制計(jì)劃、施工組織計(jì)劃及階段性目標(biāo)，編制年、季、月、旬施工進(jìn)度計(jì)劃。

4、對(duì)施工隊(duì)上報(bào)的施工工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)復(fù)核，全面掌握項(xiàng)目工程已完工程量、變更工程量，并與計(jì)劃對(duì)比分析。

5、向公司、工程處上報(bào)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6、認(rèn)真審核施工隊(duì)上報(bào)的計(jì)量所需的報(bào)驗(yàn)資料，編制分項(xiàng)工程計(jì)量表，報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽認(rèn)后上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部索賠工作，及時(shí)整理索賠事項(xiàng)資料，報(bào)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、項(xiàng)目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

三、崗位目標(biāo)

(一)量化目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

(1)項(xiàng)目工程年、季、月、旬進(jìn)度計(jì)劃編制率100%;

(2)公司和工程處要求上報(bào)的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)率100%，準(zhǔn)確率90%;

(3)對(duì)施工隊(duì)上報(bào)的工程量復(fù)核覆蓋率100%;

(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時(shí)率90%，準(zhǔn)確率90%。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

(1)公司和工程處要求上報(bào)的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)率100%，準(zhǔn)確率100%;

(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時(shí)率100%，準(zhǔn)確率100%。

(二)定性目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

(1)編制的各種計(jì)劃要符合施工組織設(shè)計(jì)，在條件發(fā)生變化時(shí)及時(shí)調(diào)整，并分類按公司的有關(guān)要求上報(bào);

(2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不虛報(bào)，不瞞報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行《勝建集團(tuán)項(xiàng)目管理規(guī)定》和相關(guān)的制度辦法;

(3)審核施工隊(duì)上報(bào)的計(jì)量報(bào)驗(yàn)資料，對(duì)質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計(jì)量工作中弄虛作假的工程拒絕計(jì)量，并如實(shí)匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，按項(xiàng)目不得規(guī)定進(jìn)行處罰;

(4)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)計(jì)量材料，不能因材料上報(bào)的不及時(shí)耽誤工程計(jì)量。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

(1)對(duì)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析，對(duì)出現(xiàn)的差異進(jìn)行分析，找出原因及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);

(2)對(duì)每月的計(jì)量工作早動(dòng)手，早準(zhǔn)備，做到及時(shí)足額計(jì)量。

(三)控制目標(biāo)

1、責(zé)任安全事故為0;

2、員工經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪率為0;

3、保密事故為0;

4、公司及上級(jí)政策傳達(dá)到位率100%;

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、_____同志薪酬由基本工資、基本績效獎(jiǎng)勵(lì)和超額績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎(jiǎng)勵(lì)是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì);超額績效獎(jiǎng)勵(lì)是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo))后，集團(tuán)公司核撥的超額獎(jiǎng)勵(lì)。

2、_____同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。

3、_____同志完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司按人均12000元核撥基本績效獎(jiǎng)勵(lì)，每月由勞動(dòng)工資管理部預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動(dòng)工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行規(guī)定)

4、_____同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo))后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案，報(bào)集團(tuán)公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行規(guī)定)

5、如_____同志完不成控制目標(biāo)，扣減部門員工基本績效獎(jiǎng)勵(lì)：安全環(huán)?？己酥笜?biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟(jì)及刑事犯罪、保密事故、政策傳達(dá)到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點(diǎn)工作五項(xiàng)考核指標(biāo)每項(xiàng)每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標(biāo)累計(jì)扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、_____同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級(jí)別人員平均水平確定(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定)。

2、_____同志目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項(xiàng)考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)算;制度修訂類工作按基本目標(biāo)計(jì)算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算;新方法、新機(jī)制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算。

4、_____同志如在完成某項(xiàng)工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或針對(duì)完成某項(xiàng)工作另行簽訂責(zé)任書單獨(dú)考核。

5、_____同志在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級(jí)主管部門檢查評(píng)比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

6、_____同志崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

7、責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行調(diào)整確定)。

8、本責(zé)任書經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與_____同志簽字后生效。此責(zé)任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人、機(jī)關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現(xiàn)后自動(dòng)失效。

