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第1篇 生產(chǎn)組長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)組長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)班組內(nèi)工作任務(wù)的安排、落實，組織員工按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)線上人員的日常管理、崗位培訓(xùn)、考核、考勤等管理;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)報表的填寫、產(chǎn)線報表的核查、異常處理及生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理;
4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
任職要求:
1、年齡25-35，中專以上學(xué)歷;
2、有生產(chǎn)線工作經(jīng)驗，2年以上班組長工作經(jīng)驗;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定管理能力，工作積極有責(zé)任心;
4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，誠實可靠，能接受加班;
5、能適應(yīng)夜班;
生產(chǎn)組長崗位
第2篇 生產(chǎn)組長崗位職責(zé)(20篇)
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到客戶要求;
2、現(xiàn)場管理、維護(hù)車間秩序及各項規(guī)章制度、推進(jìn)5s進(jìn)程
3、生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋并處理
崗位要求:
1、一年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗、熟悉生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程
2、對各項生產(chǎn)設(shè)備、儀器的使用方法熟練,具有團(tuán)隊精神和;
3、良好的學(xué)習(xí)能力。溝通能力、組織能力、善于溝通與協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)具體問題的解決、確保生產(chǎn)計劃順利完成;
(2)協(xié)同車間所有班組進(jìn)行安全文明生產(chǎn)培訓(xùn),堅持安全第一原則,保證安全文明生產(chǎn),監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,防止重大工傷事故發(fā)生;
(3)協(xié)助車間或品質(zhì)管理部門對一線員工進(jìn)行定期培訓(xùn),組織本班組員工開展工藝管理工作,指導(dǎo)一線員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、堅持質(zhì)量第一原則;
(4)提高員工積極性、能動性,挖掘員工潛力,全面開展ie工程優(yōu)化作業(yè),提高員工技能,加強(qiáng)工藝改進(jìn)力度等,不斷提高產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
(5)控制本班組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)督促員工及工料類、區(qū)存放
(6)加強(qiáng)與員工的溝通,及時向車間主任反映并解決員工工作中所遇到的實際困難;
(7)工作需要交接班的做好交接班記錄。
任職要求:
(1)高中(含)及以上學(xué)歷;
(2)年齡20-35歲,性別不限;
(3)電腦水平:熟練操作office等辦公軟件;
(4)掌握相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)知識,了解生產(chǎn)動態(tài)和生產(chǎn)管理知識;
(5)具有一年以上類似經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
[招聘部門:生產(chǎn)部]
職位描述
任職要求:
1、高中、中專以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化類專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉生產(chǎn)基本要素管理
4、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場管理工具
5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),品質(zhì)意識強(qiáng)
6、熟練運用office用辦公軟件
工作概述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的現(xiàn)場管理,確保生產(chǎn)線的正常運作,按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)
2、及時、準(zhǔn)確、完整地記錄生產(chǎn)情況
3、保證上拉文件齊全、正確、到位
4、處理員工日常工作問題等
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與公司產(chǎn)品需求定義以及技術(shù)方案的實施;
2、負(fù)責(zé)公司自研產(chǎn)品的生產(chǎn)管理,詳細(xì)規(guī)劃公司產(chǎn)品線;
3、負(fù)責(zé)公司元器件以及物料的采購、庫存管理;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和成本節(jié)約意識,能夠積極追蹤供應(yīng)商以及成產(chǎn)廠商的責(zé)任,最大限度減少公司損失;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計,外協(xié)制造;
6、負(fù)責(zé)公司整機(jī)、板卡的調(diào)試、維修,及產(chǎn)線的生產(chǎn)支持;
7、具備一定的管理能力,能為組員合理安排工作并監(jiān)督。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,通信、電子及相關(guān)工科專業(yè);
2、3年以上硬件電路開發(fā)經(jīng)驗,具有扎實的電子技術(shù)理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)字電路及模擬電路,能夠做電路分析;
3、精通cadence、ad等eda工具,熟悉嵌入式系統(tǒng)常用外設(shè)、接口電路及常用器件,能獨立完成嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計開發(fā),有音視頻、emc設(shè)計、pcb仿真、高速電路設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉dsp、arm、fpga、單片機(jī)等常用處理器的布局布線;
