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第1篇 加強思想作風建設(shè)承諾書
加強思想作風建設(shè)承諾書
部黨委：
按照部黨委機關(guān)“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風”教育整頓活動安排，宣傳處現(xiàn)就加強思想作風建設(shè)承諾如下：
一、從思想源頭抓教育。部署部隊政治教育前，處首先組織自我教育。在參加總隊組織教育的基礎(chǔ)上，利用每周半天業(yè)務(wù)學習時間，傳達學習上級有關(guān)指示，搞好經(jīng)常性教育。針對處(含站、隊)官兵思想實際，適時開展專題思想教育整頓。每次學習和教育整頓，個人結(jié)合自身實際，搞好對照檢查，開展批評和自我批評。處(含站、隊)領(lǐng)導每季度同所屬人員普遍談心×次，重大活動和敏感時期適時談心，摸清所屬人員思想底數(shù)。將“堅定理想信念、堅持求真務(wù)實、嚴守政策紀律”內(nèi)容納入組織生活，貫穿全年再教育。通過抓教育，做到在政治上保持清醒頭腦，在精神狀態(tài)上集中精力干工作，在工作指導上端正指導思想，在人品官德上明辨是非榮辱，努力提高全處人員的思想政治素養(yǎng)。
二、扎實改進工作作風。按計劃扎實開展好“文化、心理下基層服務(wù)活動”;涉及處政治工作難點弱項問題的大學生干部教育、基層文化和預(yù)防自殺工作，采取調(diào)研、難題會診、試點推行的方法抓出成效;對“五多四過”問題，年初納入部整體計劃，內(nèi)容相近的合并，能文電落實的不下工作組;行文辦件落實誰管理誰負責，分管處領(lǐng)導搞好督導落實;做到處安排月各項工作時搞好科學統(tǒng)籌，每季度梳理一次;未經(jīng)部領(lǐng)導批準不擅發(fā)文電，不向基層索要材料;打接電話態(tài)度端正不發(fā)脾氣，接待基層官兵熱情周到，沒有門難進、臉難看現(xiàn)象;對基層請示報告的事項，屬于本處業(yè)務(wù)的×個工作日內(nèi)給予答復(fù)，一時不能答復(fù)的，報部領(lǐng)導同意，積極主動幫助解決，不屬于本處業(yè)務(wù)的做好耐心細致的解釋和聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;對基層請領(lǐng)的器材書籍，及時發(fā)放到位;承辦文件以政治部名義上報的，力爭提前×天提交報告，以黨委名義上報的，力爭提前×天提交報告;年內(nèi)下基層至少專題調(diào)研一次，開展“情暖警營”和心理服務(wù)活動一次，適時派出文工隊下基層文藝演出，并形成處解決難點弱項問題的綜合報告。通過改進工作作風，不斷強化服務(wù)意識，養(yǎng)成雷厲風行、嚴謹細實、一以貫之和精益求精的風氣。
三、努力提高工作質(zhì)量。每人制定年度自學計劃，每月底檢查講評;處每周利用半天時間集中學習研究，擬定題目交流發(fā)言，每月圍繞×個重難點問題集體攻關(guān);建立結(jié)對幫學制度，實行新老強弱搭配，每月布置×-×道函授作業(yè)題，每季度一次作業(yè)驗收;每名干部訂閱×-×種報刊，每天堅持讀書看報，每月聯(lián)系業(yè)務(wù)撰寫×篇心得體會或研討文章，將網(wǎng)稿任務(wù)落實到具體人頭;按照總隊、部工作安排，年內(nèi)擬安排×-×人下基層當兵，利用下工作組、上執(zhí)勤處突一線、參加突擊查勤和組織培訓班等時機，強化個人綜合素質(zhì)，提高指導能力。對辦文辦事辦會實行承辦人員、站團領(lǐng)導、分管處領(lǐng)導、處長層層落實責任，對誤事、錯情進行登記，適時集中講評，與年度工作績效、考核等級評定、立功受獎掛鉤。通過提高工作標準，強化質(zhì)量效益意識，嚴格獎懲，力爭處每個業(yè)務(wù)口在部“七好”業(yè)務(wù)評比中都榜上有名，各項工作完成出色無重大差錯，基層滿意服務(wù)指導。
四、從嚴管理樹好形象。經(jīng)常進行條令條例教育和訓練，嚴格執(zhí)行機關(guān)一日生活制度，從點滴入手，抓官兵持久養(yǎng)成;嚴格落實組織生活七項制度，重點開好民主生活會，每月一次黨員思想?yún)R報，堅持做到黨管黨員、黨管干部。由內(nèi)勤統(tǒng)一對收發(fā)文進行登記、分發(fā)、保管、移交，加強承辦中的跟蹤督促，及時反饋辦理情況和首長指示，防止誤事和保密上出問題。實行能級管理、層次安全責任制，與每名官兵簽定安全責任書，嚴格落實好值班、周課表、請銷假、車輛和物資經(jīng)費管理、在外人員跟蹤管控、出操、參加集體活動等制度規(guī)定，加大站、隊和“八小時以外”、節(jié)假日管理力度，適時搞好檢查講評，確保秩序正規(guī)、安全穩(wěn)定。對專項治理的七個問題，處領(lǐng)導帶頭自查自糾，做到不挪用、截留、克扣基層思想政治教育有關(guān)經(jīng)費和物資器材，對基層思想政治教育“四種權(quán)力”不干涉，不插手涉及基層官兵切身利益的敏感問題，為親朋好友撈好處，下基層檢查、調(diào)研、蹲點，不收受禮金、禮物和接受超標準接待。通過加強管理，落實各項規(guī)章制度，強化官兵紀律意識，以良好形象為政治部爭光添彩。
第2篇 加強思想作風建設(shè)承諾書范本
