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第1篇 門店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
門店運(yùn)營總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運(yùn)營策略及實施;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域的運(yùn)營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;
3、負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負(fù)責(zé)汽車線下集團(tuán)的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo);對各項成本進(jìn)行有效的控制;
5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的門店運(yùn)營的完成情況,確保完成公司下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計劃;
6、在集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1.有五年以上汽車行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗或者o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,了解汽車領(lǐng)域的主數(shù)據(jù)、營運(yùn)、采購、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.善于溝通協(xié)作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3.較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;
4.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運(yùn)營策略及實施;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域的運(yùn)營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;
3、負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負(fù)責(zé)汽車線下集團(tuán)的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo);對各項成本進(jìn)行有效的控制;
5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的門店運(yùn)營的完成情況,確保完成公司下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計劃;
6、在集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1.有五年以上汽車行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗或者o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,了解汽車領(lǐng)域的主數(shù)據(jù)、營運(yùn)、采購、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.善于溝通協(xié)作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3.較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;
4.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
運(yùn)營總監(jiān)（chief operating officer縮寫coo），又稱首席運(yùn)營官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作績效。
運(yùn)營總監(jiān)權(quán)責(zé)范圍
其權(quán)力范圍主要是：
1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；
2.對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
其責(zé)任范圍主要是：
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動、執(zhí)行責(zé)任；
3.因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
運(yùn)營總監(jiān)任職要求
1.教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。
3.經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。
4.技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力；較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
6.個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
第3篇 b2c運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
b2c運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
b2c運(yùn)營總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)b2c渠道運(yùn)營規(guī)劃和管理工作。
2、地點在北京東城區(qū)。
3、工作環(huán)境優(yōu)美，晉升空間大。
4、向總經(jīng)理匯報工作，帶團(tuán)隊。
5、要求對第三方平臺資源熟悉，熟悉平臺的運(yùn)作。 1、負(fù)責(zé)b2c渠道運(yùn)營規(guī)劃和管理工作。
2、地點在北京東城區(qū)。
3、工作環(huán)境優(yōu)美，晉升空間大。
4、向總經(jīng)理匯報工作，帶團(tuán)隊。
5、要求對第三方平臺資源熟悉，熟悉平臺的運(yùn)作。
b2c運(yùn)營總監(jiān)崗位
第4篇 產(chǎn)品事業(yè)部運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
線下產(chǎn)品事業(yè)部 運(yùn)營總監(jiān) 北京健康有益科技有限公司 北京健康有益科技有限公司,健康有益 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),建立營銷體系、市場策略,并拓展合作渠道,完成電商平臺運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)公司線下產(chǎn)品以及該產(chǎn)品相關(guān)線上運(yùn)營的管理,包括選址、設(shè)計規(guī)劃、執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營與維護(hù),按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標(biāo);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成或超額完成各項經(jīng)營指標(biāo),并對收入結(jié)果負(fù)責(zé);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)定位,建立門店運(yùn)營管理制度體系并推動落實;
5、幫助門店解決實際問題,提升營運(yùn)能力;
6、建立有效的監(jiān)管體系,保證門店的品牌形象;
7、統(tǒng)籌規(guī)劃貨品管理,針對不同的商品類管理問題,有效實施整改;
8、充分掌握市場信息動態(tài),及時與上級進(jìn)行匯報溝通;
9、其他上級交辦的事項.