5、熟悉cad輔助制圖,能夠熟練運用cad設(shè)計機(jī)箱結(jié)構(gòu),對于外協(xié)制造,能夠給予指導(dǎo),保證結(jié)構(gòu)、公差、外形等關(guān)鍵參數(shù)正確性;
6、具有生產(chǎn)管理能力,協(xié)調(diào)能力,有生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗以及資格證書優(yōu)先考慮;
7、動手能力強(qiáng),能熟練進(jìn)行電子元器件裝配,有鉆研精神及良好的團(tuán)隊合作精神。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1 、依照生產(chǎn)計劃,確認(rèn)生產(chǎn)內(nèi)容,并根據(jù)生產(chǎn)計劃細(xì)化各員工的作業(yè)內(nèi)容; 2、保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì) ,不斷提高生產(chǎn)效率 ; 3、傳達(dá)各種指示, 發(fā)現(xiàn),反饋出現(xiàn)的問題,調(diào)節(jié)好員工的心態(tài) ; 4、 完成各種報表,控制記錄, 維護(hù)現(xiàn)場工作秩序,各種紀(jì)律; 5、提高機(jī)器與物料的工作效率,降低成本任職資格: 任職要求: 1、有電池、移動電源行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上;
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
1確保安全生產(chǎn)
2組織協(xié)調(diào)好員工,確保生產(chǎn)計劃順利進(jìn)行
3保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì)
4不斷提高生產(chǎn)效率
5傳達(dá)各種指示
6發(fā)現(xiàn),反饋出現(xiàn)的問題,調(diào)節(jié)好員工的心態(tài)
7評估及激勵下層員工
8完成各種報表,控制記錄,首件三檢
9維護(hù)現(xiàn)場工作秩序,各種紀(jì)律
10 提高機(jī)器與物料的工作效率,降低成本
地址:龍崗區(qū)橫崗地鐵站附近
工作地址
龍崗區(qū)橫崗街道辦力嘉路環(huán)保徑b棟四樓
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.獲得生產(chǎn)計劃,組織小組成員生產(chǎn),分配每位員工工作,保證生產(chǎn)計劃的完成。
2. 協(xié)助組織新員工、新產(chǎn)品、新崗位的培訓(xùn),確保所有員工的技能達(dá)到崗位要求。
3. 協(xié)助生產(chǎn)協(xié)調(diào)員制定和實施輪崗、輪休計劃,確保員工體力付出與出勤均衡。
4. 按時組織部門小時工技能考核和業(yè)績評估,與班組員工共同參與合理化建議、班組建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)活動。
5. 負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計和其他日常管理工作,。
6. 監(jiān)控生產(chǎn)過程,確保bos要求在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效的執(zhí)行和貫徹。
7. 運用5s保證工作場所環(huán)境的清潔、整齊、有序;看板管理(生產(chǎn)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量、員工業(yè)績、相關(guān)記錄)達(dá)到公司要求,確保部門報表和記錄是及時、準(zhǔn)確的。
8. 實施有效地員工交流,掌握員工的思想動態(tài)及時匯報。
任職要求:
教育:中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷。
經(jīng)歷:2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
其他:言談舉止符合公司價值觀要求;有安全和質(zhì)量意識,執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)和動手能力強(qiáng);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和團(tuán)隊合作精神;熟悉本班組產(chǎn)品制造技能;
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 組織本組人員按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2. 協(xié)助主管完成各工序協(xié)調(diào)工作; 3. 嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)文件與操作規(guī)程,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 4. 及時組織有關(guān)人員排除異常,并對主管報告; 5. 搞好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 6. 協(xié)助主管對本組人員的技術(shù)考核和人員培訓(xùn)工作實施; 7. 每日填寫生產(chǎn)日報表、加班申請單,上報主管當(dāng)日之生產(chǎn)狀況; 8. 負(fù)責(zé)本組安全生產(chǎn)及質(zhì)量記錄、技術(shù)文件管理; 9. 完成主管安排之其他任務(wù)并對主管負(fù)責(zé)。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì);不斷提高生產(chǎn)效率;
2.提高機(jī)器與物料的工作效率,降低成本;
3.負(fù)責(zé)本部門各人員工作的監(jiān)督,并執(zhí)行到位
4.維護(hù)現(xiàn)場工作秩序,各種紀(jì)律;
5.組織協(xié)調(diào)好員工,確保生產(chǎn)計劃順利進(jìn)行;
任職要求:
1.較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)和溝通能力好,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
