高級管理工作15篇

第1篇 分期付款業(yè)務(wù)管理高級崗工作職責內(nèi)容

1.負責制定分期付款業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃。

2.負責制定和完善分期付款業(yè)務(wù)的管理辦法、業(yè)務(wù)規(guī)定、操作規(guī)程。

3.負責分期付款業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、推廣和優(yōu)化,拓展信用卡分期消費信貸業(yè)務(wù)。

第2篇 供應(yīng)商管理高級經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述：

1、制定供應(yīng)商管理制度、流程及供應(yīng)商質(zhì)量管控標準，建立供應(yīng)商評估體系及獎懲機制并落地執(zhí)行；

2、根據(jù)商品需求，制定供應(yīng)資源開發(fā)計劃，完成尋源工作，建立供應(yīng)商資源庫；

3、供應(yīng)商考評管理，供應(yīng)商kpi指標的制定、考評，并能提出改善方案，幫助其提升作業(yè)品質(zhì)；

4、負責供應(yīng)商培訓資料，為公司對供應(yīng)商培訓和總結(jié)，提供數(shù)據(jù)支持；

5、負責部門團隊搭建及員工績效管理，制定員工培養(yǎng)與發(fā)展計劃，搭建人才梯隊。

職位要求;

1、大專以上學歷，6年以上的服裝工作資歷，4年以上的生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，

2、精通供應(yīng)商開發(fā)與管理，熟悉服裝生產(chǎn)工藝和開發(fā)的流程，熟悉相關(guān)商品的產(chǎn)地及供應(yīng)商分布，

3、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，責任心強，有挑戰(zhàn)突破精神，具有較強的溝通談判能力、計劃能力，能適應(yīng)出差。

第3篇 質(zhì)量管理高級工程師工作職責與職位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責研發(fā)管理流程的建設(shè)，負責組織相關(guān)流程的推行

2、負責對產(chǎn)品的研發(fā)運營質(zhì)量進行度量，分析和考核

3、負責在產(chǎn)品運營過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露質(zhì)量問題并推動/跟蹤問題的解決

4、負責組織及試點流程及質(zhì)量保障實踐活動的開展，并對活動的效果進行評估

5、對已頒布流程進行監(jiān)控以保證其執(zhí)行，反饋執(zhí)行情況，并對此過程中發(fā)現(xiàn)的問題給出解決建議

6、幫助所負責的產(chǎn)品項目整理輸出其缺失的流程并跟進落實流程的執(zhí)行，幫助產(chǎn)品項目團隊提升質(zhì)量

職位要求：

1、熱愛質(zhì)量管理工作，并有志于在產(chǎn)品質(zhì)量領(lǐng)域深入學習和實踐

2、對質(zhì)量保障體、it服務(wù)管理、軟件工程等有深入了解

3、具備獨立思考能力，能獨立完成工作并達到甚至超越期望要求

4、具備組織能力，和較強的推動力，能夠根據(jù)情況需要制定和調(diào)整質(zhì)量實施策略并推動落地

5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，問題解決能力，能獨立給出產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決建議

6、在注重團隊精神的同時，有能力獨立完成相關(guān)工作，注重主動性和有效性，堅持原則但不固執(zhí)

7、具備較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，和高度的責任心

8、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

9、具有過程改進、質(zhì)量保障、測試等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 seniorsqe高級供應(yīng)商管理工程師工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.協(xié)助領(lǐng)導制定部門職能，制定、監(jiān)督、完成團隊專項工作目標；

support define， supervise and finish department’s target in company；

2. 主導解決材料質(zhì)量問題，引導和支持供應(yīng)商來提高供應(yīng)商的質(zhì)量成績；

handle with component’s quality issue， lead and support supplier to improve their quality performance；

3.協(xié)助采購部認可新供應(yīng)商:包含項目前期質(zhì)量標準建立等

support sourcing department to assess new potential supplier: including standard review & setup at the early stage.

4.供應(yīng)商年度審核；

supplier annual audit；

5.定期評估供應(yīng)商質(zhì)量、服務(wù)等.

regularly evaluate the supplier’s performance of quality， service and so on.

