運營管理工作15篇

第1篇 運營部長（污水廠運營管理）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司污水處理廠運營項目的片區(qū)管理；

負(fù)責(zé)匯總、分析、審查區(qū)域下屬項目的運營數(shù)據(jù)，指導(dǎo)各運營項目成本管控情況；

處理對外、對內(nèi)事務(wù)，區(qū)域內(nèi)與運營相關(guān)的商務(wù)談判；

其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

職位要求：

大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水處理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

8年以上污水處理管理經(jīng)驗，不限于工業(yè)污水、市政污水、農(nóng)村污水；

了解污水處理基本工藝，熟悉水務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的水處理領(lǐng)域人脈資源；

具備良好的突發(fā)事件的處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作主動性強，責(zé)任心強；

適應(yīng)出差。

第2篇 礦山生產(chǎn)運營經(jīng)理（體系管理+成本分析）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.在礦業(yè)運營總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊及石場生產(chǎn)運營管理工作。

2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計劃及經(jīng)營目標(biāo)完成。

3.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。

4.配合建立健全各項運營管理制度、考核、臺賬、報表。

5 .負(fù)責(zé)制定kpi 考核指標(biāo)，提交差異分析報告。

6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，定期對生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

職位要求：

學(xué)歷及資格證書：大專以上學(xué)歷、駕駛證

1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任集團(tuán)同等職位3年以上，熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作，對篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解；

2、對數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產(chǎn)管理提供有效建議；

3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮愛崗；

5、熟練使用辦公軟件。

職業(yè)發(fā)展：集團(tuán)總部礦業(yè)運營管理中心生產(chǎn)運營經(jīng)理——運營總監(jiān)——生產(chǎn)運營總經(jīng)理

第3篇 網(wǎng)站運營管理工作職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)行業(yè)門戶網(wǎng)站的總體規(guī)劃、信息管理工作及整體信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù),制定戰(zhàn)略,策劃推進(jìn)網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行,實現(xiàn)公司的發(fā)展及運營目標(biāo)。

2.配合公司進(jìn)行信息管理制度規(guī)范、完善及推廣執(zhí)行,項目管理。

第4篇 連鎖餐廳運營管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1全面配合運營總監(jiān)管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟和管理指標(biāo)；

2、在運營總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳qsc及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況；

3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況；

4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；

5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作；

職位要求：

1、30歲以上，本科以上學(xué)歷；餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有餐飲連鎖單店營運工作經(jīng)驗5年以上，有餐飲連鎖營運經(jīng)理經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

4、有團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞；

5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。

第5篇 運營管理副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.建立健全合同管理體系、風(fēng)控管理體系、單證管理體系、客戶管理以及期貨管理制度體系；

2.組織落實對公司本級及子公司業(yè)務(wù)運營進(jìn)行流程管控和風(fēng)險管控；負(fù)責(zé)組織落實對貨物、往來授信、頭寸等風(fēng)險敞口的日常管控；

3.參與公司對外商務(wù)協(xié)商、談判，負(fù)責(zé)對項目、業(yè)務(wù)實行風(fēng)險把控;

4.負(fù)責(zé)處理公司面對的糾紛、爭議、訴訟及仲裁；

5.組織部門日常管理工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、會計、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

2.有8-10 年大中型企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；

3.有5 年及以上大宗商品行業(yè)現(xiàn)貨、期貨等等運營管理經(jīng)驗；熟悉國際國內(nèi)貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作及開拓創(chuàng)新精神；

5.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

第6篇 運營管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)施工供應(yīng)商的篩選、建議及整體商務(wù)管理工作;

2.根據(jù)項目需要配合進(jìn)行有針對性地安裝選址工作;

3.負(fù)責(zé)實地勘察網(wǎng)點的施工建設(shè)條件，提供最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;

4.負(fù)責(zé)布放網(wǎng)點的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等建設(shè)工作;

5.監(jiān)督網(wǎng)點建設(shè)后的所有附屬設(shè)備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;

