工程部崗位職責任職要求15篇

第1篇 市政工程部崗位職責

崗位職責:

工作內容:

(1) 在生產副總經理的領導下,負責預算部的工作,提供項目分析報表,實現(xiàn)預算勞資管理目標;

(2) 負責工程施工合同的洽談、評審、簽定,參與施工合同履行情況的檢查與管理;

(3) 負責組織和審核分公司對內對外預結算工作;

(4) 負責組織成本預算書的編制,負責成本預算書審核;測定分公司項目成本,對項目成本控制工作進行分析和管理;

(5) 組織項目部的內部材料投標工作,審核投標文件,參與投標報價決策;

(6) 組織分包工程招標、合同編制、合同評審,合同洽談和簽定;

(7) 組織對分包工程施工進度審核、進度款的支付、預結算編制和審核;

(8) 負責建立健全部門業(yè)務流程和管理制度;

(9) 參與項目部合同糾紛的處理;

(10) 負責組織編制和審核施工進度報表等相關統(tǒng)計報表,及時催收工程進度款;

(11) 督促項目預算人員辦好工程項目的現(xiàn)場簽證;

(12) 協(xié)調與外部相關業(yè)務單位的工作關系;

(13) 對分公司的發(fā)展及承接施工任務提出合理化建議;

(14) 完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

(1) 大學本科以上學歷,市政、路橋、土木工程、結構相關專業(yè);

(2) 中級以上職稱,有造價工程師優(yōu)先;

(3) 8年以上相關工作經驗。3年以上同等職位工作經驗(市政及相關專業(yè))。

(4) 了解所屬行業(yè)業(yè)務運作規(guī)律,掌握項目管理知識和基本的財務管理知識。

(5) 良好的忍耐力和溝通能力,強烈的團隊協(xié)作精神;

(6) 較強的邏輯分析能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

(7) 熟練掌握計價軟件、辦公自動化設備的基本技能。

第2篇 酒店工程部崗位職責任職要求

酒店工程部崗位職責

職責描述:

1、籌備前期現(xiàn)場跟進施工及監(jiān)督施工質量，籌劃各系統(tǒng)設備的管理制度;

2、制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規(guī)章制度并予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行，保證工程部各項工作符合相關規(guī)定和標準;

3、代表酒店工程部協(xié)調水、電、煤氣、網(wǎng)絡等政企部門，提供工程設施設備升級等建設性意見，確保完成相關工程進度和目標;

4、負責酒店工程預算和運營的工程設施設備維修，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃，盡量節(jié)省降低運行成本;

5、負責與設備維修承包公司保持良好關系，特別是在發(fā)生緊急情況時，能夠得到技術支援;

6、負責制定工程部人員分工、標準、職責，完善技能培訓，建立并執(zhí)行維修工作程序，確保各項維修工作的順利進行。

任職要求:

1、本科以上學歷，語言流利，五官端正，形象氣質佳;

2、有高級工程師證書，有高星級酒店籌備管理經驗，有強電或者弱電多年管理經驗;

3、必須具有同行業(yè)或相關崗位的10年以上從業(yè)資歷，曾在一二線城市從事相關工作或具有突出業(yè)績與成功經驗者優(yōu)先。

第3篇 基建工程部崗位職責任職要求

基建工程部崗位職責

基建工程部總經理 1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式， 經集團公司或董事會確定后組織實施。

2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;

3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

7. 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

9. 處理公司重大突發(fā)事件;

10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。

任職資格:

1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;

2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;

3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4. 熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

5. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。

1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式， 經集團公司或董事會確定后組織實施。

2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;

3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

7. 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

9. 處理公司重大突發(fā)事件;

10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。

任職資格:

1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;

2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;

3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4. 熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

5. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。

基建工程部崗位

第4篇 設計工程部崗位職責設計工程部職責任職要求

設計工程部崗位職責

職責描述:

1、全面負責技術部全面管理工作。

2、指導部門內部技術問題，解決設計和施工過程中全面的技術問題。

3、負責編制項目修建性詳細規(guī)劃構思和項目設計實施計劃，組織規(guī)劃設計方案的優(yōu)選、計劃及方案能滿足政府相關部門和公司領導的要求。

4、監(jiān)督圖紙的落實和施工按質按期完成，確保項目開發(fā)質量和安全。

5、與公司各個部門做好各項橫向配合工作。

6、完成上級領導安排的各項臨時工作。

任職要求:

1、工民建相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、五年以上大型房地產公司的現(xiàn)場項目。理經驗，并曾具有設計院設計工作經驗者。

3、了解房地產開發(fā)企業(yè)工程管理、設計管理側重點及全業(yè)務體系關鍵點。

4、工作認真負責，熱情主動，有良好的溝通、協(xié)調能力。

5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件。

第5篇 海外工程部崗位職責

工程部經理(海外項目) 合肥華邦集團有限公司 合肥華邦集團有限公司,華邦 職責描述:

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的技術規(guī)范、規(guī)程、標準及有關政策規(guī)定;

2、負責制定工程部年、月、周工作計劃,并組織實施;

3、負責編制項目工程進度計劃,并組織實施;

4、組織各專業(yè)工程師、監(jiān)理單位、施工單位、設計單位會審施工圖紙

5、編制甲供材料、設備供貨計劃,選樣并訂貨,現(xiàn)場組織驗貨;

6、組織基礎驗收、主體結構驗收、各專業(yè)工程竣工驗收及整個工程驗收;

7、全程工程質量監(jiān)督、控制;組織對現(xiàn)場工程形象進度審核;

8、現(xiàn)場工程簽證管理;

9、組織現(xiàn)場工程例會,協(xié)調各施工單位之間的關系,處理施工中出現(xiàn)的各類問題及糾紛;

10、完成公司領導安排的其它工作。

任職要求:

1、全日制專科及以上學歷,建筑規(guī)劃、設計類、建筑類專業(yè)優(yōu)先、工民建或工程管理專業(yè);

2、5年以上地產公司或施工公司工作經驗,具備城市綜合體施工經驗,3年以上同崗位工作經歷;

3、熟悉房地產行業(yè)知識和工程管理相關知識,熟悉房地產設計流程;

4、熟悉施工工藝、流程、精通施工質量管控,國家工程項目管理相關規(guī)范與標準;

5、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;

6、熟練操作office辦公軟件。

第6篇 裝飾工程部崗位職責

工程部裝飾經理 華劍建設 深圳市華劍建設集團有限公司,華劍建設,華劍 崗位職責:

1、全面負責裝飾工程部的日常運行和管理工作。

2、定期對員工進行專業(yè)技能等培訓。

3、負責協(xié)調與各部門的工作。加強與各部門的溝通與合作,努

力完成公司總體目標。

4、協(xié)調各員工工作,傳達集團會議精神,安排主要任務。

5、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查裝飾工程中質

量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調與解決。督促各裝飾工程

的施工進度,保證各裝飾工程保質保量竣工。

6、負責各裝飾工程有關合同的審核。

7、及時向分管領導匯報工作,完成上級下達的其他工作指令。

任職要求:

第7篇 工程部崗位職責任職要求

工程部崗位職責

崗位職責:

1、參與項目公司年度開發(fā)項目的計劃編制;

2、組織開展工程管理工作;

3、工程全過程成本控制管理;

4、主持項目工程日常管理工作;

5、組織和指導下屬部門建立和完善工程管理制度并監(jiān)督實施;

6、負責下屬部門的年度、季度、月度、周度計劃管理;

7、負責下屬部門的績效考核，培養(yǎng)部門下屬關鍵人才。

任職要求:

1、建筑工程相關專業(yè)，專科以上學歷;