職位要求：

1.對潛在的供應(yīng)商進行其質(zhì)量能力之現(xiàn)場評估， 以協(xié)同采購工程師對新供應(yīng)商的開發(fā)；

on site assess the potential supplier quality capability to work with sourcing engineer to develop new supplier；

2.協(xié)同采購和技術(shù)工程師對供應(yīng)商的新樣品進行認定，并與意大利進行進度溝通；

work with sourcing engineer and ts person to approve new product and communicate with italy to progress the process；

3. 要求并指導供應(yīng)商按公司質(zhì)量標準進行產(chǎn)品的生產(chǎn)和檢驗，和關(guān)鍵供應(yīng)商議品質(zhì)協(xié)議條款。；

require supplier produce and inspect following selcom’s quality standard， discuss quality agreement with key suppliers；

4.執(zhí)行供應(yīng)商年度審核，并現(xiàn)場確認相應(yīng)改善措施的有效性；

implement the annual audit to survey e_isting supplier quality system，on site verify whether the supplier's corrective action are effective；

5.定期收集、評估供應(yīng)商質(zhì)量、服務(wù)水平等，反饋供應(yīng)商，并提交供應(yīng)商質(zhì)量主管以供制定、調(diào)整供應(yīng)商品質(zhì)管理策略；

regularly collect and evaluate the supplier’s performance of quality， service and so on. feedback the related information to vendor. submit the evaluation to supplier development supervisor to make or adjust the plan of supplier quality management；

6.采用多種生產(chǎn)管理和持續(xù)改善的工具，如msa，spc，fmea，問題解決法，防呆法等工具，引導、協(xié)助供應(yīng)商提高其質(zhì)量；

lead supplier development activities to improve their quality performance. by using a variety of manufacturing and continuous improvement tools， including: msa， spc， fmea， problem solving， error proofing etc；

7.負責處理材料相關(guān)的來料和生產(chǎn)中質(zhì)量問題和客戶投訴， 對失效品進行分析；

handle with all abnormal issue of incoming & production and customer complaints related to component quality， performing material failure analysis;

8.追蹤現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量問題及糾正和預防措施，與所有關(guān)鍵供應(yīng)商制定清晰的質(zhì)量改進計劃。提高供應(yīng)商來料合格比率，降低生產(chǎn)線上材料的不良；

follow up quality issue with suppliers and corrective preventive actions. develop clear quality improvement plan with all key suppliers；by using qc method， improve the incoming accept rate， reduce product line loss rate which relate to raw material；

9.現(xiàn)場支持供方首次出貨的出廠檢驗；

support for ipo to perform the outgoing inspection at supplier site；

10.處理mrb中的材料問題；

dealing with mrb materials detected by incoming inspection and production line.

11.協(xié)助部門主管完成部門其它任務(wù)。

assist supervisor to finish department’s other works.

第5篇 高級生產(chǎn)管理崗工作職責與職位要求

職位描述：

一、職位要求

1. 全日制本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上機械制造類大中型現(xiàn)代化企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)總監(jiān)實際管理經(jīng)驗；

3. 有供應(yīng)鏈管理、工藝管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗及非標類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4. 對企業(yè)生產(chǎn)制度建設(shè)、管理體系建立與運行、持續(xù)改進等有深刻的理解和實際操作經(jīng)驗；

5. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)管理體系搭建與運營，熟悉外協(xié)管理，懂機械類生產(chǎn)技術(shù)與工藝、質(zhì)量管理；

6. 有較強的領(lǐng)導能力（規(guī)劃與控制能力、判斷決策能力、影響力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力等）

7. 有現(xiàn)代管理意識，有較好的職業(yè)精神與素養(yǎng)。

二、薪酬與激勵 加入我們您將擁有

薪酬

√績效獎金√ 加班補貼√ 飯補√ 車補√ 滿勤獎√ 年終獎

福利

√五險一金√ 節(jié)日福利√ 定期體檢√ 采暖費報銷√ 帶薪年假

√團隊聚餐√ 員工旅游

工作環(huán)境

√ 通勤班車√ 員工食堂√ 晉升與發(fā)展機會

備注：具體待遇面談。

第6篇 高級供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、負責構(gòu)建供應(yīng)商管理機制，建立供應(yīng)商管理標準、流程、工具等，保證供應(yīng)商管理標準化、規(guī)范化；

2、定期組織對合格供應(yīng)商進行評價管理（日常管理和年度評價，包括不限于供應(yīng)商資質(zhì)、合作過程、履約能力等評審）并輸出相關(guān)統(tǒng)計分析報告，針對有問題的供應(yīng)商及時要求整改并跟蹤驗證，跟進供應(yīng)商考核指標，制定指標改善方案，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理制度規(guī)定；

