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第1篇 員工沒簽合同辭職不給工資怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，當用人單位與勞動者之間建立起了勞動關(guān)系后，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同?？涩F(xiàn)實生活中，有許多小企業(yè)的用人關(guān)系管理極度不規(guī)范，它們許多時候不與勞動者簽訂勞動合同，在勞動者提出離職時還不發(fā)放工資。
如果勞動者沒簽勞動合同辭職不給工資怎么辦?
可以向勞動糾察大隊進行投訴，借助政府的力量進行維權(quán)。也可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，請求用人單位發(fā)放工資，如果對仲裁結(jié)果不滿意的，還可以去相關(guān)法院起訴。
在申請勞動仲裁的時候，因為勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，所以需要提供其他證據(jù)材料證明勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。可以提供自己的工作證、工作服、工作記錄等證據(jù)材料，還可以請求相關(guān)同事作證人證明。只有在證明勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系時，勞動仲裁委員會才會支持勞動者發(fā)放工資的請求。
值得注意的是，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。由于用人單位的原因未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應當在超過一個月不滿一年期間，每月向勞動者支付2倍的工資。
第2篇 不給員工勞動合同
2023不給員工勞動_____________(部門)先生/女士，勞動合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。
現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導及員工本人征詢意見：_________________
部門經(jīng)理意見：同意與該員工續(xù)簽勞動合同□是□否如續(xù)聘，您建議合同期為：_________________年(如果雙方同意續(xù)簽，建議續(xù)簽年限為三年或三年以上，請您在此寫出雙方溝通后的意見。)
領(lǐng)導簽字：_________________
日期：_________________
員工本人意見：同意與公司續(xù)簽勞動合同□是□否
員工本人簽字：_________________
日期：_________________
人力資源部意見：_________________
人力資源部：_________________
第3篇 公司不給員工續(xù)簽合同
單位領(lǐng)導：_________________您好!
我叫_______________，女，__________歲，________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位_____________營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：________________
