工資管理辦法
工資管理辦法【16篇】77人喜歡
根據(jù)通泰集團(上級控股公司)對公司的約束條件,工資原則不能突破去年的工資水平。依據(jù)公司的具體情況制定本公司今年的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),望各部門按照此辦法具體執(zhí)行 ...[更多]
發(fā)布時間:2023-12-25 18:39:05
公司工資管理辦法4【5篇】33人喜歡
公司工資管理辦法(四)為加強公司員工工資管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度,根據(jù)公司自身特點,按照人才市場的規(guī)律,為保證公司有一個高素質(zhì)的人才隊伍,使員工各施其職、 ...[更多]
發(fā)布時間:2023-12-21 08:00:04
績效工資管理辦法3篇92人喜歡
績效工資管理辦法一、總體目標(biāo)和指導(dǎo)思想(一)總體目標(biāo)在充分調(diào)動教職工崗位履職積極性和創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上,進一步理順收入分配關(guān)系,規(guī)范校院兩級管理,完善績效考核制度 ...[更多]
發(fā)布時間:2023-02-07 20:51:11
工資考核管理辦法3篇18人喜歡
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團公司和xx煤業(yè)公司有關(guān)文件精神,搞好安全基礎(chǔ)工作和管理,在全公司實施安全結(jié)構(gòu)工資制,切實做到以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段,以“安全文化”建設(shè)為載 ...[更多]
發(fā)布時間:2023-01-08 13:15:12
公司工資管理辦法6篇10人喜歡
股份有限公司工資管理辦法(三)第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法。第二 ...[更多]
發(fā)布時間:2022-12-27 12:09:09
精選范文
工資管理員之安全生產(chǎn)責(zé)任制【11篇】16人喜歡
一、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦工資管理工作。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級工資政策,不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。三、根據(jù)礦月度結(jié)算表,嚴(yán)格審批各單位的 ...[更多]
發(fā)布時間:2024-01-05 07:30:06
工資管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制【11篇】22人喜歡
一、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦工資管理工作。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級工資政策,不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。三、根據(jù)礦月度結(jié)算表,嚴(yán)格審批各單位的工 ...[更多]
發(fā)布時間:2024-01-02 13:34:02
物業(yè)管理公司工資福利待遇規(guī)范【16篇】86人喜歡
物業(yè)管理公司工資與福利待遇一、法定節(jié)假日1、國家勞動法規(guī)定,所有員工每年享有十天有薪法定假日:元旦(一天)、春節(jié)(三天)、五一(三天)、國慶節(jié)(三天)。員工若不 ...[更多]
發(fā)布時間:2023-12-07 14:30:11
工資管理規(guī)定15篇28人喜歡
地產(chǎn)公司工資管理規(guī)定為確保公司薪資的合理公正性,提高薪資水平在市場同行業(yè)中的競爭力,制定本規(guī)定如下:第一條:工資設(shè)定根據(jù)集團薪資框架和要求,公司實行職務(wù)等級崗 ...[更多]
發(fā)布時間:2023-03-14 07:27:22
公司工資管理規(guī)定3篇53人喜歡
地產(chǎn)公司工資管理規(guī)定為確保公司薪資的合理公正性,提高薪資水平在市場同行業(yè)中的競爭力,制定本規(guī)定如下:第一條:工資設(shè)定根據(jù)集團薪資框架和要求,公司實行職務(wù)等級崗 ...[更多]
發(fā)布時間:2022-11-20 15:51:08
工資管理規(guī)范4篇35人喜歡
300MW火力發(fā)電廠崗位規(guī)范勞動人事工資管理崗位規(guī)范, 1范圍本規(guī)范規(guī)定了工資管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。本規(guī)范適用于工資管理工作崗位。2崗位職責(zé)2.1 ...[更多]
發(fā)布時間:2022-10-20 19:57:10