3、負責開發(fā)引進各品類供應(yīng)商資源，并跟蹤開發(fā)計劃，組織主導新供應(yīng)商的準入審核（包括不限于資質(zhì)審核、現(xiàn)場考察審核、產(chǎn)品驗證等，）建立供應(yīng)商信息庫并維護合格供應(yīng)商名錄，確定供應(yīng)商級別；

4、快速響應(yīng)采購需求，針對項目及時輸出合格供應(yīng)商；

5、參與供應(yīng)商的尋源、采購工作，及時淘汰不合格供應(yīng)商。

職位要求:

1、本科以上學歷，有5年以上采購成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，具備一定的供應(yīng)商開發(fā)專業(yè)知識。

2、熟悉建筑裝飾或耐用消費品行業(yè)主要供應(yīng)商資源、材料、品牌及市場占有率、價格等信息。

3、具有良好的人格品質(zhì)，可抵擋不良誘惑，高度的責任心，很強的執(zhí)行力，積極主動的工作態(tài)度，良好的溝通能力，較強的協(xié)調(diào)組織能力、計劃與控制能力。

第7篇 健康管理服務(wù)經(jīng)理/高級經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.開展市場需求調(diào)研，提出產(chǎn)品服務(wù)建議，制定客戶健康管理方案。

2.配合落實健康管理業(yè)務(wù)或服務(wù)的組織實施和協(xié)調(diào)。

3.面向內(nèi)外部合作渠道及銷售人員開展健康服務(wù)產(chǎn)品、銷售和服務(wù)流程等培訓。

4.收集客戶服務(wù)反饋，處理服務(wù)投訴，管理客戶關(guān)系。

5.其他公司交辦的任務(wù)。

職位要求：

大學本科及以上學歷，醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3年以上工作經(jīng)歷，有健康管理銷售、服務(wù)經(jīng)驗，保險銷售經(jīng)驗優(yōu)先

良好的業(yè)務(wù)開拓能力及溝通能力，具有一定英語能力（能力要求排序：寫、讀、聽、說）

第8篇 高級質(zhì)量管理工程師工作職責與職位要求

職位描述：

職位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上電子產(chǎn)品制程品質(zhì)管控檢驗（有pcba經(jīng)驗優(yōu)先）；

2.具備獨立的外協(xié)加工廠管理能力，能適應(yīng)出差節(jié)奏；

3.對質(zhì)量工作具有較高的熱情，能熟悉運用品質(zhì)工具及手法；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及改善推動能力，具備較強的系統(tǒng)思維。

工作職責：

1.負責外協(xié)加工廠日常管理，輔導和評審工作；

2.負責外協(xié)加工廠質(zhì)量目標設(shè)定，推動質(zhì)量目標達成；

3.負責量產(chǎn)產(chǎn)品良率監(jiān)控及改善進行出貨前oba 抽檢

4.負責客戶品質(zhì)服務(wù)及品質(zhì)異常處理；

5.負責客戶稽核加工廠前期籌備工作；

6.參與新工廠的導入前評估及導入后的加工廠qc/qa培訓；

7.主導合格加工廠的例行稽核，跟蹤缺失項改善效果；

8.參與樣品工藝評審及試產(chǎn)跟進，制定新品的檢驗規(guī)格；

福利待遇

1. 全年13月薪

2. 結(jié)合公司經(jīng)營狀況和個人績效，發(fā)放獎金

3. 員工、配偶、父母的體檢、住房補貼、春節(jié)補貼、員工婚慶補貼、生育補貼、話費補貼、旅游補貼

4. 一日三餐星級酒店標準，免費；24小時不間斷零食供應(yīng)

5.五險一金

6. 周末雙休、帶薪年假、按照國家法定節(jié)假日放假，還有更多福利等你來享受。

整體收入構(gòu)成：工資+獎金+福利。

第9篇 風險管理高級崗工作職責內(nèi)容

1.負責信用卡征信審核標準化作業(yè)流程管理。

2.負責全行信用卡審批權(quán)限管理及審批人員培訓、考核及管理。

3.負責信用卡審批分中心的組建。

4.負責信用卡審批分中心的管理、指導、監(jiān)督和檢查。

第10篇 高級質(zhì)量管理工程師（pqa）工作職責與職位要求

職位描述：

職位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上電子產(chǎn)品制程品質(zhì)管控檢驗（有pcba經(jīng)驗優(yōu)先）；

