第1篇 z學(xué)院管理服務(wù)工作問責(zé)試行辦法
技術(shù)學(xué)院管理服務(wù)工作問責(zé)試行辦法
第一章 總則
第一條 為了提高學(xué)院管理服務(wù)水平,強化管理服務(wù)責(zé)任,建立健全管理服務(wù)監(jiān)督體系,促進依法治校,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實際,特制定本問責(zé)辦法。
第二條 本辦法所稱管理服務(wù)工作問責(zé),是指學(xué)院對各處室系部及其管理服務(wù)崗位工作人員(以下簡稱問責(zé)對象)的管理服務(wù)工作過錯進行責(zé)任追究的行為。
第三條 管理服務(wù)工作問責(zé)堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實事求是、客觀公正原則,堅持有錯必究、過錯與責(zé)任相適應(yīng)原則,堅持問責(zé)與整改相結(jié)合、教育與懲戒相結(jié)合原則,堅持問責(zé)結(jié)果與獎懲任免相結(jié)合原則。
第四條 管理服務(wù)工作問責(zé)對象因不履行或者不正確履行崗位職責(zé),造成工作損失或者損害國家、學(xué)院利益,侵害教職工、學(xué)生合法利益的行為,尚未構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的,依照本辦法追究責(zé)任。
第二章 管理服務(wù)工作問責(zé)方式和責(zé)任劃分
第五條 根據(jù)問責(zé)對象管理服務(wù)行為的過錯事實和情節(jié),采取以下方式問責(zé):
(一)誡勉談話;
(二)責(zé)令作出檢查并限期整改;
(三)通報批評;
(四)停職檢查或調(diào)離工作崗位;
(五)勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
第六條 按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則劃分管理服務(wù)工作過錯責(zé)任。管理服務(wù)工作過錯責(zé)任分為直接責(zé)任和間接責(zé)任。間接責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第七條 根據(jù)管理服務(wù)工作過錯事實和情節(jié)追究問責(zé)對象的責(zé)任。
(一) 對處室系部的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予負責(zé)人誡勉談話;情節(jié)較重的,責(zé)令其作出檢查并限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,通報批評。
(二) 對直接責(zé)任人的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予誡勉談話或責(zé)令作出檢查并限期整改;情節(jié)較重的,給予通報批評、停職檢查或調(diào)離工作崗位;情節(jié)嚴(yán)重的,勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
(三) 對間接責(zé)任人的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予誡勉談話或責(zé)令作出檢查并限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,給予通報批評、停職檢查或調(diào)離工作崗位;情節(jié)特別嚴(yán)重的,勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
(四) 根據(jù)問責(zé)對象對過錯責(zé)任的認識態(tài)度以及整改情況,可以從重或從輕進行責(zé)任追究。因意外事件或者不可抗力因素致使管理工作不良后果發(fā)生的,對管理行為責(zé)任人免予追究。
第八條 根據(jù)問責(zé)決定,對問責(zé)對象進行以下處理:
(一)被問責(zé)誡勉談話、責(zé)令作出檢查、通報批評的處室系部年終考核時不能被評為優(yōu)秀等次。被問責(zé)誡勉談話、責(zé)令做出檢查的個人當(dāng)月考核時不能被評為優(yōu)秀等次。
(二)被通報批評的個人當(dāng)月考核為基本稱職。
(三)被停職檢查或調(diào)離工作崗位的、勸其引咎辭職、責(zé)令停職或建議免職的個人當(dāng)月考核不稱職。
第三章 管理服務(wù)工作問責(zé)事項
第九條 管理服務(wù)工作問責(zé)對象應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院的有關(guān)規(guī)章制度,廉潔從政,積極落實各項工作部署,嚴(yán)格執(zhí)行管理制度和程序,認真履行管理職責(zé),提高管理效率。
第十條 管理服務(wù)工作中有下列行為或情形之一的,應(yīng)當(dāng)實施問責(zé):
(一)不執(zhí)行上級指示和學(xué)院決定,給學(xué)院造成不良影響和后果的。
(二)服務(wù)意識淡漠,對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項敷衍塞責(zé),工作作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度生硬,服務(wù)效率低下,師生反映強烈的;
(三)重要事項不按規(guī)定程序集體討論,違反民主集中制原則,搞個人或少數(shù)人說了算,影響工作正常開展,給學(xué)院造成損失或不良影響的;
(四)不履行或不認真履行崗位職責(zé),未按時完成年度工作目標(biāo)或?qū)W院交付的工作任務(wù)的;
(五)失職失察、疏于管理,造成工作事故或經(jīng)濟損失的;
(六)責(zé)任意識淡薄,未采取有效防范措施,發(fā)生群體事件或重大事故的;在發(fā)生重大事故和重大突發(fā)事件的緊急時刻,拖延懈怠,未及時采取必要和可能的措施進行有效處理的;瞞報、虛報、遲報或漏報重大突發(fā)事件或重要情況的;
(七)對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作或各部門之間需要協(xié)調(diào)配合,相互銜接的邊緣性工作推委扯皮,不積極主動采取措施完成任務(wù)的;
(八)領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié),工作配合不協(xié)調(diào),影響工作開展,或者在干部群眾中造成不良影響的;
(九)在各類考試、招生工作中,違反國家政策和學(xué)院規(guī)定,失密、泄密、徇私舞弊的;
(十)違反學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定,在各類獎、助學(xué)金評定、發(fā)放工作中,不按照程序操作、弄虛作假的;
(十一)違反上級和學(xué)院有關(guān)財務(wù)、國有資產(chǎn)管理規(guī)定,私立帳戶、私存帳外資金,或不按規(guī)定程序擅自使用學(xué)校資金、處置國有資產(chǎn),造成國有資產(chǎn)浪費或流失的;
(十二)違反“收支兩條線”規(guī)定,截留、私分、挪用公款的;
(十三)違反規(guī)定亂收費或者將無償服務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù)、有償服務(wù)只收費不服務(wù)的;
(十四)在工程建設(shè)、物資設(shè)備采購工作中,違反規(guī)定程序,出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大經(jīng)濟損失的;
(十五)違反審批程序制作公文、簽訂合同、使用印章或者管理印鑒不善而造成不良后果的;
(十六)違反保密工作制度,泄露國家或者學(xué)院秘密事項的;
(十七)工作時間擅離職守、脫崗空崗、聚眾聊天或利用辦公設(shè)施做與工作無關(guān)的事情;
(十八)學(xué)院認為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其它情形。
第四章 管理服務(wù)工作問責(zé)機構(gòu)和問責(zé)依據(jù)
第十一條 學(xué)院成立由黨委書記為組長,院長為副組長,紀(jì)委、監(jiān)察室、組織人事處、學(xué)院辦公室、工會等部門負責(zé)人為成員的管理服務(wù)工作問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,紀(jì)委書記兼任辦公主任。辦公室設(shè)在監(jiān)察室,負責(zé)受理有關(guān)問責(zé)事宜。
第十二條 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)對問責(zé)對象履行管理服務(wù)職責(zé)情況進行監(jiān)督檢查。任何單位和個人均有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)小組舉報問責(zé)對象不履行或不正確履行管理職責(zé)的情況。
第十三條 管理服務(wù)工作問責(zé)依據(jù)來源于以下方面:
(一)不能按要求完成院黨委和學(xué)院工作年度計劃及部門年度工作目標(biāo)任務(wù)的;
(二)上級機關(guān)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示、指示問責(zé)的;
(三)教代會、督查室或處室系部提出問責(zé)建議的;
(四)本院師生員工和其他社會組織及個人投訴問責(zé)的;
(五)工作檢查或責(zé)任目標(biāo)考核中提出問責(zé)建議的;
(六)新聞媒體等輿論監(jiān)督機構(gòu)提出問責(zé)建議的;
(七)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的;
(八)其它有關(guān)管理服務(wù)工作事故或失誤的
信息。
第五章 管理服務(wù)工作問責(zé)程序與實施
第十四條 管理服務(wù)工作問責(zé)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照程序辦理。
(一)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理問責(zé)事項,進行初步核實;
(二)經(jīng)初步核實,反映的情況存在,向領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面建議;
(三)由領(lǐng)導(dǎo)小組決定提起問責(zé),學(xué)院辦公室負責(zé)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作,紀(jì)委、組織人事處、工會等有關(guān)部門組成調(diào)查組進行調(diào)查;
(四)問責(zé)事項經(jīng)調(diào)查核實,確屬應(yīng)當(dāng)問責(zé)追究的,由領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見,根據(jù)管理權(quán)限,提請黨委常委會議或院務(wù)會議研究決定;
(五)黨委常委會議或院務(wù)會議根據(jù)調(diào)查材料和審理報告,就問責(zé)事項形成決議后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向問責(zé)對象下達管理工作問責(zé)決定書。
第十五條 調(diào)查組按照規(guī)定進行調(diào)查取證和審理,相關(guān)處室系部和個人應(yīng)該積極配合,不得拒絕、干擾或阻撓。
第十六條 調(diào)查組一般應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作,并向領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面調(diào)查報告。情況復(fù)雜的,經(jīng)過批準(zhǔn),可延長10個工作日。
第十七條 問責(zé)處理決定應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式送達被問責(zé)人,并告知其享有的權(quán)利。
第十八條 問責(zé)對象對問責(zé)決定不服的,可以自收到問責(zé)決定書之日起10個工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(監(jiān)察室)提出復(fù)核申請。經(jīng)復(fù)核認為原決定適當(dāng)?shù)?維持原決定;認為原決定不適當(dāng)?shù)?可以變更或者撤銷。復(fù)核期間,不停止原決定的執(zhí)行。
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)小組作出的管理工作問責(zé)決定、復(fù)核決定,應(yīng)當(dāng)在組織人事處備案。
第六章 附則
第二十條 管理服務(wù)工作問責(zé)不代替黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者刑事處罰,構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事責(zé)任追究的,同時按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 管理服務(wù)工作問責(zé)實行回避制度。應(yīng)當(dāng)回避的,按照規(guī)定予以回避。
第二十二條 實行管理服務(wù)工作問責(zé)和獎懲任免掛鉤制度。將管理服務(wù)工作問責(zé)納入干部隊伍管理和個人年度考核,作為干部使用和獎懲的重要依據(jù)。
第二十三條 在問責(zé)工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守,導(dǎo)致問責(zé)對象應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究而未被追究,或被錯誤追究的,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第2篇 某學(xué)院后勤管理處文件資料管理辦法
技術(shù)學(xué)院后勤管理處文件資料管理辦法
為使后管處及各科室資料管理更規(guī)范化、制度化,確保歸檔材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),更好地為后勤管理工作服務(wù),根據(jù)學(xué)院檔案管理部門的規(guī)定,結(jié)合我處實際情況,特制定本辦法。
后管處資料管理工作實行二級管理體系,“一級管理”是指處室檔案資料的綜合管理,“二級管理”是指科室在工作過程中形成的各類文件資料的管理。
一、“一級管理”和“二級管理”的文件資料:
“一級管理”的資料主要包括:
1、上級機關(guān)、學(xué)院、相關(guān)部門的發(fā)文以及后管處的行文,后管處的工作計劃、工作總結(jié)、招標(biāo)文件、合同協(xié)議、會議紀(jì)要、申請報告等文件;
2、后管處組織的各項活動中形成的文件;
3、各科室定期收集交處室歸檔的資料;
4、新校區(qū)建設(shè)資料;
5、后管處在其他工作中形成的文件資料,如后勤黨支部工作、節(jié)能工作、安全工作、廉政建設(shè)工作、固定資產(chǎn)管理工作等;
“二級管理”的資料主要包括:
1、綜合科主要包括:①綜合科的工作職責(zé)、工作制度、會議紀(jì)要、聯(lián)系單、簽證單、審批單、整改通知單、申請報告;②愛衛(wèi)會的工作臺賬;③物管餐飲商務(wù)監(jiān)管考評的工作臺賬;④綠化方面資料;⑤單身教工宿舍的管理及水、電、氣的計量資料;⑥教職工購房補貼資料等等。
2、基建科主要包括:①基建科的工作職責(zé)、工作制度、會議紀(jì)要、聯(lián)系單、簽證單、審批單、整改通知單、申請報告;②基建零星項目的全套過程資料;③設(shè)備、管線維修監(jiān)管考評臺賬等等。
3、衛(wèi)生所主要包括:①衛(wèi)生所的工作職責(zé)、工作制度、會議紀(jì)要、審批單、申請報告;②門診臺賬;③藥品采購審批表、藥庫管理臺賬;④醫(yī)保管理臺賬;⑤學(xué)生教職工體檢、預(yù)防接種資料;⑥計劃生育、獨生子女、婦幼保健、兒童統(tǒng)籌、健康教育等工作臺賬等等。
二、文件資料分類:(除處室行文外)
a類文件資料包括:向上級部門申報的相關(guān)資料,如申請報告、審批表;
b類文件資料包括:與學(xué)院相關(guān)部門之間的各類工作聯(lián)系;
c類文件資料包括:處室或科室內(nèi)部使用管理文件,如工作職責(zé)、工作制度、各項臺賬記錄;
三、文件資料管理的具體工作:
主要包括:文件的起草、編號、審批、收集分類、移交歸檔、查閱借用等方面。
1、文件的起草:各科室的各類文件,均應(yīng)按統(tǒng)一格式起草。
2、文件的登記:按不同的文件類型編制目錄及時登記。
3、文件的編號:后管-科名(處、綜、衛(wèi)、基)-類別(a、b、c)-年份(06)-序號。
4、文件的審批:需相關(guān)部門、院領(lǐng)導(dǎo)審閱的文件(招標(biāo)書、合同協(xié)議等),必須在首頁上《審閱記錄》,以便記錄審閱意見。
5、文件的收集、分類:主要包括部門內(nèi)和部門外的兩大文件的收集工作,其中內(nèi)部文件主要包括七大類:①合同協(xié)議;②會議紀(jì)要;③工作聯(lián)系單(簽證單、驗收單、整改通知單);④申請報告;⑤招投標(biāo);⑥工作計劃、工作總結(jié);⑦工作臺賬;外部文件主要包括:相關(guān)部門傳遞讀閱文件等。
6、文件的移交、歸檔:主要是指各科室收集匯總的文件移交處室統(tǒng)一保管,即二級管理轉(zhuǎn)交給一級管理,歸檔的文件必須是辦理完畢和結(jié)案的文件材料,盡可能提供文件材料與相應(yīng)的電子文件一并歸檔。每年度分6月底和12月底兩次集中歸檔資料,如有特殊情況,雙方當(dāng)事人可協(xié)商另定時間移交檔案,歸檔資料中若有文件需經(jīng)常調(diào)用查閱,則部門應(yīng)自行復(fù)印一份留用備查。資料移交驗收合格后,完成《資料移交清單》的填寫、簽字工作,移交清單一式2份,一份交移交人,一份由接受人自存。
7、文件的查閱、借用:文件資料的查閱、借用須辦理登記手續(xù),比較重要的文件資料應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),且復(fù)印留底,防止丟失。
第3篇 某醫(yī)學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法
醫(yī)學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法
一、適用范圍
