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第1篇 業(yè)務拓展部崗位職責
業(yè)務拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責:
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職要求:
1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學校及培訓機構工作經(jīng)驗。
第2篇 業(yè)務拓展部主管崗位職責
業(yè)務拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責:
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職要求:
1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學校及培訓機構工作經(jīng)驗。
第3篇 業(yè)務拓展部專員崗位職責任職要求
業(yè)務拓展部專員崗位職責
職責描述:
1、業(yè)務單件進行材料初審;
2、根據(jù)公司制定的業(yè)務操作標準進行業(yè)務實操，確保風控措施執(zhí)行到位;
3、根據(jù)公司制定操作流程負責辦理下戶、抵押、注銷、核行、繳稅、過戶等手續(xù);
4、維護好與客戶關系，為合作伙伴及客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務;
任職要求:
1、具有良好的溝通能力，文字表達能力和數(shù)據(jù)收集分析能力;
2、熟悉北京二手房業(yè)務交易流程，有兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、有二手房交易贖樓、權證專員或掌握北京金融業(yè)務方案及操作流程從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
業(yè)務拓展部專員崗位
第4篇 業(yè)務拓展部經(jīng)理崗位職責
拓展部經(jīng)理(業(yè)務bd) 崗位職責:
1、結合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;
2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;
3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;
5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結合市場部指引,基于公司工藝技術優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;
9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點;
10、完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶服務意識,有責任心,有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
崗位職責:
1、結合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;
2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;
3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;
5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結合市場部指引,基于公司工藝技術優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;
9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點;
10、完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶服務意識,有責任心,有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
第5篇 業(yè)務拓展部總監(jiān)崗位職責
北京分公司-業(yè)務拓展部總監(jiān) 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 崗位職責:
1. 根據(jù)分公司規(guī)劃,負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務目標,提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力;
2. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;
3. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案;
4. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設,并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見;
5. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進;
6. 根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務進度,督導重點項目,保證部門日常業(yè)績預測的準確率;
7. 負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;
8. 負責部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;
9. 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案;
10. 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;
11. 在分公司總經(jīng)理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;
12. 在分公司總經(jīng)理的安排和指導下,在管轄區(qū)域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;
13. 根據(jù)考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;
14. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;
15. 處理日常行政審核/審批事務;
16. 按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。
任職要求:
1. 碩士研究生(具備五年以上相關工作經(jīng)驗可為本科學歷),金融、財務、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2. 五年以上融資租賃或相關行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
3. 金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先;
4. 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識;有明確的業(yè)務發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領導能力、正直誠信。
