農民工工資簡易合同（16份范本）

第1篇 農民工工資勞動仲裁申請書

原告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯系電話：_________________。

被告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯系電話：_________________。

訴訟請求：

一、判令被告支付原告工資_____元。

二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費_____元。

三、判令被告承擔全部的訴訟費用。

四、判令被告賠償原告精神損失費_____元

事實與理由：

_________________

為維護原告之合法權益，特訴至貴法院，懇準我的訴訟請求。

致送：

___________人民法院

具狀人：_________________

_____年_____月_____日

附件：

1、本訴狀副本兩份

2、證物：_________________

第2篇 開具無拖欠農民工工資證明申請書

在建項目按照工程進度已足額支付農民工工資。若竣工項目和在建項目出現拖欠農民工工資情況,我單位承擔全部責任。特申請出具《未拖欠農民工工資證明》。特此申請。

申請人:_________________(公章)

法人代表:_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第3篇 不拖欠農民工工資承諾書

致：( 招標 人全稱)

為保護 農民工 的合法權益，不 拖欠農民工工資 ，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本單位如果中標承建(項目與合同段名稱)工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《》規(guī)定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

3、嚴格遵守國家和地方關于農民工工資的其他有關規(guī)定。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經濟等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。

投標人：(全稱)(蓋章)

投標人法定代表人：(簽字)

或被授權的代理人：(簽字)

日期：年月日

注：本承諾書原件應裝訂在投標文件正本中，必須由法定代表人簽字方可有效。

第4篇 簡單農民工工資勞動仲裁申請書

原告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯系電話：_________________。

被告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯系電話：_________________。

訴訟請求：

一、判令被告支付原告工資_____元。

二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費_____元。

三、判令被告承擔全部的訴訟費用。

四、判令被告賠償原告精神損失費_____元

事實與理由：

_________________

為維護原告之合法權益，特訴至貴法院，懇準我的訴訟請求。

致送：

___________人民法院

具狀人：_________________

_____年_____月_____日

附件：

1、本訴狀副本兩份

2、證物：_________________

第5篇 農民工工資欠條

茲欠______________________貨款共計人民幣大寫____仟____佰____拾____元_____角整小寫(_______元)，

我公司承諾此款于______年_____月____日前無條件還清欠款，并支付到指定的銀行賬戶。

以上唯恐口說無憑，特立此欠條為證

欠款人：____________

法定代表人：____________

欠款人地址：____________

第6篇 農民工工資支付承諾

為維護建筑市場秩序和農民工合法權益，提高社會誠信度，我企業(yè)鄭重承諾：

一、嚴格按照《建筑法》、《民法典》、《江蘇省工資支付條例》等法律、法規(guī)開展工程建設活動，做到：

(一)不將工程勞務違法分包、轉包給無資質的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人;按規(guī)定與錄用的每位農民工簽訂《建筑企業(yè)勞動用工合同》，明確工資支付方式、標準和結算時間等;

(二)將農民工工資按時、足額直接支付給農民工本人，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。

二、認真履行企業(yè)在清理拖欠農民工工資工作中的責任和義務，做到：

(一)對總承包工程發(fā)生的農民工工資承擔全部的支付責任，對項目分包企業(yè)的農民工工資支付承擔監(jiān)管責任，對分包工程發(fā)生的農民工工資負有直接支付責任，對其拖欠工資且拒不支付的，由我單位先行墊付;

(二)堅持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明，否則承擔全部責任。

三、建立健全清理拖欠農民工工資應急預案，接受建設行政主管部門監(jiān)督，積極貫徹落實清欠工作。

凡我單位承接的工程項目發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)集體上訪或群體性事件的，我單位承擔全部責任，啟動清欠應急預案，無條件同意相關建設行政主管部門動用我單位預繳的農民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農民工工資，并接受相應處罰。

施工企業(yè)(公章)：

法定代表人(簽字)：

年月日

第7篇 農民工工資支付承諾書

為進一步保障民工合法權益,我司特向貴司就民工權益保障工作做如下承諾:

一、我司承諾繼續(xù)認真履行職責,做好本公司在貴司承建的施工項目的民工管理工作,足額支付勞務分包單位的工程款款,確保按時足額將民工工資發(fā)放到民工本人,安排好本公司民工的生活。

二、一旦出現本公司嚴重拖欠民工工資,導致民工因欠薪鬧事,同意由貴司直接代為支付民工工資,并在下期進度款中扣除。

三、一旦出現本公司因民工權益保障工作不到位,導致重大突發(fā)事件,并造成一定影響,本公司承擔由此產生的全部責任,并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

特此承諾!

