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解除個(gè)人勞動(dòng)合同書(5份范本)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-28 09:48:08 查看人數(shù):62

解除個(gè)人勞動(dòng)合同書

第1篇 企業(yè)單位解除個(gè)人勞動(dòng)合同書

甲方:___________公司

乙方:_________

身份證號(hào)碼:______________

乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日,合同期限自____年____月____日起____年____月____日止?,F(xiàn)因________________________。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下,以茲共同遵守。

1.前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止。

2.甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。

3.根據(jù)乙方在甲方的工作年限,甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

4.雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù)。

在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后,甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。

5.乙方承諾,在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方,包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員,泄露甲方的保密信息。

6.雙方確認(rèn),本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。

除本協(xié)

議所述費(fèi)用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律效力。

甲方:____________公司(簽章)

_________年____月____日

乙方:___________(簽章)

第2篇 協(xié)商解除個(gè)人勞動(dòng)合同書

編號(hào):_______________

被通知人:_______________

所屬部門:_______________

因下列第_______________項(xiàng)原因,根據(jù)《》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:

1、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它:

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:___________________元,其它費(fèi)用:___________________元

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字):_______________

_______________年_______________月_______________日

注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;

本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

簽收欄:_______________

簽收人:_______________

第3篇 同意解除個(gè)人勞動(dòng)合同書

甲方:

乙方姓名:

性別:

法人代表:

身份證號(hào)碼:

單位地址:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話:

郵政編碼:

郵政編碼:

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因,甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1.自年月日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止;

3.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失;

4.乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,對(duì)在職期間從甲方或悉的各種信息承擔(dān)保密責(zé)任;5.除本協(xié)議約定的內(nèi)容以外,甲乙雙方一致同意,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

本協(xié)議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;

甲方(蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):

年月日

乙方(簽字或蓋章)

第4篇 解除個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系合同書

甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下:

一、因乙方自________年____月____日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自________年____月____日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款人民幣元該款項(xiàng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等)補(bǔ)償、工資福利補(bǔ)償?shù)?。

三、乙方取得上條所述款項(xiàng)后,不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利,甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)全部了結(jié),甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

四、本協(xié)議簽訂之日,雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)),雙方之間已沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對(duì)方承擔(dān)任何法律責(zé)任。

五、乙方離開甲方公司后,對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等,負(fù)有保密義務(wù)。

六、本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約,任何一方違反本協(xié)議任一條款,均視為違約,違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

________年____月____日

第5篇 公司提出解除個(gè)人勞動(dòng)合同書

甲方:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

乙方:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

第三條 甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止。

第四條 甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

第五條 乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第六條 勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定。

第七條 乙方辦理完各項(xiàng)交接之5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

第八條 甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條 本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):

年 月 日

乙方(簽字):

年 月 日

解除個(gè)人勞動(dòng)合同書(5份范本)

編號(hào):_______________被通知人:_______________所屬部門:_______________因下列第_______________項(xiàng)原因,根據(jù)《》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從________________年________…
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