職業(yè)健康安全體系運行管理考核辦法【16篇】

第1篇 職業(yè)健康安全體系運行管理考核辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理,夯實管理基礎,充分發(fā)揮管理體系運行的作用,促進質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行,按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行管理辦法》要求,結合我公司管理實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。

第二章 管理職責

第三條 管理體系運行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理,落實本辦法的獎懲事宜。

第四條 各單位嚴格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實施。

第三章 內(nèi)部審核

第五條 管理體系年度審核方案由企管部負責制定,管理者代表批準后執(zhí)行,需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。

第六條 管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領導,企管部根據(jù)年度審核方案結合上次審核結果和體系運行實際,制定具體的內(nèi)部審核計劃并組織實施,落實審核人員,確保審核滿足計劃要求,達到深化體系運行的目的。

第七條 內(nèi)部審核報告由審核組長編制,經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關單位或個人。

第八條 對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題,由企管部依據(jù)職責范圍,落實到相關單位或部門,責任單位針對存在的問題采取糾正或預防措施進行整改,企管部組織有關人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改,并跟蹤驗證整改效果。

第九條 管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關規(guī)定。

第四章 運行控制

第十條 各單位每年應針對體系運行的需要,結合實際,制定培訓計劃,分層次有針對性地開展培訓。

第十一條 各單位行政負責人是所轄范圍內(nèi)管理體系運行主要責任人,應指定/設置體系管理員,保證管理體系有效運行和相關信息有效溝通。

第十二條 各單位的管理體系運行工作應與實際工作相結合,嚴格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實施,進行全過程控制,確保體系運行的實效性。

第十三條 各單位應采取有效措施,組織管理體系文件的宣貫、學習、培訓,做到每個崗位人員能夠理解文件內(nèi)容,熟悉本崗位相關要求,掌握操作方法和應急救援知識,了解管理方針的含義和目標的內(nèi)容。

第十四條 在管理體系運行中關注各類文件的適應性、充分性,收集相關信息,為完善體系文件提供依據(jù);妥善保存管理體系運行的各種記錄,作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進的證據(jù)。

第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴格執(zhí)行管理體系文件要求的意識,在運行過程中不斷提高全員素質,帶領本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績,持續(xù)滿足管理體系運行要求。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 各單位根據(jù)管理體系職能分配,認真組織實施,積極開展自檢自查活動,不斷提高本單位的體系運行質量。

第十七條 企管部每月組織一次管理體系運行質量及運行績效滾動式綜合檢查。

第十八條 各單位對體系運行情況進行動態(tài)檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預防措施,并進行跟蹤檢查整改情況,保持相應的記錄。

第六章 不符合項的判定

第十九條 內(nèi)部審核、滾動審核或專項檢查中出現(xiàn)下列情況之一,判為主要不符合項:

1.嚴重違反法律、法規(guī)及相關要求;

2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴重失控;

3.可能造成嚴重的后果;

4.重復出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項。

第二十一條 內(nèi)部審核、滾動審核或專項檢查中出現(xiàn)下列情況之一,判為次要不符合項:

1.文件要求遵守不嚴格,或偶爾不遵守;

2.偶爾的人為失誤;

3.系統(tǒng)不會造成嚴重影響;

4.粗心或筆誤;

5.理解不當而發(fā)生的情況;

6.不按時傳遞有關的信息或資料;

7.不按時參加有關的會議、學習等活動;

8.記錄與實際不符等。

第七章 內(nèi)部審核員的管理

第二十二條 我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出,經(jīng)管理者代表審核后報最高管理者批準。

第二十三條 內(nèi)部審核員應具備的條件:

1.經(jīng)培訓取得質量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書;

2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關規(guī)定:

3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務管理能力;

4.中專及以上學歷或中級以上職稱;

5.堅持原則,實事求是,作風正派;

6.具有較強的組織管理和綜合評價能力。

第二十四條 內(nèi)部審核員應履行的職責:

1.指導和幫助相關單位的體系運行管理工作;

2.按照內(nèi)部審核計劃安排,按時參加內(nèi)審工作;

3.遵守審核有關的要求;

4.有效策劃并完成所承擔的審核任務;

5.尊重客觀事實,態(tài)度公平、公正;

6.如實填寫審核記錄;

7.按要求報告審核結果;

8.驗證相關糾正措施或預防措施的有效性;

9.配合和支持審核組長的工作;

10.妥善保存與審核有關的文件。

第二十五條 審核員所在單位應支持內(nèi)審員的工作,保證審核員按時參加審核。

第二十六條 管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年,對認真履行內(nèi)部審核員職責,工作成績顯著者可以續(xù)聘;對喪失公正性或以權謀私者隨時解聘。

第二十七條 為確保管理體系內(nèi)部審核質量,給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日,審核組長200元/日;對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵,每人次200元。

第八章 考 核

第二十八條 內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合,視情節(jié)對責任單位罰款50-100元;對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達不到規(guī)定要求,每項/次罰款100元。

第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項,每個對責任單位罰款200元;每出現(xiàn)一個主要不符合,對責任單位罰款1000元,并對責任單位主管領導罰款100-200元。

第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責任單位罰款200元,并對其單位主要領導罰款100元;對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責任單位罰款100元,單位主要領導罰款50元。

第三十一條 導致停止使用體系證書或吊銷認證資格,對責任單位罰款2000元,并追究其責任單位主要領導的行政責任。

第三十二條 企管部組織有關人員,根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結果,對各單位體系運行情況每季度考核一次(考核標準見附件),每半年一次進行獎懲兌現(xiàn)。

第三十三條 實行百分制考核,對綜合得分在90分以上的(含90分),按照單位大小及體系運行的職責范圍給予1000--5000獎勵;綜合得分在70--90分以上的(含70分),不獎不罰。綜合得分在70分以下者,給予500-2000罰款。

第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 安全職業(yè)健康培訓管理工作程序

1. 目的

為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,提高員工安全意識,遵守安全規(guī)章,掌握必要的安全保護技能,有效預防和減少事故的發(fā)生,特制訂本管理程序; 2. 適用范圍

本程序適用于公司全體員工(新入職員工、合同工、派遣工、臨時工);外來客商、施工廠商;轉崗、頂崗、脫崗人員等; 3. 職責

3.1行政人事部職責

3.1.1行政人事部依據(jù)公司安環(huán)部制訂的年度、月份安全職業(yè)健康培訓計劃及臨時性培訓

計劃監(jiān)督、協(xié)助組織實施;

3.1.2 行政人事部負責統(tǒng)計需求部門的參訓人員名單并將詳細信息發(fā)文通告; 3.1.3 行政人事部負責培訓課程內(nèi)容的合理性進行調(diào)查,以便對教材改善更新;3.2需求部門職責

3.2.1 依據(jù)安全生產(chǎn)形勢和實際情況,向行政人事部提交安全職業(yè)健康培訓需求,完善相

關記錄; 3.2.2 車間、部門級安全職業(yè)健康培訓由各部門主管完成;特種作業(yè)人員或涉危人員安全

培訓由安環(huán)部完成或交由外部機構完成;

3.2.3 各需求培訓部門依據(jù)行政人事部發(fā)布的安全職業(yè)健康培訓通知的要求組織培訓事宜,安排參訓人員積極準時參加并遵守課堂紀律;

3.3安環(huán)部職責

3.3.1 依據(jù)公司發(fā)展需要和結合生產(chǎn)形勢,制定公司年度培訓計劃并將培訓計劃分解至每

月實施;

3.3.2 協(xié)助行政人事部建立公司齊全的員工入職、轉崗、調(diào)崗等培訓記錄檔案; 3.3.3 負責外來客商、外協(xié)施工廠商進入車間的安全職業(yè)健康培訓; 3.3.4 依據(jù)公司生產(chǎn)特點,組織制定適用于公司的安全職業(yè)健康培訓教材; 3.3.5 負責公司內(nèi)特種作業(yè)及涉危作業(yè)人員的安全職業(yè)健康培訓;

4.內(nèi)容

4.1入廠安全職業(yè)健康培訓(一級)

4.1.1 由安全環(huán)保部負責新入職員工的一級安全職業(yè)健康培訓,其內(nèi)容包括:國家有關安

全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等,并經(jīng)考試合格后方可分配到各

部門。培訓時間不少于8學時。

4.2部門(車間)級安全職業(yè)健康培訓(二級)

4.2.1 由各部門(車間)第一負責人負責,教育內(nèi)容包括:廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、

工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動

保護用品使用等,并經(jīng)考試合格,方可分配到班組。培訓時間不少于8學時。

4.3班組安全職業(yè)健康培訓(三級)

4.3.1由班組長負責,教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結構原理、操

作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等,并經(jīng)考試合格方可上崗

作業(yè)。培訓時間不少于4學時。

4.4特種作業(yè)安全職業(yè)健康培訓

4.4.1由安全環(huán)保部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考

核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術培訓考核,取得特種作業(yè)證后,方可

從事特種作業(yè)。

4.4.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。 4.5事故教育培訓

4.5.1 凡發(fā)生重大事故、職業(yè)健康危害事故及在一個計算周期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故后,公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育,吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

4.6轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓

4.6.1 轉崗、頂崗、脫崗人員達6個月以上者必須進行安全教育培訓,并經(jīng)考試合格后方

可重新上崗; 4.7外來人員安全職業(yè)健康培訓

4.7.1外來施工人員必須經(jīng)安全環(huán)保部和設備部進行安全教育培訓,培訓內(nèi)容包括:公司

生產(chǎn)特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等內(nèi)容,并經(jīng)考試

合格方可發(fā)放入廠證。

4.8員工繼續(xù)安全教育

4.8.1安全環(huán)保部組織制定并實施公司級員工繼續(xù)安全教育,教育對象包括公司員工、班

組長及安全員,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關內(nèi)容。

4.8.2各部門(車間)組織制定本部門(車間)員工繼續(xù)安全教育、部門(車間)安全學

習每月不少于一次,所有人員必須參加,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關內(nèi)容。

5.安全職業(yè)健康培訓管理

5.1公司各部門要建立從業(yè)人員安全職業(yè)健康培訓教育檔案,記錄培訓時間、內(nèi)容和考核結

果。

5.2各部門要對培訓教育方式和效果進行評價,確定是否達到培訓目的。5.3公司安全職業(yè)健康培訓是全員培訓,任何人缺席均需進行補培訓。 6.相關文件及附件

6.1《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》6.2《員工入職安全職業(yè)健康培訓教材》6.3《危險化學品知識培訓教材》6.4《員工繼續(xù)安全培訓教材》6.5《企業(yè)管理人員安全培訓教材》6.6《培訓簽到表》

第3篇 環(huán)境設施安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準,制定、修訂并完善本企業(yè)各項環(huán)境保護制度和措施,對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督;

