第1篇 藥房借故扣留員工畢業(yè)證 員工取用畢業(yè)證要寫借條
在南寧市老百姓大藥房做促銷的一位女士，是廠家派到大藥房的促銷員，工資由廠家支付。最近快到年審了，藥店卻要求店里的所有營業(yè)員和促銷員，把畢業(yè)證原件在１２月２５日之前交給藥房綜合管理處保管。
這位女士說，當(dāng)初他們跟廠家簽訂協(xié)議時，也沒有要扣押畢業(yè)證這項規(guī)定。再說，畢業(yè)證是自己在學(xué)?？嘧x４年換來的，對以后的求職、技術(shù)職稱考試是非常重要的，怎能放心轉(zhuǎn)交給他人“保管”？前兩天，店里的主管又催促他們交畢業(yè)證了，并說，等他們不在藥店里干時，便可以領(lǐng)回被保管的畢業(yè)證了。在保管期間，他們也可以取畢業(yè)證來用，但要向藥店打張“借條”。
１２月２３日下午，老百姓藥房一位姓歐的管理人員告訴記者，交畢業(yè)證原件給公司人力資源處統(tǒng)一保管，這已成為公司的一項規(guī)定。在辭職時便可以領(lǐng)回畢業(yè)證。
歐小姐解釋說，公司這樣做就是為了便于統(tǒng)一管理，而且也有能力保管好員工的畢業(yè)證。員工只要跟相關(guān)部門說一聲，便可以借出來使用。
促銷員是由藥房統(tǒng)一管理的，所以他們的畢業(yè)證也要交給藥房統(tǒng)一保管。
歐小姐告訴記者，他們店里有幾個實習(xí)生，暫時沒拿到畢業(yè)證，但他們以后愿意到藥房工作，現(xiàn)在都把身份證交給藥房保管著呢。
勞動部門提示：１２月２３日，南寧市社會勞動保障局法規(guī)科的一名工作人員告訴記者，根據(jù)國家勞動部的有關(guān)規(guī)定，用人單位在與勞動者訂立合同時，不得以任何形式向勞動者收取訂金、保證金（物）或抵押金（物）。要對被錄用人員收取保證金或抵押金的，如一些存在經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)，可由單位或企業(yè)對擬實行的措施用公示的形式，在取得多數(shù)人同意后，再決定是否實行。
第2篇 為什么借錢時要寫借條而不是欠條呢
很多時候，大多人都建議借錢的時候最好出具借條，為什么呢?雖然借條和欠條只差一個字，但是它們卻是大大不同的。那么你知道為什么借錢時要寫借條而不是欠條呢?下面小編整理了相關(guān)內(nèi)容，供你參考。
為什么借錢時要寫借條而不是欠條呢
欠條與借條的時效性內(nèi)容
欠條是當(dāng)事人雙方在經(jīng)濟(jì)往來中，以某種經(jīng)濟(jì)結(jié)算的方式產(chǎn)生的一種債務(wù)關(guān)系。比如買賣、損害賠償、勞務(wù)等形成的欠款，欠款人向債權(quán)人出具的一種結(jié)算事實。依據(jù)法律規(guī)定欠條的法定訴訟時效期限是2年。已注明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從注明清償欠款日期的當(dāng)日起算。對沒有注明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的第二日起算。
借條是證明借貸合同關(guān)系是出借人向借款人交付借款時，借款人向出借人出具的一種借貸事實的依據(jù)。法律規(guī)定借條的訴訟時效期限是2年，從借條上注明的還款日期的當(dāng)日起算。超過2年出借人未向人民法院主張權(quán)利的，人民法院將不再保護(hù)。對沒有注明還款日期的借條，出借人可以隨時向借款人要求還款。但是如果出借人在借款人出具借條后的20xx年內(nèi)沒有主張權(quán)利的訴訟時效，不再起算。
欠條與借條的時效性不同
欠條：
(一)雙方當(dāng)事人在欠條中約定了履行期限，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在履行期屆滿后2年內(nèi)主張;
(二)雙方當(dāng)事人沒有在欠條中約定履行期限，其訴訟時效為欠條出具日期的2年內(nèi)，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在欠條出具之日起2年內(nèi)主張。
借條：
(一)雙方當(dāng)事人在借條中約定了履行期限，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在履行期屆滿后2年內(nèi)主張;
(二)雙方當(dāng)事人沒有在借條中約定履行期限，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在借條簽字之日起20xx年內(nèi)主張;
從以上可以看出，欠條與借條時效性的區(qū)別在于：沒有注明清償債務(wù)期限的借條的訴訟時效期限是20xx年。但對沒有注明清償債務(wù)期限的欠條的訴訟時效期限只有2年。另外法律對已經(jīng)注明清償債務(wù)期限的借條和欠條的訴訟時效期限的規(guī)定都是一樣的2年。
所以，欠條與借條的時效性有很大的不同，如果沒有約定履行期限的，欠條的時效性只有2年，而借條的時效性長達(dá)20xx年，所以，小編建議在一般的借款中，最好由出借人寫借條。