承諾人:_________

20_________年_________月_________日

第8篇 農民工工資行政復議申請書

申請人：_________________，_____，__________年_____月_____日出生，_____族。

工作單位：_________________

住址：_________________

被申請人：_________________

法人代表：_________________

住所：_________________

被申請人：_________________

法人代表：_________________

住所：_________________

申請事項：

責令被申請人依據__________年鎮(zhèn)人字(__________號)函和__________干介字第__________號干部行政介紹信，依法作出恢復申請人自__________年_____月_____日報到之日起按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制的具體行政行為[即恢復至與__________(與申請人在同一張調令上的另一被調動人員)同等的管理方法，并向__________省人事廳補辦備案手續(xù)]。

事實和理由：

_____年_____月申請人衛(wèi)生院校畢業(yè)后直接由人事局分配至__________省__________市衛(wèi)生系統工作，由__________市衛(wèi)生局統一調配先后被安排在__________市第二人民醫(yī)院和__________市中醫(yī)院工作。十七年后于__________年_____月，申請人經過__________省__________市和__________省寧波市__________區(qū)兩地人民政府的人事局、衛(wèi)生局批準同意，被申請人將申請人和申請人的丈夫同時作為人才引進，分別從__________省__________市中醫(yī)院和__________省__________市第一人民醫(yī)院正常調入__________醫(yī)院工作，并由兩地人民政府人事部門的__________年鎮(zhèn)人字(__________號)函和__________字第__________號干部行政介紹信調動與派遣。調動之前,申請人屬于按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制，調到__________醫(yī)院后，申請人仍應是按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制。但申請人正式調入__________醫(yī)院后，__________醫(yī)院不僅重新強加給申請人試用期，而且一直只與申請人一年一簽訂聘用合同，并將申請人的人事檔案存放在__________區(qū)人才開發(fā)服務中心托管。而申請人__________的丈夫__________與申請人__________是憑同一張干部調動行政介紹信同時調入的，干部人事管理與人事檔案存放卻存在差異(__________的人事檔案在__________區(qū)人才開發(fā)服務中心，__________的人事檔案在__________區(qū)衛(wèi)生局)。__________年_____月經申請人查詢才知道申請人現在的身份屬于人事代理制事業(yè)編制，并且告知適用人事代理制事業(yè)編制依據的是鎮(zhèn)衛(wèi)行____________________號文件。而且口頭告知申請人人事代理制事業(yè)編制和國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制只是管理方法的不同，都屬于事業(yè)編制。但是，申請人認為人事代理制事業(yè)編制與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制在很多方面存在差異。人事代理制事業(yè)編制，使得一些不規(guī)范的用人單位可以隨意解雇受聘人員，用人單位從而控制著受聘人員的工作和事業(yè)的前途與命運，并使受聘人員經常遭受不規(guī)范用人單位的脅迫、工作中遭受歧視與不平等待遇。

由于被申請人將申請人按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制改為了人事代理制事業(yè)編制，致使申請人在__________醫(yī)院工作期間，遭遇__________醫(yī)院重新約定試用期和多次拒絕續(xù)簽聘用合同的損害與脅迫，并在工作中長期遭受歧視與不平等待遇。特別是__________年又遇聘用合同到期，__________醫(yī)院以拖延不續(xù)簽聘用合同、以無合同方式對申請人實施了單方面終止聘用關系，而剝奪了申請人勞動權利，導致二三年時間內申請人奔波于仲裁機構以及一二審法院，一直到__________省高級人民法院，兩三年的仲裁、訴訟，致使申請人精神上長期處于緊張、崩潰狀態(tài)，給申請人在身體上、精神上造成極大的傷害，并造成經濟損失與業(yè)務技術和事業(yè)發(fā)展上的損害。

