基金會管理辦法11篇

第1篇 友好和平基金會員工辭職管理辦法

友好和平基金會員工辭職管理辦法

第一章 總則

第一條 為保證基金會人員相對穩(wěn)定、維護人才正常流動秩序，保護基金會和員工的法定權益，特制定本辦法。

第二章 辭職程序

第二條 員工應于辭職前至少1個月向其主管或秘書長提出辭職請求。

第三條 秘書長與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。

第四條 辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)秘書長簽署意見后，報理事會審批。

第五條 員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手續(xù)?；饡才牌渌藛T接替其工作和職責。

第六條 在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財務部清算工資。

第七條 基金會可出具辭職人員在基金會的工作履歷和績效證明。

第三章 離職談話

第八條 員工辭職時，主管負責人與辭職人進行談話;如有必要，可請其他人員協(xié)助。談話完成下列內(nèi)容：

1. 審查其勞動合同;

2. 審查文件、資料的所有權;

3. 審查其了解基金會秘密的程度;

4. 審查其掌管工作、進度和角色;

5. 闡明基金會和員工的權利和義務。

記錄離職談話清單，經(jīng)員工和談話領導共同簽字，基金會和離職員工各執(zhí)一份。

第九條 員工辭職時，必須進行工作移交，內(nèi)容包括：

1.征求離職員工對基金會的評價及建議;

2.收回員工工作證、鑰匙、公務護照、文件資料等;

3.收回其他屬于基金會的各類財物。

第四章 辭職手續(xù)

第十條 清算財務部門的領借款、報銷手續(xù)。

第十一條 轉調人事關系、檔案、黨團關系、保險關系。

第十二條 辭職員工不得帶走基金會的紙質和電子文件資料，不得泄漏基金會的機密事項。

第十三條 辭職人員不能親自辦理離職手續(xù)時，應寄回有關基金會的物品，或請人代理交接工作。

第五章 工資福利結算

第十四條 辭職員工領取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。

第十五條 辭職員工清算款項：

1.清算工資;

2.應得到但尚未使用的年休假時間;

3.應付未付的獎金、傭金;

4.辭職補償金。按國家規(guī)定，每年公司工齡補貼1個月、最多不超過24個月的本人工資;

5.基金會拖欠員工的其他款項。

須扣除以下項目：

1.員工拖欠未付的基金會借款、罰金;

2.員工對基金會未交接手續(xù)的賠償金、抵押金;

3.原承諾培訓服務期未滿的補償費用。

如應扣除費用大于支付給員工的費用，則應在收回全部費用后才予辦理手續(xù)。

第六章 附則

第十六條 辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與基金會脫離勞動關系，基金會亦不受理在3個月內(nèi)提出的復職要求。

第十七條 本辦法由基金會負責解釋、補充，經(jīng)理事會批準后執(zhí)行。

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第2篇 友好和平基金會內(nèi)部管理辦法

友好和平基金會內(nèi)部管理辦法

為認真落實《基金會管理條例》和《中國友好和平發(fā)展基金會章程》，使中國友好和平發(fā)展基金會內(nèi)部管理工作規(guī)范化、制度化、科學化，特制定中國友好和平發(fā)展基金會內(nèi)部管理辦法。

本“辦法”解釋權屬于中國友好和平發(fā)展基金會(以下簡稱“基金會”)。

第一章 會議制度

基金會實行理事會、監(jiān)事會議制度、專題會議和日常辦公例會制度。

(一)理事會會議

1.理事會會議每年至少召開二次，原則上在上半年和下半年各開一次，特殊情況下可提前、推遲或增加召開。

2.理事會會議須三分之二以上理事出席會議方能召開，如有重大事項或三分之一以上理事提議，也應召開理事會議。參加理事會的人員包括：名譽會長、名譽副會長、理事長、副理事長、秘書長、理事、監(jiān)事等。理事會會議決議須超過與會理事的半數(shù)通過方為有效。

3.理事會會議由理事長或理事長授權秘書長負責召集和主持。

4.理事會會議主要任務是：

(1)制定、修改章程;

(2)選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長，討論通過新理事;

(3)決定重大業(yè)務計劃，包括基金募集、管理和使用計劃;

(4)審定年度收支預算及決算;

(5)審議、修訂內(nèi)部管理制度;

(6)決定設立基金會分支機構、代表機構;

(7)聽取、審議理事長工作報告;

(8)決定基金會的分立、合并或終止;

(9)決定其他重大事項。

5.理事會會議應形成會議“記錄”、“紀要”并經(jīng)與會理事簽名，通曉全體理事。

6.理事會會議前，秘書處要做好提供會議討論內(nèi)容的材料準備工作，重要議題應在會前征求理事的意見。

(二)監(jiān)事會會議

1.監(jiān)事會會議議原則上每年召開兩次，會議由監(jiān)事會主席主持，全體監(jiān)事參加，必要時邀請理事會有關人員參加。

2.監(jiān)事會會議的召開及其決議的通過采取“兩個復雜多數(shù)”的原則。

3.監(jiān)事會會議主要依據(jù)《基金會管理條例》、《中華人民共和國會計法》等有關法律、法規(guī)和《基金會章程》規(guī)定的程序，審核基金會財務和會計資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況，向理事會提出質詢和建議，聽取秘書處有關情況的匯報，并向登記管理機關、業(yè)務主管單位以及稅務、會計主管部門反映情況。

4.監(jiān)事會會議應形成會議“紀要”，必要時，應將討論和研究的問題向基金會理事長或理事會及有關部門通報。

(三)專題會議

專題研究、協(xié)調和解決有關部門在工作中涉及面較大的某個重要問題。會議主要內(nèi)容包括：研究本基金會專項工作的部署和落實;協(xié)調、及處理專項工作中的重要事務。

專題會議由理事長、秘書長或副秘書長召集和主持，相關業(yè)務部門和有關負責人參加。專題會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議的組織、記錄、紀要由相關業(yè)務部門負責。會議紀要由秘書長審核后作為檔案由相關業(yè)務部門負責人保管。

(四)日常辦公例會

日常辦公例會根據(jù)各部門工作需要，可隨時召開，但要確保每兩周至少召開一次，由秘書長或部門負責人召集和主持。主要內(nèi)容為通報現(xiàn)有公益項目、其他事項進展情況;通報即將開展的公益活動及重要事項;協(xié)調和解決相關問題。

第二章 秘書處工作制度

秘書處作為基金會常設辦事機構，為本會的行政和協(xié)調機構，在理事會閉會期間，在秘書長領導下承辦基金會日常工作，對理事會和理事長負責。

(一)機構設置

秘書處工作分五個部門管理：辦公室、財務部、法務部、項目部、信息宣傳部，分別由秘書長和副秘書長分工負責，分工不分家，大型活動需要時，不分崗位，全體參加。

1.辦公室工作任務是：

(1)負責文電處理、檔案管理;

(2)承擔理事會等重要會議的組織籌備工作，起草有關報告和文件;

(3)負責日常接待咨詢工作;

(4)各類證書、紀念品的制作及發(fā)放工作;

(5)負責后勤保障、固定資產(chǎn)的使用管理和安全保密工作;

(6)負責綜合協(xié)調日常事務性工作;

(7)辦理理事、監(jiān)事人選的增補和協(xié)調事宜;

(8)制定基金會工作人員培訓計劃和組織實施;

(9)其他臨時性工作。

2.財務部工作任務是：

(1)負責財務管理、基金運作和資金安全增值工作;

(2)負責編制年度預算、決算及其實施;

(3)負責對現(xiàn)金收、付業(yè)務進行核算、檢查與監(jiān)督;

(4)負責財政、金融信息和市場情況的調研，為基金安全增值提供決策參考;

(5)根據(jù)監(jiān)事要求，提供相關資料;

(6)負責接收捐贈和專項基金的使用工作，建立完整的捐贈和資金使用檔案，使每一項資金的捐贈與使用都有案可查。定期向捐資人提供協(xié)議執(zhí)行情況，實行透明管理，讓捐贈人滿意放心;