任職要求:
1、健康行業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有過8年及以上零售行業(yè)運(yùn)營及管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熱愛零售行業(yè),對零售行業(yè)發(fā)展有敏銳的洞察力,樂于接受新鮮事物,有智能零售及分銷平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、精通門店運(yùn)營管理,對門店選址、引流、日常運(yùn)營有體系的了解和想法;
5、可接納新事物,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定認(rèn)知和興趣
6.、可接受出差。
第5篇 汽車租賃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車租賃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和目標(biāo)，制定工作計劃;
3、組織運(yùn)營團(tuán)隊開展市場營銷、業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)各下屬分公司/子公司的運(yùn)營管理;
5、協(xié)調(diào)與運(yùn)營相關(guān)各部門之間的工作;
6、定期向總經(jīng)理和母公司匯報業(yè)務(wù)發(fā)展及工作情況;
崗位要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷或汽車類相關(guān)專業(yè);
2、 對汽車租賃業(yè)務(wù)有深刻的理解和認(rèn)識，熟練掌握汽車租賃業(yè)務(wù)流程和管理，有汽車租賃企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗;
3、 具備8年以上汽車租賃相關(guān)經(jīng)驗，有一定的客戶資源和市場渠道，具有市場開拓精神;
4、 具備基本的財務(wù)和法律知識;
5、 具有較強(qiáng)的溝通管理、組織能力和執(zhí)行能力，具備敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
汽車租賃運(yùn)營總監(jiān)崗位
第6篇 家居運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
家居/保健品/食品(京東品類運(yùn)營總監(jiān)) 1、熟悉公司代理的品牌及競爭產(chǎn)品知識;
2、負(fù)責(zé)管理整個品類的運(yùn)營,確保負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線與各大平臺的合作順利進(jìn)行;
3、了解、掌握合作平臺的銷售和市場狀況;并能獨立分析、控制;
4、對客戶平臺維護(hù)與新合作關(guān)系開展的業(yè)務(wù)監(jiān)控到位;
5、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊,以確保達(dá)成銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對品類組運(yùn)營流程的管理和控制。
任職要求:
1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷背景,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
2、家居品類產(chǎn)品銷售或品牌管理經(jīng)驗,有國內(nèi)各大電商平臺b2b 銷售或?qū)咏?jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、主動、創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)力、抗壓性強(qiáng);
4、優(yōu)秀的組織、溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊精神;
5、良好的職業(yè)道德;
6、具備良好的英語應(yīng)用能力優(yōu)先考慮。 1、熟悉公司代理的品牌及競爭產(chǎn)品知識;
2、負(fù)責(zé)管理整個品類的運(yùn)營,確保負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線與各大平臺的合作順利進(jìn)行;
3、了解、掌握合作平臺的銷售和市場狀況;并能獨立分析、控制;
4、對客戶平臺維護(hù)與新合作關(guān)系開展的業(yè)務(wù)監(jiān)控到位;
5、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊,以確保達(dá)成銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對品類組運(yùn)營流程的管理和控制。
任職要求:
1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷背景,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
2、家居品類產(chǎn)品銷售或品牌管理經(jīng)驗,有國內(nèi)各大電商平臺b2b 銷售或?qū)咏?jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、主動、創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)力、抗壓性強(qiáng);
4、優(yōu)秀的組織、溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊精神;
5、良好的職業(yè)道德;
6、具備良好的英語應(yīng)用能力優(yōu)先考慮。
第7篇 內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定內(nèi)容業(yè)務(wù)運(yùn)營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊。
2、負(fù)責(zé)在職學(xué)習(xí)人士全媒體矩陣運(yùn)營，有成熟的策略。包括微信公號、微博、抖音等;
3、內(nèi)容策劃、選題確定、內(nèi)容發(fā)布審核，對內(nèi)容傳播量、點擊率、粉絲數(shù)、有效獲客量負(fù)責(zé);
4、有一定內(nèi)容整合的能力，通過內(nèi)部行業(yè)、外部機(jī)構(gòu)、媒體的合作和拓展，創(chuàng)造更多內(nèi)容的附加價值。
5、處理、分析內(nèi)容運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)
6、密切關(guān)注行業(yè)熱點、社會新聞，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新、優(yōu)化;
任職要求:
1、5年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引
入、運(yùn)營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團(tuán)隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運(yùn)營經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商，幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運(yùn)營策略或用戶運(yùn)營策略進(jìn)行優(yōu)化 ;
4、性格外向、思維活躍、旺盛的學(xué)習(xí)熱情，擅長與人溝通，擅長跨團(tuán)隊的協(xié)同溝通，有良好的團(tuán)隊合作
5、優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)崗位
第8篇 保險運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
保險運(yùn)營總監(jiān) 1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運(yùn)營工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段,制定平臺運(yùn)營策略及計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落地。
