正式合作合同（14份范本）

第1篇 正式合作經營合同

合伙人：（甲方） 合伙人：（乙方） 甲乙合伙人本著公平、平等、xx的原則投資舉辦經營店鋪，就有關醫(yī)藥類合作事宜協(xié)商達成一致，特訂立本合伙協(xié)議如下： 甲乙雙方合伙經營藥品零售店，店名為____xxx?？偼顿Y為人民幣xxx元整，甲出資xxx 元，乙出資_xxx_元，甲方占投資總額的_50_％，乙方占投資總額的_50_％。按照各自的投資比例享有權利和承擔責任（包括利潤分成和虧損金額的承擔）。（包括但不限于：房租、裝修費、貨款、雇員費用等），詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協(xié)議附件。如該投資金額不夠，可追加投資。 第二條 、合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

1、經營核算：由雙方協(xié)商選聘財務人員按月進行經營核算，公開賬目并出具財務核算報表，雙方簽字認可并留存。

2、 企業(yè)盈余：按照各自的投資比例對每個月經營所獲得的純利潤結算后，再投入作流動資金。待年底總結算后進行分紅。

3、純利潤：每月盈利（總業(yè)績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費，作為是為當月純利潤。

4、成本承擔：在經營過程中所發(fā)生的一切相關費用，雙方各按股份所占比例承擔（如：包含但不限于雇員費用、水、電費、暖氣費、營業(yè)稅等）。

5、企業(yè)債務：按照各自投資比例負擔。如投資額不抵虧損金額，其他投資人擁有追回其應承擔金額的權利。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在____日內向對方清償自己負擔的部分。 第三條、合伙的終止及終止后的事項

（一）出現下列事項之一 ，合伙終止：

1、合伙期滿；

2、合伙雙方協(xié)商同意；

3、 其他法律規(guī)定的情況；

（二）合伙終止后的事項

1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。

2、合作終止時，即行推舉清算人，并邀請一中間人（或公證員）參與清算。清算后如有盈余，則按收取債權，清償債務，返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分由合伙人按出資比例承擔。（清算時，墻面、地面、屋頂等附著不可拆卸的的部分不予作價，不參與分配） 第四條、本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商形成文字作為本協(xié)議的附件；補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。 第五條、本協(xié)議一式兩份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。 合伙人：（甲方）合伙人：（乙方）________年____月____日________年____月日

第2篇 正式合作經營合同樣式

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國有關法規(guī)，中國________公司和____國________公司本著平等互利的原則。通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國________省________市，共同投資興辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章 合資各方

第二條 合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合資公司的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

第三條 合資各方 中國________公司（甲方）：在中國________地登記注冊 法定地址：中國________市________區(qū)________街________號 法定代表人：________職務：________國籍：________ _____國________公司（乙方）：在_____國________地登記注冊________________ 法定地址：____________________ 法定代表人：________ 職務：________ 國籍：________

第三章 名稱和地址

第四條 甲、乙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，同意在中國境內建立合資經營________ 有限責任公司（以下簡稱合資公司）。

第五條 合資公司的名稱為________ 有限責任公司。 外文名稱為________ 合資公司的法定地址為：________ 省________ 市________ 路____ 號。

第四章 生產經營目的、范圍和規(guī)模

第六條 甲、乙方合資經營的目的：本著加強經濟合作技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發(fā)展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。

第七條 合資公司生產經營范圍： 生產____________產品； 對銷售后的產品進行維修服務； 研究和發(fā)展新產品。（注：要根據具體情況填寫）

第九條 本合資公司的投資總額為人民幣________元。

第十條 甲、乙方的出資額共為人民幣____________元，以此為合資公司的注冊資本。 其中：甲方投資____________元，占________%；乙方投資____________元，占________%。

第十一條 甲、乙雙方將下列作為出資： 甲方：現金____________元 機械設備________元 廠房________元 土地使用權____ 元 工業(yè)產權________元 其它________元 共________元 乙方：現金________元 機械設備________元 工業(yè)產權________元 其它________元 共________元

第十二條 合資公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分________期繳付，每期繳付的數額如下：

1．

第一期：________年____月____日出資________元。

2．

第二期：________年____月____日出資________元。

第十三條 甲、乙任何一方如向

第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報原審批機構批準。 一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優(yōu)先購買權。

第六章 合資各方的義務

第十四條 甲、乙方應各自負責完成以下各項義務：

（一）甲方的義務：

1．辦理為設立合資公司向中國有關主管部門申請批誰、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜；

2．向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續(xù)；

3．組織合資公司廠房和其他工程設施的設計、施工；

4．按

第十一條規(guī)定提供現金、機械設備、廠房……；

5．協(xié)助辦理乙方作為出資而提供的機械設備的進口報關手續(xù)和中國境內的運輸；

6．協(xié)助合資公司在中國境內購置或租賃設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；

7．協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水、電、交通等基礎設施；

8．協(xié)助合資公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員；

9．協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等；

10．負責辦理合資公司委托的其他事宜。

（二）乙方的義務：

1．按

第十一條規(guī)定提供現金、機械設備、工業(yè)產權……并負責將作為出資的機械設備等實物運至中國港口；

2．辦理合資公司委托在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜；

3．提供需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員；

4．培訓合資公司的技術人員和工人；

5．如乙方同時又是技術轉讓方，則應負責合資公司在規(guī)定的期限內按設計能力穩(wěn)定地生產合格產品；

6．負責辦理合資公司委托的其他事宜。

第七章 技術轉讓

第十五條 甲、乙雙方同意，由合資公司與________方或

第三者簽訂技術轉讓協(xié)議，以取得為達到本合同

第四章規(guī)定的生產經營目的、規(guī)模所需的先進生產技術，包括產品設計、制造工藝、測試方法、材料配方、質量標準、培訓人員等（注：要在合同中具體寫明）。

第十六條 乙方對技術轉讓提供如下保證：（注：在乙方負責向合資公司轉讓技術的合資合同中才有此條款。）

1．乙方保證為合資公司提供的________（注：要寫明產品名稱）的設計、制造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合資公司經營目的的要求的，保證能達到本合同要求的產品質量和生產能力；

2．乙方保證本合同和技術轉讓協(xié)議規(guī)定的技術全部轉讓給合資公司，保證提供的技術是乙方同類技術中最先進的技術，設備的選型及性能質量是優(yōu)良的，并符合工藝操作和實際使用的要求；

3．乙方對技術轉讓協(xié)議中規(guī)定的各階段提供的技術和技術服務，應開列詳細清單作為該協(xié)議的附件，并保證實施；

4．圖紙、技術條件和其他詳細資料是所轉讓的技術的組成部分，保證如期提交；

5．在技術轉讓協(xié)議有效期內，乙方對該項技術的改進，以及改進的情報和技術資料，應及時提供給合資公司，不另收費用；

6．乙方保證在技術轉讓協(xié)議規(guī)定的期限內使合資公司技術人員和工人掌握所轉讓的技術。

第十七條 如乙方未按本合同及技術轉讓協(xié)議的規(guī)定提供設備和技術，或發(fā)現有欺騙和隱瞞之行為，乙方應負責賠償合資公司的直接損失。

第十八條 技術轉讓費采取提成方式支付。提成率為產品出廠凈銷售額的________％。 提成支付期限按照本合同

第十九條規(guī)定的技術轉讓協(xié)議期限為期限。

第十九條 合資公司與乙方簽訂的技術轉讓協(xié)議期限為________年。技術轉讓協(xié)議期滿后，合資公司有權繼續(xù)使用和研究發(fā)展該引進技術。

第八章 產品的銷售

第二十條 合資公司的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分占________％，內銷部分占________％。

第二十一條 產品可由下述渠道向國外銷售：

1．由本公司直接向中國境外銷售的占________％。

2．由本公司與中國外貿公司訂立銷售合同，委托其代銷，或由中國外貿公司包銷的占________％。

3．由本公司委托乙方銷售的占________％。

第二十二條 合資公司內銷產品可由中國物資部門、商業(yè)部門包銷或代銷，或由合營公司直接銷售。

第二十三條 為了在中國境內外銷售產品和進行銷售后的產品維修服務，經中國有關部門批準，合資公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。

第二十四條 合資公司的產品商標為________。

第九章 董事會

第二十五條 合資公司注冊登記之日，為本公司董事會成立之日。

第二十六條 董事會由________名董事組成，其中甲方委派________名，乙方委派________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事和董事長任期________年，經委派方繼續(xù)委派可以連任。

第二十七條 董事會是合資公司的最高權力機構，決定合營公司的一切重大事宜。對于重大問題應一致通過，方可作出決定。對其他事宜，可采取多數通過或簡單多數通過決定。

第二十八條 董事長是合資公司法定代表人。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。

第二十九條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經13以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第十章 經營管理機構

