副總監(jiān)崗位任職要求15篇

第1篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責任職要求

發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責

科技發(fā)展中心副總監(jiān)職位描述:

1、負責核心交易系統(tǒng)，供應鏈金融、資產管理或abs、資金賬戶管理、倉儲物流等業(yè)務應用系統(tǒng)的架構設計開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā);

2、負責核心平臺和框架的設計和開發(fā)工作;

3、創(chuàng)新業(yè)務的技術探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;

4、協(xié)助部門總監(jiān)做好團隊管理，帶領技術團隊完成項目任務。

任職要求:

1、重點院校碩士研究生及以上學歷，計算機科學、軟件工程相關專業(yè)，年齡在38歲以下;

2、8年以上軟件開發(fā)經驗，5年以上知名互聯(lián)網公司從業(yè)經驗，其中，3年以上團隊管理經驗;

3、技術底蘊豐富，精通j2ee體系結構，精通主流開發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;

4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務器，各類服務器調優(yōu);

5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關系數(shù)據(jù)庫，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;

6、具備良好的溝通能力和產品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網等新興技術;

7、具備極強的責任心與團隊協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力。職位描述:

1、負責核心交易系統(tǒng)，供應鏈金融、資產管理或abs、資金賬戶管理、倉儲物流等業(yè)務應用系統(tǒng)的架構設計開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā);

2、負責核心平臺和框架的設計和開發(fā)工作;

3、創(chuàng)新業(yè)務的技術探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;

4、協(xié)助部門總監(jiān)做好團隊管理，帶領技術團隊完成項目任務。

任職要求:

1、重點院校碩士研究生及以上學歷，計算機科學、軟件工程相關專業(yè)，年齡在38歲以下;

2、8年以上軟件開發(fā)經驗，5年以上知名互聯(lián)網公司從業(yè)經驗，其中，3年以上團隊管理經驗;

3、技術底蘊豐富，精通j2ee體系結構，精通主流開發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;

4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務器，各類服務器調優(yōu);

5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關系數(shù)據(jù)庫，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;

6、具備良好的溝通能力和產品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網等新興技術;

7、具備極強的責任心與團隊協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力。

第2篇 營銷部副總監(jiān)崗位職責

市場營銷部副總監(jiān)(銷售) 珠海華郡房產開發(fā)有限公司 珠海華郡房產開發(fā)有限公司(分支機構) 職責描述:

1.對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進行現(xiàn)場業(yè)務管理,完成銷售目標;

2.有良好的溝通、組織、協(xié)調能力,豐富的銷售經驗,充分了解當?shù)胤康禺a市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,制定促銷政策;

3.熟悉房地產銷售流程,掌握房地產銷售技巧,擅長團隊建設和團隊成員的培訓及管理;

4.溝通管理多個銷售團隊,能夠團結、激勵團隊,并帶領團隊完成銷售任務;

5.進行銷售業(yè)務及客戶的分析、總結、處理投訴;

6.協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實施、調整;

7.完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.全日制一本及以上學歷,對口相關專業(yè);

2.有對口中高級職稱者優(yōu)先;

3.年齡18-45歲。

第3篇 成本合約副總監(jiān)崗位職責

成本合約中心副總監(jiān) 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任職要求:

1、本科及以上學歷,土木工程相關專業(yè),985、211高校畢業(yè)優(yōu)先;

2、性格外向,善于溝通,應變能力及抗壓能力強;

3、精通市政方面土建及安裝工程造價編制與審核,持有注冊造價工程師證書(安裝專業(yè)(優(yōu)先)或土建專業(yè));

4、工程成本管理經驗豐富,具有3個以上完整大型(單個合同額3億元以上)市政基礎設施建設成本管理及結算管理經驗;

5、擅長合同談判及管理,有較強的文字表述功底;

6、具有較強的領導能力、橫向組織協(xié)調能力及全局意識;

7、3年及以上項目施工經驗,10年以上相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗。

第4篇 生產副總監(jiān)崗位職責任職要求

生產副總監(jiān)崗位職責

生產副總監(jiān) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司，吉泰依科賽職位要求:

1.配合研發(fā)生產項目設計、建立gmp 生產線，負責建立血清試劑生產管理體系，編制、修訂 sop 等生產管理文件;

2.負責建立、完善生產管理制度，認真貫徹執(zhí)行委托生產管理制度，保障

安全生產;

3.負責日常生產管理，合理安排生產計劃，進行生產調度、管理和控制，

按時、保質、保量地完成生產任務;