2、5年以上建筑工程或房地產開發(fā)管理工作經驗，3年以上同崗位管理工作經驗，能夠獨立帶領團隊管控整個項目;

3、熟練工程施工技術及流程管控等綜合管理工作;

4、駐黃山項目工作。

工程部崗位

第8篇 工藝工程部崗位職責任職要求

工藝工程部崗位職責

工藝工程部經理/總監(jiān) 金百澤 深圳市金百澤電子科技股份有限公司，金百澤任職資格:

1、大專及以上學歷;機械、電子、自動化等相關專業(yè);

2、有8年以上ems行業(yè)生產現(xiàn)場管理經驗;掌握常見現(xiàn)場管理手法

3、熟悉pcba加工流程;

4、熟練fuji/yamaha/siemens貼片機系列者優(yōu)先考慮;

5、熟練使用office辦公軟件，勤奮好學，學習能力、溝通能力強;

6、具有較強的溝通表達、組織協(xié)調、推動和人際影響力。7、有英文聽說讀寫能力的優(yōu)先。

崗位職責:

專注生產現(xiàn)場品質效率的管理，生產紀律的管控1、根據(jù)生產計劃確認人、機、料、法、環(huán)等生產要素，保證班組生產正常有序進行，保質量保量完成班組生產任務;

2、維護現(xiàn)場工作秩序，保證相關制度、紀律有效執(zhí)行;

3、生產各類異常的反饋及處理，保證生產的正常進行;

4、完成各種現(xiàn)場生產管理看板及生產日報表等相關記錄的填寫，保證數(shù)據(jù)準確、完整;

5、現(xiàn)場的品質控制與提升，生產效率的管理;

6、現(xiàn)場6s的維護與工作教導，崗位培訓及物料、設備監(jiān)控與管控;

7、對班組生產完情況、生產報表及數(shù)據(jù)進行監(jiān)控確認，掌握當班生產信息，及時向上級匯報。

第9篇 地產工程部崗位職責任職要求

地產工程部崗位職責

職責描述:

1、 按照公司統(tǒng)一部署，全面負責分管項目的工程具體實施。

2、 做好項目工程的管理、組織、規(guī)劃工作，明確工程質量、進度、成本目標，協(xié)助落實項目工程管理班子組建。

3、 參與項目材料、設備等的招標工作。

4、作為主要協(xié)調人，負責組織施工現(xiàn)場的“三通一平”工作。

5、 質量管理職責

根據(jù)質量管理目標制定項目的具體質量管理方案，明確各工程管理人員的具體質量管理職責。參加項目設計方案、擴初設計的評審，組織施工圖會審。審核監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、施工組織設計及重要分部分項工程施工方案。組織召開會議，點評項目工程質量情況，并督促有關單位進行整改。組織各類工程驗收工作，配合前期部門參與各專項驗收。

6、進度管理職責

根據(jù)進度管理目標，制定項目分階段(樁基、基礎、主體、安裝、室內裝飾、室外管線及道路、景觀工程)進度計劃和具體進度控制方案，明確具體工程管理人員的進度管理職責。審核施工單位工程進度計劃，監(jiān)督進度執(zhí)行情況。對甲方原因引起的進度問題進行協(xié)調。

7、成本管理職責

根據(jù)工程承包合同、大型設備采購合同的要求執(zhí)行，對各類工程變更的原因進行分析，并對引起的成本變動進行相應控制，督促工程管理人員做好工程計量復核工作。

8、對監(jiān)理的管理職責

根據(jù)監(jiān)理合同和公司相關制度，對監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查，確保其真正發(fā)揮應有作用。

9、對員工的檢查指導職責

對照工作計劃，檢查員工的工作執(zhí)行情況，考核員工的工作績效。幫助、指導下屬解決工作困難，提供工作技能、管理技能的培訓。引導員工積極向上，關心員工的生活，培養(yǎng)部門的團隊精神。