本考勤管理辦法適用于所有學(xué)生的校內(nèi)外一切教學(xué)活動:學(xué)生開學(xué)注冊、上課、實驗、集體勞動、軍訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、生產(chǎn)學(xué)習(xí)、課間實習(xí)、考試、早操鍛煉,以及其他要求學(xué)必須參加的活動。
二、請假制度
學(xué)生因病、因事請假,要辦理審批手續(xù),因特殊原因不能及時辦理審批手續(xù)的,應(yīng)通過電話等方式先行請假,事后補辦審批手續(xù)。請假制度做如下規(guī)定:
1、一日以內(nèi)的病事假,須有本人病事假條,班主任簽字批準(zhǔn)。
2、三日以內(nèi)的病假,必須持有校醫(yī)院或市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必須持請假條及其他相關(guān)證明,由班主任簽字,院、部、系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、三日以上,一周以內(nèi)的病假,必須持有校醫(yī)院和市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必須持請假條及其他相關(guān)證明,由班主任簽字,部、院、系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,學(xué)生處分管處長批準(zhǔn)。
4、一周以上的病事假,由班主任、部院系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處分管處長簽署意見,報分管校長批準(zhǔn)。5、如有特殊情況,夜間不能回校住宿者必須按照以上規(guī)定辦理請假手續(xù)。
6、生產(chǎn)實習(xí)的學(xué)生,請病假須有醫(yī)院診斷證明,事假需持有相關(guān)證明,所在單位負責(zé)人同意后,按以上辦法辦理請假手續(xù)。
7、畢業(yè)生因聯(lián)系工作請事假,一次不得超過10天,由院、部、系審批;超過10天的由部、院、系核準(zhǔn)報學(xué)生工作處審批;一次請假超過20天的由院、部、系報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;此類請假累計不得超過20天。
三、續(xù)假及銷假制度
請假期滿,必須在當(dāng)日辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠課處理;請假期滿后,及時按照審批程序銷假備案。
四、考勤管理
1、考勤記錄由各班班長完成,各院、部、系指定學(xué)管科負責(zé)人統(tǒng)籌管理學(xué)生考勤工作。各班應(yīng)在次周星期一將上周考勤情況統(tǒng)計匯總報院、部、系考勤負責(zé)人。每學(xué)期結(jié)束后由班長做出全班學(xué)期考勤分析,將考勤記錄冊交回院、部、系存檔。各院、部、系每月月底通報各班考勤情況。對違反考勤制度的學(xué)生,應(yīng)給予相應(yīng)的批評和紀(jì)律處分。
2、實行考勤預(yù)警制度和抽查制度
各院、部、系應(yīng)督促各班自覺做好考勤工作,切實采取有效的措施,做到任課教師點名和班長點名相結(jié)合,提高學(xué)生到課率。學(xué)生處將對考勤情況進行檢查,檢查結(jié)果累計匯總后,作為對部院系目標(biāo)考核的依據(jù)之一。當(dāng)學(xué)生曠課達到學(xué)籍管理規(guī)定時限邊緣,應(yīng)及時提醒學(xué)生引起注意,經(jīng)提示仍不改過者,按照相關(guān)規(guī)定,及時提出處理意見。
第4篇 工學(xué)院實驗教學(xué)儀器設(shè)備管理辦法
州常工學(xué)院實驗教學(xué)儀器設(shè)備管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強儀器設(shè)備管理，促進學(xué)校發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制訂本辦法。
第二條 學(xué)校在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理和管用結(jié)合”的原則下，對儀器設(shè)備實行學(xué)校、二級學(xué)院(部門)兩級管理。資產(chǎn)管理處在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下歸口負責(zé)全校的教學(xué)儀器設(shè)備管理，各二級學(xué)院、部門要明確一名領(lǐng)導(dǎo)同志分管此項工作，各實驗室要配備專、兼職人員負責(zé)本實驗室儀器設(shè)備的管理，建立管理責(zé)任制。
第三條 本辦法所指的教學(xué)儀器設(shè)備包括：儀器儀表、機電設(shè)備、電子設(shè)備、印刷機械、衛(wèi)生醫(yī)療器械、文體設(shè)備、標(biāo)本模型、工具量具和器皿。凡單價在800元以上，耐用期在一年以上，并能獨立使用的儀器設(shè)備為固定資產(chǎn)，均按本辦法進行管理。單價在10萬元以上的精密貴重儀器設(shè)備，還要按《州常工學(xué)院大型貴重儀器設(shè)備管理辦法》進行管理。
第四條 各級管理人員要不斷提高自身素質(zhì)，切實做好儀器設(shè)備的計劃、驗收、使用、維護、報廢全過程管理，使儀器設(shè)備在整個壽命周期內(nèi)充分發(fā)揮效益;做到賬、物相符;要貫徹勤儉辦學(xué)方針，注意挖掘現(xiàn)有儀器設(shè)備的潛力。
第二章 管理職責(zé)
第五條 資產(chǎn)管理處的主要職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策、法令、法規(guī)，擬定學(xué)校有關(guān)儀器設(shè)備管理的規(guī)章制度，并組織其實施，檢查落實執(zhí)行情況;
2. 組織制訂全校實驗用儀器設(shè)備購置計劃，和政府采購工作;
3. 組織儀器設(shè)備的驗收工作;
4. 建立全校儀器設(shè)備固定資產(chǎn)賬，負責(zé)儀器設(shè)備的統(tǒng)計工作;
5. 建立儀器設(shè)備使用績效的考核制度，提高使用效益;
6. 辦理儀器設(shè)備的處置事宜，包括儀器設(shè)備的變更、轉(zhuǎn)讓、調(diào)撥、租借、報損、報失、報廢及廢舊物品的處理等。
第六條 各二級學(xué)院、部門儀器設(shè)備管理負責(zé)人和管理人員的主要職責(zé)：
1. 負責(zé)本單位儀器設(shè)備購置計劃的申請、論證、編報、匯總工作;
2. 參與本單位儀器設(shè)備的采購、驗收工作;
3. 建立并保管好本單位儀器設(shè)備固定資產(chǎn)賬，保證賬、物相符;
4. 負責(zé)本單位儀器設(shè)備的領(lǐng)用、調(diào)撥、變更、借用、報廢、報損、報失等事宜的申辦工作。
第七條 實驗室專、兼職儀器設(shè)備管理人員具體負責(zé)本室儀器設(shè)備的領(lǐng)用、安裝、調(diào)試、保管、維修、維護、保養(yǎng)、標(biāo)定、計量、調(diào)度等工作，建立并保管好本室固定資產(chǎn)賬、卡及技術(shù)檔案資料，做好主要儀器設(shè)備使用情況及成果的統(tǒng)計工作。
第三章 采購與驗收管理
第八條 儀器購置計劃及采購嚴(yán)格按《州常工學(xué)院物資采購管理辦法》執(zhí)行。
第九條 儀器驗收按《州常工學(xué)院采購物資驗收管理辦法》執(zhí)行。
第四章 使用管理
第十條 對儀器設(shè)備的使用，各單位要定人、定物、實行崗位責(zé)任制，做到堅持制度，責(zé)任到人。對主要儀器設(shè)備必須制定操作規(guī)程，標(biāo)定于實驗室的明顯部位，并選派業(yè)務(wù)能力較強的教師和實驗技術(shù)人員管理和指導(dǎo)使用。
第十一條 使用單位和管理人員要加強對儀器設(shè)備的維護。一般儀器設(shè)備要做到隨時保養(yǎng)和維護，精密貴重儀器設(shè)備更要精心養(yǎng)護，定期檢修和檢測，對其性能和指標(biāo)要進行定期檢驗、計量和標(biāo)定，以確保儀器設(shè)備的精度和性能，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
第十二條 各單位要按照儀器設(shè)備的不同性能與要求分別做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防腐、防盜等工作，并經(jīng)常檢查，防止損壞和丟失。
第十三條 儀器設(shè)備不得隨意拆卸，但提倡有計劃地對陳舊儀器設(shè)備進行技術(shù)改造，使其重新發(fā)揮作用。對擬改造的儀器設(shè)備，使用單位必須提出技術(shù)、效益和經(jīng)濟合理性論證報告，經(jīng)資產(chǎn)管理處組織有關(guān)專家審核批準(zhǔn)后實施。
第十四條 各教學(xué)、科研單位要加強儀器設(shè)備的使用成果考核，做好師生實驗、實習(xí)的人次、時間記錄及完成的科研成果登記。
第十五條 各單位儀器設(shè)備管理人員要對儀器設(shè)備的帳妥善保管，標(biāo)牌脫落應(yīng)及時補貼。管理人員變更時，必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)。教職工校內(nèi)調(diào)動時，要辦理借、還儀器設(shè)備手續(xù);調(diào)出學(xué)?；螂x退休之前，必須交清原經(jīng)管或借用的儀器設(shè)備，經(jīng)資產(chǎn)管理處確認后方可辦理離校手續(xù)，否則由經(jīng)辦人或擔(dān)保人負責(zé)追回儀器設(shè)備或賠償損失。
第十六條 資產(chǎn)管理處每年對全校儀器設(shè)備清查一次，保證帳、物相符，帳帳相符。
第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，其解釋權(quán)屬資產(chǎn)管理處。
第5篇 石油學(xué)院學(xué)生課程學(xué)分置換管理辦法
石油學(xué)院學(xué)生課程學(xué)分置換管理辦法
為規(guī)范教學(xué)管理，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化教育教學(xué)改革，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，因材施教，鼓勵校際交流、聯(lián)合培養(yǎng)和跨學(xué)科交叉培養(yǎng)等，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂本辦法。
一、課程學(xué)分置換原則
課程學(xué)分置換以課程屬性相同、課程內(nèi)容相近、學(xué)分和學(xué)時基本一致為準(zhǔn)則。必修課程學(xué)分可以置換必修或選修課程學(xué)分;專業(yè)選修課程學(xué)分可以互相置換，但不能置換必修課程學(xué)分;企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)的課程學(xué)分可以置換同類實踐教學(xué)的課程學(xué)分;學(xué)生在學(xué)期間獲得與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格等級證書，在省級以上各類競賽中獲獎，學(xué)生以學(xué)校名義獲得國家專利或在正式出版物上以第一作者發(fā)表專業(yè)論文、作品，學(xué)生的科技成果被社會單位采納、應(yīng)用等情況，可以按學(xué)?！?ldquo;學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵學(xué)分”管理暫行辦法》申請創(chuàng)新學(xué)分，置換培養(yǎng)方案中選修課程的學(xué)分。
二、課程學(xué)分置換辦理時間
課程學(xué)分置換辦理時間一般為每學(xué)期開學(xué)之后2周內(nèi)，學(xué)生未在規(guī)定時間內(nèi)辦理課程學(xué)分置換手續(xù)的視為放棄申請資格，應(yīng)按時參加相應(yīng)課程的學(xué)習(xí)和期末考試。對于到國內(nèi)其他高校長時間借讀或出國(境)交流(以下簡稱外校學(xué)習(xí))學(xué)生，畢業(yè)學(xué)年最后一學(xué)期課程學(xué)分置換時間應(yīng)在學(xué)校對畢業(yè)生資格審核日期之前。
三、課程學(xué)分置換辦理程序
(一)轉(zhuǎn)專業(yè)課程學(xué)分置換程序
1.由本人提出申請，到現(xiàn)所在學(xué)院領(lǐng)取并填寫《哈爾濱石油學(xué)院學(xué)生課程學(xué)分置換申請表》(見附件1)。
2.經(jīng)學(xué)院(部)初審簽署意見后，交教務(wù)處審批、備案。
(二)集體培訓(xùn)的實踐教學(xué)課程學(xué)分置換程序
由學(xué)校組織的集體參加企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)技能培訓(xùn)，其學(xué)分置換按如下程序進行。
1.各學(xué)院(部)負責(zé)審核企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)制定的培訓(xùn)計劃及相關(guān)材料。
2.相關(guān)專業(yè)教師負責(zé)審核企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)課程的內(nèi)容，確定其符合專業(yè)教學(xué)和課程學(xué)分置換的要求。
3.學(xué)生填寫《哈爾濱石油學(xué)院學(xué)生課程學(xué)分置換申請表》。
4.學(xué)生要嚴(yán)格按照校企合作培訓(xùn)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，成績合格者方可申請取得課程置換的學(xué)分。
(三)外校學(xué)習(xí)課程學(xué)分置換程序
1.學(xué)生在外校學(xué)習(xí)的專業(yè)一般應(yīng)與其在學(xué)校修讀專業(yè)相同或相近，修讀課程學(xué)分(或?qū)W時)總量一般應(yīng)和學(xué)校錄取專業(yè)培養(yǎng)計劃應(yīng)修讀學(xué)分(或?qū)W時)總量相當(dāng)。
2.學(xué)生到外校學(xué)習(xí)之前校內(nèi)修讀不及格的課程，可以在外校學(xué)習(xí)期間，選修其開設(shè)的相關(guān)課程，以充抵校內(nèi)不及格課程的學(xué)分;學(xué)生提交申請，并提供考核合格的課程成績證明，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得該課程學(xué)分;如果學(xué)生在外校學(xué)習(xí)期間不能選修相關(guān)課程，需在畢業(yè)學(xué)年提前向校內(nèi)所在學(xué)院提出申請，學(xué)校審批后安排校內(nèi)重修或補考。
3.到外校學(xué)習(xí)學(xué)生如大四學(xué)年第二學(xué)期仍未回到學(xué)校的，可選擇下列方式進行畢業(yè)設(shè)計(論文)：
一是選擇參加借讀學(xué)校、國(境)外學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)，在借讀學(xué)校、國(境)外學(xué)校教師指導(dǎo)下進行。學(xué)生需向?qū)W校提交其畢業(yè)設(shè)計(論文)原件、答辯評審表以及帶有簽章的成績等材料。經(jīng)審查符合學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)要求者，可獲得學(xué)分。
二是選擇通過電子郵件等方式向?qū)W院申請參加校內(nèi)畢業(yè)設(shè)計(論文)，在校內(nèi)畢業(yè)設(shè)計(論文)教師指導(dǎo)下進行。學(xué)生按指導(dǎo)教師要求提交設(shè)計、論文成果，并通過回?；蚓W(wǎng)絡(luò)視頻等方式進行論文答辯(也可向?qū)W院申請延期答辯)，經(jīng)審查符合要求者，可獲得學(xué)分。
(四)其它課程學(xué)分置換程序參照上述程序辦理
四、學(xué)生課程學(xué)分置換、免修范圍
(一)實踐教學(xué)課程學(xué)分置換范圍僅限于培養(yǎng)方案中第四學(xué)年專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)的課程。
(二)轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生在原專業(yè)修讀的課程學(xué)分可以置換現(xiàn)專業(yè)內(nèi)容及難度相同或相近的課程學(xué)分。在原專業(yè)修讀課程學(xué)分少于現(xiàn)專業(yè)開設(shè)相同或相近的課程學(xué)分，一般不可置換，但經(jīng)現(xiàn)專業(yè)考核、認定，學(xué)生所學(xué)課程知識滿足專業(yè)要求的，所屬學(xué)院院長批準(zhǔn)同意置換的，可向教務(wù)處申請置換。轉(zhuǎn)入新專業(yè)后錯過修讀的專業(yè)主干課應(yīng)當(dāng)補修，不可免修。
(三)留級學(xué)生執(zhí)行現(xiàn)在年級的教學(xué)計劃，因教學(xué)計劃改變而引起課程學(xué)分變化的，在原年級修讀的課程可以置換現(xiàn)年級內(nèi)容及難度相同或相近的課程。原年級修讀的課程在現(xiàn)在年級教學(xué)計劃中取消的，可按公選課或?qū)I(yè)任選課學(xué)分予以記載。
(四)因創(chuàng)業(yè)或暫時工作而休學(xué)的學(xué)生，復(fù)學(xué)后參照新年級進行管理。學(xué)生可以根據(jù)工作時間的長短、工作內(nèi)容的性質(zhì)和工作總結(jié)報告的水平，申請免修相關(guān)實習(xí)類或社會實踐等課程，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績按及格記錄。
(五)學(xué)生服兵役后入學(xué)或者復(fù)學(xué)可以申請免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績按優(yōu)秀記錄;學(xué)生在服兵役期間立功獲獎，可以申請免修參軍當(dāng)學(xué)期的課程，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績按及格記錄。
(六)因教學(xué)計劃調(diào)整而導(dǎo)致學(xué)生沒有機會重修課程的，可修讀內(nèi)容及難度相近的課程，進行課程學(xué)分置換。
