- 目錄
第1篇 氣體檢測報警器安全管理辦法
第一條 應(yīng)用可燃性氣體檢測報警器(以下簡稱報警器)監(jiān)視生產(chǎn)現(xiàn)場可燃性氣體泄漏和積聚狀況,是預(yù)防爆炸事故的重要手段,必須納入制度管理。
第二條必須加強報警器的使用和管理,報警器的安裝率、使用率、完好率達(dá)到100 %。
第三條選擇報警器應(yīng)具備條件
1、功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量應(yīng)符合國家法令的要求。
2、取得國家法定計量單位頒發(fā)和計量器具生產(chǎn)許可證。
3、取得國家指定的防爆檢驗部門發(fā)放的防爆合格證,并達(dá)到安裝現(xiàn)場所要求的防爆等級。
4、技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量穩(wěn)定、反應(yīng)靈敏、便于維修、保證備品備件的供應(yīng)。
5、受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小。
6、在國家標(biāo)準(zhǔn)頒布后,嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。
第四條凡新建、擴建、改建的生產(chǎn)裝置及貯運系統(tǒng)等有可燃性氣體意外泄漏可能的,必須按著同時設(shè)計、同時施工、同時驗收的“三同時”原則配備報警器。引進(jìn)項目和國內(nèi)配套項目也要按照這一原則配備報警器。
第五條報警器設(shè)置的地點、數(shù)量、方式應(yīng)參照國內(nèi)外同類裝置,設(shè)備的配備情況,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)驗和裝置實際情況執(zhí)行。
第六條報警器安裝場所應(yīng)注意的幾個問題:
1、可能泄漏的可燃性氣體的密度。
2、室外安裝應(yīng)考慮主導(dǎo)風(fēng)向等環(huán)境因素。
3、雨水及有毒氣體對檢測原件的影響。
第七條報警器校驗用標(biāo)準(zhǔn)氣體,校驗儀器、校驗方法及校驗人員應(yīng)征得所在地市級計量部門的書面許可。
第八條報警器實行廠、車間、班組三級管理,專業(yè)管理以機動處為主,安全、技術(shù)、計量、儀表等職能部門共同負(fù)責(zé)。
第九條各管理部門都要認(rèn)真制訂以下有關(guān)制度:
1、報警器管理、檢查、報廢、更新、拆除、停用、臨時停用和驗收制度。
2、強制定期檢驗和標(biāo)定制度。
3、維護(hù)保養(yǎng)和檢修制度。
4、有關(guān)人員的培訓(xùn)制度。
第十條各管理部門的工作任務(wù):
1、機動(計量)部門負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有生產(chǎn)裝置新增報警器的施工及投用前的驗收檢查,負(fù)責(zé)報警器年(季)度檢修,技措計劃的制訂和審核,負(fù)責(zé)報警器運行狀況和維護(hù),檢修質(zhì)量的檢查,負(fù)責(zé)報警器運行指標(biāo)(安裝率、使用率、完好率)的考核評比,負(fù)責(zé)正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其它工作。
2、質(zhì)量安全環(huán)保處參加增設(shè)報警器的審查和投用前驗收檢查,負(fù)責(zé)排除、停用、臨時停用的審查和備案,負(fù)責(zé)對報警器的投用、管理、維修工作的監(jiān)督。并且負(fù)責(zé)新裝置報警器的選型、設(shè)置方案工作。
3、儀表車間應(yīng)指定班組,指定專人負(fù)責(zé)報警器的維護(hù)、校驗工作,健全檔案資料。
4、生產(chǎn)車間的操作人員必須懂得報警器的性能、原理、并會操作使用。
第十一條廠要加強報警器有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充實技術(shù)力量和維修人員,完善必要的標(biāo)定手段。
第十二條廠根據(jù)本制度制訂實施細(xì)則,并納入經(jīng)濟責(zé)任制考核范圍。
第十三條在報警器使用和管理中,由于玩忽職守造成損失的單位和個人,視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
第2篇 健康體檢管理辦法
1.目的
為了有效的防范職業(yè)風(fēng)險,保證員工在職期間的職業(yè)健康,推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。
3.規(guī)范性引用文件
中華人民共和國職業(yè)病防治法。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法。
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例。
4.職責(zé)
4.1 coo負(fù)責(zé)核準(zhǔn)員工年度體檢計劃。
4.2 人力資源部按公司“員工體檢項目分類表” 負(fù)責(zé)安排新員工的體檢。
4.3 后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)制定員工年度體檢計劃和組織年度體檢工作。
4.4 后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工體檢后的檔案歸口和健康指導(dǎo)。
5.術(shù)語和定義
5.1 新員工體檢:員工在入公司前須進(jìn)行健康體檢,符合標(biāo)準(zhǔn)后,方可進(jìn)公司就職。
5.2年度體檢:在公司就職期間,根據(jù)國家職業(yè)健康規(guī)定進(jìn)行的周期性體檢。
5.3應(yīng)急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適,由公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾病控制中心專家意見后決定健康檢查項目。
5.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個人健康檔案資料。
5.5 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo):員工體檢后的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)工作。
