隊(duì)員管理辦法3篇

第1篇 市發(fā)改委美麗鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員管理辦法

市發(fā)改委美麗鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員管理辦法

為切實(shí)加強(qiáng)對我委選派的第一書記和鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員的管理，及時了解和掌握第一書記及工作隊(duì)員脫產(chǎn)駐村情況，更好地推進(jìn)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)和新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)工作，根據(jù)中央、自治區(qū)和z市有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第一章 工作制度和紀(jì)律

第一條 嚴(yán)格考勤制度。第一書記和工作隊(duì)員要堅(jiān)持吃住在村、工作在村并保持通訊暢通，每月駐村工作時間一般不少于20天，法定節(jié)假日按照國家統(tǒng)一安排執(zhí)行。第一書記和工作隊(duì)員由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)考勤，第一書記和工作隊(duì)員每月初需將上月考勤表(需經(jīng)村黨支部書記和掛村領(lǐng)導(dǎo)簽字)報委辦公室存檔以備考核使用。

第二條 嚴(yán)格請銷假制度。第一書記和工作隊(duì)員因病因事需請假的，要按規(guī)定履行書面請假手續(xù)并報備委辦公室。請假3天以內(nèi)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委批準(zhǔn);請假3天至7天的，由任職所在縣委組織部批準(zhǔn);請假7天以上的，由任職村所在縣委組織部報市委組織部批準(zhǔn)。假滿后要到批準(zhǔn)部門銷假，未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸的，按曠工論處，并進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第三條 嚴(yán)肅工作紀(jì)律。第一書和工作隊(duì)員記要嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”有關(guān)要求，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決維護(hù)我委形象，廉潔自律，做到“六不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)散布和謠傳有損大局及單位形象的言論，不準(zhǔn)參與打牌賭博，不準(zhǔn)參與封建迷信活動，不準(zhǔn)參與公款請客宴請，不準(zhǔn)在任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報銷個人的費(fèi)用，不準(zhǔn)接受禮金、禮品或低價購買農(nóng)副產(chǎn)品。在駐村期間，如發(fā)現(xiàn)群眾舉報和反映上述行為屬實(shí)，由委派駐紀(jì)檢組對其進(jìn)行約談，并進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第四條 第一書記和工作隊(duì)員駐村工作期間，要自備生活用品，在村民家中就餐要按規(guī)定交伙食費(fèi)。

第五條 第一書記和工作隊(duì)員要遵守以下紀(jì)律要求：

(一)勤奮履職，恪盡職守，不準(zhǔn)有“過客”、“鍍金”等思想，得過且過，不作為、不擔(dān)當(dāng)。

(二)深入基層、密切聯(lián)系群眾，做好事、辦實(shí)事、解難事，不搞形式主義，不做表面文章。

(三)謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是，不準(zhǔn)口大氣粗，不切實(shí)際亂表態(tài)、亂承諾。

(四)艱苦樸素，吃苦耐勞，不準(zhǔn)向駐點(diǎn)村鎮(zhèn)和服務(wù)對象提工作以外的要求。

(五)潔身自好、慎重交友，不準(zhǔn)參與任何形式的賭博和不健康的娛樂活動，不組織、邀請人員到駐點(diǎn)所在地游玩。

(六)廉潔自律，自重自省自警自勵，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便插手工程、項(xiàng)目、資金，謀取私利。

(七)堅(jiān)守崗位，保持通訊暢通，若因特殊情況電話無法第一時間接通的需在24小時內(nèi)回復(fù)反饋，不準(zhǔn)無故缺崗和以跑項(xiàng)目、考察協(xié)調(diào)等為名不在所駐村鎮(zhèn)。

第二章 日常管理

第六條 第一書記及工作隊(duì)員要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到派駐村，按時參加村黨組織生活。

第七條 第一書記及工作隊(duì)員的日常管理以縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委為主，我委協(xié)助管理。同時，我委將不定期對第一書和工作隊(duì)員記駐村情況進(jìn)行檢查，每半年到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開一次座談會，主動地、經(jīng)常地加強(qiáng)與任職村所在縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的聯(lián)系，從思想、工作和生活上加強(qiáng)對第一書記和工作隊(duì)員的跟蹤了解和管理，定期聽取工作匯報，到村調(diào)研指導(dǎo)，加大支持力度，幫助解決困難問題，指導(dǎo)促進(jìn)工作。第一書記和工作隊(duì)員每季度向本委黨組書面匯報一次駐村工作完成情況。

第三章 保障措施

第八條 第一書記要堅(jiān)持駐村工作服務(wù)，任職期間，不再承擔(dān)我委工作，原人事關(guān)系、工資和福利待遇不變。

第九條 第一書記工作經(jīng)費(fèi)，具體由市、縣財政統(tǒng)籌安排，扶貧部門要從扶貧資金中專項(xiàng)安排幫扶經(jīng)費(fèi)。