6.負(fù)責(zé)網(wǎng)點建設(shè)完畢后的初級驗審工作;

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)點建設(shè)后的政府商務(wù)協(xié)調(diào)、卷宗整理等工作;

8.公司及領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

第7篇 某商業(yè)街運營管理工作內(nèi)容

商業(yè)街運營管理工作內(nèi)容

商業(yè)街經(jīng)營管理方面

1、商業(yè)街形象管理:對商業(yè)街進(jìn)行統(tǒng)一的形象(cis)策劃和管理,以確保商業(yè)街良形象和信譽

(1)理念設(shè)計(mi):發(fā)展目標(biāo),經(jīng)營定位、商街理念、廣告宣傳語等;

(2)行為設(shè)計(bi):經(jīng)營守則、店員儀容儀表、著裝規(guī)范、禮貌用語、行為規(guī)范等;

(3)視覺設(shè)計(vi):標(biāo)準(zhǔn)色、店標(biāo)、店旗、胸牌、包裝袋、印刷品、辦公用品等。

2、銷售現(xiàn)場管理:對銷售現(xiàn)場進(jìn)行統(tǒng)一、有序、科學(xué)的管理、確保良好、美觀的銷境和秩序

(1)店鋪裝潢:遵循中國女人街的統(tǒng)一規(guī)定和要求,不得隨意裝修,應(yīng)維持商業(yè)街的整體形象;

(2)貨架使用:統(tǒng)一使用較為高檔和美觀的開架式貨架,并按規(guī)定擺放;

(3)商品陳列:按規(guī)定對商品進(jìn)行陳列擺放,不得占用過道和亂堆亂放;

(4)店內(nèi)廣告:店內(nèi)品牌和商品文選宣傳、pop 等,按規(guī)定設(shè)計展示、不得亂貼亂掛;

(5)現(xiàn)場促銷:促銷活動應(yīng)遵守商業(yè)街的統(tǒng)一規(guī)定和要求,不得破壞商業(yè)街正常的經(jīng)營秩序。

3、市場營銷推廣

(1)營銷策劃:制定商業(yè)街整體營銷和競爭策略,制定全年和階段性的市場推廣計劃;

(2)宣傳促銷:對商業(yè)街進(jìn)行統(tǒng)一、有效的宣傳推廣,舉辦整體和主題促銷活動;

(3)品牌演繹:傳播品牌故事、品牌時尚、舉辦品牌推廣、時裝表演、沙龍等活動;

(4)發(fā)行《中國女人街報》 :傳播企業(yè)文化,傳遞流行時尚和動人事跡等,并免費贈送給投資業(yè)主及者和顧客;

(5)實施會員制:對顧客實施鉆石、金、銀卡會員制,以鎖定顧客,提高銷售額;

(6)資料庫行銷:建立顧客資料庫,開展資料庫直效營銷。

4、商業(yè)價格管理

(1)實施統(tǒng)一明碼標(biāo)價

(2)禁止價格欺詐行為

(3)不得隨意降價促銷。

5、商品質(zhì)量管理

(1)進(jìn)店經(jīng)營的商品必須是品牌商品,按區(qū)域功能定位對接;

(2)進(jìn)店商品以中高檔為主以確保商品質(zhì)量;

(3)嚴(yán)禁假冒偽劣產(chǎn)品,假一罰十;

(4)實行商品質(zhì)量“三包” ;

(5)對商品質(zhì)量進(jìn)行抽檢。

6、顧客服務(wù)規(guī)范

(1)售前服務(wù):提倡主動、微笑和站立服務(wù),但不得爭客、搶客;

(2)售中服務(wù):耐心熱情介紹,禮貌迎送顧客,但不得強行買賣,嚴(yán)禁與顧客爭吵;

(3)投訴處理:設(shè)立投訴熱線,統(tǒng)一處理顧客投訴,確保顧客滿意;