(7)及時與民政部門、工商、稅務、銀行等部門聯(lián)絡，掌握政策變化，向領導提出合理化建議;

(8)領導交辦的其他工作。

3.法務部工作任務是：

(1)負責各項協(xié)議的審查;

(2)把控項目運作的法律風險;

(3)與捐贈及合作方探討項目可行性分析;

(4)其他一切涉及法律的事項;

(5)領導交辦的其他工作。

4.項目部工作任務是：

(1)負責項目開發(fā)和實施工作;

(2)負責基金會對國內(nèi)外的宣傳工作，各類宣傳用品的制作和發(fā)放;

(3)負責外事活動的協(xié)調工作;

(4)負責合作協(xié)議的洽談和跟蹤辦理;

(5)負責項目大事記收集、整理工作;

(6)加強項目信息收集和資料積累，完善基金會工作檔案;

(7)募資工作;

(8)領導交辦的其他工作。

5.信息宣傳部工作任務是：

(1)負責項目大事記的歸總、上傳工作;

(2)負責項目活動的媒體聯(lián)系;

(3)負責網(wǎng)站維護管理;

(4)負責網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集、整理，內(nèi)容包括重大事務、外事活動、訪問考察活動、訪華團考察活動、重要出訪活動等信息;

(5)及時對各部門提供的信息，進行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件并按照程序審批后發(fā)布。對于登錄信息，要及時存檔備查;

(6)應按照規(guī)定及時對基金會網(wǎng)站進行管理、維護與更新，保證信息及時性、通達性、有效性。有關設備要定期巡檢，保證網(wǎng)站每天24小時正常開通運轉，以方便公眾訪問;

(7)負責對服務器和網(wǎng)站進行定期檢測，并根據(jù)檢測結果采取相應的措施，以防黑客利用系統(tǒng)漏洞和弱點非法入侵;

(8)其他臨時性工作。

(二)秘書處工作人員守則

1.愛崗敬業(yè)，恪盡職守，依據(jù)《基金會管理條例》和《中國友好和平發(fā)展基金會章程》及民間非營利組織的有關規(guī)定為理事會當好“參謀”。

2.積極參加政治學習，養(yǎng)成良好的自學習慣，努力提高政治、業(yè)務水平。

3.堅持以人為本，竭力為捐資單位、個人和友好和平發(fā)展事業(yè)服務。

4.嚴守工作紀律，按時上下班，重大事項必須請示報告，個人不得擅自主張，不得隨意對外表態(tài)，嚴格遵守保密規(guī)定。

5.團結友愛，分工協(xié)作，本分做人，踏實做事;文明禮貌，廉潔自律。

(三)加強信息收集和資料積累，完善基金會工作檔案;發(fā)揮網(wǎng)絡作用，重大活動及時上網(wǎng)公布;加強與理事和新聞媒體的溝通。

(四)根據(jù)監(jiān)事要求，提供相關資料。

(五)辦理理事、監(jiān)事人選的增補和協(xié)調事宜。

(六)建立請示匯報制度。包括但不限于下列重大問題，須書面向理事長請示：基金募集、基金運作、項目資助、接待來訪、組團出訪、國內(nèi)出差、年度贊助計劃、年終工作總結、年度預算決算、非計劃內(nèi)單項重大支出、人事問題等。

(七)休假制度。

1.帶薪年休假(以下簡稱年休假)?；饡栏駡?zhí)行國家年休假制度，年休假本著統(tǒng)籌安排兼顧職工意愿原則，可在1個年度內(nèi)集中安排，也可以分段安排，但不跨年度安排。為保障工作有序開展，休年休假要提前10個工作日以書面表格形式向部門負責人提出并報秘書長同意后方可。具體年休假標準為：

(1)入基金會累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

(2)入基金會累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

(3)入基金會累計工作已滿20年的，年休假15天。

(4)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

但有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(1)休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(2)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(3)累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的;

(4)累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上的;

(5)累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上的。

2.事假、病假制度。事假不得先斬后奏，休3天以內(nèi)須經(jīng)分管副秘書長同意，7天須經(jīng)秘書長同意，7天以上須報理事長同意;病假須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，特殊情況可于病假中或病假后提供。

第三章 各級人員工作職責

(一)理事長職責

1.理事長是基金會的法人代表，領導基金會的全面工作。

2.召集和主持理事會會議。

3.檢查理事會決議的落實情況。

4.代表基金會簽署重要文件。

5.審批限額以上及預算外的開支，檢查財務收支情況。

6.章程和理事會賦予的其他職責。

(二)秘書長職責

1.秘書長在理事長領導下開展工作，按照《章程》規(guī)定行使權力,并經(jīng)理事長授權審批基金會財務收支工作(本“辦法”經(jīng)黨組批準或理事會通過視為授權)。

2.主持基金會日常工作，組織實施理事會決議、決定。

3.參與基金會重大事項的決策。

4.協(xié)助理事長對基金會進行管理。

5.組織起草需提交理事會議的各項工作計劃、方案、制度和工作總結。

6.根據(jù)《基金會年度檢查辦法》，組織起草上一年度的年度工作報告。

7.籌備召開理事會的各項工作。

8.完成理事長交辦的其他工作。

(三)副秘書長職責

1.協(xié)助秘書長工作。

2.做好基金運作和項目開發(fā)實施工作。

3.做好本“辦法”第五章(一)、(二)款中的工作。

4.做好為理事會會議和年度工作報告提供分管工作的情況素材工作。

5.完成秘書長交辦的其他工作。

(四)會計職責

1.認真學習和嚴格遵守《中華人民共和國會計法》和各種財經(jīng)政策、紀律和有關財務制度。

2.按照《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》設置各種會計帳薄、科目，并依法進行會計核算。

3.根據(jù)年度收支預算，控制資金使用。

4.負責填制和審核收支憑證，監(jiān)督和抵制一切不符合財經(jīng)政策和紀律的收支憑證。

5.及時整理財務憑證，認真清理基金會的財務收支帳目，及時編制會計報表，月末向秘書長報告當月財務收支情況。

6.建立會計憑證、帳薄表冊、財務文件、會計報表等檔案，資料分月裝訂，年終建檔，妥善保管，未經(jīng)批準不得銷毀;妥善保管財務專用印章、法人代表名章，并按規(guī)定使用印章。

7.會計人員調離或因故離職，應將經(jīng)手會計憑證、帳冊、文件資料及未了事項如實移交，并由會計主管人員或主管領導負責監(jiān)交;移交人、接交人等均要在移交清冊上簽字。

8.財政、銀行、審計、稅務等部門及上級機關檢查基金會有關財務情況，需抽查會計資料時，經(jīng)理事長或秘書長同意后，會計人員應如實反映有關情況，提供有關資料。

9.注意了解國家財經(jīng)政策，觀察金融市場動向，跟蹤本基金會資金運作市場情況，保證資金運作安全，并及時提出調整資金運作建議，供決策參考。

(五)出納員職責

1.認真學習并嚴格遵守國家的財經(jīng)政策、法規(guī)和有關的財務制度，不斷提高政策和業(yè)務水平。

2.認真學習《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》，認真審核報銷單據(jù)和支出原始憑證，必須有經(jīng)手人簽字和相關領導審批同意，并核對領導審批權限，對違反財經(jīng)規(guī)定的應拒絕辦理。

3.堅持原始憑證逐日登記入帳，并及時掌握銀行存款數(shù)額，所有帳目必須數(shù)字準確、摘要清楚、填寫工整。

4.貫徹執(zhí)行銀行結算制度和貨幣管理制度，財務印鑒必須與會計分管，不得簽發(fā)空頭支票，簽發(fā)一切支票和現(xiàn)金借出，必須辦理審批手續(xù)。

5.嚴格執(zhí)行安全制度，認真管理好現(xiàn)金、空白支票、空白收據(jù)及其他有價證券，庫存現(xiàn)金超過銀行規(guī)定限額，應及時存入銀行，不得轉借和坐支，不得“白條”抵庫，更不得貪污挪用。違反制度造成損失，追究當事人的責任。

6.負責固定資產(chǎn)的登記、立檔工作。

(六)辦公室人員職責

1.負責基金會文件保管，做好文件收發(fā)、催辦、歸檔等工作。

2.負責辦公用品、禮品的采購和管理，不得假公濟私。

3.負責接洽來人來訪，并做好上傳下達工作。

4.負責資料上報工作。

5.負責基金會的各種文字材料的整理、裝訂和保存。

6.負責基金會有關資料的網(wǎng)上操作。

7.負責基金會固定資產(chǎn)的使用、維護、管理工作.

