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第1篇 張家界人力資源代理合約
甲方(訂作方)：________________
公司地址：___________________
電話：_______________
傳真：__________________
法定代表：________
職務：_________
乙方(承攬方)：
公司地址：
電話傳真國內工廠：____________
電話：____________
傳真：_______________
法定代表：_____________
職務：__________________
甲方委托乙方加工項目：塑膠模具3套經雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條加工質量要求制作的模具要能生產出符合甲方所供圖紙要求的零件(即符合零件尺寸和零件所用材料)，且生產制程運作無異常，塑膠模及五金模使用壽命均要達到25萬啤以上。乙方如隱瞞模具材料的缺陷或者用不符合合同規(guī)定的模具壽命時，甲方有權要求乙方重做模具或退款，或視情形輕重按甲方的要求乙方作修改，修補等處理。
第二條模具材料及產品零件材料的提供辦法模具材料由乙方包工包料，模具完成后，需提供試模的零件樣板(不少于5件)送訂做方作相關檢驗，同時甲方也有權檢驗模具材料及模具生產使用性能.
第三條技術數(shù)據(jù)、圖紙?zhí)峁┺k法
甲方提供產品零件的2d圖紙和3d圖，乙方根據(jù)甲方的產品零件圖及要求提供模具報價，模具圖以及的相關技術說明等.
乙方在依照甲方的要求進行工作期間，發(fā)現(xiàn)提供的圖紙或技術要求不合理時，應當及時通知甲方，如拖延了交貨期，甲方有權要求乙方減少價款。
乙方對于承攬的工作，如果甲方要求保密，應當嚴格遵守，未經甲方許可不得留存技術數(shù)據(jù)或復制品等.第四條驗收標準和方法
按照甲方規(guī)定的質量要求、圖紙和樣品作為驗收標準。
甲方應當按合同規(guī)定的期限驗收乙方承攬并完成的項目，驗收前乙方應當向甲方提交必需的技術數(shù)據(jù)和有關質量證明。
對短期檢驗難以發(fā)現(xiàn)質量缺陷的模具，應當由雙方協(xié)商，在合同中規(guī)定保證期限。
保證期限內發(fā)生問題，除甲方使用、保管不當?shù)仍蚨斐少|量問題的以外，由乙方負責修復或退換。
當事人雙方對承攬的模具質量在檢驗中發(fā)生爭議時，可由法定質量監(jiān)督檢驗機構提供檢驗證明。
第五條交貨的時間
交還模具期限應當按照合同規(guī)定履行。
任何一方要求提前或延期交還模具，應當在事先與對方達成協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行。
交還模具日期計算：按乙方在報價時的要求模具制造周期為28天(收到訂金開始計算)。
甲方將在給訂金同時簽訂合同，
故以合同簽訂日期為準，但必須留給乙方以必要的往返的途中時間(1~2天).第六條模具所有權，交貨地點，運輸辦法及費用負擔
所完成的模具所有權應屬于甲方，在乙方完成模具并經甲方驗收合格后，乙方應將模具送到甲方指定的在長安范圍內的某個地點，超出長安范圍外的可由甲方支付運輸費用，
如甲方繼續(xù)委托乙方使用該模具進行生產運作，模具將暫存到乙方公司，如甲方不再繼續(xù)委托乙方使用該模具進行生產，乙方還將負送返模具的責任.第七條乙方的違約責任
未按甲方圖紙規(guī)定的質量交付模具或完成工作，甲方同意利用的，應當按質論價，酌減酬金或價款;不同意利用的，應當負責修整或調換，并承擔逾期交付的責任;經過修整或調換后，仍不符合合同規(guī)定的，定作方有權拒收，由此造成的損失由乙方賠償。
實行代運送的模具，錯發(fā)到達地點或接收單位(人)，除按合同規(guī)定負責運到指定地點或接收單位(人)外，并承擔因此多付的運雜費和逾期交付定作物的責任。
第八條糾紛的處理委托合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成按()項處理：
向仲裁機關申請仲裁;
向人民法院起訴。
本合同自____年____月____日起生效，合同履行完畢即失效，本合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方：
委托代表人：
蓋公司章：
____年___月____日
乙方：
第2篇 瀏陽人力資源代理合同
2023瀏陽人力資源代理甲方：(委托單位)：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：(人事代理單位)：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
一、 總則
1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方為
甲方 提供 人事代理 服務訂立本協(xié)議。
2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項目中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。
3、甲方員工的勞動關系保留在甲方，由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。
二、 甲方的義務和權利
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。
2、甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的地方法規(guī)管理員工。
3、甲方在每月 日前將當月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權核實乙方代理發(fā)放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關條款甲方有權主張其相關權利并追究乙方的賠償責任。
5、若甲方經營狀況發(fā)生重大變化(如倒閉、瀕臨破產、兼并等)則本合同即行終止。甲方有義務在出現(xiàn)該情況前30日采取書面方式通知乙方，且應向乙方支付本合同終止前應支付的各款項。
6、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
三、乙方的代理范圍和義務
