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第1篇 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)整個營業(yè)部的日常工作,完成營業(yè)部的各項指標(biāo)和任務(wù);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5、確保團(tuán)隊成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊各項管理制度;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、p2p銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的客戶溝通維系能力;
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)投資部的正常運(yùn)營,對投資部的一切事務(wù)負(fù)責(zé);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊聯(lián)系業(yè)務(wù)拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的日常管理,工作過程管理,幫助團(tuán)隊成員均衡發(fā)展,提高團(tuán)隊人均產(chǎn)能;
4、注重員工個人成長,為公司進(jìn)行人才培養(yǎng)和儲備;
5、具有團(tuán)隊精神,為公司及投資部發(fā)展建言獻(xiàn)策。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷
2、 具備3年以上同行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
5、 熟練操作辦公軟件, 敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
6、 較強(qiáng)的計劃、組織能力、公關(guān)談判能力以及創(chuàng)新、開拓能力;
7、 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力以及良好的戰(zhàn)略思考能力,認(rèn)同企業(yè)價值觀。
關(guān)鍵字:周末雙休 五險一金節(jié)日福利績效獎金高提成高底薪
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)和管理,落實公務(wù)的各項市場活動
2. 組織召開團(tuán)隊會議。
3. 分解公司的銷售目標(biāo)并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標(biāo)
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);
5. 根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;
6. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié),向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7. 制定的早會排班表,認(rèn)真準(zhǔn)備早會數(shù)據(jù)及資料,分享開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;(金融、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先)
2. 具有年2年以上理財工作經(jīng)驗,;要求有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售等銷售經(jīng)驗者,社會資源豐富人脈廣、融資能力強(qiáng),有2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和良好的人際關(guān)系,能承受一定的工作壓力。
4. 身體健康、親和力強(qiáng)、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;
5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
熟悉理財產(chǎn)品;熱愛財富管理行業(yè),能夠有效開發(fā)客戶資源,有一定的客戶資源優(yōu)先,過往團(tuán)隊業(yè)績較好;具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃; 有良好的管理能力、市場開拓能力、執(zhí)行力和大局意識
任職要求:5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,至少3年以上帶團(tuán)隊經(jīng)驗,籌建或管理過40人以上金融團(tuán)隊
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行、完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)推動各團(tuán)隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊成員間的良性競爭;
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、控制營業(yè)部的風(fēng)險指標(biāo),使其在公司規(guī)定范圍內(nèi);
8、負(fù)責(zé)營業(yè)部各級人員的招募和篩選;
9、制定營業(yè)部個性化的營銷策略和獎勵方案,并負(fù)責(zé)追蹤;
10、開拓資源型營銷渠道;
11、協(xié)調(diào)營業(yè)部對外各項事宜;
12、負(fù)責(zé)收集和匯總信貸市場產(chǎn)品和行業(yè)信息,并及時上報上級主管;
13、落實公司頒布的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督營業(yè)部各級人員實施;
14、逾期客戶催收。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮,具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上p2p行業(yè)或其它相關(guān)金融行業(yè)管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力、執(zhí)行能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講;
5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;
6、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;
7、無行業(yè)污點及其它不良行為和嗜好。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會;
3.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3-5年金融從業(yè)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;
3.金融知識豐富,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
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崗位職責(zé):1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本部門市場銷售的年度規(guī)劃;2.根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;3.組織市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);4.根據(jù)銷售實際情況,提出市場推廣方案建議,協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作;5.組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;6.負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;7.參與銷售管理制度的制定,檢查本部門執(zhí)行情況;8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;9.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)。
任職資格:1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、管理、營銷類專業(yè)者優(yōu)先;2.5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗;3.通曉行業(yè)業(yè)務(wù)知識,掌握公司所在行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識;.4.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;5.具有豐富的人脈及資源者優(yōu)先。
待遇:1、5天7.5小時工作制;2、入職購買五險一金;3、每年不定期的團(tuán)隊活動,年度旅游;4、優(yōu)秀的工作平臺,彈性的職位晉升制度;5、無責(zé)任底薪10000+提成+績效獎金
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶市場分析,制定營銷和拓展方案,并指導(dǎo)督促營銷任務(wù)的完成;
2、對本營業(yè)部的合規(guī)負(fù)責(zé),確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行,及時處理違規(guī)行為;
3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo),有效提升營業(yè)部的業(yè)務(wù)水平。
4、總部或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、月銷售業(yè)績不低于600萬。
任職資格:
要求:
5年以上工作經(jīng)驗,2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;從事過市場營銷工作或有管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
性格外向,具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力; 能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,工作積極主動、有團(tuán)隊合作精神; 管理能力強(qiáng),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗.
