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第1篇 食堂勞務(wù)用工服務(wù)合同
2023食堂勞務(wù)用工服務(wù)發(fā)包方：*(以下簡(jiǎn)稱甲方)
承包方：*(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方本著服務(wù)工廠員工，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行的宗旨，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本承包合同。
一、承包范圍
承包范圍：職工食堂(含生產(chǎn)區(qū)食堂)的食品購(gòu)買(mǎi)、加工、銷售及服務(wù)。
二、經(jīng)營(yíng)模式
所有食品均以成本價(jià)銷售，甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，甲乙雙方實(shí)行雙向監(jiān)督。
三、勞務(wù)結(jié)算
銷售價(jià)格
乙方確定，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。
勞務(wù)費(fèi)的核算
1)甲方按乙方銷售額的34%扣減水電氣(天然氣)費(fèi)用的5%向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，當(dāng)月結(jié)清。
2)勞務(wù)費(fèi)的計(jì)取，先經(jīng)食堂會(huì)計(jì)核算、制表，經(jīng)甲乙雙方食堂負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后，報(bào)甲方相關(guān)部門(mén)，于次月10日前由財(cái)務(wù)辦理付款手續(xù)。
3)乙方出售未經(jīng)加工的食品飲料等，不計(jì)入銷售額。
4)低值易耗品、維修費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等控制在銷售額的5%以內(nèi)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，超過(guò)部分由乙方承擔(dān)。
5)每半年對(duì)核算辦法進(jìn)行復(fù)核，如果勞務(wù)費(fèi)的提取計(jì)算辦法不合適，甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
四、合同期限。
本合同期限為一年，自20xx年9月10日至20xx年9月9日止。
本合同到期后是否繼續(xù)發(fā)(承)包，雙方必須在合同終止前30日通知對(duì)方;若乙方繼續(xù)承包，最遲須在本合同中止前十日另立合同。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
無(wú)償提供食堂的場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施，并提供各種易耗品，造冊(cè)登記，合同終止前如數(shù)收回。
負(fù)責(zé)食堂設(shè)備、設(shè)施的日常維修。
負(fù)責(zé)提供水、電、氣及燃料，并保證正常供應(yīng)。
甲方提供貨車(chē)一輛，用于采購(gòu)物資。
負(fù)責(zé)提供居住用房，免收房租，應(yīng)據(jù)實(shí)核收物業(yè)管理費(fèi)、水電等費(fèi)用。
甲方工會(huì)是乙方的業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)，對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程有指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、檢查和考核的權(quán)利。
甲方派出的管理員(兼采購(gòu))作為甲方的執(zhí)行代表，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。
甲方采購(gòu)人員協(xié)助、監(jiān)督乙方采購(gòu)員，進(jìn)行物資采購(gòu)。
甲方派出會(huì)計(jì)兼保管，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)核算，物資保管。
甲方派出工作人員有接受乙方監(jiān)督的義務(wù)。
甲方就餐信息應(yīng)及時(shí)同乙方溝通，甲方如有任何就餐時(shí)間上的變動(dòng)，應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方管理人員，如因甲方未能通知到乙方造成的損失或影響應(yīng)由甲方承擔(dān)。
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甲方提供流動(dòng)資金、負(fù)責(zé)乙方加工主、副食所需要原料物資采購(gòu)、保管、餐票兌換、成本核算的審計(jì)、流動(dòng)資金的管理。
每年提供二套白工作服、圍裙、帽子等勞保用品，協(xié)助乙方辦理暫住證、出入證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。
甲方有關(guān)部門(mén)組織職工代表定期或不定期檢查食堂飯菜質(zhì)量與衛(wèi)生狀況。
六、乙方權(quán)利與義務(wù)
對(duì)甲方提供的場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施及各類易耗品享有使用權(quán)，并不得人為損壞。
合同終止前按照登記在冊(cè)的數(shù)量如數(shù)歸還，并保證完好。
乙方承包范圍內(nèi)的工作，可向甲方建議供考慮采納。
乙方采購(gòu)人員按每日所提計(jì)劃進(jìn)行物資采購(gòu)，嚴(yán)格做到貨比三家，把好質(zhì)量關(guān)，如有違反有關(guān)規(guī)定及徇私舞弊行為一經(jīng)查實(shí)處以罰款后開(kāi)除。
甲方管理人員有權(quán)對(duì)乙方的采購(gòu)員進(jìn)行監(jiān)督。
對(duì)甲方違反有關(guān)規(guī)定行為者，有權(quán)向歸口管理部門(mén)或工廠有關(guān)部門(mén)提出要求。
所有食品均按成本價(jià)銷售，食品價(jià)格公布上墻，虧損率應(yīng)控制在3%以內(nèi)，全年累計(jì)虧損不得超過(guò)元，若虧損超過(guò)元，超過(guò)多少?gòu)囊曳絼趧?wù)收入中扣回補(bǔ)充到成本里，每半年核算一次。
盈利率應(yīng)控制在3%以內(nèi)，盈余部分只能用于提高飯菜質(zhì)量，不得挪作它用。
必須保證甲方職工的正常就餐(白班三餐及運(yùn)轉(zhuǎn)早、中、晚三餐)和節(jié)假日、檢修期間的就餐，若因就餐原因而影響生產(chǎn)，視情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)1%-5%。
就餐職工滿意率應(yīng)達(dá)到80%，在低于75%扣乙方勞務(wù)收入1%;若低于70%，扣勞務(wù)收入的3%;并限令乙方拿出整改意見(jiàn);若低于65%甲方有權(quán)解除乙方合同。
嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受甲方及地方有關(guān)部門(mén)的檢查，若因檢查不合格，所處各項(xiàng)罰款自負(fù)。
承擔(dān)由乙方原因造成食物中毒等事故或損失帶來(lái)的一切后果。
不得面向社會(huì)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)中不允許收取現(xiàn)金，若有違反處以乙方實(shí)際收現(xiàn)金金額的20倍罰款，若用食堂的食品(物資)送人，處以食品(物資)實(shí)際價(jià)格的20倍罰款。
所有食品必須符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
所有聘用人員須持有健康證上崗，同時(shí)必須符合勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，且所聘人員必須是中華人民共和國(guó)合法公民，并出具當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)有效證明，報(bào)甲方備案。
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乙方出現(xiàn)的傷亡事故由乙方自己承擔(dān)。
乙方不準(zhǔn)帶未成年人進(jìn)入甲方工作區(qū)內(nèi)。
凡是乙方工作人員的親友在甲方食堂就餐時(shí)，應(yīng)事先向甲方說(shuō)明，甲方同意后，按甲方職工的家屬一樣，買(mǎi)票就餐。
七、計(jì)算公式
銷售額()=總銷售額-未經(jīng)加工的食品飲料等
成本()=主輔料消耗金額+(低值易耗品、維修費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等)利潤(rùn)()=-
盈虧率()=/*100%
勞務(wù)提成()=*36%-水電氣費(fèi)*5%
八、違約責(zé)任
1、本合同生效后，除合同特別約定外，任何一方均不得單方面提前解除合同(不可抗力因素除外)，否則違約。
2、違約金為2萬(wàn)元。
