分析專員崗位任職要求15篇

第1篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析專員職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮:

1. 搭建平臺(tái)運(yùn)營指標(biāo)體系，提供反映產(chǎn)品和運(yùn)營狀況的數(shù)據(jù)報(bào)表。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，分析異動(dòng)原因并產(chǎn)出專項(xiàng)分析報(bào)告。

3. 跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)展變化，對(duì)運(yùn)營策略、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能提出建議。

4. 深入挖掘用戶行為，提取用戶特征，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，提升運(yùn)營效率。

任職要求:

第2篇 策劃分析專員崗位職責(zé)

營銷策劃專員(數(shù)據(jù)分析方向) 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 (一)崗位職責(zé):

1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,完成消費(fèi)提升類產(chǎn)品分析建模和業(yè)務(wù)需求的驗(yàn)證、測(cè)試及實(shí)施;

2、能做好精細(xì)化營銷活動(dòng)策劃,有較好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;

3、監(jiān)控與分析營銷活動(dòng)開展期間的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)優(yōu)化改進(jìn);

4、做好活動(dòng)涉及的其他事項(xiàng)管理,完成項(xiàng)目管理事務(wù)性工作,確?；顒?dòng)效果。

(二)崗位任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有營銷策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)邏輯性,以及對(duì)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性的邏輯分析能力和客觀解讀能力;

3、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)知識(shí),具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;

第3篇 績(jī)效分析專員崗位職責(zé)任職要求

績(jī)效分析專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負(fù)荷分析;

2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對(duì)異常問題提出改善意見;

3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關(guān)報(bào)表;

4、協(xié)助完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)械類專業(yè);

2、邏輯思維強(qiáng)，條理清晰，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性;

3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;

4、能適應(yīng)短期出差;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

績(jī)效分析專員崗位

第4篇 儀器分析專員崗位職責(zé)

驗(yàn)證專員(分析方法/分析儀器) 黃河藥業(yè) 江蘇黃河藥業(yè)股份有限公司,江蘇黃河藥業(yè),黃河藥業(yè) 職位描述:

1、具有質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作一般流程;

2、熟悉檢驗(yàn)儀器和檢驗(yàn)操作,包括hplc、gc等;

3、對(duì)質(zhì)量控制室合規(guī)建設(shè)有一定的認(rèn)知和理解;

4、具有分析儀器、分析方法的確認(rèn)或驗(yàn)證文件編制和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、對(duì)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)有一定的認(rèn)知和理解,有網(wǎng)絡(luò)版色譜系統(tǒng)驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn);

6、有良好的問題分析能力;

7、良好的辦公軟件應(yīng)用和英文文獻(xiàn)閱讀翻譯能力;

8、薪酬福利面議。

任職要求:

1、學(xué)歷大專以上;分析相關(guān)專業(yè);

2、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓能力強(qiáng);

3、一年以上制藥或驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn);

4、良好的gmp意識(shí)及gmp工作經(jīng)驗(yàn);

5、良好的溝通能力;

6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。

第5篇 風(fēng)險(xiǎn)分析專員崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)分析專員崗位職責(zé)

雇員風(fēng)險(xiǎn)信息分析專員 崗位描述

1、雇員商業(yè)分析崗位，對(duì)接企業(yè)hr及企業(yè)中高層人員;

2、通過電話及郵件的形式對(duì)即將入職的員工進(jìn)行全方面的了解，并將收集到的信息進(jìn)行整合和處理;

3、將整理的資料和信息進(jìn)行分析，撰寫成一份雇員調(diào)查報(bào)告。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、思維清晰，頭腦靈活，以及具備良好的語言表達(dá)及溝通能力;

3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力;

4、具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用office軟件;

5、應(yīng)屆畢業(yè)生不限。 崗位描述

1、雇員商業(yè)分析崗位，對(duì)接企業(yè)hr及企業(yè)中高層人員;

2、通過電話及郵件的形式對(duì)即將入職的員工進(jìn)行全方面的了解，并將收集到的信息進(jìn)行整合和處理;

3、將整理的資料和信息進(jìn)行分析，撰寫成一份雇員調(diào)查報(bào)告。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、思維清晰，頭腦靈活，以及具備良好的語言表達(dá)及溝通能力;