(4)售后服務(wù):質(zhì)量三包,送貨安裝跟蹤服務(wù)等。

7、經(jīng)營指導(dǎo)管理

(1)教育輔導(dǎo):專家講習(xí),經(jīng)營者交流會,店員培訓(xùn),外出觀摩,銷售服務(wù)與建議等;

(2)銷售協(xié)助:提供營銷策略、宣傳展示、商品陳列、店頭促銷等協(xié)助服務(wù);

(3)營業(yè)競賽:獎勵優(yōu)勝的經(jīng)營者;

(4)經(jīng)營分析:根據(jù)銷售報表作匯總,在較和趨勢分析,制定業(yè)績提高政策;

(5)信息服務(wù):為經(jīng)營者提供國家政策、市場動態(tài)、競爭狀況等信息服務(wù);

(6)租戶調(diào)整:通過經(jīng)營分析,替換不合理或無法繼續(xù)營運的租賃經(jīng)營戶。

8、品牌招商服務(wù)

(1)為投資者或租賃經(jīng)營戶提供的品牌廠商引進(jìn)、選擇和對接服務(wù);

(2)代表商場與品牌廠商進(jìn)行談判,爭取最優(yōu)的營銷方式和經(jīng)銷條件;

(3)代表中國女人街和組織經(jīng)營者參加各類大型展銷會、訂貨會;

(4)組織經(jīng)營者到處地參觀、考察、學(xué)習(xí)和旅游。

9、政府關(guān)系協(xié)調(diào)

建立與政府各部門的良好關(guān)系,爭取各部門的配合支持與租費優(yōu)惠,實行統(tǒng)一交稅,使經(jīng)營者集中精力搞經(jīng)營,降低經(jīng)營成本,減少后顧之憂。

商業(yè)街經(jīng)營服務(wù)方面

(1)生活服務(wù):提供就餐、休閑、娛樂、客房、租房等方面的服務(wù)。

(2)辦公服務(wù):提供傳真、文印、電子郵件、會議、信件收發(fā)、書報訂閱等服務(wù)。

(3)專案服務(wù):為品牌提供策劃設(shè)計、陳列展示、廣告宣傳、市場推廣等度身訂做服務(wù)。

(4)辦證服務(wù):為經(jīng)營者提供必要的工商、稅收、許可證辦理服務(wù)及爭取稅費優(yōu)惠。

(5)貸款服務(wù):協(xié)助經(jīng)營者辦理必要的流動資金銀行貸款服務(wù)。

(6)人事服務(wù):為經(jīng)營者提供人員招聘、培訓(xùn)、管理、檔案等服務(wù)。

(7)其它服務(wù):提供經(jīng)營者所需要的其它服務(wù),為經(jīng)營者創(chuàng)造最大的方便條件和贏利機會。通過科學(xué)、有效的管理和有針對性的專業(yè)服務(wù)、形成“統(tǒng)一形象、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一促銷、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一招商、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)”七個統(tǒng)一使中國女人街樹立良好的品牌形象和信譽,提高經(jīng)營者的經(jīng)營管理水平,形成1+1>2 的整體合力,創(chuàng)造中國女人街最大的競爭優(yōu)勢和顧客滿意度,提升每個經(jīng)營者的銷售業(yè)績。

商業(yè)街管理機構(gòu)

1、經(jīng)營者大會

由全體投資業(yè)主和經(jīng)營戶組成,每年召開 1 ― 2 次,討論通過中國女人街的重大決策,推選商業(yè)管理委員會主任和成員,并對商業(yè)管理委員會工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、商業(yè)管理委員會

(1)委員組成:由投資業(yè)主代表、經(jīng)營者代表組成,人數(shù) 15 ― 20 人,每年選舉一次,可以連任,委員均為義務(wù)工作,委員會 1 ― 2 個月召開一次會議以少數(shù)服從多數(shù)表決;副主任由商管公司總經(jīng)理兼任。

(2)主要職責(zé)

