第1篇 安全生產管理手冊前言
《安全生產管理手冊》前言
1.1目的和適用范圍
1目的
建立并保持安全生產管理制度,確定公司的安全生產方針、目標和指標,通過隱患識別和評價,制定出安全生產管理方案和實施程序并貫徹落實,以達到不斷提高安全生產效果之目的。
2適用范圍
本手冊是本公司安全生產管理規(guī)范文件之一,是安全生產管理的依據性文件。
1.2引用的標準、定義
1引用標準
本手冊編制的主要依據是國家《中華人民共和國安全生產法》、《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》、《江蘇省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》和《江蘇省特種設備安全監(jiān)察條例》等。
2定義
本手冊除引用上述標準和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中的定義外,還采用如下定義。
2.1重大隱患--是指組織通過危險評價,確定的不可容許或不可接受的危險。
2.2三不放過--事故原因查不清不放過;事故責任人與周圍群眾受不到教育不放過;不采取防范措施不放過。
2.3三同時--新建、改建、擴建、技術改造和引進的工程項目,其勞動安全生產設施、消防設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
2.4三級安全教育--是指公司級教育、車間教育、班組教育。公司級教育是指新職工在分配到車間或工作崗位之前,由公司安全管理部門進行初步的安全教育;車間教育:是指新職工從公司分配到車間后,再由車間進行安全教育;班組教育:是指職工進入工作崗位以前的教育。
2.5輕傷事故--因工受傷后歇工在1個工作日以上105個工作日以內,但不夠重傷的事故。
2.6重傷事故--因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。
2.7死亡事故--指發(fā)生事故當時死亡和負傷后一個月內死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故;重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。
2.8非傷亡事故--指發(fā)生事故后只造成財產損失而未發(fā)生人員傷亡的事故。
a一般事故--直接經濟損失在500元以下的事故。
b重大事故--直接經濟損失在500元以上5000元以下的事故。
c特大事故--直接經濟損失在5000元以上的事故。
2.9職業(yè)病--指勞動者在生產勞動及其它職業(yè)活動中,接觸職業(yè)因素引起的疾病。
2.10集團公司--指徐州礦務集團有限公司
2.11公司--指權宇實業(yè)總公司
2.12單位--指權宇實業(yè)總公司區(qū)域內,以任何形式存在的經營組織或個體。
2.13安全管理委員會--指權宇實業(yè)公司安全管理最高決策機構,由公司黨政領導、各部室負責人組成。
2.14安全管理小組--是在安全管理委員會領導下的安全工作機構,由有關部室負責人組成。
2.15安全管理部門--指具體負責全公司安全管理日常工作的執(zhí)行機構,即綜合部。
2.16事故--是指造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產損失或其他損失的意外事件。
2.17事故隱患--指生產系統中可導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。
2.18重大危險源--指長期地或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品,且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。
1.3手冊的管理
1 安全生產管理手冊由安全生產管理者代表組織編寫。
2 安全生產管理手冊經最高管理者審批后公布實施。
3 安全生產管理手冊的編寫、標識、保管、修改、換版等按《文件控制程序》執(zhí)行。
4 安全生產管理手冊的解釋權歸安全生產管理者代表。
第2篇 高速公路總監(jiān)辦安全生產考核管理辦法
為監(jiān)督宣寧高速公路工程總監(jiān)辦加強施工現場安全生產管理工作,規(guī)范現場施工作業(yè)人員安全生產操作程序和作業(yè)行為,預防安全生產事故發(fā)生,切實保障從業(yè)人員人身安全和身體健康,確保安全、優(yōu)質、高效地完成項目建設任務。充分調動項目安全監(jiān)理管理的工作積極性,獎懲分明,不斷提高安全監(jiān)理人員的綜合素質,特制定本考核管理辦法:
一、目的
安全生產考評主要目的是獎優(yōu)罰劣、鼓勵先進、鞭策落后,協助安全管理人員發(fā)現自身安全生產管理問題,促進項目安全生產精細化管理。通過考核評比激勵項目安全管理人員要加強施工現場安全生產管理工作能力,提高安全生產管理水平。
二、考評主體和對象
安全生產考評工作由項目組織,宣寧高速公路項目安全生產領導小組負責實施?？己藢ο鬄楸卷椖堪踩a管理機構及專業(yè)安全監(jiān)理人員。
三、獎罰辦法
項目將考核時間原則上為每月月底,每月考核一次。作為本月安全生產獎罰依據,具體考核標準如下:
分值大于90分(含90分),為優(yōu)秀;
分值為75(含75)至90分,為合格;
分值小于75分以下,為不合格。
獎罰于公司個人績效工資掛鉤,本月考核小于75分以下將不發(fā)放績效工資,本月考核為75(含75)至95分將發(fā)放績效工資,本月考核大于90分(含90分)將發(fā)放績效工資還將納入公司項目每年評選先進工作者考核成績綜合評分提名先進工作者名單,對于連續(xù)兩次或累計三次考核不合格的安全監(jiān)理人員將建議調離本項目。
四、檢查內容、評分方法
項目每月安全生產考核內容主要是以下項目:1、安全目標管理;2、現場工作實效;3、內業(yè)資料整理;4、監(jiān)理日志。
詳細檢查內容及評分表見附表a。
五、問題整改
針對每月安全考核存在問題,除進行處罰外,還應對存在問題進行全面整改,并根據整改情況確定是否采取進一步的措施。
六、附則
本辦法由宣寧高速公路總監(jiān)辦負責解釋,自印發(fā)之日起實施。
寧高速高速公路總監(jiān)辦
二零一零年三月
第3篇 走動式管理促安全生產
安全生產難就難在“落實”，主要表現為安全管理上下脫節(jié)，安全目標逐級打折，違章作業(yè)屢禁不止，低級錯誤頻發(fā)。筆者認為將“走動式”管理引入生產管理能收到很好的效果。
所謂“走動式”管理，就是部門主管不是固守在辦公桌旁， 而是不停地巡查其所主管的各個崗位，及時發(fā)現現場中存在的問題。
1 “走動式”管理的優(yōu)點
1.1 便于收集信息
安全生產能否做到可控在控，某種程度上說， 取決于各級管理人員對現場第一手資料的掌握程度?！白邉邮健惫芾?，要求部門主管親臨現場，親自觀察，得來的信息實時、真實、全面，便于迅速采取措施，避免事故的發(fā)生。
