ktv物資管理員:崗位說明書【16篇】

第1篇 ktv物資管理員:崗位說明書

崗位名稱:物資管理員

工作概述:公司物資的補倉申購、物品保管、調(diào)撥及出入庫相關事宜

工作職責與任務:

1、按照庫管的工作流程、操作規(guī)范及標準開展本職工作;

2、嚴格按照收貨制度、質(zhì)量標準及相關合同協(xié)議進行驗收、收貨入庫工作,對收到不合格物品付賠償責任;

3、嚴格按照庫房出貨制度進行物料的出貨;

4、嚴格按照庫房常用物資基本儲存量管理制度進行物料的補倉申購;

5、按照庫房管理要求對庫房進行管理;

6、認真進行物資的分類、帳務處理,做到帳、物相符,帳票相符的基本原則;

7、按公司要求按時完成各類報表的制作與上交;

8、做好消防、防盜等管理工作。

工作績效標準:

1、對商品收發(fā)貨工作嚴格按照程序、標準、質(zhì)量等進行,無差錯;

2、對短缺商品補貨及時,保障日常的營業(yè)需要;

3、保障庫房管理工作正常、無事故發(fā)生;

4、庫房帳目清楚無差錯,要求的各類報表上交準確、及時。

崗位工作關系:

1、內(nèi)部關系

所受監(jiān)督:日常工作接受出品部部長的指示和監(jiān)督。

所施監(jiān)督:對財務及有經(jīng)濟責任的崗位進行監(jiān)督。

合作關系:除財務部業(yè)務關系外,與所有相關部門發(fā)生協(xié)作關系。

2、外部關系

與物品供應商有工作上的聯(lián)系。

工作權(quán)限:

1、有對商品采買、供應商供應商品驗收不合格的退換權(quán)。

2、有對庫存商品過期報損的處理建議權(quán)。

3、全權(quán)負責庫房管理的責任權(quán)。

4、有對各部門物資領用量等方面的建議權(quán)。

5、有對商品庫存量補貨的申購權(quán)。

第2篇 質(zhì)量管理部門經(jīng)理崗位說明書

質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書

表單編號:hr-003

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:質(zhì)量管理部

直接上級:直接主管

直接管轄范圍:涉及公司所有的與項目有關的項目管理和質(zhì)量控制、檔案管理

工作目的:保證質(zhì)量管理體系的有效運轉(zhuǎn)、保障多項目管理目標的實現(xiàn)及檔案管理科學性、有效性。

具體工作職責

1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指導下,制定本部門的工作計劃、年度目標;

2.保證公司質(zhì)量管理體系的有效運轉(zhuǎn);

3.負責組織質(zhì)量管理體系的年度內(nèi)審、外審;

4.負責質(zhì)量體系文件的換版工作;

5.負責組織公司工作流程的修改;

6.負責公司各項目的項目管理工作中的協(xié)調(diào)工作及檔案管理工作的協(xié)調(diào);

7.制定下屬的崗位描述;

8.協(xié)助人力資源部完成本部門員工的績效考核;

9.按時段向主管副總提交部門工作總結(jié),重要信息及時上報;

10.完成總經(jīng)理或主管副總交辦的其他工作。

關鍵決策與責任:

1、對質(zhì)量體系能否正常運行負責

2、對開發(fā)項目,工程項目的技術文檔的有效性負責

3、合格證書發(fā)放審批權(quán);

4、所轄部門員工的指揮、調(diào)度權(quán)、獎懲、人員聘任、辭退、晉級建議權(quán)。

資格要求:學歷要求:本科

專業(yè)知識要求:弱電或管理相關專業(yè)

技術資格要求:無

專業(yè)背景要求:5年以上弱電類企業(yè)質(zhì)量控制經(jīng)驗

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

個性要求:無

第3篇 生產(chǎn)計劃、倉庫、物料管理崗位說明書

崗位描述:

1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法;