1.1.2 嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》及其他有關安全規(guī)程、標準,制定并組織審查建筑安裝施工安全措施,對安全措施落實情況進行檢查督促;

1.1.3 負責對環(huán)境保護方針、政策、規(guī)定和技術知識進行宣傳教育,檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,搞好環(huán)境保護,實現(xiàn)文明生產(chǎn);

1.1.4 制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)范,并檢查執(zhí)行情況;

1.1.5 組織建設項目的設計審查,保證工程項目的施工質量,做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則,保證安全、職業(yè)衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產(chǎn)使用;

1.1.6 負責基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作;

1.1.7 負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓考核,考核不合格者不能雇用。簽訂施工合同必須有安全責任條款,發(fā)生事故按合同處理;

1.1.8 負責施工質量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報;

1.1.9 負責對環(huán)境污染的監(jiān)測工作,并督促有關單位使環(huán)保各項指標達到國家衛(wèi)生標準;

1.1.10 編制公司基礎、排污和環(huán)保等相關制度和標準文件,并對公司的基礎設施、排污設施和環(huán)保設施進行監(jiān)督、檢查;

1.1.11 設施發(fā)生故障時,及時報修,并做好記錄,由專人負責維修;

第4篇 黨群工作部職業(yè)健康安全管理職責

(1) 按照國家有關規(guī)定，監(jiān)督檢查公司各單位/部門職工體檢安排落實情況。

(2) 參與監(jiān)督檢查公司各單位/部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理狀況，了解職工工作現(xiàn)狀，督促相關單位/部門采取措施不斷提高和改善職工工作環(huán)境。

(3) 負責組織對本單位及所組織的活動進行危險源、環(huán)境因素的辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。

(4) 參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理，監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的落實情況，協(xié)助做好善后工作。

(5) 組織“安全合格班組”建設和日常監(jiān)督、考核工作。

(6) 負責組織落實公司女工的勞動保護工作。

(7) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第5篇 機械安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真執(zhí)行上級有關機械安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求;

1.1.2 認真抓好各類機械設備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預測工作;

1.1.3 掌握區(qū)域內(nèi)機械設備結構、性能及工作原理,正確使用各種機械設備;

1.1.4 負責組織對機械設備按照安全技術規(guī)范及設備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查,對設備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改;

1.1.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的機械安全技術措施方案,確保未來設備檢修中的安全;

1.1.6 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生機械安全事故時,負責向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明,并協(xié)助調(diào)查事故原因,提出防范措施,防止同類事故的再次發(fā)生;

1.1.7 負責解決設備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術問題,推廣先進安全技術,提高本部門的安全技術管理水平;

1.2 電氣安全小組安全職責

1.2.1 認真執(zhí)行上級有關電氣安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求;

1.2.2 認真抓好各類電氣設備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預測工作;

1.2.3 掌握區(qū)域內(nèi)電氣設備結構、性能、工作原理,正確使用各種電氣設備;

1.2.4 負責組織對電氣設備按照安全技術規(guī)范及設備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查,對設備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改;

1.2.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的電氣安全技術措施方案,確保未來設備檢修中的安全;

1.2.6 嚴禁違章作業(yè),不得帶電搬遷設備,不得帶電作業(yè);

1.2.7 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生電氣安全事故時,負責向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明,并協(xié)助調(diào)查事故原因,提出防范措施,防止同類事故的發(fā)生;

1.2.8 負責解決設備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術問題,推廣先進安全技術,提高本部門的安全技術管理水平;

1.3 防火防爆安全小組安全職責

1.3.1 認真貫徹執(zhí)行上級有關消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理條例》;

1.3.2 負責公司內(nèi)易燃易爆危險品(部位、點)的安全管理及消防設施管理;

1.3.3 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點制定消防工作計劃;

1.3.4 經(jīng)常進行防火宣傳教育,負責對義務消防人員進行培訓教育,定期組織有關人員進行防火檢查和火災應急救援演練;

1.3.5 編制、修訂公司的消防管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

1.3.6 負責消防設施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護和管理;

1.3.7 參加建筑設計防火的審核、驗收工作;

1.3.8 定期進行防火檢查,并及時召開會議研究火災隱患的整改措施;

1.3.9 事故發(fā)生時,組織消防人員撲滅火災,負責對火災事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作;

第6篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法

1 目的

根據(jù)國家法律法規(guī)要求,并結合公司的實際情況,有計劃、按系統(tǒng)地進行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓,加強企業(yè)領導者的安全管理責任感,提高全體員工安全生產(chǎn)的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。

2適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3職責

3.1管理部

3.1.1 負責下達年度培訓計劃,并組織或督促相關部門實施。

3.1.2 組織并要求新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)進行公司級安全教育;

3.1.3 管理和使用教育培訓資金。

3.2環(huán)安部

3.2.1 負責實施新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。

3.2.2 負責組織復工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓。

3.3各單位

負責組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓。

4引用文件

4.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)

4.2《關于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.3《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.4國發(fā)80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》

4.5《職業(yè)培訓管理》

5術語或定義

5.1安全教育

是安全管理的重要組成部分,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產(chǎn)意識和技能,增強潛在事故預防和應急處理能力。

5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經(jīng)常性教育。

5.3三級安全教育的對象是指對新進企業(yè)員工、調(diào)動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復崗的員工、工傷康復后復工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。

5.4“四新”教育:對采用“新技術、新工藝、新設備、新材料(以下簡稱“四新”)”進行培訓教育。

5.5經(jīng)常性安全教育,它貫穿于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,包括對各類、各級生產(chǎn)、管理人員的定期與不定期安全教育培訓。

5.6特種作業(yè)

是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

6工作程序

6.1新員工安全教育

6.1.1管理部根據(jù)規(guī)定以書面形式將職工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)的調(diào)動、分配、實習通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。

6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到(以oa郵件形式)職工調(diào)動或接收通知,了解需要上安全課的人數(shù)、時間、地點、崗位及其它要求。

6.1.3環(huán)安部根據(jù)要求與實際進行培訓入職前公司級安全教育培訓,負責準備相應的培訓教材。

6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓,各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓,各單位兼職安全管理員負責本單位及工段(班組)的安全培訓。各級安全培訓內(nèi)容如下:

6.1.4.1 公司級安全教育內(nèi)容(一級)

(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;

(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務;

(四)有關事故案例等。

6.1.4.2部門級安全教育內(nèi)容(二級)

(一)工作環(huán)境及危險因素;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本車間(班組)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

(八)有關事故案例;

(九)其他需要培訓的內(nèi)容。

6.1.4.3 工段或班組級安全教育內(nèi)容(三級)

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關事故案例;

(四)其他需要培訓的內(nèi)容。

6.1.5三級安全培訓要求教育覆蓋率與合格率達100%。

6.1.6新員工安全教育培訓考試

6.1.6.1 新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進行相應的書面考試,新員工經(jīng)安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.1.6.2 要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓考試,考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。

6.1.7公司安全培訓需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。

6.2變換工種安全培訓

6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經(jīng)過安全培訓。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓規(guī)定開展培訓,遵守新員工的安全培訓規(guī)定。職工在車間或部門內(nèi)部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓。

6.2.2變換工種二級、三級安全培訓內(nèi)容由各單位參照公司三級安全培訓內(nèi)容開展,重點培訓新崗位安全生產(chǎn)的應知應會要點。

6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.3復工安全教育

6.3.1復工是指因病假、產(chǎn)假或因工傷治療結束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。

6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復工人員上崗前必須進行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復工人員上崗前必須進行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育

6.3.3復工人員的安全教育內(nèi)容由各單位參照公司三級安全教育內(nèi)容開展,重點培訓上崗后的意識培訓及新崗位安全生產(chǎn)應知應會知識培訓。

6.3.4復工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.4班組長安全教育

6.4.1對新?lián)紊a(chǎn)班組長,每年要有計劃地進行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育。

6.4.2班組安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育內(nèi)容:

6.4.2.1 班組安全管理。

6.4.2.2 班組現(xiàn)場標準化管理。

6.4.2.3 班組崗位操作規(guī)程。

6.4.2.4 班組長安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.5安全管理人員安全教育內(nèi)容

6.5.1國家有關勞動安全、職業(yè)健康的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。

6.5.2企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī)。

6.5.3職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。

6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

6.6職業(yè)健康教育

6.6.1教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關單位一把手、工藝員和相關醫(yī)務人員。

6.6.2職業(yè)危害作業(yè)人員是指接觸公司各生產(chǎn)車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學品等作業(yè)人員。

6.6.3教育內(nèi)容

6.6.3.1 職業(yè)危害作業(yè)工藝流程及分布情況、危害機理、預防方法以及自救、呼救的常識。

6.6.3.2 有關單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業(yè)的有關法律、法規(guī)、標準,掌握

6.6.3.3 工藝員應掌握預防職業(yè)危害的技術措施,以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。

6.6.4職業(yè)危害作業(yè)人員安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.7特種作業(yè)人員培訓、復審教育

6.7.1管理部負責組織公司內(nèi)特種作業(yè)人員參加培訓、復審教育。

6.7.2考核和發(fā)證

6.7.2.1 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術培訓后,必須進行考核,經(jīng)考核合格取得操作證者,方可獨立作業(yè)。

6.7.2.2 考核的內(nèi)容,由發(fā)證部門根據(jù)現(xiàn)行的特種作業(yè)安全技術考核辦法和有關規(guī)定確定。

6.7.2.3 考核分為安全技術理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達到合格要求?？己瞬缓细竦?可進行補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓。

6.7.2.4 特種作業(yè)人員考核合格后,根據(jù)不同的工種由有關部門予以發(fā)證。

6.7.3復審

6.7.3.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進行復審。

6.7.3.2 復審期限,除機動車輛駕駛人員,按國家有關規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員必須根據(jù)根據(jù)證件復審期按時進行復審。

6.7.3.3 復審內(nèi)容包括復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作、進行體格檢查、對事故責任者檢查。

6.7.3.4 復審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進行一次復審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經(jīng)復審者,不得繼續(xù)獨立進行特種作業(yè)。

6.8企業(yè)負責人安全教育內(nèi)容

6.8.1國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度。

6.8.2工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化。

6.8.3有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。

6.9全員教育

6.9.1教育培訓內(nèi)容要求:安全生產(chǎn)新知識、新技術;安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓目標值要求為80%以上。

6.10外來人員安全教育培訓

6.10.1對新進入公司進行項目合作的外來人員,環(huán)安部負責對施工人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的進行首次安全教育培訓,再由項目所在相關部門/分廠進行二次現(xiàn)場安全教育培訓。

6.10.2教育內(nèi)容:

6.10.2.1首次安全教育培訓內(nèi)容包括:國家法律法規(guī)、公司制度內(nèi)容、公司的生產(chǎn)特點、施工安全注意事項等。

6.10.2.2 二次現(xiàn)場安全教育培訓內(nèi)容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業(yè)健康危害因素分布情況等。