1.2 便于溝通
安全管理說到底是對人的管理，必須以人為本，我國電力企業(yè)事故當中，人的因素幾乎達到90%?！白邉邮健惫芾砟艽钇饻贤ǖ臉蛄?，最高主管能夠到達生產第一線，與工人見面、交談，從而掌握職工的真實想法，找到制度不落實的真正原因，找到產生僥幸之心的根源，然后對癥下藥。
1.3 便于協調
“走動式”管理是看得見的管理。主管動，下屬也跟著動，主管每天到現場走動，就能真正做到一級抓一級，形成互相監(jiān)督、責任連帶的制約機制，確保安全目標不走樣、不打折、各級管理人員不相互推諉、不欺上瞞下。
1.4 便于考核
“走動式”管理能獲得大量現場資料，有了這些量化、細化的材料，就可以對有關部門崗位安全目標的落實情況，進行比較客觀、公正、具體、全面的考核，真正做到獎罰分明，促進各級人員提高遵章守紀的自覺性和積極性。
1.5 易于開展
“走動式”管理投資小，收益大。走動管理并不需要太多的資金和技術，就可以提高安全管理力度，提高企業(yè)的經營管理水平。
2 如何開展“走動式”管理
2.1 領導帶頭，實現制度化
實施“走動式”管理，是一個系統工程，必須從上而下，領導率先垂范，常抓不懈。一個好的領導干部的行為，能給職工帶來信心和力量，用自己的示范作用和良好素質去激勵職工的積極性，將“走動式”管理的管理理念植入人心，形成良好溝通氛圍，形成持久的安全生產局面。
2.2 一級帶動一級，互相制約
一級帶動一級，就是所謂的“聯動式”。在“走動式”管理中，主管要走動，部門經理要走動，總經理直轄的安監(jiān)人員也要走動。從而形成互相監(jiān)督、責任連帶的互相制約機制。
2.3 多了解多溝通，營造良好氛圍
“走動式”管理，不同于安全監(jiān)督，也不同于安全檢查，應把溝通作為頭等大事，把收集信息作為主要工作內容，應多看多聽多想多記多交流，少說少罰少訓人。碰到違章違紀行為，應予以制止，更重要的是要多溝通，找到源頭，防止類似情況重演。
2.4 敏銳觀察，勇于創(chuàng)新
現場現象紛繁復雜，只要有敏銳的觀察力，善于發(fā)現問題、捕捉閃光點，勇于創(chuàng)新，就能取得事半功倍的效果。
3 注意處理好幾個關系
3.1 與管理授權的關系
管理授權主要指的是指揮權，“走動式”管理行使的是監(jiān)督權，所以不能干擾指揮系統，越俎代庖。
3.2 與企業(yè)安全文化建設的關系
電力安全生產是一個系統工程，涉及許多環(huán)節(jié)，需要進行綜合治理?！白邉邮健惫芾硪钊氤志瞄_展，需要有企業(yè)安全文化的支撐。
3.3 與安全檢查的關系
“走動式”管理與安全檢查不同，前者是日常工作，后者是階段性工作；前者收集現場信息，目的是改進管理方法，后者查找不足，意在消滅缺陷和隱患；前者側重長效，后者側重有效。(林集養(yǎng))
第4篇 人企科企業(yè)綜合考核管理員安全生產責任制
1、制定各單位的考評方案,對科室、經理層進行綜合考評。
2、檢查落實年終評模安全事故一票否決制執(zhí)行情況。把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。
3、負責公司生產經營計劃編制,制定生產安全經濟責任制,落實安全考評獎罰兌現和事故處罰工作。
4、負責重點工作、臨時工作管理,包括計劃及完成情況的整理、匯總、上報,分解、落實、考核。
5、牽頭完成公司管理制度、標準、流程的編制、修訂工作。
第5篇 安全生產管理理論能量轉移
輸送到生產現場的能量，依生產的目的和手段不同，可以相互轉變?yōu)楦鞣N形式。按照能量的形式，分為勢能、動能、熱能、化學能、電能、輻射能、聲能、生物能。
1966年美國運輸部國家安全局局長哈登引申了吉布森1961年提出的觀點：“生物體受傷害的原因只能是某種能量的轉變”，并提出了“根據有關能量對傷亡事故加以分類的方法”，以及生活區(qū)遠離污染源等觀點。
防護能量逆流于人體的措施
能量能否產生傷害，造成人員傷亡事故取決于：
（1）人接觸能量的大?。?/p>
（2）接觸時間和頻率；
（3）力的集中程度；
（4）屏障設置得早晚，設置的越早，效果越好。
按能量大小，可研究建立單一屏障還是多重屏障。防護能量逆流于人體的方法大致分為十二個類型：
⑴限制能量，如限制行車速度，規(guī)定礦井照明用低壓電等。
⑵用較安全的能源取代危險性大的能源，如用水力采煤取代爆破，應用二氧化碳滅火劑代替四氯化碳等
⑶防止能量蓄積，如控制爆炸性氣體的濃度，溜井放礦盡量不要放空（減少和釋放位能）等。
⑷控制能量釋放，采用保護性容器（如耐壓氧氣罐、盛裝輻射性同位素的專用容器）。
⑸延緩能量釋放，如采用安全的能量釋放裝置等。
⑹開辟釋放能量的渠道，如接地電線、通過局部通風裝置抽排炮煙等。
⑺設置屏障，如防沖擊波的消波室、消聲器以及原子防護屏等。
⑻在人、物于能源之間設屏障，如防護罩、防火門、密閉門、防水閘墻等。
⑼在人與物之間設置屏障，如安全帽、安全鞋、手套、口罩等個體防護品等。
⑽提高防護標準，如采用雙重絕緣工具、連續(xù)監(jiān)測和遠距遙控等。
⑾改善效果及防止損失擴大，如改變工藝流程，變不安全流程不安全流程，搞好急救。
⑿修復或恢復，治療、矯正以及減輕傷害程度或恢復原有功能。
一定量的能量集中于一點要比它大而輔開所造成的傷害程度更大。因此，可以通過延長能量釋放時間或使能量在大面積內消散的方法來降低其危害的程度；對于需要保護的人和物應遠離釋放能量的地點，以此來控制由于能量轉移而造成的事故。
最理想的是，在能量控制系統中優(yōu)先采用自動化裝置，而不需要操作者再考慮采取什么措施。安全工程技術人員在系統設計時應充分利用能量轉移理論，對能量加以控制，使其保護在容許范圍內。
能量轉移致使傷亡事故發(fā)生的理論還需結合因果論、事件樹和軌跡交叉等致因傷害論點，加以綜合研究。
這些研究有賴于對傷亡事故建立模型，以便進一步分析各類型事故的發(fā)生規(guī)律和機理。
依據防止能量轉移可以制定危險因素防護原則。
危險因素防護原則
消滅潛在危險的原則
這一原則的實質是利用先進的科學技術，研制出適應具體生產條件下的確保安全的裝置，或稱故障自動保險或失效保護(fail-safe.)裝置，以增加系統的可靠性。即使當事人違章操作，或個別部件發(fā)生了故障，也會由于安全裝置的作用而完全避免傷亡事故的發(fā)生。
降低潛在危險因素數值的原則
這一原則保證提高安全水平，但不能達到最大限度地防護危險因素。實質上該原則只能獲得折衷的解決辦法。例如作業(yè)或環(huán)境中存在有化學能的有害氣體，這就要從確保降低吸入塵毒數量，加強個體防護。這稱之為第二位的fail-safe。
距離防護原則
生產中的危險和有害因素的作用，依照與距離有關的某種規(guī)律而減弱。許多因素的這一性質可以很有效地加以運用。例如防止火藥爆破沖擊波及對放射性等致電離輻射的防護，噪聲的防護等均可應用安全距離防護的原則來減弱其危害。
采取自動化和遙控，使操作人員遠離作業(yè)地點，以實現生產設備高度自動化，這是今后的發(fā)展方向。