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理及集團(tuán)總部制定公司的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)搭建并完善分公司的組織架構(gòu),完成分公司的業(yè)務(wù)指標(biāo),為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)提供保障;
3、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
4、負(fù)責(zé)管控銷售各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,管理措施和政策方案;
5、負(fù)責(zé)分公司銷售經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項;
任職要求:
1、具有本科及以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上p2p行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,或銀行系統(tǒng)營銷管理工作;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力,思路敏捷,有創(chuàng)造性思維;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力;
7、具備良好的理財與貸款方向的市場營銷經(jīng)驗;
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理,并定期向分公司總經(jīng)理匯報;
3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開發(fā)市場業(yè)務(wù),進(jìn)行市場分析與生態(tài)圈建設(shè);
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向分公司總經(jīng)理提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求:
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,至少兩年以上金融團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講;
5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃,制定本營業(yè)部內(nèi)團(tuán)隊相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績及個人業(yè)績;
2.對經(jīng)營目標(biāo)分解,制定考核指標(biāo),下達(dá)至各團(tuán)隊,確保團(tuán)隊之間良性競爭;
3.培訓(xùn)、激勵、考核、指導(dǎo)團(tuán)隊完成部門任務(wù)指標(biāo);
4.收集、整理、匯總各種經(jīng)營信息,并及時反饋給上級部門;
5.參與制定和改進(jìn)營銷策略,規(guī)范部門各項制度以適應(yīng)市場的變化;
6.協(xié)助上級制定市場推廣方案,并監(jiān)督團(tuán)隊執(zhí)行;
任職要求:
1.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,至少3年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,至少帶過20人以上團(tuán)隊,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;
2.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
3.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
5.主動積極,有良好的管理能力、執(zhí)行力和大局意識。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司市場開拓、營業(yè)部籌建及日常管理,制定、組織及推動實施營業(yè)部的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.整合公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)政府關(guān)系、客戶關(guān)系的開拓及維護(hù);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
4.開展員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊銷售技能和整體素質(zhì);
5.績效考核管理,使考核起到應(yīng)有的作用;
6.團(tuán)隊的建立,培養(yǎng)團(tuán)隊向心力。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.三年以上銀行、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.擁有良好的人脈關(guān)系和廣泛的客戶資源;
4.有銀行、政府等相關(guān)渠道者優(yōu)先。
5.任職地點合肥。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
a) 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、建立適宜的運(yùn)營模式;
b) 負(fù)責(zé)運(yùn)營戰(zhàn)略、計劃的制定和組織實施;
c)負(fù)責(zé)管理運(yùn)營團(tuán)隊,建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制;
d)完成總公司制定的戰(zhàn)略和業(yè)績要求。
任職要求:
a) 本科及以上學(xué)歷,金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
b) 接受過金融、管理類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
c) 同行業(yè)管理崗位任職時間2年及以上;
d) 有企業(yè)管理、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開發(fā)、銷售渠道擴(kuò)展等相關(guān)能力。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部日常管理和業(yè)務(wù)工作;
2、組織部門員工收集市場情報,確定銷售策略和方案,制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護(hù)計劃;
3、指導(dǎo)并把控對外報價、指導(dǎo)運(yùn)輸合同的談判;
4、指導(dǎo)客戶資料檔案的建立和管理;
5、負(fù)責(zé)對所屬人員的日常考核和績效管理;
6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)部門提交報表和工作報告;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、 2年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗
3、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦,責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
上班地點:各區(qū)營業(yè)網(wǎng)點,可就近分配
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制工作;
2、按照公司要求,負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部營銷及客戶支持體系;
3、負(fù)責(zé)對營業(yè)部工作人員進(jìn)行考核、評比、激勵、推薦和評價;
4、制作和落實營業(yè)部工作計劃,完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、公司授權(quán)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求:
1、誠實正直,品行良好;
2、具有豐富的證券或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,強(qiáng)烈的合規(guī)意識和敬業(yè)精神,無不良從業(yè)記錄;
4、具有較強(qiáng)的市場拓展精神及創(chuàng)新能力,有一定客戶資源;