第三十條 合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由________方推薦；副總經理________人，由甲方推薦________人，乙方推薦________人?？偨浝怼⒏笨偨浝碛啥聲刚?，任期________年。

第三十一條 總經理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領導合資公司的日常經營管理工作。副總經理協(xié)助總經理負責。 經營管理機構可設若干部門經理，分別負責企業(yè)各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。

第三十二條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第十一章 設備購買

第三十三條 合資公司所需原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，在條件相同情況下，應盡量優(yōu)先在中國購買。

第三十四條 合資公司委托乙方在國外市場選購設備時，應邀請甲方派人參加。

第十二章 籌備和建設

第三十五條 合資公司在籌備、建設期間，在董事會下設立籌建處?；I建處由________人組成，其中甲方_____人，乙方_____人。籌建處主任一人，由________方推薦____ ，副主任一人，由________方推薦。籌建處主任、副主任由董事會任命。

第三十六條 籌建處具體負責審查工程設計，簽訂工程施工承包合同，組織有關設備、材料等物資的采購和驗收，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中文件、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。

第三十七條 甲乙雙方指派若干技術人員組成技術小組，在籌建處領導下，負責對設計、工程質量、設備材料和引進技術的審查、監(jiān)督、檢驗、驗收和性能考核等工作。

第三十八條 籌建處工作人員的編制、報酬及費用，經甲乙雙方同意后，列入工程預算。

第三十九條 籌建處在工廠建設完成并辦理完畢移交手續(xù)后，經董事會批準撤銷。

第十三章 勞動管理

第四十條 合資公司職工的招收、招聘、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個別地訂立勞動合同加以規(guī)定。 勞動合同訂立后，報當地勞動管理部門備案。

第四十一條 甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資等遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

第十四章 稅務、財務、審計

第四十二條 合資公司按照中國的有關法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。

第四十三條 合資公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳個人所得稅。

第四十四條 合資公司職工按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。

第四十五條 合資公司的會計年度從每年____月____日起至____月3____日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳薄、用中文書寫。（注：也可同時用甲乙雙方同意的一種外文書寫。）

第四十六條 合資企業(yè)的財務審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經理。 如乙方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務進行審查，甲方應予以同意。其所需要一切費用由乙方負擔。

第四十七條 每一營業(yè)年度的前3個月，由總經理組織編制上________年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。

第十五章 合營期限

第四十八條 合資公司的期限為________年。合資公司的成立日期為合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。 經一方提議，董事會會議一致通過，可以在合資期滿6個月前向審批機構申請延長合營期限。

第十六章 合資期滿財產處理

第四十九條 合營期滿或提前終止合資，合資公司應依法進行清算，清算后的財產，根據甲、乙各方投資比例進行分配。

第十七章 保險

第五十條 合資公司的各項保險均在中國xx投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國xx的規(guī)定由合資公司董事會會議討論決定。

第十八章 合同的修改、變更與解除

第五十一條 對本合同及其附件的修改，必須經甲、乙雙方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。

第五十二條 由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合資公司連年虧損無力繼續(xù)經營，經董事會一致通過，并報原審批機構批準，可以提前終止合資期限和解除合同。

第五十三條 由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規(guī)定報原審批機構終止合同。如甲、乙雙方同意繼續(xù)經營，違約方應賠償合資公司的經濟損失。

第十九章 違約責任

第五十四條 甲、乙任何一方未按合同

第五章的規(guī)定依期按數提交完出資額時，從逾期

第一個月算起，每逾期1個月，違約一方應繳付應付應交出資額的____ %的違約金給守約的一方。如逾期3個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的____ %的違約金外，守約一方有權按本合同

第五十三條終止合同，并要求違約方賠償損失。

第五十五條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第五十六條 為保證本合同及其附件的履行，甲、乙各方應相互提供履約的銀行擔保書。

第二十章 不可抗力

第五十七條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在____日內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、 或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區(qū)的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第二十一章 適用法律

第五十八條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第二十二章 爭議的解決

第五十九條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，按（）項解決：

（1）提交中國北京中國國際經濟貿易仲裁委員會，根據該會的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

（2）提交____ 國____ 地____ 仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。 仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第六十條 在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續(xù)履行。

第二十三章 文字

第六十一條 本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。

第二十四章 合同生效及其他

第六十二條 按照本合同規(guī)定的各項原則訂立如下的附屬協(xié)議文件，包括：合資營公司章程、工程協(xié)議、技術轉讓協(xié)議、銷售協(xié)議……，均為本合同的組成部分。

第六十三條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國相關審批機構批準，自批準之日起生效。

第六十四條 甲、乙雙方發(fā)送通知采用電報、電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知對方。合同中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方的收件地址：

第六十五條 本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在中國________簽字。 甲方：____________________ 代表簽字：________________ 見證律師：________________ ________年____月____日 乙方：____________________ 代表簽字：________________ 見證律師：________________ ________年____月______

第3篇 正式合作經營合同模板

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國有關法規(guī)，中國________公司和____國________公司本著平等互利的原則。通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國________省________市，共同投資興辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章 合資各方

第二條 合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合資公司的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

第三條 合資各方 中國________公司（甲方）：在中國________地登記注冊 法定地址：中國________市________區(qū)________街________號 法定代表人：________職務：________國籍：________ _____國________公司（乙方）：在_____國________地登記注冊________________ 法定地址：____________________ 法定代表人：________ 職務：________ 國籍：________

第三章 名稱和地址

第四條 甲、乙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，同意在中國境內建立合資經營________ 有限責任公司（以下簡稱合資公司）。

第五條 合資公司的名稱為________ 有限責任公司。 外文名稱為________ 合資公司的法定地址為：________ 省________ 市________ 路____ 號。

第四章 生產經營目的、范圍和規(guī)模

第六條 甲、乙方合資經營的目的：本著加強經濟合作技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發(fā)展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。

第七條 合資公司生產經營范圍： 生產____________產品； 對銷售后的產品進行維修服務； 研究和發(fā)展新產品。（注：要根據具體情況填寫）

第九條 本合資公司的投資總額為人民幣________元。

第十條 甲、乙方的出資額共為人民幣____________元，以此為合資公司的注冊資本。 其中：甲方投資____________元，占________%；乙方投資____________元，占________%。

第十一條 甲、乙雙方將下列作為出資： 甲方：現金____________元 機械設備________元 廠房________元 土地使用權____ 元 工業(yè)產權________元 其它________元 共________元 乙方：現金________元 機械設備________元 工業(yè)產權________元 其它________元 共________元

第十二條 合資公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分________期繳付，每期繳付的數額如下：

1．

第一期：________年____月____日出資________元。

2．

第二期：________年____月____日出資________元。

第十三條 甲、乙任何一方如向

第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報原審批機構批準。 一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優(yōu)先購買權。

第六章 合資各方的義務

第十四條 甲、乙方應各自負責完成以下各項義務：

（一）甲方的義務：

1．辦理為設立合資公司向中國有關主管部門申請批誰、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜；

2．向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續(xù)；

3．組織合資公司廠房和其他工程設施的設計、施工；

4．按

第十一條規(guī)定提供現金、機械設備、廠房……；

5．協(xié)助辦理乙方作為出資而提供的機械設備的進口報關手續(xù)和中國境內的運輸；

6．協(xié)助合資公司在中國境內購置或租賃設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；

7．協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水、電、交通等基礎設施；

8．協(xié)助合資公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員；

9．協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等；

10．負責辦理合資公司委托的其他事宜。

（二）乙方的義務：

1．按

第十一條規(guī)定提供現金、機械設備、工業(yè)產權……并負責將作為出資的機械設備等實物運至中國港口；

2．辦理合資公司委托在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜；

3．提供需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員；

4．培訓合資公司的技術人員和工人；

5．如乙方同時又是技術轉讓方，則應負責合資公司在規(guī)定的期限內按設計能力穩(wěn)定地生產合格產品；

6．負責辦理合資公司委托的其他事宜。

第七章 技術轉讓

第十五條 甲、乙雙方同意，由合資公司與________方或

第三者簽訂技術轉讓協(xié)議，以取得為達到本合同

第四章規(guī)定的生產經營目的、規(guī)模所需的先進生產技術，包括產品設計、制造工藝、測試方法、材料配方、質量標準、培訓人員等（注：要在合同中具體寫明）。

第十六條 乙方對技術轉讓提供如下保證：（注：在乙方負責向合資公司轉讓技術的合資合同中才有此條款。）

1．乙方保證為合資公司提供的________（注：要寫明產品名稱）的設計、制造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合資公司經營目的的要求的，保證能達到本合同要求的產品質量和生產能力；