4.嚴格按照工藝規(guī)程和 sop 規(guī)定組織生產，監(jiān)督檢查工藝流程和 sop 的執(zhí)行情

況，解決生產過程中出現(xiàn)的任何問題;

5.負責生產成本核算和成本控制，完成生產工藝及生產流程優(yōu)化工作;

6.負責生產人員隊伍的建設、培訓等工作;

7.完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，生物學、檢驗學及生物醫(yī)藥等相關專業(yè);

2.有 5 年以上發(fā)酵食品生產經驗、能獨立為新項目研發(fā)轉換生產搭建生產體系經驗者優(yōu)先;

3.有潔凈車間的管理經驗，熟悉 gmp 基本要求;

4。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作精神和溝通能力。

生產副總監(jiān)崗位

第5篇 人力行政副總監(jiān)崗位職責

人力行政副總監(jiān) 淮海融泰控股 淮海融泰控股有限公司,淮海融泰,淮海融泰控股,融泰 崗位職責:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;

3、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

4、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化,加強員工的凝聚力;

7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;

8、制定、管理部門費用預算,負責部門員工的培訓、考核、激勵,和團隊建設等;

9、擬訂部門工作目標和計劃,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

10、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作;

11、按照公司的有關規(guī)定,負責公司各類印章、重要檔案的管理工作;

任職要求:

1、人力資源管理行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上集團性公司工作經驗,3年以上相同崗位管理工作經驗;

3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;

4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策;

5、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧;

6、溝通、協(xié)調、團隊領導能力強,有良好的服務意識;

7、工作敬業(yè)、積極樂觀,能接受高強度的工作;

8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力。

第6篇 酒店財務副總監(jiān)崗位職責任職要求

酒店財務副總監(jiān)崗位職責

職責描述:代表甲方對豪生酒店財務工作進行監(jiān)管。

任職要求:

1、國際酒店集團(如:洲際、溫德姆)下屬五星級品牌酒店財務(副)總監(jiān)2年以上工作經歷;

2、有2家以上酒店籌開經歷;

3、英文能作為工作語言;

4、財務類專業(yè)。

第7篇 客戶副總監(jiān)崗位職責任職要求

客戶副總監(jiān)崗位職責

工作職責:

- 與客戶進行溝通，建立和維護客戶關系，了解和開發(fā)挖掘潛在客戶需求;

- 帶領小組完成策略和執(zhí)行方案的撰寫，具有獨立向客戶提案能力;

- 具有總控能力，帶領團隊完成服務項目的實施工作，保證工作順利完成;

- 審核執(zhí)行方案及排期，督導項目的執(zhí)行全過程，并進行成本控制;

- 根據(jù)公司要求，完成年度業(yè)績指標。

任職要求:

- 本科及以上學歷，市場、廣告、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

- 5年以上客戶服務經驗

- 聰明有目標，良好的團隊合作能力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境

- 良好的工作態(tài)度 ，適應不規(guī)律的

客戶副總監(jiān)崗位

第8篇 計劃副總監(jiān)崗位職責

計劃副總監(jiān) 新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團商開事業(yè)部,新城 職責描述:

1、制定商業(yè)地產項目開發(fā)的年度計劃、月度計劃。包括項目的關鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃等。

2、對項目的整體運營周期進行分解,并要求項目公司自報計劃,各個職能部門進行有效配合和協(xié)助。

3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關職能部門以及相關項目公司及時溝通協(xié)調。

4、組織開展業(yè)務流程梳理。

任職要求:

1.全日制本科學歷以上學歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產開發(fā)等相關專業(yè);

2.七年以上房地產工作經驗,其中至少1個完整商業(yè)項目的全程工程管理/計劃管理經歷;

3.對房地產項目計劃管理、流程管理、公司整體運營有較深刻認識;有計劃管理(計劃和考核)經驗優(yōu)先;

4.熟悉大型地產集團管控模式,有地產集團總部、地產管理顧問公司等方面工作經驗優(yōu)先;

5.綜合素質全面,組織協(xié)調能力強,情商高。

第9篇 銷售副總監(jiān)崗位職責

商業(yè)銷售副總監(jiān) 新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團商開事業(yè)部,新城 職責描述:

1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策;

2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施;負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作;

3、回款計劃的制定與實施;營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核;

4、負責認購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。

任職要求:

1、三年以上工作經驗,其中兩年以上商業(yè)地產銷售及管理相關工作經驗;

