員工辭退合同（9份范本）

第1篇 員工辭退信范例

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

第2篇 員工辭退告知書

_____________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的第__________條第__________款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年__________月__________日離開本公司。

您的一切待遇按照_____________規(guī)定辦理。

_____________有限責任公司

第3篇 企業(yè)員工辭退書

【概念解說】

企業(yè)因為某種原因而辭退員工，必須制作《決定書》或《辭退書》。員工辭退

書是 解除勞動合同 的依據(jù)，如因此產(chǎn)生 勞動糾紛 ，它將作為重要的 證據(jù) 提供給伸裁

委或法院。

【格式內(nèi)容】

1. 必須依法辭退。

2. 辭退必須有事實根據(jù)。

3. 辭退員工必須辦理相關手續(xù)，并要求一定的補償。

【范例參考】

通 知

××先生/小姐：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)

歷、能力等均不符合新企業(yè)的要求，故請您于××年×月×日離開本公司。

您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規(guī)定》處理。



××市××公司人力資源部

××年×月×日

第4篇 員工辭退通知書內(nèi)容

先生/女士

你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

你自_______年_______月_______日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

_______公司人力資源行政部

_________年_______月_______日

第5篇 企業(yè)員工辭退通知

____先生/女士:

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自_______年____月___日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。

在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

____________公司人力資源行政部

_______年_____月_____日

第6篇 員工辭退賠償合同書

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________，身份證號碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。

達成協(xié)議如下：

1、甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同，解除勞動合同日期為________年________月________日，雙方的勞動關系隨之終止。

2、乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

8、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________________有限公司乙方(簽字)：________________

第7篇 公司員工辭退通知書

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。

在勞動合同履行過程中，由于：

1、

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。

請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知!

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

第8篇 員工辭退通知書

____先生/女士:

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自_______年____月___日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

____________公司人力資源行政部

_______年_____月_____日

第9篇 員工辭退

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

________年________月________日