2、提供全面的庫存分析報告,評估庫存管理狀態(tài),提高庫存管理水平;

3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔;

4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點,檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù);

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、中專及以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè);

2、1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗;

3、熟悉倉儲庫存管理流程,熟悉gmp或iso9000等質(zhì)量管理體系,掌握進銷存管理基本知識;

4、熟練操作辦公管理軟件,具備一定英語口語和寫作能力;

5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認真,責任心強。

第4篇 某物業(yè)項目管理處主任崗位說明書

物業(yè)項目管理處主任崗位說明書

崗位名稱:管理處主任年齡:25-45歲

崗位條件

基本條件理想條件

文化程度大專文化程度本科以上學歷,中級以上職業(yè)技術資格

資歷三年以上物業(yè)管理經(jīng)驗從事相似工作二年以上

個人素質(zhì)責任心強,管理、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強,持有物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證。有豐富的物業(yè)管理、工程管理工作的實踐經(jīng)驗,文字處理能力強。精通一門外語

健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應超時工作

崗位職責

1、對管理處日常事務工作有決策權(quán)和指導權(quán),領導員工完成公司下達的責任目標;

2、執(zhí)行國家、地方政府有關物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關職能部門的公共關系;

3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責管理處工作計劃制定并上報公司核準。按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作;

4、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使管理處具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責任感

5、負責所轄物業(yè)的裝修審批,違章和投訴的處理工作;

6、對管理處所管小區(qū)的整體服務質(zhì)量情況負責;

7、對管理處所屬小區(qū)的財務情況有監(jiān)督職責;

8、對管理處部門主管級員工使用有人事建議權(quán),對主管以下員工使用有人事決策權(quán);

9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

領導職責

對管理處工作負領導責任

工作關系

直接上級總經(jīng)理直接下級客服部主管、工程部主管、安保隊長

權(quán)力范圍對管理處所屬各部門員工的考核、依據(jù)制度進行獎懲

第5篇 某綜合廣場項目經(jīng)理崗位說明書保安管理

綜合廣場項目經(jīng)理崗位說明書(保安管理)

職位:項目經(jīng)理

工作大綱:負責整個廣場保安、消防工作,包括廣場保安工作計劃擬定、組織落實、監(jiān)督管理及總結(jié),擬定部門規(guī)章制度,及協(xié)助處理投訴事宜。

匯報職級:物業(yè)經(jīng)理

崗位職責及操作細則:

(1)全面負責保安部日常運作管理,負責擬定和建立保安部長期工作計劃及制度,貫徹執(zhí)行管理處下達的各項工作任務,并向物業(yè)經(jīng)理負責。

(2)在物業(yè)經(jīng)理的領導下密切與公安機關配合,做好廣場的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的綜合治理工作,維護好廣場治安秩序,保衛(wèi)廣場的安全。

(3)結(jié)合廣場的具體情況,根據(jù)綜合治理責任制的要求,編制培訓課程,有計劃地對保安員進行培訓,并對保安人員日常勤務、能力、裝備進行檢查評估,督促執(zhí)行,認真搞好保安部的組織管理工作。

(4)維護廣場內(nèi)治安秩序及周邊的治安,監(jiān)管保安員日常工作及對各崗位督導檢查,提供一個良好的經(jīng)營環(huán)境。

(5)一旦發(fā)生治安災害事件,負責組織搶救工作,保障廣場內(nèi)人員的生命及財產(chǎn)安全。

(6)公開招聘本部門員工,報物業(yè)經(jīng)理審批并報保安管理委員會審查、備案。

(7)培養(yǎng)訓練保安部全體成員服從領導,聽從指揮,遵守國家法律、履行保安職責。

(8)建立與完善各項制度,抓好保安員的思想、業(yè)務培訓,不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。