2.具備獨立的外協(xié)加工廠管理能力，能適應(yīng)出差節(jié)奏；

3.對質(zhì)量工作具有較高的熱情，能熟悉運用品質(zhì)工具及手法；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及改善推動能力，具備較強的系統(tǒng)思維。

工作職責：

1.負責外協(xié)加工廠日常管理，輔導和評審工作；

2.負責外協(xié)加工廠質(zhì)量目標設(shè)定，推動質(zhì)量目標達成；

3.負責量產(chǎn)產(chǎn)品良率監(jiān)控及改善進行出貨前oba 抽檢

4.負責客戶品質(zhì)服務(wù)及品質(zhì)異常處理；

5.負責客戶稽核加工廠前期籌備工作；

6.參與新工廠的導入前評估及導入后的加工廠qc/qa培訓；

7.主導合格加工廠的例行稽核，跟蹤缺失項改善效果；

8.參與樣品工藝評審及試產(chǎn)跟進，制定新品的檢驗規(guī)格；

福利待遇

1. 全年13月薪

2. 結(jié)合公司經(jīng)營狀況和個人績效，發(fā)放獎金

3. 員工、配偶、父母的體檢、住房補貼、春節(jié)補貼、員工婚慶補貼、生育補貼、話費補貼、旅游補貼

4. 一日三餐星級酒店標準，免費；24小時不間斷零食供應(yīng)

5.五險一金

6. 周末雙休、帶薪年假、按照國家法定節(jié)假日放假，還有更多福利等你來享受。

整體收入構(gòu)成：工資+獎金+福利。

第11篇 高級物料管理與生產(chǎn)計劃專員（pmc）工作職責與職位要求

職位描述：

job description:

- responsible for routine activities related to new product introduction and purchasing.

- communicate with engineering team to get the required information of new project/product， make necessary preparation of engineering manufacturing.

- handle engineering sample build requests， issue ebi to subcon and closely monitor the process to ensure on-time-delivery.

- report to material manager on any delays， shortages or information pertaining to timelines or deadlines not being able to be met due to various reasons.

- focus on cost control， change control， and scheduling.

- review purchase requisition received， negotiate business terms with suppliers， manage procurement process， submit payment application for items or services purchased， maintains purchasing database and files.

- maintain vendor master information， product master information， bom and price list， etc.

qualifications:

- degree holder in engineering / business or related disciplines.

- minimum 1 year solid e_perience in engineering or production control， preferably in semiconductor field.

- proficiency in business math (calculating figures and margins).

- demonstrated attention to details， accuracy and ability to prioritize workload across multiple projects.

- must be able to work in a schedule-driven environment. timing is a critical function.

- e_cellent organizational skills and ability to meet deadlines.

- e_cellent written and oral communication skills in both english and mandarin.

- pc knowledge in windows and proficiency in ms office applications.

- be a self-motivated team player， quick learner and pro-active self-starter， responsible， able to work under pressure and be results-oriented.

第12篇 商戶收單業(yè)務(wù)管理高級崗工作職責

1.負責制定商戶收單業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃。

2.負責制定和完善商戶收單業(yè)務(wù)的管理辦法、業(yè)務(wù)規(guī)定、操作規(guī)程。

3.負責對商戶收單業(yè)務(wù)開展針對性的產(chǎn)品研發(fā)、推廣和優(yōu)化。

第13篇 果汁質(zhì)量管理高級工程師工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.制定和完善公司的質(zhì)量管理制度

2.參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計階段的質(zhì)量評價和技術(shù)文件審核，提出改進意見和建議

3.工廠質(zhì)量管理工作的管控、指導和服務(wù)

4.審核新品新線的品質(zhì)驗證方案和報告，追蹤不符合項的改善

5.定期對所轄區(qū)域工廠進行質(zhì)量核查，督導不符合項的有效改善

6.對發(fā)生的質(zhì)量問題，指導工廠進行分析和防止再發(fā)

7.及時收集品質(zhì)信息，提出質(zhì)量隱患和預警，和所有工廠并指導改善

8.對工廠品質(zhì)工作執(zhí)行情況的查核并提出改善要求，追蹤所轄工廠品質(zhì)問題點改善進度，對工廠提出考核

9.推進工廠質(zhì)量改進活動的開展

10.對工廠品保及質(zhì)量關(guān)鍵崗位人員進行質(zhì)量管理專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能

職位要求：

1.具備豐富的飲料行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，掌握食品加工以及微生物等專業(yè)知識；

2.具備良好的分析、判斷能力；有較強的語言文字表達能力；較強的協(xié)調(diào)和溝通能力；具備較強的組織能力；

3.具有農(nóng)產(chǎn)品果汁生產(chǎn)加工質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具備良好的團隊協(xié)作精神，工作主動、積極.