10、外部協(xié)調職責

作為施工現(xiàn)場主要負責人，協(xié)調好與設計單位、政府職能部門、公用事業(yè)單位等外部單位及公司相關內部的關系，為項目順利展開創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

11、負責安排人員對因工程質量問題引起的投訴進行處理。

12、完成領導安排的其他工作。

13、薪資面議。

任職要求:

1、具有大型房地產公司開發(fā)經驗10年以上;

2、相關專業(yè)本科學歷以上。

地產工程部崗位

第10篇 項目工程部崗位職責任職要求

項目工程部崗位職責

崗位職責:

1. 負責編制并執(zhí)行本部門各項費用的預算;

2. 負責制定季度設施設備維修、維保計劃，確保設備設施完好;

3. 負責編制設施設備的運行方案，并確保執(zhí)行結果;

4. 落實項目能耗管控措施，分析能耗數(shù)據(jù);

5. 負責組織項目自修和外委維修，確保施工質量要求，監(jiān)督工程合同履約結果;

6. 負責商戶裝修工程圖紙審核，對接商戶進場條件，監(jiān)管裝修現(xiàn)場;

7. 負責演練應急突發(fā)事件處理預案;

8. 負責編制部門管理制度及標準作業(yè)指導書等文件;

9. 負責培訓及考評部門崗位人員;

任職要求:

1. 三年以上大型地產/商業(yè)公司本崗位工作經歷，并具有豐富的工程現(xiàn)場管理經驗，擁有新項目籌建經驗優(yōu)先;

2. 熟悉商業(yè)地產運作流程，精通機電、土建工程，熟悉工程技術規(guī)范;

3. 熟練使用cad等制圖辦公軟件;

4. 良好的溝通、協(xié)調、組織能力，思維清晰，工作有條理。

項目工程部崗位

第11篇 海外工程部崗位職責任職要求

海外工程部崗位職責

職責描述:

1、有過一年及以上的電器以及空調銷售經驗

2、有一定的英語水平

3、吃苦耐勞、工作認真積極。

待遇:

1、提供食宿

2、購買當?shù)蒯t(yī)療保險

3、公司組織培訓、旅游。

4、報銷機票火車票、護照、簽證費用、每年帶薪年假。

海外工程部崗位

第12篇 工業(yè)工程部崗位職責任職要求

工業(yè)工程部崗位職責

工作職責:

1. 根據(jù)公司iso質量管理體系組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。

to formulate and revise the rules and operating procedures within permissible purview on the basis of iso quality management system， and to supervise the implementation after getting the approval.

2. 產品設計改良:

product design and improvement:

(1) 領導設計團隊完成產品研發(fā)項目;

leading the design team to complete the r&d project;

(2) 根據(jù)安裝的項目現(xiàn)場反饋，改進現(xiàn)有的產品設計;

improving e_isting product design according to the feedback from the site of the project;

(3) 針對生產、采購環(huán)節(jié)中的反饋意見，組織人員改進現(xiàn)有的產品結構，提高生產效率，降低成本。

organizing team members to improve e_isting product mi_， production efficiency and lower the cost on the basis of the feedback from manufacturing and purchasing.

3. 新產品以及圖紙的發(fā)布:

releasing new products and drawings:

(1) 組織各個部門完成新產品發(fā)布的必要文檔;

organizing the relevant departments to compiling the necessary documents about new product releasing;

(2) 根據(jù)spdp管理產品的開發(fā)流程;

managing the product development process according to spdp;

(3) 編寫并維護產品的三維、二維以及bom數(shù)據(jù)庫。

compiling and maintaining the three-dimensional database， two-dimensional database and bom database of products.

4. 新產品的測試驗證:

new product testing and verification:

(1) 對于新設計的產品，組織人員編制產品測試、驗證計劃;

organizing team members to compiling the plan about new product testing and verification;

(2) 協(xié)調各個部門參與新產品的測試與驗證。

coordination of relevant departments involved in the new product testing and verification.