5、符合分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格條件。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司銷售戰(zhàn)略,實施完成銷售計劃,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、建設(shè)團(tuán)隊,幫助團(tuán)隊成員完成考核并提升技能;
3、進(jìn)行客戶分析,挖掘客戶需求;
4、負(fù)責(zé)推動各團(tuán)隊經(jīng)理對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司業(yè)績指標(biāo)。
職位要求:
1、3-5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個人信譽(yù);
3、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、分別負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu),投資機(jī)構(gòu),高凈值客戶,一般投資人等渠道關(guān)系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關(guān)系;
2、分別負(fù)責(zé)組建各自團(tuán)隊,管理、培訓(xùn)各自團(tuán)隊,通過各種融資渠道進(jìn)行金融產(chǎn)品的營銷,并保證團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
3、配合公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;
4、負(fù)責(zé)各種募資方案的實施,動員各方資源,完成募資計劃目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等;
6、協(xié)助ceo建立、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系,制訂業(yè)務(wù)流程與相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)運(yùn)行順暢、高效。
任職要求:
1、 具有投行、基金、租賃等類金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 具備豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
3、 具備有良好的融資分析能力和判斷能力;
4、 金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判技能及良好的溝通能力;
6、 善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
7、必須帶團(tuán)隊入職。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)營業(yè)部事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理,完成營業(yè)部人力架構(gòu)和業(yè)績目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;
2、進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳、銷售與推廣;
3、按期完成總部規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和任務(wù);
4、指導(dǎo)團(tuán)隊內(nèi)人員按期完成業(yè)績目標(biāo)和任務(wù);
5、營業(yè)部內(nèi)職能崗、業(yè)務(wù)崗的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和事務(wù)協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)營業(yè)部業(yè)務(wù)崗人員人力架構(gòu)和業(yè)績跟蹤及管理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
年齡:26-45歲
學(xué)歷:全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬
能力要求:
1、五年以上p2p、第三方理財、私募基金、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗,有營銷團(tuán)隊組建及管理實際經(jīng)驗;
2、有成功銷售經(jīng)驗,過往個人集團(tuán)對業(yè)績優(yōu)秀,熱愛銷售工作,具有強(qiáng)烈的自我激勵與結(jié)果導(dǎo)向意識;
3、溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)、市場拓展能力強(qiáng);
4、有豐富的優(yōu)質(zhì)人脈、客戶資源及成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)先;
5、做過保險個險分支負(fù)責(zé)人 、財富公司分支負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,制定團(tuán)隊工作計劃、銷售策略,確保各團(tuán)隊有效執(zhí)行;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展客戶;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團(tuán)隊人員的招募 與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5、確保營業(yè)部團(tuán)隊成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊各項管理制度。
6、組織部門團(tuán)隊建設(shè),員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助人力資源部門做好部門的考核工作。
7、積極進(jìn)行內(nèi)、外部溝通,為員工營銷搭建較好的業(yè)務(wù)平臺及資源渠道。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.28-40歲,大專以上學(xué)歷;有金融行業(yè)經(jīng)驗經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2.具有二年以上銷售營銷或管理工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5.有責(zé)任感、目標(biāo)明確,能在一定的壓力下勝任工作;
6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.需有2個銷售團(tuán)隊才可以任職。
總公司地址:上海市虹口區(qū)吳淞路218號1202室;
分公司地址:杭州市上城區(qū)慶春路25-29號遠(yuǎn)洋大廈11樓c座
營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,確保各項指標(biāo)有效在營業(yè)部內(nèi)執(zhí)行,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行營業(yè)部營銷計劃,合理分配資源;
3、負(fù)責(zé)對營業(yè)部內(nèi)的人才進(jìn)行甄選、培養(yǎng)、激勵與考核,建設(shè)人才梯隊;
4、負(fù)責(zé)營業(yè)部的組織架構(gòu)搭建,完善團(tuán)隊管理工作;
5、協(xié)調(diào)、管理營業(yè)部內(nèi)團(tuán)隊間的良性競爭;
6、根據(jù)營業(yè)部實際經(jīng)營狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
7、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險控制、合規(guī)管理等工作;
8、完成總部交付的其它工作。
任職要求:
1、 5年及以上工作以經(jīng)驗,3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;(不接受應(yīng)屆畢業(yè)生投遞)
2、 28-50歲;
3、金融、互聯(lián)網(wǎng)、保險等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極主動性,責(zé)任感強(qiáng)對公司企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解,認(rèn)同企業(yè)文化,為人誠實守信,具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情。
