測試主管任職要求13篇

第1篇 手游測試主管崗位職責任職要求

手游測試主管崗位職責

崗位職責:

1、負責手游產品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質量管理體系，持續(xù)提高團隊的測試效率和質量;

3、測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用，提高整體測試技術水平及工作效能;

4、組織產品的測試實施工作，監(jiān)督測試的進展和完成情況，及時溝通解決重大測試問題，確保測試目標的達成;

5、帶領測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

6、制定所負責測試產品的測試計劃，進行測試資源安排，測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產品存在風險并提出防范措施、對產品質量進行把控;

8、解決測試工作中的技術難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程，提升測試效率。

任職資格:

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經驗，一年以上帶領測試團隊經驗

2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器，熟悉游戲上線和版本更新的測試內容、流程和規(guī)范

3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試，有手機游戲rpg項目經驗優(yōu)先;

4、責任心強，具有良好的溝通能力、團隊合作及風險意識。

手游測試主管崗位

第2篇 qa測試主管崗位職責任職要求

qa測試主管崗位職責

崗位職責:

1. 帶領測試團隊，使用成熟商業(yè)軟件與公司產品進行對比測試，對現有產品的可用性、易用性做出評估并提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產品的用戶體驗。

2. 參與產品的規(guī)劃構思與交互流程設計，制定并實施交互設計規(guī)范。

3. 參與用戶研究，開展大數據分析和用戶行為分析，根據用戶研究的結果對軟件設計方案進行優(yōu)化。

4. 與ui設計師、功能測試人員、開發(fā)人員配合順暢，對產品的整體用戶體驗與交互設計質量負責。

任職要求:

1. 計算機、機械、工業(yè)設計等相關專業(yè)背景，3年以上軟件測試經驗;

2. 熟悉軟件測試流程;

3. 帶領過測試團隊或技術團隊者優(yōu)先考慮;

4. 具有較強的領導能力，統(tǒng)籌能力和溝通能力，可適應出差

qa測試主管崗位

第3篇 測試主管崗位職責(20篇)

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,管理測試活動的范圍,制定軟件測試計劃;

2、按照測試計劃,分配測試任務,確保測試的順利開展;

3、組織產品的測試實施工作,監(jiān)督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成;

4、根據公司產品發(fā)展方向,及時追蹤、收集軟件測試新技術、新動態(tài)的資料,通過技術培訓、交流等方式,建立自動化測試團隊,提高測試團隊的技術和業(yè)務能力;

5、優(yōu)化和完善測試團隊,建立符合部門需求的內部管理體制,并進行跨部門協(xié)調等工作。

任職要求:

1、計算機及相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、3年以上軟件測試經驗,有web、移動、客戶端等產品的測試經驗;

3、熟悉測試理論,能獨立完成測試用例的設計、測試腳本和集成測試計劃的編寫;

4、精通qtp、loadrunner等相關測試工具;

5、能獨立建立一套適合部門的測試流程規(guī)范,具備對測試人員進行培訓和指導的能力;

6、能獨立組建和搭建軟件產品的各種集成測試環(huán)境,并進行模擬測試;

7、有較好的組織和領導能力,有良好的口頭表達能力和溝通能力。

測試主管(崗位職責)

職位描述

'擬招聘崗位主要職責:

1、根據功能需求,編寫測試用例;

2、負責web和移動終端的功能測試,接口測試及性能測試;

3、對發(fā)現的bug進行分析,跟蹤,報告;

4、負責對外發(fā)布版本、補丁。'

專業(yè)素質要求:

1、熟悉測試流程和測試方法,熟悉常用測試工具;

2、有mysql或oracle數據庫測試經驗;

3、掌握linu_常用命令;

4、了解http和tcp/ip協(xié)議,熟悉json和webservice;

5、有良好的溝通表達能力和團隊合作精神。'

測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責團隊的日常管理工作;

2.負責制定和安排測試計劃、測試工作;

3.帶領團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執(zhí)行,并監(jiān)督和控制測試工作的進程;

4.負責測試用例的質量,開發(fā)高效的測試用例;

5.負責與其他部門的人員溝通協(xié)作,例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通,共同推動項目的順利進行;

6.負責新人的幫帶和團隊的培訓,培養(yǎng)團隊隊員的能力。

職位要求:

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。

2、3年以上軟件測試經驗,1年以上測試管理相關工作經驗,熱愛軟件測試工作,對提高軟件產品的測試效率和效果有強烈的激情。

3、熟悉數據庫和sql語句,具備良好的技術文檔編寫能力;有設計、編程經驗者優(yōu)先。

4、熟悉常用的性能測試方法并熟練使用性能測試工具(如lr);熟悉常用的自動化,測試工具(如qtp/robot)自動化腳本框架設計與開發(fā)。

5、具有較強的溝通理解能力和協(xié)調能力、前瞻創(chuàng)新能力。

測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.負責、帶領測試團隊程序總體功能測試和負載測試。

2. 參與需求討論,制訂測試計劃,并與開發(fā)團隊溝通確保測試能順利執(zhí)行并完成。

3. 能引入適合公司產品的測試框架和測試策略,培養(yǎng)測試團隊使用測試工具,提高產品的測試覆蓋率。

任職資格:

1. 統(tǒng)招大學本科以上學歷,3年以上相關工作經驗;

2. 熟悉產品開發(fā)中常用的bug管理系統(tǒng)、自動化測試工具、性能測試工具;

3. 熟悉白盒測試、壓力測試等測試方法;能編寫自動化測試腳本;

4.具有強烈的責任感與團隊合作精神,出色的溝通及學習能力。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.制定軟件產品或項目測試計劃,全面負責研發(fā)階段的測試工作

2.對測試人員進行培訓,對測試任務進行分派,對測試團隊管理和監(jiān)督

3.引進與完善自動化測試方法與工具,完善測試流程

4.參與產品開發(fā)過程中的技術測試,組織驗收工作

5.組織與執(zhí)行測試工作,并對測試結果進行分析

6.對技術服務人員、生產檢驗人員做技術指導

7.全面負責從研發(fā)-生產-售后的質量管理

任職條件:

1、專業(yè):電子、自動化、軟件類專業(yè)

2、年齡:40歲以下

3、工作年限:3年以上測試工作經驗,具備弱電行業(yè)工作經驗尤佳

4、具備扎實的硬件、軟件測試知識、技能;熟悉產品研發(fā)及測試全流程;熟練掌握黑盒測試技巧,并對產品功能實現有一定了解。

5、綜合素質:耐心、細致,邏輯思維能力強,善于思考和總結;具備較好的溝通和表達能力;具備良好的服務意識和協(xié)作意識;具備較好的團隊管理能力。

6、服從對工作時間和任務的安排。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據項目進行測試方案和計劃的制定

2、輔助測試團隊人員工作(自動化/性能)

3、對數據庫應用需要了解

4、自動化/性能測試加入系統(tǒng)中

任職要求:

1、金融行業(yè)背景測試經驗優(yōu)先

2、有開發(fā)模式項目經驗

3、熟悉數據庫qrcale

4、熟練使用自動化/性能測試工作

測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.負責測試團隊建設,測試技能、自動化工具的不斷完善,提高團隊專業(yè)能力;

2.負責測試流程規(guī)劃,制定測試計劃、測試方案,測試流程實施和跟蹤;

3.負責組織功能、性能或自動化測試環(huán)境的搭建及質量跟蹤;

4.與產品、研發(fā)團隊溝通協(xié)調,不斷優(yōu)化產品研發(fā)測試流程,提高產品質量;

5.帶領團隊完成產品的測試工作和質量保證。

職位要求:

1、3年以上軟件測試,包括至少2年以上的web自動化測試經驗,互聯網/電商方面經驗尤佳;

2、扎實的自動化測試腳本編寫經驗,有過開發(fā)經驗者優(yōu)先;

3、責任和壓力下工作的能力感強,積極主動,有良好的學習能力,良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

4、對web應用方面有扎實的知識,包括基礎網絡、安全、性能等

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.帶領項目測試組進行功能測試、自動化、性能測試。

2.追蹤項目bug的修改情況,注意尋求解決問題的方法;

3.編寫自動化測試的腳本,主動尋求任何提高測試效率的方法;

4.主動提供反饋和優(yōu)化意見,持續(xù)改進項目質量;

5.根據需求文檔,分析測試需求,并反饋需求中的問題,能夠制定測試方案;

6.編寫測試計劃、測試用例、執(zhí)行測試、編寫測試報告;

任職要求:

計算機相關專業(yè),本科及以上學歷

1.有3年以上應用軟件測試經歷,有金融行業(yè)、互聯網行業(yè)經驗的人員優(yōu)先;

2.具備2年以上的測試團隊管理經驗

2.熟悉掌握qtp,loadrunner工具的使用;

3.邏輯能力強、思維活躍,接受新事物能力強;

4.熟悉各類系統(tǒng)性能,能運用jvm,nmon類監(jiān)控采集工具

5.具有豐富的軟件測試經驗,認真嚴謹,良好的敬業(yè)精神、組織協(xié)調和承壓能力。

6.具備較強的問題分析能力、自主學習能力及溝通協(xié)調能力。

7.熟悉操作系統(tǒng)(linu_、windows)、主流數據庫(sql server,oracle)