1、為甲方提供代發(fā)工資服務、代繳雇主責任險服務、勞動政策、法規(guī)的咨詢服務。
2、根據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問咨詢服務，包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資源評價及獵頭服務等。人力資源顧問咨詢服務費用雙方另行協(xié)商議定。
3、凡涉及甲方商業(yè)秘密、運營、財務、管理的相關資料、甲方員工的個人信息(包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯(lián)系方式、住址等)等重要數(shù)據(jù)，無論甲方通過何種方式告知乙方(口頭、電子或書面形式)，乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否則甲方或甲方員工有權要求乙方承擔相關損失和法律責任。乙方的保密義務不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務。
四、費用結算
乙方服務費按月計收，以當月代發(fā)工資人數(shù)為準，標準：天津每人每月元，(以下簡稱“標準服務費”)，每月標準服務費低于500元的以500元為準，高于500元的以實際標準服務費為準;本合同的結算周期為月度結算，甲方將當月服務費隨當月工資一起轉賬給乙方。
乙方賬戶：
五、協(xié)議時限及雙方約定的其他條款
1、本協(xié)議合作期限為 年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持委托關系的，雙方另行協(xié)商。
2、本協(xié)議履行過程中若出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加服務的請求，甲乙雙方應協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的方式另行約定。
3、本協(xié)議如需修改，必須經雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效，否則視為無效。
4、本協(xié)議的條款均為打印且無一處修改，否則被修改條款無效。
5、本協(xié)議在履行過程中，若遇國家頒布新的有關法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準。
六、爭議及處理及其他
1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應本著平等自愿的原則，就問題進行商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。
3、本協(xié)議以下無正文
甲方(蓋章) ________________________乙方(蓋章)________________________
甲方法人或授權委托人蓋章 乙方法人或授權委托人蓋章
日期：________________________ 日期：________________________
第3篇 人力資源無錫代理合同
2023人力資源無錫代理甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務
為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù);
負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);
管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;
負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續(xù);
按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡;
辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);
負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務
負責被代理人的日常管理及考核;
負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;
與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________
負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年________月____日
第4篇 人力資源代理合同
2023人力資源代理甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)：____________
______________年_________月_________日
第5篇 張家界人力資源代理合同
2023張家界人力資源代理甲方(訂作方)：________________
公司地址：___________________
電話： _______________傳真：__________________
法定代表：_________職務：_________
乙方(承攬方)：公司地址：
電話傳真國內工廠：____________
電話： ____________傳真：_______________
法定代表： _____________ 職務：__________________
甲方委托乙方加工項目： 塑膠模具 3套
經雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 加工質量要求
制作的模具要能生產出符合甲方所供圖紙要求的零件(即符合零件尺寸和零件所用材料)， 且生產制程運作無異常，塑膠模及五金模使用壽命均要達到25萬啤以上。乙方如隱瞞模具材料的缺陷或者用不符合合同規(guī)定的模具壽命時，甲方有權要求乙方重做模具或退款，或視情形輕重按甲方的要求乙方作修改，修補等處理。
第二條 模具材料及產品零件材料的提供辦法
模具材料由乙方包工包料，模具完成后，需提供試模的零件樣板(不少于5件)送訂做方作相關檢驗，同時甲方也有權檢驗模具材料及模具生產使用性能.
