第1篇 質(zhì)量管理工程師pqe工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職位要求：
性別：不限年齡：25-35歲 學(xué)歷：大專
專業(yè)：質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 外語：英語
經(jīng)歷：2年以上品管工作經(jīng)驗，掌握qc手法，8d報告，熟悉ts體系要求
個性：性格開朗，外向，溝通能力強
技能：英語方面有一定的交流溝通和讀寫能力
工作職責(zé)：
客戶品質(zhì)管理：負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)投訴、品質(zhì)反饋，返品處理，對糾正措施和預(yù)防措施進(jìn)行監(jiān)督驗證，并預(yù)防此類問題的重復(fù)發(fā)生
制程品質(zhì)管控：協(xié)助建立健全品質(zhì)管理規(guī)范，推進(jìn)改善
產(chǎn)品審核，編制產(chǎn)品審核計劃，按計劃實施審核，完成審核報告
數(shù)據(jù)分析改善：完成相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù)及報告，分析并總結(jié)產(chǎn)品品質(zhì)波動，制程異常，系統(tǒng)性的
基于課室方針，制定制程品質(zhì)員相關(guān)工作計劃，并做好日常的工作推進(jìn)
第2篇 物業(yè)公司財務(wù)部質(zhì)量管理職責(zé)
在物業(yè)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,行使財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督以及成本核算的職能。主要任務(wù)包括:籌措資金、財務(wù)核算、編制預(yù)算、審核各項成本費用支出、組織收款業(yè)務(wù)、承擔(dān)成本核算和會計核算等會計職能;制作各種財務(wù)報表;保證財務(wù)信息暢通,利用財務(wù)分析和數(shù)據(jù)資料為管理人員提供決策依據(jù)。
1.掌握經(jīng)濟信息,作好經(jīng)濟預(yù)測。掌握國家已出臺的經(jīng)濟法規(guī)、政策、條例,廣泛收集市場信息及各種經(jīng)濟資料、市場發(fā)展趨勢等,為物業(yè)總經(jīng)理組織公司重要經(jīng)營活動提供客觀依據(jù)。
2.編制財務(wù)預(yù)算,確定財務(wù)管理目標(biāo)。即在市場調(diào)查和經(jīng)濟預(yù)測的基礎(chǔ)上,組織公司各部門做好財務(wù)預(yù)算,編制部門計劃,搞好綜合平衡,編制公司的財務(wù)收支預(yù)算,確定公司及各部門的財務(wù)管理目標(biāo)。
3.合理運用資金,加快資金周轉(zhuǎn)。即以預(yù)算目標(biāo)為基礎(chǔ),合理控制成本和費用,加快資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率。
4.加強經(jīng)營收入管理,保證資金及時回籠。
5.加強成本費用管理,提高經(jīng)濟效率,定期編制成本、費用及經(jīng)營收入分析報告,為考核各部門目標(biāo)管理預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況提供依據(jù)。
6.加強會計核算,按時上報各種財務(wù)報表。根據(jù)公司要求設(shè)置會計科目、編制會計報表,定期組織資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、所有者權(quán)益核算、營業(yè)收入核算、成本費用和稅金核算、利潤和利潤分配核算等全面核算。按期提供會計報表和各種統(tǒng)計報表,為物業(yè)總經(jīng)理的經(jīng)營決策和經(jīng)營的正常開展提供依據(jù)。
第3篇 食品質(zhì)量管理主管/經(jīng)理外派貴州工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對質(zhì)量安全管理體系文件的宣貫，并組織實施；
3、門店巡檢，檢查食品安全及生產(chǎn)安全。
4、收集客戶反饋的食品安全信息，并及時處理與跟蹤；
5、負(fù)責(zé)對原材料、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、成品的檢測，查找問題，并提出改進(jìn)措施；
6、到所管轄門店進(jìn)行食品安全方面的培訓(xùn)工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)。
2、有餐飲安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能夠接受外派的優(yōu)先
第4篇 物業(yè)總經(jīng)理助理質(zhì)量管理職責(zé)－2
物業(yè)總經(jīng)理助理質(zhì)量管理職責(zé)2
由公司總經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,授權(quán)相關(guān)總經(jīng)理助理履行以下職責(zé):
1、總經(jīng)理助理基本職責(zé)
a.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門、上級主管部門以及社會各界的溝通、聯(lián)系和保持。