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據產品設計及說明編制測試方案,制定測試計劃,對測試過程實施管理和控制,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試流程等;

2、帶領測試工程師執(zhí)行測試,產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢驗報告等;

3、負責實施集成測試,產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢測報告等;

4、負責產品和項目質量,對最終質量負責;

5、知道并培訓下屬進行功能測試、測試規(guī)范編寫以及其他相關工作;

6、指對本部門員工進行培訓指導、績效評估、考核評定等管理工作。

任職要求:

1、計算機、電子、通信等專業(yè)本科及以上學歷;

2、3年以上電子類產品測試經驗,2年以上測試主管經驗;

3、熟悉測試技術、方法、流程、能獨立設計測試用例;

4、精通軟件測試理論和方法,能夠熟練應用多種測試工具;

5、具備較強的需求和設計文檔的理解能力,具備較強文字表達能力;

6、具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護能力;

7、具有良好的英文閱讀能力;

8、有機器人或嵌入式等相關測試經驗者優(yōu)先。

測試主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

崗位職責:

1、負責多平臺客戶端和html5功能的功能測試,編寫測試用例,執(zhí)行測試過程。

2、在測試過程中,迅速、準確、全面找出產品的問題,并對問題產生原因做基本判斷;并對測試中發(fā)現的問題進行及時的記錄、跟蹤、反饋、分析。

3、跟進項目進度,參與從產品需求制定到發(fā)布上線整個流程,保證產品高質量上線。

4、根據項目特點,對測試流程及測試方法改進,提高測試效率,建立完善的測試發(fā)布上線流程。

任職資格:

任職要求:

1、對瀏覽器及移動設備機型、版本、系統(tǒng)有一定的敏感度,有較強的測試方法論及工具應用。

2、熟悉測試流程和測試方法。

3、熟悉android和ios等操作系統(tǒng),對bug成因有一定分析能力。

4、會使用工具執(zhí)行接口測試。

5、熱愛軟件測試工作,可以勝任重復性的工作,工作細致認真有耐心。

測試主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責電商產品質量,根據產品策略和特點,制定合理的測試計劃和測試方案;

2、參與產品的架構和代碼評審;

3、設計知性測試方案和測試用例,跟蹤定位產品缺陷和問題;

4、主動識別產品項目中的問題,通過技術改造、流程改造等手段使問題得到有效改善;

5、學習和研究新技術,與產品團隊和研發(fā)團隊合作,提高自動測試的效率和質量。

任職資格:

1、 本科或以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、 3年以上開發(fā)或測試相關工作經驗,1年以上移動app測試經驗;

3、 熟悉 android/ios產品的研發(fā)和測試流程,熟悉移動app的測試原理、方法和流程;

4、 熟悉android自動化測試工具的使用和編寫,如junit、instrumentation、robotium、monkey、monkeyrunner等;

5、 熟悉使用至少一種測試缺陷管理工具;

6、 學習能力強,有較強分析和解決問題的能力,具有較強邏輯思維能力和表達能力;

7、 工作積極主動,有強烈責任心和嚴謹工作作風,積極思考,不斷創(chuàng)新,良好的協(xié)作溝通能力和團隊合作精神。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1 負責app和自助終端類型產品的整體所有測試

2 根據需求和所要完成的功能編寫測試腳本,搭建測試環(huán)境,找出應用bug和邏輯bug

3 根據產品的進度制定測試計劃、編寫測試文檔,提交測試報告等,保證產品功能和性能的質量

4 有項目實施經驗,對實施人員進行產品的實施培訓

任職條件:

1計算機相關專業(yè)畢業(yè),能力強者也可考慮

2三年以上軟件測試經驗,2年以上cs、bs架構程序測試經驗,一年以上手機端測試經驗,有自助終端類產品測試經驗者有先

3 熟悉windows系統(tǒng),熟悉windows下常用的性能測試工具、調試工具等,有l(wèi)inu_系統(tǒng)下的測試經驗

4 熟悉軟件測試方法和流程,對黑盒和白盒測試有深入了解,有測試管理經驗者優(yōu)先

5 熟悉數據庫的使用以及優(yōu)化,例如mysql

6 良好的溝通能力,對工作認真負責,有責任感

測試主管(崗位職責)

職位描述

基本要求:

學歷:計算機及相關專業(yè)本科以上學歷。

經歷:工作3年以上。

技能要求:

技術范圍:java技術體系;javascript/aja_/css/html等技術 ;

mysql、或sql server、或oracle數據庫技術體系;