第2篇 直銷營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)險直銷營業(yè)部經(jīng)理 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 職責(zé)描述:
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險渠道業(yè)務(wù),推動團(tuán)險職團(tuán)銷售;
2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃,確保完成團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo);
3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊銷售活動,收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護(hù)營業(yè)部重點客戶;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)、激勵等;
5、銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用;
6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;
任職要求:
1、年齡在50周歲以下,身體健康;
2、三年以上團(tuán)體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力;
4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系;
5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,能夠?qū)︿N售團(tuán)隊的成員進(jìn)行有效指導(dǎo);
第3篇 儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備營業(yè)部經(jīng)理 微貸 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸 職責(zé)描述:
車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:
1.執(zhí)行分公司下達(dá)的對于營業(yè)部業(yè)績指標(biāo)的分解落實、銷售目標(biāo)推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對危機(jī)公關(guān),處理緊急事件;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè),營業(yè)部人才梯隊建設(shè),團(tuán)隊建設(shè),并監(jiān)督實施;
5.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,配合或主導(dǎo)完成市場推廣活動。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,營銷、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;
3. 具備較強(qiáng)的營銷管理經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進(jìn)行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執(zhí)行;
4. 清晰的銷售管理思路,目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;
6. 具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。
有平安普惠、宜信、人人聚財、恒昌、投哪、有利、團(tuán)貸等互金行業(yè)優(yōu)先考慮。
第4篇 銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
銀行保險營業(yè)部主管/經(jīng)理 泰康人壽保險有限責(zé)任公司江西分公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司江西分公司,泰康 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)銀保渠道建設(shè)管理培訓(xùn)工作
銀行渠道培訓(xùn)及活動
高端客戶經(jīng)營
任職要求:
年齡25-40歲之間,大學(xué)本科學(xué)歷,有銀行保險銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
有高端市場開發(fā)經(jīng)歷,考取afp、cfp證書或其他金融類認(rèn)證證書
第5篇 營業(yè)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
助理營業(yè)部經(jīng)理 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。
第6篇 團(tuán)險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)險直銷營業(yè)部經(jīng)理 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 職責(zé)描述:
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險渠道業(yè)務(wù),推動團(tuán)險職團(tuán)銷售;
2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃,確保完成團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo);
3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊銷售活動,收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護(hù)營業(yè)部重點客戶;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)、激勵等;
5、銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用;
6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;
任職要求:
1、年齡在50周歲以下,身體健康;
2、三年以上團(tuán)體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力;
4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系;
5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,能夠?qū)︿N售團(tuán)隊的成員進(jìn)行有效指導(dǎo);
第7篇 信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、績效管理:負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團(tuán)隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊業(yè)繢水平。
2、渠道開發(fā):帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展渠道，維護(hù)與合作渠道、客戶的關(guān)系。
3、團(tuán)隊建設(shè)與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個貸團(tuán)隊長要定期召開早會(夕會)、周例會，檢查和輔導(dǎo)個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。
4、合法合規(guī):建立團(tuán)隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個貸客戶經(jīng)理的誠信度。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊菅理能力和市場開拓能力，較強(qiáng)的風(fēng)險識別和解決問題能力。
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好
信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位
第8篇 理財營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