1. 遵守公司制定的各項規(guī)章制度。 2. 努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),能自覺加班,不計得失。 3. 搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作。 4. 工作講究效率無拖拉習(xí)氣,能按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。 5. 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成本崗位工作。 6. 工作具有計劃性,能懂得協(xié)調(diào)。 7. 具有全局觀念,對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施。 8. 對食品食材加工的生產(chǎn)流程有一定了解。 9. 不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務(wù),不拖全局后腿。 10. 積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。 凡是通過面試者一律先去車間實習(xí)(1個星期-6個月),實習(xí)時間根據(jù)個人表現(xiàn)來定,然后再依據(jù)個人工作能力安排具體崗位。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
[招聘部門:禮品盒車間][面試要求:帶上有效身份證]
職位描述
1,熟悉禮品盒的制作工藝及流程
2,善于溝通和管理,有管理經(jīng)驗2年以上
3,能吃苦,有責(zé)任心
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.所管轄的生產(chǎn)組7s現(xiàn)場管理
2.根據(jù)日生產(chǎn)計劃,制定小組日人員安排及生產(chǎn)安排
3.實施日生產(chǎn)計劃
4.監(jiān)督小組的生產(chǎn)進(jìn)度,不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益
5.做好公司各項制度的傳達(dá)與員工的溝通,確保小組工作績效
任職要求:
1.25-35周歲,專科以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先
2.3年以上的生產(chǎn)線管理經(jīng)歷,需有20-30人的帶隊管理經(jīng)驗
3.具備良好生產(chǎn)組織能力及現(xiàn)場管理能力,以及溝通和協(xié)調(diào)能力
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,為人正直,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)加班
5.熟練運用電腦,會使用辦公軟件
6.公司提供員工宿舍
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
根據(jù)管理規(guī)定進(jìn)行考核,管理良好者工資可達(dá)到:6萬/年
1、具有科學(xué)管理和現(xiàn)代企業(yè)管理的意識及理念;
2、有組織協(xié)調(diào)溝通能力(語言表達(dá)清楚);
3、懂服裝制作并有良好的質(zhì)量意識和審美觀;
4、具有良好的集體觀念和無私胸懷和做事不認(rèn)輸?shù)囊懔?
5、能為公司著想和領(lǐng)導(dǎo)著想去做事和管事;
6、性別年齡不限,地外地均受歡迎。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
要求其具有較強(qiáng)的技術(shù)技能和一定的管理協(xié)調(diào)能力;有一定本行業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,能吃苦耐勞;能有效激勵部屬。
崗位職責(zé):
1.組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù)。
2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和設(shè)備安全操作規(guī)程。
3.監(jiān)督本班組人員的操作,負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。
4.負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行。
5.接受上級主管的工作指令,做好上傳下達(dá),負(fù)責(zé)本班組各項工作的安排與落實。
6.召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作。
7.接受公司組織的各項培訓(xùn),負(fù)責(zé)本班組不斷學(xué)習(xí)鞏固各項安全知識和崗位操作規(guī)程。
8.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組各項工藝記錄是否及時填寫,內(nèi)容是否正確。
9.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組的衛(wèi)生工作。
10.組織本班組人員參加公司舉行的各項活動和會議。
11.對本班組的安全工作負(fù)責(zé),下班時負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)是否關(guān)好。
12.聽從上級工作安排、匯報真實工作情況。
13.對本班組在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生的安全、質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)連帶責(zé)任。
14.關(guān)心員工的工作思想,做好文明生產(chǎn),促進(jìn)班組與班組間的團(tuán)結(jié)。
15.對不服從工作安排,不遵守勞動紀(jì)律,有意浪費材料及消極怠工者,有權(quán)提出批評、教育、情節(jié)嚴(yán) 重者上報車間主任處理。
16.在班組開展傳、幫、帶活動,幫助組員提高業(yè)務(wù)水平。 17.經(jīng)常組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上的薄弱環(huán)節(jié),及時向車間主任反饋建議,提出改進(jìn)。
18.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,所屬人員管理及技能提升,績效管理;
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)機(jī)臺管理;
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品管理及派工,確保產(chǎn)品交期達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全管理,保證安全生產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)精益化生產(chǎn),縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)效率和控制生產(chǎn)成本;
6.生產(chǎn)線異常處理,通過不斷改善確保生產(chǎn)順暢運行;
7.配合完成產(chǎn)能擴(kuò)充,產(chǎn)品品質(zhì)提升等;
8.生產(chǎn)相關(guān)sop的執(zhí)行,稽核及逐步完善;
職位要求:
1.理工科類,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.有半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心,溝通;
4.熟練掌握office辦公軟件;
5.適應(yīng)四二輪班工作性質(zhì);
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格: 1、熟悉生產(chǎn)管理和生產(chǎn)作業(yè)流程。 2、熟悉6s管理和生產(chǎn)現(xiàn)場管理。 3、熟悉iso體系基本知識和要求。 4、熟悉qc七大手法。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃和實施和產(chǎn)品制造的現(xiàn)場管理。 2、負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場管理之六大要素(品質(zhì)、數(shù)量、交期、人員、成本、安全)之有效管理。 3、負(fù)責(zé)基層生產(chǎn)人員的工作紀(jì)律和生產(chǎn)秩序的維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)基層生產(chǎn)人員工作技能、品質(zhì)規(guī)范、安全規(guī)程的培訓(xùn)和考評。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
[招聘部門:生產(chǎn)部]
職位職能
要求: 1、能獨立組織制定車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃; 2、調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心; 4、有電子廠測試、組裝或包裝干部經(jīng)驗二年以上 工作地點:湖南省株洲醴陵工業(yè)園
職位描述
要求: 1、能獨立組織制定車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃; 2、調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心; 4、有電子廠測試、組裝或包裝干部經(jīng)驗二年以上 工作地點:湖南省株洲醴陵工業(yè)園
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
服從上級的工作安排,有效地完成各項工作任務(wù)。生產(chǎn)組長依據(jù)《月考核目標(biāo)》和具體的管制方法對員工進(jìn)行管理、宣導(dǎo),監(jiān)督員工做好自檢、互檢,并定時或不定時抽查產(chǎn)品品質(zhì)情況。
時時跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品質(zhì)量情況,出現(xiàn)異常情況應(yīng)采取糾正措施,自身解決不了的需向上級匯報。
負(fù)責(zé)工位物料之領(lǐng)取,發(fā)放及生產(chǎn)工位之頂替工作,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行,使生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
嚴(yán)格要求員工按作業(yè)指導(dǎo)書操作,合理安排生產(chǎn)、監(jiān)督物料使用情況,對非正常用料作出總結(jié)匯報。
負(fù)責(zé)所在區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)檢測設(shè)備的日常維護(hù),確保完好。
負(fù)責(zé)對員工做好技能培訓(xùn),做好員工考勤和月考核工作。
指導(dǎo)、監(jiān)督、復(fù)核組上的統(tǒng)計員做好員工日工資報表。
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)計件員工的工資核算及考核目標(biāo)核算統(tǒng)計。
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)日報表的制作,呈生產(chǎn)文員匯總。統(tǒng)計應(yīng)對數(shù)字準(zhǔn)確性、上交及時性
物料員對有特殊要求的物料按“先進(jìn)先出”之原則發(fā)放,并對生產(chǎn)線物料進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)物料管理不善時應(yīng)進(jìn)行制止和處理。
負(fù)責(zé)材料及各類半成品、成品的加工區(qū)域內(nèi),組織轉(zhuǎn)運員進(jìn)行材料的轉(zhuǎn)運移位。
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部組裝組(組裝1. 組裝2.裝框組.老化組)的生產(chǎn)管理工作 1.貫徹執(zhí)行公司及本部門制定的各種規(guī)章制度和操作規(guī)程、整改措施等,督促檢查執(zhí)行情況,對各項記錄進(jìn)行審核 2. 按質(zhì)、按量、按計劃組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù) 3. 參與生產(chǎn)技術(shù)改造活動,協(xié)助研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)理對本組操作規(guī)程的編寫 4. 組織安排員工的各項培訓(xùn)工作,并對下屬做好績效考核工作 5. 執(zhí)行生產(chǎn)安全及5s管理工作 6. 完成上級安排的其它臨時性工作 任職要求: 1. 工作經(jīng)驗: 生產(chǎn)管理2年或以上工作經(jīng)驗(從事過照明或電子行業(yè)管理者優(yōu)先) 執(zhí)行力強(qiáng)、有主見、注重創(chuàng)新、團(tuán)隊意識強(qiáng)、有良好的溝通能力 2. 學(xué)歷: 大?；蛞陨蠈W(xué)歷(需提供真實有效的學(xué)歷證明) 3. 年齡:25-40歲 4. 能適應(yīng)加班, 工作時間與生產(chǎn)線一致
生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
性別: 女
年齡:22-35歲
學(xué)歷:高中或以上
要求:
1.女性,22-35歲,高中/中專以上學(xué)歷。
2.二年以上注塑部工作經(jīng)驗,熟悉注塑廠工藝流程及iso體系和6s管理。
3.組織能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4. .執(zhí)行力好,做事思路清晰,有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞
第3篇 生產(chǎn)組長崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
生產(chǎn)組長工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
2、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)