3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力;

4、具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用office軟件;

5、應(yīng)屆畢業(yè)生不限。

風(fēng)險(xiǎn)分析專員崗位

第6篇 物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)部門要求，完成公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)管理和處理工作;

2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價(jià)的日常管理與更新。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè);

2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備自我管理能力和主動(dòng)性，良好的學(xué)習(xí)能力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注;

4. 熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件;

5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語讀寫能力;

6. 大型國際物流公司工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)從優(yōu)。

第7篇 財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析專員 海馬體 杭州縵圖攝影有限公司,海馬體,海馬體照相館,縵圖攝影,縵圖 高速發(fā)展的縵圖,需要更強(qiáng)大、更專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),為縵圖的發(fā)展之路保駕護(hù)航。作為財(cái)務(wù)分析專員,你需要深入了解業(yè)務(wù),與各部門保持快速有效的溝通,高效的開展預(yù)算編制,差異分析及預(yù)測(cè)等工作,并給出自己的結(jié)論和意見支持業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,分析各部門/項(xiàng)目預(yù)算的合理性,并整理轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)報(bào)表格式(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤(rùn)表/現(xiàn)金流量表);

2.分析財(cái)務(wù)報(bào)表月度實(shí)際數(shù)據(jù),量?jī)r(jià)維度查找差異原因;

3.與各部門負(fù)責(zé)人分享實(shí)際數(shù)據(jù)及分析結(jié)果,并一起討論預(yù)測(cè)未來數(shù)據(jù);

4.準(zhǔn)備月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出結(jié)論和意見;

5.項(xiàng)目管理,門店經(jīng)營等其他數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),精通財(cái)務(wù)管理知識(shí),1年以上財(cái)務(wù)分析或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)加分;

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,掌握e_cel常用公式及熟練使用ppt,良好的表達(dá)能力加分;

3.工作細(xì)致認(rèn)真,兼顧效率,愿意持續(xù)學(xué)習(xí),能深入了解業(yè)務(wù),良好的溝通能力加分。

第8篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)(20篇)

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

主要崗位職責(zé):

1、 為客戶公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報(bào)告;

2、 細(xì)致了解客戶公司數(shù)據(jù)需求,制作個(gè)性化差旅管理報(bào)告;

3、 對(duì)客戶公司數(shù)據(jù)做相關(guān)深入挖掘分析,為客戶提出合理的管理商建議;

4、 商旅市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息搜集;

5、 確保管理報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)及時(shí)性;

主要任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)務(wù)專業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮;

2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 英文6級(jí)以上優(yōu)先考慮,具有良好的英文書寫能力;

4、 熟練運(yùn)用e_cel、word、powerpoint等office軟件,會(huì)使用spss等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮;

5、 具有較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力;

6、 善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、 責(zé)任心強(qiáng)、誠信敬業(yè)

該崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生,可留用。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、主動(dòng)對(duì)銷售業(yè)績(jī)、行為等進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)問題的改善;

2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

3、優(yōu)化運(yùn)營數(shù)據(jù)模型,對(duì)運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案;

4、收集和分析異常運(yùn)營數(shù)據(jù),為運(yùn)營提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和需求分析;

5、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集,并利用與運(yùn)營決策;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

任職要求:

1.熟練使用office及數(shù)據(jù)庫軟件,掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先。

2.具有清晰的邏輯思維能力,良好的溝通表達(dá)能力

3.具有相同工作經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有良好的執(zhí)行力和時(shí)間管理能力。 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,喜愛以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過數(shù)據(jù)分析,對(duì)業(yè)務(wù)kpi提升提出可落地的方案,并協(xié)助業(yè)務(wù)提升指標(biāo);

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提取;

3、進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析,為管理策略及經(jīng)營管理提出建議;

4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)異動(dòng)

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)知識(shí),熟練使用office系列辦公軟件;

3、有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的邏輯思維能力,對(duì)數(shù)字較敏感;

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則,為人誠信,愛崗敬業(yè);

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、支持公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè),研究分析各地的風(fēng)險(xiǎn)類別、指標(biāo)并定期更新指標(biāo)需求;