7記錄

7.1職工調(diào)動通知

7.2培訓記錄表

7.3三級安全教育登記卡

8修改記錄頁

修改記錄頁

zj/yp 10 002

序號

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更改人

更改時間

1

新編

姚盈

2023年11月

第7篇 機械安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真執(zhí)行上級有關機械安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求；

1.1.2 認真抓好各類機械設備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預測工作；

1.1.3 掌握區(qū)域內(nèi)機械設備結構、性能及工作原理，正確使用各種機械設備；

1.1.4 負責組織對機械設備按照安全技術規(guī)范及設備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查，對設備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改；

1.1.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的機械安全技術措施方案，確保未來設備檢修中的安全；

1.1.6 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生機械安全事故時，負責向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明，并協(xié)助調(diào)查事故原因，提出防范措施，防止同類事故的再次發(fā)生；

1.1.7 負責解決設備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術問題，推廣先進安全技術，提高本部門的安全技術管理水平；

1.2 電氣安全小組安全職責

1.2.1 認真執(zhí)行上級有關電氣安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求；

1.2.2 認真抓好各類電氣設備安全規(guī)程的編制及安全程度的分析預測工作；

1.2.3 掌握區(qū)域內(nèi)電氣設備結構、性能、工作原理，正確使用各種電氣設備；

1.2.4 負責組織對電氣設備按照安全技術規(guī)范及設備達標標準進行專項或經(jīng)常性檢查，對設備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改；

1.2.5 考慮和規(guī)劃技改、技措、大修項目中的電氣安全技術措施方案，確保未來設備檢修中的安全；

1.2.6 嚴禁違章作業(yè)，不得帶電搬遷設備，不得帶電作業(yè)；

1.2.7 當安裝或調(diào)試現(xiàn)場發(fā)生電氣安全事故時，負責向協(xié)調(diào)辦公室出具事故前現(xiàn)場的狀況證明，并協(xié)助調(diào)查事故原因，提出防范措施，防止同類事故的發(fā)生；

1.2.8 負責解決設備安裝、調(diào)試和試運行中的重大安全技術問題，推廣先進安全技術，提高本部門的安全技術管理水平；

1.3 防火防爆安全小組安全職責

1.3.1 認真貫徹執(zhí)行上級有關消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理條例》；

1.3.2 負責公司內(nèi)易燃易爆危險品（部位、點）的安全管理及消防設施管理；

1.3.3 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點制定消防工作計劃；

1.3.4 經(jīng)常進行防火宣傳教育，負責對義務消防人員進行培訓教育，定期組織有關人員進行防火檢查和火災應急救援演練；

1.3.5 編制、修訂公司的消防管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3.6 負責消防設施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護和管理；

1.3.7 參加建筑設計防火的審核、驗收工作；

1.3.8 定期進行防火檢查，并及時召開會議研究火災隱患的整改措施；

1.3.9 事故發(fā)生時，組織消防人員撲滅火災，負責對火災事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作；

第8篇 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范

1范圍

本標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求,旨在使一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其績效。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則,也為作出設計管理體系的具體規(guī)定。

本標準適用于任何有下列愿望的組織:

a)建立職業(yè)健康安全管理體系,消除或件效應組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業(yè)健康安全風險;

b)實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系;

c)使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針;

d)向外界證實這種符合性;

e)尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證;

f)自我鑒定和聲明符合本標準。

本標準中的所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系。其應用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質、運行的風險與復雜性等因素。

本標準針對的是職業(yè)健康安全,而非產(chǎn)品和服務安全。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

gb/t1900-2000質量管理體系基礎和術語(idtiso9000:2000)

3術語和定義

下列術語和定義適用于本標準

3.1

事故accident

造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。

3.2

審核audit

見gb/t1900-2000中3.9.1的定義。

3.3

持續(xù)改進continualimprovement

為改進職業(yè)健康安全總體績效,根據(jù)職業(yè)健康安全方針,組織強化職業(yè)健康安全體系的過程。

注:該過程不必同時發(fā)生在活動的所有領域。

3.4

危險源hazard

可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。

3.5

危險源辨識hazardidentification

識別危險源的存在并確定其特性的過程。

3.6

事件incident

導致或可能導致事故的情況。

注:其結果未產(chǎn)生疾病、傷害、損壞或其他損失的事件在英文中還可稱為“near-miss'。英文總,術語“incident”包含“near-misses”。

3.7

相關方interestedparties

與組織的職業(yè)健康安全績效有關的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團體。

3.8

不符合non-conformance

任何與工作標準、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離,其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。

3.9

目標objectives

組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達到的目的。

注:目標如可行應予以量化。

3.10

職業(yè)健康安全occupationalhealthandsafety(ohs)

影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。

3.11

職業(yè)安全健康管理體系occupationalhealthandsafetymanagementsystem(ohsms)

總的管理體系的一個部分,便于組織對與其業(yè)務相關的職業(yè)健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。

3.12

組織organization

見gb/t19000-2000中3.3.1的定義。

注:對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把每一個單獨的運行單位視為一個組織。

3.13

績效performance

基于職業(yè)健康安全方針和目標,與組織的職業(yè)健康安全風險控制有關的,職業(yè)健康安全管理體系的可測量結果。

注1:績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動和結果的測量。

注2:“績效”也可稱為“業(yè)績”。

3.14

風險risk

某一特定危險情況發(fā)生的可能性與后果的組合。

3.15

風險評價riskassessment

評價風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。

3.16

安全safety

免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。

3.17

可容許風險tolerablerisk

根據(jù)組織的法律義務和職業(yè)健康安全方針,已降至組織可接受程度的風險。

4職業(yè)健康安全管理體系要素

4.1總要求

組織應建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。第4章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的要求。

職業(yè)健康安全管理體系模式如圖1所示。

圖1職業(yè)健康安全管理體系模式

4.2職業(yè)健康安全方針

職業(yè)健康安全方針如圖2所示。

圖2職業(yè)健康安全方針

組織應有一個經(jīng)最高管理者批準的職業(yè)健康安全方針,該方針應清楚闡明職業(yè)健康安全總目標和改進職業(yè)健康安全績效的承諾。

職業(yè)健康安全方針應:

a)適合組織的職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模;

b)包括對持續(xù)改進的承諾;

c)包括組織至少遵守有關現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其它要求的承諾;

d)形成文件,實施并保持;

e)傳達到全體員工,使其認識各自的職業(yè)健康安全義務;

f)可為相關方所獲取;

g)定期評審,以確保其與組織保持相關和適宜。

4.3策劃

策劃如圖3所示。

圖3策劃

4.3.1對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃

組織應建立并保持程序,以持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施,這些程序應包含:

一常規(guī)或非常規(guī)的活動;

一所有進入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)的活動;

一工作場所的設施(無論由本組織還是由外界所提供)。

組織應確保在建立職業(yè)健康安全目標時,考慮這些風險評價的結果和控制的效果,將次信息形成文件及時更新。

組織的危險源辨識和風險評價的方法應:

一依據(jù)奉獻的范圍、性質和時限性進行確定,以確保該方法是主動性的而不是被動性的;

一規(guī)定風險分級,識別可通過4.3.3和4.3.4中所規(guī)定的措施來消除或控制的風險;

一與運行經(jīng)驗和所采取的風險控制措施的能力相適應;

一為確定設施要求、識別培訓需求和(或)開展運行控制提供輸入信息;

一規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視,以確保其及時有效的實施。

4.3.2法律和其他要求

組織應建立并保持程序,以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。

組織應及時更新有關法規(guī)和其它要求的信息,并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。

4.3.3目標

組織應針對其內(nèi)部各有關職能和層次,建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。如可行,目標宜于以量化。

組織在建立和評審職業(yè)健康安全目標時,應考慮:

—法規(guī)和其他要求;

—職業(yè)健康安全危險源和風險;

—可選擇的技術方案;

—財務、運行和經(jīng)營要求;

—相關方的意見。

目標應符合職業(yè)健康安全方針,包括對持續(xù)改進的承諾。

4.3.4職業(yè)健康安全管理方案

組織應制定并保持職業(yè)健康安全管理方案,以實現(xiàn)其目標。方案應包含形成文件的:

a)為實現(xiàn)目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限;

b)實現(xiàn)目標的方法和時間表。

應定期并且在計劃的時間間隔內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進行評審,必要時應針對組織的活動、產(chǎn)品、服務或運行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進行修訂。

4.4實施和運行

圖4實施和運行

4.4.1機構和職責

對組織的活動、設施和過程的職業(yè)健康安全風險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人員,應確定其作用、職責和權限,形成文件,并予以溝通,以便于職業(yè)健康安全管理。

職業(yè)健康安全的最終責任由最高管理者承擔,組織應在最高管理者中指定一名成員(如:在某大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員)作為管理者代表承擔特定職責,以確保職業(yè)健康安全管理體系的正確實施,并在組織內(nèi)所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求。

管理者應為實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。

注:資源包括人力資源,專項技能、技術和財力資源。

組織的管理者代表應有明確的作用、職責和權限,以便:

a)確保本標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求;

b)確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系的績效報告,以供評審,并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。

所有承擔管理職責的人員,都應該表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。

4.4.2培訓、意識和能力

對于七工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員,應有相應的工作能力。在教育、培訓和(或)經(jīng)歷方面,組織應對其做出適當?shù)囊?guī)定。

組織應建立并保持程序,確保處于各有關職能和層次的員工都意識到:

一符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性;

一在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全后果,以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康安全效益;

一在執(zhí)行職業(yè)進康安全方針和程序,實現(xiàn)職業(yè)進康安全管理體系要求,包括應急準備和響應要求(見4.4.7)方面的作用與職責;

一偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。

培訓程序應考慮不同層次的:

一職責、能力及文化程度;

一風險。

4.4.3協(xié)商和溝通

組織應具有程序,確保與員工和其他相關方就相關職業(yè)健康安全信息進行相互溝通。

組織應將員工參與和協(xié)商的安排形成文件,并通報相關方。

員工應:

一參與風險管理方針和程序的制定和評審;

一參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化;

一參與制業(yè)健康安全事務;

一了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和和指定的管理者代表(見4.4.1)。

4.4.4文件

組織應以適當?shù)拿浇?如:紙或電子形式)建立并保持下列信息:

a)描述管理體系核心要素及其相互作用;

b)提供查詢相關文件的途徑。

注:重要的事,按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少。

4.4.5文件和資料控制

組織應建立并保持程序,控制本標準所要求的所有文件和資料,以確保:

a)文件和資料易于查找;

b)對文件和資料進行定期評審,必要時予以修訂并由受權人員確認其適宜性;

c)凡對職業(yè)健康安全管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都可得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本;

d)及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;

e)對處于法規(guī)和(或)保留信息的需要而保存的檔案文件和資料予以適當標識。

4.4.6運行控制

組織應識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關的運行和活動。組織應針對這些活動(包括維護工作)進行策劃,通過以下方式確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行:

a)對于因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持形成文件的程序;

b)在程序中規(guī)定運行準則;

c)對于組織所購買和(或)使用的貨物、設備和服務中已識別的職業(yè)健康安全風險,建立并保持程序,并將有關的程序和要求通報供方和合同方。

d)建立并保持程序,用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計,包括考慮與人的能力相適應,以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風險。