時間防護原則
這一原則是使人處在危險和有害因素作用的環(huán)境中的時間縮短到安全限度之內。例如采場放炮后要經過充分的時間通風才能進入。
屏蔽原則
這一原則是在危險和有害作用的范圍內設置障礙以保障人員的安全。如防水閘墻、井口安全門等的設置。
堅固原則
這個原則是以安全為目的，提高結構強度相聯系的，通常稱之為強度安全系數。例如豎井提升的鋼絲繩，堅固性防爆的電機外殼等。
薄弱環(huán)節(jié)原則
與上述原則相反，利用薄弱的元件，當它們在危險因素未達到危險值之前預先破壞，例如保險絲、安全閥等。
不予接近的原則
這一原則是使人不能落入危險和有害因素作用的地帶，或者在人操作的地帶中防止危險和有害因素的落入。例如安全柵欄等。
閉鎖原則
這一原則是以某種方法保證一些元件強制發(fā)生相互作用，以保證安全操作。例如防爆電器設備，當防爆性能破壞時則自行斷電，提升罐籠的安全門不關閉就不能合閘開啟等。
取代操作人員的原則
在不能消除危險和有害因素的條件下，為擺脫不安全因素對操作工人的危害，可用機器人或自動控制器來代替人。
總之，把能量管理好，就可以把安全生產管理好，例如管好電能可以防止觸電事故；防止墜井就是把位能管好不使之轉變?yōu)閯幽埽环乐古跓熤卸臼且芎没瘜W能；冒頂、落石、物體打擊也是位能的轉換等。
第6篇 高速公路項目安全生產管理實施細則
第一章 總 則
第一條 為加強安全生產管理,確保國家和人民生命財產安全,認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,規(guī)范安全生產行為,保障職工在生產過程中的安全和健康,預防事故發(fā)生,特制定本辦法。
第二條 黃塔(桃)高速公路建設指揮部各級、各部門,要堅持“管生產必須管安全”的原則,實行全員、全方位、全過程的安全生產管理,建立專業(yè)管理和群眾監(jiān)督相結合的安全管理機制。
第三條 各級領導干部、全體職工、民工要嚴格履行各自的安全生產職責,思想端正、責任明確、制度落實、紀律嚴明、措施得當、檢查及時,生產與安全工作要同時計劃、布置、檢查、總結和評比。
第四條 在施工過程中,必須嚴格執(zhí)行《公路工程施工安全技術規(guī)程》(jtj076-95)、《爆破安全規(guī)程》(gbb6722-86)、《公路筑養(yǎng)路機械操作規(guī)程》及國家有關法律法規(guī)和相關行業(yè)標準為依據。
第二章 組織機構
第五條 黃塔(桃)高速公路建設辦建立安全生產領導小組。全面負責黃塔(桃)高速公路安全生產管理工作。組長:鄭建中。副組長:鄒正明。組員:劉文慶、范承余、張松求、童中余 何金武、夏柱林、張尤平。辦公室設在工程部,具體負責黃塔(桃)高速公路的安全生產管理工作。
第六條 總監(jiān)辦、各駐地辦、施工單位成立相應成立安全生產領導小組,設置安全管理辦公室。
第七條 專職安全員作為黃塔(桃)高速公路建設辦、總監(jiān)辦、各監(jiān)理、施工單位安全保證體系中的一個重要的環(huán)節(jié)和成員,負責對所在單位安全生產及法律、法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,負責安全生產的日常檢查工作,真實反映所在單位的安全生產與安全管理狀態(tài)。
第三章 保證體系
第八條 各單位建立健全安全管理體系,落實安全責任制,實現安全生產目標。
第九條 通過安全教育強化安全意識,通過安全控制提高預測預防能力,通過安全檢查消除安全隱患。
第四章 安全生產責任目標
第十條 建立健全各級安全生產責任制,逐級簽訂安全生產責任書。按照與指揮部簽訂的安全生產責任書的各項安全目標,層層實行嚴格的安全目標管理和獎懲制度,全面落實安全生產責任制。項目經理是安全生產第一責任人,對安全生產工作應負全面的領導責任;分管安全生產工作的領導應負具體的領導責任;分管其他工作的領導,在其分管工作中涉及安全生產內容的,也應承擔相應的領導責任。
第十一條 加強領導,把安全生產工作列入本單位的重要議事日程。制定安全生產工作規(guī)劃和年度計劃,至少每月召開一次安全專題會議,認真研究和解決安全問題,扎實開展計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作,并認真組織實施。
第十二條 嚴格執(zhí)行國家、省、廳有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和各項規(guī)章制度,結合本單位實際,制定有關安全生產措施,認真貫徹落實。
第十三條 建立健全以安全生產責任制為中心的安全管理新機制和各項安全管理規(guī)章制度。建立健全各級安全生產管理小組、安全生產管理機構、安全生產保障體系,配備與生產相適應的專(兼)職安全管理人員(按施工人員的2%-4%配備專職安全員),逐級設立安全生產專項技術措施經費,并確保資金到位和正確使用。
第十四條 加強事故防范工作。對威脅公眾和職(民)工安全的重、特大事故隱患和危險性較大設施、特殊設備、特種工種(機、車、爆破、電工等)、場所、易燃易爆物品,要組織有關人員進行安全性檢查、評估。堅持日常安全巡查,至少每月對安全生產工作進行一次檢查、監(jiān)督、指導,每季度進行一次有效的安全大檢查活動,狠抓各類事故隱患的整治,對事故隱患必須落實整改的責任人、整改措施、整改資金、整改時限、整改后應嚴格驗收,及時查處“三違”現象等違章行為。加強道路標志管理,及時清除路障,確保道路暢通。
第十五條 積極開展安全宣傳教育活動。對職(民)工應采取多種形勢進行安全教育和安全技術培訓,增強全員安全意識,提高職(民)工隊伍的整體安全素質。安全宣傳教育面覆蓋率達100%,特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。
第十六條 做好職(民)工勞動保護工作。認真貫徹和執(zhí)行國家有關職工勞動保護的法律、法規(guī)、政策、方針、規(guī)定、標準,對特殊工種應采取特殊勞動保護。嚴禁使用童工,工地不準使用聾、啞、殘、老民工。
第十七條 積極開展法制宣傳教育工作。增強職(民)工遵紀守法意識,杜絕“六害”現象,維護好社會治安。注意搞好社群關系,尊重地方習俗,加強民族團結。
第十八條 嚴格各類傷亡事故報告制度和零報告制度。凡屬重、特大傷亡事故必須在2小時內報指揮部,嚴格按國家有關事故統計規(guī)定,按時上報月(年)報表,按“四不放過”的原則,依法嚴肅查處事故責任人。
第十九條 對一次職工因工死亡3人及以上的責任事故,或一次死亡10人及以上的坍塌、爆炸、火災、質量等責任事故的施工單位,實行安全生產一票否決。
第五章 檢查考核與月度獎懲
檢查方式:檢查考核分自檢、監(jiān)理工程師檢查、業(yè)主、監(jiān)理巡查和業(yè)主組織的大檢查等多種形式。檢查考核范圍為參與黃塔(桃)高速公路建設的所有施工、監(jiān)理等參建單位。