2、日常監(jiān)控全國各地的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo), 研究風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)動(dòng)態(tài)和周期性分析,對(duì)異常指標(biāo)情況進(jìn)行分析,提供干預(yù)或調(diào)整意見;

3、實(shí)時(shí)跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化,為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、信貸策略提供數(shù)據(jù)支持和方案;

4、應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)模型、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立數(shù)據(jù)模型解決實(shí)際問題,并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究項(xiàng)目的個(gè)性化要求;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集整理、挖掘,利用統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果,有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,熟知常用算法;

4、熟悉貸款行業(yè)流程, 掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估以及內(nèi)部控制技能;

5、熟練使用e_cel、sql工具及至少一種統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具

6、具備良好的邏輯推理能力、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作能力與學(xué)習(xí)能力;

7、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,勇于承擔(dān)自己份內(nèi)及份外的工作

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

您需要負(fù)責(zé):

1、負(fù)責(zé)人力資源部進(jìn)行日常數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)和分析;

2、以部門和公司業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,對(duì)公司人員數(shù)據(jù),包括招聘數(shù)據(jù)、人事信息數(shù)據(jù)、薪酬費(fèi)用信息、經(jīng)營相關(guān)等數(shù)據(jù)的匯總分析,對(duì)部門決策給出相關(guān)建議;

3、更新部門數(shù)據(jù),保證人力數(shù)據(jù)的及時(shí)性和有效性;

4、協(xié)助部門其他人事工作。

我們希望您:

1、本科以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的數(shù)理能力,具有一定的數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用e_cel、spss等統(tǒng)計(jì)軟件;

4、勤奮誠實(shí),具有良好的責(zé)任感。

我們能提供:

1、福利制度:五險(xiǎn)一金

2、上班時(shí)間:每周5天8小時(shí)工作制;

3、假期安排:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期;

4、員工活動(dòng):不定時(shí)各種形式的員工集體活動(dòng);

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)銷售任務(wù)目標(biāo)的分解;

2.日常數(shù)據(jù)分析:通過率、件均、逾期報(bào)表分析;

3.激勵(lì)方案的測(cè)算、跟蹤;

4.負(fù)責(zé)各層級(jí)kpi監(jiān)督管理

5.針對(duì)業(yè)務(wù)端運(yùn)營中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)可獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理;

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端銷售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)、整理分析;

建立分析模型,定期出具經(jīng)營分析報(bào)告;

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

3、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù),定期更新數(shù)據(jù)庫,完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系;

2、負(fù)責(zé)完成日常的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,為其他部門提供數(shù)據(jù)支持;確保數(shù)據(jù)提供、報(bào)表編制的的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

3、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報(bào)表,完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

4、對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料做好管理、保密的工作;

5、與外部門溝通,優(yōu)化數(shù)據(jù)、報(bào)表的提取流程及途徑;

6、與團(tuán)隊(duì)一起完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告,對(duì)內(nèi)支持運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

任職要求:

1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、或數(shù)學(xué)相等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、0-3年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作e_cel, ppt等辦公軟件;

4、了解ppt的使用,可以簡(jiǎn)單使用;

5、良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

6、有系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司在線審核業(yè)務(wù)的運(yùn)營原始數(shù)據(jù)獲取(sql取數(shù));

2、根據(jù)運(yùn)營管理的需求,對(duì)系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、透視、發(fā)送業(yè)務(wù)分析報(bào)告等(office相關(guān));

3、根據(jù)過去的審核單量、時(shí)長(zhǎng)等歷史數(shù)據(jù),結(jié)合銷售預(yù)測(cè)單量,按月排定人力需求(有專業(yè)的排班系統(tǒng));

4、定期總結(jié)、優(yōu)化排班,使人力更契合進(jìn)單量,為服務(wù)水平負(fù)責(zé);

5、部門在冊(cè)人員的kpi制作及分析;

6、部門費(fèi)用臺(tái)賬管理,跟進(jìn)每月每年結(jié)余超支情況;