(9)完成管理處交付的各項任務。

(10)負責處理或協(xié)助處理廣場內(nèi)的刑事及治安案件。

(11)負責廣場重要部位的安全保衛(wèi)工作。

(12)負責停車場的保衛(wèi)工作。

(13)負責廣場公共設施的安全工作。

(14)負責配合場內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

(15)負責管理處組織的各項大型活動的保衛(wèi)工作。

(16)為配合各業(yè)戶的遷入,提供保安建議。

(17)協(xié)助業(yè)戶做好廣場裝修監(jiān)管工作。

(18)耐心接待業(yè)戶或員工提出的各項要求,及時處理并反饋。

(19)與公安、消防等部門定期聯(lián)絡,協(xié)調(diào)有關廣場的保安對外聯(lián)系工作。

(20)負責統(tǒng)籌及策劃整個廣場的消防工作,包括組織義務消防隊、安排消防演習,聯(lián)系消防部門及監(jiān)督消防監(jiān)控中心,確保其順利運作。

(21)定期按時檢查各部門落實治安消防承包制度情況,加強各部門的安全、消防防范工作,對重點部門采取一定措施,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系。

(22)如有發(fā)生突發(fā)事件,應立即趕到現(xiàn)場,保護好現(xiàn)場,并配合有關部門做好調(diào)查工作,同時報告物業(yè)總經(jīng)理。

(23)定期向物業(yè)經(jīng)理匯報有關廣場保安情況及作出建議。

第6篇 數(shù)據(jù)庫管理員:崗位說明書

數(shù)據(jù)庫管理員崗位說明書

數(shù)據(jù)庫管理員(dba),是一個負責管理和維護數(shù)據(jù)庫服務器的人。

數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責

1、負責數(shù)據(jù)庫的日常維護與監(jiān)控;

2、負責數(shù)據(jù)庫的集成安裝,測試,升級等;

3、制訂數(shù)據(jù)庫備份,恢復流程策略,并保證正確實施;

4、定期對數(shù)據(jù)庫運行狀況進行巡檢;

5、快速處理業(yè)務數(shù)據(jù)庫運行中出現(xiàn)的問題,保證業(yè)務數(shù)據(jù)安全、可用;

6、迅速處理數(shù)據(jù)庫常見告警;

7、快速分析數(shù)據(jù)庫性能異常,升級故障處理流程;

8、根據(jù)項目需要,進行數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)更改、跟蹤、優(yōu)化等操作。

數(shù)據(jù)庫管理員崗位要求

1、通信、電子工程、自動化、計算機其相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術的基本概念、原理、方法和技術;

3、熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫分析設計工具;能獨立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設計,能根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫服務器;

4、具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置及數(shù)據(jù)庫管理與維護的基本技能;

5、了解數(shù)據(jù)庫技術的最新發(fā)展;

6、具有良好的英語閱讀能力,能夠閱讀英文測試資料;

7、工作嚴謹細致,有責任心,團隊合作意識強;

8、熱愛所從事的工作,對枯燥作業(yè)有耐心。

數(shù)據(jù)庫管理員關鍵技能

專業(yè)能力

sql語言數(shù)據(jù)庫維護后臺開發(fā)

個人能力

英文閱讀自學團隊協(xié)作

數(shù)據(jù)庫管理員升職空間

數(shù)據(jù)庫管理員 → 資深oracle dba/系統(tǒng)構(gòu)架師/信息主管(cio)

數(shù)據(jù)庫管理員薪情概況

$**.00

1年經(jīng)驗$2100.00

2年經(jīng)驗$2400.00

3年經(jīng)驗$3200.00

數(shù)據(jù)庫管理員工作內(nèi)容

1、負責監(jiān)控數(shù)據(jù)庫性能,評估和提供相關解決方案;

2、數(shù)據(jù)庫管理,包括備份、恢復、安全和權(quán)限管理;

3、sql語句的書寫規(guī)范審核;

4、數(shù)據(jù)庫運行性能跟蹤及故障處理;

5、數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃和部署;

