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第1篇 管理層勞動(dòng)合同
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
第2篇 酒樓管理層勞動(dòng)合同
2022酒樓管理層勞動(dòng)甲方(用人單位)：)
地址：
代表人：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
現(xiàn)在住址：
家庭住址：
(乙方保證以上信息真實(shí)，否則自行承擔(dān)因虛假信息造成的一切后果)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并確認(rèn)本合同為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為年，合同起止日期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同期滿后續(xù)訂事宜由雙方協(xié)商解決。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作崗位地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求負(fù)責(zé)完成_____崗位所有工作。乙方的工作地點(diǎn)為上海市閔行區(qū)繁興路954號(hào)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等
1、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日甲方可以微調(diào)發(fā)薪日期。乙方工資為每月人民幣_(tái)________元整(稅前)，其中包括乙方的基本工資以及加班費(fèi)(加班費(fèi)用詳查店長(zhǎng)加班記錄)。
2、為了公司制服統(tǒng)一著裝需要，甲乙雙方協(xié)商后決定工作服由乙方委托甲方購買，費(fèi)用先有甲方墊付，乙方同意甲方從前兩個(gè)月工資中每月扣除100元支付乙方欠甲方的工作服費(fèi)用，在乙方辭職或者合同期滿離開甲方酒店時(shí)在工作服未破損的情況下甲方可向乙方購買之前乙方定制的工作服，雙方協(xié)商工作服價(jià)格仍為200元，屆時(shí)工作服所有權(quán)轉(zhuǎn)歸甲方所有。
3、甲方可在乙方同意之后，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方應(yīng)按照員工手冊(cè)要求盡心盡力為甲方工作，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，若因乙方失職而給甲方造成的損失，甲方有權(quán)向乙方追償(其中包括乙方給甲方造成的現(xiàn)實(shí)損失以及預(yù)期損失)。乙方應(yīng)妥善保管甲方交給乙方使用的所有財(cái)物。
四、勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，甲方不得向外界公開和泄露。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度、安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。
六、保險(xiǎn)福利
1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和上海市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為非上海戶籍的職工繳納綜合保險(xiǎn)金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)出手續(xù)。
3、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，因餐飲行業(yè)的特殊性，在工作繁忙時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方配合甲方營(yíng)業(yè)狀況調(diào)整休假時(shí)間。
4、在酒樓開業(yè)前的員工培訓(xùn)期間甲方向乙方每天提供一頓餐飯(員工不參加培訓(xùn)的時(shí)間中午不提供午飯)，正式工作之后每天提供中、晚兩頓餐飯。
5、甲方在乙方為甲方服務(wù)期間提供住宿，乙方無需向甲方支付房租，但乙方在甲方提供的房屋居住期間，乙方需自行支付因乙方自身消耗而產(chǎn)生的費(fèi)用(即除房租外的所有費(fèi)用)。乙方應(yīng)盡善良管理人的責(zé)任妥善保護(hù)甲方提供的房屋和家用電器、家具等，若因乙方原因出現(xiàn)房屋及用電器等的損壞，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。
在合同到期沒有續(xù)簽，乙方辭職或者被甲方辭退的情況下，乙方需在離職日起5日之內(nèi)搬離甲方提供的住處，超出5日的，甲方有權(quán)每天加收乙方50元費(fèi)用。乙方搬離時(shí)不得損毀甲方財(cái)物，若有損壞、丟失等情況乙方需負(fù)賠償責(zé)任。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。乙方在簽訂合同前已了解甲方的員工手冊(cè)內(nèi)容。
3、乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
4、乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。若因以上行為而給甲方造成損失的，乙方需賠償甲方因此而遭受的全部損失。
5、如果乙方有違反合同規(guī)定、占用挪用公司的財(cái)產(chǎn)、嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益、乙方觸犯刑律受到法律制裁等行為之一，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同，并不支付下月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同。
甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
九、違約責(zé)任
乙方在合同期內(nèi)辭職，辭職前需提前一個(gè)月通知甲方。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方不服從甲方合理的工作安排或拖延工作時(shí)間的，經(jīng)甲方勸說或者再次提醒仍不服從的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)，并由乙方承擔(dān)甲方因此而造成的一切損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法予以承擔(dān)責(zé)任。
十、在本合同有效期內(nèi)，乙方接受過甲方出資培訓(xùn)或本機(jī)構(gòu)內(nèi)特殊專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，約定服務(wù)期的，如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)以甲方的培訓(xùn)出資費(fèi)為基準(zhǔn)，按未履行服務(wù)期的比例，賠償甲方損失。具體培訓(xùn)支出費(fèi)用乙方若在甲方說明后仍不理解可在甲方店長(zhǎng)或財(cái)務(wù)處查詢。
十一、爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、甲方《員工手冊(cè)》作為本合同附件。
十三、其他
1、本合同共5頁，一式兩份，自雙方簽字后生效，甲乙方各執(zhí)一份。
2、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何刑事處分，無其他前科和被單位開除的不良記錄，也沒有先天性或者慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)陳述，即使被錄用已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，甲方仍有權(quán)隨時(shí)解雇乙方而不給乙方任何補(bǔ)償。
3、本合同未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。若甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等效力，若有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方代表人(簽字)：
第3篇 公益崗位管理層勞動(dòng)合同
2022公益崗位管理層勞動(dòng)招聘方：以下簡(jiǎn)稱甲方;
受聘方：以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證號(hào)
甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方為網(wǎng)格管理員。
第二條合同期限
合同期限為叁年，從20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。
第三條工作時(shí)間
工作時(shí)間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。
第四條工作補(bǔ)貼
(一)網(wǎng)格管理員每月工作補(bǔ)貼為60元整。
(二)補(bǔ)助、福利以臨時(shí)發(fā)放為準(zhǔn)。