部門負(fù)責(zé)人(簽字)：

崗位責(zé)任人(簽字)：

日期：

計(jì)量崗位目標(biāo)責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第9篇 小學(xué)安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書

小學(xué)安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會(huì)去使用責(zé)任書，責(zé)任書是一項(xiàng)工作涉及到多個(gè)部門時(shí)，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的小學(xué)安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

小學(xué)安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書

為了樹立“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于火災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的安全意識(shí)，切實(shí)保障師生安全和學(xué)校穩(wěn)定，杜絕各類安全事故的發(fā)生，真正構(gòu)建和諧、平安校園，特與各部門、各班級(jí)負(fù)責(zé)人和各科任教師簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、責(zé)任對(duì)象與分工：

1、部門負(fù)責(zé)人：徐宏偉

2、班級(jí)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)所在班級(jí)學(xué)生的安全教育與管理。

3、科任教師：負(fù)責(zé)當(dāng)堂學(xué)生的安全教育與管理以及所分配班級(jí)學(xué)生的路隊(duì)安全。

4、周值日教師：負(fù)責(zé)值日當(dāng)天學(xué)生的安全與監(jiān)督管理。

二、責(zé)任目標(biāo)與措施：

1、加強(qiáng)對(duì)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班級(jí)要建立安全監(jiān)督崗，對(duì)安全管理工作高度重視，常抓不懈，做到有部署、有檢查、有督辦、有整改、有總結(jié)，分工負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，層層把關(guān)，環(huán)環(huán)落實(shí)，確保學(xué)校安全工作萬無一失。

2、共同建立健全學(xué)校安全防范體系。按照《鄭州市學(xué)校安全工作管理辦法》的規(guī)定，全面落實(shí)學(xué)校安全管理工作，完善各項(xiàng)安全工作制度和管理細(xì)則，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，積極配合公安、衛(wèi)生、綜治辦等部門加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，使學(xué)校安全工作制度化、經(jīng)?；?、社會(huì)化、努力建立起適合本校實(shí)際的安全防范體系。

3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理和教育。定期組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識(shí)，開展安全知識(shí)競賽，不斷增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，提高安全防范能力。

4、加強(qiáng)對(duì)校舍、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的.定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時(shí)根除安全隱患。

5、加強(qiáng)學(xué)生飲食衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督力度。積極配合衛(wèi)生、防疫部門對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)常見病、傳染病的防治。

6、加強(qiáng)值周、值日巡查力度，確保學(xué)生課間（午休）活動(dòng)安全。

7、加強(qiáng)學(xué)生集體活動(dòng)的管理，集體活動(dòng)做到有計(jì)劃、有秩序、有防護(hù)措施的開展，確保學(xué)生集體活動(dòng)安全。

8、加強(qiáng)對(duì)課堂學(xué)生安全管理。特別是室外活動(dòng)課、實(shí)驗(yàn)課、體育課、勞動(dòng)課，科任教師要清點(diǎn)人數(shù)，強(qiáng)調(diào)規(guī)范操作，確保學(xué)生安全。

9、加強(qiáng)路隊(duì)紀(jì)律整頓，認(rèn)真實(shí)行路隊(duì)護(hù)送到位考勤制度，確保學(xué)生安全回家。

10、加強(qiáng)家校聯(lián)系，對(duì)接送學(xué)生車輛、有特異體質(zhì)、特殊病史、特殊情況的學(xué)生等情況定期調(diào)查摸底，并及時(shí)和家長取得聯(lián)系，共同制定安全防范措施，防患于未然。

11、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決杜絕私自補(bǔ)課和體罰學(xué)生現(xiàn)象。

12、加強(qiáng)校園封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進(jìn)出校園認(rèn)真登記，嚴(yán)格盤查，確保校園安全。

三、獎(jiǎng)懲規(guī)定與說明：

1、本責(zé)任書的責(zé)任目標(biāo)將作為分工中第一責(zé)任工作考核的依據(jù)，學(xué)校增設(shè)安全獎(jiǎng)，對(duì)全期無安全責(zé)任事故的部門、班級(jí)、和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)出現(xiàn)安全責(zé)任事故的責(zé)任人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，實(shí)行評(píng)先、表優(yōu)、晉級(jí)一票否決，如造成經(jīng)濟(jì)損失還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。對(duì)因工作不力，出現(xiàn)重大安全事故的責(zé)任人叫上級(jí)有關(guān)部門處理。