(七)學(xué)校非英語專業(yè)學(xué)生在修完大一學(xué)年《大學(xué)英語》課程后，符合條件者可參加全國大學(xué)英語四級考試(CET-4)，CET-4成績合格(成績≥425分)的學(xué)生可以申請免修后續(xù)《大學(xué)英語》課程，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績按“CET-4成績÷710×100+10”公式計算，成績上限95分。CET-4成績合格的學(xué)生，校內(nèi)《大學(xué)英語》課程考核如有未通過，可以申請免修，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績按60分記錄。
五、學(xué)生課程學(xué)分置換成績評定
(一)學(xué)生個人申請課程學(xué)分置換，由學(xué)生所屬學(xué)院(部)按照學(xué)校課程成績管理辦法提供置換后課程的成績。
(二)集體培訓(xùn)的實踐教學(xué)課程學(xué)分置換，由企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)評定學(xué)生成績，由學(xué)生所屬學(xué)院(部)按照學(xué)校課程成績管理辦法提供置換后課程的成績。
六、本辦法由教務(wù)處負責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。
第6篇 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院流動黨員管理辦法
州溫職業(yè)技術(shù)學(xué)院流動黨員管理辦法
第一章 總則
第一條 為進一步加強和改進新形勢下我院流動黨員的管理工作，建立科學(xué)規(guī)范的流動黨員管理制度，使流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和*中央《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，結(jié)合我院實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱流動黨員是指由于工作、學(xué)習(xí)或居住地變化等原因，在較長時間內(nèi)無法正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動的黨員。我院流動黨員主要包括因公外出學(xué)習(xí)、工作及出國（境）時間超過3個月，但無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員；已畢業(yè)尚未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系和休學(xué)的學(xué)生黨員；因進修、學(xué)習(xí)、聘用等原因轉(zhuǎn)入我院時間超過3個月但未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。
第二章 外出學(xué)習(xí)、工作黨員的管理
第三條 凡人事關(guān)系在我院，到校外學(xué)習(xí)、工作的教職工黨員（不含出國、出境），以及外出實習(xí)的學(xué)生黨員，黨員外出時間在3至6個月，有固定地點的，應(yīng)持《黨員證明信》到所在地黨組織參加組織生活；時間在6個月以上的，應(yīng)持《組織關(guān)系介紹信》，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)攸h組織；組織關(guān)系難以落實或無固定地點的黨員，持《流動黨員活動證》，在外出所在地相應(yīng)組織參加黨的組織生活?！饵h員證明信》、《黨員組織關(guān)系介紹信》和《流動黨員活動證》由黨委組織部開具。
第四條 黨員在流動過程中，應(yīng)主動向流入地黨組織及時報告情況，說明黨員身份，并按要求辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)或出示《黨員證明信》、《流動黨員活動證》，積極參加黨的組織活動，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。凡沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不繳納黨費，或不參加組織生活，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在黨組織應(yīng)按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。
第五條 凡未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨員，在外期間要主動與原所在黨組織保持聯(lián)系，定期向原所在黨組織匯報思想、工作和參加黨組織生活情況，教職工黨員和學(xué)生正式黨員每半年至少匯報一次，學(xué)生預(yù)備黨員至少每季度匯報一次，并按期繳納黨費。遇有重要情況必須及時向原所在黨組織報告，接到原所在黨組織有重要活動的通知后，應(yīng)按時返回。黨員外出返回后，應(yīng)主動向原所在黨組織如實匯報外出期間的情況，并將相關(guān)證明、鑒定材料交原所在黨組織查驗。
第六條 預(yù)備黨員在流動過程中，預(yù)備期滿應(yīng)及時向所在黨支部提出轉(zhuǎn)正申請。黨支部在討論轉(zhuǎn)正前應(yīng)書面征求流入地黨組織的意見。延期提出轉(zhuǎn)正申請的，經(jīng)所在黨支部黨員大會討論，并報上級組織批準(zhǔn)，可對其作出延長預(yù)備期的處理或取消其預(yù)備黨員資格。
第七條 流動黨員要按規(guī)定及時足額繳納黨費。如因特殊情況，本人不能按時交納黨費的，經(jīng)流出地黨組織同意，可以郵寄或由他人代交黨費；經(jīng)學(xué)院黨委組織部批準(zhǔn)，可以每半年一次性提前交納。
第八條 黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，原單位黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部，并指定負責(zé)人，定期聯(lián)系。黨支部或黨小組負責(zé)人應(yīng)每季度向原單位黨組織匯報一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。
第三章 出國、出境黨員的管理
第九條 公派出國（境）的黨員，出國（境）前應(yīng)向黨支部履行請假手續(xù)，按規(guī)定繳納黨費，并由所屬基層黨總支、直屬黨支部登記報黨委組織部備案，回國后及時恢復(fù)組織生活。出國（境）3個月以內(nèi)的，回國后應(yīng)及時向黨組織匯報思想和學(xué)習(xí)工作情況；出國（境）3個月以上的黨員，每個季度應(yīng)以書信、電子郵件或打電話等形式向黨支部匯報思想和學(xué)習(xí)工作情況。
第十條 公派出國（境）逾期不歸的黨員，本人回國后，視具體情況作出處理；如已確知在外長期定居或受雇于外國公司工作的，經(jīng)原所在黨支部黨員大會討論，可對其作出停止黨籍的處理。
第十一條 因私出國（境）的黨員，人事關(guān)系仍落在我院的，出國（境）前可向所在黨支部申請辦理保留黨籍手續(xù)，按規(guī)定繳納黨費，報黨委組織部批準(zhǔn)，保留期限為一年；黨員出國（境）前未辦理保留黨籍手續(xù)超過6個月的，按自行脫黨處理。
第十二條 因私出國（境）的黨員如期回國，應(yīng)及時向原單位黨組織匯報出國（境）期間的情況，如無問題，即可恢復(fù)其黨員組織生活；出國（境）3個月以上的黨員，每個季度應(yīng)以書信、電子郵件或打電話等形式向黨支部匯報思想和學(xué)習(xí)工作情況。黨員超過假期回國，本人要向黨組織申述理由，經(jīng)審查理由正當(dāng)又無問題的可恢復(fù)其黨組織生活；對無故超過假期半年的，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)呐u和必要的紀(jì)律處分，待本人認識到錯誤并做出書面檢查，可恢復(fù)其組織生活；對無故超假一年以上的，一般不能恢復(fù)其組織生活，應(yīng)按自行脫黨處理。
第十三條 出國（境）長期定居的黨員，在出境以后，即停止黨籍（預(yù)備黨員取消預(yù)備黨員資格），其有關(guān)材料由各基層黨委（總支、直屬支部）負責(zé)保存?zhèn)洳椤?/p>
第十四條 出國（境）的預(yù)備黨員預(yù)備期滿的，一年內(nèi)需本人回國后提交轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報，在本人參加的情況下黨支部再討論其轉(zhuǎn)正問題。符合條件的按期轉(zhuǎn)正，需要繼續(xù)考察一段時間的延期轉(zhuǎn)正，不符合條件的取消預(yù)備黨員資格。
第四章 畢業(yè)生、休學(xué)學(xué)生黨員的管理
第十五條 畢業(yè)生黨員簽訂就業(yè)協(xié)議或落實工作單位的，組織關(guān)系一律在畢業(yè)時轉(zhuǎn)至工作單位黨組織，如黨員所去單位黨組織不健全，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到其所去單位上級主管部門的黨組織。暫未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員，其組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉(zhuǎn)到縣以上人才服務(wù)機構(gòu)的黨組織。
第十六條 各系黨總支應(yīng)在當(dāng)年畢業(yè)生離院前10日將《畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記表》填好，報院黨委組織部，院黨委組織部根據(jù)各系《畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記表》，為每位畢業(yè)生黨員開具派往單位的組織關(guān)系介紹信，于畢業(yè)生黨員離院前通過各系黨組織發(fā)給畢業(yè)生黨員本人。畢業(yè)生持黨委組織部開具的《組織關(guān)系介紹信》在規(guī)定時間內(nèi)報到，由于個人原因不去報到，造成脫離黨組織事實的，后果由畢業(yè)生黨員本人負責(zé)。
第十七條畢業(yè)離院時未就業(yè)，確無處轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的畢業(yè)生黨員，若申請組織關(guān)系暫留學(xué)院，經(jīng)所在黨總支同意，院黨委組織部批準(zhǔn)后，畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系可以保留在所在系黨總支，并進行統(tǒng)一管理，保留時間一般為6個月，最長不得超過一年。未經(jīng)黨委組織部批準(zhǔn)，各系黨總支不得擅自保留畢業(yè)生組織關(guān)系和檔案。
第十八條 各系黨總支要加強對組織關(guān)系暫留學(xué)院的畢業(yè)生黨員的教育和管理。
1.各系黨總支要將此類畢業(yè)生黨員編入一個黨支部或單獨成立臨時黨支部，明確專人，認真負責(zé)其教育和管理工作。
2. 各黨總支要定期對畢業(yè)生流動黨員進行考察，對不能按照規(guī)定嚴(yán)格要求自己的畢業(yè)生黨員，要及時進行批評教育。如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交繳黨費，或不與黨組織保持聯(lián)系者，均被視為自行脫黨，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。
3.加強對暫留組織關(guān)系的畢業(yè)生預(yù)備黨員的教育、管理。要嚴(yán)格按照程序進行季度評議，預(yù)備期滿前要提醒其及時遞交轉(zhuǎn)正申請，所在黨支部可依據(jù)本人思想?yún)R報、工作小結(jié)、有關(guān)單位黨組織出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料以及對該同志的了解等，及時討論其轉(zhuǎn)正問題，并通知其按時參加支部大會，履行轉(zhuǎn)正手續(xù)。
4.妥善保管暫留組織關(guān)系的畢業(yè)生黨員的有關(guān)檔案材料。如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生黨員有關(guān)檔案材料丟失或未按時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等問題，責(zé)任由有關(guān)人員負責(zé)。
第十九條 組織關(guān)系暫留學(xué)院的畢業(yè)生黨員要接受所在系黨組織的教育和管理。
1.有條件的畢業(yè)生黨員要按規(guī)定參加所在黨支部的組織生活，受地域等條件限制無法參加所在黨支部組織生活的，須由個人提出申請，經(jīng)所在黨總支（支部）批準(zhǔn)，可以書面形式匯報思想情況，其所在的基層黨組織要做好有關(guān)記錄；正式黨員至少每半年要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報，預(yù)備黨員至少每季度向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報。
2.預(yù)備期滿后，應(yīng)及時向所在黨支部提出轉(zhuǎn)正申請，并參加討論其轉(zhuǎn)正的支部大會。
3.自報實際工資收入，按照黨費繳納的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按月向所在黨支部交納黨費。
第二十條 組織關(guān)系暫留學(xué)院的畢業(yè)生黨員一旦落實就業(yè)單位，其組織關(guān)系應(yīng)及時轉(zhuǎn)出。畢業(yè)生黨員組織關(guān)系保留在學(xué)院滿一年后，不管有沒有落實就業(yè)單位，畢業(yè)生黨員必須將組織關(guān)系轉(zhuǎn)回生源所在地或其它地方黨組織；如果畢業(yè)生黨員不來辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，學(xué)院將按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理，責(zé)任由畢業(yè)生黨員自負。
第二十一條 學(xué)生黨員在休學(xué)期間，其組織關(guān)系所在系黨總支要加強教育和管理，學(xué)生黨員無法參加所在黨支部組織生活的，正式黨員至少每半年要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報，預(yù)備黨員至少每季度向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報，并按時向所在黨支部繳納黨費。
第二十二條 學(xué)生預(yù)備黨員在休學(xué)期間預(yù)備期滿的，黨支部可延期討論其轉(zhuǎn)正問題，待學(xué)生預(yù)備黨員休學(xué)結(jié)束回校后，本人提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)一段時間考察，符合正式黨員條件，討論其轉(zhuǎn)正問題。
第五章 調(diào)離、退休、待聘、辭職、解聘黨員的管理
第二十三條 凡有正式人事關(guān)系的黨員調(diào)離我院，其黨員組織關(guān)系應(yīng)在其人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)辦理后及時轉(zhuǎn)移到接收單位。
第二十四條 已辦理離退休(含內(nèi)退)手續(xù)的黨員，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到離退休黨總支，經(jīng)本人申請也可轉(zhuǎn)到其居住所在地黨組織；如果是異地安置的離退休黨員，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其居住所在地黨組織。
第二十五條 待聘的黨員，其組織關(guān)系一般應(yīng)保留在原單位，黨組織將其作為外出黨員實行教育與管理；重新聘任后，視其情況確定黨員組織關(guān)系的隸屬。
第二十六條 辭職、解聘的黨員，其黨員組織關(guān)系應(yīng)及時轉(zhuǎn)出，如果組織關(guān)系確實暫時無處轉(zhuǎn)移的，經(jīng)所在黨總支同意，院黨委組織部批準(zhǔn)后，其組織關(guān)系可以暫時保留在所在黨支部，保留時間最長不得超過6個月；組織關(guān)系暫時保留的黨員每季度至少要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報，并按規(guī)定繳納黨費，保留期滿后，必須將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，逾期不來辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，學(xué)院將按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理，責(zé)任由黨員本人自負。
第六章 對流入黨員的管理
第二十七條 凡正式人事關(guān)系不在我院的黨員，由于學(xué)習(xí)、工作等原因來到我院，時間在6個月之內(nèi)的黨員，一律只接收臨時組織關(guān)系，時間在6個月以上的，可將正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)接至我院。
第二十八條 外來流動黨員來到我院后，要及時向其學(xué)習(xí)、工作所在黨總支出示《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》，黨總支要認真查驗，做好外來流動黨員的身份確認工作，并報黨委組織部備案。
第二十九條 黨總支要加強對外來流動黨員的經(jīng)常性教育和管理，及時將外來流動黨員落實到有關(guān)黨支部，組織他們參加黨的組織生活，關(guān)心外來流動黨員，并為他們的工作、學(xué)習(xí)和生活提供必要幫助。流動黨員要積極參加組織生活，按規(guī)定繳納黨費，完成黨組織交給的任務(wù)，持臨時組織關(guān)系在我院的外來流動黨員，黨費可以到原單位黨組織或者我院所在黨組織繳納。
第三十條 黨支部要如實記錄外來流動黨員參加組織生活、按規(guī)定繳納黨費、完成黨組織交辦任務(wù)等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給其正式組織關(guān)系所在黨組織，做好與流出地黨組織的溝通聯(lián)系。
第三十一條 正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我院的預(yù)備黨員到了轉(zhuǎn)正日期的，由我院黨組織討論轉(zhuǎn)正問題，討論轉(zhuǎn)正前應(yīng)書面征求其原所在單位黨組織的意見；持臨時組織關(guān)系到我院的預(yù)備黨員，由原單位黨組織討論其轉(zhuǎn)正問題，我院有關(guān)黨組織將其在校表現(xiàn)函告原所在單位。