第二十條 自檢,各項目部必須根據安全生產管理辦法實施內容及要求與規(guī)定,對本部門開展的安全生產定期自檢自查,做到一日一小檢,一周一大檢。把安全生產真正落實到每個人的日常工作中。
第二十一條 監(jiān)理工程師檢查, 各監(jiān)理單位對各項目部的檢查與考核實行日常工作檢查和集中考核相結合,把安全生產的日常工作檢查納入日常的監(jiān)理工作之中;集中檢查考核實行每日一小檢,每周一大檢,其檢查考核結果將作為安全生產評比原始依據之一。
第二十二條 安全大檢查,由黃塔(桃)建設辦組織和主持,由相關單位參與。大檢查每月組織一次,檢查內容為安全生產、文明施工、環(huán)境保護、內業(yè)資料等方面內容。同時根據工程建設需要,建設辦還將不定期組織抽查,其抽查的結果作為檢查評比的依據之一。每次檢查評比,業(yè)主均將檢查結果及要求整改的內容以書面文字的形式通知各施工單位和駐地辦,要求在限定的期限內對檢查中發(fā)現的問題進行整改。
監(jiān)理單位應督促施工單位對檢查出的安全隱患進行整改。若發(fā)現整改措施不落實或逾期未整改的,將對施工單位和監(jiān)理單位分別處以每次項300-1000元的罰款。
對建設辦組織的安全檢查中不認真進行檢查的檢查組成員每次罰款200元;不積極配合的單位每次罰款1000元;不按時或不參加建設辦組織的安全會議的單位每次罰款500元,對建設辦要求上報的資料逾期不報每次罰款300元。
總結評比:獎懲評比設立專項獎金,由黃塔(桃)建設辦根據總評結果最終為各單位分別做出總的評價,并分別根據各單位考核情況按下列標準進行獎懲兌現:
第二十三條 各施工單位月檢查得分滿分100分,對于月評得分前三名施工單位分別頒發(fā)優(yōu)勝流動紅旗。對于月考核得分75分以下的施工單位,將發(fā)警告黃旗.連續(xù)三次黃旗警告的,將處以1萬罰款。
安全生產具有一票否決權,出現一起重大的安全責任事故取消本月評比資格并處予施工單位5萬元罰款,處予總監(jiān)辦、駐地單位各1萬元罰款。按照“四不放過”的原則依法追究建設單位、施工單位、監(jiān)理單位的安全責任人及相關責任人員的責任,構成犯罪的依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
對于本月總評得分排名第一的施工單位,且得分不低于90分,給予1萬元獎勵,并給予項目經理6000元個人獎勵;
對于本月總評得分排名第二的施工單位,且得分不低于85分,給予6000元獎勵,并給予項目經理4000元個人獎勵;
對于本月總評得分累積排名第三的施工單位,且得分不低于80分,給予3000元獎勵,并給予項目經理2000元個人獎勵;
對于本月總評考核得分75分以下的施工單位給予5000元的處罰,并給予通報批評。
第二十四條 監(jiān)理單位的獎懲同施工單位掛鉤:
1、對于監(jiān)理單位所轄的施工單位本月總評得分第一且所轄標段中無施工單位得分低于75分的給予駐地辦2000元獎勵。
2、對于監(jiān)理單位本職工作總評考核得分低于80分的給予4000元處罰。
黃塔(桃)高速公路建設指揮部每月組織一次安全生產大檢查,按百分制進行檢查考評。滿分為100分。詳見考核評分細則。
第7篇 山東省安全生產舉報管理辦法
《山東省安全生產舉報管理辦法》
第一條為切實加強安全生產領域的社會監(jiān)督，鼓勵廣大職工群眾主動參與安全生產工作，及時發(fā)現并排除各類安全生產事故隱患，制止和懲處安全生產非法違法行為，根據《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步加強安全生產工作的意見》（魯辦發(fā)〔2014〕32號）等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于山東省行政區(qū)域內生產經營單位存在安全生產事故隱患、安全生產非法違法行為以及謊報、瞞報生產安全事故的舉報事項。
有關法律、法規(guī)、規(guī)章對安全生產事故隱患、安全生產非法違法行為舉報以及生產安全事故的報告和調查處理另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
第三條本辦法所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
本辦法所稱安全生產非法行為（以下簡稱非法行為），是指公民、法人或者其他組織未依法取得相關行政許可，擅自從事生產經營活動的行為，或者該行政許可已經失效，繼續(xù)從事生產經營活動的行為。
本辦法所稱安全生產違法行為（以下簡稱違法行為），是指公民、法人或者其他組織違反有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、強制性標準的規(guī)定，從事生產經營活動的行為。
本辦法所稱謊報生產安全事故，是指故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容。
本辦法所稱瞞報生產安全事故，是指隱瞞已經發(fā)生的生產安全事故，超過規(guī)定時限未向負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告，并經查證屬實。
第四條縣級以上負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門，須建立本行業(yè)（領域）安全生產舉報受理、核查、處理、協調、督辦、移送、答復、統計和報告制度，并向社會公開舉報電話（傳真）、電子信箱、通信地址、郵政編碼等信息。
第五條任何單位、組織或者個人（以下統稱舉報人）發(fā)現事故隱患、非法違法行為以及謊報、瞞報生產安全事故的，均有權向縣級以上負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門舉報。
村（居）民委員會發(fā)現所在區(qū)域內生產經營單位存在事故隱患、非法違法行為以及謊報、瞞報生產安全事故的，應向當地人民政府或者負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告。
第六條安全生產舉報實行屬地管理、行業(yè)負責和分級受理的原則。負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門接到舉報后，要及時組織調查，并依法進行處理。
對不屬于本部門安全生產監(jiān)督管理職責范圍的舉報事項，接到舉報的部門應告知舉報人向有權部門舉報，或者將舉報材料移送有權部門調查處理，并采取適當方式告知舉報人。
對涉及多個部門安全生產監(jiān)督管理職責交叉的舉報事項，根據本級人民政府公布的責任清單劃分部門職責邊界并確定主辦單位，由主辦單位牽頭組織調查處理。
對涉及謊報、瞞報生產安全事故的舉報事項，舉報人既可向安全生產監(jiān)督管理部門舉報，也可根據事故發(fā)生行業(yè)（領域）不同，向其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門舉報。
