- 目錄
-
第1篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)任職要求
成本招采副總裁崗位職責(zé)
成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。 成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。
第2篇 投資副總裁崗位職責(zé)
投資副總裁(股權(quán)投資方向) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享 工作職責(zé): _ 完成集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo); _ 全面把控投資項(xiàng)目所在行業(yè)的特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、退出渠道; _ 把控項(xiàng)目盡調(diào)、商業(yè)談判、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、優(yōu)化升級(jí)等項(xiàng)目前期工作; _ 全稱把控投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、初審、內(nèi)審、終審; _ 指導(dǎo)及完善投資項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); _ 協(xié)助完成對(duì)所投項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)營(yíng)推廣及投后管理工作; _ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。 任職要求: _ 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè); _ 從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)(pe/vc/ib)10年及以上,5年及以上高管工作經(jīng)驗(yàn); _ 對(duì)于商業(yè)模式設(shè)計(jì)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易談判等重要環(huán)節(jié)有豐富的經(jīng)驗(yàn); _ 成果主導(dǎo)過(guò)至少3個(gè)股權(quán)投資項(xiàng)目或并購(gòu)項(xiàng)目(從項(xiàng)目篩選至退出),投資規(guī)模億元及以上; _ 擇優(yōu)聘用具有審計(jì)事務(wù)所、律所、券商、咨詢機(jī)構(gòu)5年以上工作背景。
第3篇 工程副總裁崗位職責(zé)
工程副總裁 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目的工程總體、成本、招采的管理與把控,支持各項(xiàng)目公司工程實(shí)施;
2、參與集團(tuán)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃及關(guān)鍵技術(shù)論證,為集團(tuán)高層提供決策依據(jù);
3、全面督促工程、成本、招采計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本;
4、制定工程、成本、招采管理目標(biāo),建立標(biāo)準(zhǔn)化工程管理的流程、制度及各項(xiàng)規(guī)章;
任職要求:
1、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn);
2、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、有集團(tuán)或區(qū)域管控經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管控多個(gè)大的項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn) 。 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目的工程總體、成本、招采的管理與把控,支持各項(xiàng)目公司工程實(shí)施;
2、參與集團(tuán)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃及關(guān)鍵技術(shù)論證,為集團(tuán)高層提供決策依據(jù);
3、全面督促工程、成本、招采計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本;
4、制定工程、成本、招采管理目標(biāo),建立標(biāo)準(zhǔn)化工程管理的流程、制度及各項(xiàng)規(guī)章;
任職要求:
1、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn);
2、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、有集團(tuán)或區(qū)域管控經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管控多個(gè)大的項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn) 。
第4篇 農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售等;
2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理;
4、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)收入及成本測(cè)算分析;
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;
9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求:
1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn),以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、有大型園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)流程、法律法規(guī)等;
3、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)資源儲(chǔ)備,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和拓展;
4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力;
5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織管理,具有良好的社會(huì)關(guān)系、較強(qiáng)的公關(guān)能力和交際拓展能力;
6、品行端正、誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第5篇 融資租賃副總裁崗位職責(zé)
副總裁(融資租賃) 上實(shí)融資租賃 上實(shí)融資租賃有限公司,上實(shí)融資,上實(shí)融資租賃,上實(shí) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)董事會(huì)決議,協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行市場(chǎng)中期、長(zhǎng)期客戶開(kāi)發(fā)策略;
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施業(yè)務(wù)及市場(chǎng)計(jì)劃,以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、參與收集、審閱項(xiàng)目基礎(chǔ)材料,進(jìn)行項(xiàng)目篩選、完成項(xiàng)目盡職調(diào)查,提交決策報(bào)告,業(yè)務(wù)范圍包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水務(wù)環(huán)保、電力能源、醫(yī)療、教育、裝備制造等領(lǐng)域的融資租賃業(yè)務(wù)拓展;
4、參與項(xiàng)目合同的談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助處理相關(guān)事項(xiàng);
5、關(guān)注金融市場(chǎng)變化,收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),形成分析報(bào)告,提出開(kāi)展融資租賃業(yè)務(wù)的建議。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,管理類(lèi)、金融類(lèi)或法律類(lèi)相關(guān)專業(yè),具有交大高金或清華五道口等名校學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上公司高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有金融行業(yè)廣泛的人脈資源和良好關(guān)系,有豐富的項(xiàng)目資源,善于溝通協(xié)調(diào)和進(jìn)行資源整合;
4、具有政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉政府事務(wù)操作流程;
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和駕馭全局的能力;
6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
第6篇 集團(tuán)財(cái)務(wù)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)財(cái)務(wù)副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:
1、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作,協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提供財(cái)務(wù)管理及資金保障;
2、制定財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃,組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案;