2、參與合作場景的保險產(chǎn)品方案制定,通過運(yùn)營手段快速驗證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場景運(yùn)營策略。
3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析,負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。
4、關(guān)注并研究、分析市場及行業(yè)競品,分析用戶行為習(xí)慣和需求,形成運(yùn)營優(yōu)化方案,為平臺的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
5、制定運(yùn)營規(guī)范及流程,建設(shè)人才梯隊,提升團(tuán)隊的整體運(yùn)營能力和業(yè)績。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融,電商或知名app用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗,有成功用戶運(yùn)營案例。
2、 至少獨立負(fù)責(zé)過一款以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從0到1的運(yùn)營工作,知名產(chǎn)品優(yōu)先。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、 具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力,擅長通過數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)運(yùn)營的復(fù)盤迭代。
4、 具備優(yōu)秀的用戶運(yùn)營,內(nèi)容運(yùn)營,活動策劃和營銷能力及數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場洞察力,運(yùn)營思路開闊。
5、 良好的事業(yè)心,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)
1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運(yùn)營工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段,制定平臺運(yùn)營策略及計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落地。
2、參與合作場景的保險產(chǎn)品方案制定,通過運(yùn)營手段快速驗證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場景運(yùn)營策略。
3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析,負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。
4、關(guān)注并研究、分析市場及行業(yè)競品,分析用戶行為習(xí)慣和需求,形成運(yùn)營優(yōu)化方案,為平臺的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
5、制定運(yùn)營規(guī)范及流程,建設(shè)人才梯隊,提升團(tuán)隊的整體運(yùn)營能力和業(yè)績。
第9篇 新能源運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
資產(chǎn)運(yùn)營副總監(jiān) - 新能源產(chǎn)業(yè) michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1. 配合總裁辦公室主任制定公司資產(chǎn)運(yùn)營(包括項目收購、出售等)的各項戰(zhàn)略目標(biāo);
2. 建立資產(chǎn)運(yùn)營的公司制度、流程并持續(xù)優(yōu)化,保證公司效益最大化;
3. 調(diào)研考察優(yōu)質(zhì)項目,對項目進(jìn)行評估,撰寫調(diào)查報告及可行性分析報告;
4. 組織執(zhí)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項目投資測算,提供風(fēng)險管理的建議;
5. 參與項目收購、出售、并購等談判,設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及合作條款,撰寫項目收購計劃書、并購方案,負(fù)責(zé)交易執(zhí)行和項目合作整個過程的銜接;
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,落實和執(zhí)行各類投資并購項目。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,mba、碩士優(yōu)先;
2、具有5年以上新能源行業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)流程,有從事投資并購工作的經(jīng)驗;
3、可熟練、獨立完成項目調(diào)研及分析的材料整理及匯報工作;
4、有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,熟練掌握投資分析模式,有成功的投資案例;
5、具有較強(qiáng)的市場拓展能力,有較強(qiáng)法律風(fēng)險意識及財務(wù)分析、溝通及協(xié)調(diào)能力;
6、有工作責(zé)任心以及領(lǐng)導(dǎo)能力,性格穩(wěn)重、善于處理人際關(guān)系;
7、有行業(yè)并購項目信息,行業(yè)內(nèi)資源豐富,有實際獨立操作案例者優(yōu)先。
第10篇 微運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
微運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微商市場的開拓，微商平臺的運(yùn)營，完成公司制定的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司微商的整體規(guī)劃、實施及推廣管理，組織擬定微商營銷策略;
3、組織和指導(dǎo)微商銷售渠道開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展與對外合作;
4、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度， 增加粉絲數(shù)量;
5、能夠策劃組織線上活動，提高粉絲與好友數(shù)量， 提升用戶黏度;
崗位要求:
1、有2年以上知名微商產(chǎn)品全盤操作經(jīng)驗;
2、有較為穩(wěn)定的微商渠道相關(guān)資源，有帶領(lǐng)過類直銷團(tuán)隊的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，熟悉微信平臺及運(yùn)營方式;
4、具備扎實的營銷策劃功底和敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，善于發(fā)現(xiàn)并策劃網(wǎng)絡(luò)營銷內(nèi)容。
微運(yùn)營總監(jiān)崗位
第11篇 電銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
電銷運(yùn)營管理中心總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電銷運(yùn)營中心團(tuán)隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團(tuán)隊運(yùn)營及管理方案;
2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動運(yùn)營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務(wù)線各運(yùn)營項目的內(nèi)外部協(xié)同;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷售運(yùn)營經(jīng)驗,有500人以上電銷團(tuán)隊運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運(yùn)營策劃、品牌推廣和市場運(yùn)作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力。
