采掘隊(duì)長(zhǎng)安全管理權(quán)力職責(zé)怎么寫
采掘隊(duì)長(zhǎng)在礦山作業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的安全管理職責(zé)直接關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全與效率。下面，我們將從多個(gè)角度探討采掘隊(duì)長(zhǎng)在安全管理工作中的權(quán)力和責(zé)任。
1. 確保安全規(guī)章制度的執(zhí)行
采掘隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督并確保團(tuán)隊(duì)成員遵守公司的安全規(guī)章制度，包括佩戴防護(hù)裝備、執(zhí)行操作規(guī)程等。他們需時(shí)刻提醒隊(duì)員，安全第一，預(yù)防為主。
2. 定期進(jìn)行安全檢查
隊(duì)長(zhǎng)需定期對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)并采取措施消除。有時(shí)可能會(huì)漏掉一些小細(xì)節(jié)，但這是積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，必須逐步提高警惕性。
3. 組織安全培訓(xùn)
采掘隊(duì)長(zhǎng)需要組織和參與安全培訓(xùn)，確保每個(gè)隊(duì)員都了解潛在的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)方法。雖然初期可能對(duì)某些培訓(xùn)內(nèi)容理解不深，但隨著實(shí)踐的積累，理解會(huì)逐漸加深。
4. 應(yīng)急預(yù)案的制定與演練
隊(duì)長(zhǎng)需要與團(tuán)隊(duì)共同制定應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，以提高在緊急情況下的反應(yīng)速度和處理能力。這一步驟可能在初期顯得有些復(fù)雜，但隨著時(shí)間推移，將變得越來(lái)越熟練。
5. 協(xié)調(diào)與溝通
在遇到安全問(wèn)題時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)需與上級(jí)、同事和其他部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題。有時(shí)溝通可能存在困難，但良好的溝通技巧是必須培養(yǎng)的。
6. 鼓勵(lì)安全文化
采掘隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)積極營(yíng)造安全文化氛圍，鼓勵(lì)隊(duì)員相互監(jiān)督，共同維護(hù)工作環(huán)境的安全。這需要時(shí)間和耐心，但對(duì)構(gòu)建安全團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。
7. 記錄與報(bào)告
保持準(zhǔn)確的工作記錄和事故報(bào)告，有助于追蹤安全狀況，及時(shí)調(diào)整管理策略。盡管報(bào)告編寫可能初顯繁瑣，但其重要性不容忽視。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 權(quán)責(zé)明確，避免模糊不清。
2. 考慮實(shí)際操作可行性，避免過(guò)于理想化。
3. 緊密結(jié)合法律法規(guī)，確保合規(guī)性。
4. 強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
書寫格式
采掘隊(duì)長(zhǎng)安全管理職責(zé)書寫格式通常包括以下部分：
1. 引言（職責(zé)概述）
2. 具體職責(zé)（按重要程度排序）
制度執(zhí)行
安全檢查
培訓(xùn)與教育
應(yīng)急準(zhǔn)備
溝通協(xié)調(diào)
文化建設(shè)
記錄與報(bào)告
3. 期望成果與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
4. 法規(guī)與政策依據(jù)
5. 更新與修訂說(shuō)明
遵循這樣的格式，可確保采掘隊(duì)長(zhǎng)的管理職責(zé)清晰、全面，便于理解和執(zhí)行。也便于上級(jí)管理和團(tuán)隊(duì)成員的理解與配合。
采掘隊(duì)長(zhǎng)安全管理權(quán)力職責(zé)范文
一、安全管理權(quán)力
1、在生產(chǎn)組織管理中,有權(quán)拒絕任何人違章指揮,制止任何人違章作業(yè)。
2、有權(quán)拒絕使用沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全檢查取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的產(chǎn)品,拒絕使用淘汰設(shè)備、器材,拒絕使用不符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品、拒絕使用失效的支護(hù)材料。