2、具有大型商業(yè)項目營銷經驗優(yōu)先。

3、具備卓越的溝通影響力,較強的團隊組織、培訓和管理能力;對商業(yè)地產行業(yè)和形勢有較強的洞察力和分析能力;

4、大專及以上學歷,房地產營銷、經濟等專業(yè);計算機操作熟練;

第10篇 系統(tǒng)集成技術副總監(jiān)崗位職責系統(tǒng)集成技術副總監(jiān)職責任職要求

系統(tǒng)集成技術副總監(jiān)崗位職責

一、職位基本要求描述:

1、熟悉服務器、網絡、存儲、云計算等產品和解決方案，對于it基礎架構規(guī)劃，業(yè)務連續(xù)性及容災，機房建設解決方案有較為前沿及深入的了解，有很強的理論能力和動手能力;

2、系統(tǒng)集成從業(yè)經驗不少于四年，了解各種it基礎設施架構主流產品的特性，有獨立完成it基礎架構整體解決方案設計與實施的能力;如帶領過8人以上的項目團隊，并獨立完成2個或以上的大型項目，系統(tǒng)集成單個項目金額達伍百萬以上經驗者優(yōu)先;

3、具有it行業(yè)相關認證證書(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術方向中級及以上認證);

4、具備完善的系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后技術支持協(xié)調管理能力;具備良好的各類系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后文檔編寫能力;

5、協(xié)同公司主要負責人共同主導公司在系統(tǒng)集成方面的能力建設工作，及時掌握業(yè)務技術發(fā)展方向，制定相關的技術設計、實施和規(guī)范文檔;公司相關關鍵項目實施負責及項目管理負責;

6、具備良好的團隊合作精神以及較強的拓展力與組織協(xié)調能力，要求做事踏實認真，工作中具備耐心、細心與擔當責任，有良好的溝通能力和執(zhí)行力，可承受較大的工作壓力;

7、負責公司主要負責人部署的系統(tǒng)集成技術服務部的日?；竟芾砉ぷ?

8、要求具有積極誠實的工作態(tài)度，并其應當渴望在自身的職業(yè)生涯中不斷提高。

第11篇 商品副總監(jiān)崗位職責任職要求

商品副總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.負責產品策略的制定及落地;

2.負責產品線的優(yōu)化及管理;

3.負責新品上市的監(jiān)督管理;

4.負責包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);

5.商品相關專項的管理工作;

6.負責團隊管理及提升。

任職資格:

1.28歲—45歲，大專及以上學歷;

2.具有項目管理經驗，具有甲方工作經驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經驗;

3.綜合素質:市場營銷體系 、分析能力 、團隊管理能力;

4.業(yè)務能力:包裝管理能力 、產品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項目管理能力。崗位職責:

1.負責產品策略的制定及落地;

2.負責產品線的優(yōu)化及管理;

3.負責新品上市的監(jiān)督管理;

4.負責包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);

5.商品相關專項的管理工作;

6.負責團隊管理及提升。

任職資格:

1.28歲—45歲，大專及以上學歷;

2.具有項目管理經驗，具有甲方工作經驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經驗;

3.綜合素質:市場營銷體系 、分析能力 、團隊管理能力;

4.業(yè)務能力:包裝管理能力 、產品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項目管理能力。

第12篇 設計副總監(jiān)崗位職責

建筑設計副總監(jiān) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團,陽光城 職責描述:

負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;

負責集團產品線在區(qū)域的深化落地管控;

負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

任職要求:

本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

第13篇 工程副總監(jiān)崗位職責任職要求

工程副總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、組織編制并審核、審批工程項目管理的各項規(guī)章制度、各階段工作計劃;

2、定期檢查工程進度計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時調整計劃和提出糾正措施;

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)工程項目發(fā)展規(guī)劃;

4、分解戰(zhàn)略目標，下發(fā)階段性工作任務并監(jiān)督其實施情況;

5、指導分管項目部的發(fā)展方向;

6、監(jiān)督、檢查工程部安全管理情況，及時處理安全事故。

任職要求:

1、30-45歲，工程類專業(yè)，大專以上學歷;

2、10年以上建筑行業(yè)工作經驗，有3年以上國內知名建筑企業(yè)同崗工作經驗;

3、持高級工程師、一級建造師優(yōu)先。

工程副總監(jiān)崗位

第14篇 銷售副總監(jiān)崗位職責任職要求

銷售副總監(jiān)崗位職責

銷售副總監(jiān) 北京航遠投資管理有限公司 北京航遠投資管理有限公司，航遠

1、負責制定及分解各部門月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務 并帶領團隊成員完成目標。

2、協(xié)助部門負責人團隊建設及人員梯隊化培養(yǎng);