8.負責辦公室其他日常行政工作。

9.完成領導布置的各項工作。

(七)業(yè)務人員職責

1.募資工作。

2.負責項目開發(fā)和實施工作。

3.負責外事活動的協(xié)調工作。

4.負責合作協(xié)議的洽談和跟蹤辦理。

5.負責項目大事記收集、上傳工作。

6.網(wǎng)站維護管理。

7.各項協(xié)議的審核及項目運作的風險把控。

8.領導布置的其他工作任務。

第四章 公文管理制度

(一)收文管理

1.基金會收到公文、函件后，由專職人員統(tǒng)一登記并報送秘書長閱處，涉及重大問題的公文，由秘書長報送理事長審批。

2.報批文件應明確提出處理意見。

3.一份文件或一個項目的多份文件在處理完畢后，要及時收集齊全存檔。

(二)發(fā)文管理

1.以基金會名義發(fā)文，由理事長簽發(fā);以基金會名義發(fā)便函，由理事長或理事長授權秘書長簽發(fā)。

2.對外公文代表一個單位的形象，要求公文格式正確、文字精練、語言通順、打印整齊。

3.以基金會發(fā)出的所有文件必須用印。

4.重要和涉密文件收文單位在本市的可以通過機要交換或直接送達，外省市的可通過機要交換或使用特快專遞郵寄，并電話跟蹤收件情況。

5.所有發(fā)文的原始批件都要留存歸檔。

(三)公文處理辦法

為進一步規(guī)范本基金會公文處理工作，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》<中辦發(fā)(2022)14號>;的有關規(guī)定及《全國友協(xié)機關公文處理辦法》并結合本單位實際工作情況，特制定本辦法。辦法中涉及的具體公文字體、字號、模版請參閱《全國友協(xié)機關公文處理辦法》(2022版)中具體規(guī)定。

1.公文種類

本基金會公文種類有決議、決定、通知、報告、請示、函、接待計劃、簡報、談話參考、電報、記錄、紀要。

(1)決議。適用于會議討論通過的重大決策事項。

(2)決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項。

(3)通知。傳達需有關單位周知或者執(zhí)行的事項。

(4)報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。

(5)請示。適用于向上級機關請求指示、批準。

(6)函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。函的格式同通知格式。

(7)接待計劃。適用于對來訪團組各項接待事務進行合理安排。

(8)簡報。適用于對組織的公益活動有關情況進行不同種類、不同重要程度、不同發(fā)放范圍的文字匯報。

(9)談話參考。適用于領導人會見重要人士、舉行會談時的談話參考資料。

(10)電報。分明電和密電。適用于向有關單位快速通報有關情況、征求意見。

(11)記錄。適用于會議、會談、會見，如實詳盡反映會議情況。

(12)紀要。適用于記載會議主要情況和議定事項。

2.公文格式

公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發(fā)機關和印發(fā)日期、頁碼等組成。

(1)份號。同一件公文印制若干份時每份公文的順序編號，涉密公文一定要標注份號。用6位3號黑體阿拉伯數(shù)字，頂格編排在版心左上角第1行。發(fā)文時必須登記公文發(fā)往單位以及與其對應的號碼段。

(2)密級和保密期限。涉及國家秘密的公文必須標明密級。非涉密公文在履行公布程序之前也要做好安全保密工作，禁止未經(jīng)批準就掛在網(wǎng)上。

本基金會公文最高密級為“機密”;保密期限一般不超過3年，特殊情況例外。密級和保密期限用3號黑體字，頂格編排在版心左上角第2行，保密期限中的數(shù)字用阿拉伯數(shù)字標注。密級和保密期限中間用“★”隔開。

(3)緊急程度。緊急公文應當根據(jù)緊急程度分別標注“特急”“加急”，電報根據(jù)緊急程度分別標注“特提”“特急”“加急”“平急”。公文(不含電報)的緊急程度用3號黑體字，頂格編排在版心左上角，如需同時標注份號、密級和保密期限、緊急程度，依次自上而下排列。

(4)發(fā)文字號。由機關代字、年份、發(fā)文順序號組成。根據(jù)文種需要，使用3號仿宋字，標注在文件的適當位置。

(5)簽發(fā)人。上報公文應當標準簽發(fā)人姓名，體現(xiàn)機關負責人應對對所簽發(fā)的公文負責。“簽發(fā)人”使用3號仿宋字，姓名使用3號楷體字，右空1字標注在紅色分隔線上方。

(6)標題。由發(fā)文機關名稱、事由和文種組成。使用2號加粗宋體字編排于紅色分隔線下空2行位置。

(7)主送機關。公文的主要受理機關，應當使用機關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機關統(tǒng)稱。報關外交部的公文不寫主送機關。使用3號仿宋字編排于標題下空1行位置，居左頂格，回行時仍頂格，最后一個機關名稱后面標全角冒號。

(8)正文。公文的主體，用來表述公文的內(nèi)容。公文首頁需顯示正文，首個蓋章頁應當顯示正文。正文用3號仿宋字編排于主送機關名稱下1行。

(9)附件說明。公文如有附件，應在正文中涉及附件內(nèi)容處加括號注明(見附件)或(附后)，并使用3號仿宋字在正文下空1行左空2字位置編排“附件”二字。后標全角冒號和附件名稱。單一附件不標順序號。

(10)發(fā)文機關署名。發(fā)機關名義發(fā)文應署：中國人民對外友好協(xié)會或全國友協(xié)，以基金會名義發(fā)文應署：中國友好和平發(fā)展基金會。

(11)成文日期。署會議通過或者發(fā)文機關負責人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時，署最后簽發(fā)機關負責人簽發(fā)的日期。

(12)印章。公文中有發(fā)文機關署名的，應當加蓋發(fā)文機關印章，并與署名機關相符。有特定發(fā)文機關標志的普發(fā)性公文和電報可以不加蓋印章。

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第3篇 友好和平基金會薪酬標準及管理辦法

友好和平基金會薪酬標準及管理辦法

中國友好和平發(fā)展基金會(以下簡稱基金會)是中國人民對外友好協(xié)會下屬的非營利性組織，員工薪酬參照《國家公務員暫行條例》及《基金會管理條例》管理，基金會工作人員工資、福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的10%。

第一章 總 則

第一條 本薪酬管理辦法是是基金會薪酬發(fā)放的準則和依據(jù)。

第二條 基金會薪酬管理工作在理事會領導下，具體由秘書長負責，財務部是薪酬管理的職能部門。

第三條 薪酬分配的原則是：公平、公正、合法、合規(guī)、競爭、激勵。

第四條 本辦法適用基金會常設機構專職工作人員。

第二章 薪酬的產(chǎn)生與構成

第五條 基金會財務部在每年年底前編制《年度薪酬總額預算》，經(jīng)秘書長審查后，與本會《年度財務收支總預算》一并報理事會批準。

第六條 薪酬由國家規(guī)定的四項基本工資和津貼組成。

第七條 為了調動員工的積極性，形成有效的激勵機制，年底按崗位和貢獻的大小，從非營利性創(chuàng)收中，發(fā)給年終獎勵工資。年終獎勵工資不超過薪酬總額的20%。