第七條上級部門接到屬于下級部門安全生產監(jiān)督管理職責范圍內的舉報事項后，應按照確定的管轄權限，逐級轉交負有安全生產監(jiān)督管理職責的下級部門進行調查處理，也可直接進行調查核實。
第八條舉報人可以采取書信、電話、傳真、手機信息、電子郵件、走訪等方式進行舉報，原則上實行逐級舉報。即舉報人向存在事故隱患、非法違法行為或者發(fā)生謊報、瞞報生產安全事故的生產經營單位所在縣（市、區(qū)）負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門舉報；未予受理或者未及時處理的，向所屬設區(qū)市負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門舉報，也可直接向省負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門舉報。
第九條安全生產舉報可實名舉報或匿名舉報。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名和有效聯系方式，以備查詢和反饋調查處理意見；對不愿意公開個人姓名、單位和地址（或者住址）的舉報人，尊重其意愿。
對實名舉報且有聯系方式的舉報事項，負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門接到舉報后，應當場告知舉報人是否受理，并自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，經單位負責人批準，可適當延長核查處理時間，但延長期限不得超過30日，并告知舉報人延期理由。
第十條舉報人不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對無明確舉報對象或者具體事故隱患和非法違法行為的，重復舉報且無新的舉報事實或者證據的舉報事項，負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門可不予受理。
第十一條接到舉報的部門要嚴格執(zhí)行保密制度，建立泄露舉報信息可追溯機制。負責舉報工作的相關人員須妥善保管和使用舉報材料，不得摘抄、復制、掃描、拍攝、傳播、扣押、銷毀；不得以任何方式泄露舉報人的姓名、住址、單位、電話、有關案情以及接受獎勵等情況；核實情況時，不得泄露舉報人的身份；對匿名舉報材料，不得鑒定筆跡。
第十二條對舉報事項進行調查時，應采取突擊檢查、暗查暗訪等方式，不得提前告知被舉報對象有關核查內容；嚴格按照行政執(zhí)法程序的有關要求進行調查和采集證據，調查人員不得少于2名，并向被舉報對象出示有效行政執(zhí)法證件；調查人員與被舉報對象或者舉報內容有直接利害關系的，須主動申請回避；在調查過程中，應加強與舉報人的溝通交流，認真聽取舉報人的陳述事實及理由，必要時可以組織專家進行論證。
對可能導致事故發(fā)生或者造成重大社會影響等緊急情況的舉報，接報部門要立即組織有關人員進行核查。
第十三條舉報調查結束后10日內，除無法聯系舉報人外，應當采取適當方式向舉報人反饋調查結果，反饋時間、方式、內容等應當如實記錄在案。
第十四條有下列情形之一的舉報，由受理舉報的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門掛牌督辦：
（一）可能涉及國家利益或引發(fā)重大社會影響的；
（二）跨2個或2個以上下一級負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門管轄區(qū)域且不宜指定單獨一方管轄的；
（三）本級黨委、政府或上級負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門交辦的；
（四）有主流新聞媒體關注的；
（五）反復、多次舉報的；
（六）承辦機構認為重要的其他舉報。
舉報的掛牌督辦按照下列程序辦理：
（一）對符合掛牌督辦條件的舉報進行登記編號，并向承辦單位下達掛牌督辦通知書；
（二）承辦單位按照督辦要求組織舉報核查工作，掛牌單位應全過程跟蹤督查案件辦理情況；
（三）案件辦結后，承辦單位應及時向督辦單位報送核查情況，掛牌單位通過書面審查或者現場核實后予以銷號。
第十五條舉報事項經查屬實的，負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門要依法實施行政處罰或者采取行政強制措施；舉報事項為謊報、瞞報生產安全事故，經查屬實的，要根據事故等級，報請有管轄權的縣級以上人民政府負責調查處理。
第十六條對經查屬實的舉報，縣級以上負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門須按照“誰查處、誰獎勵”的原則，對有功的實名舉報人給予獎勵。對同一舉報事項不重復進行獎勵。舉報人是對安全生產監(jiān)督管理負有特定責任和義務的人或者舉報前已經受理、查處的，不予獎勵。給予舉報人的獎金納入同級財政預算。
根據舉報事項的價值、確鑿程度和舉報人協助調查情況，對舉報安全生產重大事故隱患、安全生產非法違法行為和舉報謊報、瞞報生產安全事故的，給予2000元至20萬元不等的獎勵。負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門可根據本行業(yè)（領域）實際，制訂具體的安全生產舉報獎勵細則。
第十七條負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應建立安全生產舉報檔案管理制度。按照“一案一檔”的原則，自結案之日起15日內，將舉報材料立卷歸檔，留存?zhèn)洳?。負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門要逐步建立完善安全生產舉報信息管理系統，實現分級管理、網上流轉、實時監(jiān)督、信息共享、分析研判等功能，提高舉報核查效率。
第十八條各級人民政府要將安全生產舉報工作納入安全生產考核范疇。對因舉報處理出現重大失誤或者違法違紀行為造成惡劣影響的，實行安全生產考核“一票否決”。
第十九條任何單位和個人對舉報事故隱患和非法違法行為的舉報人進行打擊報復，涉嫌違紀違法的由監(jiān)察機關依法嚴肅查處，構成犯罪的依法追究刑事責任。
第二十條本辦法自2023年11月1日起施行，有效期至2023年10月31日。
第8篇 供電公司生產現場安全設施管理辦法
1.范圍
本辦法規(guī)定了**供電公司生產現場安全設施的管理內容和要求、檢查與考核等。
本辦法適用于**供電公司生產現場安全設施的管理工作。
2.規(guī)范性引用文件
gb/t1.1-2000 標準化工作導則;
gb/t15498-1995 企業(yè)標準體系、管理標準和工作標準的構成和要求;
gl/t800-2001 電力行業(yè)標準編制規(guī)則;
《電業(yè)安全工作規(guī)程》;
