第1篇 運(yùn)營管理部門的安全行產(chǎn)職責(zé)
(1)貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度和設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)的安全規(guī)程和規(guī)定;遵照公司有關(guān)安全運(yùn)營管理制度,做到生產(chǎn)和安全“五同時(shí)”;負(fù)責(zé)制定本部門的關(guān)設(shè)備及運(yùn)行、儲運(yùn)、調(diào)度、維修、巡線等各項(xiàng)內(nèi)容的操作規(guī)程和管理制度;
(2)組織制定和實(shí)施本部門安全運(yùn)營管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃;
(3)負(fù)責(zé)對本部門的機(jī)械、電器(氣)、動(dòng)力、儀表等設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理;組織對灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜(雷)電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設(shè)備、消防設(shè)施等設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn);
(4)對運(yùn)營中出現(xiàn)的不安全因素、險(xiǎn)情及時(shí)處理;對事故處下要果斷,防止事態(tài)擴(kuò)大,保護(hù)好現(xiàn)場,發(fā)生事故及時(shí)上報(bào);
(5)積極配合公司安全巡查和抽查,組織要部門日常安全檢查,掌握安全運(yùn)營動(dòng)態(tài),對查出的有關(guān)問題應(yīng)有計(jì)劃地及時(shí)整改,按時(shí)完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改工作;
(6)組織對特殊工種安全培訓(xùn)或考試,按規(guī)定進(jìn)行部門和崗位的安全教育定期組織召開部門安全例會,提高部門員工整體安全素質(zhì);
(7)強(qiáng)化重點(diǎn)要害部們的安全管理,制定門站、儲配站等場站的事故搶救預(yù)案和消防預(yù)案,定期組織進(jìn)行搶救演練和消防演習(xí);
(8)參加安全事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)本部門事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào);
(9)組織建立本部門安全運(yùn)營管理網(wǎng)絡(luò),配備專(兼)職安全管理員。
第2篇 工程、運(yùn)營等管理部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)
(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時(shí)”;
(2)組織制定、實(shí)施本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃,進(jìn)行不定期檢查;
(3)組織對新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行部門安全教育和管網(wǎng)所、儲配站等班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想,安全知識和安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵、并定期組織安全技術(shù)考核;組織并參加每周一次班級安全活動(dòng)日,及時(shí)處理員工提出的正確意見;
(4)組織部門安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、管線及其附屬設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工回強(qiáng)維護(hù),正確使用;
(5)及時(shí)上報(bào)本部門生產(chǎn)運(yùn)營中發(fā)生的安全事故,注意保護(hù)現(xiàn)場;
(6)建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò),配備兼職安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮班組安全管理員的作用;
第3篇 德信集團(tuán)酒店運(yùn)營品控管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度、發(fā)展方向以及崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù),制定公司業(yè)務(wù)線稽查和考核的流程標(biāo)準(zhǔn)。
2、定期跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)線發(fā)展現(xiàn)狀,以及稽核效果,及時(shí)對稽核相關(guān)制度流程做更新迭代以適應(yīng)現(xiàn)狀。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稽查考核工作,針對稽核結(jié)果出具報(bào)告書,并針對目前存在的問題提出可落地的改進(jìn)實(shí)施方案。
4、根據(jù)稽核情況,建立健全公司業(yè)務(wù)線基礎(chǔ)法務(wù)預(yù)警機(jī)制,避免出現(xiàn)損害公司利益。
5、開展調(diào)查研究,隨時(shí)了解收集競爭同業(yè)的客戶滿意度情況。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有稽核、質(zhì)檢和品控等相關(guān)工作3年以上優(yōu)先。
3、具跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能在靈活處理和嚴(yán)肅把控方面做好平衡。
4、做事認(rèn)真、仔細(xì)、耐心、責(zé)任感強(qiáng),為人公正廉潔,具備良好的道德素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作意識。
第4篇 網(wǎng)站運(yùn)營管理工作職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)行業(yè)門戶網(wǎng)站的總體規(guī)劃、信息管理工作及整體信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù),制定戰(zhàn)略,策劃推進(jìn)網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展及運(yùn)營目標(biāo)。
2.配合公司進(jìn)行信息管理制度規(guī)范、完善及推廣執(zhí)行,項(xiàng)目管理。
第5篇 養(yǎng)老運(yùn)營管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司擬新建項(xiàng)目的前期籌建工作,包括機(jī)構(gòu)開設(shè)測算、選址、功能布局及產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。
2、搜集市場、各級政府、業(yè)界學(xué)術(shù)團(tuán)體等所發(fā)布的最新養(yǎng)老行業(yè)資訊及政策,準(zhǔn)確把握養(yǎng)老行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場消費(fèi)需求和傾向變化,并撰寫調(diào)研報(bào)告,就項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)向決策層提出專業(yè)性的建議和意見。
