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第1篇 停車收費公司與員工簽訂合同
甲方：_________________(樓)棟房先生/小姐，身份證號碼：_________________
乙方：_________________物業(yè)管理有限公司管理處
為便于乙方為甲方提供停車場設(shè)施、服務(wù)人員等機(jī)動車停放服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，甲乙雙方需共同遵守：
一、甲方位于□地面車庫號位□露天車位號位□地下車庫號位□立體車庫號位
二、機(jī)動車停放服務(wù)費為人民幣____________元/月，自簽約之日起計收;
三、甲方有義務(wù)向乙方提供車輛的詳細(xì)檔案：
1.車牌號碼：_________________2、顏色：_________________
3.車輛名稱：_________________4、車型：_________________
5.車主姓名(或單位名稱)：_________________
6.經(jīng)常駕駛此車人士：_________________
上述資料如有變更，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。
四、停車場車位僅作為甲方停泊車輛之用，不得擅自改變使用用途或在該車位停放非本協(xié)議指定車輛，甲方與乙方形成車輛停放服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)妥善打理車場設(shè)施，維持車場秩序，制止違章行為。甲方須請作好車輛的防盜措施，車輛及車輛內(nèi)的貴重物品須自行妥善保管，如有丟失、損傷，恕不賠償;
五、機(jī)動車停放服務(wù)費按□月□季度□半年□年繳納，當(dāng)月15日(包括15日)前簽定協(xié)議按全月收取機(jī)動車停放服務(wù)費，15日后簽定協(xié)議按半月收取當(dāng)月的機(jī)動車停放服務(wù)費(注：_________________此處以自然月為計時單位)。甲方應(yīng)每月1日前，到乙方指定地點辦理繳費手續(xù)。
六、甲方超過一個月未交納服務(wù)費，乙方有權(quán)收回停車卡，并追討甲方所欠機(jī)動車停放服務(wù)費及滯納金，按日加收服務(wù)費萬分之五的滯納金。
七、甲方有義務(wù)主動配合乙方車場工作人員，維護(hù)好車場和車輛停放秩序，出入車場時應(yīng)自覺出示《停車卡》，以供車場工作人員查驗。
八、本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間有效。有效期最長不超過一年。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：_________________棟(苑)房乙方：_________________物業(yè)管理有限公司管理處
簽約人：_________________負(fù)責(zé)人：_________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
第2篇 公司與員工簽訂勞動合同
勞動合同簽訂書
甲方：****有限公司
單位性質(zhì) ：有限責(zé)任公司
法定代表人：***
單位住所 ：****開發(fā)區(qū)新科園東區(qū)
乙方：員工姓名
戶籍所在地地址
現(xiàn)居住地地址
居民身份證號碼
其他有效身份證件號碼
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事xxxxxx崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。
二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：
1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）。
2、以完成 （生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第 種工時制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補(bǔ)休。
（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎金及各項津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（ ）種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣 元；試用期滿后的月工資為人民幣 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)
2、實行計件工資制。計件定額為 ；計件單價為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、雙方另行約定工資按 形式支付。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。
上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方于每月 20日左右支付乙方（上個月） 自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.