2．乙方保證本合同和技術轉讓協(xié)議規(guī)定的技術全部轉讓給合資公司，保證提供的技術是乙方同類技術中最先進的技術，設備的選型及性能質量是優(yōu)良的，并符合工藝操作和實際使用的要求；

3．乙方對技術轉讓協(xié)議中規(guī)定的各階段提供的技術和技術服務，應開列詳細清單作為該協(xié)議的附件，并保證實施；

4．圖紙、技術條件和其他詳細資料是所轉讓的技術的組成部分，保證如期提交；

5．在技術轉讓協(xié)議有效期內，乙方對該項技術的改進，以及改進的情報和技術資料，應及時提供給合資公司，不另收費用；

6．乙方保證在技術轉讓協(xié)議規(guī)定的期限內使合資公司技術人員和工人掌握所轉讓的技術。

第十七條 如乙方未按本合同及技術轉讓協(xié)議的規(guī)定提供設備和技術，或發(fā)現有欺騙和隱瞞之行為，乙方應負責賠償合資公司的直接損失。

第十八條 技術轉讓費采取提成方式支付。提成率為產品出廠凈銷售額的________％。 提成支付期限按照本合同

第十九條規(guī)定的技術轉讓協(xié)議期限為期限。

第十九條 合資公司與乙方簽訂的技術轉讓協(xié)議期限為________年。技術轉讓協(xié)議期滿后，合資公司有權繼續(xù)使用和研究發(fā)展該引進技術。

第八章 產品的銷售

第二十條 合資公司的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分占________％，內銷部分占________％。

第二十一條 產品可由下述渠道向國外銷售：

1．由本公司直接向中國境外銷售的占________％。

2．由本公司與中國外貿公司訂立銷售合同，委托其代銷，或由中國外貿公司包銷的占________％。

3．由本公司委托乙方銷售的占________％。

第二十二條 合資公司內銷產品可由中國物資部門、商業(yè)部門包銷或代銷，或由合營公司直接銷售。

第二十三條 為了在中國境內外銷售產品和進行銷售后的產品維修服務，經中國有關部門批準，合資公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。

第二十四條 合資公司的產品商標為________。

第九章 董事會

第二十五條 合資公司注冊登記之日，為本公司董事會成立之日。

第二十六條 董事會由________名董事組成，其中甲方委派________名，乙方委派________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事和董事長任期________年，經委派方繼續(xù)委派可以連任。

第二十七條 董事會是合資公司的最高權力機構，決定合營公司的一切重大事宜。對于重大問題應一致通過，方可作出決定。對其他事宜，可采取多數通過或簡單多數通過決定。

第二十八條 董事長是合資公司法定代表人。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。

第二十九條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經13以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第十章 經營管理機構

第三十條 合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由________方推薦；副總經理________人，由甲方推薦________人，乙方推薦________人。總經理、副總經理由董事會聘請，任期________年。

第三十一條 總經理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領導合資公司的39日常經營管理工作。副總經理協(xié)助總經理負責。 經營管理機構可設若干部門經理，分別負責企業(yè)各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。

第三十二條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第十一章 設備購買

第三十三條 合資公司所需原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，在條件相同情況下，應盡量優(yōu)先在中國購買。

第三十四條 合資公司委托乙方在國外市場選購設備時，應邀請甲方派人參加。

第十二章 籌備和建設

第三十五條 合資公司在籌備、建設期間，在董事會下設立籌建處?；I建處由________人組成，其中甲方_____人，乙方_____人。籌建處主任一人，由________方推薦____ ，副主任一人，由________方推薦?；I建處主任、副主任由董事會任命。

第三十六條 籌建處具體負責審查工程設計，簽訂工程施工承包合同，組織有關設備、材料等物資的采購和驗收，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中文件、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。

第三十七條 甲乙雙方指派若干技術人員組成技術小組，在籌建處領導下，負責對設計、工程質量、設備材料和引進技術的審查、監(jiān)督、檢驗、驗收和性能考核等工作。

第三十八條 籌建處工作人員的編制、報酬及費用，經甲乙雙方同意后，列入工程預算。

第三十九條 籌建處在工廠建設完成并辦理完畢移交手續(xù)后，經董事會批準撤銷。

第十三章 勞動管理

第四十條 合資公司職工的招收、招聘、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個別地訂立勞動合同加以規(guī)定。 勞動合同訂立后，報當地勞動管理部門備案。

第四十一條 甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資等遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

第十四章 稅務、財務、審計

第四十二條 合資公司按照中國的有關法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。

第四十三條 合資公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳個人所得稅。

第四十四條 合資公司職工按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。

第四十五條 合資公司的會計年度從每年____月____日起至____月3____日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳薄、用中文書寫。（注：也可同時用甲乙雙方同意的一種外文書寫。）

第四十六條 合資企業(yè)的財務審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經理。 如乙方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務進行審查，甲方應予以同意。其所需要一切費用由乙方負擔。

第四十七條 每一營業(yè)年度的前3個月，由總經理組織編制上________年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。

第十五章 合營期限

第四十八條 合資公司的期限為________年。合資公司的成立日期為合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。 經一方提議，董事會會議一致通過，可以在合資期滿6個月前向審批機構申請延長合營期限。

第十六章 合資期滿財產處理

第四十九條 合營期滿或提前終止合資，合資公司應依法進行清算，清算后的財產，根據甲、乙各方投資比例進行分配。

第十七章 保險

第五十條 合資公司的各項保險均在中國xx投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國xx的規(guī)定由合資公司董事會會議討論決定。

第十八章 合同的修改、變更與解除

第五十一條 對本合同及其附件的修改，必須經甲、乙雙方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。

第五十二條 由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合資公司連年虧損無力繼續(xù)經營，經董事會一致通過，并報原審批機構批準，可以提前終止合資期限和解除合同。

第五十三條 由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規(guī)定報原審批機構終止合同。如甲、乙雙方同意繼續(xù)經營，違約方應賠償合資公司的經濟損失。

第十九章 違約責任

第五十四條 甲、乙任何一方未按合同

第五章的規(guī)定依期按數提交完出資額時，從逾期

第一個月算起，每逾期1個月，違約一方應繳付應付應交出資額的____ %的違約金給守約的一方。如逾期3個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的____ %的違約金外，守約一方有權按本合同

第五十三條終止合同，并要求違約方賠償損失。

第五十五條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第五十六條 為保證本合同及其附件的履行，甲、乙各方應相互提供履約的銀行擔保書。

第二十章 不可抗力

第五十七條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在____日內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、 或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區(qū)的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第二十一章 適用法律

第五十八條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第二十二章 爭議的解決

第五十九條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，按（）項解決：

（1）提交中國北京中國國際經濟貿易仲裁委員會，根據該會的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

（2）提交____ 國____ 地____ 仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。 仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第六十條 在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續(xù)履行。

第二十三章 文字

第六十一條 本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。

第二十四章 合同生效及其他

第六十二條 按照本合同規(guī)定的各項原則訂立如下的附屬協(xié)議文件，包括：合資營公司章程、工程協(xié)議、技術轉讓協(xié)議、銷售協(xié)議……，均為本合同的組成部分。

第六十三條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國相關審批機構批準，自批準之日起生效。

第六十四條 甲、乙雙方發(fā)送通知采用電報、電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知對方。合同中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方的收件地址：

第六十五條 本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在中國________簽字。 甲方：____________________ 代表簽字：________________ 見證律師：________________ ________年____月____日 乙方：____________________ 代表簽字：________________ 見證律師：________________ ________年____月

第4篇 正式雙方合作經營合同

2023正式的雙方合作經營甲方(用人單位)：_________ 地址：_________ 法定代表人(主要負責人)：_________ 乙方(勞動者)：_________ 性別：________年齡：_________ 身份證號碼：_________ 現在住址：_________ 甲方因生產(工作)需要，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條 生產和工作任務的要求 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，并及時簽訂變更合同。

第二條合同期限 合同有效期為________年，自________年____月____日至________年____月 ____日(其中試用期為_________個月，自________年____月____日至________年 ____月____日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。

第三條 工資待遇 甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予________年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

第五條 勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1.除本合同

第六條第1款(1)、

(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按

第六條第1款(2)、

(4)項規(guī)定辭退的以及按

第六條第4款(1)、

(2)、

(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同

第六條第1款(2)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4.對于按照本合同

第六條第1款(4)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同

第六條第4款(4)項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。

第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第5篇 品牌合作合同正式

甲方:________________

法定代表人:_________

乙方:________________

法定代表人:_________

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則,經友好協(xié)商,根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂本協(xié)議,由雙方共同遵守。