b.負(fù)責(zé)根據(jù)公司財務(wù)制度規(guī)定的權(quán)限審批經(jīng)營性開支,合理控制費用支出,不斷開展內(nèi)部挖潛,增收節(jié)支活動,對所審批費用的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
c.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與深圳**地產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)對接工作,并負(fù)責(zé)向其報告有關(guān)在物業(yè)管理中涉及需深圳**地產(chǎn)協(xié)調(diào)解決之事宜。
d.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督。
e.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、總經(jīng)理助理(兼管理者代表)職責(zé)
除履行總經(jīng)理助理基本職責(zé)外,履行管理者代表職責(zé),分管品質(zhì)管理部,并負(fù)責(zé)福田、龍崗片區(qū)管理處的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
3、總經(jīng)理助理(兼治安防范高級督察和房產(chǎn)后勤管理部經(jīng)理)職責(zé)除履行1總經(jīng)理助理基本職責(zé)外,分管房產(chǎn)后勤管理部、綠化部。為公司治安防范高級督察,具體負(fù)責(zé)治安防范、消防等工作的落實和監(jiān)督,以及物業(yè)管理策劃和前期準(zhǔn)備階段的組織工作。
4、總經(jīng)理助理
除履行總經(jīng)理助理基本職責(zé)外,分管總經(jīng)理辦公室,并負(fù)責(zé)羅湖片區(qū)管理處的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
第5篇 技術(shù)質(zhì)量管理科安全工作職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹落實設(shè)備管理的規(guī)章制度,加強設(shè)備安全管理,建立健全設(shè)備檔案,完善各類設(shè)備的技術(shù)要求和操作規(guī)程,并定期檢查執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)進(jìn)行安全技術(shù)研究,解決設(shè)備運行中存在問題,負(fù)責(zé)對新添設(shè)備的工藝設(shè)計審查,解決設(shè)備在施工安裝過程中的安全技術(shù)問題。
三、負(fù)責(zé)機械、電氣、儀表、壓力容器、起重、舉升、動力、避雷防靜電等設(shè)備的管理,制定年度機械設(shè)備維修,保養(yǎng)計劃及實施方案,監(jiān)督正常使用,防止事故發(fā)生。
四、在技術(shù)革新,技術(shù)改造,新產(chǎn)品運用,新材料的采用等工作中,都必須有安全和勞動保護(hù)的具體要求。
五、加強車輛管理,做好車輛的選型、采購工作。督促做好車輛維修、審驗工作。督促檢查車輛強制保養(yǎng)、例檢及維護(hù)執(zhí)行情況。及時解決生產(chǎn)中存在的安全技術(shù)問題,針對存在問題,制定切實有效措施。
六、監(jiān)督維護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)的工藝要求和操作規(guī)程,定期組織對各級保養(yǎng)車輛的解剖檢驗,不斷提高保修制量。主持對機械事故(含設(shè)備事故)的分析處理,查明事故原因,分清事故責(zé)任,提出處理意見,制定防范措施,報告公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、負(fù)責(zé)組織對檢驗員、過程檢驗員、例檢員的業(yè)務(wù)送培和資格審查工作。
第6篇 s購物中心管理處文員質(zhì)量職責(zé)
1直接上級:管理處經(jīng)理。聯(lián)系:各單位、部門文員。
2負(fù)責(zé)處理來往質(zhì)量文件、登記文函、歸檔和統(tǒng)計資料,有關(guān)質(zhì)量文件送管理處經(jīng)理閱示。
3編制每月辦公用品計劃,做好領(lǐng)用發(fā)放保管工作。
4負(fù)責(zé)確保管理處使用的質(zhì)量管理文件為有效版本。
5參加管理處例會,作好記錄。負(fù)責(zé)接收管理處各專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量信息,及時處理、記錄,并跟蹤信息反饋,管理并統(tǒng)計各類質(zhì)量記錄。
6辦理每月工作餐卡及其它勞保用品的發(fā)放工作。
7管理本部門員工簡單的人事檔案和考核、獎懲記錄、負(fù)責(zé)員工考勤表匯總。
8保證辦公室始終保持清潔,提醒部門經(jīng)理工作安排,接待公務(wù)來訪人員。
9任職要求:25歲左右,中專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)歷,熟練使用microsoftoffice系列軟件。