3、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老運(yùn)營管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)的制定,并監(jiān)督下屬各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)際執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老運(yùn)營服務(wù)質(zhì)控體系搭建,推動(dòng)下屬各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
5、協(xié)助制定公司各下屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計(jì)劃,并對項(xiàng)目的運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
6、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)下屬各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理優(yōu)化項(xiàng)目的開展與推動(dòng),不斷提升下屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)核心業(yè)務(wù)能力。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上保險(xiǎn)、養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具有險(xiǎn)資背景養(yǎng)老公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營管理工作有系統(tǒng)性認(rèn)識,熟悉大型機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式。
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神,精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè),擁有積極、樂觀、向上的工作態(tài)度。
第6篇 客運(yùn)公司安全運(yùn)營部機(jī)務(wù)管理職責(zé)
客運(yùn)公司安全運(yùn)營部機(jī)務(wù)管理主要職責(zé):
一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門及公司技術(shù)管理的規(guī)章、制度、定額標(biāo)準(zhǔn),并組織監(jiān)督實(shí)施;
二、 在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織公司設(shè)備啟用、檢測、日常維護(hù)、證照的管理、技術(shù)檔案更新、新車上戶辦證等綜合技術(shù)管理;
三、 推廣現(xiàn)代化管理方法,應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和新裝備;
四、認(rèn)真做好公司計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化工作,落實(shí)質(zhì)量管理、定額管理、輪胎管理和技術(shù)檔案管理以及設(shè)備檢驗(yàn)、維護(hù)制度,積極開展愛車、節(jié)油、節(jié)胎、節(jié)料和技術(shù)革新活動(dòng),組織技術(shù)交流,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
五、組織實(shí)施職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、提高職工素質(zhì);
六、及時(shí)組織技術(shù)責(zé)任事故的分析、處理,開展質(zhì)量評優(yōu)活動(dòng);
七、制訂公司機(jī)務(wù)管理人員及駕駛員技術(shù)管理的崗位職責(zé)。
第7篇 礦山生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理體系管理+成本分析工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1.在礦業(yè)運(yùn)營總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊及石場生產(chǎn)運(yùn)營管理工作。
2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)完成。
3.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。
4.配合建立健全各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、考核、臺賬、報(bào)表。
5 .負(fù)責(zé)制定kpi 考核指標(biāo),提交差異分析報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計(jì)劃,定期對生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
職位要求:
學(xué)歷及資格證書:大專以上學(xué)歷、駕駛證
1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)歷,擔(dān)任集團(tuán)同等職位3年以上,熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作,對篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解;
2、對數(shù)據(jù)敏感,有成本分析能力,為生產(chǎn)管理提供有效建議;
3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮愛崗;
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展:集團(tuán)總部礦業(yè)運(yùn)營管理中心生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)——生產(chǎn)運(yùn)營總經(jīng)理
第8篇 運(yùn)營管理生產(chǎn)計(jì)劃+ie工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
一、部門管理:
1. 運(yùn)營部內(nèi)外部資源整體協(xié)調(diào)
2. 預(yù)算、kpi管理及運(yùn)營管理
二、生產(chǎn)計(jì)劃:
1. 注塑類訂單的預(yù)測接收及資源規(guī)劃與調(diào)配
2.客戶訂單預(yù)排產(chǎn)、生產(chǎn)工單管理及跟蹤
3. 成品庫存管理、呆滯庫存的評審處理
4. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定與更新、sop審核,新品成本評估
三、ie規(guī)劃:
1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與爬坡計(jì)劃的制定與實(shí)施,周期性機(jī)臺監(jiān)控
2. 場地、設(shè)備、人力資源需求的周期性測算及評審
3. 提案改善活動(dòng)的實(shí)施,6s、ehs、csr的推行
4. 固定資產(chǎn)盤點(diǎn)
職位要求:
1. 大專以上學(xué)歷
2. 注塑、模具行業(yè),生管&精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)5年以上
3. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上
4. 良好的組織管理、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)應(yīng)變及交流溝通能力
第9篇 企業(yè)運(yùn)營管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和精神,落實(shí)生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。
2、在保證安全的前提下指導(dǎo)基層單位的生產(chǎn)工作,禁止“三超”現(xiàn)象,嚴(yán)禁“三違”行為。
3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情時(shí),要及時(shí)正確處理,做到不安全不生產(chǎn)。
4、協(xié)助公司對各生產(chǎn)安全環(huán)保工程實(shí)施情況和安全環(huán)保工作開展情況進(jìn)行督察及責(zé)任考核。
5、負(fù)責(zé)對公司各單位的安全環(huán)保工作考核匯總,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和向全公司通報(bào)安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
6、嚴(yán)格履行監(jiān)督管理職責(zé),對含金物料及危險(xiǎn)化學(xué)品跟蹤監(jiān)管到位,特別是要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險(xiǎn)化學(xué)品的泄露。
7、按照規(guī)定處理分析化驗(yàn)廢水、固體廢棄物,杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險(xiǎn)品的儲存,嚴(yán)格按照規(guī)定建立儲存、使用臺賬,確保危險(xiǎn)品無流失。
9、參加安全環(huán)保大檢查,隨時(shí)掌握安全環(huán)保動(dòng)態(tài)。
10、把安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。
11、在編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)時(shí),必須要符合安全、環(huán)保要求。
12、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”原則。
第10篇 連鎖餐廳運(yùn)營管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1全面配合運(yùn)營總監(jiān)管理各門店的營運(yùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實(shí)施年度工作計(jì)劃,督促各門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo);
2、在運(yùn)營總監(jiān)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所屬門店整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配,確保區(qū)域內(nèi)餐廳qsc及提高改善,督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動(dòng)工作,確保人員的發(fā)展,并隨時(shí)掌握工作情況;
3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況;
4、處理各門店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問題;
5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作;
職位要求:
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷;餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有餐飲連鎖單店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有餐飲連鎖營運(yùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞;
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強(qiáng)、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。
第11篇 運(yùn)營商管理高級經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、構(gòu)建業(yè)務(wù)合作伙伴管理和維護(hù)體系及運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、協(xié)助城市運(yùn)營團(tuán)隊(duì)與合作伙伴進(jìn)行對接,組織必要培訓(xùn)和渠道活動(dòng),與合作伙伴進(jìn)行定期交流,完善生態(tài)圈建設(shè);
3、制定全行業(yè)(包括但不限于政府、教育、企業(yè)、國防、能源等行業(yè))不同的產(chǎn)品洽談和合作方案;
4、組織制定合作伙伴的年度、季度渠道政策,包括商務(wù)政策,激勵(lì)政策等,并定期完成相關(guān)政策的審批和實(shí)施;
5、規(guī)劃空白區(qū)域和市場的開發(fā)策略;
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域內(nèi)的合作伙伴市場會議的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少5年以上營銷經(jīng)驗(yàn)且具有豐富合作伙伴或渠道管理經(jīng)驗(yàn);
2、商務(wù)談判和溝通能力強(qiáng),能夠在壓力下進(jìn)行談判和達(dá)成結(jié)果;
3、規(guī)劃能力強(qiáng),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求對工作作出合理安排,并能夠合理的分解目標(biāo);
4、有一定的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員去達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
5、具有一定的市場活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)
第12篇 企業(yè)運(yùn)營管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)
1、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和精神,落實(shí)生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。
2、在保證安全的前提下指導(dǎo)基層單位的生產(chǎn)工作,禁止“三超”現(xiàn)象,嚴(yán)禁“三違”行為。
3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情時(shí),要及時(shí)正確處理,做到不安全不生產(chǎn)。
4、協(xié)助公司對各生產(chǎn)安全環(huán)保工程實(shí)施情況和安全環(huán)保工作開展情況進(jìn)行督察及責(zé)任考核。