3、完善管理制度、流程以及工作標(biāo)準(zhǔn),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)整體全面預(yù)算管理,并對(duì)預(yù)算進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析,對(duì)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)防范;
6、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)核算及報(bào)表管理,審核重要財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告、重大財(cái)務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營(yíng)決策方案、利潤(rùn)分配方案;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體資金計(jì)劃安排,保證集團(tuán)資金鏈的安全穩(wěn)健;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部管理,以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作;
9、協(xié)調(diào)集團(tuán)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén),投資合作伙伴的關(guān)系。
任職要求:
1、35—50歲,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
2、五年以上大中型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理背景,熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建立,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、思維敏捷,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問(wèn)題的能力;
4、具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度,較好的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗(yàn);
5、責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
第7篇 副總裁-銷(xiāo)售崗位職責(zé)任職要求
副總裁-銷(xiāo)售崗位職責(zé)
銷(xiāo)售vp 主要職責(zé)
1、管理公司所有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)辦事處、電銷(xiāo)中心、渠道中心業(yè)務(wù);
2、制定總體的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售組合策略等，并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，積極主動(dòng)制訂科學(xué)合理的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，將銷(xiāo)售目標(biāo)分解至部門(mén)及個(gè)人，管理銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售過(guò)程，參與重要銷(xiāo)售項(xiàng)目的談判;
5、對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平?發(fā)展，根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和調(diào)整，挖掘最適合的銷(xiāo)售路徑;
6、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工成長(zhǎng)、干部培養(yǎng)、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。
任職資格:
1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上中大型銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn)。 主要職責(zé)
1、管理公司所有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)辦事處、電銷(xiāo)中心、渠道中心業(yè)務(wù);
2、制定總體的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售組合策略等，并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，積極主動(dòng)制訂科學(xué)合理的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，將銷(xiāo)售目標(biāo)分解至部門(mén)及個(gè)人，管理銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售過(guò)程，參與重要銷(xiāo)售項(xiàng)目的談判;
5、對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平?發(fā)展，根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和調(diào)整，挖掘最適合的銷(xiāo)售路徑;
6、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工成長(zhǎng)、干部培養(yǎng)、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。
任職資格:
1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上中大型銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn)。
副總裁-銷(xiāo)售崗位
第8篇 成本副總裁崗位職責(zé)任職要求
成本副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立和完善集團(tuán)項(xiàng)目成本核算和控制體系，制訂項(xiàng)目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
2、集團(tuán)各類(lèi)招投標(biāo)文件及參考標(biāo)底的審核，投標(biāo)文件的分析等;
3、集團(tuán)合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn)，通過(guò)設(shè)置成本臺(tái)帳，即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
6、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)預(yù)測(cè)、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本，完成資金計(jì)劃等各項(xiàng)工作，保證全國(guó)各項(xiàng)目工程在合理的成本下建設(shè)。
任職資格:
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備3年同等級(jí)別崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算、合約，熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系;
4、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。崗位職責(zé):
1、建立和完善集團(tuán)項(xiàng)目成本核算和控制體系，制訂項(xiàng)目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
2、集團(tuán)各類(lèi)招投標(biāo)文件及參考標(biāo)底的審核，投標(biāo)文件的分析等;
3、集團(tuán)合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn)，通過(guò)設(shè)置成本臺(tái)帳，即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
6、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)預(yù)測(cè)、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本，完成資金計(jì)劃等各項(xiàng)工作，保證全國(guó)各項(xiàng)目工程在合理的成本下建設(shè)。
任職資格:
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備3年同等級(jí)別崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算、合約，熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系;
4、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。
成本副總裁崗位
第9篇 財(cái)務(wù)副總裁崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 本崗位為“三棵樹(shù)”集團(tuán)職位,簡(jiǎn)歷投遞后會(huì)有專人與您聯(lián)系,謝謝
職責(zé)描述:主導(dǎo)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
主導(dǎo)集團(tuán)投融兼并購(gòu)工作
日常財(cái)務(wù)管理
任職要求:大型多元化集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 咨詢副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)副總裁(咨詢與策劃) 浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì) 重慶浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司,浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì),浩豐設(shè)計(jì),浩豐 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)咨詢與策劃業(yè)務(wù)板塊的全面協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作;