6. 管理內(nèi)容
6.1 體檢類別
6.1.1新員工體檢、年度體檢、應(yīng)急體檢。
6.2 體檢醫(yī)院
6.2.1新員工體檢——國家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院。
6.2.2年度體檢——取得國家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機構(gòu)。
6.2.3應(yīng)急體檢——取得國家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機構(gòu)。
6.3 體檢組織部門
6.3.1新員工體檢——人力資源部。
6.3.2年度體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6.3.3應(yīng)急體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6.4 體檢項目——祥見〈員工體檢項目分類表〉
6.4.1新員工體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、胸透;實驗室檢查(血尿常規(guī)、尿tt、肝功能—谷丙、放免—表抗)。
6.4.2年度體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、“b”超、胸透;實驗室檢查(血尿常規(guī)、肝功能—谷丙、放免、生化項目—血bun、血三脂、血糖);婦科檢查。
6.4.3應(yīng)急體檢——公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾控中心專家意見后決定健康檢查項目。
6.5體檢周期
6.5.1新員工體檢——被公司錄用前。
6.5.2年度體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工作滿二年的員工進(jìn)行年度體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。
6.5.3應(yīng)急體檢——必要時隨時進(jìn)行。
6.6費用承擔(dān)
6.6.1公司承擔(dān):新員工體檢費(員工個人先墊付待試用期滿轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報銷);年度體檢費。
6.6.2本人承擔(dān):由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況,需要再次復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費用。
6.7 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理
6.7.1檔案歸口:新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個人檔案并做好信息匯總工作;年度體檢——體檢機構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室,醫(yī)務(wù)室將對體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、分析、評價、并隨時接受員工的個人健康咨詢,資料由人力資源部歸入員工個人檔案;應(yīng)急體檢——醫(yī)務(wù)室將如實向公司員工公布體檢結(jié)果,資料由人力資源部歸入員工個人檔案。
6.7.2健康指導(dǎo):體檢異常情況者,醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實施跟蹤性健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作,使員工能夠正確認(rèn)識自己的健康狀況,在醫(yī)生的指導(dǎo)下,通過治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。
6.7.3檔案保密:人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對公司員工的個人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。
第3篇 職業(yè)健康體檢管理辦法
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本辦法。
一、查體范圍
1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計劃安排全面體檢。
2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。
3、對離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。
4、其它的應(yīng)急檢查。
5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)分類、分人員、分項檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
3、采用多種形式降低工作場所有害因素。
4、采用有效防護(hù)設(shè)施,為職工提供個人使用勞動防護(hù)用品。
5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。
6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容。
三、其它要求
1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。
2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。
4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時告知勞動者本人。
5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計劃安排,認(rèn)真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進(jìn)行處罰。
