iso管理體系主管工作職責(zé)與職位要求怎么寫
ISO管理體系主管是一個(gè)至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)確保公司的業(yè)務(wù)流程符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，提升效率，保證質(zhì)量和合規(guī)性。以下是這個(gè)職位的一些關(guān)鍵職責(zé)和要求，可能并不完美，但它們展示了實(shí)際工作中可能遇到的情況。
1. 制定和維護(hù)ISO體系：ISO主管需要設(shè)計(jì)和實(shí)施符合ISO標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，包括質(zhì)量、環(huán)境、健康與安全等多個(gè)領(lǐng)域。這涉及對(duì)現(xiàn)有流程的審查，確定改進(jìn)點(diǎn)，并編寫詳細(xì)的程序文件。
2. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工：由于ISO標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行需要全員參與，主管需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，解釋標(biāo)準(zhǔn)的含義，確保他們理解并能在日常工作中應(yīng)用。
3. 內(nèi)部審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部審核，檢查各部門是否遵守ISO規(guī)定，找出潛在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
4. 外部溝通與協(xié)調(diào)：與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，準(zhǔn)備并陪同進(jìn)行第三方審核，處理任何不符合項(xiàng)的整改。
5. 持續(xù)改進(jìn)：收集反饋，分析數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目。
6. 法規(guī)遵循：保持對(duì)相關(guān)法規(guī)的了解，確保公司的ISO體系符合法規(guī)要求。
新手可能會(huì)在描述這些職責(zé)時(shí)犯一些錯(cuò)誤，比如在“培訓(xùn)和指導(dǎo)員工”時(shí)，可能會(huì)忘記提及具體培訓(xùn)內(nèi)容的制定，或者在“持續(xù)改進(jìn)”部分，可能只提到“改進(jìn)”，而沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明如何量化和跟蹤改進(jìn)效果。
注意事項(xiàng)
在書寫管理職責(zé)時(shí)，要注重以下幾點(diǎn)：
明確性：職責(zé)應(yīng)具體、清晰，避免模糊的表述。
完整性：涵蓋所有關(guān)鍵任務(wù)，避免遺漏重要責(zé)任。
實(shí)用性：職責(zé)應(yīng)反映實(shí)際工作場(chǎng)景，而非理論性的描述。
可衡量性：每個(gè)職責(zé)都應(yīng)能通過(guò)可量化的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。
書寫格式
管理職責(zé)的書寫格式通常包括以下元素：
1. 職位名稱：明確的職位頭銜。
2. 工作概述：簡(jiǎn)短描述該職位的主要目標(biāo)和作用。
3. 主要職責(zé)：列出并詳細(xì)描述各項(xiàng)職責(zé)，每項(xiàng)職責(zé)應(yīng)獨(dú)立成段。
4. 關(guān)鍵技能和資格：列出所需的專業(yè)知識(shí)、技能和資質(zhì)要求。
5. 工作條件：如有特殊工作環(huán)境或時(shí)間要求，應(yīng)在此部分說(shuō)明。
寫作的目標(biāo)是創(chuàng)建一個(gè)真實(shí)、全面的角色描述，既體現(xiàn)專業(yè)性，又不失人性化，這樣才能吸引合適的人才，并確保他們?cè)趯?shí)際工作中能夠勝任。
iso管理體系主管工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司體系文件的管理、記錄、修改工作；
2、負(fù)責(zé)收集各部門管理體系運(yùn)行情況，就運(yùn)行情況提出改進(jìn)建議；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量方面資料的收集和歸檔管理；
4、負(fù)責(zé)部室質(zhì)量文件起草工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展管理體系的內(nèi)部審核及管理評(píng)審工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上，物業(yè)、房地產(chǎn)、行政管理等管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、具備一定公文寫作水平，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、兩年以上物業(yè)、市政管理或品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉iso管理體系運(yùn)行和維護(hù)。
薪酬與福利：
1、實(shí)行5天8小時(shí)工作制，9：00--17:30；
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日，年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期；
3、完善的薪酬體制：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和個(gè)人工作績(jī)效進(jìn)行年度的績(jī)效評(píng)估與薪酬調(diào)整；
4、福利：完善的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金福利；
5、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，職業(yè)生涯規(guī)劃等；
6、工作環(huán)境：我們一直倡導(dǎo)人性化的辦公場(chǎng)所，在這里您能感受到舒適的自然環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)施給您工作效率來(lái)的提升。
上班地點(diǎn)：廣州