3、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期為一學(xué)期。如因責(zé)任人變動(dòng)，本責(zé)任書對(duì)接替人員繼續(xù)有效。本責(zé)任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人簽字：

小學(xué)安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第10篇 項(xiàng)目部個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任書

項(xiàng)目部個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任書

甲方：___________公司項(xiàng)目部。

乙方：____工程鋼筋班組負(fù)責(zé)人。

為更好地貫徹落實(shí)“部頒標(biāo)準(zhǔn)”，執(zhí)行項(xiàng)目法施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟(jì)蒙受損失，根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為確保xx市文明標(biāo)化工地、爭創(chuàng)xx市文明標(biāo)化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、在施工過程中，乙方應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不準(zhǔn)違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)；認(rèn)真做好班組級(jí)安全教育，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部及公司開展好公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)安全教育。

2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內(nèi)，施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)評(píng)分在85分以上，安全管理達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3、認(rèn)真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開展班組安全活動(dòng)，發(fā)揮主動(dòng)精神，在施工前向項(xiàng)目部提出有預(yù)見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

4、甲方應(yīng)及時(shí)提供安全防護(hù)用品，以確保乙方安全生產(chǎn)工作順利開展。

5、乙方在施工中應(yīng)服從甲方的一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。

6、獎(jiǎng)罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀(jì)，安全事故發(fā)生率為零，則獎(jiǎng)10元/天；如乙方應(yīng)不遵守安全操作規(guī)程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失均由乙方自負(fù)，并罰款100元/人。

7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：____________________ 乙方：__________________

負(fù)責(zé)人（簽名）：__________ 組長：__________________

_______年______月_______日 _______年_____月______日

第11篇 學(xué)校防溺水管理目標(biāo)責(zé)任書范文

各班主任：

進(jìn)入夏季以來，江何水滿，極容易發(fā)生溺水傷亡事件。根據(jù)市教育《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)防止學(xué)生溺水事件發(fā)生》文件精神，特與各班主任簽訂xx防溺水管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、 認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好本班防溺水安全工作。

二、 各班要立即開展一次防溺水安全專題教育，以典型事例警示學(xué)生，切實(shí)提高每一個(gè)學(xué)生的防溺水安全意識(shí)和自護(hù)自救意識(shí)。

三、要加強(qiáng)管理，嚴(yán)明記錄，教育學(xué)生堅(jiān)持做到“七不”標(biāo)準(zhǔn)：

即不私自下水游泳，不擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳，不在無家長或監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)的情況下游泳，不到無安全設(shè)施、無救護(hù)人員的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不到水邊玩耍嬉戲，不盲目下水施救

四、切實(shí)加強(qiáng)未到學(xué)生的追蹤力度，對(duì)未到或中途請(qǐng)假的一定要履行手續(xù)，切實(shí)做到家校一家，家校信息保持通暢。

五、各班要有組織的將學(xué)生分片到組，互相監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)。確保不出此類安全事故。

第12篇 學(xué)校計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

學(xué)校計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計(jì)劃生育法》、《xx省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20xx年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。

二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。

五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。

六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

學(xué)校計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第13篇 社區(qū)服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書

你們知道社區(qū)服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)該要怎么寫嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于社區(qū)服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書范文，歡迎閱讀!