第三條 技術數(shù)據(jù)、圖紙?zhí)峁┺k法
1.甲方提供產品零件的2d圖紙和3d圖，乙方根據(jù)甲方的產品零件圖及要求提供模具報價，模具圖以及的相關技術說明等.
2.乙方在依照甲方的要求進行工作期間，發(fā)現(xiàn)提供的圖紙或技術要求不合理時，應當及時通知甲方，如拖延了交貨期，甲方有權要求乙方減少價款。
3.乙方對于承攬的工作，如果甲方要求保密，應當嚴格遵守，未經甲方許可不得留存技術數(shù)據(jù)或復制品等.
第四條 驗收標準和方法
1.按照甲方規(guī)定的質量要求、圖紙和樣品作為驗收標準。
2.甲方應當按合同規(guī)定的期限驗收乙方承攬并完成的項目，驗收前乙方應當向甲方提交必需的技術數(shù)據(jù)和有關質量證明。對短期檢驗難以發(fā)現(xiàn)質量缺陷的模具，應當由雙方協(xié)商，在合同中規(guī)定保證期限。保證期限內發(fā)生問題，除甲方使用、保管不當?shù)仍蚨斐少|量問題的以外，由乙方負責修復或退換。
3.當事人雙方對承攬的模具質量在檢驗中發(fā)生爭議時，可由法定質量監(jiān)督檢驗機構提供檢驗證明。
第五條 交貨的時間
1.交還模具期限應當按照合同規(guī)定履行。任何一方要求提前或延期交還模具，應當在事先與對方達成協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行。
2.交還模具日期計算：按乙方在報價時的要求模具制造周期為28天(收到訂金開始計算)。甲方將在給訂金同時簽訂合同，故以合同簽訂日期為準，但必須留給乙方以必要的往返的途中時間(1~2天).
第六條 模具所有權 ，交貨地點 ，運輸辦法及費用負擔
1.所完成的模具所有權應屬于甲方，在乙方完成模具并經甲方驗收合格后，乙方應將模具送到甲方指定的在長安范圍內的某個地點，超出長安范圍外的可由甲方支付運輸費用，
2. 如甲方繼續(xù)委托乙方使用該模具進行生產運作，模具將暫存到乙方公司，如甲方不再繼續(xù)委托乙方使用該模具進行生產，乙方還將負送返模具的責任.
第七條 乙方的違約責任
1.未按甲方圖紙規(guī)定的質量交付模具或完成工作，甲方同意利用的，應當按質論價，酌減酬金或價款;不同意利用的，應當負責修整或調換，并承擔逾期交付的責任;經過修整或調換后，仍不符合合同規(guī)定的，定作方有權拒收，由此造成的損失由乙方賠償。
2.實行代運送的模具，錯發(fā)到達地點或接收單位(人)，除按合同規(guī)定負責運到指定地點或接收單位(人)外，并承擔因此多付的運雜費和逾期交付定作物的責任。
第八條 糾紛的處理
委托合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成按( )項處理：
1.向仲裁機關申請仲裁;
2.向人民法院起訴。
本合同自____年____月____日起生效，合同履行完畢即失效，本合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方：
委托代表人： 蓋公司章： ____年___月____日
乙方：
法定代表人： 蓋公司章： ____年___月____日