5. 項目現(xiàn)場產品技術支持:

product technical supporting for project field:

(1) 對于項目現(xiàn)場技術人員無法解決的產品技術問題，負責判斷問題根本原因，并與公司相關部門協(xié)商后提出切實可行的解決方案;

finding the primary causes on the product technical problems which project field technician can’t solve， and proposing the effective solutions after discussing with the relevant departments;

(2) 必要時趕赴現(xiàn)場提供產品技術支持;

providing product technical support on the site as necessity;

6. 體系優(yōu)化:

optimizing system:

(1) 編寫軟件改良現(xiàn)有的公司流程，提高現(xiàn)有的效率;

compiling the software to improve e_isting company’s process and work efficiency;

(2) 根據(jù)iso19001制度管理體系;

managing system according to iso19001;

(3) 完成iso19001的體系維護與更新。

maintaining and updating the iso19001 timely.

7. 部門管理:

department management:

(1) 根據(jù)部門工作目標調配團隊成員的工作安排，配合人事部完成成員的培訓及考核工作;

assigning work to team members according to the department aim， and working with the hr department to complete the training and assessment on team members.

(2) 指導、監(jiān)督和檢查團隊成員的各項工作，及時掌握團隊成員的工作情況和相關數(shù)據(jù)，并完成工作報表;

guiding， supervising and checking team members’ work， knowing how their work going and related data timely， and finishing work reports in time.

8. 其他工作:

other works:

(1) 負責協(xié)調與其他相關部門的關系(如:倉庫、檢驗、采購及質量等部門);

in charge of coordinating the other departments， e.g. warehouse， quality， purchasing;

(2) 及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件;

communicating with superiors and other departments timely to solve the emergency occurred in the process of manufacturing;

(3) 確保測試開發(fā)區(qū)域的6s工作得到落實;

responsible for the 6s at test and development area;

(4) 負責審批工業(yè)工程部環(huán)境因素及危險源;

(5) 監(jiān)督本部門環(huán)境安全管理方案的實施情況;

(6) 積極參與內審、管理評審;

(7) 配合人資部做好本部門員工的環(huán)境安全管理培訓;

(8) 協(xié)助參與公司ehs一體化管理體系的推行工作;

(9) 協(xié)助參與對ehs一體化管理體系的運行控制管理;

(10) 完成公司和上級領導交辦的其他任務。

completing other tasks assigned by company and superiors.

任職資格:

(1) 學歷:相關專業(yè)大學本科以上學歷;

education requirement: bachelor degree or above， majored in machinery or other related;

(2) 熟悉solidworks， autocad，protel等相關三維、二維軟件;

familiar with solidworks， autocad， protel software and other related;

(3) 了解iso19001的管理體系內容;

know about iso19001;

(4) 有資深的電梯研發(fā)經驗，如有別墅電梯研發(fā)經驗優(yōu)先;

with rich e_perience of elevator r&d， the development e_perience of the home lift is preferred;

(5) 熟練辦公自動化操作。

proficiency in office automation software.

工作職責:

1. 根據(jù)公司iso質量管理體系組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。

to formulate and revise the rules and operating procedures within permissible purview on the basis of iso quality management system， and to supervise the implementation after getting the approval.

2. 產品設計改良:

product design and improvement:

(1) 領導設計團隊完成產品研發(fā)項目;

leading the design team to complete the r&d project;

(2) 根據(jù)安裝的項目現(xiàn)場反饋，改進現(xiàn)有的產品設計;

improving e_isting product design according to the feedback from the site of the project;

(3) 針對生產、采購環(huán)節(jié)中的反饋意見，組織人員改進現(xiàn)有的產品結構，提高生產效率，降低成本。

organizing team members to improve e_isting product mi_， production efficiency and lower the cost on the basis of the feedback from manufacturing and purchasing.