部黨委：
按照部黨委機關(guān)加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風教育整頓活動安排，宣傳處現(xiàn)就加強思想作風建設(shè)承諾如下：
一、從思想源頭抓教育。部署部隊政治教育前，處首先組織自我教育。在參加總隊組織教育的基礎(chǔ)上，利用每周半天業(yè)務(wù)學習時間，傳達學習上級有關(guān)指示，搞好經(jīng)常性教育。針對處(含站、隊)官兵思想實際，適時開展專題思想教育整頓。每次學習和教育整頓，個人結(jié)合自身實際，搞好對照檢查，開展批評和自我批評。處(含站、隊)領(lǐng)導每季度同所屬人員普遍談心次，重大活動和敏感時期適時談心，摸清所屬人員思想底數(shù)。將堅定理想信念、堅持求真務(wù)實、嚴守政策紀律內(nèi)容納入組織生活，貫穿全年再教育。通過抓教育，做到在政治上保持清醒頭腦，在精神狀態(tài)上集中精力干工作，在工作指導上端正指導思想，在人品官德上明辨是非榮辱，努力提高全處人員的思想政治素養(yǎng)。
二、扎實改進工作作風。按計劃扎實開展好文化、心理下基層服務(wù)活動涉及處政治工作難點弱項問題的大學生干部教育、基層文化和預(yù)防自殺工作，采取調(diào)研、難題會診、試點推行的方法抓出成效;對五多四過問題，年初納入部整體計劃，內(nèi)容相近的合并，能文電落實的不下工作組;行文辦件落實誰管理誰負責，分管處領(lǐng)導搞好督導落實;做到處安排月各項工作時搞好科學統(tǒng)籌，每季度梳理一次;未經(jīng)部領(lǐng)導批準不擅發(fā)文電，不向基層索要材料;打接電話態(tài)度端正不發(fā)脾氣，接待基層官兵熱情周到，沒有門難進、臉難看現(xiàn)象;對基層請示報告的事項，屬于本處業(yè)務(wù)的個工作日內(nèi)給予答復(fù)，一時不能答復(fù)的，報部領(lǐng)導同意，積極主動幫助解決，不屬于本處業(yè)務(wù)的做好耐心細致的解釋和聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;對基層請領(lǐng)的器材書籍，及時發(fā)放到位;承辦文件以政治部名義上報的，力爭提前天提交報告，以黨委名義上報的，力爭提前天提交報告;年內(nèi)下基層至少專題調(diào)研一次，開展情暖警營和心理服務(wù)活動一次，適時派出文工隊下基層文藝演出，并形成處解決難點弱項問題的綜合報告。通過改進工作作風，不斷強化服務(wù)意識，養(yǎng)成雷厲風行、嚴謹細實、一以貫之和精益求精的風氣。
三、努力提高工作質(zhì)量。每人制定年度自學計劃，每月底檢查講評;處每周利用半天時間集中學習研究，擬定題目交流發(fā)言，每月圍繞個重難點問題集體攻關(guān);建立結(jié)對幫學制度，實行新老強弱搭配，每月布置-道函授作業(yè)題，每季度一次作業(yè)驗收;每名干部訂閱-種報刊，每天堅持讀書看報，每月聯(lián)系業(yè)務(wù)撰寫篇心得體會或研討文章，將網(wǎng)稿任務(wù)落實到具體人頭;按照總隊、部工作安排，年內(nèi)擬安排-人下基層當兵，利用下工作組、上執(zhí)勤處突一線、參加突擊查勤和組織培訓班等時機，強化個人綜合素質(zhì)，提高指導能力。對辦文辦事辦會實行承辦人員、站團領(lǐng)導、分管處領(lǐng)導、處長層層落實責任，對誤事、錯情進行登記，適時集中講評，與年度工作績效、考核等級評定、立功受獎掛鉤。通過提高工作標準，強化質(zhì)量效益意識，嚴格獎懲，力爭處每個業(yè)務(wù)口在部七好業(yè)務(wù)評比中都榜上有名，各項工作完成出色無重大差錯，基層滿意服務(wù)指導。
四、從嚴管理樹好形象。經(jīng)常進行條令條例教育和訓練，嚴格執(zhí)行機關(guān)一日生活制度，從點滴入手，抓官兵持久養(yǎng)成;嚴格落實組織生活七項制度，重點開好民主生活會，每月一次黨員思想?yún)R報，堅持做到黨管黨員、黨管干部。由內(nèi)勤統(tǒng)一對收發(fā)文進行登記、分發(fā)、保管、移交，加強承辦中的跟蹤督促，及時反饋辦理情況和首長指示，防止誤事和保密上出問題。實行能級管理、層次安全責任制，與每名官兵簽定安全責任書，嚴格落實好值班、周課表、請銷假、車輛和物資經(jīng)費管理、在外人員跟蹤管控、出操、參加集體活動等制度規(guī)定，加大站、隊和八小時以外、節(jié)假日管理力度，適時搞好檢查講評，確保秩序正規(guī)、安全穩(wěn)定。對專項治理的七個問題，處領(lǐng)導帶頭自查自糾，做到不挪用、截留、克扣基層思想政治教育有關(guān)經(jīng)費和物資器材，對基層思想政治教育四種權(quán)力不干涉，不插手涉及基層官兵切身利益的敏感問題，為親朋好友撈好處，下基層檢查、調(diào)研、蹲點，不收受禮金、禮物和接受超標準接待。通過加強管理，落實各項規(guī)章制度，強化官兵紀律意識，以良好形象為政治部爭光添彩。
第3篇 個人加強思想作風建設(shè)承諾書
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這次“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風”教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的“七個方面”重點問題，通過認真開展“三評”，感到自己在思想作風方面還存在如下問題：
