統(tǒng)計(jì)崗位任職要求15篇

第1篇 賬務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)已確認(rèn)的價(jià)格按要求制作結(jié)算賬單;

2、 及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行成本檢查,編制賬單明細(xì);

3、 核對(duì)賬單的準(zhǔn)確性,跟蹤款項(xiàng)回籠進(jìn)程;

4、 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、具備1年以上同崗位工作經(jīng)歷,了解外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及專業(yè)術(shù)語優(yōu)先考慮;

2、熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立進(jìn)行e_cel表格制作及運(yùn)用;

3、可以看懂業(yè)務(wù)單元單據(jù)信息;

4、尋求穩(wěn)定工作環(huán)境;有較強(qiáng)的理解能力和溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)精神。

注:立即上崗 入職五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 帶薪年假 周末雙休 節(jié)日福利 員工旅游 法定節(jié)假日 上班時(shí)間9:00-17:30

第2篇 衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃編寫程序,生成統(tǒng)計(jì)圖表;

2、協(xié)助數(shù)據(jù)管理員完成數(shù)據(jù)庫(kù)清洗;

3、sas編程培訓(xùn)

4、組件sas程序編寫組;

任職要求:

1、流行病學(xué)與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué);統(tǒng)計(jì)學(xué);衛(wèi)生事業(yè)管理;醫(yī)學(xué)信息學(xué);計(jì)算機(jī)等專業(yè);

2、2年以上sas程序編寫經(jīng)驗(yàn);

3、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、細(xì)心,工作踏實(shí);

5、本科以上學(xué)歷。

第3篇 生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

及時(shí)、準(zhǔn)確地收發(fā)、處理生產(chǎn)技術(shù)部各種書信、文件、合同、單據(jù)等;

負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工程部月度和年度員工考勤和績(jī)效考核報(bào)表匯總,并上報(bào)相關(guān)部門;

搞好統(tǒng)計(jì)分析,并做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作,分類存放,及時(shí)提供有關(guān)收據(jù);

按時(shí)完成各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表、運(yùn)營(yíng)分析等并提報(bào)相關(guān)部門;

負(fù)責(zé)文件的打字、復(fù)印及日常接待工作及公有財(cái)產(chǎn)的管理;

負(fù)責(zé)完成本部門各項(xiàng)費(fèi)用的匯總(交通費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等),并上報(bào)經(jīng)理、及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo);

協(xié)助部門主管處理部門日常事物等行政后勤工作;

服從主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。

任職要求:

1年以上企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力

計(jì)算機(jī)操作: 熟練操作水平

外語: 一定的閱讀能力

第4篇 部門統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

部門統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)計(jì)每日銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù);

2、跟進(jìn)銷售業(yè)績(jī)產(chǎn)出情況;

3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異常的提取和記錄;

4、滿足運(yùn)營(yíng)管理的數(shù)據(jù)分析需求，為業(yè)務(wù)決策做支持

5、負(fù)責(zé)收集、整理銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，同時(shí)整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，配合各部門調(diào)取數(shù)據(jù)。

任職資格:

1、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通e_cel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具

2、思維活躍，知識(shí)面廣，邏輯性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力

3、善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心

部門統(tǒng)計(jì)崗位

第5篇 材料統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

材料統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

材料統(tǒng)計(jì)員 浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 1.統(tǒng)管公司材料賬務(wù)統(tǒng)計(jì)、錄入及核對(duì)工作。

2.材料單據(jù)錄入及付款臺(tái)賬的更新，

3.按照公司要求收集及出具相關(guān)材料統(tǒng)計(jì)報(bào)表，

4.出具材料成本統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)公司材料管理軟件的維護(hù)更新。

任職要求:

熟練運(yùn)用基本e_cle，word，ppt等軟件，熟悉材料類別及基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。從事過建筑行業(yè)優(yōu)先。

材料統(tǒng)計(jì)崗位

第6篇 生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)核算。分析訂單實(shí)際成本。要求辦公自動(dòng)化軟件熟練，機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)崗位

第7篇 心理統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、以某些生理,心理,行為指標(biāo)為自變量,建立反映某種身心狀態(tài)的模型,并開發(fā)出相應(yīng)的算法。

