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第1篇 化工集團項目部員工勞動合同
2023化工集團項目部員工勞動甲方：________________
地址：________________
乙方：________________身份證號碼：________________
地址：________________
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為________部________。
2、您的試用期為________個月，自________年________月________日始，至________年________月________日止。試用期基本工資為________元。轉正后，基本工資為________元，其他補貼________元，合計________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
5、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經(jīng)濟法律責任。
7、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權益。
8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。
9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。
10、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認：________________
甲方(簽章)：________________乙方：________________
第2篇 集團有限公司員工廉政契約
甲方：(企業(yè))
住址：
法定代表人：
乙方：(員工)
住址：
身份證號碼：
住所地:
主要聯(lián)系方式:
為加強集團公司工程項目建設中的廉政建設，規(guī)范工程建設中的各項活動，防止發(fā)生各種謀取不正當利益的違法違紀行為，保護集團公司和員工的合法權益，為了凈化集團公司的管理環(huán)境，努力提高全體員工的思想素質，增強自我防御能力、抵制社會不良風氣的污染，經(jīng)甲乙雙方友好溝通，特訂立本廉政合同
第一條甲乙雙方的權利和義務
(一)嚴格遵守國家關于市場準入、勘測設計、施工監(jiān)理、招標投標、工程施工、設備安裝和市場經(jīng)營、銷售活動、營銷策劃、房屋銷售等有關法律法規(guī)和相關政策，以及廉政建設的各項規(guī)定。
(二)嚴格執(zhí)行施工合同、監(jiān)理合同、勘測設計合同、采購合同、代理合同等)合同文件，自覺按合同辦事。
(三)業(yè)務活動必須堅持公開、公平、公正、誠信、透明的原則(除法律法規(guī)認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定者外)，乙方不得為獲取不正當利益，就工程費用、材料供應、工程量變動、工程驗收、工程質量、房屋銷售等問題進行私下商談或達成默契，不得損害甲方利益。
(四)建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話，監(jiān)督并認真查處違法違紀行為。
發(fā)現(xiàn)乙方在業(yè)務活動中有違反本合同行為的，有及時提醒乙方糾正的權利和義務。
情節(jié)嚴重的，有向甲方舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。
第二條適用范圍：
凡是在公司任職的員工及所有工作人員(包括臨時用工，以及未建立勞動關系的但為公司工作的人員，其他被聘用人員，委派，借調(diào)，借用等工作人員);
第三條職務侵占、賄賂的界定及范圍：
(一)、職務侵占：甲方工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段占有公司財產(chǎn)的不正當行為和違法行為，以及情節(jié)嚴重的犯罪行為。
公司財產(chǎn)，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)。
所謂'動產(chǎn)'，不僅指已在公司(包括公司委托、指派他人等)占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本公司有權占有而未占有的財物，如公司
擁有的債權。
就財物的形態(tài)而言，公司財產(chǎn)包括有形物和無形物，如廠房、電力、天然氣、知識產(chǎn)權等等。
(二)、商業(yè)賄賂：是指廠商、單位、個人等為了獲取當前及或未來的訂單與商業(yè)合作關系和其他關系，給予乙方或乙方關聯(lián)人士的'回扣'、'退傭'、'招待'、'娛樂'、'置業(yè)'、'就業(yè)'、'國內(nèi)或國外旅游'、'饋贈'、'購物折扣'、'促銷費'、'宣傳'、'贊助費'、'科研費'、'勞務費'、'咨詢費'、'傭金'等名義，或者以報銷各種費用等方式以及其他一切給予乙方或乙方關聯(lián)人士的物質或精神上有直接受益的開支。
本條沒有規(guī)定的，但是其他法律(包括政府部門文件等)規(guī)定的職務侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍，行業(yè)、商會等協(xié)會組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所界定職務侵占和商業(yè)賄賂的的范圍等，都視為本協(xié)議職務侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍。
第四條乙方應接受甲方及甲方全體員工的檢舉、監(jiān)督。
乙方有義務向有關合作單位及個人聲明反賄精神。
第五條具體規(guī)定：
(一)乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)接收有影響公司利益的客戶或同事、下屬贈送的有價值的東西，包括土特產(chǎn);同時乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)向有權益利害關系的同事行賄受賄。
(二)乙方應定期接受反貪教育，認清回扣、職務侵占、賄賂對甲方及社會造成的損失和惡劣影響。
乙方要隨時接受甲方的考評監(jiān)督，不得利用職權侵占甲方財產(chǎn);不得對侵害甲方利益的下屬包庇，若有發(fā)生，乙方應承擔相應責任。
(三)乙方不得索要或接受有影響公司利益的單位給予的回扣、傭金、饋贈、有價證券、貴重物品和好處費、感謝費或變相的物質及精神利益;不準在有利益關系的客戶處報銷任何由乙方或乙方關聯(lián)人士支付的費用。
(四)乙方不得以甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密作為商業(yè)利益交換，查處后除按價值賠償外，還應承擔法律責任。
(五)乙方因工作需要在參與會議及社交活動中所接受的有價值的紀念品必須向甲方匯報登記。
(六)乙方不得以任何理由將本人家庭電話號碼等聯(lián)系方式告訴有影響公司利益的客戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
甲方的總經(jīng)辦及其他監(jiān)督部門有權對乙方的通訊記錄進行核查。
(七)乙方不得接受有影響公司利益的客戶的宴請及健身、娛樂、旅游等活動;不得接受客戶提供的通訊工具、交通工具、高檔辦公用品等。
特殊情況需先由甲方總經(jīng)辦備案批準后方可，否則乙方愿意接受甲方500元次以上處罰。
乙方不得接受有影響公司利益客戶的各類現(xiàn)金、禮品或有價證券等饋贈，員工在對外活動中，因拒絕對方饋贈會被視為不禮貌的情況
下，經(jīng)公司辦公室請示同意，可以接受，接受后及時上繳公司總經(jīng)辦或公司規(guī)定的部門，其他特
殊情況需要接受饋贈，需經(jīng)請示公司總經(jīng)辦同意后，方可接受，接受饋贈，無正當理由24小時內(nèi)未上交視為受賄處理。
(八)乙方不得以任何理由向客戶私人借款，不得委托客戶代購私人物品。
特殊情況報甲方總經(jīng)辦備案并經(jīng)批準后方可。
(九)乙方不得要求、暗示和接受客戶為個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女和其他親友工作安排以及出國(境)、旅游等提供方便。
(十)乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶處就餐及住宿。
如因拒絕對方會被視為不禮貌的等特殊情況下，而且會影響業(yè)務關系的，經(jīng)向公司總經(jīng)辦請示同意的，可以除外。