版本控制軟件svn或者git;web服務ngin_/apache的基本配置技術;

多種軟件測試工具(動態(tài)測試工具、性能測試工具等)使用。

1級技能:使用以上技術測試過小型軟件;

2級技能:使用以上技術測試過中型軟件;

3級技能:使用以上技術測試過大型軟件;

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責軟件模塊的測試計劃、測試用例的設計;

2、執(zhí)行測試過程、跟蹤和驗證bug;

3、產品相關文檔的撰寫;

4、產品的部署以及相關技術支持;

5、帶領整個團隊進行大型系統(tǒng)的測試、培訓、管理工作;

6、領導交代的其他事項。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、3年以上測試工作經驗,具有編程工作經驗人員優(yōu)先;

3、熟練掌握各種測試技術,能夠獨立編寫軟件測試計劃、測試用例、測試分析報告;

4、具有用戶手冊、產品部署說明等文檔的良好撰寫能力;

5、具有豐富的軟件和計算機硬件知識,能對測試環(huán)境進行軟硬件的維護,熟悉測試環(huán)境的搭建;

6、熟悉sql 語句以及visual studio開發(fā)環(huán)境的使用;

7、能夠熟練掌握與產品相關的操作系統(tǒng)、網絡與數據庫方面的技能;

8、具備很強的技術策劃能力,能夠指導帶領整個團隊進行大型系統(tǒng)的測試工作;

9、工作認真負責,團隊意識強,良好的溝通交流能力以及較強的學習能力。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責手游產品測試工作,獨立承擔多平臺游戲產品的功能測試、系統(tǒng)測試、性能測試、兼容性測試和安全性測試工作;

2、負責制定測試總體規(guī)劃,編制系統(tǒng)測試計劃及測試策略;

3、組織編寫測試用例,執(zhí)行系統(tǒng)測試,并對測試進度、成本和質量負責;

4、負責測試工具選型,針對測試需求進行相關測試技術的研究;

5、進行缺陷跟蹤與分析,提交測試分析報告,對開發(fā)過程改進提出建議;

6、上級交代的其它工作事項。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷,計算機等理工科專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上游戲測試經驗,有手游測試經驗優(yōu)先;

2、熟悉測試流程及相關文檔的規(guī)范,熟悉常用的測試工具;

3、熟悉windows/linu_環(huán)境部署;

4、熟悉sqlserver/mysql數據庫基本操作;

5、有強烈的產品意識,有成功游戲測試經驗優(yōu)先;

6、具有上線項目源代碼版本管理經驗;

7、具有良好的項目控制、組織和協(xié)調能力,具有敏銳的洞察力及規(guī)劃能力;

8、具有較強的工作責任感,及出色的溝通表達能力;

9、適應快節(jié)奏的工作模式,有很好的組織能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司軟件產品功能測試、系統(tǒng)測試、性能測試;

2、參與需求分析、需求評審、并從測試角度指出需求中的不足;

3、理解需求,提取測試需求,設計功能測試用例,組織用例評審;

4、能熟練進行bug管理,清晰地撰寫bug,并能夠準確描述bug的出現過程,及bug的關鍵點,能推動問題的及時解決;

5、獨立完成測試用例編寫和跟蹤,版本管理,給出優(yōu)化建議。

任職要求:

1、計算機及相關專業(yè)畢業(yè), 統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷;

2、2年以上相關工作經驗;

3、熟悉軟件開發(fā)過程和軟件測試流程,能熟練制定測試計劃和測試用例,熟悉常用測;

4、嚴謹的邏輯思維,良好的協(xié)作意識及團隊精神。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、依據項目的需求文檔及設計文編寫測試用例;

2、設計編制測試方案,制定測試計劃,對測試過程實施管理和控制;

3、負責產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢測報告等;

5、進行測試過程記錄及相應文檔編寫;

6、研究和應用相關的測試軟件;

任職要求:

1、本科及以上,計算機相關專業(yè)畢業(yè),具備3年以上的測試工作經驗;

2、掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范,能熟練運用各種黑盒測試用例設計方法;

3、熟悉java或c++編程語言;

4、熟悉oracle數據庫,掌握基本的sql編寫能力;

5、熟悉windows操作系統(tǒng),了解linu_,可以搭建測試環(huán)境;

6、熟練應用常用的test工具和bug tracking工具;

7、具備良好的文檔書寫能力;

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定測試計劃、測試方案;

2、依據需求文檔和設計文檔,編寫測試用例;

3、依據測試用例執(zhí)行手工測試,記錄測試結果,反饋跟蹤產品缺陷;