1、進(jìn)入現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。安全生產(chǎn)六大紀(jì)律一
(1)進(jìn)入現(xiàn)場必須xxx全帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護(hù)用品。
(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無安全設(shè)施的，必須xxx全帶、扣好保險鉤。
(3)高處作業(yè)時，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
(4)各種電動機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用。
(5)不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。
(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必須完好，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。
2、進(jìn)入現(xiàn)場人員必須xxx全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。
3、施工作業(yè)中，應(yīng)注意做到'三不傷害'，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。
4、進(jìn)行電路檢查時，應(yīng)停電作業(yè)；
出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導(dǎo)致死亡的；
3、自殘或者自殺的
4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。
九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除合同：
（一） 乙方所承接的工程未完工驗收時。
（二） 乙方在無任何理由成立時。
（三） 乙方在甲方提供的技術(shù)平臺上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn)）；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：
十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。
二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份。
甲方 （蓋章）
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人 （簽章）
年 月 日
乙方 （簽章）
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)
（蓋章）
年 月 日
第3篇 企業(yè)與員工簽訂勞動合同
2023企業(yè)與員工簽訂勞動甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。
如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限及類型
1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;
如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、保險福利待遇
風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。
因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
4、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。
疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動報酬
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。
在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月____________日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。
如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。
過期視為無異議。
四、雙方權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
13、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。
14、根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權(quán)利。
(二)甲方義務(wù)
17、甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。
社會保險金繳納等事項。
18、按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
19、按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
23、享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。
24、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)工作時間
25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度(特殊崗位例外)。
乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。
遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
(二)休假
26、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。
具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。
(三)勞動條件
27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。
28、甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。
工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29、甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動紀(jì)律
31、乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);
愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。
七、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。
37、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競爭法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
38、乙從甲方離開后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。
39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
八、違約責(zé)任
40、乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
九、其他
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。
本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
(1)甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。
(2)作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
日期：__________年________月________日
乙方(簽字)：
第4篇 企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同
甲方___________________
乙方___________________
簽訂日期_____________年___________月___________日
__________市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方__________________法定代表人_____________注冊地址_____________
乙方___________性別___________居民身份證號_________________出生日期___________年___________月___________日，在甲方工作起始時間___________年___________月___________日，家庭住址_____________郵政編碼__________________戶口所在地___________省(市)___________區(qū)(縣)_______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為________________期限勞動合同。
本合同于___________年___________月___________日生效，其中試用期至___________年___________月___________日止。
本合同于_____________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的__________%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資__________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的__________%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日_____________元或按_________________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月_______________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_________________。甲乙雙方對工資的其他約定___________________
_____________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______________元或按_____________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和__________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、__________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和__________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
_____________
_____________
_____________
六、勞動紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于__________市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的__________%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)__________%的醫(yī)療補(bǔ)助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
__________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定__________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下_________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方__________(公章)乙方__________(蓋章)
法定代表人__________法定代表人__________
委托代理人：____________委托代理人：____________
簽訂日期：__________年__________月__________日
簽證機(jī)關(guān)__________(蓋章)
簽證員__________(簽字或蓋章)
第5篇 公司與員工簽訂合同
甲方：_________________(樓)棟房先生/小姐，身份證號碼：_________________
乙方：_________________物業(yè)管理有限公司管理處
為便于乙方為甲方提供停車場設(shè)施、服務(wù)人員等機(jī)動車停放服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，甲乙雙方需共同遵守：
一、甲方位于□地面車庫號位□露天車位號位□地下車庫號位□立體車庫號位
二、機(jī)動車停放服務(wù)費為人民幣____________元/月，自簽約之日起計收;
三、甲方有義務(wù)向乙方提供車輛的詳細(xì)檔案：
1.車牌號碼：_________________2、顏色：_________________
3.車輛名稱：_________________4、車型：_________________
5.車主姓名(或單位名稱)：_________________
6.經(jīng)常駕駛此車人士：_________________
上述資料如有變更，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。
四、停車場車位僅作為甲方停泊車輛之用，不得擅自改變使用用途或在該車位停放非本協(xié)議指定車輛，甲方與乙方形成車輛停放服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)妥善打理車場設(shè)施，維持車場秩序，制止違章行為。甲方須請作好車輛的防盜措施，車輛及車輛內(nèi)的貴重物品須自行妥善保管，如有丟失、損傷，恕不賠償;
五、機(jī)動車停放服務(wù)費按□月□季度□半年□年繳納，當(dāng)月15日(包括15日)前簽定協(xié)議按全月收取機(jī)動車停放服務(wù)費，15日后簽定協(xié)議按半月收取當(dāng)月的機(jī)動車停放服務(wù)費(注：_________________此處以自然月為計時單位)。甲方應(yīng)每月1日前，到乙方指定地點辦理繳費手續(xù)。
六、甲方超過一個月未交納服務(wù)費，乙方有權(quán)收回停車卡，并追討甲方所欠機(jī)動車停放服務(wù)費及滯納金，按日加收服務(wù)費萬分之五的滯納金。
七、甲方有義務(wù)主動配合乙方車場工作人員，維護(hù)好車場和車輛停放秩序，出入車場時應(yīng)自覺出示《停車卡》，以供車場工作人員查驗。
八、本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間有效。有效期最長不超過一年。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：_________________棟(苑)房乙方：_________________物業(yè)管理有限公司管理處
簽約人：_________________負(fù)責(zé)人：_________________