①討論通過商業(yè)管理方案、經(jīng)營管理規(guī)章制度;

②督監(jiān)各經(jīng)營者的經(jīng)營行為,檢舉違規(guī)行為,進(jìn)行行業(yè)自律;

③討論通過年度和階段宣傳促銷計劃和方案;

④監(jiān)督宣傳促銷費用的使用;

⑤監(jiān)督經(jīng)營管理公司的工作;

⑥反映經(jīng)營管理中的問題和建議。

3、經(jīng)營管理公司

(1)行政部:負(fù)責(zé)商業(yè)運營管理、政策關(guān)系協(xié)調(diào),行政后勤服務(wù)等;

(2)招商部:負(fù)責(zé)品牌招商與廠商談判、組織參加展銷會、訂貨會等;

(3)企劃部:負(fù)責(zé)廣告策劃、營銷策劃、展示設(shè)計、宣傳促銷、刊物編輯、會員制、銷售協(xié)助、經(jīng)營分

析、信息服務(wù)、品牌專案服務(wù)等;

(4)督導(dǎo)部:負(fù)責(zé)建立商業(yè)街經(jīng)營管理規(guī)章制度,對經(jīng)營者

經(jīng)營行為進(jìn)行督查、獎懲以及教育輔導(dǎo)、負(fù)責(zé)

處理顧客投訴、租戶調(diào)整等;

(5)財務(wù)部:負(fù)責(zé)統(tǒng)一收費、財務(wù)分析、財務(wù)管理等;

(6)虛擬經(jīng)營部:負(fù)責(zé)品牌后產(chǎn)品生產(chǎn)和品牌資源開發(fā)等;

(7)物業(yè)中心:負(fù)責(zé)物業(yè)管理、環(huán)境維護(hù)等。

4、物業(yè)運營方面

(1)安全保衛(wèi):維護(hù)顧客的安全,維護(hù)經(jīng)營者的經(jīng)營活動及財產(chǎn)安全,維護(hù)商場的設(shè)施設(shè)備安全,防盜、

防火、防害,確保商業(yè)街的安全有序運行;

(2)環(huán)境衛(wèi)生:由專人對商業(yè)街進(jìn)行清潔衛(wèi)生和綠化管理,確保干凈整潔、舒適明亮的購物環(huán)境;

(3)物業(yè)維護(hù):由專業(yè)人員對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行管理,養(yǎng)護(hù)和維修,保證其良好正常和低成本運行。

5、商業(yè)管理收費

(1)物業(yè)運營費:按國家有關(guān)規(guī)定收取,包括保安、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)維護(hù)等費用,按建筑面積分?jǐn)偟綉?合計收 1.25 元/平方米左右,每年分次預(yù)收;

(2)水電空調(diào)費:按實際發(fā)生費用,依建筑面積分?jǐn)偟綉?每月交納一次;

(3)經(jīng)營管理費:包括策劃、宣傳促銷、經(jīng)營督導(dǎo)、品牌招商,?？庉?、統(tǒng)一管理等,一般按每戶收取,具體由商業(yè)管理委員會討論通過;

第8篇 運營管理部部長崗位工作職責(zé)

一、協(xié)助生產(chǎn)副廠長工作,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行和管理工作。落實生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理、設(shè)備管理及協(xié)調(diào)工作,完成公司布置的生產(chǎn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃、物資采購計劃,設(shè)備大修計劃、設(shè)備工藝技改計劃、員工培訓(xùn)計劃和獎懲考核計劃。召集有關(guān)生產(chǎn)運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等物資的采購。

四、負(fù)責(zé)運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負(fù)責(zé)運管部各種教育培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃,定期組織業(yè)務(wù)考核,提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

六、負(fù)責(zé)運管部安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的安全要求,定期組織安全教育、搞好安全檢查,堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行突發(fā)事件的組織、指揮和調(diào)度。