社區(qū)服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)xx區(qū)黨工委、管委會(huì)及社會(huì)事務(wù)局衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)，確保xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項(xiàng)工作的順利開展，特簽訂本責(zé)任書。

一、日常工作職責(zé)

1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排、調(diào)配，在站負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，以服務(wù)中心總體工作目標(biāo)為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認(rèn)真完成服務(wù)中心安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成xx社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作(10大類41小項(xiàng))。

4、工作人員對(duì)服務(wù)站內(nèi)的各種文書(包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測(cè)血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日?qǐng)?bào)表、財(cái)務(wù)收(支)報(bào)表及死因檢測(cè)報(bào)表等)要及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對(duì)藥品、固定資產(chǎn)及賬目進(jìn)行交接，否則，出現(xiàn)差錯(cuò)由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和巧立名目分解收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)，嚴(yán)禁收費(fèi)不開收據(jù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合報(bào)銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報(bào)銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農(nóng)合資金的行為，如經(jīng)查實(shí)將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對(duì)由此造成微機(jī)數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責(zé)成限期內(nèi)自費(fèi)修好。

二、藥品使用、管理規(guī)定

1、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計(jì)劃報(bào)藥庫，藥庫根據(jù)實(shí)際情況報(bào)服務(wù)中心主任經(jīng)批準(zhǔn)后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實(shí)除沒收全部藥品外，將給予藥品進(jìn)價(jià)總額5-10倍的罰款，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請(qǐng)由服務(wù)中心主任簽字批準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格做到取藥有處方、報(bào)銷有單據(jù)，藥品出庫要及時(shí)。

3、藥品統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)做到正確及時(shí)，做好藥品進(jìn)、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計(jì)，報(bào)表中有關(guān)金額核算應(yīng)由服務(wù)站負(fù)責(zé)人填寫。

4、月終進(jìn)行一次盤存，以處方實(shí)際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈(zèng)損報(bào)銷辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規(guī)定

1、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取，并認(rèn)真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的核銷登記工作。領(lǐng)用門診收費(fèi)收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核，并與收入日?qǐng)?bào)表，現(xiàn)金繳款單相互核對(duì)，核對(duì)無誤，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù)。

2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開、坐支，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰。本站收入要及時(shí)結(jié)算，并存入服務(wù)中心財(cái)務(wù)專戶或與中心財(cái)務(wù)人員按照嚴(yán)格的交接手續(xù)交接，服務(wù)站及個(gè)人不得私自收費(fèi)、私設(shè)小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人和服務(wù)站負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、門診及收入明細(xì)登記本要按照要求逐日、逐人詳細(xì)登記，復(fù)寫一式兩份，拆本實(shí)用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報(bào)賬依據(jù)。每日合計(jì)出就診費(fèi)用、非參合人員就診費(fèi)用、報(bào)銷金額、治療費(fèi)用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計(jì)算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號(hào)、11號(hào)、21號(hào)服務(wù)站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將十天的日?qǐng)?bào)表報(bào)服務(wù)中心財(cái)務(wù)科，將藥品銷售明細(xì)單報(bào)藥庫并負(fù)責(zé)還清藥庫藥款。

5、服務(wù)站要及時(shí)建立、保存固定資產(chǎn)明細(xì)賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。

6、為調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，促進(jìn)服務(wù)站健康發(fā)展，服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務(wù)站工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)性福利。

本責(zé)任書一式兩份，衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生服務(wù)站各執(zhí)一份。

社區(qū)服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第14篇 班組安全目標(biāo)責(zé)任書范文

甲方：生產(chǎn)車間

乙方 ：班組

協(xié)議時(shí)間：年1月1日至年12月31 日

班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)本班組的安全工作負(fù)責(zé)。為了增強(qiáng)第一責(zé)任人的安全意識(shí)，體現(xiàn)安全責(zé)任，保證安全生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)安全事故，確保職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，體現(xiàn)安全工作責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，由生產(chǎn)車間崗位長與班組成員就所管轄工作區(qū)域的安全生產(chǎn)簽訂協(xié)議：

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程。

2、嚴(yán)格崗位巡回檢查，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和處于完好狀態(tài)。對(duì)于自查和上級(jí)查出的安全隱患、不符合項(xiàng)按要求在期限內(nèi)整改完畢。

3、堅(jiān)持班組安全活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)車間職工進(jìn)行安全常識(shí)、安全生產(chǎn)預(yù)案、廠的各種安全規(guī)章制度、演練等方面的教育和技術(shù)練兵，并進(jìn)行考核。

4、在指揮生產(chǎn)過程中，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全和設(shè)備安全的重大隱患或緊急情況時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)和處理指令，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和通知有關(guān)職能部門。