7、考勤管理:根據(jù)排定的班次、結(jié)合實(shí)際打卡情況,跟進(jìn)同事的遲到/早退/曠工等情況,并體現(xiàn)在kpi中;

8、參與公司報(bào)表系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化(結(jié)合部門的管理需要,提供需標(biāo)準(zhǔn)化自動(dòng)刷新的數(shù)據(jù)表單);

任職需求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),1年及以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),;2、熟練使用e_cel進(jìn)行常用的數(shù)據(jù)提取、展示,有計(jì)算機(jī)語言功底者(懂sql語句查詢)者優(yōu)先;;

3、有較好責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、耐心細(xì)致,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融信貸審核業(yè)務(wù)的內(nèi)部運(yùn)營感興趣;

4、善于主動(dòng)思考、具備較強(qiáng)的觀察力和邏輯分析能力,對(duì)于工作內(nèi)容和工作方法能持續(xù)改善和創(chuàng)新,敢于提出自己的想法。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)每日新增數(shù)據(jù)的匯總,編制報(bào)表并以郵件形式報(bào)備下發(fā)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人;

2)負(fù)責(zé)對(duì)外部市場(chǎng)、同業(yè)公司的相關(guān)數(shù)據(jù)在合規(guī)的情況下進(jìn)行篩選,將有用的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集;

3)負(fù)責(zé)對(duì)公司日常工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集;

4)負(fù)責(zé)對(duì)已收集可能影響戰(zhàn)略決策的數(shù)據(jù)按公司要求進(jìn)行相關(guān)分析,并制成相應(yīng)報(bào)告;

5)負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息分類歸納總結(jié),并整理制作相關(guān)臺(tái)賬;

6)負(fù)責(zé)對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善管理保存,對(duì)移交、借閱、銷毀等操作需及時(shí)登記并記錄;

7)按公司規(guī)章制度、工作要求開展工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1) 會(huì)計(jì)/金融專業(yè)畢業(yè);

2) 大專及以上學(xué)歷;

3) 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4) 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,具有良好的職業(yè)操守;

5) 具有邏輯思維能力,對(duì)數(shù)字敏感,具有很高的市場(chǎng)預(yù)判性;

6) 具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,具有思考和解決問題的能力;

7) 為人正直、作風(fēng)正派,執(zhí)行力強(qiáng);

8) 具備認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)區(qū)域、店鋪銷售、貨品等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)以及轄區(qū)內(nèi)商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn);2.每天根據(jù)數(shù)據(jù)的記錄與分析,結(jié)合庫房貨源,并與商品部進(jìn)行溝通,提出合理化建議;3.制作相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表,根據(jù)分析表與上級(jí)分析、溝通,完成上級(jí)交給的任務(wù)。

任職要求:1.一年以上貨品管理和銷售分析工作經(jīng)驗(yàn);2.有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場(chǎng)敏銳度;3.電腦操作熟練,e_cel操作熟練。有品牌鞋服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、熟悉erp系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼,并跟進(jìn)erp系統(tǒng)單據(jù)處理的及時(shí)性與系統(tǒng)改進(jìn)項(xiàng)目,確保報(bào)表完成的準(zhǔn)確性與高效率。

2、負(fù)責(zé)年度庫存率預(yù)警,及時(shí)匯報(bào)商品主管,進(jìn)行庫存消化情況。

3、參與年度季度貨品及庫存的調(diào)研、分析總結(jié);參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。

4、參與籌備訂貨會(huì),制作訂貨數(shù)據(jù)分析(包含品類占比,性別占比,尺碼占比,波段占比)最大程度的保證訂貨的準(zhǔn)確性及合理性。并將訂單和量產(chǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞相關(guān)部門。

5、負(fù)責(zé)本品牌貨品商品碼的分配編寫,與系統(tǒng)內(nèi)商品信息的錄入。

6、編制報(bào)表按周/月/季對(duì)整體貨品及終端單店貨品銷售及庫存狀況進(jìn)行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷款銷售數(shù)據(jù)與原因分析等,確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,必要時(shí)提出追單需求反饋商品主管。并針對(duì)滯銷款做出搶救措施方案。