對測試結果進行分析總結并編寫測試報告;

4、完成產品的集成測試和系統(tǒng)測試;

5、在測試過程中完善測試用例;

6、與開發(fā)、需求人員進行有效的溝通,保證項目的順利進行;

7、編寫用戶文檔,如uat測試報告、用戶手冊等;

8、完成主管派給的其他工作任務。

任職要求:

1、3年以上的軟件測試經驗;

2、掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范,熟悉測試問題管理工具;

3、了解一定的 java、sql開發(fā)技術;熟悉oracle,可以使用基本的sql語句輔助測試;

4、能較熟練地根據需求、設計文檔,編寫測試用例;

5、較強的分析和解決問題的能力;

6、良好的溝通能力和團隊精神;

7、熱愛測試工作,工作勤奮努力,渴望學習新知識,認真負責,能夠在壓力下工作。

測試主管(崗位職責)

職位描述

1、大專以上學歷,計算機或相關專業(yè),2年以上app軟件、網站等測試經驗;

2、具有較強的邏輯分析能力和學習能力,良好的溝通表達能力,敏銳的觀察力,責任心強,能夠承受工作壓力,較強的團隊協(xié)作意識;

3、熟悉測試流程、測試理論和方法,熟練使用主流缺陷管理工具;[招聘崗位說明] 1、配合運營各階段需求, 對產品各版本質量把控,提供產品開發(fā)質量報告,對質量負責

2、根據項目需求文檔編寫測試用例,并執(zhí)行功能性測試,輸出測試報告;

3、準確定位并跟蹤問題,推動問題的合理解決,保證項目進度;

4、在測試各個環(huán)節(jié)過程中主動與產品、開發(fā)部門溝通,保證測試工作的有效性和完整性。

5、配合相關部門分析產品與技術問題。;

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 獨立制定測試計劃,設計測試方案,建立并優(yōu)化測試過程;

2. 帶領項目測試團隊,與研發(fā)產品團隊配合完成產品測試,改善用戶體驗;

3. 參與日常需求分析,跟蹤缺陷并報告測試結果,分析和評估測試報告;

4. 按照測試計劃搭建、管理和維護測試環(huán)境;

5. 編寫測試腳本,進行性能測試、壓力測試。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,計算機軟件等相關專業(yè);

2. 5年或以上相關工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

3. 較強的人際技巧、成熟的管理方法和手段、優(yōu)秀的執(zhí)行能力;

4. 良好的溝通能力和積極主動精神,能夠有力推動、協(xié)調工作的開展;

6. 精通網站及管理后臺、手機端的測試,熟練掌握一到兩種自動化測試、性能測試和bug管理工具。

第4篇 可靠性測試主管崗位職責

可靠性測試主管 得潤電子 深圳市得潤電子股份有限公司,得潤電子,得潤車聯網,深圳得潤電子,得潤 崗位職責:

1.npior mp 階段rel test plan 擬定;

2.rel測試結果判定及初步原因分析;

3.rel report 準備及完成;

4.應對客戶要求與客戶溝通。

任職要求:

1.實驗室管理工作經驗2年以上;

2.有cable廠工作經驗優(yōu)先;

3.熟悉spc,cpk ,品質工具運用;

4.英語讀寫能力強,口語佳優(yōu)先;

5.有一定的工作抗壓能力。

第5篇 軟件測試主管崗位職責(20篇)

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責公司產品的測試管理工作;

2、根據開發(fā)項目、產品開發(fā)計劃和測試需求,、編制測試方案,制定測試計劃和測試用例,分配測試資源和測試任務,組織實施測試,控制測試進度,調整測試計劃;

3、組織測試人員進行功能、性能、自動化、安全等多維度的測試;

4、跟蹤并報告測試工作的進展,發(fā)布后撰寫測試總結報告,對測試遺漏的問題進行分析

5、不斷創(chuàng)新適合于所在產品/項目技術框架的測試方法,提高測試效率;

6、負責測試團隊成員的成長及其他團隊建設相關工作。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,計算機或相關專業(yè)畢業(yè);

2、有軟件開發(fā)經驗,需3年以上的軟件測試經驗及二年軟件測試管理經驗;

3、熟悉常用測試方法及技巧,理解測試流程,有移動客戶端測試、web測試和功能測試、集成測試以及系統(tǒng)測試經驗;

4、熟練使用常用軟件測試工具, 能編寫測試腳本;至少掌握一種自動化測試工具

5、能夠獨立安裝、管理至少一種bug跟蹤工具

6、了解sql server等主流數據庫應用;熟悉sql

7、團隊合作:愿意幫助其他成員解決遇到的問題,無保留地將自己所掌握的知識與技能傳授給其他成員

8、溝通能力強,良好的進取精神和很強的責任心;