第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師三電工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、潛在供應(yīng)商選點評審，針對評審問題點制定改善措施，并跟蹤改善進(jìn)度及效果；
2、參加采購供應(yīng)商定點會議，并從供應(yīng)商質(zhì)量角度對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評價；
3、參加前期技術(shù)評審會議，并從項目時間，質(zhì)量控制，工藝實現(xiàn)能力等方面評價供應(yīng)商項目開發(fā)能力；
4、供應(yīng)商apqp開發(fā)全過程管理，項目各重要節(jié)點對供應(yīng)商apqp 文件及執(zhí)行情況進(jìn)行評審；
5、供應(yīng)商樣件試制，小批量生產(chǎn)及批量生產(chǎn)等活動對供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行評審；
6、針對高風(fēng)險供應(yīng)商定期組織多部門參與的項目綜合評審會；
7、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決，對量產(chǎn)供應(yīng)商月度質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控，針對異常供應(yīng)商開展整改及提升活動；
8、支持確保供應(yīng)商及時交貨，并培訓(xùn)供應(yīng)商。
職位要求:
1、全日制本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、3至5年相關(guān)零部件，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮，整車廠供應(yīng)商質(zhì)量管理兼具一級供應(yīng)商質(zhì)量管理、或工藝、或工程經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉apqp，pfmea，control plan，msa，spc，ts16949及8d，3 leg 5 why等質(zhì)量工具，6 sigma優(yōu)先考慮；
4、英語聽說讀寫流利；
5、獨立工作，時間管理，團隊合作，溝通能力。
第8篇 檢驗科質(zhì)量管理小組職責(zé)
檢驗科質(zhì)量與安全管理小組成員：
組長：劉桂林
成員：李麗芳 許振宇 李雪珍
檢驗科質(zhì)量與安全管理小組職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全與持續(xù)改進(jìn)
2、根據(jù)本科室的實際情況制定《質(zhì)量手冊》，擬出程序文件，標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程；制定及修訂本科室的質(zhì)控工作制度、人員崗位職責(zé)；
3、在醫(yī)務(wù)科和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的指導(dǎo)下，定期或不定期、對本科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查，每次對查出的問題及整改措施都要詳細(xì)記錄。督促本科室工作人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。
4、對科室的質(zhì)量控制進(jìn)行檢查和考核，分析科室質(zhì)控數(shù)據(jù)、臨床反應(yīng)情況、質(zhì)量缺陷問題，查找質(zhì)量隱患。
5、經(jīng)常到臨床科室聽取其對檢驗科各方面的要求和建議，及時改進(jìn)和加強檢驗工作中存在的問題，提高檢驗質(zhì)量，滿足臨床診療工作的需要。
具體職責(zé)分工：
劉桂林：負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理
許振宇：負(fù)責(zé)南院檢驗科醫(yī)療質(zhì)量
李麗芳：負(fù)責(zé)北院檢驗科醫(yī)療質(zhì)量
李雪珍：負(fù)責(zé)檢驗科感控工作
2023年檢驗科質(zhì)量與安全管理工作計劃
1、進(jìn)行檢驗科的制度建設(shè)，建立健全各種規(guī)范制度，流程和措施，要進(jìn)行檢驗【質(zhì)量手冊】及【操作程序】的學(xué)習(xí)，對個崗位上的操作人員明確責(zé)任，各就其職，定期進(jìn)行考核，檢查執(zhí)行情況。
2、通過完善科室內(nèi)細(xì)節(jié)管理，增強安全意識，操作流程規(guī)范化。 使科室的每一項規(guī)章制度落實到實處，貫徹到科室的每個環(huán)節(jié)。
3、檢驗科科室質(zhì)量控質(zhì)目標(biāo)，繼續(xù)做好生化、臨檢各個檢驗項目的每日質(zhì)控工作。完善血凝、甲功五項、電解質(zhì) 等項目的質(zhì)控， 做到有記錄 有失控原因分析，有整改措施。
3、 做好現(xiàn)有各實驗儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作，要求每一位科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌儀器的操作技能，嚴(yán)格按照要求維護(hù)和保養(yǎng)儀器，并能對出現(xiàn)的儀器各類故障認(rèn)真研究，積極應(yīng)對及時解決，保證本科室各類儀器的正常運行.