第一條、合作內容

為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務消費者,根據公司的規(guī)劃,甲方根據乙方的申請和對乙方的經營能力的審核,同意乙方加入本公司的銷售網絡。同意乙方在_______省(市、自治區(qū))_________市(地區(qū))_______縣(區(qū))_______地點(商場建筑物)(代理、經銷、專賣、批發(fā)、零售)專屬性經營_______品牌________系列產品。

第二條、協(xié)議的目的

1、訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經營者進行經濟活動。因此,他必須遵守對所有企業(yè)法人或經營者共同的法律要求,特別是有關資格的規(guī)則以及社會的、財務的商業(yè)要求。

2、作為一個企業(yè)法人或經營者,乙方應就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。乙方不是甲方的代理人,也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表,乙方無權以甲方的名義簽訂協(xié)議,使甲方在任何方面對第三人承擔責任,或由甲方負擔費用,承擔任何義務。

3、訂立本協(xié)議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業(yè)之權利,甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。

第三條、有效期

本協(xié)議有效期為從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,由簽約日計_______天。除非本協(xié)議提前終止,乙方可在協(xié)議有效期滿前_________個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面請求,經甲方同意,可以續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》。

第四條、權責

1、甲方為使乙方所轄區(qū)域更好運營,開發(fā)和提供適銷產品,保證產品質量符合標準,合理定價,最大限度保證乙方的供應。在本協(xié)議期間,甲方承諾,積極協(xié)助承擔市場物流、組織乙方按甲方規(guī)劃進行市場設計和拓展市場網絡。甲方承諾在乙方要求下,可為乙方代辦貨物托運及相應事項,用乙方要求的方式運輸到乙方所指定的地點,其運輸、保險等費用均由乙方支付。甲方為乙方提供適當的培訓和輔導。作為市場開發(fā)和業(yè)務拓展必備條件,以保證整個系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一。

2、甲方負責組織品牌宣傳,并協(xié)同承擔市場物流、組織功能的乙方開展區(qū)域性的促銷活動,最大限度地支持乙方的經營。甲方在作出的廣告及推廣活動之前,須先將有關活動資料通知乙方,以使乙方能于活動前作出適當準備及時加以響應。甲方的品牌和產品及相關的燈箱廣告、pop廣告、店鋪內外之裝潢設計及陳設,由甲方定出vi形象設計,并為乙方提供相應輔導。

3、乙方只能在甲方所指定的進貨渠道進貨,不得到其它地方進貨。通過市場的細分、有序的管理、合理地分配,有效支持網點商品供應,不得經營其它品牌產品和銷售假冒產品。協(xié)議有效期內,乙方所屬區(qū)域內網點的零售價格,在甲方建議價格范圍內保持統(tǒng)一,不得隨意大幅度調價。乙方有義務為甲方收集所需要的市場信息,或根據甲方的要求進行市場調查,并在規(guī)定期限內匯總上報甲方。妥善保存乙方的經營業(yè)務記錄,以備甲方的核查。

4、乙方有使用甲方授權范圍內的商標、商標標識、vi形象設計及甲方提供的適當范圍的經營技術和商業(yè)秘密的權利。乙方具有從甲方指定進貨渠道進貨并在協(xié)議規(guī)定的范圍內進行銷售的權利。具有因甲方提供的產品本身質量問題可無條件退換的權利,但屬乙方經營問題則由乙方自理。獲得甲方所提供的培訓和指導的權利。獨立處理協(xié)議約定以外事項的權利。在協(xié)議約定的范圍內行使甲方所賦予的權利。承擔市場物流、組織功能的乙方有權推薦、考核所轄范圍內分銷商或零售商。但推薦的分銷商、零售商必須向甲方申請,簽訂協(xié)議、由甲方頒發(fā)證書后方可運營。

5、乙方保護甲方的商標等知識產權,規(guī)范地使用甲方商標標識。乙方有義務協(xié)助甲方打假、市場監(jiān)管。舉報、舉證假冒偽劣產品、竄貨以及其它不正當競爭行為。協(xié)同甲方與當地相關的執(zhí)法部門進行協(xié)調、溝通。乙方只能在甲方授權的區(qū)域內開展業(yè)務,不得在其它區(qū)域銷售商品,如未有其它分銷商經營的區(qū)域,乙方如愿發(fā)展業(yè)務,必須向甲方申請。

第五條、終止條件

在乙方違背本協(xié)議違法經營、制假、售假、惡意竄貨、侵犯甲方知識產權等嚴重侵害甲方合法權益等行為時,本協(xié)議視作立即終止。甲方有權采取對乙方的下列措施:

1、責令乙方自行承擔費用拆除所有的燈箱及一切有關的裝飾用具、店面裝修、宣傳品等。乙方自行承擔軟件和硬件設備投資的一切損失。

2、向有關執(zhí)法機關提出執(zhí)法請求,封存乙方所有的帶有甲方商標標識的商品。

3、依法提請司法和執(zhí)法機關追索乙方的賠償責任和法律責任。與此同時乙方必須:

(1)結清與甲方(甲方指定的供貨商)的財務往來關系。

(2)不得再進行銷售甲方的商品。

(3)必須承擔客戶后續(xù)服務成本,包括退貨、維修、索賠等。

第六條、保密條款

甲方的商標,屬甲方所有的知識產權,受國家法律保護。所有相關產品的標識,均屬甲方所有。未經甲方事先書面專項授權,乙方不得使用甲方的名稱、商標、公司司標等涉及公司知識產權內容、標識進行工商注冊、招商、廣告等;不得使用甲方提供的標識用于本協(xié)議以外的任何交易。乙方承諾不得擅自印刷有關商標、標識及促銷廣告發(fā)布;不得超越本協(xié)議所規(guī)定的權利范圍,擅自制作總經銷、總代理、代表處的證書、文件、名片、擱牌、銅牌等進行營業(yè)和運作;不得擅自改變統(tǒng)一的形象進行招牌、燈箱和有關標識物的制作和裝潢。若乙方違反規(guī)定,甲方有權單方面終止協(xié)議,乙方除應按規(guī)定承擔違約責任外,還應賠償甲方遭受的一切損失。

第七條、不可抗力

如雙方因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生,包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務,本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件,援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起_______天內以書面的方式,必要時以傳真或電傳的方式,立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內未能這樣做,他將不能繼續(xù)從本條協(xié)議中獲益。本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

第八條、如果產生有關本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決,如果爭議發(fā)生之日起三個月內通過協(xié)商不能解決的,或者任何一方拒絕協(xié)商的,則任何一方均可訴請本協(xié)議簽訂地人民法院裁決。

第九條、其他

1、協(xié)議簽署地為__________市。本協(xié)議一式_________份,甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份,復印件無效。乙方茲承認簽署本協(xié)議,并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定,并同意受其約束。

2、如果某個條文認為是不適用或無效的,可以在本協(xié)議的附加協(xié)議中予以更改和修正,該條文不適用或無效不應影響整個協(xié)議的效力。同時簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正,與本協(xié)議有同等法律效力。

甲方:________________

地址:________________

簽訂地:________________

簽訂日期:______________

乙方:________________

地址:________________

簽訂地:________________

簽訂日期:_______________

第6篇 品牌合作合同范本正式

甲方：________________

法定代表人：_________

乙方：________________

法定代表人：_________

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協(xié)商，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂本協(xié)議，由雙方共同遵守。

第一條、合作內容

為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務消費者，根據公司的規(guī)劃，甲方根據乙方的申請和對乙方的經營能力的審核，同意乙方加入本公司的銷售網絡。同意乙方在_______省(市、自治區(qū))_________市(地區(qū))_______縣(區(qū))_______地點(商場建筑物)(代理、經銷、專賣、批發(fā)、零售)專屬性經營_______品牌________系列產品。

第二條、協(xié)議的目的

1、訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經營者進行經濟活動。因此，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經營者共同的法律要求，特別是有關資格的規(guī)則以及社會的、財務的商業(yè)要求。

2、作為一個企業(yè)法人或經營者，乙方應就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權以甲方的名義簽訂協(xié)議，使甲方在任何方面對第三人承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。

3、訂立本協(xié)議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業(yè)之權利，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。

第三條、有效期

本協(xié)議有效期為從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，由簽約日計_______天。除非本協(xié)議提前終止，乙方可在協(xié)議有效期滿前_________個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面請求，經甲方同意，可以續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》。

第四條、權責

1、甲方為使乙方所轄區(qū)域更好運營，開發(fā)和提供適銷產品，保證產品質量符合標準，合理定價，最大限度保證乙方的供應。在本協(xié)議期間，甲方承諾，積極協(xié)助承擔市場物流、組織乙方按甲方規(guī)劃進行市場設計和拓展市場網絡。甲方承諾在乙方要求下，可為乙方代辦貨物托運及相應事項，用乙方要求的方式運輸到乙方所指定的地點，其運輸、保險等費用均由乙方支付。甲方為乙方提供適當的培訓和輔導。作為市場開發(fā)和業(yè)務拓展必備條件，以保證整個系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一。