4.4.7應急準備和響應

組織應建立并保持計劃和程序,以識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應,以便預防和減少隨之引發(fā)的疾病和傷害。

組織應評審其應急準備和響應的計劃和程序,尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。

如果可行,組織還應定期測試這些程序。

4.5檢查和糾正措施

檢查和糾正措施如圖5所示

圖5檢查和糾正措施

4.5.1績效測量和監(jiān)視

組織應建立并保持程序,對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。程序應規(guī)定:

一適合組織需要的定性和定量測量;

一對組織的職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視;

一主動性的績效測量,即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運行準則和適用的法法規(guī)要求;

一被動性的績效測量,即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù);

一記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結果,以便于后面的糾正和預防措施的分析。

如果績效測量和監(jiān)視需要設備,組織應建立并保持程序,對此類設備進行校準和維護,并保存校準和維護活動及結果的記錄。

4.5.2事故、事件、不符臺、糾正和預防措施

組織應建立并保持程序,確定有關的職責和權限,以便:

a)處理和調(diào)查:

一事故;

一事件;

一不符合;

b)采取措施減小由事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響;

c)采取糾正和預防措施,并予以完成;

d)確認所采取的糾正和預防措施的有效性。

這些程序應要求,對于所有擬定的糾正和預防措施,在其實施前應先通過風險評價過程進行評審。

為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施,應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應。

組織應實施并記錄因糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。

4.5.3記錄和記錄管理

組織應建立并保持程序,以標識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結果。

職業(yè)健康安全記錄應字跡清楚、標識明確,并可追溯相關的活動。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應便于查閱,避免損壞、變質或遺失。應規(guī)定并記錄保存期限。

應按照適于體系和組織的方式保存記錄,用于證實符合本標準的要求。

4.5.4審核

組織應建立并保持審核方案和程序,定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核,以便:

a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否:

1)符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排,包括滿足本標準的要求;

2)得到了正確實施和保持;

3)有效地滿足組織的方針和目標;

b)評審以往審核的結果;

c)向管理者提供審核結果的信息。

審核方案,包括日程安排,應基于組織活動的風險評價結果和以往審核的結果。審核程序應既包括審核的范圍、頻次、方法和能力,又包括實施審核和報告結果的職責與要求。

如果可能,審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。

注:這里“無直接責任的人員”并不意味著必須來自組織外部。

4.6管理評審

管理評審如圖6所示

圖6管評審

組織的最高管理者應按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。管理評審應形成文件。

管理評審應根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結果、環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾,指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其他要素。

第9篇 環(huán)境職業(yè)健康安全管理應急預案

為了保護職工的人身健康、確保在意外情況發(fā)生時,搶救隊員和全體職工能有條不紊地按照預先制定的方案,迅速及時地搶救傷員,最大限度降低傷亡、傷害程度,制定本應急預案。

根據(jù)建筑工程施工的特點、容易產(chǎn)生的傷亡、傷害為:高空墜落、物體打擊、觸電、施工機械傷害、坍塌,本預案為這五大傷害而制定。

一、組織機構和職責

1.組織機構

①公司成立傷亡、傷害救援領導小組,由總經(jīng)理、安全管理部及各部門人員組成,(人員組成見附表1),日常工作由安全管理部經(jīng)理兼管。

②項目部成立傷亡、傷害救援小組,由項目經(jīng)理、急救員、安全員、施工員、材料員等人員組成,負責本項目的觸電救援工作。

2.職責

公司領導小組

①平時負責傷亡、傷害知識的宣傳教育工作;

②發(fā)生傷亡、傷害事故時,負責現(xiàn)場救援的組織指揮工作;

③負責傷亡、傷害事故的調(diào)查處理工作;

領導小組人員分工

組長:組織傷亡、傷害事故救援指揮工作。

副組長:協(xié)助組長負責傷亡、傷害事故救援和處理具體工作。組長因故不能現(xiàn)場指揮時,由副組長全面負責救援工作。

領導小組成員

安全管理部經(jīng)理:協(xié)助副組長做好傷亡、傷害報警、情況通報及傷亡、傷害處理工作。

技術質量部經(jīng)理:協(xié)助組長做好人員搶救工作。

辦公室主任:負責應急救援物資(工具)的準備工作。

工程項目傷亡、傷害救援小組:

組長(項目經(jīng)理):組織指揮本項目的傷亡、傷害事故救援工作。

副組長(安全員):協(xié)助指揮長負責火災撲救及上報工作。

小組成員

急救員:負責受傷人員的救治工作。

施工員:負責傷亡、傷害現(xiàn)場的保護工作。

二、響應措施

1、呼救:

當工地發(fā)生傷害事故,最先發(fā)現(xiàn)情況的人員應大聲呼救,呼叫內(nèi)容要明確,某某地點或某某部位發(fā)生某某情況!將信息及時傳出。

聽到呼叫的任何人,均有責任將信息報告給與其最近的項目部管理人員、搶救小組成員,使消息迅速報告到傷亡、傷害應急響應現(xiàn)場指揮部。

應急響應現(xiàn)場指揮部負責現(xiàn)場組織工作。

2、 報警

報警員負責打急救電話120,報告發(fā)生傷亡傷害的地點、傷害的類型,同時必須告知工程夫進行目標制建筑,以利急救中心迅速判斷方位。

現(xiàn)場安全員負責將傷亡傷害情況及時報告公司安全管理部。

3、接車

接車員迅速到路口接車,引領急救車從具備駛入條件的道路迅速到達現(xiàn)場。

4、自救

應急響應小組現(xiàn)場總指揮負責組織工作。

4.1現(xiàn)場傷情判斷

1、 判斷意識是否存在,①呼吸有無反應,輕拍傷病者肩部(或面部),并在其耳邊大聲呼喚“喂,你怎么啦!”②刺激人中、合谷、足跟部是否有反應或痛覺。③瞳孔是否對稱,對光反射是否存在。④呼吸、心跳是否停止。

2、測試血壓、脈膊,判斷高低或強弱。

3、查看全身的傷情、部位、性質、輕重,如刀刺傷、撞傷、摔傷、砸傷、燒燙傷、骨折、出血等。

4.2現(xiàn)場急救措施

1、救治人員對傷病者輕拍,呼喚無反應,表明已喪失意識,立即在原地高聲呼救他人幫助撥打急救中心電話,后參與共同現(xiàn)場搶救。

2、撥通120急救中心電話后,應簡單明了,準確,說明傷病員病情狀況,如昏倒在地、心前區(qū)劇痛、呼吸困難、大出血、中毒、車禍、摔傷、砸傷、溺水、觸電等,發(fā)病或出事現(xiàn)場的詳細地址、電話及等候救護車的確切地址,最好選擇有明顯標志處,便于救護人員尋找。

3、如傷病者是俯臥或側臥,在可能的情況下應將他翻轉為仰臥,放在堅硬平地上或木板床上、地板上,做心臟按壓時才能行之有效。不可以將病人平臥在柔軟的物體上,如沙發(fā)或彈簧床上,以免直接影響胸外心臟擠壓的效果。

4、搶救者要沉著、細心,分清輕、重、緩、急,果斷實施急救世主方法,先處理危重病人,再處理較輕病人,在同一患者,先救治生命,再處理局部。

5、要充分運用現(xiàn)場可供支配的人力、物力來協(xié)助急救,如包扎、止血、固定、搬運,現(xiàn)場心肺復蘇等。

6、在轉送傷病員過程中,要做好記錄,觀察脈搏、呼吸、心跳、血壓等生命體征的變化。在轉交傷病員時,應詳細交待出事的現(xiàn)場情況,傷情的部位、性質及搶救處理的過程等。

4.3高空墜落、物體打擊自救

迅速已走周圍可能繼續(xù)產(chǎn)生危險的墜落物、障礙物。

為急救醫(yī)生流出通道,使其可以最快地達到傷員處。

高空墜落不僅產(chǎn)生內(nèi)上,還產(chǎn)生內(nèi)傷,不可急速移動或震動傷員身體。

應多人平托起傷員身體,緩慢將其防止于平坦的地面上。

發(fā)現(xiàn)傷員呼吸障礙,因進行口對口人工呼吸。

發(fā)現(xiàn)出血,應迅速采取止血措施,可在傷口近心端結扎,但應每半小時松開一次,避免壞死,動脈出血應用指壓大腿根部股動脈止血。

4.4坍塌自救

發(fā)生坍塌后,應先檢查塌方處是否還有可能的塌方危險,當確認危險后,方可實施搶救,如還可能造成二次塌方,則必須采取有效措施控制。

清理坍塌土方不可使用工具,應人工清除,避免對傷員的二次傷害。

受土方坍塌傷害的人員可能造成內(nèi)傷、脊柱傷害和骨折,因此也不可急速搖動或移動傷員。

應多人平托住傷員身體、緩慢將其放置于平坦的地面上。

止血和人工呼吸處理(同4.1)。

4.5觸電急救

使觸電人員脫離帶電體,搶救人員必須首先保證自己不被傷害。如在附近有電源開關,應首先采用切斷電源的方法;如附近無電源開關,應尋找干燥木方,木板等絕緣材料,挑開帶電體;如可以呼喚到周圍電工,電工可以利用本人的絕緣手套、絕緣鞋齊全的條件,迅速使觸電者擺脫帶電部分,

急救:觸電者擺脫帶電體后,應立即就地對其進行急救,除非周圍狹窄、潮濕,不具備搶救條件,可將其轉移到另外的地方。急救步驟如下:

使觸電者仰面平躺,檢查有無呼吸和心臟跳動;

如觸電者呼吸短促或微弱,胸部無明顯呼吸起伏,立即給其做口對口的人工呼吸;

如觸電者脈搏微弱,立即對其進行人工心臟按摩,在心臟部位不斷按壓、松開,頻率為60/分鐘,幫助觸電者復蘇心臟跳動;

因觸電的不良影響,不是一下子表現(xiàn)出來的。因此,即使觸電者自我感覺良好,也不得繼續(xù)工作,應使其平躺,保持安靜,同時保證周圍空氣流通,由醫(yī)生來決定是否需要進一步治療。