九、其它
本合同的所有附件都是本合同的具體約定，具有同等的效力。
本合同在執(zhí)行過(guò)程中確需更改，經(jīng)雙方協(xié)商后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具有同等效力。
本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
未盡事宜，按合同附件及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
第2篇 汽修廠用工服務(wù)合同
2023汽修廠用工服務(wù)甲方：
電話：地址：
乙方：年齡：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)：
家庭詳細(xì)住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，訂立本合同。
合同期限
合同從年月日起至年月日止。
工作內(nèi)容
乙方同意按甲方的工作需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
要求
乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。
乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對(duì)乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。前三個(gè)月為試用期。
乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標(biāo)書(shū)》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。
合同解除條件
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同：
經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開(kāi)除的;
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;
依法追究其刑事責(zé)任的;
勞動(dòng)報(bào)酬
員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算。
試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風(fēng)險(xiǎn)保證金。
責(zé)任
甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對(duì)方。
因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險(xiǎn)保證金。
若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，知道追究其法律責(zé)任。
其它
甲方向乙方提供食宿，以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。
合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
第3篇 工程勞務(wù)用工服務(wù)合同
2023工程勞務(wù)用工服務(wù)甲方：乙方：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)外用工管理，根據(jù)《勞務(wù)管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)。一、乙方的個(gè)人情況及要求。嚴(yán)禁使用以下人員：(1)高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。(2)童工及年齡達(dá)到55歲者。(3)無(wú)上崗證也未到勞務(wù)公司報(bào)道參加培訓(xùn)者。二、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。1、工資計(jì)價(jià)方式：2、工資標(biāo)準(zhǔn)：3、支付時(shí)間及方式：4、乙方承擔(dān)個(gè)人所得稅。三、雙方履行權(quán)利與義務(wù)。甲方的責(zé)任：1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護(hù)用品及規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件及必要的生活條件。2、甲方必須遵守國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工人勞動(dòng)。3、甲方按時(shí)發(fā)放工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并作出發(fā)放工資的時(shí)間承諾。同時(shí)，乙方應(yīng)理解甲方的困難，給予甲方工作上的支持。在甲方作出的承諾時(shí)間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說(shuō)滋事，更不得有阻撓現(xiàn)場(chǎng)施工、擾亂社會(huì)治安、影響公司形象等情況發(fā)生。4、發(fā)放工資時(shí)，由甲方制定工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為據(jù)，并送勞務(wù)分公司備案。乙方的責(zé)任：1、服從甲方上級(jí)各部門(mén)的管理，遵守公司及項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方必須服從甲方的日常工作管理，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作，乙方不得無(wú)故拒絕工作，若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違法、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行處罰：罰金從當(dāng)月工資中扣除。3、乙方必須按照公司及項(xiàng)目的安全文明施工管理?xiàng)l例進(jìn)行作業(yè)，無(wú)論在任何情況下，不得進(jìn)行任何違章、違規(guī)指揮，不得從事任何違章、違規(guī)作業(yè)，否則發(fā)生任何的安全責(zé)任事故乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理?xiàng)l例及規(guī)定，凡在施工現(xiàn)場(chǎng)以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛，甲方概不負(fù)責(zé)，一切由乙方自行承擔(dān)，不得與甲方及其上級(jí)管理部門(mén)發(fā)生任何糾紛。4、乙方必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)以及政府部門(mén)的治安管理?xiàng)l例，不得與現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實(shí)情況所發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求，按規(guī)定購(gòu)置統(tǒng)一標(biāo)志的服裝、安全帽、胸卡。7、乙方必須交本人身份證復(fù)印件。四、違約責(zé)任：乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場(chǎng)，甲方違約付乙方3000.00違約金。五、本合同條款，雙方共同遵守，未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交勞務(wù)項(xiàng)目部備案一份。七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章，報(bào)重慶興鉞建筑勞務(wù)有限公司備案生效。甲方：乙方：電話：電話：
第4篇 臨時(shí)用工服務(wù)合約
經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：
一、合同期限本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。
原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)合同條件
1、在合同期內(nèi)。
有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者。
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。
(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反合同責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本合同期限滿自行終止。
本合同書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方：________________乙方：________________
______年____月____日______年____月____日