5.建立差錯、事故的登記及報告制度，嚴(yán)格落實醫(yī)療制度及操作規(guī)程,全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及基本技能培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)水平。加強質(zhì)量安全意識教育,嚴(yán)格質(zhì)量關(guān)鍵過程流程管理,增強職業(yè)憂患意識。嚴(yán)格防范或杜絕或減少醫(yī)療糾紛與差錯或事故發(fā)生。
第9篇 物業(yè)公司總辦質(zhì)量管理職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公文、有關(guān)文稿的撰寫及審批。
2、方案會議、報告的安排、做好物業(yè)管理公司級會議的記錄、并整理成文、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項;總經(jīng)理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待。
3、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各項保密工作。
4、是物業(yè)管理公司質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的歸口管理部門,負(fù)責(zé)文件接收、發(fā)放、更改、存檔的控制。
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)審、管理評審和第三方認(rèn)證機構(gòu)審核發(fā)現(xiàn)不合格服務(wù),日常負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄、質(zhì)量目標(biāo)的歸口管理;
6、負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司內(nèi)部溝通的組織及實施,確保在不同層次和職能部門之間,就質(zhì)量管理體系的過程及其有效性進(jìn)行溝通。
7、按規(guī)定的時間間隔及時組織物業(yè)管理公司內(nèi)部質(zhì)量審核,監(jiān)督檢查各項糾正措施落實 情況并驗證其有效性。
8、負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)視和測量,以證實過程所策劃的結(jié)果的能力,未能達(dá)到規(guī)定要求時,提出糾正措施,確保服務(wù)的符合性。
9、負(fù)責(zé)組織管理評審有關(guān)輸入資料的準(zhǔn)備,管理評審會議通知,會議記錄及相關(guān)工作。工作中出現(xiàn)的不合格服務(wù)的處置,采取糾正和預(yù)防措施,要求各部門在服務(wù)過程中識別和控制不合格品。
10、負(fù)責(zé)收集和分析有關(guān)的信息和數(shù)據(jù),以確保質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性并識別可以實施的改進(jìn)。負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司質(zhì)量目標(biāo)的制定,檢查各部門分目標(biāo)的制定、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計、考核實施和完成情況、實施和完成情況。
11、配合管理者代表負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)活動的實施及跟蹤驗證。
12、完成物業(yè)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第10篇 sqa供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握與供應(yīng)商溝通技巧，熟悉供應(yīng)商選擇、評價和管理流程及iqc檢驗流程，具備電子件、外觀件管理的經(jīng)驗，熟悉抽樣標(biāo)準(zhǔn)和檢測設(shè)備的使用。
第11篇 醫(yī)院高壓氧治療科質(zhì)量與安全管理小組工作職責(zé)
一、 經(jīng)常進(jìn)行質(zhì)量與安全管理教育,不斷增強質(zhì)量與安全意識和職業(yè)責(zé)任感,自覺遵守各項質(zhì)量與安全管理制度。
二、 醫(yī)師接診或會診病人后,向病人或其家屬講解治療目的和治療方案,告知高壓氧治療注意事項,根據(jù)病情適時安排病人做高壓氧治療。
三、 每次治療前,操艙人員必須對每個進(jìn)艙病人進(jìn)行認(rèn)真檢查,不得易燃易爆品帶入艙內(nèi)。
四、 操艙人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,未經(jīng)醫(yī)生同意,不得隨便更改治療方案。
五、 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,操艙人員必須堅守崗位,不看書報、不做私事、不扯閑談。