2、甲方負責組織品牌宣傳，并協(xié)同承擔市場物流、組織功能的乙方開展區(qū)域性的促銷活動，最大限度地支持乙方的經營。甲方在作出的廣告及推廣活動之前，須先將有關活動資料通知乙方，以使乙方能于活動前作出適當準備及時加以響應。甲方的品牌和產品及相關的燈箱廣告、pop廣告、店鋪內外之裝潢設計及陳設，由甲方定出vi形象設計，并為乙方提供相應輔導。

3、乙方只能在甲方所指定的進貨渠道進貨，不得到其它地方進貨。通過市場的細分、有序的管理、合理地分配，有效支持網點商品供應，不得經營其它品牌產品和銷售假冒產品。協(xié)議有效期內，乙方所屬區(qū)域內網點的零售價格，在甲方建議價格范圍內保持統(tǒng)一，不得隨意大幅度調價。乙方有義務為甲方收集所需要的市場信息，或根據甲方的要求進行市場調查，并在規(guī)定期限內匯總上報甲方。妥善保存乙方的經營業(yè)務記錄，以備甲方的核查。

4、乙方有使用甲方授權范圍內的商標、商標標識、vi形象設計及甲方提供的適當范圍的經營技術和商業(yè)秘密的權利。乙方具有從甲方指定進貨渠道進貨并在協(xié)議規(guī)定的范圍內進行銷售的權利。具有因甲方提供的產品本身質量問題可無條件退換的權利，但屬乙方經營問題則由乙方自理。獲得甲方所提供的培訓和指導的權利。獨立處理協(xié)議約定以外事項的權利。在協(xié)議約定的范圍內行使甲方所賦予的權利。承擔市場物流、組織功能的乙方有權推薦、考核所轄范圍內分銷商或零售商。但推薦的分銷商、零售商必須向甲方申請，簽訂協(xié)議、由甲方頒發(fā)證書后方可運營。

5、乙方保護甲方的商標等知識產權，規(guī)范地使用甲方商標標識。乙方有義務協(xié)助甲方打假、市場監(jiān)管。舉報、舉證假冒偽劣產品、竄貨以及其它不正當競爭行為。協(xié)同甲方與當地相關的執(zhí)法部門進行協(xié)調、溝通。乙方只能在甲方授權的區(qū)域內開展業(yè)務，不得在其它區(qū)域銷售商品，如未有其它分銷商經營的區(qū)域，乙方如愿發(fā)展業(yè)務，必須向甲方申請。

第五條、終止條件

在乙方違背本協(xié)議違法經營、制假、售假、惡意竄貨、侵犯甲方知識產權等嚴重侵害甲方合法權益等行為時，本協(xié)議視作立即終止。甲方有權采取對乙方的下列措施：

1、責令乙方自行承擔費用拆除所有的燈箱及一切有關的裝飾用具、店面裝修、宣傳品等。乙方自行承擔軟件和硬件設備投資的一切損失。

2、向有關執(zhí)法機關提出執(zhí)法請求，封存乙方所有的帶有甲方商標標識的商品。

3、依法提請司法和執(zhí)法機關追索乙方的賠償責任和法律責任。與此同時乙方必須：

(1)結清與甲方(甲方指定的供貨商)的財務往來關系。

(2)不得再進行銷售甲方的商品。

(3)必須承擔客戶后續(xù)服務成本，包括退貨、維修、索賠等。

第六條、保密條款

甲方的商標，屬甲方所有的知識產權，受國家法律保護。所有相關產品的標識，均屬甲方所有。未經甲方事先書面專項授權，乙方不得使用甲方的名稱、商標、公司司標等涉及公司知識產權內容、標識進行工商注冊、招商、廣告等不得使用甲方提供的標識用于本協(xié)議以外的任何交易。乙方承諾不得擅自印刷有關商標、標識及促銷廣告發(fā)布不得超越本協(xié)議所規(guī)定的權利范圍，擅自制作總經銷、總代理、代表處的證書、文件、名片、擱牌、銅牌等進行營業(yè)和運作不得擅自改變統(tǒng)一的形象進行招牌、燈箱和有關標識物的制作和裝潢。若乙方違反規(guī)定，甲方有權單方面終止協(xié)議，乙方除應按規(guī)定承擔違約責任外，還應賠償甲方遭受的一切損失。

第七條、不可抗力

如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務，本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起_______天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內未能這樣做，他將不能繼續(xù)從本條協(xié)議中獲益。本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

第八條、如果產生有關本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽訂地人民法院裁決。

第九條、其他

1、協(xié)議簽署地為__________市。本協(xié)議一式_________份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協(xié)議，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定，并同意受其約束。

2、如果某個條文認為是不適用或無效的，可以在本協(xié)議的附加協(xié)議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應影響整個協(xié)議的效力。同時簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正，與本協(xié)議有同等法律效力。

甲方：________________

地址：________________

簽訂地：________________

簽訂日期：______________

乙方：________________

地址：________________

簽訂地：________________

簽訂日期：_______________

第7篇 正式項目合作經營合同

甲方（用人單位）：_______________________ 地址：___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_______________ 乙方（勞動者）：_________________________ 性別：________年齡：___________________________________ 身份證號碼：_____________________________ 現在住址：_______________________________ 甲方因生產（工作）需要，招聘_________（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條 生產和工作任務的要求甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時簽訂變更合同。

第二條 合同期限合同有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日（其中試用期為_______個月，自________年____月____日至________年____月____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第三條 工資待遇，甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

1．甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當地政府規(guī)定的39衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2．甲方必須執(zhí)行國家有 關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3．甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4．員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予________年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5．員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6．員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

第五條 勞動紀律和獎懲辦法

1．甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2．乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙雙方解除合同條件

1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律；

（4）企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2．乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

（1）經國家 有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1．除本合同

第六條第1款第

（1）、

（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。

2．對于終止勞動合同的員工和按

第六條第1款第

（2）、

（4）項規(guī)定辭退的以及按

第六條第4款第

（1）、

（2）、

（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

3．對于按照本合同

第六條第1款第

（2）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4．對于按照本合同

第六條第1款第

（4）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5．對于按照本合同

第六條第4款第

（4）項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項

第8篇 正式管理合作經營合同

2023正式的管理合作經營甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 現在住址： 甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條生產和工作任務的要求 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

第二條合同期限 合同期為年，自________年____月____日至________年____月____日（其中試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇 甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

(3)乙方嚴重違反勞動紀律；

(4)企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1.除本合同

第六條第1項

(1)、

(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按

第六條第1項

(2)、

(4)規(guī)定辭退的以及按

第六條第4項

(1)、

(2)、

(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同

第六條第1項

(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4.對于按照本合同

第六條第1項

(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同

第六條第4項

(4)規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條違反勞動合同應當承擔的責任 任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

第九條爭議的解決 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項 甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 合同簽訂日期________年____月____日合資經營合同 篇10

第一章總則 中國__________公司和__________國__________公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其它有關法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國共同投資舉辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章合資雙方

第一條合資合同雙方 合同雙方如下：

1．1“中國__________公司”（以下簡稱甲方）是一個按中華人民共和國（以下簡稱“中國”）法律組織和存在的企業(yè)法人，在中國注冊，持有編號為__________的營業(yè)執(zhí)照。 法定地址：__________ 法人代表：__________

1．2“__________公司”（以下簡稱乙方）是一個按__________國法律組織和存在的企業(yè)法人，在__________注冊，持有編號為 __________的營業(yè)執(zhí)照。 法定地址：__________ 法人代表：__________

1．3各方均表明自己是按中國法律或__________國法律合法成立的有效法人，具有締結本合資合同并履行本合同義務所需的全部法人權限。

第三章合資公司的成立

第二條按照中國的合資企業(yè)法和其它有關法律和法規(guī)，合同雙方同意在中國境內__________省__________市建立合資公司。

第三條合資公司的中文名稱為______________ 合資公司的英文名稱為______________ 法定地址：______________

第四條 合資公司為中國法人，受中國的法律、法規(guī)和有關規(guī)章制度（以下簡稱“中國法律”）的管轄和保護，在遵守中國法律的前提下，從事其一切活動。

第五條合資公司的法律形式為有限責任公司，合資公司的責任以其全部資產為限，雙方的責任以各自對注冊資本的出資為限。合資公司的利潤按雙方對注冊資本出資的比例由雙方分享。