第七章 附則
第三十二條 本辦法由黨委組織部負責(zé)解釋。
第三十三條 本辦法自發(fā)文之日起施行。
第7篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)院實驗樓安保管理辦法
職業(yè)學(xué)院實驗樓安保管理辦法
實驗樓是全院師生工作、學(xué)習(xí)的主要場所,也是學(xué)院精神文明建設(shè)的重要窗口。努力營造一個安全、文明的教學(xué)試驗環(huán)境,它既是育人的內(nèi)容和要求,也是同師生身心健康及學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)密切相關(guān)的。為搞好實驗樓的管理,特制定本辦法。
(一)各處室、系部所屬辦公室、實驗室等由使用者負責(zé)日常管理;所屬辦公室、實驗室財產(chǎn)如有損壞,直接報總務(wù)處按相關(guān)規(guī)定處理。
(二)嚴(yán)禁在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧起哄;未經(jīng)允許,嚴(yán)禁在樓內(nèi)進行各種娛樂活動。
(三)愛護樓內(nèi)公物,不得隨意搬動、破壞,如有損壞按學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理。
(四)嚴(yán)禁在樓內(nèi)的墻壁、桌椅、門窗、廁所亂寫、亂畫、亂刻、亂貼。禁止往墻上蹬、踏腳印。
(五)攜帶各類公用物資、設(shè)備出樓時,須交驗經(jīng)各處室(系部)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的放行條,并在管理員處做好檢查登記后予以放行,否則管理員有權(quán)拒絕放行。
(六)進入實驗樓人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間,正常工作日開關(guān)時間為:早上6:50開門,晚上9:50鎖門,雙休日開關(guān)時間為:早上7:30開門,晚上9:30鎖門。進入實驗樓人員應(yīng)講文明、講禮貌、講衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔紙屑;嚴(yán)禁穿拖鞋、赤腳、光膀等衣冠不整者進入樓內(nèi);禁止帶零食、飯菜、水果和一次性軟飲料進入樓內(nèi),不準(zhǔn)在樓內(nèi)吃飯、吃零食、留宿等。
(七)非校內(nèi)工作人員原則上不得進入實驗樓;因辦理公務(wù)等需進入實驗大樓者,應(yīng)主動向守護人員出示有效證件并做好相關(guān)登記,經(jīng)電話聯(lián)系公務(wù)接待方同意后方可進入,離開時作好相關(guān)登記。發(fā)現(xiàn)身份不明人員強行進入時,應(yīng)立即進行處理并報保衛(wèi)處。
(八)實驗樓所有樓門關(guān)鎖由安保人員統(tǒng)一負責(zé),鎖門前必須保證樓內(nèi)無安全隱患。安保人員應(yīng)統(tǒng)一著裝、穿戴整齊、舉止大方、語言文明、待人禮貌。上班時不得隨意離崗及會客,有情況時立即向保衛(wèi)處匯報,突發(fā)事件緊急情況下應(yīng)協(xié)助公安和保衛(wèi)處做好人員疏散及秩序維護工作。
(九)落實安全防范措施,不得在實驗樓內(nèi)生明火、愛護消防設(shè)施、器材、裝備,消防栓、水槍、水帶、滅火器等消防器材是實驗樓防火的主要工具,必須加強管理確保完好,嚴(yán)禁挪作它用。保持樓道內(nèi)走道及消防通道暢通,不堆放雜物。
(十)實驗樓內(nèi)生產(chǎn)、生活用電設(shè)備,必須符合防火防爆要求,嚴(yán)禁違章用電,有規(guī)定的地方嚴(yán)禁吸煙等。每天進行一次消防器材檢查,做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向保衛(wèi)處匯報。
(十一)因?qū)嶒灅前脖９ぷ饔杀Ｐl(wèi)處負責(zé),故本辦法由學(xué)院保衛(wèi)處負責(zé)解釋。
(十二)本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第8篇 學(xué)院學(xué)生公寓管理辦法
職業(yè)學(xué)院學(xué)生公寓管理辦法
第一章 總則
第一條 為有效加強學(xué)生公寓管理,使管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、法制化軌道,為學(xué)生提供一個安全、文明、清潔、和諧的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生良好的素質(zhì)和高尚的道德情操,依據(jù)《普通高校學(xué)生管理規(guī)定》,結(jié)合學(xué)院實際,特制定本規(guī)定。
第二條 學(xué)生公寓管理工作在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)工處學(xué)生公寓管理部門全面負責(zé)學(xué)生住宿、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建管理工作。
第二章 宿管員職責(zé)
第三條 宿管員要牢固樹立“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”的服務(wù)理念,擔(dān)負著學(xué)生公寓門衛(wèi)值班、安全管理、文明創(chuàng)建、水電報修等工作。
第四條 宿管員上班時要衣冠整潔、面帶微笑、禮貌待人,使用文明用語,熱情、耐心解答學(xué)生提出的問題,并及時協(xié)助解決。
第五條 認真填寫值班記錄,辦好交接班手續(xù)。嚴(yán)格來訪接待制度,對來訪人員要辦理登記押證手續(xù),異性人員一般不得進入宿舍,確因工作需要,須辦理登記手續(xù),方可進入。
第六條 嚴(yán)格值班巡邏制度,堅持不間斷對公寓樓公物財產(chǎn)、水電設(shè)施、消防器材等公共物品進行檢查,確保公共財務(wù)的完整。發(fā)現(xiàn)人為損壞應(yīng)及時追查行為人,同時落實賠償和報修工作。
第七條 深入學(xué)生公寓,了解和掌握學(xué)生住宿基本情況,及時掌握學(xué)生動態(tài)信息,遇突發(fā)事件,應(yīng)保護現(xiàn)場,及時匯報,并積極協(xié)助處理突發(fā)應(yīng)急事件。
第八條 按照統(tǒng)一要求,認真做好學(xué)生的住宿登記工作,及時反饋動態(tài)信息,負責(zé)辦理退學(xué)學(xué)生退房手續(xù)。
第九條 嚴(yán)格執(zhí)行宿舍作息制度,按時熄燈,按時開關(guān)大門,對晚歸學(xué)生嚴(yán)格查證登記。鎖門之后,必須對樓內(nèi)進行安全巡查,排除安全隱患。
第三章 住宿管理
第十條 在籍學(xué)生一律要求入住本院公寓,嚴(yán)禁學(xué)生私自在校外租房居住。因殘疾或身體狀況等特殊原因,確需在校外住宿的,由學(xué)生本人申請,家長簽字并承諾負責(zé)其人身和財產(chǎn)安全,經(jīng)所在系、部同意并簽訂有關(guān)協(xié)議后,方可在校外住宿
第十一條 學(xué)生必須自覺遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和公寓管理制度,講文明,懂禮貌,尊重服務(wù)人員的勞動,接受公寓管理人員的管理。
第十二條 堅持值日制度,增強自我保護意識。現(xiàn)金和貴重物品要妥善保管,要隨手鎖門,嚴(yán)防偷盜。
第十三條 言行舉止要文明,不隨地吐痰、不涂污墻壁,不損壞公物,不亂扔垃圾,不打人罵人,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),愛護公物,節(jié)約水電,嚴(yán)禁男女互串寢室。
第十四條 保持宿舍清潔衛(wèi)生,勤洗衣服,勤曬被褥,物品擺放要整齊,垃圾要求袋裝化。
第十五條 學(xué)生公寓是學(xué)生休息、學(xué)習(xí)和生活的重要場所,室內(nèi)布置格調(diào)要高雅,嚴(yán)禁室內(nèi)張貼內(nèi)容不健康、格調(diào)低俗的字畫、飾物和非法張貼物,在午休、晚自習(xí)、就寢時間內(nèi)自覺保持宿舍區(qū)安靜。學(xué)生應(yīng)自覺遵守紀(jì)律和作息制度。按時起床、出操,按時熄燈、就寢,禁止晚歸或夜不歸宿。
第十六條 公寓管理人員有權(quán)對寢室進行定期或不定期的衛(wèi)生、安全檢查,并對違禁物品以予代管或沒收。
第十七條 學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)時,應(yīng)在接到離校通知三日內(nèi)辦理退宿手續(xù)。宿舍管理人員要對宿舍財務(wù)逐一檢查核對,對丟失或損壞的公共物品,要追究賠償責(zé)任。
第十八條 寒、暑假期間,學(xué)生要求留校住宿的須先提出申請,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意后,由學(xué)工處公寓管理部門統(tǒng)一安排住宿。
第四章 安全管理
學(xué)生公寓管理要遵循“安全第一,預(yù)防為主”的原則,在學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的配合下,齊抓共管,全力維護穩(wěn)定,為學(xué)生創(chuàng)建良好的住宿環(huán)境。
第十九條 學(xué)生應(yīng)加強安全防范意識,學(xué)生離開寢室時須關(guān)好門窗、切斷電源并保管好自己的鑰匙。
第二十條 學(xué)生公寓配備的消防器材、設(shè)備、應(yīng)急指示燈,是發(fā)生消防安全事故的應(yīng)急裝置,受法律保護,任何人不得破壞或移動。違者,不但按價賠償,還要移送司法機關(guān)依法處理。
第二十一條 為確保樓公寓內(nèi)安全,學(xué)生公寓禁止帶入和存放易燃易爆物品、管制刀具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除沒收該物品外,還依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公寓內(nèi)禁止私拉亂接電線,禁止使用大功率電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除沒收該物品外,還依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第二十二條 男生一律不準(zhǔn)進入女生公寓,女生也不準(zhǔn)進入男生公寓。
第二十三條 嚴(yán)禁在公寓內(nèi)賭博、酗酒、斗毆滋事以及其它違法亂紀(jì)活動;禁止將*、淫穢書刊、圖片、音像等制品帶入宿舍;禁止在宿舍內(nèi)喂養(yǎng)畜禽、寵物。違者,視其情節(jié)輕重,分別由學(xué)院或司法機關(guān)依紀(jì)律、依法處理。
第二十四條 嚴(yán)禁不明身份的人和小商小販進入學(xué)生公寓;未經(jīng)學(xué)工處學(xué)生公寓管理部門的允許,學(xué)生不得在公寓內(nèi)留宿他人,不得轉(zhuǎn)讓寢室鑰匙及其它公共設(shè)施,不得更換門鎖;禁止學(xué)生在公寓內(nèi)違規(guī)經(jīng)營商品。
第二十五條 公寓管理人員及學(xué)生有權(quán)對形跡可疑人員進行盤查,發(fā)生案情,應(yīng)保護好現(xiàn)場并及時報告總務(wù)處保衛(wèi)部。
第二十六條 堅持貴重物品和大件物品出門登記制度,攜帶者必須出示住宿證或?qū)W生證,并在門衛(wèi)處登記。否則,值班人員有權(quán)進行盤問。
第二十七條 住宿學(xué)生無特殊原因、不得擅自在校外租房或回家住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由學(xué)院責(zé)令其回校,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。因不聽勸阻,在校外住宿發(fā)生意外事故的,由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
第五章 衛(wèi)生管理
第二十八條 學(xué)生公寓時刻保持清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適,為住宿學(xué)生營造良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生公寓公共場所衛(wèi)生由公寓保潔員負責(zé)清理;室內(nèi)衛(wèi)生由住宿學(xué)生負責(zé)清理。
第二十九條 不準(zhǔn)向走道、墻壁、陽臺、窗外潑灑污水、雜物;不準(zhǔn)將剩飯、剩菜、硬物及難溶于水的物品倒入廁所及下水道。否則,由此造成的管道堵塞,其疏通費用由行為人承擔(dān)。
第三十條 學(xué)工處公寓管理部門要堅持內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查監(jiān)督制度,要會同有關(guān)部門對學(xué)生公寓衛(wèi)生進行打分、評比,定期張榜公布評比結(jié)果。
第六章 附則
第三十一條 對于違反本辦法有關(guān)條款,視情節(jié)輕重報學(xué)工處學(xué)生管理部門處理。
第三十二條 本辦法由學(xué)工處學(xué)生公寓管理部門和各系部具體實施,學(xué)工處和總務(wù)處密切配合。
第三十三條 本辦法由學(xué)工處負責(zé)解釋。
第三十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第9篇 師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金評定管理辦法
zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金評定及管理暫行辦法
第一章總則
第一條 為全面貫徹黨的教育方針,提高學(xué)生的綜合能力,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才,保證學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,積極調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、開拓進取、求實創(chuàng)新,促進學(xué)生德、智、體、能等方面全面發(fā)展。特制定本辦法。
第二條《zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金評定及管理暫行辦法》的制定經(jīng)過學(xué)生代表大會聽證,zz師范學(xué)院團員(學(xué)生)二屆五次代表(擴大)會議審議通過,具有法定效力。
第三條 《zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金評定及管理暫行辦法》采用獎助結(jié)合的方式,積極促進學(xué)校良好學(xué)風(fēng)的形成,營造優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境。
第四條zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金包括:優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金、新生勵志獎學(xué)金、單項職業(yè)能力獎學(xué)金、學(xué)業(yè)進步獎學(xué)金、畢業(yè)生獎學(xué)金、科研創(chuàng)新獎學(xué)金、社會工作獎學(xué)金、專業(yè)素質(zhì)獎學(xué)金、精神文明獎學(xué)金、特困生助學(xué)金、困難學(xué)生就業(yè)助學(xué)金。
第五條獎助學(xué)金的評審應(yīng)遵循公平、公正、公開,德育為先的原則,嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)。通過評獎,引導(dǎo)學(xué)生思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì)的健康發(fā)展。
第六條學(xué)生獎助學(xué)金資金的管理嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理和相關(guān)管理辦法規(guī)定運作,實行專款專用、專帳核算,并接受財務(wù)、審計等部門的檢查和社會的監(jiān)督。
第七條同年度內(nèi)獲多項獎助學(xué)金者(單項職業(yè)能力獎學(xué)金、學(xué)業(yè)進步獎學(xué)金、畢業(yè)生獎學(xué)金、科研創(chuàng)新獎學(xué)金、社會工作獎學(xué)金、專業(yè)素質(zhì)獎學(xué)金、精神文明獎學(xué)金、特困生助學(xué)金、困難學(xué)生就業(yè)助學(xué)金除外),可享受多項榮譽,但獎金按單項最高獎助金額發(fā)放。
第八條國家、省政府獎助學(xué)金(獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、助學(xué)金),學(xué)校優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金一經(jīng)評定,不得違規(guī)操作。獎金發(fā)放采取上卡的方式,并分春秋兩季學(xué)期發(fā)放。在此期間若有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實取消資格,沒收春季學(xué)期獎金,并按規(guī)定另評他人。
第九條 學(xué)生參加各類獎學(xué)金評定所提交的申請材料需在規(guī)定時間內(nèi)上交,否則視為棄權(quán),不再另行評定。
第十條本辦法適用zz師范學(xué)院在籍全日制本、?？茖W(xué)生。
第二章管理機構(gòu)及職責(zé)
第十一條zz師范學(xué)院學(xué)工部(處)下設(shè)學(xué)生獎助管理辦公室,負責(zé)學(xué)生獎助工作。各學(xué)院下設(shè)學(xué)院獎助管理辦公室,分管院級獎助工作。
第十二條學(xué)生獎助管理辦公室負責(zé)做好對外聯(lián)絡(luò)工作,積極創(chuàng)造條件服務(wù)學(xué)生的成長成才。
第十三條學(xué)生獎助管理辦公室應(yīng)認真進行調(diào)研,負責(zé)制定符合現(xiàn)代大學(xué)發(fā)展規(guī)律的獎助政策。
第十四條學(xué)生獎助管理辦公室應(yīng)認真做好學(xué)生獎助學(xué)金的評審、監(jiān)督及學(xué)生投訴案件的處理。