第三章 薪酬的發(fā)放

第八條 年薪按標準，分月、年終發(fā)放。

第九條 專職工作人員試用期按月標準(基礎工資、崗位工資、績效工資)的60%發(fā)放，試用期滿后全額發(fā)放。

第十條 年終獎勵工資年底依靠考評情況發(fā)放。

第十一條 調整職務后，從當月起按新的崗位工資標準發(fā)放。

第十二條 合同解除，結算當月工資時，按日計算。

第十三條 合同終止離職的，結算至合同終止之日。

第十四條 在本會連續(xù)工作10年以上人員解除、終止合同，工資發(fā)至離職當月。

第十五條 法定節(jié)日、假日工資照發(fā)。

第十六條 事假按日計算扣發(fā)工資，也可扣除年度休假天數(shù)。

第十七條 病假，有區(qū)級以上醫(yī)院病假證明者工資照發(fā)，無病假證明或超過病假天數(shù)者，按事假處理。

第十八條 一般情況下不發(fā)放加班工資，每個崗位的工作任務必須在工作日內(nèi)完成，完不成應自行加班。只有在工作任務特別緊急時，由秘書長批準其加班工作才發(fā)加班費。發(fā)放辦法按《勞動部》有關規(guī)定執(zhí)行，以崗位工資為基數(shù)，按小時計算加班費。

第十九條 值班期間發(fā)放值班津貼。

第二十條 為完成單項或專項任務聘請的專家、技術人員列入相關項目的成本費用。隨項目經(jīng)費預算一并編制，不計入工資總額。

第二十一條 個人收入所得稅由基金會從個人工資中扣除后統(tǒng)一繳納。

第四章 福利待遇

第二十二條 根據(jù)國家規(guī)定，連續(xù)工齡20年以上者，每年帶薪休假15天;連續(xù)工齡10年至20年者帶薪休假10天;連續(xù)工齡5年至10年者帶薪休假7天;連續(xù)工齡1-5年者帶薪休假3天。工齡1年之內(nèi)沒有休假。

第二十三條 休假期間工資照發(fā)，當年沒有休假者，獎勵規(guī)定假期(15天、10天、7天、3天)的工資。原則上不可以與下年合并休假。

第二十四條 國家規(guī)定的強制性社會保險單位負擔部分、住房公積金，按國家規(guī)定執(zhí)行。國家規(guī)定的強制執(zhí)行社會保險個人負擔部分由本會從個人工資中扣除后，統(tǒng)一繳納。

第二十五條 其他福利根據(jù)國家政策和本會實際情況確定。

第五章 增(調)資

第二十六條 每年年底前基金會財務部提出增資幅度或者調增檔次建議，并編制《年度薪酬總額預算》，隨《年度財務收支預算報告》一并報理事會批準后執(zhí)行。

第六章 獎懲制度

第二十七條 每年年終部門負責人以下人員進行一次考評，對認真、按時完成工作任務者，按標準發(fā)放年終獎勵工資。對特別突出、貢獻較大者，經(jīng)基金會領導批準，可以增漲工資檔次或者增加獎勵工資數(shù)額。對沒有按時完成任務，并造成一定損失或者影響者，經(jīng)理事會研究，扣除一定比例獎勵工資或降低工資檔次。

第二十八條 無故遲到半天，扣除1天的津貼工資;每曠工1天，扣除雙倍當日工資;連續(xù)曠工3天扣當月崗位工資的50%，當月津貼工資停發(fā);三個月內(nèi)累計礦工5天，只發(fā)實際工作日的基礎工資。

第七章 附 則

第二十九條 月工資發(fā)放時間：為每月第一周。年終獎勵工資在下年1月15日左右發(fā)放。

第三十條 發(fā)放形式：現(xiàn)金。

第三十一條 本《薪酬標準及管理辦法》經(jīng)理事會通過后實施。

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第4篇 友好和平基金會差旅費管理辦法

友好和平基金會差旅費管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強和規(guī)范中國友好和平發(fā)展基金會(以下簡稱“基金會”)國內(nèi)差旅費管理，推進厲行節(jié)約反對浪費，根據(jù)財政部印發(fā)的《中央和國家機關差旅費管理辦法》(財行〔2022〕531號)并參照《中國人民對外友好協(xié)會差旅費管理辦法實施細則》，結合基金會工作實際，制定本辦法。

第二條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。

第三條 建立健全公務出差審批制度。出差必須按規(guī)定報經(jīng)有關領導批準，從嚴控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴格差旅費預算管理，控制差旅費支出規(guī)模;嚴禁無實質內(nèi)容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅游，嚴禁異地部門間無實質內(nèi)容的學習交流和考察調研。

第二章 城市間交通費

第四條 城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發(fā)生的費用。

第五條 出差人員應當按規(guī)定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：

(略)

部級及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。

未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。

第六條 到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經(jīng)濟便捷的交通工具。

第七條 乘坐飛機的，民航發(fā)展基金、燃油附加費可以憑據(jù)報銷。

第八條 乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統(tǒng)一購買交通意外保險的，不再重復購買。

第三章 住宿費

第九條 住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發(fā)生的房租費用。

第十條 財政部分地區(qū)制定住宿費限額標準，并統(tǒng)一發(fā)布作為中央單位工作人員到相關地區(qū)出差的住宿費限額標準。

對于住宿價格季節(jié)性變化明顯的城市，住宿費限額標準在旺季可適當上浮一定比例，具體規(guī)定由財政部另行發(fā)布。

第十一條 部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標準間。

第十二條 出差人員應當在職務級別對應的住宿費標準限額內(nèi)，選擇安全、經(jīng)濟、便捷的賓館住宿。

第四章 伙食補助費

第十三條 伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。

第十四條 伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)計算，按規(guī)定標準包干使用。

第十五條 財政部分地區(qū)制定伙食補助費標準，并統(tǒng)一發(fā)布作為中央單位工作人員到相關地區(qū)出差的伙食補助費標準。

第十六條 出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。

第五章 市內(nèi)交通費

第十七條 市內(nèi)交通費是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費用。

第十八條 市內(nèi)交通費按出差自然(日歷)天數(shù)計算，每人每天80元包干使用。

第十九條 出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。

第六章 報銷管理

第二十條 出差人員應當嚴格按規(guī)定開支差旅費，費用由基金會承擔，不得向下級單位、企業(yè)或其他單位轉嫁。

第二十一條 城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據(jù)報銷，訂票費、經(jīng)批準發(fā)生的簽轉或退票費、交通意外保險費憑據(jù)報銷。

住宿費在標準限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實報銷。

伙食補助費按出差目的地的標準報銷，在途期間的伙食補助費按當天最后到達目的地的標準報銷。

市內(nèi)交通費按規(guī)定標準報銷。

未按規(guī)定開支差旅費的，超支部分由個人自理。

第二十二條 工作人員出差結束后應當及時辦理報銷手續(xù)。差旅費報銷時應當提供出差審批單、機票、車票、住宿費發(fā)票等憑證。

第二十三條 財務部門應當嚴格按規(guī)定審核差旅費開支，對未經(jīng)批準出差以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。

實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票的，不得報銷住宿費以及城市 間交通費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。

第七章 監(jiān)督問責

第二十四條 強化工作人員出差活動和經(jīng)費報銷的內(nèi)控管理，嚴格出差、差旅費預算的審批制度。相關領導、財務人員等對差旅費報銷進行審核把關，確保票據(jù)來源合法，內(nèi)容真實完整、合規(guī)。對未經(jīng)批準擅自出差、不按規(guī)定開支和報銷差旅費的人員進行嚴肅處理。

各單位應當自覺接受審計部門對出差活動及相關經(jīng)費支出的審計監(jiān)督。

第二十五條 財政部、民政部會同有關部門對基金會差旅費管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括：

(一)單位差旅審批制度是否健全，出差活動是否按規(guī)定履行審批手續(xù);

(二)差旅費開支范圍和標準是否符合規(guī)定;

(三)差旅費報銷是否符合規(guī)定;

(四)是否向下級單位、企業(yè)或其他單位轉嫁差旅費;

(五)差旅費管理和使用的其他情況。

第二十六條 出差人員不得向接待單位提出正常公務活動以外的要求，不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀，不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