7、收集匯總終端貨品信息,調(diào)研了解匯總競(jìng)品上貨情況等。

8、每季末制作商品資訊報(bào)告(包含上市時(shí)間,波段分析,顏色分析,價(jià)格分析,訂貨與銷售計(jì)劃,促銷與活動(dòng)建議,單款分析及企劃對(duì)比)對(duì)設(shè)計(jì)部開發(fā)下季貨品做出建議。

9、配合設(shè)計(jì)部門制作需要的銷售類數(shù)據(jù)。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、應(yīng)屆,對(duì)流行服飾有一定的興趣和敏感度,了解服裝公司的工作模式,具備先進(jìn)的服裝管理理念和理論基礎(chǔ),熟悉office操作。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助負(fù)責(zé)營業(yè)部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣;

2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計(jì)各營業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進(jìn)行上報(bào);

3、配合市場(chǎng)部提供市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù);

4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,開闊的思維和視野,擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;

3、具有良好的分析能力、解決問題的能力、語言表達(dá)能力;

4、具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪酬待遇:

1、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

2、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;

3、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。

工作時(shí)間:

周末雙休,早九晚六

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助高層管理者處理日常數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、管控事宜,幫助領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)支持

2、做好高層管理者辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布以及ppt的展示等

3、在高層領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況

4、在總高層管理者授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善

任職資格

1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,擁有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、精通e_cel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,歸納、分析能力強(qiáng)

4、文筆佳,熟悉公文寫作

5、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,親和力強(qiáng),溝通能力好

6、面相和善,為人聰穎

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新品的進(jìn)銷存跟進(jìn),關(guān)注新品的銷售動(dòng)態(tài),生命周期走勢(shì);

2、暢滯銷產(chǎn)品分析,對(duì)暢銷款提出補(bǔ)單,滯銷款做主推或參加促銷活動(dòng)的建議;

3、收集自身品牌和競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息;

4、季度商品的總結(jié)與建議;

5、訂貨會(huì)會(huì)前目標(biāo)分解與訂貨會(huì)會(huì)后訂單收集與分析;

6、大貨品質(zhì)評(píng)級(jí);

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、2年以上中高端品牌服裝商品計(jì)劃或商品企劃經(jīng)驗(yàn)。

2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作服裝經(jīng)銷存軟件,對(duì)ppt及圖片處理等工具熟悉;

3、服裝審美能力強(qiáng),有敏銳的時(shí)尚觸角;

4、溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

main responsibilities:

1、公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表整理及事務(wù)的日周月跟進(jìn)

2、產(chǎn)品、運(yùn)營、商務(wù)各部門等各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集匯總

3、對(duì)用戶進(jìn)行分類,并不同類別提供營銷建議

4、熟悉數(shù)據(jù)處理,或能熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、根據(jù)各個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況形成報(bào)表,以圖表或數(shù)據(jù)形式進(jìn)行展現(xiàn)

accountabilities:

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先

2、具有數(shù)據(jù)挖掘分析功底。 1-2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),結(jié)構(gòu)化思維,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,自我驅(qū)動(dòng),以結(jié)果為導(dǎo)向

3、掌握數(shù)據(jù)分析/挖掘方法及相關(guān)算法,精通e_cel 高級(jí)功能(如數(shù)據(jù)透視表,函數(shù)等)

4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題和解決問題的能力;較強(qiáng)的報(bào)表制作能力,對(duì)數(shù)據(jù)分析、挖掘有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和濃厚興趣

5、具有進(jìn)銷存,零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

公司提供以下班車路線:

淞虹路線、寶山線、楊浦線、普陀線、東方體育中心線、世紀(jì)大道線、上海南站線、上海體育館線、九亭短駁線、莘莊短駁線

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、整理公司的各類數(shù)據(jù),并能根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;

2、能根據(jù)營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行獨(dú)立分析,制作相應(yīng)的分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷系統(tǒng)信息維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷業(yè)務(wù)費(fèi)用結(jié)算工作;

5、配合領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的分析能力;

4、能熟練運(yùn)用e_cel數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)應(yīng)用等辦公軟件;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1 、對(duì)門店提交的各種數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行研究與分析,從中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)了解原因同時(shí)上報(bào)管理部經(jīng)理。