國電集團公司《生產現場安全設施管理辦法》
3. 職責
3.1 安監(jiān)部負責公司生產現場安全設施管理的工作監(jiān)督檢查。
3.2 各部門是所轄區(qū)域或分管設備安全設施的歸口管理部門。
4. 管理內容與要求
4.1 生產現場安全設施規(guī)范
4.1.1 禁止標志牌的懸掛
4.1.1.1 “禁止煙火”——懸掛在油罐區(qū)域、油庫大門旁和有人出入通道旁及周圍墻壁上,蓄電池室、公司內儲存易燃易爆物品倉庫、油處理室入口處,保護儀表盤室等門口和室內,電纜夾層、隧道、豎井、主機房、計算機房、檔案室等入口處;標志底邊距地面1.5m高。
4.1.1.2 “禁止帶火種”——懸掛在油庫大門旁和入口處,公司內儲存易燃易爆物品倉庫入口處;標志底邊距地面1.5m高。
4.1.1.3 “禁止攀登 高壓危險”——懸掛在主變壓器、高壓備用變壓器、高壓廠用變壓器、升壓站構架、架空電力線路桿塔等設備的爬梯上;標志底邊距地面1.5m高。
4.1.1.4 “禁止合閘 有人工作”——懸掛在一經合閘即可送電到已停電檢修(施工)設備的斷路器和隔離開關的操作把手上,控制室內已停電檢修(施工)設備的電源開關或合閘按鈕上。
4.1.1.5 “禁止合閘 線路有人工作”——懸掛在已停電檢修(施工)架空電力線路斷路器和隔離開關的操作把手上。
4.1.1.6 “禁止吸煙”——懸掛在其它有丙類火災危險物質和禁止吸煙的地方。
4.1.1.7 “禁止戴手套”——懸掛在車床、鉆床、銑床等所有旋轉機床和所有旋轉機械的作業(yè)場所。
4.1.1.8 “未經許可 不得入內”——懸掛在主控、集控、計算機、通信室出入口的門上。
4.1.1.9 “禁止游泳”——懸掛在禁止游泳的大壩管理區(qū)域內。
4.1.1.10 “禁止使用無線通信”——懸掛在具有微機保護、微機勵磁調節(jié)器的附近醒目處。
4.1.2 警告標志牌的懸掛
4.1.2.1 “止步, 高壓危險!”——懸掛在室外工作地點的安全圍欄、高壓危險禁止通行的過道、高壓試驗地點的安全圍欄、室外構架、工作地點臨近帶電設備的橫欄和室外設備固定圍欄上。
4.1.2.2 “當心觸電”——懸掛在臨時電源配電箱、生產現場可能發(fā)生觸電危險的電器設備和線路上,如配電室、斷路器上等。
4.1.2.3 “當心坑洞”——懸掛在生產現場和通道臨時開啟或挖掘孔洞四周的圍欄上。
4.1.2.4 “當心腐蝕”——懸掛在裝有酸、堿物品的容器上以及存放和裝卸酸、堿物品的場所。
4.1.2.5 “當心墜落”——懸掛在高處作業(yè)搭設的腳手架欄桿上和易發(fā)生墜落事故的作業(yè)地點。
4.1.2.6 “當心落物”——懸掛在易發(fā)生落物的地點。
4.1.3 指令標志牌的懸掛
4.1.3.1 “必須戴安全帽”——懸掛在生產場所主要通道入口處。
4.1.3.2 “必須系安全帶”——懸掛在高差1.5-2m周圍沒有設置防護圍欄的作業(yè)地點和高空作業(yè)場所。
4.1.3.3 “必須戴防護眼鏡”——懸掛在車床、鉆床、砂輪機旁以及焊接和金屬切割工作場所。
4.1.3.4 “必須戴防護帽”——懸掛在機加工現場入口處。
4.1.3.5 “進入密閉場所注意通風”——懸掛在作業(yè)涵洞、電纜隧道、地下室外入口處和密閉工作場所入口。
4.1.3.6 “配戴防護手套”——懸掛在易傷害手部的作業(yè)場所,如具有腐蝕、污染、灼傷及觸電等危險的作業(yè)地點。
4.1.4 提示標志的懸掛
4.1.4.1 “從此上下”——懸掛在檢修設備或構架上下的爬梯上。
4.1.4.2 “在此工作”——懸掛在工作地點或檢修設備上。
4.1.5 消防及其他標志牌的懸掛
4.1.5.1 “地上消火栓”——地上消火栓應固定在距離消火栓1m的范圍內,不得影響消火栓的使用。標志牌應固定在標志桿上,標志桿高度1.2m。
4.1.5.2 “滅火器”——懸掛在滅火器、滅火器箱的上方或懸掛在滅火器、滅火器箱存放的通道上。泡沫滅火器器身上應標志“不適應電火”字樣。
4.1.5.4 “滅火器箱”——滅火器前面部示范:滅火器箱、火警電話、公司內火警電話號碼、編號等字樣、泡沫滅火器箱上應在其頂部標志“不適應電火”字樣。
4.1.6 導向箭頭標志牌的懸掛
“緊急出口”——用于事故情況下安全緊急撤離的出口。
4.1.7 限速標志牌的懸掛
“限速行駛”——懸掛在限速行駛的道路上,如:公司入口轉彎處、公司房屋入口等。
4.2 安全警示線配置規(guī)范
4.2.1 禁止阻塞線
4.2.1.1 標注在地下設施入口蓋板上
4.2.1.2 標注在滅火器存放處
4.2.1.3 標注在廠房通道旁邊的配電室、倉庫門口。
4.2.2 減速提示線
4.2.2.1 標注在限速區(qū)域入口處。
4.2.2.2 標注在彎道、交叉路口處。
4.2.3 安全警戒線
4.2.3.1 發(fā)電機組周圍(距離為1m)。
4.2.3.2 落地安裝的轉動機械周圍(0.8m)。
4.2.3.3 控制盤(臺)前(0.8m)。
4.2.3.4 配電盤(屏)前(0.8m)。
4.2.4 防止踏空線
4.2.4.1 標注在樓梯第一級臺階上。
4.2.4.2 標注在人行通道高差0.3m以上的邊緣處。
4.2.4.3 防止踏空標志應采用黃色油漆涂到第一級臺階地面邊緣處。
4.2.5 防止碰頭線
4.2.5.1 標注在人行通道高度不足1.8m的障礙物上。
4.2.5.2 黃黑相間條紋,兩色寬度相等一般為0.1 m,面積較小時可適當縮小,斜度45度。
4.2.6 防止絆跤線
4.2.6.1 標志在人行通道地面上高差0.3 m以上的管線或其他障礙物上。
4.2.6.2 黃黑相間警示線。
4.3 安全防護配置規(guī)范
4.3.1 安全帽
4.3.1.1 紅色安全帽為管理人員使用
4.3.1.2 桔黃色安全帽為檢修人員使用
4.3.1.3 黃色安全帽為運行人員使用
4.3.1.4 白色安全帽為外來參觀人員使用
4.3.1.5 藍色為臨時用工人員使用
4.3.2 安全工具(示范性)
4.3.2.1 配置在放置安全工器具的場所。
4.3.2.2 安全工器箱有相應存放絕緣手套、絕緣靴、絕緣夾鉗、絕緣棒、絕緣檔板、驗電器和接地線的間隔。
4.3.3 固定防護圍欄
4.3.3.1 適用于生產現場平臺、人行通道、升降器等有跌落危險的場所。
4.3.4 臨時防護遮欄
4.3.4.1 適用于臨時升降口、孔洞。
4.3.4.2 安全通道或沿平臺等邊緣、因檢修取下常設欄桿的場所。
4.3.4.3 需臨時打開的平臺、地溝蓋板周圍。
4.3.5 臨時提示遮欄
4.3.5.1 適用于有可能高空落物的場所。
4.3.5.2 檢修試驗工作現場規(guī)范工作人員活動范圍。
4.3.5.3 檢修現場安全通道。
4.3.5.4 檢修現場臨時起吊場地。
4.3.5.5 防止其他人員靠近高壓試驗場所。
4.3.5.6 事故現場防護。
4.3.5.7 需臨時打開的平臺、地溝蓋板周圍。
4.3.6 孔洞蓋板
4.3.6.1 生產現場需打開的起吊口,需打開的電纜溝出入口,需打開的管溝出入口。
4.3.6.2 其他平臺、地面需打開的出入口、閥門井或地溝。