第五條網(wǎng)格管理員工作職責(zé)：
網(wǎng)格管理員綜合履行基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報(bào)、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會(huì)事務(wù)代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導(dǎo)等服務(wù)。
一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動(dòng)人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時(shí)應(yīng)訪;
二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到;
三、做到“十必報(bào)”，房屋租賃售賣必報(bào)、矛盾糾紛必報(bào)、安全隱患必報(bào)、發(fā)生案件必報(bào)、涉穩(wěn)重點(diǎn)人員動(dòng)向必報(bào)、公共設(shè)施損壞必報(bào)、外來人員流入流出必報(bào)、重大社會(huì)活動(dòng)必報(bào)、群眾反映問題必報(bào)、經(jīng)濟(jì)(社會(huì))組織變化情況必報(bào);無事報(bào)平安。
四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動(dòng)必記、民生事務(wù)辦理必記、工作落實(shí)情況必記。
五、網(wǎng)格管理員可實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作制和彈性工時(shí)制，利用中午、晚間或雙休日等時(shí)段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時(shí)間不得少于6小時(shí)。要及時(shí)了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議，掌握居民動(dòng)態(tài)信息，對(duì)網(wǎng)格檔案進(jìn)行即時(shí)和定期完善。
六、對(duì)網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當(dāng)場(chǎng)處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強(qiáng)的事件，自己不能當(dāng)場(chǎng)庫釋或解決的帶回社區(qū)社會(huì)管理服務(wù)站處理。遇突發(fā)性事件立即上報(bào)社區(qū)網(wǎng)格管理工作站，涉及有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理，并同時(shí)上報(bào)縣“網(wǎng)格化管理”專項(xiàng)組辦公室，網(wǎng)格員要現(xiàn)場(chǎng)跟蹤。
七、完成上級(jí)交辦的其他工作。
第六條勞動(dòng)合同的變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;
2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3、由于不可抗拒或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
4、法律規(guī)定的其他情況。
第七條違約責(zé)任
(一)甲方辭退乙方，應(yīng)發(fā)足當(dāng)月工作補(bǔ)貼;
(二)乙方提出解除合同，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼;
(三)在工作期間因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或因?yàn)楣ぷ髟斐刹涣忌鐣?huì)影響的，甲方有權(quán)辭退乙方。
(四)違反政策及法律法規(guī)視為自動(dòng)解除合同。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項(xiàng)
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
第4篇 簡(jiǎn)單管理層勞動(dòng)合同范例
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
第5篇 公司管理層勞動(dòng)合同
2022公司管理層的勞動(dòng)甲方：______________公司因工作需要按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定聘用：_________________
(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù);并共同遵守履行。
一、合同期限：_________________本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列形式：_________________
1、合同有效期限：_________________為年;年月日至年月日止。
本合同除可因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外;其他終止條件為：_________________乙方違犯公司制度屢教不改者，泄露國(guó)家公司和公司客戶機(jī)密者。
二、乙方工作任務(wù)、工作目標(biāo);工種：_________________職務(wù)：_________________。
1、乙方工作任務(wù)、完成甲方正常制度的工作任務(wù)和工作目標(biāo)、視不同工種而定。
三、休假：_________________
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)假待遇(參見本單位---行政制度、員工守則)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.員工工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn);
a、乙方試用期工資元/月;錄試乙方全年或每月的工資定為元，甲方可按公司制定的工資制度經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整乙方工資。
b、甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)水平、敬業(yè)精神加班時(shí)間來評(píng)定乙方獎(jiǎng)金。
五、福利待遇：_________________合同生效的月內(nèi)、(按社保局規(guī)定雙方各出一部分費(fèi)用參加社保)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)由雙方商議確定是()否()。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲(參見本各項(xiàng)管理制度制度)：_________________
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項(xiàng)管理制度等，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲、原則上實(shí)行每季度自我評(píng)估和公司評(píng)估年以及年度總結(jié)。
七、有下列行為之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同并凍結(jié)乙方原有工資福利和押金。
1、乙方觸犯國(guó)家法律、法規(guī)者;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度者;
3、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失者;
4、泄露企業(yè)(公司)機(jī)密者;
5、不能勝任工作，不能完成工作任務(wù)和勞動(dòng)定額者。
八、有下列行為之一者，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方并保留追加乙方法律責(zé)任的權(quán)利。
1、給甲方造成巨大經(jīng)濟(jì)損失者;
2、貪污、挪用企業(yè)公款、資金者;
3、泄露企業(yè)機(jī)密，損害企業(yè)聲譽(yù)，給甲方造成損失者。
4、乙方提出解除勞動(dòng)合同，須于30日前提出，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅離工作崗位，否則，予以經(jīng)濟(jì)處罰(并凍結(jié)原有工資福利和押金)。雙方是否續(xù)簽都必須提前30個(gè)工作日之內(nèi)通知對(duì)方、否則視違約。
5、若甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門、仲裁機(jī)關(guān)和人民法院解決。
6、本合同一式兩份，雙方簽字后生效，甲、乙各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
7、勞動(dòng)合同保證金。視不同工種而定，違反制度給公司造成損失，凍結(jié)保證金不退還。乙方向甲方繳納勞動(dòng)合同信譽(yù)保證金()元，(經(jīng)濟(jì)困難者可從每月工資里扣除)合同期滿退還;
九、其他
甲方(蓋章)：_________________
乙方(蓋章或簽名)：_________________