6、數(shù)據(jù)庫的遷移和升級。

第7篇 物業(yè)管理助理崗位說明書

物業(yè)管理助理崗位說明

工作職責:

1、協(xié)助部門主管開展建科大樓綠色運維管理工作。

2、公司日常行政后勤事務管理,包括但不限于消防、綠化、門禁、停車場、車輛、食堂、宿舍、倉庫等日常管理。

3、負責工作證制作、文印服務及結(jié)算工作。

4、公司固定資產(chǎn)管理,包括但不限于儀器設備、辦公設備等的保管。

5、負責建科大樓辦公區(qū)域的物業(yè)管理及各樓層公共服務及租戶服務。

任職資格:

1、具備3年以上行政或物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

2、持有相關職業(yè)技能證書優(yōu)先;有綠色建筑運維管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、工作任勞任怨,如有需要節(jié)假日可加班。

4、團隊精神強,善于與同事溝通協(xié)調(diào)。

第8篇 小區(qū)物業(yè)管理員崗位說明書-5

小區(qū)物業(yè)管理員崗位說明書(5)

1、崗位名稱:管理員

2、崗位系列:管理

3、崗位概述:**物業(yè)有限公司**小區(qū)物業(yè)管理處的管理工作。

4、崗位權(quán)限:

日常物業(yè)管理權(quán);

日常服務的接待處理權(quán);

5.工作任務:

負責協(xié)助物業(yè)管理處主任的工作;

負責小區(qū)業(yè)主或使用人的業(yè)務接待;

負責物業(yè)管理費用的收取;

負責物業(yè)管理處檔案資料的管理;

負責物業(yè)管理處的“小財務”工作(包括小區(qū)三項基金的管理);

負責物業(yè)管理處的內(nèi)勤工作。

6.承擔責任:對物業(yè)管理處的的日常事物性工作負責工作。

7.崗位關系:在物業(yè)管理處主任的直接領導下,完成各項工作工作。

8.崗位條件:

學歷:初中以上,具有物業(yè)管理崗位管理證書;

能力:責任心強,具有物業(yè)管理的專門知識及技能;一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;一定的物業(yè)管理法律法規(guī)知識。

身體:身體健康

閱歷:二年以上物業(yè)管理的工作經(jīng)驗

培訓:物業(yè)管理崗位的應知應會技能培訓

8.崗位要求:

文明禮貌,用語規(guī)范;

服裝整潔,掛牌服務;

服務周到,耐心細致;

資料管理,準確完整;

工作敬業(yè)、熟悉業(yè)務;

處理及時,件件落實;

善于協(xié)調(diào),工作有序。

9、應知應會:

工作任務

崗位要求

崗位關系

崗位責任

崗位考核

10.附件

規(guī)范用語:

電話:**物業(yè),請講!

接待:先生/小姐、老師/同志,早/中/下午好!

幫助:請問有什么事是否需要幫助

離開:先生/小姐、老師/同志,再見!