第十五條學(xué)生獎助管理辦公室負責(zé)學(xué)生獎助經(jīng)費的管理。獎助經(jīng)費的管理遵循以學(xué)生為本的原則,嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定執(zhí)行,并接受學(xué)生的監(jiān)督。
第十六條學(xué)校設(shè)立學(xué)生獎助學(xué)金評審機構(gòu)。評審機構(gòu)分為校級評審領(lǐng)導(dǎo)小組和院級評審領(lǐng)導(dǎo)小組。校級評審領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)工部聘請專家組成,負責(zé)各類獎學(xué)金評審的組織、審核、評定和監(jiān)督工作。院級評審領(lǐng)導(dǎo)小組由各學(xué)院黨委書記牽頭,輔導(dǎo)員、班主任及學(xué)生代表參加的獎學(xué)金評審工作小組。各學(xué)院黨委書記為獎助學(xué)金評定及管理的第一負責(zé)人,負責(zé)對本院學(xué)生獎學(xué)金的評審、推薦、公示、監(jiān)督及經(jīng)費管理工作。
第三章優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金
第十七條優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金分為特等學(xué)業(yè)獎學(xué)金、一等學(xué)業(yè)獎學(xué)金、二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金、三等學(xué)業(yè)獎學(xué)金。
第十八條特等學(xué)業(yè)獎學(xué)金、一等學(xué)業(yè)獎學(xué)金、二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金、三等學(xué)業(yè)獎學(xué)金用于獎勵品德高尚、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生,并作為省級以上獎助學(xué)金推薦人選的基本條件。
1、評選對象:全日制在籍滿一年的本、?？茖W(xué)生。
2、評選時間:每年10月
3、評選條件
3.1 優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金的評選以學(xué)生綜合測評成績排名為主要依據(jù),專業(yè)成績需達到各學(xué)院規(guī)定的要求;
3.2 努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,評選年度內(nèi)無補考科目;
3.3 年度內(nèi)違反校紀(jì)校規(guī)(如:考試作弊、酗酒打架、聚眾賭博、擅自外出租房住宿、多次晚歸且情節(jié)嚴(yán)重等),實行一票否決制,取消本年度的優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選資格;
3.4 違反校紀(jì)校規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、受學(xué)校處分者,取消兩年優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選資格;
3.5 虛報個人信息者,取消兩年的優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
4、評定等級、比例和獎勵金額
4.1特等學(xué)業(yè)獎學(xué)金按全日制在籍滿一年本、?？茖W(xué)生人數(shù)的1%評定, 獎金6000元/人/年;
4.2一等學(xué)業(yè)獎學(xué)金按全日制在籍滿一年本、?？茖W(xué)生人數(shù)的10%評定, 獎金3000元/人/年;
4.3二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金按全日制在籍滿一年本、?？茖W(xué)生人數(shù)的16%評定, 獎金2000元/人/年;
4.4三等學(xué)業(yè)獎學(xué)金按全日制在籍滿一年本、?？茖W(xué)生人數(shù)的25%評定, 獎金1000元/人/年。
5、獲得學(xué)校三等以上學(xué)業(yè)獎學(xué)金的根據(jù)學(xué)生綜合測評成績排名及專業(yè)要求排名從高至低依次推薦參加國家獎學(xué)金、云南省政府獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、云南省政府獎學(xué)金、國家一等助學(xué)金、國家二等助學(xué)金的評選。
第十九條省級(含省級)以上獎助學(xué)金的推薦要求
1、國家、云南省政府獎助學(xué)金的推薦人選需為同年度內(nèi)學(xué)校三等以上(含三等)學(xué)業(yè)獎學(xué)金的獲得者,同等條件下向貧困生傾斜。
1.1國家獎學(xué)金、云南省政府獎學(xué)金的推薦人選需為同年度內(nèi)學(xué)校特等專業(yè)獎學(xué)金的獲得者;
1.2國家勵志獎學(xué)金、云南省勵志獎學(xué)金的推薦人選需為同年度內(nèi)學(xué)校一等學(xué)業(yè)獎學(xué)金的獲得者中的貧困學(xué)生(含特困生);
1.3 國家一等助學(xué)金的推薦人選需是同年度內(nèi)學(xué)校二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金的獲得者中的貧困學(xué)生(含特困生)或新生勵志獎學(xué)金獲得者中的特困生;
1.4 國家二等助學(xué)金的推薦人選需是同年度內(nèi)學(xué)校三等學(xué)業(yè)獎學(xué)金的獲得者中的貧困學(xué)生(含特困生)或新生勵志獎學(xué)金獲得者中的一般困難學(xué)生;
2、同年度內(nèi)獲多項獎助學(xué)金者,可享受多項榮譽,但獎金按單項最高獎助金額發(fā)放。
3、受學(xué)校全額資助的孤烈兒、民宗局資助的特少
數(shù)民族學(xué)生或受社會大額(3000元以上)資助的學(xué)生可參加學(xué)校三等(含三等)以上獎學(xué)金的評定,獎金按單項(國家獎助金、省政府獎助金、孤烈兒資助項目、特少數(shù)民族資助項目、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金項目、新生勵志獎學(xué)金等等)最高獎助金額領(lǐng)取,并追加500-1000元的獎勵。
第四章新生勵志獎學(xué)金
第二十條新生勵志獎學(xué)金
主要用于獎勵新生中優(yōu)秀貧困大學(xué)生
1、評選時間:每年10月
2、評選條件:
2.1 熱愛學(xué)習(xí),刻苦鉆研,高考學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;
2.2 家庭經(jīng)濟困難,本人生活簡樸;
3、評定比例和獎勵金額
評定比例為入學(xué)新生人數(shù)的25%,獎勵金額為1000元/人。
4、評選程序:
4.1個人申請,班級評議,院級審核,學(xué)校認定;
4.2虛報個人情況、經(jīng)查實的或年度內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的沒收獎金。
5、獲得新生勵志獎學(xué)金者具備國家助學(xué)金評選資格。
6、同年度內(nèi)獲多項獎助學(xué)金者,可享受多項榮譽,但獎金按單項最高獎助金額發(fā)放。
第五章學(xué)業(yè)進步獎學(xué)金
第二十一條學(xué)業(yè)進步獎學(xué)金
用于獎勵年度內(nèi)學(xué)業(yè)成績?nèi)〉妹黠@進步的學(xué)生。
1、評選對象及條件
1.1 在籍滿一年的全日制本?？茖W(xué)生;
1.2 學(xué)年度經(jīng)過本人刻苦努力,專業(yè)學(xué)習(xí)有明顯進步,但未獲學(xué)校三等以上(含三等)學(xué)業(yè)獎學(xué)金者,學(xué)業(yè)成績班級排名比上一學(xué)年明顯提高(提高5名以上)的在籍全日制本、專科學(xué)生。
2、評定等級及獎勵金額
學(xué)業(yè)進步獎學(xué)金分三等。
排名提高5名以上獎勵為300元/人/年,排名提高10名以上獎勵為400元/人/年,排名提高15名以上獎勵為500元/人/年。
3、評選程序
學(xué)業(yè)進步獎學(xué)金每年12月評定。符合條件的學(xué)生由本人申請,填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金申請審批表》,經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門初審認定后報學(xué)生工作部審批和備案,并頒發(fā)獎金和證書。
第六章 單項職業(yè)能力獎學(xué)金
第二十二條單項職業(yè)能力獎學(xué)金分為外語過級獎學(xué)金、計算機過級獎學(xué)金、普通話過級獎學(xué)金,國家司法考試、注冊會計師資格考試和其他專業(yè)職業(yè)資格過級獎學(xué)金
第二十三條單項職業(yè)能力獎學(xué)金
用于獎勵單項職業(yè)能力有突出表現(xiàn)的學(xué)生
1、評選對象及條件
非英語專業(yè)學(xué)生通過全國大學(xué)英語六級考試;
外語專業(yè)學(xué)生通過英語專業(yè)八級考試者;
非計算機專業(yè)通過全國計算機三級考試者;
普通話水平測試成績達一級乙等以上;
注冊會計師資格考試、國家司法考試通過者;
依據(jù)各專業(yè)《人才培養(yǎng)方案》,經(jīng)評審委員會認可的其他職業(yè)資格考試通過者。
2、獎勵金額
200元/人
3、評選時間及程序
單項職業(yè)能力獎學(xué)金當(dāng)年12月評定。符合條件的學(xué)生由本人申請,填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金申請審批表》,附成績單或等級證書復(fù)印件,經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門初審后報學(xué)生工作部審批和備案。
第七章畢業(yè)生獎學(xué)金
第二十四條畢業(yè)生獎學(xué)金分為優(yōu)秀畢業(yè)生獎學(xué)金、考研獎學(xué)金。
第二十五條優(yōu)秀畢業(yè)生獎學(xué)金
1、評定對象:在籍應(yīng)屆本?？飘厴I(yè)生
2、評定時間:每年4月
3、評定條件
優(yōu)秀畢業(yè)生獎學(xué)金的評定條件為在校四年期間遵守校級校規(guī)、學(xué)習(xí)努力、成績優(yōu)異,無違紀(jì)處分、無補考科目,并被授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號的應(yīng)屆本?？飘厴I(yè)生(評選參考其四年內(nèi)的智育成績和個人綜合測評成績)。
4、評定等級、比例和獎勵金額
優(yōu)秀畢業(yè)生按畢業(yè)生人數(shù)的8%評定,獎金1000元/人。
5、省級優(yōu)秀畢業(yè)生的推薦人選需為同年度學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生的獲得者。
第二十六條考研獎學(xué)金
1、評選對象及條件
1.1報考碩士研究生并被正式錄取的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
1.2 在校期間違反校紀(jì)校規(guī),受違紀(jì)處分的畢業(yè)生取消評定資格。
2、獎勵金額:按玉師院[2007]85號文件精神執(zhí)行,3000元/人。
3、報考碩士研究生并被正式錄取的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,享有校級“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號,獎金不另計發(fā)。
4、評選時間及程序
考研獎學(xué)金每年6月評定。符合條件的學(xué)生由本人申請,填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金申請審批表》,附錄取通知書,經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門初審后報學(xué)生工作部審批和備案,過期不受理。
第八章科研創(chuàng)新獎學(xué)金
第二十七條科技創(chuàng)新獎學(xué)金設(shè)立按照《zz師范學(xué)院學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動表彰獎勵條例》(玉師院〔2007〕29號)執(zhí)行。
第二十八條 用于獎勵在學(xué)術(shù)科技、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生?？蒲袆?chuàng)新獎學(xué)金的評審工作,按照《zz師范學(xué)院學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動表彰獎勵條例》( 玉師院〔2007〕29號)的相關(guān)要求進行。
第九章社會工作獎學(xué)金
第二十九條社會工作獎學(xué)金分為優(yōu)秀學(xué)生(團)干部獎學(xué)金、社會實踐獎學(xué)金。
第三十條優(yōu)秀學(xué)生(團)干部獎學(xué)金用于獎勵熱心服務(wù)同學(xué),具有模范帶頭作用的學(xué)生干部。
1、評選對象:班級以上任期滿一年的學(xué)生(團)干部
2、評選時間:每年四月
3、評選條件
3.1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則、關(guān)心國家大事、認真參加政治理論學(xué)習(xí),模范遵守“高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則”和學(xué)校的各項規(guī)章制度,能夠熱心為同學(xué)服務(wù)、大公無私、起到模范帶頭作用、做出優(yōu)異成績、學(xué)生思想品德鑒定優(yōu)良;
3.2嚴(yán)格要求自己、作風(fēng)正派、工作認真負責(zé)、成績突出、關(guān)心集體、團結(jié)同學(xué)、樂于助人。
4、評定比例和獎勵金額
4.
140名以上學(xué)生班級,優(yōu)秀學(xué)生(團)干部的評選名額共2名;40名以下學(xué)生班級,優(yōu)秀學(xué)生(團)干部的評選名額共1名。
4.2學(xué)院學(xué)生會(團委)優(yōu)秀學(xué)生(團)干部的評選名額按學(xué)生人數(shù)600人以下和600人以上兩個檔次劃分名額。600人以下評選名額為10名,600人以上評選名額為15名。
4.3學(xué)校學(xué)生會、團委,校級社團優(yōu)秀學(xué)生(團)干部的評選名額為其總?cè)藬?shù)的30%,總數(shù)不超過30名。
5、獎勵金額:300元/人
6、省市級優(yōu)秀學(xué)生(團)干部的推薦人選需為本年度學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生(團)干部的獲得者。
第三十一條社會實踐獎學(xué)金用于獎勵在教學(xué)計劃以外的社會實踐活動中取得優(yōu)秀成績者。
1、評選條件
凡能夠積極響應(yīng)學(xué)校號召,利用節(jié)假日進行一些有實際意義的課題調(diào)查,并且能深入到工廠、農(nóng)村、部隊以及老少邊窮地區(qū),廣泛地參加社會實踐活動的個人或組織。
2、評選時間:每年9月
3、評選辦法
各學(xué)院在總結(jié)社會實踐工作的同時向校團委推薦。由學(xué)校組成評選小組,根據(jù)各院系參加社會實踐的人數(shù)比例和調(diào)查報告(論文)的比例以及優(yōu)秀率,評選出社會實踐先進個人。
4、獎勵金額:按當(dāng)年學(xué)校社會實踐文件精神執(zhí)行。
第十章專業(yè)素質(zhì)獎學(xué)金
第三十二條 專業(yè)素質(zhì)獎學(xué)金用于獎勵在省級以上(含省級)體育、文藝或其它專業(yè)素質(zhì)競賽中的獲獎?wù)摺?/p>
第三十三條年度參加國家級或省部級各類文體藝術(shù)及其他專業(yè)比賽中獲得國家級個人和團體項目一等獎(第一名,以下類同)獎勵1500元,二等獎獎勵1000元,三等獎獎勵600元;獲得省部級個人和團體項目一等獎,獎勵600元、二等獎500元、三等獎400元。各類比賽獲得國家級個人和團體項目第四至八名者獎勵200元。
第三十四條專業(yè)素質(zhì)獎學(xué)金申請認定的時間為當(dāng)年10月,獎勵按項目獎勵。
第三十五條 申請認定獎勵的學(xué)生需填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金申請審批表》,附當(dāng)年獲獎文件或證書(舉辦單位需為學(xué)校認可的機構(gòu)),經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門認定后報學(xué)生工作部審批和備案。
第十一章精神文明獎學(xué)金
第三十六條精神文明獎學(xué)金分為優(yōu)秀學(xué)生黨員、優(yōu)秀團員、三好學(xué)生、德育標(biāo)兵獎學(xué)金。
第三十七條優(yōu)秀學(xué)生黨員獎學(xué)金用于獎勵年度民主測評優(yōu)秀的學(xué)生黨員。
1、評選對象及條件:在學(xué)習(xí)、生活中具有先鋒模范帶頭作用的學(xué)生正式黨員。
2、評選時間:每年7月
3、評定比例和獎勵金額
優(yōu)秀學(xué)生黨員獎學(xué)金按學(xué)生黨員人數(shù)的5%評定,獎金100元/人。
第三十八條優(yōu)秀團員獎學(xué)金用于獎勵學(xué)習(xí)、生活中具有先鋒模范帶頭作用的團員。
1、評選對象及條件:遵守校規(guī)校紀(jì)、尊敬師長、刻苦學(xué)習(xí),積極參加集體活動,在學(xué)習(xí)、生活中具有先鋒模范帶頭作用的團員。
2、評選時間:每年4月
3、評定比例和獎勵金額
優(yōu)秀團員按學(xué)生團員人數(shù)的2.5%評定,頒發(fā)榮譽證書和物質(zhì)獎勵。
4、省市級優(yōu)秀團員的推薦人選需為同年度內(nèi)校級優(yōu)秀團員的獲得者。
第三十九條三好學(xué)生獎學(xué)金用于獎勵德、智、體、美全面發(fā)展的學(xué)生。
1、評選對象及條件:
1.1 熱愛所學(xué)專業(yè),善于學(xué)習(xí)和吸收新知識,有較強的運用知識解決問題的能力和創(chuàng)新精神;
1.2 積極參加體育鍛煉和文娛活動,達到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》,有健康的身體,良好的心理和意志品格;