第四章生產和經營的目的范圍和規(guī)模

第六條目的 合資雙方希望加強經濟合作和技術交流，從事

第七條所規(guī)定的經營活動，……（根據具體情況寫），為投資雙方帶來滿意的經濟利益。

第七條合資公司生產和經營范圍（略）

第八條合資公司生產規(guī)模（略）

第五章投資總額與注冊資本

第九條總投資 合資公司的總投資額為________________人民幣。

第十條注冊資本 合資公司的注冊資本為__________人民幣，其中： 甲方__________元，占__________％； 乙方__________元，占__________％。（如乙方以外幣出資，按照繳款當日的中國國家外匯管理局公布的外匯牌價折算成人民幣）

第十一條雙方將以下列作為出資： 1

1．1甲方：現金__________元 機械設備__________元 廠房__________元 工地使用費__________元 工業(yè)產權__________元 其它__________元 共__________元 1

1．2乙方：現金__________元 機械設備__________元 工業(yè)產權__________元 其它__________元 共__________元

第十二條合資公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分__________期繳付，每期繳付的數額如下：（略）

第十三條貸款 總投資和注冊資本之間的差額向銀行貸款?？墒紫瓤紤]向合資公司所在的國內銀行或其它渠道借貸。甲、乙方按在合資公司注冊資本的比例各自負責貸款擔保。 如果合資公司董事會認為，除了

第十一條規(guī)定的雙方投資額和上述貸款外，合資公司的經營需要流動資金和其它資金，雙方應按各自在合資公司注冊資本的比例為上述借款作擔保。 如果不能按上述方式獲得借款，董事會將按合同雙方各自在合資公司中的資本比例向合同雙方另外征集資金。除非合同雙方另以書面形式明確表示同意，任何一方都沒有義務再增加注冊資本成為

第三方借貸給合資公司的款項作擔保。但是，如果合資公司的經營、利潤狀況良好，合同雙方原則上同意再適當增加注冊資本，即按經營發(fā)展狀況和穩(wěn)妥的股本籌措原則使用積累的儲備基金。

第十四條資本轉讓 除非得到另一方的同意并經審批機關批準，合同任何一方都不得將其認繳的資本股份全部或部份轉讓給

第三方。 如果一方將其認繳的資本股份全部或部分轉讓給

第三方，則另一方具有優(yōu)先受讓的權利，受讓的條件不得苛刻于轉讓給

第三方的條件。另一方特此表示，如果自己不行使優(yōu)先受讓權，即為同意上述轉讓。

第十五條抵押和擔保 未經董事會一致同意，任何一方都不得將其認繳的資本股份全部或部分用作抵押，也不得用作擔保。 第 六章合資雙方的責任

第十六條甲、乙方應各自負責完成以下各項事宜： 1

6．1甲方責任（根據具體情況寫，主要有：） ——按

第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措； ——辦理為設立合資公司向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜； ——向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續(xù)； ——協(xié)助合資公司組織合資公司廠房和其它工程設施的設計、施工； ——協(xié)助辦理乙方作為出資而提供的機械設備的進口報關手續(xù)和在中國境內的運輸； ——協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水、電、交通等基礎設施； ——協(xié)助合資公司申請所有可能享受的關稅和稅務減免以及其它利益或優(yōu)惠待遇； ——協(xié)助合資公司招聘中方管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員； ——協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等； ——負責辦理合資公司委托的其它事宜。 1

6．2乙方責任： ——按

第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措； ——辦理合資公司委托在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜； ——提供需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員； ——培訓合資公司的技術人員和工人； ——如乙方同時又是技術轉讓方，則應負責合資公司在規(guī)定期限內按設計能力穩(wěn)定地生產合格產品； ——負責辦理合資公司委托的其它事宜。

第七章技術轉讓

第十七條 許可與技術引進協(xié)議 合資公司和____公司的“許可與技術引進協(xié)議”應與本合同同時草簽。

第八章商標的使用及產品的銷售

第十八條合資公司和____公司就使用____公司的商標簽訂“商標使用許可協(xié)議”，所有同商標有關的事宜均應按照“商標使用許可協(xié)議”的規(guī)定辦理。 或合資公司的產品使用商標為________________。

第十九條合資公司的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分占__________％，內銷部分占__________％。

第二十條合資公司內銷產品可由中國物資部門、商業(yè)部門包銷或代銷，或由中國外貿公司包銷的占__________％。

第二十一條產品可由下述渠道向國外銷售： 由合資公司直接向中國境外銷售的占__________％。由合資公司與中國外貿公司訂立銷售合同，委托其代銷，或由中國外貿公司包銷的占__________％。由合資公司委托乙方銷售的占__________％。

第九章董事會

第二十二條合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會成立之日。

第二十三條董事會由__________名董事組成，其中甲方委派__________名，乙方委派__________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事、董事長和副董事長任期________年，經委派方繼續(xù)委派可以連任。

第二十四條董事會是合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜：

1．修改合資公司的章程；

2．終止或解散合資公司；

3．與其它經濟組織合并；

4．合資公司注冊資本的增加；

5．采納、更改或終止集體勞動合同、職工工資制度和集體福利計劃等；

6．分紅；

7．批準年度財務報表，……（略）

第二十五條董事會的所有決議均需全體董事的多數表決方能通過，但

第二十四條__________款所列事項需全體董事一致同意后方能通過。

第二十六條董事長是合資公司的法定代表。如果董事長不能行使其職責，應書面授權副董事長代理。

第二十七條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議紀要歸合資公司存檔。 任何一名董事如不能出席會議，應以書面委托的形式指定一名代理出席會議和行使表決權。如果董事既不出席會議也不委托他人參加會議，應視作棄權。

第十章經營管理機構

第二十八條合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由__________方推薦，副總經理_______人，由甲方推薦_______人，乙方推薦________人?？偨浝怼⒏笨偨浝碛啥聲刚?，任期________年。

第二十九條總經理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領導合資公司的日常經營管理工作。副總經理協(xié)助總經理工作。

第三十條總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第十一章設備材料的采購

第三十一條合資公司生產中所需要的有關設備、儀器等物資，其采購權歸合資公司。

第三十二條合資公司所需原材料、燃料、零部件、運輸工具等，在條件相同情況下，盡先在中國購買。

第十二章勞動管理

第三十三條合資公司職工的招聘、處罰、辭退、合同期限、工資、勞動保險、生活福利等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民 共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司工會組織集體或個別地訂立勞動合同。勞動合同訂立后，報當地勞動管理部門備案。

第三十四條外籍職工有關的勞動事務詳細規(guī)定見附件。

第十三章工會

第三十五條 工會的任務為：（略） ——保護法律規(guī)定的職工的民主權利和物質利益； ——協(xié)助合資公司安排和合理使用福利基金； ——參加調解職工與合資公司之間發(fā)生的爭議；等。

第三十六條工會代表有權就職工的獎勵、處罰、解聘、工資、福利、勞動保護和勞動保險等問題同經營管理機構協(xié)商。

第三十七條根據中國法律和法規(guī)的有關規(guī)定，合資公司應每月依法撥交按公司全部職工實際工資總額的________％作為工會經費。

第十四章稅務、財務和審計

第三十八條合資公司應按有關的中國法律和法規(guī)的規(guī)定支付各類稅款。

第三十九條合資公司職工應按中國的稅法支付個人所得稅。

第四十條合資公司按照《中華人民共和國合資經營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工福利基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。

第四十一條合資公司的會計年度與公歷年相同，從每年____月____日起至____月3____日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，用中文或雙方同意的一種外文書寫。

第四十二條合資公司的財務帳冊應每年一次由一個在中國注冊的會計事務所進行審計，費用由合資公司承擔。合同各方有權各自承擔費用自行指定審計師審計合資公司的帳目。

第四十三條每一營業(yè)年度的頭三個月，由總經理組織編制上________年度的資產負債表，損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。

第十五章保險

第四十四條合資公司在經營期內為保護公司不因各類災害而受損失，應向中國xx投保。保險的險別，投保的價值和期限等應由董事會作出決定。發(fā)生的保險費由合資公司承擔。

第十六章合資公司的期限及正常終止

第四十五條合資公司的期限為________年。合資公司的成立日期為合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。 經一方提議，董事會會議一致通過，可以在合資期滿6個月前向原審批機構申請延長合資期限。

第四十六條合資期滿或提前終止合資，應按可適用法律和公司章程所規(guī)定的有關條款進行清算。

第十七章合同的修改、變更和終止

第四十七條對合同及其附件所作的任何修改，須經合同雙方在書面協(xié)議上簽字并經原審批機構批準后方能生效。

第四十八條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合資公司連年虧損，無力繼續(xù)經營，經董事會一致通過，并報原審批機構批準，可以提前終止合同。

第四十九條由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程的規(guī)定，造成合資公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約方索賠外，并有權按合同規(guī)定報原審批機構批準終止合同。