(十一)乙方不得與配偶、子女、同事、同學或其他任何有直接或間接私人關系的人員從事發(fā)包、承包工程有關的設備材料供應、工程分包、勞務等經(jīng)濟活動，特殊情況其本人須回避。
當乙方與自己的配偶、子女、同事、同學或其他任何有直接或間接私人關系的人員從事業(yè)務往來所在單位建立業(yè)務合作關系或其他商業(yè)關系時，事先主動向上級領導和公司總經(jīng)辦書面申報自己的親友關系及詳細業(yè)務情況，經(jīng)上級領導或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準后，可以除外。
(十二)乙方無條件接受公司及其授權部門領導的反賄賂、反職務侵占的調(diào)查和質詢，不得頂撞抱怨。
(十三)乙方所有業(yè)務流程做到公開化、透明化、無條件接受公司監(jiān)督，不得超過授權權限。
(十四)乙方應避免工作之外與業(yè)務關聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職務影響力在業(yè)務關聯(lián)單位安排親屬、接受勞務、技術服務或獲取其他利益。
如確實無法避免，應事先主動向上級領導和公司總經(jīng)辦書面申報詳細情況，由上級領導或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準后，可以除外。
(十五)公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為;
(十六)本條和公司規(guī)章制度及公司明文都沒有規(guī)定，但是其他法律(包括政府部門文件等)規(guī)定的，行業(yè)、商會等協(xié)會組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所規(guī)定限制和禁止行為的，都視為本協(xié)議本條的范圍。
以上等行為包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權力;依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權限，實施和共同實施，指使，暗示他人實施的行為。
第六條其他規(guī)定：
(一)乙方判斷個人行為是否違反本協(xié)議的規(guī)定，一般標準是該行為是否為公司辦公室所認定、以及被公司大多數(shù)人認定，在遇有相關行為，及時向公司總經(jīng)辦咨詢;
(二)乙方向上級或公司總經(jīng)辦咨詢時，接受咨詢的部門和人員應給予及時、明確的指導并為當事人保密(如要公開須征得當事人同意);
(三)上司對其下屬應盡到教導和管理的責任。
如上司未能盡到責任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與其下屬同時受到處理。
上司未盡教導和管理責任的情形包括：
(1)默認下屬違反本協(xié)議的行為;
(2)縱容下屬違反本協(xié)議的行為;
(3)未能采取有效的措施防止及補救管理上的漏洞;
(4)未能嚴格遵守公司的政策及規(guī)章制度進行管理。
第七條獎勵規(guī)定：
(一)獎勵：甲方對乙方舉報投訴并得到證實者給予保密，保護并按照其舉報價值程度一次性給予20xx-10000元的獎金。
第八條違約責任:
(一)乙方有違反本合同第五條責任行為的，查出后，立即開除(違反本協(xié)議的行為，即嚴重違反勞動紀律，甲方可以單方面解除勞動關系)，乙方愿意接受甲方?jīng)]收全部非法所得，并處以非法所得的10-100倍的罰款，涉嫌犯罪的，構成違法者，移交司法部門處理，追究刑事責任。
(二)乙方對舉報人員或處理人員打擊報復者，愿意接受加倍處罰。
(三)因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，均應依法向甲方所在地人民法院起訴解決。
本協(xié)議一式二份，經(jīng)過雙方簽字或蓋章即生效。
甲乙雙方建立勞動關系的，本協(xié)議作為勞動合同的附件。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人：身份證號：
地址：家庭地址：
日期：日期：
第3篇 礦業(yè)集團員工辭職申請書
尊敬的公司領導：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司一年了，很榮幸自己成為xx礦業(yè)集團的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進修學業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。
我希望在________年____月____日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
第4篇 集團員工解除勞動合同書
甲方：_______________集團股份有限公司
乙方：_________________________，
身份證號碼：____________________
甲、乙雙方于______年______月_____日簽訂勞動合同，現(xiàn)因勞動者個人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動合同相關事宜達成以下協(xié)議：_____
一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：______年 ______月日。
二、甲方于 ______年 ______月______日向乙方付清 ______年______月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。
三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方無權要求甲方支付經(jīng)濟補償金。
四、乙方確認，甲方付清本協(xié)議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經(jīng)濟補償金等，雙方無任何經(jīng)濟糾紛。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。
五、乙方應于______年 ______月______日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方(含甲方關聯(lián)公司)的文件(含任何載體)和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，愿承擔相應法律責任。
七、乙方確認，本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實意思表示。
八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________ 乙方(簽字)：_______________
簽訂時間：________年______月______日
第5篇 食品集團員工勞動合同
2023食品集團員工勞動甲方(單位)全稱：法定代表人(或負責人)：單位地址：
乙方(員工)姓名：身份證號碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶口性質(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè))：-：聯(lián)系電話：家庭固定電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限本合同自_____年_____月_____日起，以完成工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地。
2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作;乙方應按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、組織機構設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī)，甲方有權依據(jù)業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據(jù)。
3、甲方實行不定時工時工作制。
如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。
甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。
工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