4.6機械傷害自救

由相關在場人員迅速切斷機械電源。

將人員救出后,立即檢查可能傷害的部位,進行止血,止血方法(同4.1)。

如有切斷傷害,應尋找切斷的部分,將其妥善保留。

總之,在急救中心醫(yī)生到來之前,應盡最大努力自救,以使傷害降低到最低點。在急救醫(yī)生到來后,應將傷員受傷原因和已經(jīng)采取的救護措施詳細告訴醫(yī)生。

5、保護現(xiàn)場

現(xiàn)場總指揮在組織自救的同時,應派人保護現(xiàn)場,為今后的事故調(diào)查提供真實依據(jù)。

6、事故處理

根據(jù)傷亡、傷害現(xiàn)場情況組織相關人員對事故發(fā)生原因進行調(diào)查取證,分析原因,追究相關責任人的責任,必要時交公安部門處理。

第10篇 生產(chǎn)車間主任:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 在公司主管領導的領導下,對本車間職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作負全面領導責任,是本車間法定的安全環(huán)保第一責任人;

1.1.2 在本車間的各項工作中,認真執(zhí)行國家有職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)及其他要求,以及地方政府的政策、指標及公司各種管理程序;

1.1.3 負責編制、審核車間各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

1.1.4 協(xié)助公司主管領導推動安全生產(chǎn)工作,負責組織制訂并落實車間安全生產(chǎn)管理年度工作計劃;

1.1.5 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,堅持安全第一,把職業(yè)健康安全、環(huán)境工作列為重要議事日程,及時討論、研究安全環(huán)保工作,協(xié)調(diào)各副職在職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作;

1.1.6 負責組織本車間員工開展各項安全、環(huán)保活動,遵守各項安全、環(huán)保規(guī)章制度;

1.1.7 負責定期召開車間安全專題會議,總結分析當前安全工作狀況,安排布置下一階段安全重點工作;

1.1.8 負責定期組織車間安全生產(chǎn)檢查,督促責任單位整改安全方面問題;

1.1.9 參與生產(chǎn)事故的調(diào)查,并制定事故的防范措施;

第11篇 技術室機械室電氣室負責人:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

2.1

2.1.1 負責國家各項安全生產(chǎn)法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;

2.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,對本部門員工安全生產(chǎn)負責;

2.1.3 負責保證工程設計中各種安全設施和安全裝置性能符合國家或行業(yè)安全技術標準要求;

2.1.4 負責組織新研發(fā)項目安全“三同時”要求的相關責任的落實;

2.1.5 對公司產(chǎn)品的安全檢驗、新產(chǎn)品開發(fā)的安全部分負直接管理責任;

2.1.6 配合采購部做好入廠部件安全方面的驗收工作;

2.1.7 參與事故調(diào)查、分析和處理工作;

2.2 生產(chǎn)部門安全職責

2.2.1 在抓好生產(chǎn)的同時,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則、“誰污染誰治理”的思想,對公司生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)負主要管理責任;

2.2.2 及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指示,堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”;

2.2.3 認真遵守國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī),在指揮、調(diào)度生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,必須保證安全,杜絕違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患,要及時采取消除措施,保證在安全和保護環(huán)境的前提下進行生產(chǎn);

2.2.4 在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及發(fā)生事故時,要果斷正確處理,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事態(tài)擴大;

2.2.5 參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在調(diào)度會上給予表揚或批評;

2.2.6 負責貫徹工藝紀律和操作規(guī)程管理規(guī)定,杜絕或減少因違章而導致的非計劃停產(chǎn)事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn);

2.2.7 負責生產(chǎn)事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計上報工作,及時向公司安全管理部門報告,參加其他部門上報的公司生產(chǎn)性事故的調(diào)查處理;

2.2.8 在召開生產(chǎn)會議及年、季、月生產(chǎn)計劃要布置安全環(huán)保工作,應有生產(chǎn)安全措施,并督促實施;

2.2.9 使用新技術、新部件或新產(chǎn)品樣機試制,必須符合安全、環(huán)保要求,且應有預防預控措施;

2.2.10 做好車間現(xiàn)有設備、工藝的安全環(huán)保技術操作規(guī)程的完善或補充,對新購入的設備或引進的新工藝制定安全環(huán)保技術操作規(guī)程和各相規(guī)章制度;

第12篇 職業(yè)健康安全管理手冊內(nèi)容

一、職業(yè)健康安全管理手冊的主要內(nèi)容

職業(yè)健康安全管理手冊通常包括如下內(nèi)容:

①用人單位的職業(yè)健康安全方針;

②職業(yè)健康安全目標要求;

③職業(yè)健康安全管理方案實施描述;

④用人單位結構及職業(yè)健康安全管理工作的職責和權限;

⑤依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標準的要求,結合用人單位活動、產(chǎn)品或服務的特點,對標準中全部管理要素的實施要點進行描述;

⑥職業(yè)健康安全管理手冊的審批、管理和修改的規(guī)定。

二、職業(yè)健康安全管理手冊的結構格式和要求

職業(yè)健康安全管理手冊實際上是用人單位實施職業(yè)健康安全管理體系的概要性描述,是職業(yè)健康安全管理體系文件的“索引”。它的書寫格式?jīng)]有統(tǒng)一的要求,但應全面、準確、簡明地闡述用人單位在職業(yè)健康安全方面的宗旨、近期實現(xiàn)的目標以及在規(guī)范用人單位安全生產(chǎn)行為、改善用人單位安全生產(chǎn)績效中的實施要點,需要時可向社會展示,并可以為相關方所索取。

職業(yè)健康安全管理手冊的結構格式和要求如下。

1.手冊封面

①用人單位名稱;

②用人單位標準編號;

③手冊標題;

④手冊發(fā)布時間、實施日期;

⑤手冊的版本號、受控標志;

⑥手冊的批準、審核、主編以及編寫人員名單等。

2.手冊開頭

手冊正文之前或后面可加一些重要內(nèi)容,或單獨列出,方式不限,但內(nèi)容要有,建議如下。

①發(fā)布令:首頁應是由用人單位最高管理者簽署的全面實施職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)布令。從發(fā)布日起用人單位即按職業(yè)健康安全管理體系文件的要求來規(guī)范用人單位的安全生產(chǎn)管理行為,實施安全生產(chǎn)管理工作。

②任命書:對職業(yè)健康安全管理者代表的任命書。

③管理手冊目錄:按手冊的章、節(jié)列出標題及頁碼以便于查閱。

3.手冊正文

(1)前言主要是簡要的介紹用人單位的概況,生產(chǎn)工藝的特點、曾發(fā)生過的事故及職業(yè)病、主要危險源等,其目的是向相關方及第三方審核認證機構提供一個概貌。

前言應包括以下主要內(nèi)容。

①企業(yè)簡介:應包括企業(yè)的地址、投資方、建立日期、投資規(guī)模、企業(yè)活動、產(chǎn)品或服務內(nèi)容、產(chǎn)值、員工人數(shù)及組成。

②企業(yè)生產(chǎn)工藝:生產(chǎn)工藝流程簡圖,說明易發(fā)生安全事故的區(qū)域及工藝流程。

③職業(yè)健康安全生產(chǎn)狀況:曾發(fā)生過的事故、職業(yè)病及主要危害。

④其他有關資料。

對上述內(nèi)容,可以依據(jù)企業(yè)的情況有所增減,其中主要是職業(yè)健康安全的背景材料,使有需要的用人單位和相關方對企業(yè)有所了解。

(2)職業(yè)健康安全方針用人單位應以文件的形式向社會展示用人單位在確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的意圖和宗旨;對遵守本國安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求的承諾;對遵守危險控制和持續(xù)改進的承諾;并結合用人單位在識別和評價出的對安全生產(chǎn)有危險的危害中確定實現(xiàn)用人單位安全生產(chǎn)目標和指標的框架要求;用人單位全體員工獻計、獻策,積極參與。

(3)職業(yè)健康安全管理手冊的內(nèi)容該部分主要包括以下幾部分內(nèi)容。

①目的和適用范圍。用人單位編制手冊的目的和用途,以及管理手冊的適用范圍。

②引用標準、定義、術語及縮寫代號。主要是列出手冊編寫所依據(jù)的標準,以及行業(yè)中常用的或企業(yè)內(nèi)部通用的術語定義,其目的是便于其他相關人員的理解,同時給出手冊中采用的縮寫代號所對應的術語。

③手冊的管理。由于職業(yè)健康安全管理體系文件是用人單位實施職業(yè)健康安全管理工作,具有法規(guī)性的文件,應當受控,以確保在有需要的崗位都有現(xiàn)行有效版本,防止作廢版本的使用。因此,應對職業(yè)健康安全管理手冊的評審、發(fā)放、使用、修改、回收、作廢等工作制定一個手冊的管理規(guī)定。

④職業(yè)健康安全管理體系要素的描述。由于職業(yè)健康安全管理手冊是職業(yè)安全與健康管理體系文件的概要性描述,用人單位可以通過職業(yè)健康安全管理手冊向社會及相關方展示其全部職業(yè)健康安全管理活動。因此,職業(yè)健康安全管理手冊應對職業(yè)健康安全管理體系標準中的全部管理要素進行描述。管理要素描述的內(nèi)容如下。

a.總則。簡單的描述該管理要素在用人單位活動、產(chǎn)品或服務過程中的實施目的和適用的活動、產(chǎn)品或服務的范圍。

b.職責。應列出實施該管理要素的主管部門及相關部門,明確職責及權限。

c.控制要求。職業(yè)健康安全管理體系標準的管理要素共有兩類:

只有文件要求,沒規(guī)定編制程序文件。如:

a職業(yè)健康安全方針;

b目標;

c職業(yè)健康安全管理方案;

d用人單位結構和職責;

e職業(yè)健康安全管理體系文件;

f管理評審。

對上述幾個管理要素,除依據(jù)管理要素中規(guī)定的基本要求,簡要描述實施該管理要素中工作內(nèi)容和要求外,并結合用人單位活動、產(chǎn)品或服務的特點以文件的形式來表達這些管理要素的成果。如:

a職業(yè)健康安全方針(如首頁公布的職業(yè)健康安全方針);

b職業(yè)健康安全目標計劃表;

c職業(yè)健康安全管理方案計劃表;

d職業(yè)健康安全管理體系用人單位結構圖;

e職業(yè)健康安全管理體系職責分配;

f職業(yè)健康安全管理體系部門職能分配表。

規(guī)定編制程序文件,如:

a危害辨識、危險評價及危險控制策劃;

b法律及其他要求;

c培訓、意識和能力;

d交流與協(xié)商;

e文件控制;

f運行控制;

g應急準備與響應;

h績效監(jiān)測與測量;

i事故、事件、不符合、糾正與預防措施;

j記錄;

k職業(yè)健康安全管理體系審核。

對上述管理要素均有程序文件的要求,同樣依據(jù)管理要素的基本要求,簡要描述實施該管理要素中工作內(nèi)容和要求,對如何實施的方法和程序在職業(yè)健康安全管理手冊中不作描述,以避免與程序文件的重復。

d.相關文件。通過相關文件可以建立不同層次文件的查詢途徑。

④對于只有文件要求,而沒規(guī)定編制程序文件,則應列出該管理要素完成的文件化成果,如用人單位職業(yè)健康安全目標計劃表、用人單位職業(yè)健康安全管理方案計劃表等。