企業(yè)對生產(chǎn)組長要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)組長的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
2、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)
崗位職責(zé)及任職資格b
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，有2年以上制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、對五金類產(chǎn)品有生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力；
3、溝通能力及執(zhí)行力強(qiáng)；
4、對人員統(tǒng)籌管理具有掌控能力；
5、能吃苦耐勞，能承受工作壓力;
崗位描述
1、現(xiàn)場5s管控；
2、人員管理；
3、安全生產(chǎn)管理；
4、生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量的控制
崗位職責(zé)及任職資格c
要求：
1.男女不限，年齡20-30周歲；
2.有電子廠產(chǎn)線組長相關(guān)經(jīng)驗1年以上；
3.工作積極主動，態(tài)度端正，服從安排。
第4篇 smt生產(chǎn)組長崗位職責(zé)任職要求
smt生產(chǎn)組長崗位職責(zé)
任職要求:
1.男女不限，大專以上學(xué)歷.(工作經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
2.熟悉電子產(chǎn)品的smt、ai插件生產(chǎn)工藝流程，有一定的管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊保質(zhì)保量完成目標(biāo)。
3.對生產(chǎn)效率，物料損耗等生產(chǎn)管理有一定的經(jīng)驗
4.此崗位需為完成生產(chǎn)任務(wù)而不定期的加班，不適應(yīng)者請勿投簡歷.
smt生產(chǎn)組長崗位
第5篇 生產(chǎn)組長崗位職責(zé)
生產(chǎn)組長-operation leader 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責(zé)描述:
1. direct responsibility for managing the daily activities of the production, such as 5s, efficiency, output, discipline,
直接負(fù)責(zé)車間日常管理,比如5s, 生產(chǎn)效率,產(chǎn)量,紀(jì)律等
2. plan and facilitate work for the production team. facilitates internal/e_ternal production activities
計劃、促進(jìn)生產(chǎn)團(tuán)隊工作,促進(jìn)內(nèi)外部生產(chǎn)相關(guān)工作。
3. monitor / push improvement from operator, production on site, follow up preventive actions, non-conformance activities, corrective actions, management of change.
監(jiān)控、推進(jìn)現(xiàn)場員工改善,跟進(jìn)改善措施、預(yù)防措施、不合格品處理、變更管理。
4. participate the investigation of complain from customers.
參與顧客投訴原因的調(diào)查。
5. assistance to qe with the disposal of the defect product,and confirm the requirement really be performed effectively.
協(xié)助品質(zhì)工程師對不合格品的分析處理,并確認(rèn)效果。
6. insure production daily report to be done in time.
確保生產(chǎn)日報及時完成。
7. plan daily supplies & management. especially bms tester, welding machine
對本部門日常用品編制計劃及管理, 尤其是對bms 測試機(jī),點焊機(jī)的管理。
8. delivery on time base on production planning, adjust all resource of operator with quality standard
根據(jù)生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門內(nèi)部人員的安排,保證質(zhì)量并準(zhǔn)時完成交貨
9. daily audit, such as checking list, ,,,,,,
產(chǎn)線的日常巡查:檢查清單,溫濕度記錄表,設(shè)備點檢表,員工技能卡,設(shè)備異常的記錄等,確保提前發(fā)現(xiàn)問題并排除隱患
10. feedback in time with action
異常問題的反饋,出現(xiàn)問題能第一時間向上反饋并展開行動
11. improve the technical skill
學(xué)習(xí)并指導(dǎo)車間技術(shù)員提升工作技能
任職要求:
- technical secondary school or above graduates
中?；蛞陨蠈W(xué)歷
- at least three years inspection e_perience.
3年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗
- hardworking and willing to learn
刻苦耐勞, 樂于學(xué)習(xí)
- has production supervisor working e_perience will be preferred.
有生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先
第6篇 smt生產(chǎn)組長崗位職責(zé)
任職要求:
1.男女不限,大專以上學(xué)歷.(工作經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
2.熟悉電子產(chǎn)品的smt、ai插件生產(chǎn)工藝流程,有一定的管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊保質(zhì)保量完成目標(biāo)。
3.對生產(chǎn)效率,物料損耗等生產(chǎn)管理有一定的經(jīng)驗
4.此崗位需為完成生產(chǎn)任務(wù)而不定期的加班,不適應(yīng)者請勿投簡歷.