第十八章違約責任

第五十條如果任何一方未及時繳納

第十二條規(guī)定的注冊資本金額，則每拖欠一個月該方即應支付相當于出資額________％的違約賠償金。如逾期3個月仍未提交，除累計支付出資額的________％作為違約金外，守約一方有權按本合同

第四十九條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第五十一條由于一方違約，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由違約方承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第十九章不可抗力

第五十二條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力的一方，應立即電報通知對方，并應在15天內，提供不可抗力詳情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機構出具。按其對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第二十章適用法律

第五十三條本合同的訂立、效力、解釋、履行受中華人民共和國法律的管轄。在某一具體問題上如果沒有業(yè)已頒布的中國法律可適用，則可參考國際慣例辦理。

第二十一章爭議的解決

第五十四條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會根據該會的仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。 或，應提交____國____地____仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序進行仲裁。 或，仲裁在被訴人所在國進行。 仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第五十五條在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續(xù)履行。

第二十二章合同文字

第五十六條本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。

第二十三章合同生效及其它

第五十七條按照本合同規(guī)定的各項原則訂立的如下附屬協(xié)議文件，包括：技術轉讓協(xié)議、銷售協(xié)議……，均為本合同的組成部分。

第五十八條本合同及其附件，自中華人民共和國審批機構批準之日起生效。

第五十九條雙方發(fā)送通知，如用電報、電傳時、凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列雙方的法定地址為收件地址。

第9篇 正式中外合作經營合同

甲方(用人單位)：_________ 地址：_________ 法定代表人(主要負責人)：_________ 乙方(勞動者)：_________ 性別：________年齡：_________ 身份證號碼：_________ 現在住址：_________ 甲方因生產(工作)需要，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條 生產和工作任務的要求 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，并及時簽訂變更合同。

第二條合同期限 合同有效期為________年，自________年____月____日至________年____月 ____日(其中試用期為_________個月，自________年____月____日至________年 ____月____日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。

第三條 工資待遇 甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予________年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

第五條 勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的

(3)乙方嚴重違反勞動紀律

(4)企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1.除本合同

第六條第1款第

(1)、

(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按

第六條第1款第

(2)、

(4)項規(guī)定辭退的以及按

第六條第4款第

(1)、

(2)、

(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同

第六條第1款第

(2)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4.對于按照本合同

第六條第1款第

(4)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同

第六條第4款第

(4)項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。

第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項_________。 甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 鑒(公)證意見：

第10篇 正式三人合作經營合同

甲方(用人單位)：_________ 地址：_________ 法定代表人(主要負責人)：_________ 乙方(勞動者)：_________ 性別：________年齡：_________ 身份證號碼：_________ 現在住址：_________ 甲方因生產(工作)需要，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條 生產和工作任務的要求 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，并及時簽訂變更合同。

第二條合同期限 合同有效期為________年，自________年____月____日至________年____月 ____日(其中試用期為_________個月，自________年____月____日至________年 ____月____日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。

第三條 工資待遇 甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予________年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的.醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

第五條 勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1.除本合同

第六條第1款第

(1)、

(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按

第六條第1款第

(2)、

(4)項規(guī)定辭退的以及按

第六條第4款第

(1)、

(2)、

(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同

第六條第1款第

(2)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4.對于按照本合同

第六條第1款第

(4)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同

第六條第4款第

(4)項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。

第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項_________。 甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 鑒(公)證意見

第11篇 正式跨國合作經營合同

甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 現在住址： 甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條生產和工作任務的要求 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

第二條合同期限 合同期為年，自________年____月____日至________年____月____日（其中試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇 甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

(3)乙方嚴重違反勞動紀律；

(4)企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1.除本合同

第六條第1項

(1)、

(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按

第六條第1項

(2)、

(4)規(guī)定辭退的以及按

第六條第4項

(1)、

(2)、

(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同

第六條第1項

(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4.對于按照本合同

第六條第1項

(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同

第六條第4項

(4)規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條違反勞動合同應當承擔的責任 任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

第九條爭議的解決 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項 甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 合同簽訂日期________年____月____日

第12篇 正式合作經營合同樣書

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國有關法規(guī)，中國________公司和____國________公司本著平等互利的原則。通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國________省________市，共同投資興辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章 合資各方

第二條 合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合資公司的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

第三條 合資各方 中國________公司（甲方）：在中國________地登記注冊 法定地址：中國________市________區(qū)________街________號 法定代表人：________職務：________國籍：________ _____國________公司（乙方）：在_____國________地登記注冊________________ 法定地址：____________________ 法定代表人：________ 職務：________ 國籍：________

第三章 名稱和地址

第四條 甲、乙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，同意在中國境內建立合資經營________ 有限責任公司（以下簡稱合資公司）。

第五條 合資公司的名稱為________ 有限責任公司。 外文名稱為________ 合資公司的法定地址為：________ 省________ 市________ 路____ 號。

第四章 生產經營目的、范圍和規(guī)模

第六條 甲、乙方合資經營的目的：本著加強經濟合作技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發(fā)展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。

第七條 合資公司生產經營范圍： 生產____________產品； 對銷售后的產品進行維修服務； 研究和發(fā)展新產品。（注：要根據具體情況填寫）

第九條 本合資公司的投資總額為人民幣________元。

第十條 甲、乙方的出資額共為人民幣____________元，以此為合資公司的注冊資本。 其中：甲方投資____________元，占________%；乙方投資____________元，占________%。

第十一條 甲、乙雙方將下列作為出資： 甲方：現金____________元 機械設備________元 廠房________元 土地使用權____ 元 工業(yè)產權________元 其它________元 共________元 乙方：現金________元 機械設備________元 工業(yè)產權________元 其它________元 共________元

第十二條 合資公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分________期繳付，每期繳付的數額如下：

1．

第一期：________年____月____日出資________元。

2．

第二期：________年____月____日出資________元。

第十三條 甲、乙任何一方如向

第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報原審批機構批準。 一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優(yōu)先購買權。

第六章 合資各方的義務

第十四條 甲、乙方應各自負責完成以下各項義務：

（一）甲方的義務：

1．辦理為設立合資公司向中國有關主管部門申請批誰、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜；

2．向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續(xù)；

3．組織合資公司廠房和其他工程設施的設計、施工；

4．按

第十一條規(guī)定提供現金、機械設備、廠房……；

5．協(xié)助辦理乙方作為出資而提供的機械設備的進口報關手續(xù)和中國境內的運輸；

6．協(xié)助合資公司在中國境內購置或租賃設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；

7．協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水、電、交通等基礎設施；

8．協(xié)助合資公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員；

9．協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等；

10．負責辦理合資公司委托的其他事宜。

（二）乙方的義務：

1．按

第十一條規(guī)定提供現金、機械設備、工業(yè)產權……并負責將作為出資的機械設備等實物運至中國港口；

2．辦理合資公司委托在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜；

3．提供需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員；

4．培訓合資公司的技術人員和工人；

5．如乙方同時又是技術轉讓方，則應負責合資公司在規(guī)定的期限內按設計能力穩(wěn)定地生產合格產品；

6．負責辦理合資公司委托的其他事宜。

第七章 技術轉讓

第十五條 甲、乙雙方同意，由合資公司與________方或

第三者簽訂技術轉讓協(xié)議，以取得為達到本合同

第四章規(guī)定的生產經營目的、規(guī)模所需的先進生產技術，包括產品設計、制造工藝、測試方法、材料配方、質量標準、培訓人員等（注：要在合同中具體寫明）。

第十六條 乙方對技術轉讓提供如下保證：（注：在乙方負責向合資公司轉讓技術的合資合同中才有此條款。）

1．乙方保證為合資公司提供的________（注：要寫明產品名稱）的設計、制造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合資公司經營目的的要求的，保證能達到本合同要求的產品質量和生產能力；

2．乙方保證本合同和技術轉讓協(xié)議規(guī)定的技術全部轉讓給合資公司，保證提供的技術是乙方同類技術中最先進的技術，設備的選型及性能質量是優(yōu)良的，并符合工藝操作和實際使用的要求；

3．乙方對技術轉讓協(xié)議中規(guī)定的各階段提供的技術和技術服務，應開列詳細清單作為該協(xié)議的附件，并保證實施；

4．圖紙、技術條件和其他詳細資料是所轉讓的技術的組成部分，保證如期提交；

5．在技術轉讓協(xié)議有效期內，乙方對該項技術的改進，以及改進的情報和技術資料，應及時提供給合資公司，不另收費用；

6．乙方保證在技術轉讓協(xié)議規(guī)定的期限內使合資公司技術人員和工人掌握所轉讓的技術。

第十七條 如乙方未按本合同及技術轉讓協(xié)議的規(guī)定提供設備和技術，或發(fā)現有欺騙和隱瞞之行為，乙方應負責賠償合資公司的直接損失。

第十八條 技術轉讓費采取提成方式支付。提成率為產品出廠凈銷售額的________％。 提成支付期限按照本合同

第十九條規(guī)定的技術轉讓協(xié)議期限為期限。

第十九條 合資公司與乙方簽訂的技術轉讓協(xié)議期限為________年。技術轉讓協(xié)議期滿后，合資公司有權繼續(xù)使用和研究發(fā)展該引進技術。