⑥對于規(guī)定編制程序文件,則應列出該管理要素所包含的程序文件及相關程序文件清單。

4.附錄

附錄實際上是職業(yè)健康安全管理手冊的附件,是對職業(yè)健康安全管理手冊的補充說明,其主要內(nèi)容可以包括:

①職業(yè)健康安全法律、法規(guī)標準及其他要求清單;

②用人單位機構圖;

③重要危險因素清單;

④職業(yè)健康安全管理方案;

⑤職業(yè)健康安全管理體系程序文件清單;

⑥職業(yè)健康安全管理體系要素職責分配一覽表;

⑦職業(yè)健康安全記錄清單;

⑧其他有關資料。

第13篇 職業(yè)健康安全管理手冊編寫工作程序

職業(yè)健康安全管理手冊是在職業(yè)健康安全管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計之后編制。

編制職業(yè)健康安全管理手冊工作程序。

(1)資料收集與分析

①需要收集的主要資料包括:

a.用人單位機構現(xiàn)狀:

b.各部門職責和權限現(xiàn)狀(各部門確認的);

c.各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;

d.對現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;

e.對現(xiàn)有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。

②資料分析

a.評價現(xiàn)有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;

b.評價工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;

c.評價現(xiàn)有的管理和作業(yè)文件的有效性,提出增加、調(diào)整或作廢的文件方案。

(2)職能完善和職責、權限的確定

①現(xiàn)有部門的職責和權限調(diào)查;

②列出需要調(diào)整或補充的職責和權限的清單;

③提出調(diào)整或補充職責和權限的議案;

④有關部門討論,提出修改意見;

⑤由用人單位最高管理層研究決定;

⑥發(fā)布有關明確職責和權限的文件;

⑦在編寫文件和運行過程中發(fā)現(xiàn)需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。

(3)確定管理手冊結構。

(4)落實手冊編寫的用人單位工作。

(5)制定編寫手冊的工作計劃。

第14篇 環(huán)境管理員職業(yè)健康安全管理工作職責

(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2) 負責根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求,制訂環(huán)境管理規(guī)章制度、管理條例與辦法,建立健全環(huán)境管理網(wǎng)絡。

(3) 組織對本責任區(qū)域內(nèi)環(huán)境因素進行辨識和評價,并協(xié)助單位/部門責任人制定相應措施加以控制。

(4) 協(xié)助本單位/部門環(huán)保責任人對本單位/部門員工進行環(huán)境知識的教育和培訓,不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保意識。

(5) 組織進行環(huán)保檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時組織進行整改,并跟蹤、監(jiān)督整改完成情況。

(6) 負責解決日常環(huán)境管理工作中出現(xiàn)的問題,參與環(huán)境事故的調(diào)查處理,對于重大環(huán)境問題,應按規(guī)定逐級報告,研究并采取措施解決。

(7) 負責日常環(huán)境報表的填報與建立環(huán)保臺帳及有關環(huán)保資料的整理、編寫工作。

(8) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的各項具體工作。

第15篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,認真實踐“****”重要思想,充分體現(xiàn)“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn),確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系,強化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管,完善激勵、約束機制,有效預防安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條 公司安全生產(chǎn)實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產(chǎn)負責,并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團齊抓共管,各部門業(yè)務保安,安全系統(tǒng)專業(yè)管理,管技術的對安全技術負責”的安全生產(chǎn)保證體系,確保公司安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)。

第三條 公司2023年的安全環(huán)保工作目標是:在加強嚴、細、實的日常安全生產(chǎn)管理基礎上,通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實基礎,建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機制,全面推進安全標準化建設,并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風防塵管理、交通運輸管理、危化品管理、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點,力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機電設備事故為零;重大火災事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標準化達標率,降低“千人負傷率”,確保污染物達標排放,爭創(chuàng)長周期安全文明生產(chǎn)和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四條 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產(chǎn)工作機制,充分應用法律、經(jīng)濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產(chǎn)管理。

第五條 全面推進公司安全生產(chǎn)標準化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學化、信息化管理進程,建立“反三違”及安全生產(chǎn)的長效機制,通過實行安全生產(chǎn)目標責任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產(chǎn)風險抵押辦法,嚴格考核和獎懲,全面強化安全生產(chǎn)責任,達到公司安全生產(chǎn)的最高目標。

第六條 嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設置安全管理機構,并按員工總數(shù)的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產(chǎn)管理組織機構落實、人員落實、措施落實。

第八條 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證,提高應急救援效果,減少事故損失。

第二章 安全環(huán)境組織機構

第九條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會,主要職責:

1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產(chǎn)工作會議,總結布置公司的年度安全生產(chǎn)管理工作。

2、 負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產(chǎn)績效進行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)責任狀(書)》進行獎懲兌現(xiàn)。

3、 負責組織公司所屬各單位的安全生產(chǎn)大檢查,根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達責令限期整改通知。

4、 負責研究、審定、協(xié)調(diào)和監(jiān)督解決公司安全生產(chǎn)中的重大問題,及時通報安全生產(chǎn)中的重大情況。

5、 認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產(chǎn)事項,積極參與有關安全生產(chǎn)的重大活動。

第十條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主 任:**

副主任:**

委 員:**/**/**

第十一條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設在公司安全環(huán)境科,辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普 段春紅 楊永平 普自德 李志金 樊天周 王華榮 李永成 丁 偉 張紅普 李麗君。

第十二條 大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機構設有一個安全環(huán)境科,主要生產(chǎn)單位:一分廠、二分廠各設1名專職安全員;綜合一工區(qū)設4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設3名兼職安全員;外包施工隊每個作業(yè)點設1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章 安全生產(chǎn)責任制

第十三條 各級領導的安全生產(chǎn)責任制

(一)、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)負全面責任,主要安全生產(chǎn)職責是:

1、 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。

2、 組織制訂公司安全技術措施計劃,合理安排使用安全措施經(jīng)費,并認真組織落實。

3、 組織編制、審定公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責任制。

4、 組織領導公司員工的安全教育培訓工作。

5、 組織制訂并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

6、 對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關部門和人員分析研究,當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn)。

7、 領導公司安全技術管理部門的工作,檢查督促各副總經(jīng)理和各職能部門履行安全生產(chǎn)責任制的情況。

8、 定期召開安全生產(chǎn)工作會議,安排布置、檢查落實安全生產(chǎn)工作和措施,及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

9、 組織開展定期或不定期的安全生產(chǎn)大檢查,促進現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,整改事故隱患。

10、 每年與公司所屬主要生產(chǎn)單位行政負責人簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》,并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。

11、 及時、如實上報生產(chǎn)安全事故。

(二)、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,協(xié)助總經(jīng)理領導公司的安全生產(chǎn)工作,對分管的安全生產(chǎn)負有直接領導和管理的責任,指導安全部門開展工作。

2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產(chǎn)檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會,并同時布置安全生產(chǎn)的有關事項。

4、組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負責本系統(tǒng)人員的安全技能培訓、教育,提高員工的整體安全素質。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議,分析安全生產(chǎn)狀態(tài),及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故,應迅速了解情況,及時準確地向上級報告,同時主持事故調(diào)查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。

(三)、黨支部書記、副書記的安全生產(chǎn)職責

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負監(jiān)督、保證的領導責任;協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),上級主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示和規(guī)定。

3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育活動,加強安全文化建設,營造安全生產(chǎn)氛圍,增強員工安全生產(chǎn)的法律意識,提高員工的整體安全文化素質。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產(chǎn)中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動。

5、深入生產(chǎn)一線,了解掌握員工的思想狀態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。

(四)、工會主席的安全生產(chǎn)職責

1、按照黨和國家對安全生產(chǎn)的要求和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,維護員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權益。

2、工會是員工合法權益的代表和維護者,工會主席對公司的安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督責任。

3、有權要求各單位糾正違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。

4、負責組織開展員工勞動保護監(jiān)督檢查工作,督促各單位執(zhí)行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產(chǎn)活動。領導和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產(chǎn)活動,加強勞動保護監(jiān)督。

6、按照國家有關規(guī)定,定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進行健康檢查,健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查,并監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的實施情況,協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。

(五)、團委書記的安全生產(chǎn)職責

1、積極組織團員青年學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),增強團員青年安全生產(chǎn)的法治觀念和法律意識。

2、積極組織團員青年開展安全生產(chǎn)技術培訓、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動,提高團員青年的安全文化素質、安全操作規(guī)程和防范技能,增強安全生產(chǎn)意識,在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。

3、建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡,強化廣大青工的現(xiàn)場安全防護和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動,認真分析生產(chǎn)中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。

4、積極推廣有利于安全生產(chǎn)的“五小”成果和先進操作技術,提高青年隊伍的整體安全技術素質。

5、加強青年安全工作的體制和機制建設,建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運行機制及“共青團和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。

(六)、技術副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風系統(tǒng)設計等進行審查,并對事故質量、施工安全工作負責。

2、貫徹執(zhí)行國家有關技術工作方面的政策和上級指示、決定。對新產(chǎn)品開發(fā)、技術改造計劃、生產(chǎn)技術準備綜合計劃、技術引進等要有預見性、并組織有關人員進行可行性分析、論證。

3、在推廣、采用新技術、新工藝、新材料、新設備時,負責組織和審定相應的安全技術規(guī)程。

4、負責組織審定公司安全技術規(guī)程和有關安全規(guī)程,組織研究并解決生產(chǎn)中的重大安全技術問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應急救援預案。

5、參加重大安全事故的調(diào)查、分析和處理工作,負責組織技術鑒定與提出技術性的改進措施。

6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定,并落實整改措施。因設計、施工質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

8、負責審查工程建設項目承包單位、施工單位資質。簽訂施工承包合同時,必須有責任條款,并負責對外來施工人員進行安全教育。

9、組織工程(基建)系統(tǒng)安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

10、對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術問題,立即組織有關人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

(七)、廠長的安全生產(chǎn)職責

廠長是本單位的安全生產(chǎn)第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)全面負責。

1、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施廠的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性安全思想、安全技術教育;開展崗位技術練兵,并定期組織技術考核;組織并參加每周一次的安全生產(chǎn)調(diào)度會,及時處理員工提出的有關問題。

4、定期或不定期組織全廠安全生產(chǎn)檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育員工加強維護,正確使用。