4.3.6.3 孔洞蓋板邊緣應大于孔洞邊緣0.1m,并與地面齊平。
4.3.7 爬梯遮欄
4.3.7.1 設置在禁止攀登的架構爬梯上。
4.3.7.2 爬梯遮欄下邊緣安裝在距地面1.5m處。
4.3.7.3 框架與鋼網應焊接牢固,防護門應刷紅色油漆
4.3.7.4 防小動物板
4.3.7.5 配置在開關室(6kv、400v)、配電室、主控室、電纜夾層、電子設備間等進出門上。
4.3.7.6 防小動物板材料應為塑料板、金屬板或木板制作,高度不小于<, span lang=en-us>0.5m,安裝方式為插入式。
4.3.7.7 防小動物板上部刷防止絆跤線。
4.4 設備及安全工器具設施規(guī)范
4.4.1 電氣設備
4.4.1.1 主變壓器—— 標明設備名稱、編號、電壓等級及相別。
4.4.1.2 斷路器—— 標明設備名稱、編號。
4.4.1.3 隔離開關—— 標明設備名稱、編號。凡涉及到母線設備都要加電壓等級。
4.4.1.4 電流、電壓互感器、避雷器、耦合電容器等—— 標明設備名稱、編號、相別。高壓設備標牌凡涉及母線設備都要加電壓等級。
4.4.1.5 控制箱、端子箱—— 凡涉及到母線設備都要加電壓等級。
4.4.1.6 接地刀閘—— 凡涉及到母線設備都要加電壓等級。
4.4.1.7 室內配電裝置—— 母線pt,加電壓等級。
4.4.1.8 控制、保護、直流等盤柜—— 標明設備名稱、編號。
4.4.2 機組設備
4.4.2.1 水輪(發(fā)電)機標志牌—— 標明機組順序編號和名稱。
4.4.2.2 主要輔機標志牌—— 標明輔機編號和名稱。
4.4.2.3 主要輔機控制箱標志牌—— 標明輔機控制箱編號和名稱。
4.4.2.4 一般輔機標志牌—— 標明輔機控制箱編號和名稱。
4.4.2.5 一般輔機控制箱標志牌—— 標明間隔或設備 名稱、編號。
4.4.2.6 閥門標志牌—— 標明閥門名稱、編號和開啟、關閉操作方向。
4.4.2.7 轉動設備轉動方向標志—— 標注在轉動設備的殼體上或者標注在靠背輪的防護罩上。
4.4.2.8 管道著色、介質流向用名稱—— 符合電力生產企業(yè)安全設施規(guī)范手冊。
4.4.3 安全工器具合格證標志—— 貼在經試驗合格的工器具上。
4.4.3.1 接地線標志牌及接地線存放地點標志牌—— 固定在地線地端線夾把手上。
4.4.3.2 防誤閉鎖解鎖鑰匙盒—— 發(fā)電廠主控制室。
5.檢查與考核
5.1 本辦法的執(zhí)行情況由安監(jiān)部負責檢查與考核。
5.2 依據本辦法與曲陽縣供電公司安全生產考核標準相關規(guī)定進行考核。
5.3 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第9篇 調度室副主任安全生產應急管理責任制
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，在調度室主任領導下，對調度室的業(yè)務保安負責。
2、協助主任建立健全調度室的安全生產責任制和各項安全管理制度，并督促落實。
3、經常深入基層，深入井下，了解生產情況，掌握安全生產動態(tài)，及時指導幫助基層解決安全生產中存在的問題。
4、掌握礦井水平、采區(qū)、采掘工作面接替情況，配合生產部搞好采掘銜接，保證安全生產。
5、協助主任組織落實夏季“三防”、冬季“四防”工作。
6、協助主任搞好礦井生產、電力調配、物質設備等方面的合理調配工作。
7、協助主任抓好調度安全質量標準化工作，實現規(guī)劃目標。
8、發(fā)生重大事故時，協助主任參加事故指揮搶救工作。
第10篇 機電檢查管理安全生產崗位責任制
第一條 嚴格按照質量標準化開展工作,重點抓好采掘一線的現場管理,積極配合質量標準化辦公室對采掘以及輔助單位的月度質量驗收工作。
第二條 在科長的領導下深化開展‘亮點工程’,使亮點工程再上一個新的臺階。
第三條 嚴格按照礦要求加強防爆檢查工作,在全礦井下范圍內杜絕失爆現象。
第四條 積極開展各種專項整治活動,使我礦的質量標準化工作逐步提高。
第五條 配合設備管理組做好井下電氣設備現場使用管理及閑置設備回撤等工作。
第六條 負責設備管理組周、月工作總結,對組內存在問題提出整改意見,對下一步工作打算進行計劃。
第七條 積極完成領導安排的各項工作,以及配合好其它班組的各項工作。
第11篇 工貿企業(yè)企業(yè)管理部安全生產責任制
1、編制年、季、月、生產計劃時，要列入安全生產的指標和措施。公布 各項生產指標的同時，公布安全生產指標及措施落實情況。
2、負責將年度安全技術措施項目列入各級年度施工生產計劃并安排實現。
3、接收建設單位的新任務時，對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與工 程師詳細研宄，以確保安全施工。
4、下達的新建、改建、擴建計劃中，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容， 并征求安全技術意見。
4、新項目投產前，不符合安全技術，工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達計劃和安 排生產。
5、合理安排施工生產任務，要妥善平衡施工力量，協調指導施工，以防 因搶任務引起各種不安全因素。
第12篇 安全生產責任制：項目管理部門
1、負責監(jiān)督、檢查、指導、修正公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康三位一體體系有效運行;
2、認真執(zhí)行國家和上級有關安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項規(guī)章制度,落實本部門的安全生產工作;
3、投標前對投標人的安全生產方面的能力、資源及經驗進行認真審查,并提出書面意見向領導匯報;
4、在簽訂施工合同的條款中要明確規(guī)定合同雙方的安全生產責任;
5、參加施工組織設計的編制、施工方案的會審,從合同安全生產條款方面提出意見。
6、負責工程施工組織調度工作,在下達月、季、年施工生產計劃時,應同時下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全生產的前提下做到均衡生產,文明施工,避免趕工增加不安全因素。
7、按照國家有關規(guī)定,負責編制和下達安全技術措施投資計劃,不斷改善勞動條件,減輕勞動強度,消除不安全因素。
8、下達公司自有資金安排的新建、改建、擴建工程項目計劃時須執(zhí)行“三同時”原則,計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設施等勞動安全衛(wèi)生設施所需資金,一并下達實施。
責任人簽字:日期:
第13篇 安全生產檢查和隱患整改管理辦法
1 目的
貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強安全檢查力度，降低安全風險，提高安全管理水平，保證員工的生命安全以及企業(yè)的財產安全。
