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第1篇 集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)
城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:
1、對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受質(zhì)詢;
2、負(fù)責(zé)制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團(tuán)隊持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)項目公司運(yùn)行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負(fù)責(zé)項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;
9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓(xùn)計劃;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項目各項費(fèi)用支付;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運(yùn)作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識;
4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第2篇 集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)常務(wù)副總裁 南威軟件集團(tuán) 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團(tuán),南威 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;
2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制,制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;
3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實施計劃;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)資源管理;
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)項目申報管理工作;
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團(tuán)軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗;
2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理能力;
4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5、良好的團(tuán)隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責(zé)任心強(qiáng)、高效、服務(wù)意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。
第3篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導(dǎo)工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標(biāo)、發(fā)展方向;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經(jīng)營、市場、財務(wù)等各方面的知識。
3、制定的計劃與經(jīng)營策略匹配，作好內(nèi)部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機(jī)制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營管理、經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀;理解并有強(qiáng)烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進(jìn)相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)成長;掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨(dú)特的管理意識，極富親和力;精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮:
1)擁有公司快速擴(kuò)張期的工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2)熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運(yùn)營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務(wù)副總裁崗位
第4篇 集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力;
2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團(tuán)副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強(qiáng)的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊管理能力。
需要有很強(qiáng)的廣東省內(nèi)的政府人脈資源工作職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力;
2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團(tuán)副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強(qiáng)的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊管理能力。
需要有很強(qiáng)的廣東省內(nèi)的政府人脈資源
集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位
第5篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理 主要職責(zé):
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;
3.具有良好的團(tuán)隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標(biāo);
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結(jié)果導(dǎo)向。 主要職責(zé):
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;
3.具有良好的團(tuán)隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標(biāo);
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結(jié)果導(dǎo)向。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位
第6篇 集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、集團(tuán)運(yùn)營管理及發(fā)展策劃，集團(tuán)運(yùn)營日常管理;
2、管理規(guī)范的設(shè)計或優(yōu)化;
3、發(fā)展策略的設(shè)計及實施;
4、制定年度經(jīng)營計劃及督導(dǎo)完成;
5、總裁或董事長交代的工作。
任職要求:
1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團(tuán)管控經(jīng)驗。
2、文筆好，能親自起草文件;
3、身體好，能經(jīng)常出差;
4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神;
5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。
集團(tuán)常務(wù)副總崗位
第7篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
3、負(fù)責(zé)項目公司的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,有較強(qiáng)的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個大型項目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)。