5、重點掌握重大生產(chǎn)安全隱患的信息,責成副職及時組織整改。

6、發(fā)生重大人身設備事故立即組織啟動事故應急預案,并及時向上級有關部門報告,注意保護現(xiàn)場。

7、建立健全本單位安全管理機制,配備合格的安技人員,充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。

(八)、副廠長的安全生產(chǎn)職責

分管安全生產(chǎn)的副廠長在廠長的領導下負責本單位的安全、生產(chǎn)管理工作,負有直接領導和管理的責任,對行政主要領導負責并協(xié)助履行好行政主要領導七個方面的安全生產(chǎn)職責。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動。

(九)、工區(qū)(段)長的安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產(chǎn)中安全、健康、負第一責任。

2.堅持深入生產(chǎn)工作第一線,經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的設施、設備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產(chǎn)要求,做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當。

3.現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務實的思想,對違反安全生產(chǎn)的違章、違紀行為敢于處理和糾正。

4.及時提出本工區(qū)(段)安全生產(chǎn)所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經(jīng)安全環(huán)保科、生產(chǎn)技術科等審查,由主管領導批準后負責貫徹執(zhí)行。

5.對本工區(qū)(段)員工進行定期的安全教育和崗位安全操作技術、技能的培訓、指導,提高工區(qū)(段)的戰(zhàn)斗力和向心力。

6.加強通風防塵設備、設施的管理工作,并按要求做好通風防塵工作,抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。

7.發(fā)生事故時,立即組織搶救,并及時上報領導。

8.有權拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見,對違章行為有權制止和糾正。

(十)副工區(qū)(段)長安全生產(chǎn)職責:

副工區(qū)(段)長在工區(qū)(段)長的直接領導下組織安全生產(chǎn)管理活動,對工區(qū)(段)長負責并協(xié)助履行好工區(qū)(段)長六個方面的安全生產(chǎn)職責。

(十一)、工區(qū)安全員、值班長的安全生產(chǎn)職責

1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)(段)長的直接領導下,負責做好本工區(qū)(段)的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助工區(qū)(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結。受安全環(huán)?？频臉I(yè)務指導。

2.組織開展本工區(qū)(段)各種安全生產(chǎn)活動。認真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進安全工作的意見和建議。

3.負責對新工進行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓、考核。

4.嚴格執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對“三違”人員有權制止、教育、處罰,并及時報告。

5.勤跑現(xiàn)場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認真、細致、到位,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領導匯報和采取有效措施防范、控制。

6.檢查督促作業(yè)人員按章操作,正確使用勞動保護用品和各種防護措施。

7.發(fā)生事故要積極組織搶救,了解情況,保護好現(xiàn)場,并及時向領導匯報。

(十二)、班組長安全生產(chǎn)職責

1.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)的作業(yè)人員的安全健康負責。

2.經(jīng)常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產(chǎn)工具、防護用品、安全裝置,并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產(chǎn)安全,及時消除生產(chǎn)中的事故隱患。

3.對本班組人員進行安全操作方法指導,并經(jīng)常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。

4.作業(yè)前認真做好現(xiàn)場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

5.有權拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時,應立即搶救傷員,并向有關領導報告。

(十三)、專職安全員安全生產(chǎn)職責

1.熟悉掌握黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準,企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、所管轄范圍內(nèi)各工種安全操作規(guī)程。

2.抓好本單位的安全教育、培訓和安全技術考核工作,負責新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。

3.在本單位的領導下、負責本單位的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助主管領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.熟悉掌握本單位生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)狀況,堅持抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,深入現(xiàn)場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進行及時處理,現(xiàn)場處理不了的及時報告相關領導,并采取臨時監(jiān)控和保安措施。

5.有高尚的職業(yè)道德?，F(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務實,對違反安全生產(chǎn)規(guī)章、違紀行為敢于處理和糾正。

6.及時報告生產(chǎn)安全事故、積極組織或參加事故應急救援、調(diào)查處理工作,減少職業(yè)病危害和事故損失。

7.參與本單位建設工程“三同時”安全設施的審查和驗收。

8.做好安全生產(chǎn)管理的各種有關原始記錄和臺帳。

9.參與本單位制定安全規(guī)劃,修改完善有關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)主體責任制、業(yè)務保安責任制和安全技術規(guī)程,并檢查落實執(zhí)行情況。

10.深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質量、設備運行情況及與安全有關的管理工作。

11.參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進安全工作意見,指導、監(jiān)督廠、工區(qū)(段)對隱患的整改。

12.經(jīng)常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(qū)(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預防、安全監(jiān)督、檢查工作,提高安全服務、指導工作的責任意識和質量。

13.督促廠、工區(qū)(段)按照《傷亡事故調(diào)查處理報告書》的程序,及時組織事故調(diào)查,分析原因,提出預防措施和責任追究意見,并對防范措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督調(diào)查。

14.負責本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓工作,積極參加安全系統(tǒng)活動,提高安全業(yè)務技能。

(十四)、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責

1.認真學習,并嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律,不違章作業(yè),并有權制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,應立即搶救傷員,并向本單位有關領導報告。嚴格保護好事故現(xiàn)場。

4.進崗前必須穿戴好勞動保護用品,作業(yè)前認真做好安全的檢查確認工作,不安全不生產(chǎn),及時處理、消除和報告事故隱患。

5.加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

6.積極參加各種安全學習、培訓活動。

7.有權拒絕違章作業(yè)的指令。

第十四條 各職能部門的安全生產(chǎn)職責

(一)、安全環(huán)?？频陌踩a(chǎn)職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度,在總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的直接領導下負責本公司生產(chǎn)預防、監(jiān)督、服務、檢查、指導等管理工作。

2.負責組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況,參與設計審查、竣工驗收和試運行工作。

4.負責重大危險源點、爆破物品、危險化學物品的安全監(jiān)督管理,并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調(diào)查研究,及時向領導提出強化安全生產(chǎn)管理的建議與措施。

5.組織開展定期不定期的安全生產(chǎn)大檢查,深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權責令其停止作業(yè),并立即報告有關領導。

6.負責對員工進行安全知識教育、培訓和“新工”的三級安全教育和培訓,配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核辦證、復審換證工作。

7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調(diào)查、分析處理等有關臺帳,按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料。

8.負責危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。

9.會同有關部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

10.與時俱進,積極推廣應用先進的安全技術和管理經(jīng)驗,依靠科技進步,建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,隨時掌握好安全生產(chǎn)動態(tài),及時指導基層安全生產(chǎn)管理工作,定期召開安全環(huán)境會議,加強安全基礎建設。

11.負責對《安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《安全生產(chǎn)風險抵押金管理辦法》及生產(chǎn)經(jīng)營單位領導的安全指標進行檢查考核。

12.堅持深入現(xiàn)場進行安全管理,切實狠抓事故的預防、安全操作規(guī)程等的督查,發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術操作規(guī)程時,應及時制止,并對“三違”人員進行安全教育和處理。

13.生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要通知有關部門共同采取措施指導、監(jiān)督和處理,防止事態(tài)擴大。

14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。

(二)、生產(chǎn)技術科的安全生產(chǎn)職責

1.做好生產(chǎn)技術的業(yè)務保安工作,對生產(chǎn)建設項目工程設計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴格把好安全關和質量關,從源頭上杜絕生產(chǎn)安全事故隱患。

2.編制年度采掘技術和生產(chǎn)經(jīng)營計劃時,必須有相應的安全措施計劃,并把情況匯報有關領導,以備決策。

3.完善生產(chǎn)安全技術操作規(guī)程,工程技術標準必須符合安全生產(chǎn)的要求,對技術操作規(guī)程、工程技術標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

4.在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時,應確保生產(chǎn)安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產(chǎn)安全技術設備項目。

5.負責組織工程技術方面的安全檢查,組織對重大生產(chǎn)安全技術事故的調(diào)查處理,及時改進技術上存在的問題和缺陷。

6.堅持“生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)”的原則,在下達和組織生產(chǎn)任務的同時,必須堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產(chǎn)任務的完成。

7.負責做好公司通風防塵系統(tǒng)工程的設計、施工、驗收管理工作,保證通風系統(tǒng)完善和暢通。

8.負責對機電設備、風、水、電的管理工作,負責制定機電設備安全運行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程,特種設備的專項安全管理措施。

9.參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動,定期組織對機電設備、生產(chǎn)技術專項安全檢查。組織對重大設備事故、生產(chǎn)技術事故和質量事故的調(diào)查處理。

(三)、辦公室的安全生產(chǎn)職責

1、熟悉黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。

2、熟悉各職能部門的安全生產(chǎn)職責,對安全部門的工作給予支持和配合。

3、及時做好有關安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達。在領導的講話文稿中要有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、認真完成領導臨時交辦的有關安全生產(chǎn)的相關工作任務。

(四)、經(jīng)營科的安全生產(chǎn)職責

1、負責保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產(chǎn)資金的投入和使用。

2、加強生產(chǎn)安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費用,監(jiān)督管理費用的正確使用。

3、在編制經(jīng)濟責任制考核方案及承包、租憑經(jīng)營方案時,要有有關的安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、負責安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產(chǎn)宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護用品等所需要的資金。

(五)、設備供應科的安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行消防法,堅持“預防為主,防消結合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。

2、負責把好爆破物品、危險化學物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質量關,并按規(guī)定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產(chǎn)品材料。

3、保證各生產(chǎn)單位安全隱患整改的設備材料的及時供應和正常儲備。

4、認真規(guī)劃和管理好公司各類生產(chǎn)物資、設備,并建立完善的統(tǒng)計臺帳。

(六)運輸科的安全生產(chǎn)職責

1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。

2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區(qū)運輸安全。

(七)辦公員崗位職責

1、對本部門的所有工作負責,及時向主管領導匯報工作進展。

2、檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4、組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務。并對完成任務的質量進行檢查,對本部門員工進行培訓和考核。

5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

6、匯總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8、安排每月值班任務表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關部門解決。

9、按照要求保管好公司印章,嚴格執(zhí)行用印制度。

10、負責檢查各部門年度方針目標的實施情況,并與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經(jīng)濟責任制的考核。落實中層干部例會布置的相關工作。

11、指導公司內(nèi)部班組建設,組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。

12、負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。

13、負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運行。

14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。

16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領導批準。

17、組織、協(xié)調(diào)下列工作:

17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2、公司微機室的各項工作:根據(jù)公司的發(fā)展計劃,編制相應的計算機應用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3、按照《文書處理辦法》,領導企業(yè)相關文書處理和管理工作。

17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。

17.6、對上級主管部門有關政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7、有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。

(八) 安全員崗位職責

1、貫徹執(zhí)行有關工程質量、安全生產(chǎn)的方針、政策,各種規(guī)章制度及各項標準。

2、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)標準化管理》。

3、經(jīng)常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違章作業(yè)者給予嚴厲考核并監(jiān)督改正。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。