職級和薪資可以open談。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電銷運(yùn)營中心團(tuán)隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團(tuán)隊運(yùn)營及管理方案;
2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動運(yùn)營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務(wù)線各運(yùn)營項目的內(nèi)外部協(xié)同;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷售運(yùn)營經(jīng)驗,有500人以上電銷團(tuán)隊運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運(yùn)營策劃、品牌推廣和市場運(yùn)作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力。
第12篇 副主編運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬微信、微博、視頻等自媒體平臺內(nèi)容的策劃采編及撰寫; 2、尋找熱點話題,為自媒體平臺內(nèi)容創(chuàng)造價值; 3、負(fù)責(zé)自媒體平臺專題文案的策劃、選題、提案工作; 4、以提升用戶活躍度和留存率為目標(biāo),運(yùn)用推廣的各種方式,提高內(nèi)容傳播范圍,增加用戶互動; 5.管理編輯團(tuán)隊,對總體內(nèi)容的把控與審核。 任職要求: 1、受過傳統(tǒng)媒體的專業(yè)訓(xùn)練并有新媒體的采編及運(yùn)營經(jīng)驗; 2、策劃、創(chuàng)意及文字能力強(qiáng); 3、對警察工作有了解和極強(qiáng)的新聞嗅覺; 4、三觀正常,追求完美,會帶團(tuán)隊。
第13篇 商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營總監(jiān) 臺山市大江投資發(fā)展有限公司 臺山市大江投資發(fā)展有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理,包括連鎖店、專柜等在內(nèi)的管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負(fù)責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分,提升品牌知名度和認(rèn)同度等。
4.負(fù)責(zé)公司營運(yùn)、品牌策劃的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協(xié)調(diào)、策劃、組織與實施工作,負(fù)責(zé)所有合作項目品牌概念策劃與推廣方案設(shè)計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)等。
6. 協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)商戶關(guān)系。
任職要求:
1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.經(jīng)驗:有家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗。
3. 技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。
4.對企業(yè)有忠誠度,愿意與企業(yè)一同成長。
第14篇 學(xué)校運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)校運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂教育發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，通過對市場、招生、教學(xué)等業(yè)務(wù)流程的全面管理，完成收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各實體學(xué)校的全面運(yùn)營和管理，保障學(xué)校的不斷發(fā)展，使學(xué)校取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)跟蹤集團(tuán)內(nèi)各辦學(xué)主體、教育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營狀況，協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，保證各學(xué)校按預(yù)定目標(biāo)發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育教師隊伍的培養(yǎng)和管理，推動教學(xué)質(zhì)量的不斷提升;
5、做好市場定位、市場調(diào)研與推廣，了解競爭對手，擴(kuò)大公司影響，提高市場占有率;
6、負(fù)責(zé)或參與公司重要新項目和新業(yè)務(wù)的開拓。
任職要求:
1、8 年以上教育集團(tuán)運(yùn)營和管理經(jīng)驗，有上市教育集團(tuán)公司管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、至少 3 年以上全面管理工作經(jīng)驗，熟悉教育業(yè)態(tài)和運(yùn)營流程，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
3、熱衷教育事業(yè)，了解教育投資市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
4、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務(wù)實的工作作風(fēng)和遠(yuǎn)大的教育理想;具有帶團(tuán)隊的能力，能夠影響他人，具備組織管理能力。
學(xué)校運(yùn)營總監(jiān)崗位
第15篇 園區(qū)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
園區(qū)運(yùn)營總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司 浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司,浙大網(wǎng)新集團(tuán),浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司,浙江浙 職責(zé)描述:
1、獨立承擔(dān)某一個主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商運(yùn)營業(yè)務(wù),并不斷優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營模式;
2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求,整合相關(guān)資源,為園區(qū)企業(yè)提供增值服務(wù);
3、根據(jù)公司制定的園區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊,創(chuàng)造性落實工作;
4、協(xié)調(diào)政府相關(guān)工作,為園區(qū)有序運(yùn)營爭取政府支持和優(yōu)惠政策;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作;
6、通過持續(xù)經(jīng)營,不斷提升園區(qū)的盈利能力;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30歲以上;
2、5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力,心理素質(zhì)好,有較強(qiáng)的承受力和責(zé)任心;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力、文字能力較強(qiáng);
5、有大型招商活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
6、有獨立運(yùn)營園區(qū)經(jīng)驗的優(yōu)先。
