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第1篇 文化公司百貨文化用品購銷合同
2023文化公司百貨文化用品購銷出賣人：(以下簡稱甲方)買受人：(以下簡稱乙方)
第一條經甲乙雙方協商，交易活動必須履行本合同條款。
具體品類(種)，需簽訂要貨成交單，并作為本購銷合同的附件;
對本合同中的未盡事宜經雙方協商需補充的條款可另附協議書，亦視為合同附件。
合同附件與本合同具有同等效力。
簽訂成交單，除上級規(guī)定按計劃分配成交外，其余商品一律采取自由選購、看樣成交的方式。
第二條合同簽訂后，不得擅自變更和解除。
如甲方遇不可抗拒的原因，確實無法履行合同;
乙方因市場發(fā)生驟變或不能防止的原因，確需變更合同時，經雙方協商同意后，可予變更合同。
但提出方應提前通知對方，并將“合同變更通知單”寄給對方，辦理變更合同的手續(xù)。
按乙方指定花色、品種、規(guī)格生產的商品，在安排生產后，雙方都要嚴格執(zhí)行合同。
如需變更，由此產生的損失，由乙方負擔;
如甲方不能按期、按質、按量、按指定要求履行合同，由此造成的損失由甲方負擔。
第三條成交單中的商品價格，必須遵守國家有關物價管理的規(guī)定。
有些商品雙方亦可協商優(yōu)惠辦法;
已放開的商品價格由雙方協商定價。
在簽訂合同時，確定價格有困難，可以暫定價格成交，上下幅度由雙方商定。
國家定價的商品，在合同規(guī)定的交(提)貨期限內，如遇國家或地方行政部門調整價格，按交貨(指運出)時的價格執(zhí)行。
逾期交貨的，如遇價格上調時，按原價執(zhí)行;
遇價格下調時，按新價執(zhí)行。
逾期提貨的，遇價格上調時，按新價執(zhí)行;
遇價格下調時，按原價執(zhí)行。
由于調整價格而發(fā)生的差價，購銷雙方另行結算。
第四條對異地的商品調撥價格，均為車、船交貨價，裝車、裝船以前的費用，由甲方負擔;
如裝車、裝船費與運費列在一張單據不能分割的，由乙方負擔。
對同城要貨單位(包括外省駐本地單位)就廠就庫直撥商品由工廠送貨或乙方自提。
對運費負擔，也可按雙方協商的辦法辦理。
第五條甲方應從對乙方負責和維護消費者利益出發(fā)，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的質量標準，認真檢驗，嚴格把關，保證商品質量。
第六條商品包裝必須牢固，甲方應保障商品在運輸途中的安全。
乙方對商品包裝有特殊要求，雙方應在具體合同中注明，增加的包裝費用，由乙方負擔。
第七條商品調撥，應做到均衡、及時。
對合同期內的商品可考慮按3：3：4的比例分批發(fā)貨;
季節(jié)性商品按承運部門所規(guī)定的最遲、最早日期一次發(fā)貨;
當令商品、零配件和數量較少的品種，可一次發(fā)貨。
可在合同期的前7天或延后10天內開單調撥(庫存商品按開單日，工廠直送的以車站、碼頭收貨日為準)。
受交通運輸影響或其他特殊原因造成延期及乙方要求暫緩發(fā)貨(暫緩期宜在30天以內)的，不作延誤合同處理。
異地調撥，均由甲方代發(fā)貨，如乙方自提，應持加蓋財務印章的自提證明;
同城調撥，除工廠直送部分外，均由乙方在貨款結算后7天內自提(遇節(jié)假日順延)，超期未提部分，由乙方負責倉儲費用。
第八條對有有效期限的商品，其有效期在2/3以上的，甲方可以發(fā)貨;
有效期在2/3以下的，甲方應征得乙方同意才能發(fā)貨。
第九條甲方應按乙方確定的合理運輸路線、工具、到達站(港)委托承運單位發(fā)運，力求裝足容量或噸位，以節(jié)約費用。
如一方需要變更運輸路線、工具、到達站(港)時，應及時通知對方，并進行協商，取得一致意見后，再辦理發(fā)運。
由此而影響合同期限，不以違約處理。
第十條商品從取得發(fā)運證明起，所有權即屬乙方。
在運輸途中發(fā)生的丟失、短少、殘損等責任事故，由乙方負責向承運部門交涉賠償，需要甲方協助時，甲方應積極提供有關資料。
乙方(包括中轉單位，下同)在接收商品時，必須派人到現場監(jiān)督，清點大件，檢查包裝，如發(fā)現問題，應及時向承運部門索取規(guī)定的記錄和證明并立即詳細檢查，及時向有關責任方提出索賠。
若有關單據未能隨貨同行，貨到后，乙方可先向承運部門具結接收，同時立即通知甲方，甲方在接到通知后5日內答復。
屬于多發(fā)、錯運商品，乙方應做好詳細記錄，妥為保管，收貨后10日內通知甲方，不能自行動用，因此而發(fā)生的一切費用由甲方負擔。
第十一條商品的外包裝完整，拆包發(fā)現溢缺、殘損、串錯和商品質量等問題，責任確屬甲方的，在貨到半年內(貴重商品在7天內)乙方可向甲方提出查詢。
發(fā)現商品霉爛變質，乙方應在60天內通知甲方。
經雙方共同研究，明確責任，損失由責任方負擔。
接收進口商品和外貿庫存轉內銷的商品，因關系到外貿查詢，查詢期為乙方收貨后的60天，逾期甲方不再受理。
乙方向甲方提出查詢時，應填寫“查詢單”，一貨一單，不要混列。
查詢單的內容應包括嘜頭、品名、規(guī)格、單價、裝箱單、開單日期、到貨日期、溢缺數量、殘損程度、合同號碼、生產廠名、調撥單號等資料，并保留實物。
甲方接到“查詢單”后，10日內作出答復，并在30天內處理完畢。
為減少部分查詢業(yè)務，凡一張調撥單所列一個品種損益在2元以下、殘損在5元以下的均不作查詢處理(零件除外)。
對笨重商品(如縫紉機頭、部件等的殘品)的查詢，乙方將殘品直接寄運工廠，查詢單寄交甲方，并在單上注明寄運日期。
第十二條商品貨款、運雜費等款項的結算，購銷雙方應按中國人民銀行結算辦法規(guī)定，商定適宜的結算方式，及時妥善辦理。
貨款結算中，要遵守結算紀律，堅持“錢貨兩清”原則，分期付款應在成交單上注明。
有固定購銷關系的國營、供銷合作社商業(yè)企業(yè)，異地貨款結算可采用“托收承付”結算方式;
對情況不明的交易單位，可采用信用證結算方式，或先收款后付貨。
第十三條甲、乙雙方任何一方有違約行為的，應負違約責任并向對方支付違約金。
因違約使對方遭受損失的，如違約金不足以抵補損失時，還應支付賠償金以補償其差額。
1.甲、乙雙方所簽訂的具體合同要求，一方未能履行或未能完全履行的，應向對方償付違約部分貨款總值1%的違約金。
但如雙方協商辦理變更或解除合同手續(xù)的，不按違約處理。
2.甲方未能按期發(fā)貨，應負逾期交貨責任，并承擔乙方因此而支付的實際費用;
乙方未按期提貨，應按中國人銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計算，向甲方償付逾期提貨的違約金，并承擔甲方實際支付的保管費用。
3.因甲方提前交貨或多交、錯發(fā)貨而造成乙方在代保管期內實際支付的費用，應由甲方承擔。
乙方逾期付款的，應按照人民銀行有關逾期付款的規(guī)定，向甲方償付逾期付款違約金。
4.違約金、賠償金，保管、保養(yǎng)費用和各種經濟損失，應在明確責任后10天內償付，否則按逾期付款處理。
但任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款充抵。
第十四條甲、乙雙方履行合同，發(fā)生糾紛時，應本著照顧大局、相互諒解的精神，及時協商解決。
協商不成時，也可依據雙方達成的仲裁協議向仲裁機關申請仲裁。
沒有達成仲裁協議的，可向人民法院起訴。
第十五條本合同一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)2份，并送交當地人民銀行及有關部門，監(jiān)督執(zhí)行。
第十六條本總合同(協議)雙方簽章后生效，有效期為至，期滿雙方如無異議，合同自動延長。
任何一方需變更本總合同，須在期滿前1個月內以書面通知對方。