9、敢于承擔有挑戰(zhàn)性的工作,能承受一定的工作壓力。

10、有iso、cmmi工作經驗者優(yōu)先

來信請務必說明應聘職位和您的期望薪水。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據產品規(guī)范和需求文檔,獨立承擔測試計劃、測試用例的設計,獨立完成測試用例、腳本及測試代碼實現,測試環(huán)境搭建、測試執(zhí)行等工作;

2、對測試過程中發(fā)現的軟件問題進行跟蹤分析和報告,推動測試中發(fā)現問題及時合理地解決;

3、完成對產品的集成測試、系統(tǒng)測試,以及對產品進行必要的性能測試,對產品的功能、性能及其他方面的測試負責;

4、通過對產品的測試,保證產品質量達到指定質量目標,并能提出對軟件質量目標的進一步改進的要求并依照執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、4年以上軟件測試經驗,精通軟件測試過程、性能測試和安全測試;

3、熟悉主流測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具,如loadrunner、qtp、appscan、jira等,

4、高度的責任心、敬業(yè)精神和踏實嚴謹的工作作風。

5、2年以上測試團隊管理經驗,優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調管理技巧和優(yōu)秀的執(zhí)行能力,善于分析思考問題。

技能要求:測試計劃、測試用例編寫搭建測試環(huán)境sqlsever

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責軟件測試團隊的組建、管理工作;

2、負責各類軟件測試工作;

3、負責帶領測試團隊,設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作,推動整個項目的順利進行;

5、維護測試流程,統(tǒng)計和分析測試結果,提高測試效率和質量。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上軟件測試方面工作經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1) 負責公司軟件測試工作,

2)帶領軟件測試團隊,安排檢查測試團隊工作;

2) 從事軟件測試;

3) 提升軟件質量,對軟件質量負責。

崗位要求:

1) it相關專業(yè)大專以上學歷,3年以上軟件測試工作經歷。

2) 熟悉軟件測試理論,能從事大型網站軟件測試,具有深度應用移動互聯網測試手段和工具的經歷,了解智能硬件測試者尤佳;

3)具有團隊合作精神,工作細致認認真,責任心良好。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據分配模塊,測試微信軟件和后臺,提交bug,跟蹤bug,驗證 bug;

2、搭建環(huán)境復現反饋問題,協(xié)助開發(fā)工程師及客戶解決問題;

3、根據工作需要,完成測試用例及操作說明書編寫。

任職要求:

1、具有軟件測試的相關工作經驗三年及以上;

2、熟悉軟件測試流程,掌握軟件測試技巧,對bug有較高的敏感度;

3、較強的邏輯及發(fā)散思維能力,敢于擔當挑戰(zhàn)新任務;

4、耐心細致,考慮問題全面

工作時間:

上午8:30~下午17:30 中午11:30到13:00休息 雙休

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

[工作內容]: 1、負責測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用,提高整體測試技術水平。

2、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現的問題,保證測試工作的順利開展。

3、監(jiān)控分析達成本部門質量目標的達成 、提升本部門工作效率。

4、評估測試方案、測試策略和相關測試報告。

5、培養(yǎng)指導軟件測試工程師,并組織相關培訓工作,保證測試團隊能力的持續(xù)提高。

6、上級交辦的其他事宜。 [職位要求]: 1、大學本科或以上學歷,計算機相關專業(yè)。

2、至少2年以上軟件測試經驗,具備測試團隊管理經驗者優(yōu)先。

3、熟悉軟件測試相關理論和技術熟悉軟件測試流程,熟悉測試標準、標準作業(yè)規(guī)范的編寫,能進行測試過程中問題的分析,熟悉軟件測試用例編寫;

4、熟練使用主流bug管理工具,熟悉性能測試工具;

5、認可企業(yè)核心價值觀。

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格林豪泰發(fā)展至今,離不開 “格林人”的無私奉獻和辛勤耕耘,在努力創(chuàng)造更好成績的同時,格林豪泰也不忘回饋每一位“格林人”的努力與付出。

1、全面的考核晉升機制,讓發(fā)展近在眼前

格林豪泰力爭為每一個崗位設置明確的職業(yè)發(fā)展通道,讓每一位員工都了解自己的發(fā)展目標和努力方向;在格林豪泰,我們更為格林人提供橫向發(fā)展的機會,內部競聘的方式讓格林人更快、更便捷地在新的崗位展現自己的才華。

