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第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營分析，找出經(jīng)營問題，督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。
2、對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，開展專題分析和通報(bào)，對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的主要問題，督促相關(guān)責(zé)任部門解決。
3、完成公司經(jīng)營分析報(bào)告，下發(fā)各類經(jīng)營情況通報(bào)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)
2.專業(yè)知識(shí):市場(chǎng)營銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析相關(guān)理論方法。
3.任職資格:具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱
4.專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件;
5. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)營分析崗 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司,聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營分析,找出經(jīng)營問題,督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。
2、對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估,開展專題分析和通報(bào),對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的主要問題,督促相關(guān)責(zé)任部門解決。
3、完成公司經(jīng)營分析報(bào)告,下發(fā)各類經(jīng)營情況通報(bào)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)
2.專業(yè)知識(shí):市場(chǎng)營銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè),熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析相關(guān)理論方法。
3.任職資格:具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱
4.專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件;
5. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相應(yīng)數(shù)據(jù)分析;
2、及時(shí)完成本專業(yè)管理所需的各種調(diào)查、普查工作;
3、負(fù)責(zé)收集、保管同行業(yè)的相關(guān)資料,歸檔立卷;
4、負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算口徑,并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)按公司管理需求設(shè)計(jì)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式,指導(dǎo)各子公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)順利開展;
7、負(fù)責(zé)收集、審核、匯總各子公司日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的報(bào)表統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、參與過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析有一定的經(jīng)驗(yàn),了解一定生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);
2、使用過集團(tuán)型信息化管理系統(tǒng);
3、熟悉《合同法》、《計(jì)量法》等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)者優(yōu)先考慮;
4、接受過熱力管理或經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)方面知識(shí)的培訓(xùn)、地方造價(jià)人員管理、概預(yù)算管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;
5、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè),北京人優(yōu)先。
第4篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析崗位職責(zé)
經(jīng)營統(tǒng)計(jì)及分析工程師 淮?？毓杉瘓F(tuán) 弘安新能源汽車有限公司，弘安 任職條件:
1、教育水平:企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡28-40歲
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的e_cel運(yùn)用能力
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、具有加強(qiáng)的分析能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營產(chǎn)、供、銷、存等相關(guān)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計(jì)
2、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)警限標(biāo)準(zhǔn)，核查差異，并反饋至相關(guān)部門
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大差異進(jìn)行的分析及責(zé)任落實(shí)
4、負(fù)責(zé)跟蹤差異改善情況。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析崗位
第5篇 經(jīng)營分析崗位職責(zé)
高級(jí)經(jīng)營分析經(jīng)理 敏捷地產(chǎn)集團(tuán) 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產(chǎn),敏捷地產(chǎn)集團(tuán),敏捷集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據(jù)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),測(cè)算各項(xiàng)目成本變動(dòng)情況,并對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤分析;
2、分析集團(tuán)旗下產(chǎn)品及項(xiàng)目,編寫分析報(bào)告,并能根據(jù)分析結(jié)果提出策略建議,提供運(yùn)營支持;
3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析,跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化;
4、參與擬定整體市場(chǎng)運(yùn)營工作策略和思路,保持與公司項(xiàng)目開發(fā)工作的協(xié)作同步。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),精通業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用、成本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。
第6篇 經(jīng)營分析崗崗位職責(zé)
經(jīng)營分析崗 大地財(cái)險(xiǎn)個(gè)人貸款保證保險(xiǎn)事業(yè)部 中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)人貸款保證保險(xiǎn)事業(yè)部(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、年度規(guī)劃預(yù)算編制,制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,編制事業(yè)部整體年度預(yù)算。
2、事業(yè)部整體及前臺(tái)銷售單位的kpi考核,制定事業(yè)部整體以及前臺(tái)銷售部門的kpi考核體系方案,定期出具考核結(jié)果,進(jìn)行追蹤分析。
3、 整體經(jīng)營分析報(bào)告制作,負(fù)責(zé)建立并完善事業(yè)部經(jīng)營監(jiān)控體系,對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控、分析,按時(shí)完成各類經(jīng)營分析報(bào)告 。
4、單店盈利模型編制,分析模式以及盈利情況,制定適用性強(qiáng)的本單位單店盈利模型,作為預(yù)算編制以及決策參考基礎(chǔ)。
任職要求:
1、本科及以上
2、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè) 。
3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、較高的邏輯分析能力,數(shù)據(jù)敏感度,較高的e_cel、ppt運(yùn)用能力。