第十條 第一書記和工作隊(duì)員駐村工作期間，每人每天發(fā)放生活補(bǔ)助40元，實(shí)際駐村天數(shù)以《z市“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員(第一書記)駐村情況月報表》為報銷依據(jù);每月往返次數(shù)不超過4次，來回車費(fèi)需憑票報銷，路途補(bǔ)助按照市財政局印發(fā)(柳財行〔2022〕13號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如遇往返日期與工作日期重合，按柳財行〔2022〕13號文件的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。所需費(fèi)用由我委給予報銷，報銷期限不超過兩個月，逾期不予辦理。

第十一條 第一書記申請使用專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，須事先報我委審批同意。報賬時，開展活動的要有活動方案、會議紀(jì)要或請示交辦領(lǐng)導(dǎo)的流程，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，由我委按有關(guān)規(guī)定審核報銷。使用駐村專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)所產(chǎn)生的資產(chǎn)，在審核報銷時，要形成清單，并由所在村村委會出具收到資產(chǎn)的憑據(jù)。

第四章 考核獎懲

第十二條 年度考核。 第一書記和工作隊(duì)員的年度考核先由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進(jìn)行考核，考核采取查閱資料、查看現(xiàn)場、走訪黨員群眾和民主測評的辦法，根據(jù)在崗情況、工作任務(wù)完成情況、群眾滿意度情況等提出考核意見并報派駐村縣委組織部核實(shí);縣委組織部收集考核意見報市委組織部審核后，反饋我委，考核結(jié)果存入個人檔案。

第十三條 期滿考核。 選派干部到村任第一書記和工作隊(duì)員期間(任職滿半年以上)視為基層工作經(jīng)歷。任職期滿，我委會同派駐村所在的縣委組織部進(jìn)行考察，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先使用。對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的給予批評教育，造成不良后果的及時調(diào)整和處理。

第五章 附則

第十四條 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)行。

第十五條 本辦法由z市發(fā)展和改革委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

z市發(fā)展和改革委員會

2022年2月27日

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第2篇 某鄉(xiāng)村治安巡邏隊(duì)員管理辦法

為進(jìn)一步創(chuàng)新全鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作,壓減四類可防性案件,全面推進(jìn)綜治四項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè),提高群眾安全感和滿意度,根據(jù)上級綜治部門要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,組建一支鎮(zhèn)級專職治安巡邏防控隊(duì)伍,現(xiàn)就鎮(zhèn)專職治安巡邏防控隊(duì)員的考核和管理制訂此辦法。

1、鎮(zhèn)專職治安巡邏隊(duì)伍由10名隊(duì)員組成,按照“以錢養(yǎng)事”的原則,通過公開招聘、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。專職治安防控隊(duì)員的基本條件:身體健康,男性,初中以上文化程度,年齡在50周歲以下,無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄,駕駛摩托車證件齊全(_黨員、退伍軍人、高中文化程度者優(yōu)先錄用)。經(jīng)初步體檢后,由派出所組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格的準(zhǔn)許上崗,鎮(zhèn)政府按“以錢養(yǎng)事”的要求與其簽訂“以錢養(yǎng)事”治安巡邏聘用協(xié)議書,聘用時間為一年(根據(jù)本人工作表現(xiàn)以及上級要求,由鎮(zhèn)政府確定是否繼續(xù)聘用)。

2、工資報酬及獎懲辦法:根據(jù)協(xié)議,鎮(zhèn)政府實(shí)行“以錢養(yǎng)事”的管理模式,巡邏一晚每名隊(duì)員補(bǔ)助50元(含摩托車燃油費(fèi)、小修費(fèi)),每周巡邏次數(shù)由治安狀況程度具體確定,原則上每周不少于3晚(每片小組長每月另行補(bǔ)助50元);各巡邏片區(qū)當(dāng)月無一起四類可防性案件發(fā)生(案發(fā)時間為晚22點(diǎn)-次日凌晨4點(diǎn)),另獎勵每名隊(duì)員100元;各巡邏片區(qū)當(dāng)月每發(fā)生一起四類可防性案件(案發(fā)時間為晚22點(diǎn)-次日凌晨4點(diǎn)),除扣罰當(dāng)晚補(bǔ)助外,每名隊(duì)員另罰款100元,以此類推,直至補(bǔ)助扣完為止。巡邏當(dāng)晚抓現(xiàn)行的,對有功人員每人獎勵200元;巡邏隊(duì)員未按規(guī)定時間或規(guī)定路線巡邏,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元,一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次予以辭退。

