央企任職要求8篇

第1篇 央企儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

央企儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

央企金融儲(chǔ)備干部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)銷售及售后服務(wù)專業(yè)知識(shí)。3.有意愿幫助他人實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理和組織管理人員。

第2篇 軟件開發(fā)崗（央企系統(tǒng)架構(gòu)方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求崗位：

軟件開發(fā)崗（系統(tǒng)架構(gòu)方向）

主要崗位職責(zé)

1. 組織軟件開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)和新技術(shù)研發(fā)，包括開展總體設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模等工作；

2. 組織實(shí)施軟件開發(fā)項(xiàng)目全過程管理，包括立項(xiàng)、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收等階段；

3. 參與業(yè)務(wù)人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研、需求分析，撰寫需求說明；

4. 組織軟件功能模塊設(shè)計(jì)和軟件優(yōu)化工作；

5. 組織項(xiàng)目相關(guān)核心代碼的評(píng)審；

6. 編制和管理與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔；

7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

第3篇 央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求

央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲，大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。

央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位

第4篇 央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、配合團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶;

3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提供咨詢服務(wù);

4、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升，完成部門制定的銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷及私人銀行等從業(yè)人員，具備基金從業(yè)資格;

2、2年以上工作經(jīng)歷，有理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

5、極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧。

第5篇 保險(xiǎn)銷售（央企）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

戶口不限，外地或新蘇州人優(yōu)先；

專業(yè)、系統(tǒng)的保險(xiǎn)理財(cái)培訓(xùn)課程，有機(jī)會(huì)獲得金融投資及理財(cái)規(guī)劃等金融行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)和考試。

公正、公平、公開的晉升制度，永續(xù)的事業(yè)遠(yuǎn)景 ，上不封頂?shù)墓べY收入。

任職資格：

1、22—40周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、對(duì)客戶服務(wù)和銷售工作有較高的熱情；

3、有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

4、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，

5、一年及以上保險(xiǎn)、金融、管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：

1．__+各類新人津貼

2．可實(shí)現(xiàn)的期望收益：__+多種獎(jiǎng)金+各類津貼+每年1—4次的國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)等

第6篇 央企理財(cái)專員崗位職責(zé)任職要求

央企理財(cái)專員崗位職責(zé)

理財(cái)規(guī)劃專員(央企 雙休) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽收購(gòu)廣發(fā)銀行，2019優(yōu)才招募首批籌備主管計(jì)劃:優(yōu)才集結(jié)號(hào) 稀缺資源 僅公司主管有優(yōu)才招募資格，全市僅招10名，額滿即止 定位高 致力于培養(yǎng)技能卓越、收入領(lǐng)先、獨(dú)具個(gè)人品牌的國(guó)壽企業(yè)家 門檻高 對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)有全面要求

一、崗位職責(zé):

1、 為客戶私人訂制保險(xiǎn)計(jì)劃，客戶理財(cái)資產(chǎn)配置;

2、 定期維護(hù)客戶，傳達(dá)公司活動(dòng)給每一位客戶;

3、 進(jìn)駐廣州社區(qū)居委會(huì)，進(jìn)行政策產(chǎn)品宣傳及客戶保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理;

4、 協(xié)助客戶辦理社保升級(jí)業(yè)務(wù);

5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括團(tuán)隊(duì)日常管理以及新人培訓(xùn);

6、 對(duì)接中國(guó)人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡，貸款等)業(yè)務(wù);

二、崗位要求:

(一)大專及以上學(xué)歷，22-45歲;

(二)較強(qiáng)市場(chǎng)洞察能力，溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

(三)有過保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望;

三、專項(xiàng)待遇:

1、優(yōu)才專屬日常津貼7萬/年;

2、廣闊的晉升空間，人性化的管理;

3、微信公眾號(hào)定時(shí)推送優(yōu)才信息，打造最強(qiáng)個(gè)人品牌;

4、最專業(yè)的培訓(xùn):入行培訓(xùn)，培訓(xùn)師技能培訓(xùn)，定期拓展;

5、專屬年度峰會(huì)，專屬外出學(xué)習(xí)方案;

6、公司提供商業(yè)五險(xiǎn)，享受百萬身價(jià)，繳納國(guó)壽養(yǎng)老金。

新同事入職新人津貼最高可達(dá)5000元，經(jīng)過培訓(xùn)收入上萬輕輕松松!

第7篇 售后服務(wù)經(jīng)理（央企——雙休）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系管理，與客戶保持良好溝通，依據(jù)客戶要求，完成相應(yīng)的報(bào)價(jià)及合同的售后工作；

2、根據(jù)客戶合作項(xiàng)目的實(shí)施要求，進(jìn)行項(xiàng)目的部署、實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理、人員安排、客戶溝通和服務(wù)，順利推動(dòng)并完成項(xiàng)目的實(shí)施；

3、項(xiàng)目各類款項(xiàng)的收支和結(jié)算；

4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，完成數(shù)據(jù)整理分析，各類銷售相關(guān)表格制作；

5、積極開拓目標(biāo)客戶，建立和維護(hù)新老客戶關(guān)系，提升公司的品牌影響力；

6、努力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷；

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的市場(chǎng)分析和開拓能力，良好的商務(wù)談判能力；

4、性格開朗穩(wěn)重、親和力強(qiáng)，善于人脈經(jīng)營(yíng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)；

5、熟練使用辦公軟件（word，e_cel，ppt等）。

第8篇 央企崗位職責(zé)

項(xiàng)目總工程師(水處理工藝方向) 廣州資源投資集團(tuán) 廣州資源投資集團(tuán)有限公司,廣州資源投資集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、在總工室的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術(shù)與質(zhì)量管理的日常工作;

2、根據(jù)分管工作需要,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上,對(duì)下屬人員的工作結(jié)果負(fù)責(zé);

3、建立公司的施工技術(shù)、質(zhì)量管理體系,并對(duì)各項(xiàng)目施工過程中的施工技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行有效管理;

4、組織編制公司的工程技術(shù)管理辦法;制定項(xiàng)目部的技術(shù)管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、對(duì)項(xiàng)目部提交的施工技術(shù)方案進(jìn)行審定和交底,指導(dǎo)并審核項(xiàng)目重大工程變更;

6、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理;

7、定期組織對(duì)公司建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查督導(dǎo),對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量、資料負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動(dòng)化、土木工程、園林景觀等相關(guān)專業(yè);具有水生態(tài)修復(fù)、市政工程、水利工程等專業(yè)知識(shí);

2、具有大型國(guó)企、央企施工類企業(yè)項(xiàng)目總工或總工室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、具備市政給排水專業(yè)管網(wǎng)工程設(shè)計(jì)、常規(guī)污水處理設(shè)計(jì)、其它污水處理工藝設(shè)計(jì)、生態(tài)修復(fù)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力,優(yōu)秀的交流表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力,能夠?qū)Ω髟O(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5、具備獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)的能力,具有很好的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效率工作;

6、具有中/高專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)類資格證書者優(yōu)先。