第二十七條 違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，依法依規(guī)追究相關單位和人員的責任：

(一)單位無出差審批制度或出差審批控制不嚴的;

(二)虛報冒領差旅費的;

(三)擅自擴大差旅費開支范圍和提高開支標準的;

(四)不按規(guī)定報銷差旅費的;

(五)轉嫁差旅費的;

(六)其他違反本辦法行為的。

有前款所列行為之一的，由財政部會、民政部會同有關部門責令改正，違規(guī)資金應予追回，并視情況予以通報。對直接責任人和相關負責人，報請其所在單位按規(guī)定給予行政處分。涉嫌違法的，移送司法機關處理。

第二十八條 工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費和市內(nèi)交通費由會議、培訓舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;往返會議、培訓地點的差旅費按照規(guī)定報銷。

第二十九條 本辦法自2022年1月1日起施行。

附表：1.中央和國家機關差旅住宿費和伙食補助費標準表

2.中央和國家機關國內(nèi)差旅住宿費標準調整表

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第5篇 基金會項目財務管理辦法

基金會項目財務管理辦法

為充分尊重捐贈者意愿，保證本基金會公益項目順利進行，加強公益項目財務管理，確保公益項目資金安全，充分發(fā)揮公益項目資金使用效益，制定本辦法。

一、預算管理

受助單位和項目執(zhí)行單位應根據(jù)項目總預算和項目執(zhí)行進度編制年度用款計劃，經(jīng)秘書長審核后報理事會審批。理事會批準及資助協(xié)議簽署后，無重大原因，不得修改預算。如有特殊原因，在不突破預算總額情況下，調整各項目內(nèi)的預算，需由項目執(zhí)行人員提出申請，秘書長審核后報理事會批準，并經(jīng)捐贈人認可后報財務部備案。

二、合同簽訂

本基金會接受捐贈時，應按照捐贈人的意愿，就捐贈資產(chǎn)的種類、質量、數(shù)量和用途以及雙方的權利和義務等內(nèi)容與捐贈人簽訂捐贈協(xié)議，在實際收到捐贈后開具捐贈票據(jù)。本基金會使用捐贈資產(chǎn)時，也應與受助單位和項目執(zhí)行單位簽訂資助協(xié)議，明確雙方的權利和義務。

三、捐贈資金的撥付

捐贈人按照捐贈合同約定將捐贈資金撥付到本會賬戶。本基金會將根據(jù)與受助單位和各執(zhí)行單位簽訂的資助協(xié)議將項目資助資金撥付到受助單位和項目執(zhí)行單位。

四、專項管理

受助單位和項目執(zhí)行單位要對項目資助資金實施專項管理，堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t，單獨建賬，獨立核算，不得開支與項目無關的任何費用。受助單位和項目執(zhí)行單位要建立健全項目經(jīng)費收支管理辦法，真實、準確、完整地核算和反映項目發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務活動，并嚴格執(zhí)行預算。按照資助協(xié)議約定，定期向本會提交和該項目有關的資助資金使用說明。

受助單位在項目執(zhí)行期間，應按照相關要求，對受助項目的會計核算資料及相關財務資料進行整理并妥善保管。項目結束后，應按會計檔案管理要求移交項目單位檔案管理部門。

五、采購與費用支出管理

受助單位應加強項目的招標采購管理，應按照《中華人民共和國招標投標法》和國家相關的法律、法規(guī)、規(guī)章嚴格執(zhí)行，確保采購過程公開、公正、公平，降低采購成本。

項目發(fā)生的采購費用支出，應嚴格按照受助單位和項目執(zhí)行單位支出的審批程序和審批權限執(zhí)行。各項支出必須由經(jīng)手人簽字后，報項目負責人審批，再根據(jù)受助單位和項目單位支出的審批程序和審批權限執(zhí)行。

六、資產(chǎn)管理

受助單位使用項目資金采購的設備、物資應及時辦理驗收、入庫、出庫手續(xù)，登記入賬，并妥善保管。項目執(zhí)行完畢，及時進行資產(chǎn)清查盤點，按有關規(guī)定辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。

七、項目監(jiān)督檢查

本基金會的項目監(jiān)管小組負責各公益項目的監(jiān)管工作，在項目執(zhí)行過程中根據(jù)項目進度隨時對項目經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，根據(jù)需要可委托中介機構對資助項目的經(jīng)費收支情況進行專項審計，并出具審計報告。

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第6篇 基金會固定資產(chǎn)管理辦法

基金會固定資產(chǎn)管理辦法

為加強固定資產(chǎn)管理，保證本基金會財產(chǎn)的安全完整，建立和完善“統(tǒng)一領導、分工負責、責任到人、物盡其用”的固定資產(chǎn)管理責任制，結合實際情況，制定本辦法。

(一)管理原則

固定資產(chǎn)的管理采取由辦公室統(tǒng)一管理，財務部歸總登記，各部門具體負責相結合的原則。

(二)管理范圍

單價在2000元以上，預計使用期限在一年以上的，屬于固定資產(chǎn)范疇。

(三)管理程序

1.固定資產(chǎn)的購置

因工作需要購置固定資產(chǎn)，原則上由各部門提出申請，經(jīng)財務部審核后統(tǒng)一購置。如有特殊要求需購置專業(yè)性較強的固定資產(chǎn)，各部門須在購置申請中注明。購置固定資產(chǎn)總價不超過5000元報秘書長審批，超過5000元(含)須報理事會審批。

固定資產(chǎn)購置后，由經(jīng)辦人負責簽收簽字入庫。財務部應對固定資產(chǎn)名稱、價值、數(shù)量、保管人做項目登記。同時建立固定資產(chǎn)臺賬，與財務部的固定資產(chǎn)總賬、明細賬進行核對，每年至少核對一次。

2.固定資產(chǎn)領用及保管

領用固定資產(chǎn)有使用部門填寫領用單，報秘書長審批。各部門要設專人保管固定資產(chǎn)，使用人員要熟悉了解固定資產(chǎn)的使用性能和保管方法，認真操作。

3.固定資產(chǎn)調撥

各部門需要調撥固定資產(chǎn)，需填寫調撥申請，經(jīng)秘書長同意后，由辦公室統(tǒng)一調撥。未按規(guī)定辦理導致固定資產(chǎn)損失的，有相關人員承擔責任。

4.固定資產(chǎn)維修

因長期使用，需要維修的固定資產(chǎn)，由各部門提出申請，辦公室負責聯(lián)系維修。維修價格過高或無維修價值的固定資產(chǎn)按報廢處理。

5.固定資產(chǎn)報廢

需要報廢的固定資產(chǎn)，有各部門提出申請，辦公室統(tǒng)一辦理，并將簽字確認的清單及相關批件交財務部，以核銷固定資產(chǎn)賬目。

6.各部門負責固定資產(chǎn)管理的人員工作調整時，應精修工作交接。工作人員調動或離職，應將其負責保管使用的固定資產(chǎn)退交辦公室，由辦公室驗收，并持驗收清單辦理調動或離職手續(xù)。

7.每年財務部要核對固定資產(chǎn)賬實，并由相關人員簽字確認。辦公室對賬實進行監(jiān)督，確保本基金會財產(chǎn)安全。

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第7篇 基金會資產(chǎn)投資管理辦法

基金會資產(chǎn)投資管理辦法

為實現(xiàn)基金會資產(chǎn)的保值、增值，根據(jù)《基金會管理條例》及相關政策、法規(guī)，基金會可以進行資產(chǎn)運作。為使基金會資產(chǎn)運作合法、有序進行，保證基金會的資產(chǎn)安全，特制訂《基金會資產(chǎn)投資暫行管理辦法》。

一、基金會的投資須在充分調研、論證后方可進行;

二、基金會投資的初次合作者，基金會須2人以上親自到對方機構進行考察，了解其資質、信譽及業(yè)績等，必要時還要向證監(jiān)會了解情況，請法律顧問調查合作單位的資信情況、運作方式的合理、合法性，并出具法律意見書;