1.3 熱愛集體和社會工作,有團結(jié)協(xié)作精神,積極參加集體和社會實踐活動,有較強的社會責(zé)任感,公民道德意識和社會適應(yīng)能力。
1.4 生活、學(xué)習(xí)方面具有先鋒模范帶頭作用,年度內(nèi)無補考科目、無違紀(jì)行為。
2、評選時間:每年4月
3、評定比例和獎勵金額
三好學(xué)生按學(xué)生人數(shù)的2.5%評定,頒發(fā)榮譽證書和物質(zhì)獎勵。
4、省市級三好學(xué)生的推薦人選需為同年度內(nèi)校級三好學(xué)生的獲得者。
第四十條德育標(biāo)兵獎學(xué)金
1、評選對象和條件
德育標(biāo)兵獎學(xué)金用于獎勵在校期間,遵守校紀(jì)校規(guī),積極參加集體活動,具有助人為樂、拾金不昧、舍己救人、見義勇為、誠實守信、志愿服務(wù)等美德和突出事跡的學(xué)生。
2、評選時間和辦法
每年10月集中評選。由各學(xué)院推薦,并上報事跡材料。學(xué)校根據(jù)具體情況進行不定額評定,視情況給予100―3000元的物質(zhì)獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
第十二章特困生助學(xué)金
第四十一條 家庭經(jīng)濟特殊困難學(xué)生(簡稱特困生)助學(xué)金是為了獎勵家庭經(jīng)濟特別困難,本人遵守校規(guī)校紀(jì),學(xué)習(xí)刻苦努力的學(xué)生。
1、評選對象:全日制在籍滿一年的本、?？萍彝ソ?jīng)濟特殊困難學(xué)生。
2、評選時間:每年12月
3、評選條件
3.1 學(xué)校認定的家庭經(jīng)濟特殊困難學(xué)生(簡稱特困生),受學(xué)校全額資助的孤烈兒、民宗局資助的特少數(shù)民族學(xué)生或受社會大額(3000元以上)資助的學(xué)生除外。
3.2 努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,評選年度內(nèi)補考科目不超過兩科;
3.3 虛報個人信息者,取消評選資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
4、獎勵金額:1000元/人/年
5、評定方式:申請資助的學(xué)生需填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎助學(xué)金申請審批表》,附各學(xué)院認定的《高等學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定申請表》等相關(guān)證明,經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門認定后報學(xué)生工作部審批和備案。
第十三章 困難學(xué)生就業(yè)獎學(xué)金
第四十二條困難學(xué)生就業(yè)獎學(xué)金
用于鼓勵積極創(chuàng)造就業(yè)機會、就業(yè)條件,尋找就業(yè)機會的困難學(xué)生
1、評定條件
困難學(xué)生就業(yè)獎學(xué)金的評定條件為在校四年期間遵守校級校規(guī)、學(xué)習(xí)刻苦,無違紀(jì)處分、無補考科目,并積極創(chuàng)造就業(yè)機會和就業(yè)條件的應(yīng)屆本?？平?jīng)濟困難畢業(yè)生。
2
、評定時間:每年4月
3、評定等級、比例和獎勵金額
困難學(xué)生就業(yè)獎學(xué)金按畢業(yè)生人數(shù)的5%評定,獎金1000元/人/年。
第十四章附則
第四十三條凡在各項獎學(xué)金評定中弄虛作假者,一經(jīng)查實,除給予批評教育外,視其情節(jié)輕重,給予校紀(jì)處分,同時追回獎學(xué)金。
第四十四條同等條件下,貧困生參加獎學(xué)金的評定給予適當(dāng)傾斜。
第四十五條除孤烈兒、民宗局資助的特少數(shù)民族學(xué)生、特困生外,其他貧困學(xué)生年度受現(xiàn)金資助總額(不含通過勤工助學(xué)獲得的勞動報酬)不超過5000元。
第四十六條 本辦法試行一年,由學(xué)生工作部(處)負責(zé)解釋。
第10篇 職業(yè)學(xué)院橫向科技項目管理辦法格式怎樣的
第一章 總 則
第一條 為促進我院廣大教師和科研人員擴大橫向項目的開發(fā)研究,加快我院為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的步伐,加速科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣,擴大科技工作規(guī)模,提高科技工作水平,經(jīng)研究,特制定本辦法。第二章 橫向科技項目范圍
第二條 橫向科技項目是指科學(xué)基金項目、各級政府部門下達的科技計劃項目和學(xué)?；痦椖恳酝獾目萍己贤椖俊M向科技項目包括企事業(yè)單位及其他有關(guān)部門的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)(咨詢)、建設(shè)工程、技術(shù)合作承攬等各類自然、人文社會科學(xué)項目。
(一) 技術(shù)開發(fā)指新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)。
(二) 技術(shù)轉(zhuǎn)讓包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓和專利實施許可等。
(三) 建設(shè)工程包括工程勘察、設(shè)計和施工。
(四) 技術(shù)合作承攬包括含有一定智力投入的加工、定作、修理、復(fù)制、測試和檢測等。第三章 合 同
第三條 我院各單位承擔(dān)橫向科技項目都必須簽訂技術(shù)合同。所有合同必須符合《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國技術(shù)合同法實施條例》等法律規(guī)定。
第四條 除具有獨立法人資格的學(xué)院科研機構(gòu)和校辦企業(yè)外,我院各單位與外單位簽訂的技術(shù)合同,一律以“貴港職業(yè)學(xué)院”的名義,并加蓋“貴港職業(yè)學(xué)院”公章。不得使用本單位名義、公章和院外單位簽訂技術(shù)合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述行為,除追回所收受經(jīng)濟利益外,對直接責(zé)任人將給予警告、罰款、緩聘直至開除的處分,觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理。
第五條 項目組應(yīng)支付所有稅收費用及合同發(fā)生糾紛時學(xué)院的一切訴訟費用。
第六條 重大科研開發(fā)合同和風(fēng)險性大的合同,應(yīng)進行法律見證,公證或技術(shù)保險,費用分擔(dān)由合同約定。
第七條 我院橫向科技項目由學(xué)院科研督導(dǎo)處歸口管理,項目經(jīng)費進學(xué)院財務(wù)帳戶,由學(xué)院財務(wù)處設(shè)賬管理,按《貴港職業(yè)學(xué)院科研經(jīng)費管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 橫向科技項目以合同代立項,科研督導(dǎo)處根據(jù)簽訂的技術(shù)合同正本,列入學(xué)院的科技計劃。
第九條 凡是我院擁有所有權(quán)的科技成果,轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于學(xué)院,向院外單位轉(zhuǎn)讓時須經(jīng)科研督導(dǎo)處組織學(xué)院學(xué)術(shù)委員會審議,報學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)會議研究通過,方可簽訂相應(yīng)技術(shù)合同。
第十條 在技術(shù)開發(fā)合同中應(yīng)有明確的成果歸屬條款。我院各部門(單位)完成的委托開發(fā)項目,取得的技術(shù)成果和申請專利的權(quán)利屬學(xué)院;如果合同約定技術(shù)成果屬雙方共享,而我院是主要承擔(dān)者,原則上我方應(yīng)排列在前。我院與院外單位完成的合作開發(fā)項目取得的技術(shù)成果,所有權(quán)由雙方協(xié)商,在技術(shù)合同中應(yīng)明確確定。若合作方提供的開發(fā)費用未包括技術(shù)封存、效益分享等因素,原則上應(yīng)成果分享。
第十一條 在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中,亦應(yīng)有明確的知識產(chǎn)權(quán)保護條款。
第十二條 簽定技術(shù)合同的程序。
(一) 橫向科技項目負責(zé)人將經(jīng)雙方商定的技術(shù)合同草案交科研督導(dǎo)處審查;
(二) 橫向科技項目負責(zé)人填寫《貴港職業(yè)學(xué)院橫向科技項目合同審批表》,連同已打印好的技術(shù)合同若干份,由項目承擔(dān)單位——項目組負責(zé)人所在部門(單位)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,報科研督導(dǎo)處審核。技術(shù)合同由院主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,然后蓋“貴港職業(yè)學(xué)院” 公章;
(三) 雙方簽訂技術(shù)合同后,將2份技術(shù)合同正本交科研督導(dǎo)處編號立項,財務(wù)處為項目組提供財務(wù)管理和服務(wù)。
第十三條 技術(shù)合同經(jīng)雙方簽署后,即具有法律約束力。項目承擔(dān)部門(單位)負責(zé)項目的組織實施,項目負責(zé)人承擔(dān)履行技術(shù)合同的直接責(zé)任。需要變更或終止技術(shù)合同時,須報科研督導(dǎo)處,并請示學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)同意,由雙方協(xié)商,由雙方簽訂變更或終止技術(shù)合同的書面協(xié)議。第四章 項目管理
第十四條 橫向項目技術(shù)合同生效且經(jīng)費到學(xué)院財務(wù)處后,列入學(xué)院當(dāng)年研究項目計劃,其經(jīng)費納入學(xué)院財務(wù)管理,具體辦法見《貴港職業(yè)學(xué)院科研經(jīng)費管理辦法》。
第十五條 橫向科技項目的結(jié)題。
(一) 凡經(jīng)過鑒定的橫向科技項目,視為項目完結(jié),憑項目鑒定證書直接到科研督導(dǎo)處結(jié)題;
(二) 未經(jīng)鑒定的橫向科技項目,憑對方的驗收憑證和對方出具的“合同履行完畢書面意見”報科研督導(dǎo)處審核后結(jié)題備案。
(三) 結(jié)題后,課題組應(yīng)及時將項目結(jié)題報告,包括成果內(nèi)容、技術(shù)水平、應(yīng)用前景、推廣辦法和知識產(chǎn)權(quán)保護措施形成的技術(shù)資料移交學(xué)院檔案室進行歸檔。第五章 獎 勵
第十六條 學(xué)院鼓勵項目組把項目結(jié)余經(jīng)費用于添置必要的科研和教學(xué)設(shè)備。
第十七條 橫向科技項目成果鑒定、報獎等按《貴港職業(yè)學(xué)院科技成果管理辦法》辦理。
第十八條 橫向科技項目立項后,科研督導(dǎo)處根據(jù)項目實到經(jīng)費,記入項目組成員的科研工作業(yè)績檔案和當(dāng)年科研工作量。具體辦法見《貴港職業(yè)學(xué)院教科研工作量計算辦法》。
第十九條 橫向科技項目完成并結(jié)題后,科研督導(dǎo)處根據(jù)項目上交學(xué)院經(jīng)費,記入項目完成人的科研工作業(yè)績檔案和當(dāng)年科研工作量。未在科研督導(dǎo)處備案、經(jīng)費未納入學(xué)院財務(wù)管理的科技開發(fā)與橫向科研項目不能折算為科研工作業(yè)績,不享受有關(guān)的政策,也不得作為晉升職稱的有效條件。
第二十條 橫向科技項目獲得的專利、獎勵以及因此發(fā)表的科技論文等,學(xué)院將根據(jù)《貴港職業(yè)學(xué)院科技工作獎勵管理辦法》給予獎勵,同時記入項目完成人的科研工作業(yè)績檔案和當(dāng)年科研工作量。第六章 其 他
第二十一條 我院具有獨立法人資格的科研機構(gòu)和校辦企業(yè)簽訂、代簽并代理財務(wù)的橫向技術(shù)合同,應(yīng)于合同簽訂后將合同副本報科研督導(dǎo)處備案。
第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起施行,以往制定的橫向科技項目管理有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的,以本辦法為準(zhǔn)。
第11篇 職業(yè)學(xué)院行政辦公用品管理辦法
為了加強學(xué)院行政辦公用品的管理，規(guī)范行政辦公用品的采購、領(lǐng)用程序，提高經(jīng)費使用效益，保證教學(xué)、科研和管理工作的需要，特制定本辦法。
第一條 行政辦公用品的范圍與分類
本辦法所稱行政辦公用品是指學(xué)院各行政部門使用的，不屬于固定資產(chǎn)管理范圍的日常辦公用品、辦公耗材和專用用品，即各類筆、墨、筆記本、紙張、文件夾、文件盒、訂書機、計算器等，以及傳真機和打印機的墨盒、磁盤、光盤、電源插座等耗材。
第二條 行政辦公用品的采購
1.本辦法規(guī)定范圍內(nèi)的行政辦公用品由院辦公室每學(xué)期開學(xué)根據(jù)需要制定計劃，填寫辦公用品申購表，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由院辦公室采購員采購，采購回來后須到財務(wù)資產(chǎn)處辦理入庫手續(xù)，并由院辦辦公用品管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。在教學(xué)運行中需根據(jù)需要補充的辦公用品程序同前。
2.行政辦公用品的采購應(yīng)做到優(yōu)質(zhì)、低價、及時、適用，切實保證使用部門工作的需要。在安排采購時原則上實行按需供貨、備少許庫存。
3.行政辦公用品供貨單位由學(xué)院辦公室貨比三家，考察確定后，并簽訂供貨協(xié)議。
第三條 行政辦公用品的領(lǐng)用
1.本辦法規(guī)定范圍內(nèi)的辦公用品由學(xué)院教職工個人按工作需求向?qū)W院辦公室領(lǐng)用。公用物品如：打印紙、釘書釘、印臺等由各部門秘書領(lǐng)用。
2.辦公用品管理部門應(yīng)明確專人負責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和管理，并建立行政辦公用品領(lǐng)用登記簿。
3.從嚴(yán)控制耐用品和可作民用的辦公用品的領(lǐng)用。特別是對打印紙的領(lǐng)用，須開具出庫單，由部門負責(zé)人簽字方可領(lǐng)用。
第12篇 學(xué)院后勤總公司財務(wù)管理辦法
為了切實加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)管理行為,確定財務(wù)管理在經(jīng)濟管理中的中心地位,發(fā)揮財務(wù)工作在經(jīng)營管理工作中的重要作用,特制訂本辦法。
一、二級財務(wù)管理制度
(一)公司所發(fā)生的一切財務(wù)經(jīng)濟活動的業(yè)務(wù)主管部門是公司財務(wù)室。
(二)公司所屬各單位發(fā)生的一切經(jīng)濟活動必須接受財務(wù)室的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(三)財務(wù)室必須認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律,如有違反,則按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任。
(四)嚴(yán)格資金管理,堅持集中統(tǒng)一,防止財權(quán)分散和資金流失。財務(wù)室全面覆蓋公司經(jīng)營活動,堅決杜絕'坐支'現(xiàn)象,執(zhí)行'收支兩條線'的財經(jīng)紀(jì)律?；鶎痈鲉挝坏母黜検杖?由財務(wù)室統(tǒng)籌,防止資金流失,杜絕收入不上交的現(xiàn)象。如有發(fā)生,依照有關(guān)制度,追究基層單位負責(zé)人和會計的責(zé)任并嚴(yán)加處理。
(五)資金實行統(tǒng)籌計劃安排,堅持量入為出的原則。公司各單位及項目因工作所需資金,必須于月初向財務(wù)室上報詳細的資金使用計劃,然后由總經(jīng)理和財會人員根據(jù)公司資金狀況和各項目緩急情況進行平衡審批安排,未上報資金使用計劃,原則上不安排資金。
(六)加強財務(wù)會計基礎(chǔ)管理工作。凡報銷的原始憑證,必須是合法真實的,票具填寫內(nèi)容齊全。原始單據(jù)不得涂改。否則,財務(wù)室有權(quán)拒絕報銷,白條和內(nèi)部收據(jù)原則上不能作發(fā)票報銷。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,對債權(quán)債務(wù)及時清理,不能只掛帳,不清帳,如因責(zé)任心不強人為造成資金沉淀,或形成壞帳,造成損失的,要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟責(zé)任并進行經(jīng)濟處罰。
(八)財會人員要不斷提高財務(wù)管理水平,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正和處理,及時避免損失。
二、支票管理制度
(一)財務(wù)人員不得簽發(fā)空白支票、空頭支票。簽發(fā)支票時日期用途、金額,收款單位等必須填寫齊全,在確實無法確定欄目內(nèi)容的情況下,必須加以限制。
(二)領(lǐng)用支票時應(yīng)登記領(lǐng)票人的部門、姓名、支票號碼和大約所需金額和支付內(nèi)容。
(三)支票存根聯(lián)歸還時,所附單據(jù)必須有經(jīng)辦人,驗收人,負責(zé)人簽字。
(四)金額在100元以上的經(jīng)常業(yè)務(wù),由部門提出申請(填寫支票領(lǐng)用單),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由財務(wù)室辦理支票領(lǐng)用手續(xù)。
(五)支票的使用,必須與所申請業(yè)務(wù)相符,未經(jīng)財務(wù)室同意,不得挪作他用。
(六)支票使用后,應(yīng)及時到財務(wù)辦理注銷手續(xù),最遲不得超過支票使用后3天。
(七)應(yīng)加強對庫存現(xiàn)金管理,當(dāng)日未支出的現(xiàn)金應(yīng)及時送存銀行,不得在辦公室或不安全的地方存放。
三、報、銷、領(lǐng)款管理制度
(一)每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù),必須取得合法的原始憑證,須有經(jīng)辦人、驗收人、單位負責(zé)人,總經(jīng)理簽字方能報銷。