2 、配合營銷策劃部門進(jìn)行促銷活動(dòng)的銷售額、銷售毛利等數(shù)據(jù)的售前計(jì)劃預(yù)估售手中監(jiān)測(cè)及售后分析,并制定各檔活動(dòng)的銷售目標(biāo),必要時(shí)對(duì)營銷方案提出修改或終止建議。

3 、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,對(duì)上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,分析匯總各期段營銷活動(dòng)。

4 、對(duì)門店上報(bào)的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理,建立數(shù)據(jù)檔案,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部的各種文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行保存管理。

任職標(biāo)準(zhǔn):

大專以上學(xué)歷。

一年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。

能夠熟練使用辦公軟件及e_cel的相關(guān)公式應(yīng)用,工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)月度數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作,會(huì)員數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析和發(fā)掘。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的實(shí)際業(yè)務(wù),完成較深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及用戶研究

3.定期梳理數(shù)據(jù)需求文檔,從中抽象出可通用的數(shù)據(jù)模型,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化

4.研究數(shù)據(jù)挖掘模型,參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估,引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實(shí)際分析工作當(dāng)中

5.通過對(duì)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)研究,提出改善運(yùn)營質(zhì)量的方法和建議,為公司決策提供支持

任職要求:

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2. 2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn);

3.熟練使用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件(如spss、clementine/sas em、e_cel、eview等),熟練使用sql;

4.思維敏捷,具有發(fā)散性,能夠舉一反三,良好的邏輯分析能力及問題解決能力;良好的跨部門溝通及組織能力,積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 建立運(yùn)營數(shù)據(jù)分析模型,針對(duì)流量、用戶行為等進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)計(jì),提供流量、轉(zhuǎn)化率、流失率等; 用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取,分析顧客及市場(chǎng)特征,提供相應(yīng)的運(yùn)營建議, 增強(qiáng)用戶的黏性;

2、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品對(duì)比、營銷情況等市場(chǎng)信息進(jìn)行研究分析,為公司提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持;

3、以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營銷流程規(guī)范,對(duì)線上營銷(包括鉆展、直通車、 淘寶客)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估,提供數(shù)據(jù)報(bào)表和改善建議,提升營銷效果

4、為網(wǎng)店制定相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)數(shù)據(jù)決定網(wǎng)店頁面布局及寶貝關(guān)聯(lián),改進(jìn) 進(jìn)店導(dǎo)流關(guān)鍵流程,提升付費(fèi)轉(zhuǎn)化率,減少各環(huán)節(jié)的訂單流失;

5、進(jìn)行天貓數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì),熱銷產(chǎn)品走勢(shì),熱門成交關(guān)鍵詞的提取;

6. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫及數(shù)據(jù)匯報(bào)工作。

崗位要求:

1.天貓/淘寶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2.電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)或者數(shù)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

3.3. 能熟練操作e_cel、access、powerpoint等辦公軟件,最好能運(yùn)用sas、spss等專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工具;

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

5.熟悉淘寶相關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,精通淘寶遞階轉(zhuǎn)化率相關(guān)指標(biāo)及提升方法;

6. 具有專業(yè)的業(yè)務(wù)研究、分析能力,根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的能力 ;

7.思路清晰、工作細(xì)致、主動(dòng)性強(qiáng),能從宏觀上把握事務(wù);

8.較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及抗壓能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任感,有較強(qiáng)的保密意識(shí),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:本部]

職位描述

崗位要求:

1、能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

2、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)分析、研究。

3、有較強(qiáng)的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4、熟悉公司運(yùn)作對(duì)各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持配合

5、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)或建議。

6、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展。

任職資格:

1、有做過市場(chǎng)調(diào)研或是,有過市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,或是市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、熟練掌握市場(chǎng)信息搜集與分析方法,熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研方法與分析工具。

3、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)

其它薪資福利

養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 帶薪年假 工作餐 公費(fèi)旅游 8小時(shí)工作制 生日禮金 交通補(bǔ)貼

第9篇 成本分析專員崗位職責(zé)