金融理財營業(yè)部經(jīng)理 山東齊融財務(wù)咨詢有限公司 山東齊融財務(wù)咨詢有限公司,齊融 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項工作,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊,執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
3、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理營業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:
1、有新組建分公司或營業(yè)部團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的管理能力,有成型的團(tuán)隊者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 證券營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
光大證券寧波長興路營業(yè)部---財富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責(zé)描述:
1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);
2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;
3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);
4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;
2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。
第10篇 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
光大證券寧波長興路營業(yè)部---財富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責(zé)描述:
1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);
2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;
3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);
4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;
2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。
第11篇 資深營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
資深營業(yè)部經(jīng)理 紅上財富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司 紅上財富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司,紅上財富杭州分公司,紅上 職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表;
2、參與制定團(tuán)隊的銷售目標(biāo)并組織實施年度計劃;
3、負(fù)責(zé)營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、具體實施產(chǎn)品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理、團(tuán)隊內(nèi)績效管理與團(tuán)隊建設(shè)工作;
5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗,3年以上金融高端私人客戶或機(jī)構(gòu)客戶理財行業(yè)工作經(jīng)驗,銀行、信托背景優(yōu)先;
3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費(fèi)者心理學(xué)、金融學(xué)相關(guān)知識,對不同的金融產(chǎn)品均有豐富的銷售經(jīng)驗;
4、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性及責(zé)任感強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。
第12篇 助理營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
助理營業(yè)部經(jīng)理 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。
第13篇 儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)員，跟單員，助理，儲備營業(yè)部經(jīng)理 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第五營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第五營銷服務(wù)部 1.渠道跟進(jìn)，二次開發(fā)及維護(hù)
2.完成單位指標(biāo)以及營業(yè)部經(jīng)理交代的工作
3.公平公正透明晉升機(jī)制，三個月考核一次。達(dá)標(biāo)準(zhǔn)即晉升，無須靠串門走關(guān)系送禮。
4.實實在在的上不封頂收入以及頻繁的階段性粗暴獎勵方案
5.大平臺對接個人發(fā)展，更全面完善的培育體系以及多樣化的營銷平臺
儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位
第14篇 p2p營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
p2p營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負(fù)責(zé)管理并組建銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員取得要求業(yè)績;
3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作，拓展個人及渠道業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持工作;
5、能夠高效、準(zhǔn)確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo);
職位要求:
1、了解金融投資市場，具有一定的專業(yè)知識水平;
2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力，溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;
4、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神;
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、良好的親和力及語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識。
第15篇 銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)銀行渠道的業(yè)務(wù)對接，活動策劃及組織推動。
2、達(dá)成營業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)和綜合指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)理財經(jīng)理的推薦與招聘。
4、負(fù)責(zé)所轄理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)追蹤和訓(xùn)練輔導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)外部培訓(xùn)、會議、營銷活動的規(guī)劃與實施，并配合公司進(jìn)行各項管理工作。
任職要求:
1、年齡25-40周歲。
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有團(tuán)隊凝聚力，具有一定的團(tuán)隊奉獻(xiàn)精神。
3、有金融從業(yè)經(jīng)驗或銷售崗從業(yè)經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄取。
4、能夠一次性完成營業(yè)部所需人力架構(gòu)者優(yōu)先錄取。
銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位