(二)財務(wù)室工作人員要熟悉有關(guān)財務(wù)制度,嚴(yán)格把關(guān),每一筆業(yè)務(wù),必須符合有關(guān)財務(wù)制度,手續(xù)齊全方可付款。
(三)工資年終效益資金,由財務(wù)室每月按新規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放。年終效益資金根據(jù)效益,進行分類合理拉開分配檔次,核定審批后發(fā)放。
(四)臨時工工資,各部門必須根據(jù)各工作崗位所簽聘用合同,向財務(wù)室報臨時工考勤表,由財務(wù)室統(tǒng)一制表審核,總經(jīng)理審批后,由臨時工本人到財務(wù)室領(lǐng)取工資。
(五)特殊情況的獎勵和其他業(yè)務(wù)招待費的支出(食、煙、酒、茶等)的支出,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能接待和報銷,未經(jīng)同意所發(fā)生的招待費一律不予報銷。
四、差旅費審核制度
(一)因公出差者必須事先寫出申請,由總經(jīng)理批準(zhǔn)方能辦理借款手續(xù)。
(二)出差借支的備用金,應(yīng)由財務(wù)室根據(jù)實際需要進行核定。
(三)出差歸來后,必須在一星期內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù)。
(四)財務(wù)人員應(yīng)按國家和學(xué)院規(guī)定的有關(guān)出差標(biāo)準(zhǔn),進行嚴(yán)格審核,對于超標(biāo)準(zhǔn)部分,一律拒付。
五、暫付款管理制度
(一)應(yīng)收款主要是在院內(nèi)施工單位所用的水電費,校內(nèi)外住戶的水、電、暖費,所有經(jīng)營類項目的收費、職工出差、工程款項預(yù)付、物資采購等款項。
(二)財務(wù)開支必須遵循下列原則:
1.財務(wù)支付給外單位的各種工程款、設(shè)備款、材料款等必須按照簽訂的合同協(xié)議支付。
2.預(yù)付給個人的各種差旅費,必須持有相關(guān)的通知或總經(jīng)理批準(zhǔn)和報告。借款額必須嚴(yán)格控制在經(jīng)費包干和規(guī)定的范圍內(nèi)。
3.財務(wù)室的各種暫付款,必須貫徹?？顚Ｓ迷瓌t,不得挪作他用,更不得用于個人借款。
4.各種預(yù)付款由所在部門提出申請,總經(jīng)理同意后,由財務(wù)室審核并辦理暫付手續(xù)。
5.財務(wù)室對經(jīng)營類項目,應(yīng)收款項目,財務(wù)室要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時建立明細帳核算,統(tǒng)一票據(jù)管理和發(fā)放,加強平時監(jiān)管力度,確保不漏項,做到應(yīng)收盡收。
(三)暫付款必須遵循下列報銷時間:
1.差旅費在回校后一周之內(nèi)結(jié)算。
2.采購材料及物品以發(fā)票開出之日算起,一般在10天之內(nèi)結(jié)算。
3.合同訂貨的,以合同規(guī)定的到貨之日計算,3日內(nèi)辦理驗收手續(xù)。
4.財務(wù)室每月清理一次暫付款項和應(yīng)收款項,根據(jù)應(yīng)收款性質(zhì)和規(guī)律,及時發(fā)出催款通知,經(jīng)財務(wù)室催款無正當(dāng)理由仍不結(jié)算者,財務(wù)室報請總經(jīng)理,采取下列措施:
(1)停止對該部門營運外的一切借款,要求部門負責(zé)人協(xié)助催款或收款。
(2)經(jīng)二次催款仍不結(jié)帳者,財務(wù)室扣發(fā)借款人或當(dāng)事人工資。 (3)情況嚴(yán)重者交學(xué)院有關(guān)部門處理。
5.工資和津貼的發(fā)放時間與學(xué)院同步。
六、票據(jù)管理制度
(一)財務(wù)室應(yīng)使用國家統(tǒng)一規(guī)定的各類合法票據(jù)(支票、收據(jù)、發(fā)票)。
(二)經(jīng)管人對購入的各類票據(jù)必須做好登記工作,使用單位應(yīng)指定專人負責(zé)領(lǐng)用,用完后立即上交財務(wù)室登記。
(三)各部門未經(jīng)特許,不得印制或購買任何票據(jù)。
(四)本部門的票據(jù),只限于本部門使用,不得外借或挪作他用。
(五)各部門領(lǐng)用的票據(jù),應(yīng)妥善保管,防止遺失。如造成損失,由過失人賠償或追究經(jīng)濟責(zé)任。
七、經(jīng)費管理制度
(一)財務(wù)室應(yīng)及時代表乙方向?qū)W校收取各項服務(wù)經(jīng)費,每月初及時收取公司內(nèi)部各項經(jīng)營類的費用。
(二)平時的往來款項和轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),應(yīng)做到當(dāng)月發(fā)生,當(dāng)月結(jié)算,對于一些經(jīng)常發(fā)生代支代收性質(zhì)的款項,必須在年末前結(jié)算。
(三)財務(wù)室會同公司經(jīng)理認真、科學(xué)地做好年度各單位經(jīng)費包干經(jīng)費預(yù)算,建立臺帳,嚴(yán)格按包干經(jīng)費執(zhí)行,無特殊原因不準(zhǔn)突破。
(四)財務(wù)室應(yīng)嚴(yán)格控制各部門經(jīng)費的使用范圍,不允許隨意擴大費用開支標(biāo)準(zhǔn)。
(五)財務(wù)室應(yīng)及時向總經(jīng)理報告經(jīng)費執(zhí)行情況并提出相關(guān)建議。八、會計人員交接制度
(一)會計人員工作調(diào)動,崗位轉(zhuǎn)換或因故離職,必須與接替人員辦理交接手續(xù),沒有辦理交接手續(xù)的不得離開原工作崗位。
(二)接替者應(yīng)認真接管,并繼續(xù)完成接過來的未了事項,交接后如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管人的會計業(yè)務(wù)有違反財務(wù)制度等問題,仍由原會計人員負責(zé)。
(三)會計人員辦理移交前,必須做好以下工作:
1.整理好應(yīng)移交的各項材料,未了事項應(yīng)寫出書面材料和說明。 2.編制移交清冊,寫明應(yīng)移交的憑證、帳表、公章、現(xiàn)金、支票、資料及其他財物的內(nèi)容、數(shù)量、金額等。
3.會計人員辦理接接時,必須由公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)監(jiān)交,三方應(yīng)在交接清單上簽字。
4.簽字后的交接清冊,與當(dāng)月的會計報表一起裝訂,保管。
九、會計檔案管理制度
(一)會計檔案是指會計憑證、帳簿和會計報表等會計核算資料(具體包括記賬憑證、會計帳薄、各種簽收單、電算化會計磁盤備份數(shù)據(jù))。
(二)會計檔案要逐項清理,及時裝訂成冊,會計年度結(jié)束后,應(yīng)及時交學(xué)校檔案部門保管。
十、報銷標(biāo)準(zhǔn)及各部門報銷時間的規(guī)定
(一)交通費
1.市內(nèi)出差一般應(yīng)乘坐公共汽車。急事、小型采購、攜帶重物或巨款者事先必須請示總經(jīng)理,方可乘坐出租汽車或派出公司專車運送。乘坐出租車的應(yīng)一事一報,不能累計報銷。
2.出差乘坐火車。超過規(guī)定的乘坐時間時,可乘硬臥,未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得乘坐軟臥。急事需乘坐飛機時,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.出差補助標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)加班、值班費
按公司制定的勞動工資管理辦法執(zhí)行。
(三)通訊費
根據(jù)特殊崗位和工作需要另定標(biāo)準(zhǔn)。
第13篇 工貿(mào)技術(shù)學(xué)院教研科研項目管理辦法
工貿(mào)技術(shù)學(xué)院教研科研項目管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強學(xué)院教研科研項目的管理，促進我院教研科研工作的開展和教研科研水平的提高,實現(xiàn)項目申請、評審、審批和管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本辦法。
第二條 教研科研項目是指由學(xué)院教職工以廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的名義申請的各類項目，包括縱向項目、橫向項目和院級項目。
第三條 本院教研科研項目由科研處統(tǒng)一管理。
第四條 教研科研項目面向全院。凡從事教學(xué)、科研、技術(shù)、實驗和管理工作的符合各類項目申請條件的在編或非在編聘用人員均可提出申請。
第二章 項目分類及資助標(biāo)準(zhǔn)
第五條 院級項目是指由學(xué)院科研基金資助的項目。研究周期一般為1～2年。包括重點項目、一般項目和青年項目。重點項目每項資助2～5萬元;一般項目每項資助0.3～2萬元。青年項目每項資助1000～2000元。學(xué)院科研基金優(yōu)先資助以下各方面的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究項目：
(一)有科學(xué)意義和應(yīng)用前景;
(二)前沿學(xué)科、邊緣學(xué)科、交叉學(xué)科的研究;
(三)經(jīng)1～2年的研究，可獲得一定的研究基礎(chǔ)，有助于申請縱向教研科研項目。
(四)對我院學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)有促進作用;
(五)有助于提高我院教學(xué)和管理水平。
第六條 縱向項目是指從國家、省、市有關(guān)科研管理單位(機構(gòu))申請的項目。學(xué)院科研基金優(yōu)先保證縱向項目的配套經(jīng)費?？v向項目及其配套經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)國家級項目：撥給上級批準(zhǔn)經(jīng)費的100%。
(二)部委、省級項目：撥給上級批準(zhǔn)經(jīng)費的70%。
(三)廳局級、地市級項目：撥給上級批準(zhǔn)經(jīng)費的30%。
以上縱向項目，如我院不是第一署名單位，均不撥給配套資金。但以撥入學(xué)院科研經(jīng)費數(shù)量為依據(jù)按有關(guān)規(guī)定計算科研工作量和津貼。
自籌經(jīng)費的縱向項目，按院級項目立項辦法申請經(jīng)費。
第七條 橫向項目是由項目委托方和項目研究方共同合作來完成的一種科技活動，包括企事業(yè)單位及其他有關(guān)部門的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)(咨詢)、建設(shè)工程、技術(shù)合作承攬等各類自然、人文社會科學(xué)項目。
(一)技術(shù)開發(fā)指新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)。
(二)技術(shù)轉(zhuǎn)讓包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓和專利實施許可等。
(三)建設(shè)工程包括工程勘察、設(shè)計和施工。
(四)技術(shù)合作承攬包括含有一定智力投入的加工、定作、修理、復(fù)制、測試和檢測等。
第三章 項目申請與立項
第八條 縱向項目的申請，由申請人按照項目下達單位的要求，填寫項目申報書并提供相應(yīng)的申報材料，由科研處負責(zé)辦理,經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后上報。由項目下達單位審批立項。
第九條 院級項目的申請者一般應(yīng)具有中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職稱或取得碩士、博士學(xué)位，院級青年項目的申請者職稱不限，但年齡不得超過35周歲。申請者每次可申報1～2個院級項目，最多只批準(zhǔn)一個項目立項。申請者需按規(guī)定格式填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目申請書》，經(jīng)所在部門負責(zé)人審查并簽署意見，加蓋部門公章后報送科研處。申請者所在部門負責(zé)人應(yīng)按本辦法對申請人進行資格審查，并對申請人的科研能力、業(yè)務(wù)水平以及申請書內(nèi)容的真實性、經(jīng)費預(yù)算的合理性、基本科研條件能否保證等簽署實質(zhì)性意見。所有申請書經(jīng)科研處統(tǒng)一初審，院學(xué)術(shù)委員會評審，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以立項。院學(xué)術(shù)委員會以無記名投票方式產(chǎn)生建議立項項目：
(一)學(xué)術(shù)委員會須有三分之二以上成員出席方能進行評審和投票。重點項目須有出席成員的三分之二以上同意方能通過立項建議，一般項目和青年項目須有出席成員的二分之一以上同意方能通過立項建議。
(二)重點項目有出席成員的二分之一以上同意，但不足三分之二時，可作為一般項目通過立項建議。
(三)當(dāng)通過立項建議的項目數(shù)目超過該類項目資助計劃，或資助經(jīng)費總額超出年度科研基金總額時，票數(shù)較低者可作為非資助項目立項。
為保證評審的公平和公正，參加評審人員必須遵守以下評審紀(jì)律：
(一)評審過程嚴(yán)格保密，不得泄露評審人員的評審意見。評審結(jié)果未正式公布前，不得對外泄露;
(二)評審專家和工作人員有申請項目者，在評審和評議本人項目時應(yīng)回避。
第十條 橫向項目的申請立項，由科研處對合同或協(xié)議書進行審查并加蓋“廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”公章。合同或協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任,項目研究成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬，保護我院及我院教職工的合法權(quán)益。
第十一條 凡在學(xué)院登記立項的項目，均需填寫“廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研科研項目信息表”。
第四章 項目的組織實施
第十二條 院級項目一經(jīng)批準(zhǔn)，科研處將向項目負責(zé)人及其所在部門分別下達《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目立項通知書》。項目負責(zé)人接到通知書后，須根據(jù)立項通知書規(guī)定的年限和資助經(jīng)費，在兩周內(nèi)制定《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目工作計劃》和《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目經(jīng)費開支預(yù)算明細表》，經(jīng)項目所在部門和科研處審核后報主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作為經(jīng)費啟用和項目檢查的依據(jù)。項目負責(zé)人須與學(xué)院簽定《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目合同書》。一式兩份，一份交科研處存檔，一份由項目負責(zé)人自留。逾期不報者，按自動放棄項目資助經(jīng)費處理。
第十三條 項目組是執(zhí)行教研科研合同、完成教研科研計劃的研究實體。項目實行負責(zé)人負責(zé)制。項目負責(zé)人負責(zé)項目計劃、組織實施、經(jīng)費使用、收益分配等事項。項目負責(zé)人享有以下權(quán)利：
(一)主持項目研究工作，決定項目實施計劃，確定項目組成員及其分工;
(二)在有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)決定項目經(jīng)費和由項目而獲得的各種合法收入的分配和使用;
(三)提出項目儀器設(shè)備的選型、實驗室改造的設(shè)計方案;
(四)決定項目階段性成果或最終成果的鑒定、登記、歸檔、申報專利和獎勵等事項中主要完成人員的署名，協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的論文、專著在發(fā)表時的署名。
項目負責(zé)人承擔(dān)下列責(zé)任：
(一)對項目的完成時間和質(zhì)量負主要責(zé)任;
(二)對項目經(jīng)費使用的合法性和合理性負主要責(zé)任;
(三)對項目實驗的安全負直接責(zé)任;
(四) 項目負責(zé)人在執(zhí)行項目合同中應(yīng)遵守合同條款，如在執(zhí)行項目過程中違約，項目負責(zé)人負違約的所有責(zé)任。
(四)按規(guī)定和時間向科研處匯報項目執(zhí)行情況或提交結(jié)題報告以及其它資料;
(五)對項目組成員的科學(xué)道德負監(jiān)督責(zé)任，并對科研成果真實性負責(zé);
(六)對項目所獲得的知識產(chǎn)權(quán)及時進行登記、申報、歸檔，維護學(xué)校的權(quán)益。
第十四條 橫向項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛，由科研處會同項目負責(zé)人與項目委托方根據(jù)技術(shù)合同書協(xié)商解決。
第十五條 各類項目實行中期檢查制。縱向教研科研項目的年度檢查按項目下達單位的規(guī)定執(zhí)行;橫向項目的中期檢查按合同進行;院級項目的中期檢查按《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目立項通知書》規(guī)定的中期檢查日期，認真填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目中期檢查報告書》，經(jīng)所在部門審查后，于通知書規(guī)定日期前報送科研處。
第十六條 項目在實施過程中，出現(xiàn)項目主要研究人員變更、調(diào)整項目研究內(nèi)容或預(yù)期目標(biāo)、延期、中止項目實施等情形，項目負責(zé)人須提出報告，經(jīng)所在單位和科研處同意后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。縱向項目還需報項目下達單位審批。橫向項目只需經(jīng)項目委托方同意，報科研處備案。
第五章 結(jié)題驗收