2、參與新設(shè)備的研發(fā),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集,分析 。

3、針對(duì)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計(jì)。

4、指導(dǎo) ,協(xié)助公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

任職要求:

1、負(fù)責(zé)過建模,算法項(xiàng)目。

2、熟悉至少一種計(jì)算機(jī)語言的編程。

3、熟悉spss的使用。

4、數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,或心理統(tǒng)計(jì),醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì),社會(huì)統(tǒng)計(jì)方向。

5、身心健康,吃苦耐勞,守時(shí)高效。

第8篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、考勤、薪資核算、社保維護(hù);

2、生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì);

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、一年以上生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)或者人事經(jīng)驗(yàn);

2、家住鴻山、梅村、后宅優(yōu)先考慮;

3、上班時(shí)間:8:00-17:00(月休4天)

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位

第9篇 會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

任職資格:1、會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、家住經(jīng)開區(qū)附近者優(yōu)先;4、年齡20-25周歲，不限工作經(jīng)驗(yàn);5、舉止穩(wěn)重，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;6、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)崗位

第10篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)需求，輸出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

2、分析后臺(tái)和行業(yè)數(shù)據(jù)，對(duì)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用;

3、根據(jù)平臺(tái)現(xiàn)有數(shù)據(jù)維度，定期輸出數(shù)據(jù)研究分析報(bào)告。

任職要求:

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類、數(shù)據(jù)挖掘分析等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、熟練使用e_cel、ppt，有較好的數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力;

4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，能承受較強(qiáng)的工作壓力，熱愛數(shù)據(jù)分析工作。

5.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)計(jì)崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第11篇 商品統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

商品專員/數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 筧尚服飾 上海筧尚實(shí)業(yè)股份有限公司,上海筧尚,上海筧尚服飾有限公司,筧尚服飾,筧尚 崗位職責(zé):

1、新品配發(fā):依據(jù)貨控主管的訂單錄入計(jì)劃及時(shí)在系統(tǒng)里完成各店鋪的訂單制作,檢查系統(tǒng)訂單的準(zhǔn)確度,并跟進(jìn)物流中心新品的配發(fā)情況

2、日常銷補(bǔ):根據(jù)貨控主管的指示分析終端銷存情況,合理安排補(bǔ)貨

3、調(diào)撥:客訂貨品的調(diào)撥、區(qū)域暢銷款的調(diào)撥、季節(jié)性及銷售差異調(diào)撥以及斷碼款的歸并

4、退倉(cāng):執(zhí)行主管的退倉(cāng)計(jì)劃,督促店鋪嚴(yán)格安照退倉(cāng)規(guī)范及流程提交退倉(cāng)申請(qǐng),并跟進(jìn)物流中心反饋貨運(yùn)安排郵件

5、新開店、撤柜:跟進(jìn)新開店鋪的申請(qǐng)流程,及時(shí)在系統(tǒng)里錄入訂單,依據(jù)物流中心貨品的實(shí)際配發(fā)情況做出調(diào)整;撤柜、移柜店鋪的貨品流向處理

6、特賣、活動(dòng)店貨品支持:根據(jù)特賣、活動(dòng)店鋪發(fā)貨申請(qǐng),核查并分析店鋪需求是否合理,選擇所需貨品的調(diào)撥或配發(fā)方案,及時(shí)安排貨品并跟進(jìn)貨品情況

7、店鋪物料的統(tǒng)計(jì)、工服申請(qǐng)及配發(fā)情況的跟進(jìn)及處理店鋪的日常相關(guān)事宜

8、完成上一級(jí)主管交辦的其他工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作辦公軟件、erp系統(tǒng);

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格主動(dòng)積極、開朗、自信、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,邏輯思維強(qiáng)。

第12篇 物料統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

物料統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

物料統(tǒng)計(jì)員 明星牙刷 倍加潔集團(tuán)股份有限公司，倍加潔 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)核對(duì)車間計(jì)劃員下發(fā)的物料使用計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)開具原料領(lǐng)用、入庫(kù)單;