三、基金會的投資須履行正常報批手續(xù)，任何人不得擅自決定基金會的投資活動;

四、基金會投資的審批權限規(guī)定如下：

(一)20萬元(含)以下的小額短期投資有基金會法人代表決定，并在下次理事會時通報投資情況及投資結果;

(二)21萬元至100萬元(不含)一年或一年以上的投資由基金會理事會決定，并在下次理事會時通報投資情況及投資結果;

(三)100萬元以上的投資無論期限長短，須召開理事會會議，經(jīng)三分之二以上理事同意方可進行;

五、基金會的投資活動須定期向理事會匯報，重大而緊急情況隨時匯報，必要時召開理事大會，根據(jù)投資過程中出現(xiàn)的情況，決定投資活動的續(xù)、止;

六、投資活動結束后，須向最近一次理事會報告投資結果。

篇2：主要危險源監(jiān)控管理制度

第一條為了加強項目對主要危險源的監(jiān)督管理,預防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項目財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生

產(chǎn)法》結合本項目實際情況,制定本制度。

第二條本辦法所稱主要危險源,是指在危險源明白卡上所規(guī)定的危險源。

第三條存在主要危險源的部門,其部門安全負責人全面負責本單位主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作。

第四條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個人均有權向安全協(xié)調辦公室及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的相關部門舉報。

第五條主要危險源安全管理應當包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險源安全管理與監(jiān)控制度;

(二)主要危險源明白卡;

(三)主要危險源應急救援預案和演練方案;

第六條項目在施工前應填寫《主要危險源明白卡》,報送安全協(xié)調辦公室備案。

第七條對新產(chǎn)生的主要危險源,現(xiàn)場安全負責人應當及時報送安全協(xié)調辦公室備案;

第八條項目安全協(xié)調辦公室應建立健全主要危險源安全管理規(guī)章制度,落實主要危險源安全管理與監(jiān)控責任制度,明確所屬各部門和有關人員對主要危險源日常安全管理與監(jiān)控職責,制定主要危險源安全管理與監(jiān)控制度。

第九條安全協(xié)調辦公室對從業(yè)人員進行安全教育,現(xiàn)場安全員或現(xiàn)場負責人對從業(yè)人員應當技術培訓,使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施(可按照新員工培訓方案進行實施)。

第十條安全協(xié)調辦公室或現(xiàn)場負責人應當將主要危險源可能發(fā)生事故的應急措施,特別是避險方法書面告知相關單位和人員。

第十一條各施工單位應當在主要危險源現(xiàn)場設置明顯的安全警示標志,并加強對主要危險源的監(jiān)控和對有關設備、設施的安全管理。

第十二條各施工單位應當對主要危險源中的工藝參數(shù)、危險物質進行監(jiān)控,對重要的設備、設施定期進行保養(yǎng)維護,并記錄在案上報機械部和安全協(xié)調辦公室進行備案。

第十三條各施工單位應當對主要危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報送安全協(xié)調辦公室。

第十四條對存在事故隱患的主要危險源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時報告安全協(xié)調辦公室或有相關監(jiān)督安全職責的部門。

第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調辦公室應當制定主要危險源應急救援預案。應急救援預案應當包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險源基本情況;

(二)應急機構人員及其職責;

(三)應急設備與設施;

(四)應急報警、通訊聯(lián)絡方式;

(五)事故應急程序與行動方案;

(六)事故后的恢復與程序;

(七)培訓與演練。

第十六條安全協(xié)調辦公室應當根據(jù)應急救援預案制定演練方案進行一次實戰(zhàn)演練或模擬演練。

第十七條安全協(xié)調辦公室應當建立主要危險源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對主要危險源實施分級監(jiān)控,并對各類信息實施動態(tài)管理。

第十八條安全協(xié)調辦公室應當定期對主要危險源進行專項監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準情況;

(二)預防生產(chǎn)安全事故措施落實情況;

(三)主要危險源的登記建檔情況;

(四)主要危險源的安全檢測、監(jiān)控情況;

(五)主要危險源設備維護、保養(yǎng)和定期檢測情況;

(六)主要危險源現(xiàn)場安全警示標志設置情況;

(七)從業(yè)人員的安全培訓教育情況;

(八)應急救援組織建設和人員配備情況;

(九)應急救援預案和演練工作情況;

(十)應急救援器材、設備的配備及維護、保養(yǎng)情況;

(十一)主要危險源日常管理情況;

(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。

第十九條安全協(xié)調辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險源存在事故隱患的,應當責令相關單位立即排除。

第二十條安全協(xié)調辦公室及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的相關部門在監(jiān)督檢查中,應當相互配合、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位對主要危險源實施有效的管理與監(jiān)控。

救助制度 救護制度 教務處制度

教務制度 教學制度 教導處制度

篇3：柴油壓風機操作規(guī)程

一、壓風機開機前的檢查和準備：

1、檢查各緊固部位有否松動，是否處在正常狀態(tài)。

2、本機使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)壓縮機油(sy12.77)、嚴禁其它規(guī)格油代用或不同規(guī)格油混用。打開加油螺塞，加足本機規(guī)定使用規(guī)格的潤滑油，油位線至油標1/2～2/3處。

3、用手盤動主機扇2～3轉，看是否轉動靈活自如。查聽有無障礙感或異常聲響。

4、清理機器附近一切障礙。

5、上述各點均正常無誤后，將閘閥擰到全開狀態(tài)，啟動柴油機使之在低速狀態(tài)下運行5～10分鐘。如有異常，應停機檢查排除;如正常，可關小輸氣閥門，分2～3次將壓力調到額定壓力值。機器進入工作運行后，應全開閘閥。

二、壓風機起動、運行和停車

1、開機前的檢查和準備：柴油機機油、冷卻水、柴油和壓縮機機油。

2、開機前打開輸氣閘閥，使空壓機空載起動。

3、柴油驅動按柴油機使用說明書執(zhí)行。

4、在0℃以下環(huán)境工作時，應將潤滑油加溫至0℃以上方可開機，以防潤滑油凝結造成事故。

5、開機使機器輕載運轉5-10分鐘后方可進入正常負載運轉。

6、每次啟動前和運轉過程中，均應檢查或按規(guī)定添加：柴油機機油、柴油，冷卻水和壓縮機油，特別是空壓機油油面線，必須在規(guī)定位置(視油窗1/3～2/3處)，否則，油位偏低易造成燒壓、抱軸、拉缸，油位偏高則造成油耗過高、氣閥積碳、甚至造成嚴重后果。

7、機器操作必須由專人管理和使用，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止發(fā)生意外，以保證人、機安全。

8、 運行中要經(jīng)常查看壓力表讀數(shù)是否正常，注意機器運轉的穩(wěn)定性;振動機聲響是否正常、檢查各部位是否處于正常狀態(tài);運轉部位發(fā)熱情況是否良好。一般氣缸蓋排氣口溫度不得高于200℃。曲軸箱油溫度不得超過70℃，否則應停機檢查。

9、每次工作結束時，讓空壓機輕載運行3～5分鐘后方可停機。對于長時間運行的機器除隨時注意柴油機的機油、柴油、冷卻水和壓縮機油外，每月至少要帶壓排油水、污物1～2次，如遇雨季或空氣溫度大的地方，每月要帶壓排放3～5次，以保證機器內(nèi)部清潔，使壓縮空氣純凈。

三、壓風機維護保養(yǎng)：

1、空氣濾清消聲器需作定期清洗。正常工作環(huán)境下每月清洗一次。清洗時將濾消聲器打開，浸到金屬洗滌劑中徹底清洗。(紙質濾芯用毛刷刷清，并用壓縮空氣吹凈)累計工作500小時，更換消聲器濾芯。

2、曲軸箱內(nèi)的壓縮機油要定期更換(注意停車后進行)。新啟用的空壓機使用一周后應換油。以后每運行400-500小時更換一次。換油程序：打開放油塞，排掉箱內(nèi)油污，然后打開側蓋，將曲軸箱內(nèi)沉定物擦洗干凈，最后裝上放油螺塞和側蓋。再從注油孔擠入干凈的壓縮機油至規(guī)定油位。