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)咨詢與策劃板塊的市場(chǎng)拓展及生產(chǎn)管理工作,組織建立和完善生產(chǎn)管理體系;
3、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃督導(dǎo)和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算和項(xiàng)目成本的監(jiān)督和審核工作;
5、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作。
6、參與各項(xiàng)重大項(xiàng)目(a類(lèi)項(xiàng)目),掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,做好與相關(guān)單位的溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、企業(yè)管理、工程管理、工商管理、旅游管理、城市規(guī)劃、建筑、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力。
5、持有高級(jí)職稱和注冊(cè)師資格優(yōu)先。
第11篇 研發(fā)副總裁崗位職責(zé)
研發(fā)副總裁 職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門(mén)工作;
2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、 對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種疑難問(wèn)題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開(kāi)展;
5、 籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系;
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、 有國(guó)際化視野,對(duì)目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門(mén)工作;
2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、 對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種疑難問(wèn)題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開(kāi)展;
5、 籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系;
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、 有國(guó)際化視野,對(duì)目前所在行業(yè)有深度理解
第12篇 廣告副總裁崗位職責(zé)
廣告總經(jīng)理/副總裁 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo),制定廣告研發(fā)中心目標(biāo)并組織規(guī)劃與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)組建和管理大型高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),保障廣告產(chǎn)品的及時(shí)保質(zhì)完成上線;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線;
4、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試和運(yùn)行;并對(duì)項(xiàng)目工程全過(guò)程進(jìn)行深入技術(shù)支持;
5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),推進(jìn)技術(shù)在公司的應(yīng)用;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問(wèn)題,并通過(guò)完善和調(diào)整架構(gòu)來(lái)解決;
6、把控各研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對(duì)研發(fā)過(guò)程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行處理;
7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時(shí)組織下屬部門(mén)解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整,優(yōu)化部門(mén)結(jié)構(gòu)和人員配置;
9、組織部門(mén)績(jī)效考核工作,完成公司下達(dá)的績(jī)效管理目標(biāo)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè),知名院校本科及以上學(xué)歷;
2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景,8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;
3、深厚的技術(shù)背景,對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個(gè)中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù),有大型系統(tǒng)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā),以及相應(yīng)的管理工作;
5、熟悉或了解各類(lèi)主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí);
6、具備帶領(lǐng)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并落實(shí)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實(shí)際能力;
7、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書(shū);
8、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與非技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題溝通。 知名互聯(lián)網(wǎng)公司
同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)豐富 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo),制定廣告研發(fā)中心目標(biāo)并組織規(guī)劃與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)組建和管理大型高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),保障廣告產(chǎn)品的及時(shí)保質(zhì)完成上線;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線;
4、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試和運(yùn)行;并對(duì)項(xiàng)目工程全過(guò)程進(jìn)行深入技術(shù)支持;
5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),推進(jìn)技術(shù)在公司的應(yīng)用;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問(wèn)題,并通過(guò)完善和調(diào)整架構(gòu)來(lái)解決;
6、把控各研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對(duì)研發(fā)過(guò)程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行處理;
7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時(shí)組織下屬部門(mén)解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整,優(yōu)化部門(mén)結(jié)構(gòu)和人員配置;
9、組織部門(mén)績(jī)效考核工作,完成公司下達(dá)的績(jī)效管理目標(biāo)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè),知名院校本科及以上學(xué)歷;
2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景,8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;
3、深厚的技術(shù)背景,對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個(gè)中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù),有大型系統(tǒng)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā),以及相應(yīng)的管理工作;
5、熟悉或了解各類(lèi)主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí);
6、具備帶領(lǐng)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并落實(shí)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實(shí)際能力;
7、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書(shū);
8、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與非技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題溝通。
第13篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立控股集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系;
2、合理制定集團(tuán)及各子集團(tuán)的資金管理計(jì)劃，確保集團(tuán)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展;