2、完整的薪酬體系,讓每一次進步都獲得更多

格林豪泰有著嚴格的職位薪資等級,格林人經過半年至一年的工作后,通過考核,可調整職級,同時調整相應的薪資等級,讓每一個人的成長都能收獲更多。

3、豐富的企業(yè)活動,讓工作和休閑相互結合

每日開放員工活動室,內設瑜伽室、臺球桌等,并在周六為格林人提供免費的健康課程;每兩周舉行一次bbq,全體格林人可免費盡享燒烤美食;另每季度設置團隊活動經費,定期舉行團隊活動,拉近彼此距離。

豐富多彩的企業(yè)活動,只為讓格林人在工作之余,盡情享受生活。

4、時刻體現員工關懷,拉近彼此間的距離

在每位格林人為格林豪泰無私奉獻之時,公司也時刻關懷著每位格林人,每位員工生日都可獲得精美禮品,以及寫滿團隊祝福的賀卡;在公司工作滿周年的員工可獲得格林豪泰徽章及公司準備的禮品;每周更有豐富多彩的禮品(演唱會門票、禮盒等)通過抽獎的方式送給最幸運的那位格林人;每月評選部門優(yōu)秀員工,實時表彰在工作中表現突出的格林人。

5、始終關注年輕人的發(fā)展,讓他們撐起一片天空

格林豪泰的發(fā)展離不開一群年輕人的努力,他們大多初出茅廬,沒有社會經驗,但最終卻能成為獨當一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的應屆畢業(yè)生,為初入社會的他們進行專項的培養(yǎng),為他們提供快速、高效的成長通道。

給年輕人更多的信賴和機會,是我們一直所堅持的準則!

6、免費提供宿舍,讓格林人無后顧之憂

格林豪泰為有需求的格林人提供免費的宿舍,并配有衛(wèi)生間和洗漱區(qū)域,方便格林員工的生活,解決他們的后顧之憂。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 制定、編寫軟件測試方案與計劃;

2、 按時完成軟件測試工作任務;

3、 編寫測試文檔,測試報告,提交測試結果;

4、 測試環(huán)境的設計、設置,完善測試規(guī)范流程、創(chuàng)建和維護測試用例;

5、 改進軟件測試流程、工具、和質量;

6、 參與測試結果評審。

相關要求:

1、 大學本科以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、 有互聯網相關領域軟件測試5年以上工作經驗,熟悉軟件測試的流程,有一定的團隊管理經驗;

3、熟練搭建測試環(huán)境,熟悉一門開發(fā)語言,熟悉sql數據庫操作

4、 熟悉軟件測試一般方法,了解常用的自動化測試、性能測試、bug跟蹤工具。有自動化測試經驗,能夠編寫腳本者佳;

5、 熱愛本職工作,責任心強,有良好的溝通能力,主動性強、領悟性強,有較強的邏輯分析總結能力和學習能力。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據項目測試計劃制定測試用例并進行測試;

2、對產品進行黑盒測試、兼容性、容錯性、功能性、性能、運維測試等;

3、編寫測試報告等相關文檔,保證項目、產品質量。

崗位需求:

1、大?；蛞陨蠈W歷、兩年以上測試經驗;

2、掌握軟件測試理論、測試流程及方法;

3、熟練使用loadrunner等測試工具、bug管理工具和用例管理工具;

4、對window服務器、oracle數據庫等有一定了解;

5、具有較好的文檔編寫能力;

6、具有良好的理解和溝通能力,有良好的歸納和總結能力;

7、有安全測試工作經驗、web壓力測試工作經驗、app軟件測試經驗優(yōu)先。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.有良好的溝通及協(xié)調能力

2.根據項目的需求與概要設計文檔,設計測試用例,編寫測試報告,并按照測試計劃和測試流程;

3.進行項目的測試;

4.指導項目組開發(fā)人員進行單元測試及自動化測試用例編寫。

任職要求:

1. 計算機及相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 3年以上互聯網web應用測試工作經驗;

3. 熟練掌握測試方法及測試工具,熟悉常用的bug管理流程和工具;

4. 熟悉軟件測試規(guī)范流程,熟悉測試用例的編寫與項目管理工具;

5. 熟悉shell, python及sql編程;能夠編寫測試腳本;

6. 具有自動化測試,性能測試經驗者優(yōu)先考慮。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

. 有 2 年以上的 java 測試經驗。

2. 熟悉常見的 java 開源框架和開發(fā)工具。

3. 能根據項目需求、設計文檔獨立編寫測試用例。

4. 能熟練使用loadrunner、qtp等相關工具進行壓力、性能及穩(wěn)定性測試。

5. 能獨立搭建測試環(huán)境,開發(fā)自動化測試工具并對產品實施自動化測試,提交測試報告。

6. 準確地定位并跟蹤問題,推動問題及時合理地解決。

7. 整理測試文檔,編寫測試類文檔。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 負責軟件產品測試的啟動過程,組織開展測試計劃、測試用例編寫工作;