八、協(xié)助領(lǐng)公司導(dǎo)完成對外交流、參觀接待工作。

第9篇 德信集團(tuán)酒店運營（品控）管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度、發(fā)展方向以及崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù)，制定公司業(yè)務(wù)線稽查和考核的流程標(biāo)準(zhǔn)。

2、定期跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)線發(fā)展現(xiàn)狀，以及稽核效果，及時對稽核相關(guān)制度流程做更新迭代以適應(yīng)現(xiàn)狀。

3、負(fù)責(zé)組織實施稽查考核工作，針對稽核結(jié)果出具報告書，并針對目前存在的問題提出可落地的改進(jìn)實施方案。

4、根據(jù)稽核情況，建立健全公司業(yè)務(wù)線基礎(chǔ)法務(wù)預(yù)警機制，避免出現(xiàn)損害公司利益。

5、開展調(diào)查研究，隨時了解收集競爭同業(yè)的客戶滿意度情況。

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、有稽核、質(zhì)檢和品控等相關(guān)工作3年以上優(yōu)先。

3、具跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能在靈活處理和嚴(yán)肅把控方面做好平衡。

4、做事認(rèn)真、仔細(xì)、耐心、責(zé)任感強，為人公正廉潔，具備良好的道德素質(zhì)與團(tuán)隊合作意識。

第10篇 餐飲運營管理（儲備店長管培生）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)門店票銀結(jié)算，盤點工作；

2、負(fù)責(zé)制定門店或者區(qū)域的工作計劃、銷售推廣、運營達(dá)成分析、改善計劃擬定并執(zhí)行；

3、做好物料的訂購及轄內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；

4、確保所管店鋪無食品安全事件發(fā)生；

5、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排員工的工作，并視情況及時進(jìn)行人員調(diào)整。

職位要求：

1.大專以上，男女不限，22周歲以上；

2.相關(guān)旅游行業(yè)高校畢業(yè)為佳；

3.熟悉餐飲行業(yè)尤其基本了解主題公園餐飲模式為佳；

4.能適應(yīng)樂園作息時間，能承受較大工作量和在戶外工作的承受力；

5.能熟練應(yīng)用辦公軟件、財務(wù)軟件，erp軟件，精通e_cel的應(yīng)用；

6.具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、銷售及客戶維護(hù)能力。

第11篇 黃河發(fā)電運營有限公司安全例行工作管理規(guī)定

1.目的

為規(guī)范黃河發(fā)電運營有限公司安全例行管理工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全例行工作的有序開展，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本《規(guī)定》適用于黃河發(fā)電運營有限公司（以下簡稱公司）。

3.職責(zé)

3.1安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對公司屬各部門執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)與考核管理工作。按照上級與公司相關(guān)規(guī)定，加強對各部門與各值（班、組）開展安全生產(chǎn)例行工作的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，保證各種安全生產(chǎn)例行工作的有效開展，確保實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

3.2運行項目部、集控運行組負(fù)責(zé)對部門各值（班、組）執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核管理工作。按照公司相關(guān)規(guī)定，加強對各值（班、組）開展安全生產(chǎn)例行工作的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，保證各種安全生產(chǎn)例行工作的有效開展，確保實現(xiàn)部門年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

3.3總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司交通安全管理班組和執(zhí)行部門落實本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核管理工作。加強對公司交通安全管理班組和執(zhí)行部門開展安全生產(chǎn)例行工作的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，保證各種安全生產(chǎn)例行工作的有效開展，確保實現(xiàn)公司和部門年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

4.安全例行工作

4.1班前會與班后會

4.1.1班前會、班后會每日由值(班、組)長主持召開，嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門交接班管理規(guī)定，做到按時召開、切合實際、突出重點。

4.1.2班前會應(yīng)認(rèn)真了解系統(tǒng)與設(shè)備運行方式，根據(jù)系統(tǒng)、設(shè)備運行狀況及氣候變化情況，做好事故預(yù)想。安排操作（工作）任務(wù)時做好危險因素分析，布置好安全措施。要針對系統(tǒng)、設(shè)備存在的薄弱環(huán)節(jié)和設(shè)備缺陷，提出巡視檢查（巡盤、巡屏）要求和巡視（巡盤、巡屏）中的安全注意事項。