2、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標準為每月_____元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結果發(fā)放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。
若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費;其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。
因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。
6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。
在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。
如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方所在部門人事負責人遞交書面辭呈。
為了甲方業(yè)務的正常運轉，在乙方遞交辭呈后，甲方有權對乙方的工作進行內(nèi)部調(diào)整。
如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。
2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調(diào)整，乙方應服從甲方的安排。
3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務)關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。
一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。
5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：
(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上)，或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的;
(3)任何性質的偷盜行為;
(4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;
(5)違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的;政處分或者5次(含)以上嚴重警告行政處分;
(6)未經(jīng)集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關系”的人(親戚、朋友、同學)進公司;
(7)打架、斗毆、滋生事端者;
(8)未經(jīng)集團人力資源中心審核，二次進廠者;
(9)甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：
(1)民意調(diào)查分數(shù)低于85分的;
(2)月度目標責任書平均完成率低于80%的;
(3)曠工1天及以上的;
(4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的;
(5)偽造或提供虛假應聘信息的。
6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應的責任：
(1)嚴重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計損失5000元(含)以上的;
(2)嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的;
(3)發(fā)生職務侵占或賄賂行為的;
(4)偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。
乙方應在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料(包括復印件及影印資料)歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式(含復印件及影印資料)的信息。
若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。
乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。
8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。
如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終(6)乙方一年內(nèi)存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等)均真實有效。
乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。
此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負責人。
甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。
因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。
八、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的違約責任：
(1)乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，乙方在服務期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。
違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。
實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)____元人民幣。
若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
九、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。
本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。
本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。
請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名或者蓋章)
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
第6篇 武漢集團員工辭職報告
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
俗話說：天下無不散之筵席。
由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職武漢中商集團股份有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的武漢中商集團股份有限公司_________崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給武漢中商集團股份有限公司管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開武漢中商集團股份有限公司_________崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。
相信在我目前的武漢中商集團股份有限公司_________崗位上，武漢中商集團股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在武漢中商集團股份有限公司工作已經(jīng)___年(改成自己武漢中商集團股份有限公司工作實際時間)，回首自己在武漢中商集團股份有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫;有過歡笑，也有過悲傷。
但至始至終，武漢中商集團股份有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵著我。
武漢股份有限公司_________崗位工作是我職業(yè)生涯中珍