3、經(jīng)常檢查各緊固件和管路接頭，防止松動、漏油、漏氣。

4、定期檢驗安全閥，放氣閥、壓力表的靈敏度和可靠性，注意安全閥的氣孔不可堵塞。

5、每年對主機進行一次全面維護保養(yǎng)、清洗氣閥部件，除去油污積碳、驗證閥足是否平整，檢查各運動部件的配合間隙，若磨損過大影響機器的性能時應更換。

6、空壓機若長期停用，應作防銹處理。一般情況下，空壓機不允許長期存放(一年以上)，以防銹蝕等影響機器性能。重新啟用時，需全部清洗。

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第8篇 基金會捐贈管理辦法

基金會捐贈管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強中國友好和平發(fā)展基金會捐贈財產(chǎn)管理，明確捐贈程序，保證捐贈財產(chǎn)發(fā)揮最大效益，根據(jù)《中國友好和平發(fā)展基金會章程》和國家有關法律規(guī)定，結合本基金會實際，制定本辦法。

第二條 本基金會旨在將所有受捐贈財產(chǎn)用于發(fā)展中國人民與世界各國人民之間的友好事業(yè)，推動國際合作，維護世界和平，促進共同發(fā)展。

第三條 本基金會所受捐贈資金將用于：

(一)組織和資助中外民間友好交往活動，以增進中國人民與世界各國人民之間的了解和友誼;

(二)組織和資助維護世界和平的活動與事業(yè);

(三)設立基金支持我國經(jīng)濟、文化、教育、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護等事業(yè)的發(fā)展;

(四)設立基金開展培訓，為我國民間外交和現(xiàn)代化建設培養(yǎng)人才;

(五)為推動國際合作，開展咨詢服務;

(六)開展與港、澳、臺地區(qū)的交流與合作;

(七)對從事民間外交研究的機構、刊物、會議、活動提供資助;

(八)表彰和獎勵為增進中國人民與世界各國人民之間的友誼，維護世界和平，促進社會發(fā)展做出突出貢獻的組織和個人;

(九)設立基金助殘幫困、扶貧救災;

(十)根據(jù)捐贈者意愿資助和組織符合本基金會宗旨的活動。

第二章 捐贈與受贈

第四條 本基金會將堅持自愿和無償?shù)脑瓌t，接受國內(nèi)外熱心于友好、和平、發(fā)展事業(yè)的企事業(yè)單位、社會團體、有關組織及個人作為捐贈人的捐贈。

第五條 捐贈人捐贈的財產(chǎn)應當是其有權處分的合法財產(chǎn)。捐贈人捐贈其自產(chǎn)或者外購商品的，還應提供相應的發(fā)票及證明物品質量的資料。捐贈藥品、生物化學制品等物品的，應當符合國家醫(yī)藥監(jiān)督管理和衛(wèi)生部門的有關規(guī)定。

第六條 捐贈人的捐贈目的應當符合法律、法規(guī)及本會章程的要求，不得損害公共利益和其他公民的合法權益。

第七條 捐贈人應當將捐贈款匯入本基金會指定的賬戶。

第八條 捐贈人可向本基金會提出書面或口頭的捐贈意向。本基金會依法與捐贈人履行捐贈手續(xù)，就捐贈財產(chǎn)的種類、質量、資金數(shù)額、捐款用途、使用方式、雙方的權利和義務等內(nèi)容訂立捐贈協(xié)議。

第九條 本基金會接受捐贈后，應當向捐贈人開具捐贈專用收據(jù)，將受贈財產(chǎn)登記造冊，妥善保管。

第十條 本基金會可以根據(jù)捐贈人的意愿舉行捐贈儀式，向捐贈人授予捐贈憑證或捐贈榮譽證書，并在有關新聞媒體宣傳或報道捐贈情況。

第十一條 捐贈人簽訂捐贈協(xié)議后，在承諾兌現(xiàn)期內(nèi)不交付捐贈財物，本基金會可以要求交付。捐贈人確因經(jīng)濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產(chǎn)經(jīng)營或家庭生活的，可以不再履行贈與義務，捐贈協(xié)議終止。

第三章 捐贈資金管理和使用

第十二條 本基金會接受的捐贈資金應當用于符合本會宗旨和業(yè)務范圍的事業(yè)，不得挪作他用。

第十三條 本基金會與捐贈人訂立的捐贈協(xié)議中明確規(guī)定了捐贈資金用途的，為其設立專項基金，并按照協(xié)議約定的用途使用捐贈資金，不得擅自改變資金用途。如果確需改變用途的，應當征得捐贈人的同意。

第十四條 本基金會受贈的物資將直接捐助給被資助者;不能直接捐助的，應按照有關法律法規(guī)的規(guī)定采取委托拍賣的方式將其轉化為資金，捐助被資助者。

第十五條 沒有特定指向的捐贈款，根據(jù)國務院財政部門的規(guī)定全部計入中國友好和平發(fā)展基金會的本金，按《中國友好和平發(fā)展基金會章程》進行使用管理。

第四章 附 則

第十六條 本辦法解釋權屬于中國友好和平發(fā)展基金會;

第十七條 本辦法自批準之日起施行。

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第9篇 基金會志愿者管理辦法

基金會志愿者管理辦法

第一章 總則

第一條 為組織和動員社會各界人士以志愿服務的形式參與發(fā)展中國人民與世界各國人民之間的友好事業(yè)，推動國際合作，維護世界和平，促進共同發(fā)展，加強對志愿者工作的管理，特制定本辦法。

第二條 志愿者(volunteer，也稱志愿人員、義工、志工)是指不以物質報酬為目的，基于良知、信念和責任，利用自己的時間、技能等資源，自愿參與本基金會組織開展的各項工作和活動，無償為本基金會公益事業(yè)提供服務和幫助的人。

第二章 加入與退出

第三條 基本條件：

(一)年滿18周歲，身體健康;

(二)具有良好的思想道德品質和社會奉獻精神;

(三)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

(四)具備為本基金會組織開展的有關活動提供志愿服務所必需的技能和時間。

第四條 本基金會常年招募志愿者，并根據(jù)工作需要制定長期性志愿者招募計劃和短期性志愿者招募計劃。招募長期性志愿者應明確服務內(nèi)容、服務時間和所需條件;短期性志愿者的招募由各部門根據(jù)項目基金活動需要，提出志愿者招募計劃，或者直接推薦志愿者人選。有關志愿者的招募由項目部門統(tǒng)一負責，報秘書長辦公室審批。

第五條 志愿者可根據(jù)本基金會網(wǎng)站和其他媒體公布的服務需求信息，下載或向本基金會索取申請表格，填報并寄送本基金會，或者通過電子信箱遞交加入申請表。

第六條 申請者經(jīng)本基金會批準確認，填寫相關表格后即為本基金會注冊志愿者。

第七條 在履行志愿服務之前，本基金會與志愿者簽訂志愿者服務協(xié)議書。

第八條 志愿者若遇特殊情況中止服務，須向本基金會提出書面申請。

第三章 權利和義務

第九條 權利

(一)參加志愿服務活動;

(二)接受本基金會提供的與服務相關的志愿服務培訓;

(三)獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障;

(四)優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務;

(五)對志愿服務工作提出意見和建議;

(六)相關法律、法規(guī)、政策所賦予的權利;

(七)可申請取消注冊志愿者身份。

第十條 義務

(一)遵守中國法律法規(guī)，志愿服務，不計報酬;

(二)遵守本基金會的有關規(guī)定，履行服務承諾，服從管理，按照本基金會管理部門的安排積極參加服務活動;

(三)自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動(行為);

(四)自覺維護本基金會志愿者的形象;

(五)自覺維護服務對象的合法權益;