4.1.3班后會應(yīng)認(rèn)真總結(jié)、評價當(dāng)班（當(dāng)日）安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行與完成情況，對工作成績給予表揚，對出現(xiàn)的不安全問題或違章現(xiàn)象給予批評、糾正，制定整改措施。

4.1.4總經(jīng)理工作部車輛管理班組在安排出車任務(wù)時，提出行車安全注意事項，做好出車前的安全檢查與準(zhǔn)備工作，重點做好雨、雪及沙塵等特殊氣候下的行車安全。做好駕駛?cè)藛T和車輛的日常管理工作，保證交通安全。

4.2安全日活動

4.2.1安全日活動要做到持之以恒、聯(lián)系實際、注重實效，并做好記錄。部門安全日活動由部門負(fù)責(zé)人組織召開，各值（班、組）安全日活動由值（班、組）長或安全員主持召開，活動次數(shù)與具體要求按公司、部門規(guī)定執(zhí)行。

4.2.2安全日活動的主要內(nèi)容

4.2.2.1傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件與會議精神，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全事件通報（事故通報、安全簡報等）；

4.2.2.2總結(jié)分析當(dāng)月、本倒班（周）安全生產(chǎn)情況，重點分析本部門、本值（班、組）發(fā)生的安全事件和不安全現(xiàn)象，制定切實可行的預(yù)防控制措施，并認(rèn)真落實整改；

4.2.2.3布置安全生產(chǎn)工作。結(jié)合實際工作情況有針對性的組織討論分析，及時解決存在的問題。

4.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督與生產(chǎn)部管理人員，運行項目部負(fù)責(zé)人應(yīng)定期參加部門和值（班、組）的安全日活動，認(rèn)真檢查了解基層貫徹落實上級與公司安全生產(chǎn)工作精神以及安全生產(chǎn)工作規(guī)程、規(guī)定與工作要求的情況，檢查、掌握基層安全生產(chǎn)情況、及時給予指導(dǎo)并監(jiān)督落實整改。

4.3月度安全生產(chǎn)工作會與安全生產(chǎn)分析會

4.3.1公司月度安全生產(chǎn)工作會與安全生產(chǎn)工作分析會一并組織進(jìn)行，每月由總經(jīng)理（或主管副總經(jīng)理）主持召開一次。各部門負(fù)責(zé)人及安全監(jiān)督與生產(chǎn)部全體人員參加。通報公司安全生產(chǎn)指標(biāo)與工作任務(wù)的完成情況，組織分析發(fā)生的安全事件，分析安全生產(chǎn)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，綜合分析公司安全生產(chǎn)形勢，研究采取預(yù)防安全事件發(fā)生的對策，提出具體工作要求，并監(jiān)督落實整改。會議主要內(nèi)容：

4.3.1.1安全監(jiān)督與生產(chǎn)部通報公司安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，設(shè)備缺陷的發(fā)現(xiàn)與處理情況，“兩票”與機組開停機執(zhí)行情況，各電站主要設(shè)備檢修情況及存在的重大設(shè)備缺陷情況，安全事件分析，并網(wǎng)運行考核情況，主要工作完成情況，下月發(fā)電量計劃與主要工作任務(wù)計劃等；

4.3.1.2運行項目部重點通報各電站設(shè)備（系統(tǒng)）運行情況、設(shè)備檢修開展情況，設(shè)備存在的主要問題及應(yīng)采取和已采取的預(yù)防控制措施，主要工作任務(wù)完成情況、下月主要計劃工作任務(wù)以及需要協(xié)調(diào)解決的問題。對部門發(fā)生的安全事件進(jìn)行重點匯報（事件概況、原因分析、應(yīng)采取和已采取的措施等）；