5、負責編報有關安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。

6、負責對員工進行安全培訓和業(yè)務指導,并對特殊工種和重要工種進行統(tǒng)一管理,重點掌控。

7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

(九)技術員崗位職責

1、負責安全生產(chǎn)工作在技術方面的全面責任。

2、在組織設計施工和生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標準。

3、組織制定安全技術規(guī)章制度、規(guī)程、標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與事故調(diào)查,組織技術力量,對事故進行技術原因分析、鑒定,并提出改進措施。

5、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時,必須制定相應的安全操作規(guī)程。

6、認真解決施工生產(chǎn)中安全技術問題,對職工進行安全技術教育。

7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關技術交底。

8、參加工程質量,安全檢查做到既管工程技術又協(xié)同管安全生產(chǎn)工作。

(十)庫管員崗位職責

1、負責各工地的各種材料供應,認真掌握所需材料的標準、質量、規(guī)格,并根據(jù)進度計劃組織材料進場。

2、根據(jù)工程計劃,及時組織貨源,運力,保質保量的送到施工現(xiàn)場。

3、采購材料要掌握市場行情,嚴格注意質量、規(guī)格、型號,做到優(yōu)質價廉,降低施工成本。

4、采購安全防護用品要及時,選擇正式廠家合格產(chǎn)品。

5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續(xù)。

6、采購回的物資,做到實物與發(fā)票相符。

7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉讓和送禮。

(十一)警衛(wèi)人員崗位責任制

1、必須認真堅持正點上、下班,在當班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。

2、負責看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設備,不得丟失損壞。

3、認真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發(fā)工作。

4、當班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。

5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。

6、警衛(wèi)人員要認真執(zhí)行交接班制度,各自當班時間必須責任明確。

7、場內(nèi)的一切材料、設備出場時要負責查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。

8、如因責任心不強,出現(xiàn)問題根據(jù)損失大小,追查當班人責任,并負責賠償一定的經(jīng)濟損失,后果嚴重的予以追究刑事責任。

(十二)職工安全生產(chǎn)職責

1、努力學習勞動安全衛(wèi)生知識,不斷提高技術業(yè)務水平,自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。

2、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

3、愛護并正確使用好生產(chǎn)設備,防護設施和防護用品。

4、有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領導。

笫四章 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

第十五條 各單位必須建立健全相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度:

(一) 安全生產(chǎn)責任制。

(二) 安全生產(chǎn)教育培訓制度。

(三) 安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度。

(四) 安全環(huán)保技術項目管理制度。

(五) 危險物品專項安全管理制度。

(六) 危險作業(yè)安全審批制度。

(七) 特種設備的安全管理制度。

(八) 通風防塵、設備設施安全管理制度。

(九) 生產(chǎn)設備、設施檢修安全管理制度。

(十) 尾礦庫的安全管理制度。

(十一) 勞動保護用品管理制度。

(十二) 生產(chǎn)安全傷亡事故管理制度。

(十三) 安全生產(chǎn)獎懲制度。

第十六條 安全管理部門需建立以下臺帳:

(一) 安全管理機構設置情況網(wǎng)絡圖,人員配備統(tǒng)計表。

(二) 對有關領導、安全管理干部、特殊工種人員培訓、考核取證情況統(tǒng)計表。

(三) 安全會議及領導安全講話記錄臺帳。

(四) 安全生產(chǎn)委員會重大活動記錄臺帳。

(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。

(六) 安全生產(chǎn)月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。

(七) 重大生產(chǎn)安全事故及自然災害事故的應急預案。

(八) 生產(chǎn)工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設施“三同時”執(zhí)行情況及費用統(tǒng)計臺帳。

(九) 生產(chǎn)安全傷亡事故統(tǒng)計,職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。

(十) 安全生產(chǎn)目標管理獎懲臺帳。

第五章 安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓

第十七條 要重視抓好企業(yè)的安全文化建設,堅持做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓工作,營造“關愛生命、關注安全”的企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍,提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質、安全意識和法律觀念,保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

第十八條 必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓、考核和個人健康檔案,特種作業(yè)人員必須進行專門培訓,經(jīng)安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業(yè)。

第十九條 單位有關領導,安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)安監(jiān)部門的專門培訓、考核合格、取得資格證后,方可任職。

入廠“新工”必須經(jīng)過“三級安全教育”培訓。三級安全教育包括:

(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內(nèi)容為:

1、 黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的有關規(guī)定。

2、 本公司生產(chǎn)特點及有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)定。

3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內(nèi)容為:

1、 坑(廠)生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全技術規(guī)程。

2、 坑(廠)歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓,應特別注意的安全事項。

3、 本單位的安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。

(三) 工區(qū)(段)的安全教育不少于三天,教育內(nèi)容為:

1、 勞動安全紀律、崗位操作規(guī)程及安全責任。

2、 崗位事故案例及事故預防措施。

3、 安全、消防裝置及工具、個人防護用品的使用及注意事項。

4、 分配到崗位后,在師傅的帶領下,經(jīng)3個月以上的工作實踐,師傅認可后,方可獨立上崗。

第二十條 單位在新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,必須對操作人員進行安全、技術教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。

第二十一條 班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄。坑(廠)領導每月一次安全講話,工區(qū)(段)領導每周組織一次安全生產(chǎn)活動,并做好記錄。

第六章 生產(chǎn)安全傷亡事故管理

第二十二條 各單位要嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的《傷亡事故報告和調(diào)查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》,做好生產(chǎn)安全傷亡事故的管理,嚴格按照“四不放過”的原則及時報告、調(diào)查、分析、處理傷亡事故,并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十三條 單位發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故后,事故現(xiàn)場有關人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并保護好現(xiàn)場,不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產(chǎn)的領導,分管領導接到報告后,要迅速采取有效措施,按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部:重傷事故、死亡事故在2小時內(nèi);重大傷亡事故在1小時內(nèi);特大傷亡事故在1小時內(nèi)。

第二十四條 生產(chǎn)安全傷亡事故調(diào)查處理,按嚴重程度分級負責:

(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。

(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)?？曝撠熃M織有關人員參加分析處理。

(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局與安全環(huán)保科共同組成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。

(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等負責組織調(diào)查處理。

(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及有關部門負責組織調(diào)查處理。

第二十五條 確定事故責任者的原則:

(一) 因設計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由設計者負責。

(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負責。

(三) 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件、或技術操作確定者負責。

(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負責。

(五) 因管理不善發(fā)生重復性事故,由有關領導負責。

(六) 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故,由違章操作者負責。

(七) 缺少安全防護設施或無安全防護裝置而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(八) 因隨意拆除安全設施或防護裝置而發(fā)生的事故,由決定拆除者負責。

(九) 作業(yè)環(huán)境不安全,未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(十) 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品、安全防護設施而發(fā)生的事故,由本人負責。

第二十六條 具有以下情況的,首先追究有關領導責任:

(一) 安全管理工作無專門的機構和人員負責,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,員工無章可循而發(fā)生的事故。

(二) 違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成的事故。

(三) 未按規(guī)定對員工進行安全教育、技術培訓、崗位操作培訓,或者員工未經(jīng)考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。

(四) 安全防護設施不全,設備失修或超負荷運行而造成的事故。

(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。

(六) 新、改、擴建工程項目,勞動安全、衛(wèi)生設施未與主體工程“三同時”而導致發(fā)生的事故。

(七) 違反安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定安排生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導致發(fā)生的事故。

(八) 各種經(jīng)濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內(nèi)容和安全生產(chǎn)管理措施內(nèi)容而發(fā)生的事故。

(九) 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標準的勞動保護用品和安全防護用品而造成的事故。

(十) 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大,傷害程度加劇或重復發(fā)生事故。

第七章 職業(yè)衛(wèi)生管理

第二十七條 各單位要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照有關規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,加強對職業(yè)病的前期預防、保證職工的健康,促進公司的發(fā)展。

第二十八條 生產(chǎn)職業(yè)病危害的單位,職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)技術科負責,質檢車間負責對有毒有害作業(yè)場所進行定期監(jiān)測,并把監(jiān)測結果提供給安全環(huán)?？坪彤a(chǎn)塵單位。

第二十九條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓,使職工掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)防護用品。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員,人力資源科要按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告之。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的,有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。

第三十一條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位,勞動人事機構要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診治等有關情況)。

第三十二條 新、改、擴建的建設項目的職業(yè)病防護設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用;職業(yè)病危害嚴重的建設項目,防護設施的設計要經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的方可施工;職業(yè)病防護設施在竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價,再經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入生產(chǎn)使用。

第三十三條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的環(huán)境和條件,工作場所符合下列要求:

(一) 職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

(二) 有職業(yè)病危害防護相應的設施。

(三) 生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四) 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設施。

(五) 作業(yè)崗位有醒目的警示標志,說明生產(chǎn)職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

第三十四條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十五條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時,應立即采取應急救援和控制措施,并及時報告當?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第八章 獎 懲

第三十六條 公司對認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)標準,以公司安全生產(chǎn)目標管理的規(guī)定和要求,對安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的單位和個人給予物質和精神獎勵。

(一) 公司按照與云南思遠投資公司簽訂的《安全生產(chǎn)責任狀》規(guī)定,與所屬各自生產(chǎn)單位分別簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。堅持每年一次對各生產(chǎn)單位領導、安全生產(chǎn)機構負責人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產(chǎn)責任目標管理和安全生產(chǎn)風險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。

(二) 在安全生產(chǎn)、技術管理中,作出突出貢獻和避免了重大人身傷亡事故及財產(chǎn)損失的管理干部和從業(yè)人員等,在單位認可申報相關事跡材料的基礎上,報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。

第三十七條 對造成傷亡事故的有關責任人,按照生產(chǎn)安全傷亡事故的嚴重程度,分別依照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)章制度給予黨紀、政紀處分或經(jīng)濟處罰。造成重、特大生產(chǎn)安全事故,構成犯罪的,交司法機關追究刑事責任,(黨紀處分包括:警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。

第九章 附 則

第三十八條 本辦法中若與國家相關規(guī)定相抵觸的條款,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法的解釋權屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第16篇 人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責

1 結合員工思想動態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工對工作環(huán)境提出的建議，協(xié)調(diào)有關部門及時改善員工的工作環(huán)境；

2負責修訂新員工崗前培訓手冊，完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容，提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施；

3負責對從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職招聘的任職資格審核，落實崗前職業(yè)健康狀況，履行持健康證上崗作業(yè)；

5嚴格履行國家《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，杜絕未成年人進入工作崗位，對于未滿18周歲的未成年人，在招聘過程中不予錄用。對于孕期、哺乳期的女職工不安排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動的崗位，堅持依法用工，以人為本。

6負責本部門定期職業(yè)健康安全檢查，按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。

7負責本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。

8負責本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關知識宣貫。