綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)
一、工作職責(zé)
1. 綜合協(xié)調(diào)：作為綜合管理部經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中心的日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)，確保各部門(mén)間的溝通順暢，解決跨部門(mén)協(xié)作中的問(wèn)題。
2. 生產(chǎn)計(jì)劃：監(jiān)督并參與制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，同時(shí)考慮市場(chǎng)需求和資源限制。
3. 成本控制：監(jiān)控生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效率的方法，定期分析成本報(bào)告，并提出改進(jìn)措施。
4. 質(zhì)量管理：確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施質(zhì)量管理體系，處理質(zhì)量問(wèn)題，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
5. 安全管理：保障生產(chǎn)環(huán)境的安全，執(zhí)行安全規(guī)程，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故的發(fā)生。
6. 人員管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，維護(hù)良好的工作氛圍，激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
7. 制度建設(shè)：制定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度，保證各項(xiàng)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
8. 協(xié)調(diào)外部資源：與供應(yīng)商、客戶(hù)和其他外部合作伙伴建立并維持良好關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。
二、職位要求
1. 教育背景：擁有商業(yè)管理、工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在類(lèi)似職位上擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色。
3. 技能要求：熟悉生產(chǎn)流程，掌握成本控制和質(zhì)量管理方法，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力。
4. 個(gè)性特征：具備良好的決策能力，善于解決問(wèn)題，能夠在壓力下保持冷靜，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心。
5. 語(yǔ)言能力：流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力，能夠進(jìn)行有效的跨文化溝通。
6. 計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Microsoft Office套件，了解ERP系統(tǒng)操作。
三、注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注重實(shí)際操作性，避免過(guò)于理論化；職責(zé)描述需清晰、具體，便于執(zhí)行。要考慮職責(zé)的可衡量性，以便于績(jī)效考核。務(wù)必確保職責(zé)分配公平合理，避免重疊或空白地帶。
四、書(shū)寫(xiě)格式
1. 開(kāi)頭明確職位名稱(chēng)，如“綜合管理部經(jīng)理”。
2. 描述主要工作職責(zé)，每個(gè)職責(zé)以獨(dú)立段落呈現(xiàn)，列出具體任務(wù)。
3. 闡述職位要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、個(gè)性特征等。
4. 結(jié)尾提供注意事項(xiàng)或建議，為撰寫(xiě)者提供指導(dǎo)。
5. 遵循邏輯順序，確保內(nèi)容連貫，避免使用過(guò)于復(fù)雜或不常見(jiàn)的詞匯。
請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅為示例，實(shí)際編寫(xiě)時(shí)應(yīng)根據(jù)具體企業(yè)情況調(diào)整。
綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé)：
1.統(tǒng)籌綜合管理部各項(xiàng)工作事宜（開(kāi)發(fā)、信息化、綜合類(lèi)事務(wù)等）；
2.統(tǒng)籌生產(chǎn)中心各項(xiàng)信息化建設(shè)事宜；
3.跟進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)管理會(huì)議順利召開(kāi)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要及保障會(huì)議精神落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)考核工作；
5.按計(jì)劃負(fù)責(zé)與中臺(tái)對(duì)接組織年度/季度/月度計(jì)劃節(jié)點(diǎn)報(bào)表考核事項(xiàng)；
6.完成各項(xiàng)周報(bào)、月報(bào)的編制；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.8年及以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、ppt報(bào)告編制等技能；
4.具有優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。