5、負(fù)責(zé)對公司各單位的安全環(huán)保工作考核匯總,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和向全公司通報(bào)安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
6、嚴(yán)格履行監(jiān)督管理職責(zé),對含金物料及危險(xiǎn)化學(xué)品跟蹤監(jiān)管到位,特別是要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險(xiǎn)化學(xué)品的泄露。
7、按照規(guī)定處理分析化驗(yàn)廢水、固體廢棄物,杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險(xiǎn)品的儲存,嚴(yán)格按照規(guī)定建立儲存、使用臺賬,確保危險(xiǎn)品無流失。
9、參加安全環(huán)保大檢查,隨時(shí)掌握安全環(huán)保動(dòng)態(tài)。
10、把安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。
11、在編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)時(shí),必須要符合安全、環(huán)保要求。
12、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”原則。
第13篇 酒店運(yùn)營管理副總工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營事宜;
2、組織酒店項(xiàng)目的前期定位策劃工作,督導(dǎo)酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品研究,對酒店設(shè)計(jì)布局及流線提出專業(yè)意見;
3、負(fù)責(zé)編制酒店項(xiàng)目的經(jīng)營管理方案;
4、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理與本部門年度、季度和月度計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施;
5、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備工作,負(fù)責(zé)酒店高級管理人員的工作職責(zé)與職位要求、面試及考核工作;
6、酒店開業(yè)后,制定酒店經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)督酒店日常運(yùn)營。
7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn);
8、根據(jù)酒店的收支情況,定期作分析、研究,并加以改善;
9、定期作市場調(diào)查,了解市場同業(yè)信息、經(jīng)營所需之用品、食品、飲品的貨源及價(jià)格;
10、有效地做好與酒店其他部門的協(xié)商、配合及溝通;
11、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)營創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境;
崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的營銷能力、綜合管理或者服務(wù)管理能力兩項(xiàng)特質(zhì);
2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn),40歲以下優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上并熟悉酒店運(yùn)營管理; 3、擁有國內(nèi)國際星級酒店擔(dān)任過前廳部、客房部負(fù)責(zé)人正職(2年以上)優(yōu)先考慮;
第14篇 運(yùn)營經(jīng)理/污水管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施的日常管理工作,編制運(yùn)行管理手冊,制定污水設(shè)施運(yùn)行規(guī)范和工藝操作規(guī)程;
2、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施的工藝運(yùn)行管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量及成本控制;
3、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)、管理操作、技術(shù)及維修人員;
4、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施的經(jīng)營分析,安全管理,績效考核;
5、參與工藝改造、改擴(kuò)建項(xiàng)目,并提出工藝優(yōu)化建議;
6、能獨(dú)立分析和解決調(diào)試及運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)的安全、平穩(wěn)、各項(xiàng)工藝指標(biāo)達(dá)標(biāo),降低生產(chǎn)成本;
7、負(fù)責(zé)與外部關(guān)系的溝通與聯(lián)絡(luò)。
素質(zhì)要求:
1、具備良好的突發(fā)事件的處理能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、3年以上污水處理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第15篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運(yùn)營專家管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療專家檔案,進(jìn)行醫(yī)療專家的日常聯(lián)絡(luò)、溝通管理工作;
2、協(xié)助醫(yī)療專業(yè)委員會的日常維護(hù)及拓展工作;
3、擬定市場運(yùn)營方案,執(zhí)行并評估其效果。
二、基本要求:
1、醫(yī)學(xué)或市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及語言表達(dá)能力;
3、能適應(yīng)長期出差;
4、具備醫(yī)學(xué)協(xié)會及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經(jīng)驗(yàn)
第16篇 運(yùn)營管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展熱電板塊專項(xiàng)工作;
2、協(xié)助熱電生產(chǎn)類重大資本性支出和技改管理;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)熱電板塊精益生產(chǎn)管理工作,并跟進(jìn)熱電板塊清潔生產(chǎn)管理工作;
4、協(xié)同總部推進(jìn)hse管理工作;
6、協(xié)助造紙基地及事業(yè)部其他各職能部門工作,以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他專項(xiàng)工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熱動(dòng)及相關(guān)專業(yè)背景;
2、有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有項(xiàng)目管理及技改管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、思維敏捷,有較強(qiáng)的分析判斷及管理能力,具備良好的抗壓能力及處理問題的能力;
5、能夠熟練使用各種辦公軟件;
6、英語水平cet-4以上,具備進(jìn)行簡單的日常交流及聽說讀寫能力。