3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng);

4、負責對部門員工進行日常業(yè)務考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的管理和制定。

5、檢查監(jiān)督下屬組各項數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地;

6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績;

7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地;

任職要求:

1、具有5年以上大中型商業(yè)房地產項目策劃和營銷管理工作經驗;并帶領過50人以上團隊管理經驗。

3、具備敏銳的市場洞察力，具備較強的管理能力;

4、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。

5、注重團隊精神、且具有良好的創(chuàng)新意識及領導力。

銷售副總監(jiān)崗位

第15篇 財務中心副總監(jiān)崗位職責任職要求

財務中心副總監(jiān)崗位職責

工作職責:

協(xié)助財務總監(jiān)全面負責公司的資金管理、財務預算、核算、稅務管理及其他日常財務管理工作，主要包括以下內容:

(一)資金管理

(1)建立和完善融資體系，維護鞏固現(xiàn)有融資渠道，開發(fā)新的融資渠道，籌措公司經營所需資金;

(2)制定公司年度、季度、月度的融資計劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤按揭銀行，并對合作銀行進行系統(tǒng)化管理;

(3)負責公司的資金計劃與調撥等工作，提高資金的使用效率。

(二)預算管理

(1)組織編制公司年度全面預算，嚴格按照公司預算執(zhí)行各項財務管理工作;

(2)根據(jù)預算指標，協(xié)助預算編制、執(zhí)行管控分析等工作。

(三)財務核算

(1)健全財務管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，對公司的經濟活動實施會計監(jiān)督等工作;

(2)負責監(jiān)督公司及下屬公司的會計核算和財務管理，審核合并報表及財務會計報告，及時提供完整的財務會計數(shù)據(jù)信息等工作;

(四)稅務管理:統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務籌劃設計，參與籌措項目的路徑設計、稅務籌劃、測算等，并提出相關財務意見等工作。

(五)協(xié)助財務總監(jiān)處理其他財務系統(tǒng)管理、人員管理及日常財務管理工作。

任職要求

(1)財務、會計、金融、經濟等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，中級或以上會計職稱，具有注冊會計師資格證;

(2)8年以上財務管理工作經驗，其中5年以上地產開發(fā)企業(yè)或地產企業(yè)城市公司/項目公司財務管理經驗，且具有2年以上項目財務部門負責人(項目財務總)或同等崗位任職經驗;

(3)熟悉房地產項目公司財務實務及財務工作的各個流程，熟悉房地產項目熟悉財務報表的編制和分析;

(4)良好的稅務籌劃能力，精通國家財稅法律規(guī)范，精通國家各項稅務相關政策，具有豐富的稅務籌劃實務工作經驗，獨立負責過項目土地增值稅清算;

(5)熟悉房地產行業(yè)運營流程，良好的資金運作能力，出色的財務全盤賬務管控能力和豐富的財會分析處理經驗;

(6)具備優(yōu)良的電腦操作技能，熟悉用友、明源等業(yè)務系統(tǒng)操作;

(7)良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

(8)45周歲以下，服從公司調配，接受出差。工作職責:

協(xié)助財務總監(jiān)全面負責公司的資金管理、財務預算、核算、稅務管理及其他日常財務管理工作，主要包括以下內容:

(一)資金管理

(1)建立和完善融資體系，維護鞏固現(xiàn)有融資渠道，開發(fā)新的融資渠道，籌措公司經營所需資金;

(2)制定公司年度、季度、月度的融資計劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤按揭銀行，并對合作銀行進行系統(tǒng)化管理;

(3)負責公司的資金計劃與調撥等工作，提高資金的使用效率。

(二)預算管理

(1)組織編制公司年度全面預算，嚴格按照公司預算執(zhí)行各項財務管理工作;

(2)根據(jù)預算指標，協(xié)助預算編制、執(zhí)行管控分析等工作。

(三)財務核算

(1)健全財務管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，對公司的經濟活動實施會計監(jiān)督等工作;

(2)負責監(jiān)督公司及下屬公司的會計核算和財務管理，審核合并報表及財務會計報告，及時提供完整的財務會計數(shù)據(jù)信息等工作;

(四)稅務管理:統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務籌劃設計，參與籌措項目的路徑設計、稅務籌劃、測算等，并提出相關財務意見等工作。

(五)協(xié)助財務總監(jiān)處理其他財務系統(tǒng)管理、人員管理及日常財務管理工作。

財務中心副總監(jiān)崗位