但本總合同有效期內所簽訂的具體購銷分合同仍按本總合同辦理。
具體分合同，一般以一貨一單格式訂立。
出賣人(甲方)(簽章)：買受人(乙方)(簽章)：
開戶銀行：開戶銀行：
賬號：賬號：
地址：地址：
第2篇 文化公司勞動合同
________文化有限責任公司(以下簡稱甲方)系私營企業(yè)，現聘用____________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。
根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：________________
第一條 合同期限
1. 本合同有效期限，自________年_______月_______日至________年______月______日止，為期兩年。
2. 在期間內，甲方發(fā)現乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事 影視后期制作 工作。
2. 甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條 工作條件和勞動保護
1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 工作時間
1. 甲方實際每周工作6天，休息1天。
2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。
4. 乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。
第五條 勞動報酬
1. 按公司現行工資制度確認乙方月底薪1800元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2. 甲方發(fā)薪日期為每月10-15日。
3. 甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1. 乙方工作期滿一年以上，甲方根據《企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。
2. 在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但xx工作的，由單位分配適當工作。
3. 乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期1個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作10年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2. 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：________________
(1) 在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的
(2) 乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方'員工守則'及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的
(3) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的
(4) 甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工
(5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：________________
(1) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內
(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的
(3) 實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：________________
(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的
(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的
(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的
(4) 乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同意的。
4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付誤餐補貼、交通補貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5. 乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。
6. 本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《________文化有限公司章程、制度》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。
第九條 違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
第十條 勞動爭議
1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
2. 勞動爭議的程序為：________________
(1) 由甲乙雙方協商解決
(2) 協商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解(3) 協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 ________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方：________________________
乙方：________________
第3篇 文化公司勞動合同書
甲 方：_________ 乙方：_________
根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：_________基本工資、職務工資、崗位工資等。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元②崗位工資______元③職務工資_______元)。
第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和重慶市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按重慶市xx有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度嚴格遵守工作規(guī)范愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的
4、其他嚴重影響公司聲譽、造成公司利益嚴重損失的。
甲方(公章)：__________________ 乙方(公章)：__________________
法定代表人(簽字)：__________________ 法定代表人(簽字)：__________________