3、有權(quán)在安全管理中對(duì)隊(duì)內(nèi)管理人員、員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,對(duì)以上人員進(jìn)行任免。
4、當(dāng)施工作業(yè)點(diǎn)、場(chǎng)所,出現(xiàn)危及員工安全時(shí),有權(quán)責(zé)任停止作業(yè)進(jìn)行整改,并限期達(dá)到要求。
5、有權(quán)檢舉各職能部門管理人員對(duì)安全管理的馬虎行為。
6、有權(quán)要求煤礦配齊配足自救器,提高自救能力。
7、有權(quán)要求煤礦增加安全投入,改善工作環(huán)境及條件,保障員工安全與健康。
二、安全管理職責(zé)
1、在分管副項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)工作受礦職能部門指導(dǎo),對(duì)隊(duì)內(nèi)安全生產(chǎn)、一通三防、機(jī)電運(yùn)輸、勞動(dòng)保護(hù)、員工教育等工作全面管理,負(fù)直接責(zé)任,是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。
2、認(rèn)真組織、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策、法規(guī)、法令,執(zhí)行礦各項(xiàng)安全管理規(guī)定、制度,負(fù)責(zé)地傳達(dá)上級(jí)和本礦有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決議、會(huì)議精神,由于貫徹不到位,執(zhí)行不力而發(fā)生事故,負(fù)重要責(zé)任。
3、組織好對(duì)員工的安全教育、“三違”幫教工作,建立好員工個(gè)人安全檔案,定期開(kāi)展員工安全活動(dòng),督促員工掌握清楚避災(zāi)路線和水災(zāi)事故撤人信號(hào),增強(qiáng)員工安全意識(shí),提高安全素質(zhì),由于教育不到位,管理不善而發(fā)生事故,負(fù)主要責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)整改本區(qū)域內(nèi)各段不安全隱患,并跟蹤復(fù)查,確保按時(shí)、按要求整治到位。由于隱患整改、落實(shí)不力而發(fā)生事故,負(fù)重要責(zé)任。
5、定期組織開(kāi)好隊(duì)內(nèi)安全辦公會(huì),總結(jié)布置安全工作,分析安全動(dòng)態(tài),找出安全管理中存在的問(wèn)題,制定補(bǔ)救措施與辦法。
6、督促和深入現(xiàn)場(chǎng)管理,監(jiān)督進(jìn)班安全會(huì)質(zhì)量,落實(shí)值班責(zé)任制。現(xiàn)場(chǎng)值班不出現(xiàn)空班、出早班現(xiàn)象和現(xiàn)場(chǎng)無(wú)管理人員檢查現(xiàn)象,督促值班長(zhǎng)搞好一班“三匯報(bào)”制度。現(xiàn)場(chǎng)管理必須靠前指揮,要有預(yù)見(jiàn)性。督促員工必須按“三大規(guī)程”作業(yè),全面落實(shí)安全技術(shù)措施。不出現(xiàn)空頂作業(yè)和超控頂距作業(yè)行為,不使用失效支護(hù)材料,督促員工搞好敲邦問(wèn)頂和穿戴好勞護(hù)用品。若管理不嚴(yán)、監(jiān)督不到位,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)管理人員等而發(fā)生事故,負(fù)主要責(zé)任,現(xiàn)場(chǎng)值班長(zhǎng)負(fù)重要責(zé)任。
7、定期對(duì)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行全面檢查,保證不失爆,不帶病運(yùn)行,由于未組織檢查、整治發(fā)生事故,負(fù)主要責(zé)任。
8、擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,不違章指揮,不強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。由于重生產(chǎn)輕安全違章指揮而發(fā)生事故,負(fù)重要責(zé)任。
9、參加礦安全大檢查和專業(yè)檢查,抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,對(duì)查出的隱患及時(shí)落實(shí)整改。
10、管理好自救器,督促員工會(huì)使用自救器。
11、事故發(fā)生后,應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)組織人員搶救,接受事故調(diào)查與事故處理,落實(shí)防范措施。
12、制定值班管理規(guī)定,安排好值班人員(井下、地面、星期日),若未制定規(guī)定和安排出現(xiàn)事故負(fù)重要責(zé)任。