3、負(fù)責(zé)料房數(shù)據(jù)整理歸檔;

4、負(fù)責(zé)車間盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，熟練使用office辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先

2、25-35歲，制造企業(yè)工作3年以上

3、具有較高的積極性和較強(qiáng)的上進(jìn)心、求知欲，認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)

物料統(tǒng)計(jì)崗位

第13篇 數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理清洗和統(tǒng)計(jì)分析,刷選變量,提取特征,創(chuàng)建風(fēng)控模型

2.對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,利用統(tǒng)計(jì)分析、回歸、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、或時(shí)間序列等技術(shù)建立信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型

3.參與各類模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施與跟蹤,結(jié)合實(shí)際效果設(shè)計(jì)模型的訓(xùn)練和迭代

4.針對(duì)商業(yè)問題和實(shí)際業(yè)務(wù),參與創(chuàng)新方法和應(yīng)用的研發(fā),充分挖掘數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值

5.與專家團(tuán)隊(duì)合作,使用數(shù)據(jù)挖掘/預(yù)測(cè)技術(shù),為客戶帶來顯著的、可衡量的價(jià)值提升

6.運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)方案、統(tǒng)計(jì)模型、演示能力,幫助客戶下一步行為

任職要求:

1.至少具備以下教育背景中的一種:計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)類、機(jī)器學(xué)習(xí)類等專業(yè),本科及以上學(xué)歷

2.2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(有反欺詐經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)金融公司大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),咨詢公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

3.熟悉主流機(jī)器學(xué)習(xí)庫(kù),如sklearn、spark mllib、tensorflow等,有使用r、sas、spss或其它數(shù)據(jù)挖掘及統(tǒng)計(jì)建模相關(guān)工具的經(jīng)驗(yàn)

4.對(duì)行業(yè)有興趣,對(duì)工作有熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力

第14篇 應(yīng)收統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)收統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

應(yīng)收統(tǒng)計(jì) 北京市京順達(dá)物資有限公司 北京市京順達(dá)物資有限公司，京順達(dá) 1、所有中都應(yīng)收賬款的核對(duì)

2、所有中都應(yīng)收賬款的開票、銷賬，

3、對(duì)收款過程中出現(xiàn)的問題運(yùn)費(fèi)，找出原因及時(shí)進(jìn)行預(yù)警反饋;

4、應(yīng)收扣款的核對(duì)與標(biāo)注;

5、提供各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助出具應(yīng)收運(yùn)費(fèi)分析報(bào)表

要求:

1、男女不限，大專以上學(xué)歷

2、熟練使用辦公軟件

第15篇 業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗 東方邦信 東方邦信融通控股股份有限公司,東方融通,東方邦信,邦信融通,東方邦信 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析全轄各類不良資產(chǎn)處置、回收數(shù)據(jù),撰寫業(yè)務(wù)通報(bào);

2.負(fù)責(zé)分析小貸公司kpi指標(biāo)完成情況,將數(shù)據(jù)反饋財(cái)務(wù)、人力等相關(guān)部門;

3.負(fù)責(zé)處置回收數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)(不定期),包括編制模板表格,收集小貸公司上報(bào)的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),并進(jìn)行匯總、復(fù)核和分析;

4.負(fù)責(zé)表外資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):包括表外項(xiàng)目回收金額、需分?jǐn)偟睦⑼ǖ蕾M(fèi)、應(yīng)支付的款項(xiàng)等,并與相關(guān)小貸公司進(jìn)行核對(duì);參與協(xié)調(diào)代持各參與方協(xié)議的流轉(zhuǎn)蓋章、資金的往來劃轉(zhuǎn)等工作。

5.負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)競(jìng)賽方案及評(píng)比工作,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),撰寫競(jìng)賽通報(bào);

6.負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要,及時(shí)與綜合管理部溝通,針對(duì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的各類報(bào)表進(jìn)行更新:

7.負(fù)責(zé)部門新聞簡(jiǎn)訊的撰寫和報(bào)送工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.年齡在25 歲 至 35 歲;

2.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估優(yōu)先;

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合能力;

5.具有廣泛的金融市場(chǎng)及金融產(chǎn)品知識(shí)。