3、根據(jù)集團(tuán)及各子集團(tuán)工作，制定并推進(jìn)各項(xiàng)融資工作。
4、指導(dǎo)、監(jiān)控各子集團(tuán)財(cái)務(wù)及融資工作。
(二)崗位要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)管理或金融專業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或高級(jí)證書(shū)，年齡35——40歲;
2、具有大型建筑集團(tuán)及房地產(chǎn)集團(tuán)5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;
4、熟悉建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的融資，有成果融資經(jīng)驗(yàn);
5、參與或主導(dǎo)公司上市的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。
二、建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)總監(jiān))
(一)核心崗位職責(zé):
1、建立工程建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系;
2、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展目標(biāo)，制定融資計(jì)劃并實(shí)施;
3、根據(jù)集團(tuán)的各項(xiàng)工作的資金使用計(jì)劃，制定集團(tuán)資金計(jì)劃，確保集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常開(kāi)展;
4、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理性。
(二)崗位要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)管理或金融專業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或高級(jí)證書(shū)，年齡35——40歲;
2、具有大型建筑集團(tuán)5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;
4、熟悉建筑行業(yè)的融資，有成果融資經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。
一、控股集團(tuán)財(cái)務(wù)副總裁(總經(jīng)理)
(一)核心崗位職責(zé):
1、建立控股集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系;
2、合理制定集團(tuán)及各子集團(tuán)的資金管理計(jì)劃，確保集團(tuán)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展;
3、根據(jù)集團(tuán)及各子集團(tuán)工作，制定并推進(jìn)各項(xiàng)融資工作。
4、指導(dǎo)、監(jiān)控各子集團(tuán)財(cái)務(wù)及融資工作。
(二)崗位要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)管理或金融專業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或高級(jí)證書(shū)，年齡35——40歲;
2、具有大型建筑集團(tuán)及房地產(chǎn)集團(tuán)5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;
4、熟悉建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的融資，有成果融資經(jīng)驗(yàn);
5、參與或主導(dǎo)公司上市的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。
二、建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)總監(jiān))
(一)核心崗位職責(zé):
1、建立工程建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系;
2、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展目標(biāo)，制定融資計(jì)劃并實(shí)施;
3、根據(jù)集團(tuán)的各項(xiàng)工作的資金使用計(jì)劃，制定集團(tuán)資金計(jì)劃，確保集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常開(kāi)展;
4、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理性。
(二)崗位要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)管理或金融專業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或高級(jí)證書(shū)，年齡35——40歲;
2、具有大型建筑集團(tuán)5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;
4、熟悉建筑行業(yè)的融資，有成果融資經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。
第14篇 運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)副總裁 1、組織構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理體系，建立起高效運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái);
2、組織擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)審批后，組織簽訂《項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)》;
3、組織召開(kāi)大運(yùn)營(yíng)工作啟動(dòng)會(huì)，明確區(qū)域大運(yùn)營(yíng)工作機(jī)制與決策機(jī)制等;
4、對(duì)于各項(xiàng)目提出的所有支援需求或問(wèn)題請(qǐng)示等，立刻予以跟進(jìn)及處理，做到及時(shí)反應(yīng)，快速?zèng)Q策，“縱向打通”;
5、按照集團(tuán)要求抓好區(qū)域各項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實(shí)施強(qiáng)過(guò)程管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
6、大專及以上學(xué)歷，具備較知名的公司工作背景。 1、組織構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理體系，建立起高效運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái);
2、組織擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)審批后，組織簽訂《項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)》;
3、組織召開(kāi)大運(yùn)營(yíng)工作啟動(dòng)會(huì)，明確區(qū)域大運(yùn)營(yíng)工作機(jī)制與決策機(jī)制等;
4、對(duì)于各項(xiàng)目提出的所有支援需求或問(wèn)題請(qǐng)示等，立刻予以跟進(jìn)及處理，做到及時(shí)反應(yīng)，快速?zèng)Q策，“縱向打通”;
5、按照集團(tuán)要求抓好區(qū)域各項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實(shí)施強(qiáng)過(guò)程管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
6、大專及以上學(xué)歷，具備較知名的公司工作背景。
運(yùn)營(yíng)副總裁崗位
第15篇 商品副總裁崗位職責(zé)任職要求
商品副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 制定一切商品分類(lèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)及資源規(guī)劃
? 與直營(yíng)、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計(jì)劃，包括買(mǎi)貨框架、廣度及深度
? 產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)和渠道銷(xiāo)售之間的關(guān)鍵接口
崗位要求:
? 至少10年零售采購(gòu)、買(mǎi)貨相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
? 具備較好的時(shí)尚觸覺(jué)，了解消費(fèi)趨勢(shì)
? 具備豐富的商業(yè)知識(shí)及高度的商業(yè)敏銳度
? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達(dá)能力
? 較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)及分析能力
? 具有較高的個(gè)人影響力和溝通能力崗位職責(zé):
? 制定一切商品分類(lèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)及資源規(guī)劃
? 與直營(yíng)、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計(jì)劃，包括買(mǎi)貨框架、廣度及深度
? 產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)和渠道銷(xiāo)售之間的關(guān)鍵接口
崗位要求:
? 至少10年零售采購(gòu)、買(mǎi)貨相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
? 具備較好的時(shí)尚觸覺(jué)，了解消費(fèi)趨勢(shì)
? 具備豐富的商業(yè)知識(shí)及高度的商業(yè)敏銳度
? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達(dá)能力
? 較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)及分析能力
? 具有較高的個(gè)人影響力和溝通能力