成本分析專員 北京紫光存儲(chǔ)科技有限公司 北京紫光存儲(chǔ)科技有限公司,紫光存儲(chǔ) 職責(zé)描述:

支持產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的成本維護(hù),成本追蹤,成本分析報(bào)告;

年度材料成本預(yù)算,實(shí)際材料成本追蹤,材料成本分析,成本控制,與目標(biāo)采購價(jià)格差異分析;

在sap中創(chuàng)建、維護(hù)物料主數(shù)據(jù);

參與外協(xié)加工商庫存管理,保證庫存及成本準(zhǔn)確計(jì)量;

參與外部和內(nèi)部審計(jì),參與持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目;

進(jìn)行制造成本計(jì)算和盈利能力分析,用于報(bào)價(jià)并制定成本削減計(jì)劃。

任職要求:

相關(guān)專業(yè)本科及以上;

有3年以上制造型企業(yè)成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

有erp經(jīng)驗(yàn),有sap經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

具有良好的e_cel技能及;

有積極主動(dòng)的工作態(tài)度及優(yōu)秀的解決問題的能力優(yōu)先;

較強(qiáng)的人際溝通能力。

第10篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析專員(價(jià)格產(chǎn)品方向) 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)全國價(jià)格系統(tǒng)的產(chǎn)品運(yùn)營,根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景及發(fā)展方向,規(guī)劃產(chǎn)品需求,輸出需求方案,推動(dòng)產(chǎn)品上線

2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化各類產(chǎn)品的價(jià)格相關(guān)流程、規(guī)則

3. 通過線上數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控價(jià)格指標(biāo),預(yù)警異常數(shù)據(jù),并制定策略指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)調(diào)整,提高指標(biāo)達(dá)成

4. 從數(shù)據(jù)出發(fā),給出城市、產(chǎn)品、流程節(jié)點(diǎn)等維度價(jià)格專題分析,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議

5. 價(jià)格審批,保障公司溢價(jià)

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,一流學(xué)校,1年以上經(jīng)歷

2. 數(shù)字敏感、聰明、主動(dòng)性和自驅(qū)力強(qiáng)

3. 工作計(jì)劃性強(qiáng),考慮問題全面,具備解決問題的能力

4. 有運(yùn)營思維

六險(xiǎn)一金,免費(fèi)體檢,獨(dú)棟辦公,租房?jī)?yōu)惠,快速晉升~福利多多,我們?cè)诘饶銅!

第11篇 績(jī)效分析專員崗位職責(zé)

高級(jí)銷售數(shù)據(jù)分析專員(績(jī)效) 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表,針對(duì)相關(guān)聯(lián)報(bào)表進(jìn)行有效整合;

2、針對(duì)每日追蹤產(chǎn)生異常數(shù)

據(jù)進(jìn)行深入分析,提供產(chǎn)生差異分析,及時(shí)提報(bào)異常數(shù)據(jù)至相關(guān)追蹤人員;

3、負(fù)責(zé)客服員工績(jī)效考核體系建設(shè)和測(cè)算工作;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有1年(含)以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通e_cel(函數(shù)、數(shù)據(jù)處理、圖表);

4、熟練掌握sql優(yōu)先考慮。

第12篇 采購成本分析專員崗位職責(zé)

采購高級(jí)專員(成本分析) 順豐集團(tuán) 順豐集團(tuán) 職責(zé)描述:

1) 關(guān)鍵品類行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究,如新技術(shù)革新、產(chǎn)品全生命周期等;

2) 關(guān)鍵品類市場(chǎng)行情追蹤、分析、判斷,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,協(xié)同品類專員輸出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案;

3) 協(xié)同品類人員優(yōu)化完善各品類成本模型(如材料費(fèi)、加工費(fèi)、包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、管理費(fèi)用、稅費(fèi)、利潤(rùn)等成本科目、單位成本、占比),輸出采購報(bào)價(jià)模板等與成本管理相關(guān)的工具;

4) 負(fù)責(zé)收集發(fā)展成本核算所需要的相關(guān)數(shù)據(jù)(包括供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)、工程等) 建立成本核算的大數(shù)據(jù)庫,幫助團(tuán)隊(duì)提高工作效率和業(yè)務(wù)能力;