一是在黨性修養(yǎng)方面，存在“松”，原則性戰(zhàn)斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真，執(zhí)行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛(wèi)生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。
二是在素質(zhì)能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進;在機關(guān)工作中，由于平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。
三是在工作作風方面，存在“浮”;對份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊;作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現(xiàn)象。
四是在群眾觀念方面，存在“懶”;在服務(wù)機關(guān)、保障機關(guān)的過程中，服務(wù)意識還不夠強，思想?yún)R報專題主動服務(wù)、上門服務(wù)、真情服務(wù)不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關(guān)衛(wèi)生打掃還不夠細致，營區(qū)設(shè)施年久老化，維護保養(yǎng)雖有困難，但也沒有以機關(guān)官兵進行勤儉過日子教育。
五是在精神狀態(tài)方面，存在“?！?對政策、法規(guī)、制度掌握不全面，執(zhí)行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去;雖然熱情很高，但細節(jié)問題考慮不夠細致全面。
六是在開拓創(chuàng)新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續(xù)性發(fā)展。
七是在自身形象方面，存在“散”，對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規(guī)范;主要表現(xiàn)在還不夠自身形象。
針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：
一、針對黨性修養(yǎng)方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)，鞏固黨性修養(yǎng)，酷貓寫作范文網(wǎng)嚴以律人，寬以待人，在對機關(guān)管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養(yǎng)為出發(fā)點，不搞遷就照顧，正本清源。
二、針對素質(zhì)能力方面存在的問題，決心加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身的素質(zhì)能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關(guān)的各類保障工作，圓滿實現(xiàn)首長決心。
三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務(wù)，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。
四、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務(wù)保障意識，急人所急、想人所想，對份內(nèi)工作，對機關(guān)營院管理、干部工作生活保障方面，更加關(guān)注，確保營區(qū)有一個良好的工作生活環(huán)境。
五、針對精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與****，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。
六、針對開拓創(chuàng)新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學推演，對問題的分析把握要做到心中有數(shù)，平時加強對新事物、新問題的學習研究，不斷加強自身學習，確保工作上與時俱進，始終站在本職業(yè)務(wù)的前沿陣地。
七是針對自身形象方面存在的問題，不斷提高自身修養(yǎng)水平，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，做遵章守紀的帶頭人，以自身正，然后正人。
以上承諾，我將在下一步學習、工作和生活中，逐條加以兌現(xiàn)，請大家對我進行監(jiān)督，如有違反，請領(lǐng)導和同志們及時批評提醒，如有違紀違法問題，請組織上按規(guī)定處理。
承諾人：支xx