第十七條 項目必須按合同規(guī)定的時間結(jié)題。院級項目因故不能按期結(jié)題的，負責(zé)人應(yīng)提前2個月提出延期結(jié)題申請，經(jīng)科研處審核，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。縱向項目延期結(jié)題，需經(jīng)科研處上報項目任務(wù)下達單位，按批復(fù)意見辦理。橫向項目延期結(jié)題，需經(jīng)科研處報項目委托方，按委托方意見辦理。每個項目,只能提出一次延期申請 第十八條 對于縱向項目和院級項目,不按期結(jié)題且沒提出延期申請的或最終結(jié)題未通過驗收的，將視為自動結(jié)題。對項目負責(zé)人給予如下處分：
1.項目負責(zé)人2年內(nèi)不得申報學(xué)院組織的各類項目;
2.停止該項目經(jīng)費使用權(quán);
3.情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)院將給予項目組經(jīng)濟或行政處罰。
第十九條 縱向項目的結(jié)題，項目負責(zé)人須按項目下達單位有關(guān)規(guī)定, 結(jié)題報告經(jīng)科研處審核上報。
第二十條 橫向項目的結(jié)題, 按合同要求,由委托方進行, 負責(zé)人須將委托方的驗收憑證和委托方出具的“合同履行完畢書面意見”以及結(jié)題報告報科研處結(jié)題備案。
第二十一條 院級項目的結(jié)題，由科研處組織專家評審組(一般由學(xué)術(shù)委員會成員組成)按《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目工作計劃》和有關(guān)合同進行。項目負責(zé)人應(yīng)在立項通知書規(guī)定(或經(jīng)批準(zhǔn)延期)的期限內(nèi)辦理結(jié)題驗收手續(xù)，填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目結(jié)題報告書》和《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目經(jīng)費開支決算明細表》，與項目成果(包括論著、研究報告、技術(shù)文件等)以及有關(guān)材料(包括獲獎證書、專利證書、使用部門證明等)一并上報科研處?？蒲刑帉⒁淹瓿身椖康牟牧蠀R總后，提交專家評審組進行鑒定驗收，鑒定采用會議鑒定，以無記名方式投票表決。專家評審組須有三分之二以上組員出席方能進行投票。須有出席組員的二分之一以上同意方能通過鑒定驗收。對通過驗收的項目，由科研處向項目負責(zé)人頒發(fā)《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目結(jié)題通知書》。學(xué)院每年以發(fā)文形式公布結(jié)題項目名單。
項目若以論文為預(yù)期成果，鑒定驗收標(biāo)準(zhǔn)為：
(一)青年項目：至少在學(xué)院內(nèi)部報刊發(fā)表1篇論文;
(二)一般項目：發(fā)表2篇論文，至少在公開發(fā)行刊物上發(fā)表1篇論文;
(三)重點項目：發(fā)表2篇論文，至少在中文核心刊物上公開發(fā)表1篇論文。
若以產(chǎn)品(如軟件)為預(yù)期成果，須有試用部門(單位)的使用情況說明。
第六章 成果管理和評獎
第二十二條 所有在學(xué)院登記的項目的研究成果(論文、論著、技術(shù)文檔等)在出版、發(fā)表或向上級部門報送時，作者單位須標(biāo)明為“廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”。縱向項目和院級項目研究成果的所有權(quán)和取得的經(jīng)濟效益由項目組和學(xué)院共享。
第二十三條 自然科學(xué)研究項目結(jié)題后應(yīng)根據(jù)需要進行成果鑒定或申報專利，以保護學(xué)院和教職工的知識產(chǎn)權(quán)。使我院成果更好地服務(wù)于社會的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)，提升我院的教研科研綜合實力和社會知名度。
第二十四條 各類教研科研項目立項后，學(xué)院將按《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研、教研工作量及津貼計算暫行規(guī)定》給予獎勵。
第二十五條 各類教研科研項目獲得的專利、獎勵以及因此發(fā)表的科技論文等，學(xué)院按《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研、教研工作量及津貼計算暫行規(guī)定》給予獎勵。
第七章 其它
第二十六條 未經(jīng)科研處登記備案，任何單位和個人均不得以廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院及其部門的名義對外簽定教研科研項目合同，否則學(xué)院將追究其法律責(zé)任。未在科研處登記備案且經(jīng)費未匯入學(xué)校財務(wù)處賬戶的教研科研項目不享受有關(guān)政策，也不得作為晉升職稱的有效條件。
第二十七條 本辦法自公布之日起施行，以往的項目管理有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十八條 本辦法由學(xué)院科研處負責(zé)解釋。
第14篇 學(xué)院合理化建議管理辦法
第一條 目的
建立學(xué)院合理化建議提出、采納和獎勵程序，以確保學(xué)院管理的持續(xù)改進。
第二條 適用范圍
適用于學(xué)院任何員工或集體對學(xué)院生存、改革、發(fā)展所提出的建議。
第三條 工作程序
（一）定義
合理化建議是指任何員工個人或集體對學(xué)院管理的任何環(huán)節(jié)所提出的、具有可操作性的改進方法和措施。
（二）提出
1、合理化建議的提出以書面形式，并署名。
2、建議者將合理化建議交給院辦公室。
（三）受理
院辦公室負責(zé)受理和初審，對于可以采納的建議，提交院長辦公會研究確定。
（四）采納
1、對于可以采納的建議，由院辦公室組織相關(guān)部門進行實施。
2、不論合理化建議采納與否，院辦公室負責(zé)及時向建議人提供反饋意見。
（五）獎勵
對可避免學(xué)院重大損失的，或?qū)W(xué)院發(fā)展具有推動作用的建議，由院辦公室根據(jù)預(yù)測效果或?qū)嵭泻笕〉玫男Ч嶙h獎勵，報院長辦公會批準(zhǔn)。獎金由財務(wù)處直接發(fā)放。
第四條 本辦法由院辦公室負責(zé)解釋。
第15篇 學(xué)院教職工考勤管理辦法
__ __ 學(xué)院教職工考勤管理辦法
第一章 總則
第一條 為了進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落實崗位職責(zé)，改進工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，保證各項工作順利進行，根據(jù)《臨沂大學(xué)崗位考勤管理規(guī)定》，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本辦法。
第的，及時提出處理意見并以書面形式報人事處。
第十四條 教職工因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)短期外出開會、學(xué)習(xí)等，按正常出勤享受工資等待遇。學(xué)術(shù)休假或在職攻讀學(xué)位等，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行工資等待遇。
第五章 考勤管理
第十五條 考勤實行月報制，每月公布1次考勤情況。公示3天無異議后，經(jīng)黨委書記審簽上報人事處。
第六章 相關(guān)待遇及處理規(guī)定
第十六條 請假類別
主要包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等。
第十七條 請假期間待遇
（一）事假
1.事假是指在工作時間內(nèi)因私事需要離開工作崗位，或不能按時參加學(xué)校、所在單位組織的各項公務(wù)活動。事假應(yīng)嚴(yán)格控制，事假半天以上應(yīng)予累計，全年事假累計一般不超過30天。
2．事假期間工資待遇：
當(dāng)月事假累計10天以內(nèi)的，按天數(shù)扣發(fā)獎勵性績效工資；當(dāng)月事假累計超過10天的，扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資。
一次性事假超過1個月的
（30天，含節(jié)假日），自請假之日起，停發(fā)工資。
（。
婚假期間，工資待遇照常發(fā)放。
（四）產(chǎn)假
女教職工生育，給予產(chǎn)假98天。生育如遇難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)假如遇寒暑假，可順延。
符合法律和《__ __ 省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假60天，并給予男方護理假7天。
根據(jù)醫(yī)院證明，女教職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；()懷孕滿4個月及以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假、護理假期間，視為出勤，獎勵性績效工資由所在單位根據(jù)實際崗位工作業(yè)績情況發(fā)放。
（五）喪假
教職工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆等親屬去世的，可申請喪假，假期為3天。喪事在外地料理的，可按實際需要另給路程假。
喪假期間，工資照常發(fā)放，途中交通費、住宿費由教職工自理。
（六）探親假
探親假是指探望居住在異地的配偶或父母
（符合國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定），均安排在寒、暑假內(nèi)。利用工作時間探親，一律按事假辦理對待。
探親假期間工資照常發(fā)放。探親路費報銷按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）工傷假
經(jīng)上級主管部門鑒定為工傷后，可休工傷假。
工傷假期間工資照常發(fā)放。
（八）有關(guān)說明
1.以上各類假期計算時間均包括公休節(jié)假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。
2．全年病、事假累計超過半年以上者，不參加當(dāng)年的年度考核。
第十八條 曠工及相關(guān)處理
（一）有下列情況之一者，視為曠工：
1.未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而不到崗工作，或不參加學(xué)校、單位組織的集體學(xué)習(xí)、會議或其他集體活動；
2．請假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；
3．不服從組織調(diào)動和分配，不到工作崗位報到；未經(jīng)組織批準(zhǔn)自行調(diào)整崗位；
4．擅自停課、調(diào)課或找人代替上課；
5．上班遲到或早退在2小時以上，按曠工半天對待；遲到或早退累計滿4小時，按曠工一天對待。教師未履行請假手續(xù)，無故不上課2節(jié)，按曠工半天對待；
6．教職工進修訪學(xué)、攻讀學(xué)位、博士后進站、出國
（出境），以及離崗創(chuàng)業(yè)等逾期不歸；
7．經(jīng)查實，請假理由及依據(jù)弄虛作假。
（起實施。
第二十一條 本規(guī)定由__ __ 學(xué)院負責(zé)解釋。
一： 《__ __ 學(xué)院專任教師請假審批單》
二： 《__ __ 學(xué)院團學(xué)人員請假審批單》
三： 《__ __ 學(xué)院科級及以下管理及教輔人員請假審批單》
第16篇 學(xué)院教學(xué)樓消防安全管理辦法怎么寫
第一章 總則
第一條 為了加強和規(guī)范我校教學(xué)樓消防安全管理工作,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《____學(xué)院消防管理制度》,制訂本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于____學(xué)院所有教學(xué)樓的消防安全管理。
第三條 教學(xué)樓的消防安全工作,要堅持貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針,并納入后勤總公司總公司的議事日程和責(zé)任目標(biāo)管理體系。
第四條 后勤總公司總公司主管物業(yè)工作的副總經(jīng)理全面負責(zé)教學(xué)樓的消防安全工作。
根據(jù)需要,也可以委托分管教學(xué)樓工作的物業(yè)管理服務(wù)部和教室管理站負責(zé)人擔(dān)任教學(xué)樓消防安全責(zé)任人,具體負責(zé)教學(xué)樓的消防安全工作。
保安員為消防安全直接責(zé)任人,全面負責(zé)教學(xué)樓的消防安全工作。
教室管理員、衛(wèi)生清潔員為消防安全巡檢責(zé)任人。
第二章 消防安全責(zé)任
第五條 教室管理站消防安全責(zé)任人應(yīng)履行以下職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障教學(xué)樓消防安全符合規(guī)定,掌握教學(xué)樓的消防安全情況。
(二)將消防工作與教學(xué)樓的管理、服務(wù)等有機結(jié)合起來,落實學(xué)校和公司、部門的消防工作計劃。
(三)為教學(xué)樓的消防安全提供必要的組織保障。
(四)確定逐級消防安全責(zé)任,實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
(五)積極參加學(xué)校組織的防火演練,接受消防檢查,積極落實火災(zāi)隱患整改措施,及時處理涉及消防安全的重大問題。
(六)負責(zé)組織對學(xué)生進行消防知識、技能的宣傳和教育,組織制定符合教學(xué)樓實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
(七)消防安全直接責(zé)任人定期向教室管理站、物業(yè)管理服務(wù)部或總公司總公司報告消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題。
第六條 物業(yè)管理服務(wù)部、教室管理站要與消防安全直接責(zé)任人簽訂協(xié)議,明確消防安全責(zé)任。
第七條 教室管理站應(yīng)當(dāng)對其管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負責(zé),并履行以下消防安全職責(zé):
(一)制定消防安全制度,落實消防安全責(zé)任,開展消防安全宣傳教育。
(二)開展安全檢查,消除火災(zāi)隱患。
(三)保障疏散通道、安全出口暢通。
(四)保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標(biāo)志完好無損。
第三章 消防安全管理
第八條 物業(yè)管理服務(wù)部教室管理站負責(zé)確定教學(xué)樓內(nèi)的消防安全重點部位,并設(shè)立專職消防管理人員負責(zé)日常管理和監(jiān)督工作,并在校保衛(wèi)處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展消防安全管理、檢查工作。
第九條 學(xué)生舉辦集會、講座、晚會等凡具有火災(zāi)危險的大型活動,主辦單位要在具備消防安全條 件情況下,向校保衛(wèi)處和后勤總公司總公司、教室管理站等部門申報并對活動現(xiàn)場采取相應(yīng)的消防安全措施,經(jīng)檢查合格后方可舉辦。
第十條 教室管理站要加強對消防安全責(zé)任人的監(jiān)督和管理,經(jīng)常檢查消防設(shè)施、器材是否在位、完好,安全值班制度是否落實,值班人員能否達到正確處理緊急情況下的滅火報警,引導(dǎo)疏散等要求。
第十一條 對于檢查中存在下列違反消防安全規(guī)定的情況,檢查人員有權(quán)責(zé)成有關(guān)直接責(zé)任人當(dāng)場整改。
(一)違章 、違規(guī)用火、用電、亂接、亂拉電線、使用易燃易爆、劇毒、危險菌種、放射性物品。
(二)占用、堵塞消防通道,損壞、挪用、拆除消防設(shè)施、器材,埋壓、圈占消防栓。
(三)違反消防安全規(guī)定,未經(jīng)主管部門審核同意而對消防器具進行裝修、加固、封閉,在有火災(zāi)危險的情況下,未采取相應(yīng)預(yù)防措施而冒險進行作業(yè)。
第十二條 對于在消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,消防檢查人員有權(quán)責(zé)成有關(guān)責(zé)任人當(dāng)場改正,對于無法當(dāng)場改正的隱患,檢查人員將向有關(guān)責(zé)任人開據(jù)限期整改通知單,通知單上應(yīng)有隱患部位、性質(zhì)、整改方案、期限、整改意見等,整改人員應(yīng)盡快拿出整改措施,及時完成整改任務(wù)。
第十三條 對學(xué)校保衛(wèi)部門責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,教室管理站應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正,并寫出整改復(fù)函,報送學(xué)校保衛(wèi)處消防主管部門和后勤總公司總公司。
第十四條 消防安全檢查及火災(zāi)隱患整改的有關(guān)情況應(yīng)該據(jù)實歸入消防檔案,除物業(yè)管理服務(wù)部建立消防檔案外,教室管理站對教學(xué)樓各消防重點都要建立管理檔案。
第十五條 消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)教學(xué)樓基本情況及重點部位分布,消防設(shè)施、器材的配置情況。
(二)教學(xué)樓消防安全組織、機構(gòu)及負責(zé)人情況。
(三)消防安全制度及有關(guān)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
第四章 消防安全宣傳教育
第十六條 積極參加學(xué)校保衛(wèi)處組織的各類消防演練,對師生員工進行消防知識的宣傳和教育。
內(nèi)容包括通過多種形式對師生進行有關(guān)消防法規(guī)、制度及安全防火、滅火、報警、逃生等相關(guān)知識和技能的宣傳。
通過對防火滅火技能的學(xué)習(xí),使消防安全管理人員的素質(zhì)不斷提高,成為保障教學(xué)樓消防安全的骨干力量。
第五章 附則
第十七條 本規(guī)定解釋權(quán)屬后勤總公司總公司。
第十八條 本規(guī)定自公布之日起施行。
