內(nèi)控經(jīng)理采購和供應(yīng)商管理方向工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 職責(zé)一：采購流程監(jiān)管
內(nèi)控經(jīng)理需要負責(zé)監(jiān)督整個采購流程，從需求分析到合同簽訂，確保每一步都符合公司政策和法律法規(guī)。這包括對采購計劃的審查，確保采購活動透明且合理。
2. 職責(zé)二：風(fēng)險評估與管理
新手可能在初期會忽視風(fēng)險評估，但這是內(nèi)控經(jīng)理的重要任務(wù)。他們需識別潛在的供應(yīng)風(fēng)險，如供應(yīng)商的財務(wù)穩(wěn)定性、產(chǎn)品質(zhì)量問題，并制定應(yīng)對策略。
3. 職責(zé)三：供應(yīng)商關(guān)系管理
與供應(yīng)商建立長期的伙伴關(guān)系是關(guān)鍵。這需要定期的溝通、評估和反饋，新手可能需要時間去學(xué)習(xí)如何平衡公司利益和供應(yīng)商關(guān)系。
4. 職責(zé)四：合同管理和審計
確保合同條款的公正公平，同時進行定期審計，檢查供應(yīng)商是否履行合同義務(wù)。新手可能會遇到合同法律術(shù)語的理解困難，需要逐步積累知識。
5. 職責(zé)五：持續(xù)改進
內(nèi)控經(jīng)理應(yīng)推動采購流程的優(yōu)化，比如引入新的供應(yīng)商評價系統(tǒng)或改進采購策略。新手可能需要時間和實踐去理解如何實施這些改變。
對于職位要求，內(nèi)控經(jīng)理需要：
1. 教育背景：通常需要商業(yè)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，新手可能需要進一步的培訓(xùn)和認證。
2. 經(jīng)驗：至少幾年的采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，新手可能需要從基礎(chǔ)崗位開始，逐漸積累經(jīng)驗。
3. 技能：良好的談判技巧、分析能力及熟悉供應(yīng)鏈管理，新手可能需要在實踐中提升這些技能。
4. 個人品質(zhì)：誠信、細心和良好的人際交往能力，新手需要通過實踐和學(xué)習(xí)來培養(yǎng)這些品質(zhì)。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)注意職責(zé)的清晰度，避免模糊不清的表述。職責(zé)應(yīng)與實際工作內(nèi)容緊密結(jié)合，不應(yīng)過于理想化。此外，職位要求應(yīng)實事求是，既要有一定的挑戰(zhàn)性，也要考慮到實際可招到的人才水平。
書寫格式
管理職責(zé)的書寫格式一般包括以下幾個部分：
職責(zé)概述：簡潔明了地闡述該職位的主要任務(wù)。
具體職責(zé)：詳細列出每一項職責(zé)，用動詞開頭，如“負責(zé)”、“監(jiān)督”、“執(zhí)行”等。
職位要求：列出所需的教育背景、工作經(jīng)驗、技能和個性特征。
發(fā)展空間或期待：簡述該職位的發(fā)展?jié)摿蚱谕_到的目標。
每個職位都有其獨特性，書寫時應(yīng)根據(jù)具體情況進行調(diào)整，避免模板化的表述，讓職責(zé)描述更加鮮活和真實。
內(nèi)控經(jīng)理采購和供應(yīng)商管理方向工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé)：
1、建立供應(yīng)商全生命周期管理策略，并主導(dǎo)和推動落地實施。
2、對公司的采購類型進行分品類梳理，建立合格應(yīng)商庫以及優(yōu)化采購策略和采購流程，有效控制供應(yīng)鏈的相關(guān)風(fēng)險，推動采購成本的降低。
3、對公司特定流程進行改造，建立平?合規(guī)與效率的工作流程，并持續(xù)監(jiān)督和調(diào)整以適應(yīng)公司的迅速發(fā)展。
職位要求：
1、工商管理、物流、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備大型企業(yè)或?qū)I(yè)公司的采購或者供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;
3. 或者具備較為豐富的審計，財務(wù)，咨詢等工作經(jīng)歷，對流程優(yōu)化和落地執(zhí)行有較高熱情。
3、具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力，it信息化思維能力。
4. 抗壓能力強，有韌性，能夠快速適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏，自我管理能力強；
5、工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德水平;
6、具有團隊精神，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及表達能力。