(六)履行相關法律法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務。

第四章 志愿服務

第十一條 志愿者服務領域：符合本基金會宗旨和本基金會所開展的各類公益項目、活動;促進中外民間交往的活動;與和平、發(fā)展相關的其他公益活動。

第十二條 志愿者服務形式包括但不限于翻譯、文秘、檔案、法律服務、財務服務、項目活動、禮儀接待、導游服務、后勤保障及本基金會其他工作的需要。

第五章 組織與管理

第十三條 組織機構

(一)本基金會負責志愿者工作的規(guī)劃、協(xié)調和指導;

(二)本基金會負責注冊志愿者的管理服務，建立健全宣傳動員、注冊登記、管理培訓、考核評價、激勵表彰等制度。

第十四條 日常管理

(一)凡申請成為本基金會志愿者，須填寫《中國友好和平發(fā)展基金會志愿人員申請表》(后附個人簡歷)，經(jīng)志愿者錄用部門審核后，報秘書長辦公室及理事會審批。審批通過后，本基金會與申請者簽訂志愿服務協(xié)議，開始計算志愿服務期限。

以集體形式為本基金會大型公益活動提供志愿服務的臨時志愿者，以集體名義與本基金會簽訂志愿服務協(xié)議，在協(xié)議后附上志愿者名單，并由志愿者本人簽字認同志愿服務協(xié)議內(nèi)容。

本基金會為志愿者統(tǒng)一標識。志愿者在參加志愿服務時，要統(tǒng)一佩戴本基金會志愿者統(tǒng)一標識。

(二)本基金會志愿者需接受相關志愿服務培訓。由本基金會項目部門負責組織對志愿者進行培訓，或由本基金會指派專業(yè)的第三方志愿者培訓機構對志愿者進行培訓。

(三)志愿者由本基金會項目部門統(tǒng)一管理。管理內(nèi)容包括：指導志愿者按照我基金會的有關規(guī)定和志愿服務協(xié)議開展工作，檢查志愿者工作，評估其志愿服務質量，填寫《志愿者服務評估表》。項目部門負責統(tǒng)一建立和管理志愿者檔案和志愿者信息庫。

(四)項目部門如發(fā)現(xiàn)志愿者違反志愿服務協(xié)議的情況，可提前解除協(xié)議，報秘書長辦公室及理事會批準后由項目部門辦理。

(五)本基金會對在開展活動中提供良好服務、表現(xiàn)出色的志愿者，采取以下鼓勵措施：

1.將志愿者的表現(xiàn)和工作成績反饋給其所在的單位或社區(qū)，或在本基金會自辦刊物、網(wǎng)站進行宣傳、推介;

2.向中國志愿者協(xié)會、北京市青年志愿者協(xié)會組織推薦，參與有關獎項的評比;

3.本基金會作為公益性組織，可作為在校學生實習基地，并為志愿者做出實習鑒定;

4.志愿者若申請本基金會項目資助，在同等條件下，享有優(yōu)先權;

5.根據(jù)本制度上述原則，本基金會招募的長期性或短期性志愿者，均為本基金會提供無償志愿服務。但本基金會亦或根據(jù)具體項目基金活動情況對服務于相應活動的長期性或短期性志愿者象征性地提供小額志愿服務補貼，相應費用從項目基金活動費用中列支。

(六)凡有以下行為之一的志愿者，本基金會將注銷其志愿者資格：

1.違反國家有關法律法規(guī)的;

2.違反本基金會相關規(guī)定和本管理辦法的;

3.向本基金會申請自愿退出的。

(七)志愿者服務期滿，志愿服務協(xié)議自動解除。若志愿者愿意繼續(xù)提供志愿服務，須由本人提出書面申請，由項目部門對其志愿服務進行評估，提出是否續(xù)簽協(xié)議的意見，經(jīng)秘書長辦公室及理事會審批后，交項目部門辦理手續(xù)。

第六章 附則

第十五條 本辦法解釋權屬于中國友好和平發(fā)展基金會。

第十六條 本辦法自批準之日起執(zhí)行。

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第10篇 基金會公務用車管理辦法

基金會公務用車管理辦法

為規(guī)范基金會車輛管理，提高公務用車使用效率，特做如下規(guī)定：

(一)公務用車主要用于保障基金會重要事務及財務存取大額現(xiàn)金的出行安全，車輛由辦公室統(tǒng)一管理。

(二)實行用車登記制度。車輛使用需由使用者登記簽字，明確使用事由、地點并登記領用、歸還時間。

(三)執(zhí)行刷卡加油制度。采用一車一卡加油，加油卡由辦公室統(tǒng)一辦理、充值及管理。

(四)車輛定點停放。使用后統(tǒng)一停放會內(nèi)地庫。

(五)嚴格遵守交通規(guī)則，確保安全駕駛。禁止酒后駕車，危險駕駛等危害行車安全的行為。

(六)車輛維護清洗。車輛使用人員應及時檢查車況，確保車輛干凈整潔、安全使用。車輛統(tǒng)一由會內(nèi)進行維修，辦公室負責辦理洗車卡，統(tǒng)一管理使用。

(七)停車費用。公務用車出行產(chǎn)生的停車費用由辦公室指定專人負責按季度結算。

(八)公務用車概不外借、禁止公車私用。一經(jīng)查實，嚴肅處理，并承擔因此產(chǎn)生的一切后果。

(九)本規(guī)定自理事會審核批準后實行。

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第11篇 基金會基金募集、管理、運作辦法

基金會基金募集、管理、運作辦法

為發(fā)展壯大基金，促進友好和平發(fā)展事業(yè)，保證基金合法、安全、增值，使基金充分發(fā)揮社會效益，特制定基金募集、管理、運作、贊助、使用暫行辦法。

第一條 基金會為全國性公募基金會，其基金的募集方法如下：

(一)募集基金的對象是中央國家機關、社會團體、企事業(yè)單位和個人;港、澳、臺同胞，海外華僑;國外友好團體和個人以及章程中所規(guī)定的對象。

(二)募集基金，堅持自愿的原則，數(shù)量不限。

(三)基金會秘書處負責受理捐贈的具體業(yè)務，并將捐贈的事跡載入基金會史冊。對捐贈20萬元以上的單位和5萬元以上的個人由基金會頒發(fā)證書和紀念品。

第二條 基金會基金、財產(chǎn)受法律保護，并根據(jù)捐贈人的意愿設立“項目基金”，?？顚Ｓ?。任何單位、個人不得侵占、私分、抵押和挪用。

第三條 基金會根據(jù)本會《章程》規(guī)定的宗旨和公益活動的業(yè)務范圍使用基金。捐贈協(xié)議明確具體使用方式的捐贈，應根據(jù)捐贈協(xié)議的約定辦理。

基金會接受捐贈的物資無法用于符合本基金會宗旨用途時，基金會可依法拍賣和變賣，所得收入扣除10%的管理費后由基金會決定使用方式或按捐贈者意愿使用。

第四條 根據(jù)《基金會管理條例》規(guī)定，基金會每年用于公益事業(yè)的支出，不得低于上一年總收入的70%。本基金會工作人員的工資福利和行政辦公支出不超過當年總支出的10%。基金會的一切開支，必須用于基金會《章程》規(guī)定的業(yè)務范圍和基金會本身事業(yè)的發(fā)展。

第五條 基金會開展公益資助項目，應當向社會公開所開展的公益資助項目種類及其申請、評審程序。

第六條 基金會可以與受助人簽訂協(xié)議，約定資助方式、資助數(shù)額以及資金用途和使用方式。

基金會有權對資助款項的使用情況進行監(jiān)督。受助人未按協(xié)議約定使用資助款項或有其他違反協(xié)議情形的，本基金會有權解除資助協(xié)議。

第七條 基金會按照合法、安全、高增值的原則運作基金?；鹩糜谠鲋敌再|的運作，要堅持民主決策，實行嚴格的項目論證、聽證和監(jiān)督程序。其過程必須連貫透明，并符合國家有關財務管理的法律、法規(guī)，確?；鸬陌踩⒃鲋?。

第八條 基金會進行年檢、換屆、更換法定代表人以及財產(chǎn)清算等，應進行財務審計，并接受相關部門的查詢、監(jiān)督。

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