被申請人將申請人按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制依據鎮(zhèn)衛(wèi)行____________________號文件改為人事代理制事業(yè)編制的做法，申請人認為是被申請人對申請人適用政策錯誤，并造成了侵權損害。因為，鎮(zhèn)衛(wèi)行____________________號文件不僅是沒有法律法規(guī)和政策依據的未經過__________區(qū)委、區(qū)政府備案的部門規(guī)章(該文件沒有備注抄報__________區(qū)委、區(qū)政府的字樣)，并且該文件也違反了《中共寧波市委辦公廳、市政府辦公廳關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制和人員增長的通知》市委辦[__________]__________號文件的規(guī)定;以及違反了各級黨委和政府對引進人才的路線方針政策;違反了國家對干部人事管理制度與法律法規(guī)的規(guī)定。

被申請人將申請人的按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制依據鎮(zhèn)衛(wèi)行____________________號文件改為了人事代理制事業(yè)編制，損害了申請人的合法權益。在申請人既未向國有事業(yè)單位辭職、也未向被申請人申請要求將自己的人事檔案轉移至人才交流中心托管的前提下，被申請人這種以行政權力將申請人按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人的事業(yè)編制依據鎮(zhèn)衛(wèi)行____________________號文件改為人事代理制事業(yè)編制的做法，等于是利用行政權力強制性將申請人從國有事業(yè)單和國家干部隊伍與人事管理系統中進行“開除”、“除名”與“辭退”、迫使申請人到社會上通過人才市場重新就業(yè)自謀生路的行政行為。被申請人的這一行政行為屬于嚴重損害申請人利益與國家利益的違法違規(guī)違紀亂作為行為。

由于被申請人對申請人適用政策錯誤而對申請人使用了人事代理事業(yè)編制，給申請人無論精神上還是經濟上與事業(yè)上，均造成了極大的損害。為維護申請人的合法權益，申請人于__________年_____月申請被申請人糾正錯誤、恢復申請人自__________年_____月_____日報到之日起按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制，并向__________省人事廳補辦備案手續(xù)，但被申請人于2010年10月答復申請人不存在申請人所申請的編制身份而不予恢復。申請人認為，被申請人的答復是錯誤的，屬于行政不作為，是對1999年行政亂作為的遮掩與庇護。申請人屬于按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制，應該與1999年7月20日報到時同一張干部調動行政介紹信上介紹的、與申請人同時調入__________醫(yī)院的__________所適用的事業(yè)編制和人事管理是一樣的。申請人與__________都是作為人才引進被調入__________醫(yī)院的，并屬于經過政府行政部門同意批準后辦理的在本專業(yè)本行業(yè)內的干部與人才的調配，申請人的干部人事管理和人事檔案的存放，應該和__________一起與調動之前一樣，仍然由政府的人事和衛(wèi)生等行政部門進行管理。

綜上，申請人的身份屬于按照國家公務員制度管理的國家干部身份與國有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制，與當時同一張調令上同時調入__________醫(yī)院的人員享有相同的工作與事業(yè)發(fā)展上的政策待遇，只是在生活待遇上按照職稱高的一方一次性享受政府引進人才政策規(guī)定標準的安家生活補貼，其它方面并不應有改變與區(qū)別，所以，在申請人正式調入后，被申請人對申請人采取人事代理事業(yè)編制，是錯誤的。申請人申請被申請人予以恢復而被申請人認為不存在該編制身份而不予以恢復，屬于行政不作為而對1999年行政亂作為所采取的遮掩與庇護。為維護申請人的合法權益，申請人依據《中華人民共和國行政復議法》的規(guī)定，特提出復議申請，望依法予以處理。

此致：_________________

__________區(qū)人民政府

申請人：_________________

第9篇 農民工工資擔保合同

甲方：_________________

委托人(乙方)：_________________

住所(地址)：_________________

身份證號：_________________

電話：_________________

甲方根據乙方的申請及所附文件資料,同意為乙方以保證的方式提供擔保,甲、乙雙方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定,經協商一致,訂立本建筑工地的農民工工資擔保合同范本。

第一條保證擔保的范圍、保證期間

1.1甲方根據乙方與(以下稱債權人)簽訂的號《__________________》(以下稱主合同)有關內容：_________________乙方向債權人借款人民幣__________________元(小寫元),期限_________年,利率年息__________________,甲方同意為乙方就上述借款向債權人提供擔保。

1.2甲方的保證期間為：主合同約定的主債務履行期限屆滿之日起兩年。

第二條委托保證方式

2.1甲方在其保證范圍內承擔(一般/連帶)保證責任。

2.2超出甲方保證范圍、保證期間的任何款項,甲方不承擔保證責任。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

第10篇 雇傭農民工工資支付承諾書

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。

如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。

本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受貴部依照有關規(guī)定作出的處罰決定。

且如因民工工資未及時支付，產生的一切后果由本企業(yè)自己負責。

特此承諾!