3、治安巡邏片區(qū)劃分及巡邏重點(diǎn)區(qū)域和路線:根據(jù)全鎮(zhèn)實(shí)際狀況,把全鎮(zhèn)劃分為3個巡邏片區(qū),即集鎮(zhèn)巡邏片區(qū)(鎮(zhèn)、社區(qū)、村、村)、陳埠集鎮(zhèn)巡邏片區(qū)(鎮(zhèn)、服務(wù)區(qū)、社區(qū)、村、村、村)、鎮(zhèn)巡邏片區(qū)(含鎮(zhèn)、村、村、村);將10名專職巡邏隊(duì)員相應(yīng)分為三個小組,集鎮(zhèn)片區(qū)、葛廟集鎮(zhèn)片區(qū),每組3人,陳埠集鎮(zhèn)片區(qū)4人,各組確定一名組長,負(fù)責(zé)召集和組織巡邏;各片區(qū)巡邏隊(duì)員每周巡邏路線:根據(jù)轄區(qū)內(nèi)治安狀況,由鎮(zhèn)綜治辦、派出所隨時調(diào)整。巡邏時間:原則上為當(dāng)晚22點(diǎn)-次日凌晨4點(diǎn)。巡邏方式:以摩托車為交通工具開展巡邏,配備必要的警械工具,采用線巡邏、蹲點(diǎn)守相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4、督查與考核:各巡邏分區(qū)分別購置巡更棒一根,在巡邏區(qū)域沿線分別設(shè)置若干磁扣,實(shí)現(xiàn)對巡邏隊(duì)員的巡邏監(jiān)督;鎮(zhèn)綜治辦、派出所不定期對巡邏隊(duì)伍巡崗情況進(jìn)行暗查,并負(fù)責(zé)對巡邏隊(duì)員的出勤情況、業(yè)績進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果,按月兌現(xiàn)工資報酬及獎懲。

5、巡邏器材的使用和管理:鎮(zhèn)政府為巡邏隊(duì)員配置的服裝、警用摩托車、警械工具,交由隊(duì)員保管。隊(duì)員只能在巡邏時間內(nèi)使用,嚴(yán)禁隊(duì)員將警用摩托車在非巡邏時間使用,嚴(yán)禁警用摩托車借用他人,發(fā)現(xiàn)一起,扣罰50元,發(fā)現(xiàn)兩起,直接予以辭退。因警用摩托車管理不當(dāng),造成損壞或丟失的,由保管人承擔(dān)賠償責(zé)任。巡邏隊(duì)員在領(lǐng)取配備的巡邏警械、服裝、摩托車、巡更棒等器具時,必須提供在本鎮(zhèn)領(lǐng)財政工資人員擔(dān)保或繳納8000元押金后方可領(lǐng)取。因身體、家庭等原因,或不勝任此項(xiàng)工作,不再繼續(xù)從事治安巡邏工作,巡邏服裝、警用摩托車、警械工具必須交回鎮(zhèn)綜治辦,由綜治辦取消擔(dān)?；蛲诉€押金。

6、治安巡邏隊(duì)安全管理:

(1)鎮(zhèn)專職治安巡邏隊(duì)員經(jīng)體檢、培訓(xùn)后,持摩托車有效證件上崗,鎮(zhèn)政府集中辦理警用摩托車入戶手續(xù),并為個人辦理意外傷害保險。

(2)治安巡邏隊(duì)員巡邏當(dāng)晚禁止飲酒,發(fā)現(xiàn)一起,直接予以辭退,并報交警部門處理。在巡邏時段不得參與與治安巡邏無關(guān)的活動,否則,造成后果自負(fù)。

(3)巡邏隊(duì)員在巡邏時段發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行應(yīng)立即與派出所取得聯(lián)系,以保護(hù)自身安全。必須穿戴巡邏服裝、反光背心和安全帽,攜帶強(qiáng)光燈,駕駛摩托車時必須開啟警示燈,嚴(yán)禁超速行駛。

(4)治安巡邏隊(duì)員堅(jiān)持保密制度,未經(jīng)許可不得泄露巡邏時間和巡邏路線,不得泄露有關(guān)案情。

7、本辦法由鎮(zhèn)綜治辦、派出所負(fù)責(zé)解釋,自2022年10月10日起施行。

第3篇 管理處綠化隊(duì)員工考核標(biāo)準(zhǔn)獎懲辦法

碧園管理處綠化隊(duì)員工考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法

1、草地有石塊等雜物的,每處扣10元;

2、被踐踏破壞草地不及時補(bǔ)植的,每處扣10元;

3、不適量施肥,造成浪費(fèi)和草木壞死,通報批評;

4、因主觀原因造成花草樹木長勢不良的,通報批評,嚴(yán)重的視情節(jié)處以20-100元罰款;

5、未適時培土、松土,對花木進(jìn)行防蟲處理的,通報批評,并扣30-50元;

6、草的高度超過標(biāo)準(zhǔn),;視面積的大小,處以30-50元罰款;

7、違章操作造成機(jī)械損壞的,須負(fù)責(zé)將機(jī)械維修好,不能修好,須賠償購買同類機(jī)械所需的大部分資金;

8、消極貽工者,視情節(jié)輕重情況,扣30-100元;

9、不及時完成主管交辦的任務(wù)的,扣50-100元;

10、不及時消防處理有損綠化的隱患的,扣30-50元。