5、積極發(fā)現(xiàn)、消除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，提高職工的安全意識(shí)。

6、本年度傷亡事故發(fā)生率為0%;全年不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元(含2萬元)以上的設(shè)備、火災(zāi)、生產(chǎn)事故;開展安全合格班組活動(dòng)，12月底安全合格班組達(dá)標(biāo)。

7、熟悉、掌握本班組危險(xiǎn)物質(zhì)及其性質(zhì)、應(yīng)急措施。

8、班組長有權(quán)拒絕違章指揮。

9、車間嚴(yán)格按照公司獎(jiǎng)懲制度對(duì)班組進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

車間主任：

班組長：

日期：

日期：

第15篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書范文2022

為切實(shí)抓好年度分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)、落實(shí)責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本責(zé)任書。

一、 責(zé)任目標(biāo)

第一條 認(rèn)真加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

第二條 堅(jiān)持勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行省市縣局和縣委縣政府的有關(guān)規(guī)定和要求，著重抓好以下工作：加強(qiáng)公務(wù)用車管理;嚴(yán)禁用公款大吃大喝;嚴(yán)禁借培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察之名利用公款游山玩水。

第三條 加強(qiáng)廉潔自律。

(1)嚴(yán)禁違法規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利謀取不正當(dāng)利益;

(2)嚴(yán)禁違反規(guī)定私自從事營利性活動(dòng);

(3) 嚴(yán)禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證;

(4)嚴(yán)禁大操大辦婚慶喜慶事宜或借機(jī)斂財(cái);

(5)嚴(yán)禁用公款或接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人邀請(qǐng)進(jìn)行高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。

第四條 嚴(yán)格執(zhí)行《地稅八條禁令》、《地稅五項(xiàng)禁令》和市局下發(fā)的《嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》，堅(jiān)決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。嚴(yán)禁在中介機(jī)構(gòu)兼職取酬、強(qiáng)制稅務(wù)代理。嚴(yán)肅查處和糾正在稅收?qǐng)?zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)損害納稅人合法利益的行為，嚴(yán)禁向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品、違規(guī)強(qiáng)行指定稅控器具品牌產(chǎn)品和吃、拿、卡、要、報(bào)、賒、欠等不正之風(fēng)。嚴(yán)禁工作時(shí)間私自到茶樓、棋牌室、歌舞廳、浴場、酒店、會(huì)所等場所進(jìn)行娛樂活動(dòng);嚴(yán)禁工作時(shí)間私自到社會(huì)公共場所進(jìn)行游泳、打球、美容美體、釣魚等休閑活動(dòng)。

第五條 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)的重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要事項(xiàng)的全方位全過程監(jiān)督。依法、公正公平、及時(shí)有效便民辦理個(gè)體稅收管理、稅額核定、減免稅審批、發(fā)票管理、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查、行政處罰等稅收?qǐng)?zhí)法重點(diǎn)工作。

第六條 嚴(yán)格落實(shí)制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。

第七條 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面掌握其基本要求和主要內(nèi)容。相互加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實(shí)推動(dòng)《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實(shí)施。 第八條 重視信訪舉報(bào)工作，認(rèn)真核查群眾反映的問題，及時(shí)匯報(bào)。嚴(yán)禁參與越級(jí)訪、重復(fù)訪和集體訪活動(dòng)。

第九條 進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)《納稅服務(wù)投訴受理辦法(試行)》，切實(shí)維護(hù)納稅人合法利益。

第十條 深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，積極參與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。積極向納稅人述勤述廉，進(jìn)一步加強(qiáng)與納稅人和社會(huì)各界的溝通聯(lián)系。

第十一條 深入開展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)理想信念和廉政勤政教育。積極參加支部學(xué)習(xí)，積極參加廉政文化活動(dòng)。

二、 責(zé)任目標(biāo)考核

分局將對(duì)照本《責(zé)任書》規(guī)定內(nèi)容開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核，嚴(yán)肅追究個(gè)人責(zé)任。

三、 本責(zé)任書一式兩份，由分局長與全體稅務(wù)人員簽訂后各保留一份。

責(zé)任人簽字：

日期：

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書范文