第八章 產品的銷售

第二十條 合資公司的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分占________％，內銷部分占________％。

第二十一條 產品可由下述渠道向國外銷售：

1．由本公司直接向中國境外銷售的占________％。

2．由本公司與中國外貿公司訂立銷售合同，委托其代銷，或由中國外貿公司包銷的占________％。

3．由本公司委托乙方銷售的占________％。

第二十二條 合資公司內銷產品可由中國物資部門、商業(yè)部門包銷或代銷，或由合營公司直接銷售。

第二十三條 為了在中國境內外銷售產品和進行銷售后的產品維修服務，經中國有關部門批準，合資公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。

第二十四條 合資公司的產品商標為________。

第九章 董事會

第二十五條 合資公司注冊登記之日，為本公司董事會成立之日。

第二十六條 董事會由________名董事組成，其中甲方委派________名，乙方委派________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事和董事長任期________年，經委派方繼續(xù)委派可以連任。

第二十七條 董事會是合資公司的最高權力機構，決定合營公司的一切重大事宜。對于重大問題應一致通過，方可作出決定。對其他事宜，可采取多數通過或簡單多數通過決定。

第二十八條 董事長是合資公司法定代表人。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。

第二十九條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經13以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第十章 經營管理機構

第三十條 合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由________方推薦；副總經理________人，由甲方推薦________人，乙方推薦________人。總經理、副總經理由董事會聘請，任期________年。

第三十一條 總經理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領導合資公司的日常經營管理工作。副總經理協(xié)助總經理負責。 經營管理機構可設若干部門經理，分別負責企業(yè)各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。

第三十二條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第十一章 設備購買

第三十三條 合資公司所需原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，在條件相同情況下，應盡量優(yōu)先在中國購買。

第三十四條 合資公司委托乙方在國外市場選購設備時，應邀請甲方派人參加。

第十二章 籌備和建設

第三十五條 合資公司在籌備、建設期間，在董事會下設立籌建處?；I建處由________人組成，其中甲方_____人，乙方_____人?；I建處主任一人，由________方推薦____ ，副主任一人，由________方推薦?；I建處主任、副主任由董事會任命。

第三十六條 籌建處具體負責審查工程設計，簽訂工程施工承包合同，組織有關設備、材料等物資的采購和驗收，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中文件、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。

第三十七條 甲乙雙方指派若干技術人員組成技術小組，在籌建處領導下，負責對設計、工程質量、設備材料和引進技術的審查、監(jiān)督、檢驗、驗收和性能考核等工作。

第三十八條 籌建處工作人員的編制、報酬及費用，經甲乙雙方同意后，列入工程預算。

第三十九條 籌建處在工廠建設完成并辦理完畢移交手續(xù)后，經董事會批準撤銷。

第十三章 勞動管理

第四十條 合資公司職工的招收、招聘、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個別地訂立勞動合同加以規(guī)定。 勞動合同訂立后，報當地勞動管理部門備案。

第四十一條 甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資等遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

第十四章 稅務、財務、審計

第四十二條 合資公司按照中國的有關法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。

第四十三條 合資公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳個人所得稅。

第四十四條 合資公司職工按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。

第四十五條 合資公司的會計年度從每年____月____日起至____月3____日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳薄、用中文書寫。（注：也可同時用甲乙雙方同意的一種外文書寫。）

第四十六條 合資企業(yè)的財務審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經理。 如乙方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務進行審查，甲方應予以同意。其所需要一切費用由乙方負擔。

第四十七條 每一營業(yè)年度的前3個月，由總經理組織編制上________年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。

第十五章 合營期限

第四十八條 合資公司的期限為________年。合資公司的成立日期為合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。 經一方提議，董事會會議一致通過，可以在合資期滿6個月前向審批機構申請延長合營期限。

第十六章 合資期滿財產處理

第四十九條 合營期滿或提前終止合資，合資公司應依法進行清算，清算后的財產，根據甲、乙各方投資比例進行分配。

第十七章 保險

第五十條 合資公司的各項保險均在中國xx投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國xx的規(guī)定由合資公司董事會會議討論決定。

第十八章 合同的修改、變更與解除

第五十一條 對本合同及其附件的修改，必須經甲、乙雙方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。

第五十二條 由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合資公司連年虧損無力繼續(xù)經營，經董事會一致通過，并報原審批機構批準，可以提前終止合資期限和解除合同。

第五十三條 由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規(guī)定報原審批機構終止合同。如甲、乙雙方同意繼續(xù)經營，違約方應賠償合資公司的經濟損失。

第十九章 違約責任

第五十四條 甲、乙任何一方未按合同

第五章的規(guī)定依期按數提交完出資額時，從逾期

第一個月算起，每逾期1個月，違約一方應繳付應付應交出資額的____ %的違約金給守約的一方。如逾期3個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的____ %的違約金外，守約一方有權按本合同

第五十三條終止合同，并要求違約方賠償損失。

第五十五條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第五十六條 為保證本合同及其附件的履行，甲、乙各方應相互提供履約的銀行擔保書。

第二十章 不可抗力

第五十七條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在____日內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、 或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區(qū)的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第二十一章 適用法律

第五十八條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第二十二章 爭議的解決

第五十九條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，按（）項解決：

（1）提交中國北京中國國際經濟貿易仲裁委員會，根據該會的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

（2）提交____ 國____ 地____ 仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。 仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第六十條 在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續(xù)履行。

第二十三章 文字

第六十一條 本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。

第二十四章 合同生效及其他

第六十二條 按照本合同規(guī)定的各項原則訂立如下的附屬協(xié)議文件，包括：合資營公司章程、工程協(xié)議、技術轉讓協(xié)議、銷售協(xié)議……，均為本合同的組成部分。

第六十三條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國相關審批機構批準，自批準之日起生效。

第六十四條 甲、乙雙方發(fā)送通知采用電報、電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知對方。合同中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方的收件地址：

第六十五條 本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在中國________簽字。 甲方：____________________ 代表簽字：________________ 見證律師：________________ ________年____月____日 乙方：____________________ 代表簽字：________________ 見證律師：________________ ________年____月

第13篇 正式店鋪合作經營合同

甲方（用人單位）：_______________________ 地址：___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_______________ 乙方（勞動者）：_________________________ 性別：________年齡：___________________________________ 身份證號碼：_____________________________ 現在住址：_______________________________ 甲方因生產（工作）需要，招聘_________（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條 生產和工作任務的要求甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時簽訂變更合同。

第二條 合同期限合同有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日（其中試用期為_______個月，自________年____月____日至________年____月____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第三條 工資待遇，甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

1．甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2．甲方必須執(zhí)行國家有 關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3．甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4．員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予________年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5．員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6．員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

第五條 勞動紀律和獎懲辦法

1．甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2．乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙雙方解除合同條件

1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律；

（4）企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2．乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

（1）經國家 有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1．除本合同

第六條第1款第

（1）、

（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。

2．對于終止勞動合同的員工和按

第六條第1款第

（2）、

（4）項規(guī)定辭退的以及按

第六條第4款第

（1）、

（2）、

（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

3．對于按照本合同

第六條第1款第

（2）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4．對于按照本合同

第六條第1款第

（4）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5．對于按照本合同

第六條第4款第

（4）項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項

第14篇 正式多人合作經營合同

2023正式的多人合作經營甲方(用人單位)：_________ 地址：_________ 法定代表人(主要負責人)：_________ 乙方(勞動者)：_________ 性別：________年齡：_________ 身份證號碼：_________ 現在住址：_________ 甲方因生產(工作)需要，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條 生產和工作任務的要求 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，并及時簽訂變更合同。

第二條合同期限 合同有效期為________年，自________年____月____日至________年____月 ____日(其中試用期為_________個月，自________年____月____日至________年 ____月____日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。

第三條 工資待遇 甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予________年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

第五條 勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1.除本合同

第六條第1款(1)、

(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按

第六條第1款(2)、

(4)項規(guī)定辭退的以及按

第六條第4款(1)、

(2)、

(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同

第六條第1款(2)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4.對于按照本合同

第六條第1款(4)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同

第六條第4款(4)項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。

第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項_________。 甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________ ________年____月____日