3. 新產品以及圖紙的發(fā)布:

releasing new products and drawings:

(1) 組織各個部門完成新產品發(fā)布的必要文檔;

organizing the relevant departments to compiling the necessary documents about new product releasing;

(2) 根據(jù)spdp管理產品的開發(fā)流程;

managing the product development process according to spdp;

(3) 編寫并維護產品的三維、二維以及bom數(shù)據(jù)庫。

compiling and maintaining the three-dimensional database， two-dimensional database and bom database of products.

4. 新產品的測試驗證:

new product testing and verification:

(1) 對于新設計的產品，組織人員編制產品測試、驗證計劃;

organizing team members to compiling the plan about new product testing and verification;

(2) 協(xié)調各個部門參與新產品的測試與驗證。

coordination of relevant departments involved in the new product testing and verification.

5. 項目現(xiàn)場產品技術支持:

product technical supporting for project field:

(1) 對于項目現(xiàn)場技術人員無法解決的產品技術問題，負責判斷問題根本原因，并與公司相關部門協(xié)商后提出切實可行的解決方案;

finding the primary causes on the product technical problems which project field technician can’t solve， and proposing the effective solutions after discussing with the relevant departments;

(2) 必要時趕赴現(xiàn)場提供產品技術支持;

providing product technical support on the site as necessity;

6. 體系優(yōu)化:

optimizing system:

(1) 編寫軟件改良現(xiàn)有的公司流程，提高現(xiàn)有的效率;

compiling the software to improve e_isting company’s process and work efficiency;

(2) 根據(jù)iso19001制度管理體系;

managing system according to iso19001;

(3) 完成iso19001的體系維護與更新。

maintaining and updating the iso19001 timely.

7. 部門管理:

department management:

(1) 根據(jù)部門工作目標調配團隊成員的工作安排，配合人事部完成成員的培訓及考核工作;

assigning work to team members according to the department aim， and working with the hr department to complete the training and assessment on team members.

(2) 指導、監(jiān)督和檢查團隊成員的各項工作，及時掌握團隊成員的工作情況和相關數(shù)據(jù)，并完成工作報表;

guiding， supervising and checking team members’ work， knowing how their work going and related data timely， and finishing work reports in time.

8. 其他工作:

other works:

(1) 負責協(xié)調與其他相關部門的關系(如:倉庫、檢驗、采購及質量等部門);

in charge of coordinating the other departments， e.g. warehouse， quality， purchasing;

(2) 及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件;

communicating with superiors and other departments timely to solve the emergency occurred in the process of manufacturing;

(3) 確保測試開發(fā)區(qū)域的6s工作得到落實;

responsible for the 6s at test and development area;

(4) 負責審批工業(yè)工程部環(huán)境因素及危險源;

(5) 監(jiān)督本部門環(huán)境安全管理方案的實施情況;

(6) 積極參與內審、管理評審;

(7) 配合人資部做好本部門員工的環(huán)境安全管理培訓;

(8) 協(xié)助參與公司ehs一體化管理體系的推行工作;

(9) 協(xié)助參與對ehs一體化管理體系的運行控制管理;

(10) 完成公司和上級領導交辦的其他任務。

completing other tasks assigned by company and superiors.

任職資格:

(1) 學歷:相關專業(yè)大學本科以上學歷;

education requirement: bachelor degree or above， majored in machinery or other related;

(2) 熟悉solidworks， autocad，protel等相關三維、二維軟件;

familiar with solidworks， autocad， protel software and other related;

(3) 了解iso19001的管理體系內容;

know about iso19001;

(4) 有資深的電梯研發(fā)經驗，如有別墅電梯研發(fā)經驗優(yōu)先;

with rich e_perience of elevator r&d， the development e_perience of the home lift is preferred;

(5) 熟練辦公自動化操作。

proficiency in office automation software.