4.3.1.3集控運行組重點通報黃河上游、大通河流域水情、凌汛情況，梯級電站水庫運行和集控運行等情況；

4.3.1.4其他職能部門通報本部門工作任務(wù)完成情況，通報下月工作計劃與主要工作任務(wù)安排等；

4.3.1.5各部門月度安全生產(chǎn)會議材料（幻燈片）于每月2日前（節(jié)假日順延）報送至安全監(jiān)督與生產(chǎn)部；會后安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)編寫《會議紀(jì)要》和《安全生產(chǎn)技術(shù)簡報》。

4.3.2部門月度安全生產(chǎn)工作分析會每月由部門負(fù)責(zé)人主持召開一次。運行項目部的安全生產(chǎn)分析會由部門負(fù)責(zé)人、值長、副值長、（班、組）長、安全員及有關(guān)人員參加。職能部門的月度安全生產(chǎn)工作分析會由本部門全體人員參加，認(rèn)真分析部門的安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)管理上存在的問題，制定切實可行的預(yù)防控制措施并認(rèn)真落實整改。運行項目部應(yīng)按照《黃河發(fā)電運營有限公司運行分析管理規(guī)定》要求，認(rèn)真開展運行分析工作，及時編寫、上報《運行分析月報》或其他書面材料。

第12篇 酒店運營管理副總工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運營事宜；

2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導(dǎo)酒店項目的產(chǎn)品研究，對酒店設(shè)計布局及流線提出專業(yè)意見；

3、負(fù)責(zé)編制酒店項目的經(jīng)營管理方案；

4、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理與本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施；

5、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備工作，負(fù)責(zé)酒店高級管理人員的工作職責(zé)與職位要求、面試及考核工作；

6、酒店開業(yè)后，制定酒店經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)督酒店日常運營。

7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；

8、根據(jù)酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；

9、定期作市場調(diào)查，了解市場同業(yè)信息、經(jīng)營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格；

10、有效地做好與酒店其他部門的協(xié)商、配合及溝通；

11、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，為酒店運營創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境；

崗位要求：

1、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務(wù)管理能力兩項特質(zhì)；

2、7年以上工作經(jīng)驗，40歲以下優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)經(jīng)驗5年以上并熟悉酒店運營管理； 3、擁有國內(nèi)國際星級酒店擔(dān)任過前廳部、客房部負(fù)責(zé)人正職（2年以上）優(yōu)先考慮；

第13篇 運營主管（企業(yè)管理）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助部門總經(jīng)理編制集團(tuán)各部門年度經(jīng)營目標(biāo)、績效考核指標(biāo)，收集各部門績效考核數(shù)據(jù)，做好季度考核等相關(guān)工作。

2、協(xié)助部門總經(jīng)理跟蹤、調(diào)研各部門運營情況，完善制度，跨部門溝通協(xié)調(diào)，解決問題。

3、協(xié)助、組織各部門月度經(jīng)營分析會，收集整理相關(guān)資料，做好部門周會會議紀(jì)要及周報等工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上企業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有績效管理經(jīng)驗。

3、有較好的文字能力，能熟練運用office辦公軟件。

4、為人正直，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，具有較強的協(xié)調(diào)能力，工作能力及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成相關(guān)報告。

第14篇 醫(yī)美運營總監(jiān)/運營院長/醫(yī)美管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。

2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。

3. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。

4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。

5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

職位要求：

1. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

2. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險。

3. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

4. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。

第15篇 醫(yī)藥商業(yè)運營管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各商業(yè)類子公司落實公司下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo)和日常管理工作；

4、按時提交本事業(yè)部各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及各項分析、匯報。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)類本科及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務(wù)類工作經(jīng)驗；

2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務(wù)運營流程及市場推廣策略；熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策和趨勢；

3、具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項目管理能力、學(xué)習(xí)能力；

4、有團(tuán)隊精神，樂觀積極，有強烈的責(zé)任心，能經(jīng)常出差。