沒(méi)有介紹信會(huì)怎樣(3篇)

第1篇 檔案里有沒(méi)有大中專畢業(yè)生介紹信

大中專畢業(yè)生介紹信篇單位(管理檔案處的全稱)：

茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同(數(shù)字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。(座右銘大全)

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第2篇 看看你的求職介紹信中有沒(méi)有這些毛?。?/strong>

下面是一些經(jīng)常在學(xué)大生求職介紹信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來(lái)雖然相當(dāng)明顯，卻時(shí)常在一些畢業(yè)生的求職介紹信上出現(xiàn)。這里提出來(lái)，多找一下，看你是否也有這些毛病呢？

過(guò)分自信

很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因己自在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績(jī)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。

不夠自信

謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。學(xué)大生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)己自的長(zhǎng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。 推理有問(wèn)題 很多畢業(yè)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)己自的學(xué)業(yè)成績(jī)，保證己自會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到己自對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績(jī)或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠(chéng)便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。

語(yǔ)氣不莊重

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在求職介紹信上用'俺覺(jué)得'、'俺看'、'俺想'等字眼來(lái)說(shuō)明己自的觀點(diǎn)，也忌用'俺非常希望'、'俺真的喜歡'之類的強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣。

消極的作工態(tài)度

有些學(xué)大生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào)：'若貴司公要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則俺自當(dāng)……'。這樣會(huì)使人覺(jué)得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見。現(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，，求職介紹信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。

措辭不當(dāng)

這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會(huì)覺(jué)得好笑呢）。 曾經(jīng)有畢業(yè)生這樣寫：'你知道有俺這類應(yīng)聘，勢(shì)必大喜過(guò)望。' 或者：'俺（她是女的）特別喜歡陌生人。' 再如：'這職位對(duì)俺來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘。' 如果小心撰寫的話，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。

過(guò)多簡(jiǎn)寫詞語(yǔ)

可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡(jiǎn)稱己自的學(xué)?；蛩薜膶W(xué)科，但在申請(qǐng)書上是絕不應(yīng)該這樣寫的，如簡(jiǎn)稱'?大'、' ?工'、'商院'等，這樣只會(huì)使人覺(jué)得你做事還是個(gè)畢業(yè)生氣，予人不良印象。