- 目錄
第1篇 企業(yè)向基層法院申請撤銷勞動仲裁
申請人：______________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______________，聯(lián)系方式：_________________。
委托訴訟代理人：______________
被申請人：______________
請求事項：_________________
撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。
事實和理由：_________________
_____________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________
此致
_____________人民法院
附：______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書
申請人(簽名或者蓋章)____________
_____________年__________月__________日
第2篇 申請撤銷勞動仲裁申請書
申請人:________________,男,漢族, ________________ 年 ________________ 月________________ 日出生,住 ________________。
被申請人:________________地址:_________________法定代表人:_________________
申請事項:
申請人對 _________________ 年 _________________ 月 _________________日向貴委提出的勞動仲裁申請,現(xiàn)請求撤回。
申請理由:
申請人因與被申請人勞動爭議一案,申請人于 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日申請勞動仲裁,貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請,請予批準(zhǔn)。
此致
_________________ 勞動仲裁委員會
申請人:______________
_________________年_________________月_________________日
第3篇 申請撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書
申請人：______________
被申請人：______________
(
申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。
經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)____號裁決：_________________
本院認(rèn)為，申請人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項、第四十九條規(guī)定，裁定如下：_________________
審判長_______________
審判員_______________
審判員_______________
_____________年__________月__________日
第4篇 申請撤銷勞動仲裁裁決書
申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。
被申請人：_________________b，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。
原起訴案由：_________________
申請人于__________年__________月__________日對b虐待一案向貴院起訴?，F(xiàn)請求撤訴。
撤訴請求與理由：_________________(應(yīng)祥述理由，此略。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準(zhǔn)。
此致
__________市__________區(qū)人民法院
申請人：_________________
__________年__________月__________日
第5篇 勞動仲裁申請撤銷不予執(zhí)行
申請人：______________，女， ______________ 年 ______________ 月 ______________日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人：______________
申請請求：
1、請求被申請人支付申請人2010年1-9月工資11222元。
2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。
事實和理由：
2010年3月1日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至2011年9月10日，被申請人無故拖欠申請人2010年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。
此致
__________市__________區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