六、 建立健全各項安全管理制度,不斷督促檢查,促進(jìn)措施落實。
七、 技術(shù)人員應(yīng)定期檢查、定期保養(yǎng)和維修各種設(shè)備,使其保持良好工作狀態(tài),不得讓機器和設(shè)備帶病工作。
八、 未經(jīng)本室工作人員同意,不得隨意進(jìn)入治療廳和機房,嚴(yán)禁任何人在治療廳和機房內(nèi)吸煙。
九、 如設(shè)備發(fā)生故障,禁止在設(shè)備工作狀態(tài)下檢修,防止發(fā)生安全事故。
十、 定期更換滅火器,使其保持良好的工作狀態(tài)。
第12篇 果汁質(zhì)量管理高級工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.制定和完善公司的質(zhì)量管理制度
2.參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計階段的質(zhì)量評價和技術(shù)文件審核，提出改進(jìn)意見和建議
3.工廠質(zhì)量管理工作的管控、指導(dǎo)和服務(wù)
4.審核新品新線的品質(zhì)驗證方案和報告，追蹤不符合項的改善
5.定期對所轄區(qū)域工廠進(jìn)行質(zhì)量核查，督導(dǎo)不符合項的有效改善
6.對發(fā)生的質(zhì)量問題，指導(dǎo)工廠進(jìn)行分析和防止再發(fā)
7.及時收集品質(zhì)信息，提出質(zhì)量隱患和預(yù)警，和所有工廠并指導(dǎo)改善
8.對工廠品質(zhì)工作執(zhí)行情況的查核并提出改善要求，追蹤所轄工廠品質(zhì)問題點改善進(jìn)度，對工廠提出考核
9.推進(jìn)工廠質(zhì)量改進(jìn)活動的開展
10.對工廠品保及質(zhì)量關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行質(zhì)量管理專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能
職位要求：
1.具備豐富的飲料行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，掌握食品加工以及微生物等專業(yè)知識；
2.具備良好的分析、判斷能力；有較強的語言文字表達(dá)能力；較強的協(xié)調(diào)和溝通能力；具備較強的組織能力；
3.具有農(nóng)產(chǎn)品果汁生產(chǎn)加工質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具備良好的團隊協(xié)作精神，工作主動、積極.
5.熟悉iso9001、iso14001、iso22000管理體系知識，掌握各類認(rèn)證體系及認(rèn)證流程；
6.具有食品生產(chǎn)企業(yè)飛行檢查的基本知識和技能；
7.具有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可和食品生產(chǎn)許可的審核能力，熟悉生產(chǎn)許可辦證的基本流程和要求。
8.熟悉并能運用國家制定和頒布的相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，使產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律要求和標(biāo)準(zhǔn)要求；
9.熟悉飲料生產(chǎn)工藝和設(shè)備基本構(gòu)造及工作原理；
10.具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和經(jīng)驗，熟悉并能運用各種質(zhì)量檢測方法和手段。
第13篇 質(zhì)量管理科及科長安全生產(chǎn)職責(zé)
質(zhì)量管理科安全生產(chǎn)責(zé)任制
(1)進(jìn)行產(chǎn)品原材料及其他方面的檢驗時,應(yīng)采取安全措施,待試品及驗產(chǎn)品必須合理放置,不得影響通道暢通以保證安全。
(2)負(fù)責(zé)全廠確保安全所需附件、器村、儀表入庫驗收。
(3)負(fù)責(zé)全廠為保證安全生產(chǎn)所需的儀表進(jìn)行定期檢查,檢
驗和復(fù)修,確保正常使用。
(4)應(yīng)對產(chǎn)品出廠符合安全技術(shù),工業(yè)衛(wèi)生的要求,協(xié)助有關(guān)部門做好自制,新裝或大修理的特殊設(shè)備的技術(shù)檢查與鑒定。
質(zhì)量管理科安全生產(chǎn)責(zé)任制
(1)教育本科職工遵守各項安全技術(shù)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查分析,并提出調(diào)查報告。
(3)對本科貴重儀器的損壞、重大責(zé)任事故等進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見。
(4)搞好本單位的防火教育和防火工作
第14篇 物業(yè)質(zhì)量手冊：管理職責(zé)管理承諾
5.0 管理職責(zé)