協作隊伍(簽章)：

_____年_____月_____日

第11篇 不拖欠農民工工資保證書

不拖欠農民工工資的保證書五篇

不拖欠農民工工資保證書

_________房地產開發(fā)有限公司：

我司承建_________工程施工，為進一步貫徹落實20_________年《_____辦公廳關于切實解決企業(yè)拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發(fā)生，現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1.本施工合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料（含名稱、身份證、住址）、專業(yè)技術證書、從業(yè)資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發(fā)生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意后變更班組負責人；

3.貴司有權以任何方式監(jiān)督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧-事的，貴司可直接用未支付的'工程款向我司的勞務人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。

特此承諾！

_________建筑施工公司

授權簽約人：

第12篇 不拖欠農民工工資承諾書格式

不拖欠農民工工資承諾書格式

致：____________(招標人全稱)

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人________(法定代表人姓名)以____________(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本單位如果中標承建__________________工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

3、嚴格遵守國家和地方關于農民工工資的其他有關規(guī)定。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經濟等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。

投標人：____________(全稱)(蓋章)

投標人法定代表人：____________(簽字)

或被授權的代理人：________(簽字)

日 期：________年____月____日

第13篇 退還農民工工資保證金申請書

_____________建筑管理處：_________________

我單位承建的_____________項目二期土方工程已于2014年按合同完成施工，該工程所屬的農民工工資已及時發(fā)放到每一位農民工手中，并無拖欠農民工工資的案例。現我單位申請退還該工程農民工工資保證金共計_________________元(大寫________________元整)請貴單位予以批準!

請將該款項轉入以下帳號

開戶名：_________________

開戶行：_________________

開戶帳號：_________________

第14篇 農民工工資承諾書

建設單位：________________

承包單位：________________

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：

1、不轉包或違法分包，并禁止分包單位再分包或層層轉包。

2、自己雇傭農民工，與農民工簽訂勞務合同，如果有分包的督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發(fā)放到農民工本人手里，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負責支付。

3、按照“總包負總責”的原則，若發(fā)生集聚事件，第一時間到場解決，若確認拖欠農民工工資的，不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農民工工資保證金并及時按規(guī)定補齊。

4、切實做好農民工記工考勤工作，按約定及時與農民工結算工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農民工工資行為，或引起勞資糾紛，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設局依照有關規(guī)定作出的任何處罰決定。

5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業(yè)向江陰市建設局做出承諾。

特此承諾!

承包單位(章)：________________

承諾日期：________________

法人代表或委托人：________________手機：________________固話：________________

工程項目經理：________________手機：________________固話：________________

第15篇 農民工工資支付承諾合約書

致：公司項目部

我公司施工的項目，因臨近春節(jié)，我公司鄭重承諾：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。

如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。

本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受貴部依照有關規(guī)定作出的處罰決定。

且如因民工工資未及時支付，產生的一切后果由本企業(yè)自己負責。

特此承諾!

協作隊伍(簽章)：

_____年_____月_____日

第16篇 農民工工資承諾合同書書

建設單位：________________

承包單位：________________

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：

1、不轉包或違法分包，并禁止分包單位再分包或層層轉包。

2、自己雇傭農民工，與農民工簽訂勞務合同，如果有分包的督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發(fā)放到農民工本人手里，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負責支付。

3、按照“總包負總責”的原則，若發(fā)生集聚事件，第一時間到場解決，若確認拖欠農民工工資的，不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農民工工資保證金并及時按規(guī)定補齊。

4、切實做好農民工記工考勤工作，按約定及時與農民工結算工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農民工工資行為，或引起勞資糾紛，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設局依照有關規(guī)定作出的任何處罰決定。

5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業(yè)向江陰市建設局做出承諾。

特此承諾!

承包單位(章)：________________

承諾日期：________________

法人代表或委托人：________________手機：________________固話：________________

工程項目經理：________________手機：________________固話：________________