第9篇 房地產(chǎn)公司圖書管理員崗位說明書

房地產(chǎn)開發(fā)公司圖書管理員崗位說明書

崗位名稱:圖書管理員

工作概述負責公司圖書、報刊的編輯管理,圖書室的環(huán)境管理。

工作職責與任務

1.負責公司圖書、報刊、資料的收集整理、編排、登記。

2.負責制訂公司圖書的借閱辦法,管理流程及措施。

3.負責制訂公司圖書、報刊、資料的訂購計劃。

4.負責圖書室的管理、監(jiān)督,維持好室內(nèi)管理秩序。

5.完成上級交給的其他任務。

工作績效標準圖書、報刊、資料完整無損,擺放整潔、有序。

室內(nèi)環(huán)境整潔有序、舒適明亮。

崗位工作關系

(一)內(nèi)部關系

1.所受監(jiān)督:在圖書室管理方面接受主任或文書的指示和監(jiān)督。

2.所施監(jiān)督:公司圖書、報刊、資料的借閱管理監(jiān)督和保管。

3.合作關系:在圖書室與借閱員工發(fā)生協(xié)作關系。

(二)外部關系

一般不與外界發(fā)生關系。

工作權(quán)限

1.圖書、報刊、資料的歸檔和管理權(quán)。

2.對借閱員工違反借閱制度的糾正權(quán)和申報權(quán)。

3.圖書室的管理權(quán)。

工作時間在規(guī)定時間內(nèi)上班。

工作環(huán)境在圖書室

任職要求

知識及教育水平要求擁有圖書管理、檔案管理等方面的專業(yè)知識。了解房地產(chǎn)基本知識。熟悉計算機的應用與操作。

技能要求較強的分析和記憶能力。熟悉圖書管理的方法和技巧。

工作經(jīng)驗要求中專以上學歷,圖書、中文或計算機管理專業(yè)。二年以上工作經(jīng)驗。

基本素質(zhì)要求身體健康、精力充沛、責任心強、仔細認真的個人特征。女性,30歲以下。

第10篇 裝修工維修兼裝修管理崗位說明書

崗位名稱:裝修工(維修兼裝修管理)

直屬上級:領班

管理幅度:1人

所屬部門:物管處工程部

工作內(nèi)容:

一、業(yè)務

1、嚴格執(zhí)行崗位責任制;

2、把好裝修審圖,及驗收標準;

3、加強裝修的巡視,檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)行為及時制止或通知有關部門采取措施;

4、認真完成領班安排的工作;

崗位要求:

高中以上文化程度,具有一定的專業(yè)技術,熟悉本職工作的程序,具有責任心強,團結(jié)、協(xié)作精神

考評內(nèi)容:

1、客戶對其服務的滿意度;

2、裝修審圖及驗收房差錯率;

3、處理工作及時率;

4、成本控制指標完成情況;

5、其它部門對其服務的滿意率。

第11篇 某購物廣場客服內(nèi)場管理員崗位說明書

崗位名稱:客服內(nèi)場管理員 崗位代碼 所屬部門:物業(yè)管理部

職系職等職級直屬上級客服主管

薪金標準填寫日期核 準 人

崗位概要: 在客服主管的領導下完成客服前臺的來人、來電、投訴、報修接待工作,各種資料的及時整理、入檔、更新。

工作內(nèi)容:

1.辦理業(yè)戶進場、撤柜等相關手續(xù),保證用戶能得到主動而及時的禮貌服務。

2.辦理公共區(qū)域使用及臨時施工之審批、備案工作,并及時傳達至于相關部門 。

3.將商場業(yè)戶資料健全入檔并及時傳達至相關部門,接聽來電、接待來訪并適時聯(lián)系處理。

4.填制發(fā)放整改通知單并適時聯(lián)系溝通業(yè)戶,跟蹤處理,負責投訴的接待、處理跟蹤及相關回訪工作。

5.新進業(yè)戶二裝驗收安排及二裝退費手續(xù)辦理,撤柜業(yè)戶撤場催辦及退柜費結(jié)算審批辦理。

任職資格:

教育背景:

◆中專及中專以上學歷;

培訓經(jīng)歷:

◆相關專業(yè)知識培訓

經(jīng)驗:

◆一年以上物業(yè)客服管理員相關職位工作經(jīng)驗;

技能技巧:

◆能熟練掌握各種辦公軟件,如word、e*cel等;

◆良好的學習能力和邏輯思維能力;

◆良好的溝通能力和表達能力;

態(tài)度:

◆良好的服務意識

◆嚴謹負責的工作作風

◆平和的心態(tài),嚴與律己,寬以待人,

工作條件:

工作場所::辦公室(桌椅、電腦)

環(huán)境狀況::良好

危 險 性::無

直接下屬間接下屬 保潔員

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第12篇 物業(yè)管理公司保潔員崗位說明書

物業(yè)管理有限公司保潔員崗位說明書

部 門:經(jīng)營部

崗 位:保潔員

編制時間:

直屬上司:會館管理員

直屬部下:無

一、任職條件(含培訓要求):

1、男女不限

2、初中學歷以上

3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結(jié)合作能力

4、具有服務、保潔相關行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗

5、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

二、職涯發(fā)展:

通過學習掌握定時消殺程序,廣泛聽取客戶意見向上反饋匯報,提出改進方案。用會館內(nèi)勤的標準嚴格要求,學習成長、積極上進。

三、主要責權(quán):

1、盡職盡責按照操作規(guī)程及保潔標準所要求做好本責任區(qū)工作;

2、因任何原因離開工作崗位事先征得主管同意,如對上級做的決定有不同意見,應先完成再進行討論;

3、對客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認交還客人或在前臺登記;

4、根據(jù)客流量多少隨時做好保潔工作,并定時巡視重點區(qū)域;

5、愛護保潔設備,定期保養(yǎng),即時維修,延長使用壽命。

6、積極參加小區(qū)衛(wèi)生突擊工作,如:道路積雨、積雪的及時清掃突擊工作。

7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識,勸阻并制止不衛(wèi)生,不文明的現(xiàn)象和行為。

8、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況,在保潔過程中,如發(fā)現(xiàn)公共設施有損壞,應及時上報。

9、清潔時,盡量回避客戶,對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導。

10、制定每周、每月保潔重點,按計劃執(zhí)行實施,合理使用保潔用品。

四、工作目標:

保證會館內(nèi)部、外部的日常保潔,最大限度的服務好顧客。

五、組織關系:

1、受會館內(nèi)勤指揮與監(jiān)督,并向其直接報告;

2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關部門工作所提的詢問、質(zhì)疑,予以解答;

3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作,完成相關工作。

總經(jīng)理 主管副總 部門經(jīng)理

第13篇 質(zhì)量管理、驗貨、質(zhì)檢、品控崗位說明書

崗位描述:

1、協(xié)助組織落實各項質(zhì)量目標(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針;

2、現(xiàn)場巡檢預防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報告;

3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進行跟蹤處理;

4、負責組織并實施對公司的員工質(zhì)量管理體系知識的培訓;

5、協(xié)助公司相關部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標準。

任職資格:

1、相關行業(yè)?？埔陨蠈W歷;英語良好;

2、3年以上qa/qc工作經(jīng)驗;

3、有iso9001等內(nèi)審員資格證書;熟悉卓越績效、6西格碼管理、tqm、5s、tpm等管理工具;熟練使用辦公軟件;

4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力;良好的團隊協(xié)作精神;良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;

5、從事iso體系主要工作并編寫過認證體系相關文件工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 崗位說明書：酒店管理公司加盟專員

酒店管理公司加盟專員崗位說明書

崗位名稱:加盟專員 崗位代碼:lwgl-**---**

所屬部門:開發(fā)部 晉升方向:開發(fā)經(jīng)理 崗位等級:專員

直屬上級:開發(fā)經(jīng)理 直管下級:無間接管轄:

薪金標準 填寫日期 核 準 人

崗位概要搜索關于酒店物業(yè)的信息,調(diào)查當?shù)叵嚓P地價,保證公司加盟店數(shù)及周期。

崗位職責對負責區(qū)域進行調(diào)研,在商圈內(nèi)進行新址的調(diào)研與評估;

開發(fā)有經(jīng)營潛力的新址,負責新址談判工作及完成相關流程;

完成新址各類資料準備工作;

與業(yè)主保持聯(lián)系和協(xié)調(diào)后期各項服務工作;

加盟合同前期的準備及存檔工作;

完成上級主管臨時布置的工作;

權(quán)責范圍權(quán)力:

1.協(xié)助開發(fā)經(jīng)理制定完成加盟部工作流程;