5.1管理承諾
總經(jīng)理承諾:
建立、實施質(zhì)量管理體系并保持持續(xù)改進(jìn)。通過以下活動,提供依據(jù):
a)制訂質(zhì)量方針和目標(biāo)。
b)確保提供必要的資源,使質(zhì)量管理體系有效運行。
c)營造具有客戶服務(wù)意識、法律意識并持續(xù)滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的環(huán)境。
d)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
e)將業(yè)主/住戶要求、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)傳達(dá)給公司員工,不斷提高員工的質(zhì)量意識和為業(yè)主/住戶提供合格產(chǎn)品和服務(wù)的客戶服務(wù)意識。
f)進(jìn)行管理評審,保證質(zhì)量管理體系的符合性、有效性、適宜性和充分性。
第15篇 項目質(zhì)量員的管理職責(zé)
1、 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量部下發(fā)的各項文件，以及項目部質(zhì)量體系文件，項目質(zhì)量保證計劃，負(fù)責(zé)健全項目質(zhì)量保證體系；
2、 按國家施工規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、及廣州市有關(guān)規(guī)定，獨立行使質(zhì)量檢查、監(jiān)督權(quán)；
3、 做好質(zhì)量記錄和隱蔽工程驗收簽證手續(xù)；
4、 協(xié)助有關(guān)生產(chǎn)管理人員，做好日常質(zhì)量檢驗和評定；
5、 填好各分項工程的質(zhì)量自檢表，并做好自檢質(zhì)量等級評定工作；
6、 向技術(shù)部門資料員定期送交完整的已簽資料手續(xù)；
7、 監(jiān)督檢查各施工隊，在施工過程中執(zhí)行質(zhì)量計劃情況；
8、 落實工序隱檢，負(fù)責(zé)核定分項工程質(zhì)量評定；
9、 督促施工隊落實三檢制，組織項目部的工程質(zhì)量檢查；
10、 負(fù)責(zé)辦理工程開工報告，施工許可證等有關(guān)事項；
11、 負(fù)責(zé)向監(jiān)理工程師呈報日進(jìn)度報表，周進(jìn)度報表；
12、 參加一般質(zhì)量事故分析，監(jiān)督檢查措施實施情況，并進(jìn)行驗證；
13、 組織對已施工完畢的項目進(jìn)行自檢復(fù)核；
14、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，并做好相關(guān)記錄；
15、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理及質(zhì)量經(jīng)理做好其他的質(zhì)量控制工作。
責(zé)任人：
第16篇 先期質(zhì)量管理課長工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職位要求：
1.專業(yè)：產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)歷：3年以上汽車行業(yè)新項目產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識與技能：掌握研發(fā)品質(zhì)管理相關(guān)知識，并能在實際工作中進(jìn)行靈活運用；掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識及審核要求（如vda等），并能在實際工作中進(jìn)行靈活運用和持續(xù)改善；
4.素質(zhì)：良好的分析判斷與決策能力；良好的語言表達(dá)能力和撰寫能力，出色的人際關(guān)系能力和優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力；較強的執(zhí)行力熟悉法律法規(guī)相關(guān)知識，具備較強的保密意識；
5.其他：掌握一門外語（英語優(yōu)先），口語流利，書面流暢。
工作職責(zé)：
1.新項目品質(zhì)管理：負(fù)責(zé)研發(fā)品質(zhì)管理策劃并推進(jìn)實施，建立并健全研發(fā)過程的品質(zhì)管理規(guī)范，推進(jìn)研發(fā)過程中各項質(zhì)量問題的管理改善；
2.客戶監(jiān)察管理：管理應(yīng)對客戶監(jiān)察及品質(zhì)檢討，組織內(nèi)部提前監(jiān)察，推進(jìn)不符合項的及時解決關(guān)閉；
3.品質(zhì)窗口管理：對應(yīng)斌各管理客戶品質(zhì)需求及投訴，結(jié)合內(nèi)部實際改善方向，整理對應(yīng)客戶，推進(jìn)及時解決關(guān)閉；
4.負(fù)責(zé)本課室團隊建設(shè)，提高員工的勝任力、安定性和素質(zhì)能力，并制定相應(yīng)的管理監(jiān)督、教育培訓(xùn)和改善機制。