2 范圍
適用于公司對生產場所，生產設備、生產過程的安全檢查及對發(fā)現的安全隱患整改過程。
3職責
見《安全生產組織機構、安全生產部門職責與安全生產崗位職責》。
4檢查內容
安全檢查內容主要是查思想，查制度，查機械設備，查安全設施，查安全教育培訓，查操作行為，查勞保用品使用，查事故的處理等。
5檢查標準
5.1對于施工現場按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）和《南寧市建設工程施工現場安全文明施工實施細則》的規(guī)定要求進行檢查。
5.2對于辦公大院和管轄范圍的檢查按照相關公司文件執(zhí)行。
6檢查時間及參加人員
6.1全公司范圍內的安全檢查每月舉行一次。重大節(jié)日前或上級下達有臨時檢查任務時，各增加一次全公司范圍內的安全檢查。檢查組由公司領導帶隊，成員由質安科、分工會有關人員組成。
6.2質安科至少每周組織一次安全專項檢查，參加人員為質安科有關人員。
6.3科室每周組織一次安全自檢，由科室部門主管組織相關人員參加。
6.4工程處、項目部每周組織一次安全自檢，由本部門主管或項目經理組織、安全員及施工員參加；各施工工地每天至少自行組織一次安全檢查，由工地安全員組織，施工員和班組長參加。
6.5車間、車隊每周組織一次安全自檢，由本部門主管組織，安全員、設備管理員參加。安全員每天至少自行組織一次安全檢查，由安全員組織相關人員參加。
7安全檢查記錄
所有不同層次的檢查必須要有檢查記錄，并如實記載存在的問題，提出確切的整改意見和措施。對于檢查中未發(fā)現問題的，也應對該次檢查形成記錄。
7.1公司級安全檢查填寫《檢查記錄表》。
7.2部門級安全檢查和班組級填寫《檢查記錄表》。
8隱患整改
8.1對在各項檢查中發(fā)現的隱患，由檢查部門或人員給有關部門或人員下達《安全隱患整改通知單》，提出整改的要求、整改負責人及整改完成的日期，有關部門或人員接到安全隱患整改通知單后，必須按通知單的要求進行及時的整改，整改完畢后及時將《安全隱患整改回執(zhí)單》反饋送交檢查部門或人員，由檢查部門或人員復查合格后進行銷案。
8.2相關部門或人員接到《安全隱患整改通知單》后，必須按相應的整改程序及反饋要求開展隱患整改工作。
8.3施工現場發(fā)現的安全隱患應立即實施整改，未能當場整改且對施工安全影響較大的，應停工并報部門主管或質安科組織整改。
8.4本部門檢查中發(fā)現的自身無法自行整改的項目，由部門打專題報告向質安科反映，經質安科向公司領導匯報后，根據實際情況組織有關部門或單位一同配合完成整改任務。
9考核
對違反本辦法的違章行為按公司《安全生產獎懲辦法》和《南寧市水建工程有限公司考核細則》有關規(guī)定執(zhí)行。
10相關記錄
《檢查記錄表》
《安全隱患整改通知單》
《安全隱患整改回執(zhí)單》
第14篇 設備管理處固定資產管理員安全生產職責
1參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、檢修規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；
2參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產 教育和培訓情況;
3參與本單位應急救援演練;
4制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反檢修規(guī)程的行為;
5督促落實本單位安全生產整改措施；
6審核與自己業(yè)務相關的危險作業(yè)安全技術措施計劃和防護措施方案，做好檢查落實工作；負責做好固定資產的賬目、調用、檢查、核對、建立管理公司的設備固定資產臺賬，以及固定資產增減、變動的登記、填表及造冊工作；
7掌握滅火和火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法；
8積極參加安全文化建設，培養(yǎng)良好的安全習慣和安全價值觀；
第15篇 綜合管理部安全生產責任制
（1）協助貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產文件、資料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發(fā)；
（2）協助搞好安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；經常派員到生產一線督促檢查各項安全生產制度執(zhí)行情況，消除各類事故隱患；
（3）在分管安全的副總直接領導下負責安全生產工作。每季向安委會匯報安全生產工作情況；定期召開安全員會議，布置安全生產任務，組織全員安全知識的宣傳教育培訓?？偨Y推廣安全生產、防火安全先進經驗，獎勵安全先進集體和個人，糾正各種違章違紀現象，調整處理安全生產事故，追究各類事故相關人員的責任；
（4）編制年勞動保護技術措施施工項目計劃并督促執(zhí)行。負責各類勞動防護用品的采購、保管并按標準發(fā)放；保證勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證企業(yè)安全生產實際需要的經費；
（5）編制年職工教育計劃，抓好新職工、重點工種和特殊工種的安全培訓和考核。編制年度安全生產經營計劃，并督促實施；
（6）車輛和駕駛員的安全生產管理，認真執(zhí)行上級有關交通安全的規(guī)定，做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；
(7)負責對外來的基建施工隊伍、民工等的安全教育，督促施工隊伍簽訂《外來施工安全合同》。
第16篇 財務資產管理部門安全生產責任制
1、對分管范圍及所開展活動的安全生產宣傳、教育、管理負責。
2、按照省局、大隊《安全生產經費提取和使用管理制度》的要求提取、管理和使用好安全生產技術措施經費。
3、按照年度安全生產技術措施經費計劃的要求，確保安全生產項目建設的資金投入，并監(jiān)督檢查項目施實。
4、參與基本建設項目安全生產設（措）施的論證、立項、檢查、驗收。
5、加強對各類施工設備的管理，提高設備的使用安全性能，按規(guī)范定期修理和檢驗，不斷完善設備的安全防護設施。
6、加強特種設備安全監(jiān)督，按規(guī)定對特種設備進行檢驗、檢測和鑒定。
7、制訂并監(jiān)督落實設備使用運行安全操作規(guī)程，參與基本建設項目的立項、論證和投產前設備安全運行檢查驗收。
8、按照省局、大隊勞動保護用品發(fā)放標準的要求，做好相關物資的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。
9、對易燃、易爆、放射性、劇毒物品的安全儲運、保管、發(fā)放負責，對管轄內的各類庫房的安全防護負責。
10、參與安全生產綜治檢查；負責組織專項檢查。
11、參與責任事故的調查、處理。
