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第1篇 業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)副總 ?職位描述:
1、建筑、裝飾工程營銷及管理;
2、建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談;
3、有獨立工程項目管理經(jīng)驗,對大客戶維護開發(fā),對內(nèi)負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和內(nèi)務(wù)管理工作;
4、配合總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
任職要求:
1、從事裝潢管理10年以上工作經(jīng)驗,熟悉裝潢全面管理工作及技術(shù)要求,能完全獨立處理一切工作;
2、熟悉建筑、裝飾工程招投標(biāo)業(yè)務(wù);
3、有豐富人脈資源,并善于整合各種資源;
4、溝通能力強,形象好氣質(zhì)佳。 ?職位描述:
1、建筑、裝飾工程營銷及管理;
2、建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談;
3、有獨立工程項目管理經(jīng)驗,對大客戶維護開發(fā),對內(nèi)負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和內(nèi)務(wù)管理工作;
4、配合總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
任職要求:
1、從事裝潢管理10年以上工作經(jīng)驗,熟悉裝潢全面管理工作及技術(shù)要求,能完全獨立處理一切工作;
2、熟悉建筑、裝飾工程招投標(biāo)業(yè)務(wù);
3、有豐富人脈資源,并善于整合各種資源;
4、溝通能力強,形象好氣質(zhì)佳。
第2篇 業(yè)務(wù)副總裁崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)副總裁 金恪集團 上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪 崗位職責(zé):
1. 向總裁直接匯報工作,負(fù)責(zé)財富中心業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、管理和維護,組織實施項目方案,落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);
2. 密切關(guān)注市場動向,掌握行業(yè)信息,協(xié)助總裁制定和調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略,發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,開拓業(yè)務(wù)市場;
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和提升,帶領(lǐng)分管業(yè)務(wù)團隊開展經(jīng)營活動,制定部門發(fā)展計劃,并組織實施業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式的研究和開發(fā);
4. 對公司重大的投融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制;
5. 協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險的管理制度;
6. 協(xié)助資金部門進行融資渠道建設(shè)工作,建立和維護與銀行、信托、基金、券商等金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上投資、保理、租賃、銀行、信托、基金、證券、資管等金融行業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上的中高層管理經(jīng)驗;
3. 熟悉大型財富中心業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的運作模式,有豐富的社會資源和客戶資源;
4. 優(yōu)秀的全局把控能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。
第3篇 融資租賃業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
融資租賃業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.具有一線融資租賃公司5年以上工作經(jīng)驗;
2.具有至少區(qū)域項目資源以及客戶資源;
3.具有帶領(lǐng)團隊開拓項目的能力。并具有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗;
基本工資只是基本，你的能力會帶來無限的可能。創(chuàng)造這種可能正是我們的優(yōu)勢，無論是收入還是期權(quán)還是在這個領(lǐng)域的地位。
融資租賃業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位
第4篇 信托業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
信托業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件，確保項目合法合規(guī)，及時有效控制項目風(fēng)險;
3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職條件:
1.金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.具有6年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項目團隊負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;
4.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能，精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù);
5.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
6.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;
7.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
信托業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位
第5篇 國際業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)任職要求
國際業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，并完成市場開發(fā)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、合作方選定，以及售后服務(wù);
3、負(fù)責(zé)制定國際業(yè)務(wù)年度總體目標(biāo)和經(jīng)營計劃，以及各業(yè)務(wù)點運營目標(biāo)和計劃;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)點的建設(shè)和管理工作(包括場地規(guī)劃、設(shè)備人員投入等);
5、負(fù)責(zé)制訂國際業(yè)務(wù)質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程等規(guī)范文件并執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)對分子公司國際業(yè)務(wù)運營的日常監(jiān)控，對業(yè)務(wù)各管控環(huán)節(jié)的操作指標(biāo)進行定期考評;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間
2、有國際物流業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有歐洲相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
第6篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 上海零庫信息技術(shù)有限公司 上海零庫信息技術(shù)有限公司，零庫信息，零庫網(wǎng)絡(luò)，零庫職責(zé)描述:
1. 高層管理職位，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，落實跟進目標(biāo)客戶，帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略目標(biāo)
2. 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊、協(xié)調(diào)公司其他團隊，配合一起實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
3. 參與戰(zhàn)略制訂，基于業(yè)務(wù)層面對公司戰(zhàn)略提出合理化建議
4. 其他公司交辦的重要工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，有b2b或制造業(yè)工作背景
2. 8年以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗
3. 具備良好的前瞻性、高端決策能力和較好的風(fēng)險控制和產(chǎn)品創(chuàng)新意識
4. 具備較強的商業(yè)意識和資源整合能力，并付諸實踐
5. 擅長進行商業(yè)洽談和談判
6. 有事業(yè)理想、有工作激情，為人誠信、敢擔(dān)當(dāng)
第7篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場項目的 kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)市場營銷團隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場項目的 kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)市場營銷團隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