2.在開發(fā)經(jīng)理規(guī)定的期限內(nèi)完成公司布置的開發(fā)任務;

3.在開發(fā)經(jīng)理授權(quán)后與業(yè)主洽談加盟合同;

責任:

1.必須對公司項目的信息進行保密;

2.為公司運營做到最小的成本控制;

任職資格性別不限年齡22-35學歷高中以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)中介、招商租賃及銷售語言中文

教育背景:高中以上學歷,房地產(chǎn)及市場開發(fā)專業(yè);

培訓經(jīng)歷:

經(jīng)驗:一年以上相關工作經(jīng)驗;

技能技巧:房產(chǎn)中介、地產(chǎn)開發(fā)、招商租賃及銷售;

個性特征:性格開朗,有良好的溝通能力;較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;

第15篇 崗位說明書：質(zhì)量管理部技術主管

質(zhì)量管理部技術主管崗位說明書

表單編號:hr-003

崗位名稱:技術主管

所屬部門:質(zhì)量管理部

直接上級:部門經(jīng)理

直接管轄范圍:技術資料、標準的管理

工作目的:公司技術資料、標準的控制、管理,完善技術資料管理制度。

具體工作職責

1.參與組織制定與技術管理、技術文檔相關的管理辦法;

2.制定技術資料管理制度,確保各種技術文檔、標準、圖書資料的安全,完整性;

3.負責各種技術文檔、標準和購置的設備檔案、圖書的歸檔,負責辦理技術資料的借閱歸還手續(xù);

4.負責公司各部門購置的標準、書籍的登記、備案、管理;

5.隨時接收項目開發(fā)、工程項目的項目文檔和各種技術文檔,并進行標準化審查,審查合格后,辦理歸檔手續(xù);

6.對各種技術文檔按規(guī)定給出編號,并對給出的編號進行登記,在檔案目錄和圖書目錄有變更的情況下至少半個月更新一次網(wǎng)上的'技術資料目錄'和'圖書-光盤-說明書目錄';

7.參與開發(fā)項目的鑒定,負責文檔的標準化審查;

8.負責管理開發(fā)部門所需的元器件,辦理出入庫手續(xù);

9.負責刻錄機和掃描儀的日常管理,對重要的技術資料進行備份和電子化處理;負責處理各部門需要刻錄和掃描文件的文檔;

10.配合其他部門,提供相關的技術資料;

11.參與質(zhì)量體系文件的修改工作;

12.完成領導臨時交辦任務。

關鍵決策與責任:1、對標準化審查不合格的技術文檔有權(quán)退回,限期糾正;

2、對損壞、丟失和未按技術資料管理制度執(zhí)行的員工,有權(quán)提出考核建議;

資格要求:學歷要求:大專

專業(yè)知識要求:弱電類或管理類專業(yè)

技術資格要求:無

專業(yè)背景要求:1年以上檔案管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握計算機辦公軟件

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

個性要求:無

第16篇 物業(yè)管理員崗位說明書

物業(yè)管理員崗位說明

崗位職責:

1、具有良好的責任心、敬業(yè)精神、團隊合作意識、職業(yè)道德操守及公關能力,并具有親和力、溝通表達能力強,有較強的協(xié)調(diào)處置能力;

任職要求:

1、負責對商場客戶及小區(qū)業(yè)主相關物業(yè)物業(yè)管理問題的解答并提供相關的規(guī)范性咨詢服務;

2、負責業(yè)主、租戶的接待、報修、投訴處理工作;

3、負責業(yè)主、租戶資料的收集、整理、存檔及定期更新工作;

4、負責業(yè)主、租戶裝修、入住的申請、辦理及裝修監(jiān)督管理,做好“四保”服務工作的協(xié)調(diào);

5、負責按時收取物業(yè)費,對逾期未交物業(yè)服務費及其他費用,及時制定催繳方案及計劃,并報上級領導審批后積極落實,確保物業(yè)管理處的預期目標。