5) 負(fù)責(zé)建立順豐重點(diǎn)品類標(biāo)準(zhǔn)物資的價(jià)格基線,為采購決策提供參考依據(jù);6) 結(jié)合數(shù)據(jù)收集分析、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)等,輸出成本優(yōu)化方案與建議。

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷;理工類,電子工程專業(yè)優(yōu)先考慮;

2)5年以上大型項(xiàng)目采購工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;三年以上相關(guān)行業(yè)成本控制工作經(jīng)驗(yàn)、成本分析、核算經(jīng)驗(yàn),熟悉采購流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),精通預(yù)結(jié)算管理和成本控制管理,熟悉合同管理,良好的口頭和書面語言表達(dá)能力;

3)熟練ppt、e_cel、word等辦公軟件運(yùn)用;有良好的溝通與談判技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力,有責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

第13篇 游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)收集游戲用戶的操作數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。

任職要求:

1、邏輯思維能力強(qiáng),性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);

2、 具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作,致力于成為互聯(lián)網(wǎng)精英;

4、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆生有全勤時(shí)間。(統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)優(yōu)先)

地址:西安市高新區(qū)高新路電信廣場(chǎng)6樓

第14篇 商務(wù)分析專員崗位職責(zé)

商務(wù)運(yùn)營分析專員 崗位職責(zé):

1.組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各商務(wù)部門提供并整理數(shù)據(jù),對(duì)非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整;

2.定期跟蹤與監(jiān)控商務(wù)費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況,包括公司及集團(tuán),并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;

3.對(duì)商務(wù)費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報(bào)告;

4.按時(shí)、按質(zhì)、按需提供商務(wù)費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報(bào)表;

5.pr審批工作;

6.部門預(yù)算協(xié)調(diào)員的培訓(xùn)工作;

7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善商務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、掌握會(huì)計(jì)核算基本知識(shí)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)

4、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件

5、熟練應(yīng)用sap軟件等財(cái)會(huì)軟件

崗位職責(zé):

1.組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各商務(wù)部門提供并整理數(shù)據(jù),對(duì)非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整;

2.定期跟蹤與監(jiān)控商務(wù)費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況,包括公司及集團(tuán),并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;

3.對(duì)商務(wù)費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報(bào)告;

4.按時(shí)、按質(zhì)、按需提供商務(wù)費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報(bào)表;

5.pr審批工作;

6.部門預(yù)算協(xié)調(diào)員的培訓(xùn)工作;

7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善商務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、掌握會(huì)計(jì)核算基本知識(shí)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)

4、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件

5、熟練應(yīng)用sap軟件等財(cái)會(huì)軟件

第15篇 游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

游戲運(yùn)營專員(數(shù)據(jù)分析方向) 深圳市望塵科技有限公司 深圳市望塵科技有限公司，望塵

掌握以下技能:

1、理工科背景，較強(qiáng)的邏輯分析及數(shù)據(jù)處理能力;

2、關(guān)注游戲關(guān)鍵數(shù)據(jù)，能對(duì)運(yùn)營活動(dòng)及線上數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3、關(guān)注游戲行業(yè)，了解體育游戲運(yùn)營或有游戲分析經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先;

4、熟悉足球、籃球賽事規(guī)則，關(guān)注熱愛體育的應(yīng)聘者額外加分。

負(fù)責(zé)以下工作:

1、處理分析游戲內(nèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括活動(dòng)、資源循環(huán)、用戶狀態(tài)數(shù)據(jù)等;

2、對(duì)玩家數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，以此為依據(jù)策劃未來版本及運(yùn)營活動(dòng);

3、設(shè)計(jì)運(yùn)營活動(dòng)的數(shù)值，控制游戲內(nèi)商品的投放產(chǎn)出，了解不同類型游戲的數(shù)值變化模型(例如成長(zhǎng)類游戲資源產(chǎn)出模型，玩法類游戲的玩法數(shù)值模型)，提升關(guān)鍵數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析活動(dòng)效果;

4、監(jiān)控游戲運(yùn)營狀態(tài)，處理各種突發(fā)事件，給出合理的線上問題處理方案。

游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位