5.熟悉iso9001、iso14001、iso22000管理體系知識，掌握各類認證體系及認證流程；

6.具有食品生產(chǎn)企業(yè)飛行檢查的基本知識和技能；

7.具有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可和食品生產(chǎn)許可的審核能力，熟悉生產(chǎn)許可辦證的基本流程和要求。

8.熟悉并能運用國家制定和頒布的相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)和標準，使產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律要求和標準要求；

9.熟悉飲料生產(chǎn)工藝和設(shè)備基本構(gòu)造及工作原理；

10.具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和經(jīng)驗，熟悉并能運用各種質(zhì)量檢測方法和手段。

第14篇 物業(yè)公司物業(yè)高級管理員工作職責內(nèi)容

物業(yè)公司物業(yè)高級管理員工作職責

1. 高級管理員在物業(yè)主管的領(lǐng)導下全面負責當值班時的各項管理工作。

2. 必須熟悉苑區(qū)內(nèi)建筑物布置地形應(yīng)急通道及保安、消防工程設(shè)施分布情況。

3. 執(zhí)行上級之工作指示,監(jiān)督下屬完成工作情況,及時查處偏差行為,并積極向管理部主管提供自己合理有效的建議。

4. 確保所有管理員工按編定時間表值班,如于事假或病假要求時,安排調(diào)動其他員工補缺。

5. 檢查巡邏系統(tǒng)上的記錄是否正常,如有疑點,立即跟進了解情況,并采取適當行動修正。

6. 定時巡查苑區(qū)內(nèi)公共區(qū)域及公共設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)苑區(qū)設(shè)施有任何損壞或潛在危險,應(yīng)立即通知物業(yè)主管采取適當行動。

7. 指導管理員工樹立為客人服務(wù)的意識,加強對當班管理員的工作安排,監(jiān)督,檢查,考核和違紀員工的處理。

8. 對苑區(qū)各區(qū)域之水、電、煤和門鎖的檢查。

9. 做好值班記錄,每小時巡查各崗位一次,檢查各部門、班組使用的器械、設(shè)備的狀態(tài),做好班次交接工作。

10. 切實落實治安,消防報警的查處工作。

11. 隨時注意各種不安全因素和可疑事故苗子,對進入大廈的可疑人員進行布控,并及時報告管理處處理。

12. 保持各崗位的通訊聯(lián)系、協(xié)調(diào)、對突發(fā)事故,在緊急情況下可全權(quán)按《突發(fā)事件緊急應(yīng)急方案》處理。

13. 定時對苑區(qū)內(nèi)的清潔和綠化進行檢查。

14. 督促班組管理員保持各自值勤區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,負責檢查各值班員工的服裝,儀表,儀態(tài)是否規(guī)范。

15. 負責本班與其它班組的交接工作,并督促檢查各崗位員工“交接班操作順序”執(zhí)行情況。

第15篇 高級項目協(xié)調(diào)管理專員/高級認可專員工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、項目立項

1）根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要對確定的新認證資質(zhì)的申請、新的認可申請及現(xiàn)有認可資質(zhì)的維持進行項目立項；

2）制定項目范圍，成員，時間節(jié)點及交付成果；

2、項目周期內(nèi)管理

1）合理調(diào)配項目組成員資源，跨部門溝通及與外部認可機構(gòu)溝通以確保項目進度順利推進；

2）定期安排項目階段性會議，向管理團隊匯報項目階段性交付成果；

3、風險及需求變更管理

1）評估項目風險，并對風險進行有效管控；

2）有效管理項目中的需求變更；

4、項目結(jié)束后經(jīng)驗及過程文件歸檔

進行成功或失敗案例，對項目過程中所產(chǎn)生的所有相關(guān)文件進行有效歸檔；

5、完成部門領(lǐng)導交辦的部門其他事務(wù)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，理工科專業(yè)尤佳；

2、cet-6，具有良好的英語聽說讀寫能力；

3、具有較強的執(zhí)行力及項目進度的推動能力，有項目管理或認證行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗尤佳；

4、具有較強的抗壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、熟練運用office軟件（word， e_cel， ppt等）。