工業(yè)工程部崗位

第13篇 物業(yè)工程部崗位職責

工程部主管(物業(yè)) 澳金園商業(yè) 北京澳金園商業(yè)經營管理有限公司,澳金園商業(yè),澳金園 崗位職責:

1、負責別墅工程方面全面工作;

2、負責帶領班組人員完成管轄范圍內給電、排水、供暖、制冷系統(tǒng)及通風等設備設施的日常操作、檢查維修及養(yǎng)護的管理工作;

3、負責制定、修訂有所管設備設施的運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評定;

4、負責及時解決本系統(tǒng)技術上的問題;

5、負責制定所管系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄,保證設備的正常運行。

6、負責按所管設備的實際技術狀況制定大中小修計劃,確定維修方案,并監(jiān)督、指導維修計劃的實施過程和驗收工作。

7、負責根據(jù)業(yè)務的實際需要,編制所管業(yè)務內的工程采購計劃,并對按采購計劃采購的各項物品進行驗收。

8、負責制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計劃,經領導批準后實施。

9、負責做好本系統(tǒng)管理的目標考核和成本控制工作。

10、負責協(xié)助工程部負責人完成對本系統(tǒng)技工人員的考核工作。

11、定期組織班組員工進行技術和安全生產等業(yè)務知識交流。

12、制定并監(jiān)督執(zhí)行設備設施的日常維護計劃。

13、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 30歲以上,大專以上學歷,5年以上同崗位工作經驗;

2、 持工程相關專業(yè)資質證書;

3、 良好的溝通、協(xié)調能力;

4、 熟練掌握office辦公軟件及各種辦公設備。

第14篇 制造工程部崗位職責制造工程部職責任職要求

制造工程部崗位職責

制造工程部經理 凡己科技(蘇州)有限公司 凡己科技(蘇州)有限公司，凡己 教育背景;

大學本科畢業(yè)。學習專業(yè);機械，電子及機電一體化相關專業(yè)。良好的語言(漢語及外語)溝通能力。

工作經驗;

10年以上工作經驗。五年以上制造工程工作經驗。三年以上制造工程管理經驗。有相關質量，技術管理專業(yè)證書者優(yōu)先。

核心競爭力;

熟悉電子，電器產品生產過程(電路板裝配，電子產品裝配及測試)。 具有建立適合電子產品生產的生產流程的能力。掌握精益生產知識并應用在生產實踐中。具有建立適合電子產品生產的生產設備的能力。掌握 質量持續(xù)改進的工具，并指導員工應用到實際工作中。

熟悉與本公司相關的國家標準及國際標準。掌握產品開發(fā)中需要的管理工具，并應用到公司的產品開發(fā)和生產中。

具有良好的溝通和管理能力。順利有效地進行客戶，供應商和內部部門間的溝通及交流。

職責范圍;

參與公司新產品開發(fā)。組織實施新產品投產工作。 組織制定生產流程，生產設備采購，安裝和維護保養(yǎng)。

組織制定生產技術文件，保證高質量生產。

組織質量持續(xù)改進活動保證高產品質量，高生產直通率。

制定并實施部門的工作計劃。領導，指導，檢查下屬的工作質量。確保完成部門目標。

責任和目標;

新產品投產準時率。生產技術文件準確率。產品市場失效率。生產直通率。生產效率。

第15篇 金融工程部崗位職責

工作職責:

1、負責公司旗下公募基金與專戶產品的績效分析與風險指標計算;

2、根據(jù)業(yè)務需求,開發(fā)與維護多種風險量化分析模型與業(yè)務系統(tǒng);

3、開發(fā)與維護投研數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫。

4、相關風險分析報告的撰寫等工作。

任職要求:

1、碩士(含)及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握python、javascript、matlab、r等程序開發(fā)與科學計算語言;

3、熟悉數(shù)據(jù)庫管理與運維流程;

4、工作態(tài)度踏實認真、有較好的團隊協(xié)作能力。