2. 負責軟件產品測試的規(guī)劃過程,組織開展確定測試范圍、測試時間、測試質量等工作;

3. 負責軟件產品測試的監(jiān)督和控制過程,組織開展風險跟蹤、風險規(guī)避等工作;

4. 負責軟件鏟平測試的資源協(xié)調、項目關系人溝通等工作;

5. 負責軟件產品測試的總結評估工作。 任職要求:

1. 計算機或相關專業(yè),本科及以上學歷;

2. 具有3年以上軟件測試項目經驗;

3. 具有2年以上軟件測試管理經驗;

4. 掌握java、c/c++語言;

5. 熟練使用商用的功能測試工具、性能測試工具、測試過程管理工具。

優(yōu)先條件:

1. 具有軟件測試師資格;

2. 具有信息系統(tǒng)項目管理師資格。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 制定測試策略和計劃,控制測試項目預算和進度,保障測試的覆蓋率

2. 帶領團隊進行測試設計,參與測試用例,測試腳本開發(fā),進行測試用例評審和需求追蹤

3. 帶領團隊進行測試工具的開發(fā)和測試環(huán)境的維護工作

4. 對測試效率和問題進行分析,提供有效的解決方案計劃

5. 進行合理的工作分配,培養(yǎng)測試人員技能,提升團隊士氣

任職要求:

1.精通測試設計方法和基礎理論,有大型測試項目的經驗優(yōu)先

2.熟悉各種測試類型,包括功能測試,性能測試,壓力測試,兼容性測試,可用性測試,安全性測試等

3.有良好的溝通能力和分析問題能力

招聘原則:1、有知識的勞動者 2、學習能力 3、團隊合作精神 4、成熟的心智模式

您可得到:sker(技能、知識、經驗、資源)

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責 1、 快速熟悉產品需求和設計文檔,制定測試計劃、方案,編寫測試用例;參與測試用例評審。 2、 有效地執(zhí)行測試用例,提交缺陷報告,編寫測試報告; 3、 準確地定位并跟蹤缺陷,推動問題及時合理地解決; 4、 完成對產品的集成測試與系統(tǒng)測試,對產品的軟件功能以及其他的測試; 5、 按時完成工作任務,及時匯報測試結果; 6、 整理需求文檔;維護測試用例; 二、崗位要求 1、 計算機或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、有移動互聯網產品測試經驗者優(yōu)先; 3、 熟悉相關開發(fā)語言,具備軟件測試平臺搭建的能力; 4、 有數據庫使用經驗,熟練書寫sql語句; 5、 較強的發(fā)現問題,分析問題的能力;較強的語言表達能力和文檔撰寫能力; 6、 做事認真,積極主動,責任心強,具有良好的團隊合作意識;

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據測試任務,進行測試設計,編制符合標準的測試文檔;

2、搭建測試環(huán)境,對測試人員進行培訓;

3、與開發(fā)組協(xié)作實現各階段的測試活動;評估測試工作的有效性;參與測試評審;

4、管理被測試系統(tǒng),分配和管理角色對被測試系統(tǒng)進行相應測試工作;

5、管理被測系統(tǒng)的數據及后臺數據庫;

6、整理測試文檔。

任職資格

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、熟悉軟件測試流程,3年以上軟件測試經驗;

3、精通測試用例設計、單元測試、壓力測試腳本設計,掌握系統(tǒng)性能測試方法;

4、熟練掌握至少2種自動化測試工具;具有一定的c#或者java程序設計能力;

5、具有較強的分析和總結軟件問題的能力;

6、具備較強的學習能力和良好的溝通能力;具有強烈的責任心和一定的管理能力。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

工作職責:

1. 制定測試方案,研究手機平臺及應用測試技術并進行方案調研與評審;

2. 負責測試管理,管理測試團隊人員工作分配,制定測試計劃;

3. 根據產品開發(fā)規(guī)范,完成相關測試文檔及測試用例撰寫;

4. 負責并監(jiān)督產品版本發(fā)布、版本控制、bug控制、測試報告;

5. 承擔研發(fā)團隊的配置管理及it管理工作;

6. 研究自動化測試技術,學習新技術,新工具;

職位要求:

1. 計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;

2. 熟悉測試技術,熟悉軟件測試工具及測試管理工具,如:qtp,lr,td,qc,bugzilla等;

3. 熟悉手機軟件測試流程及方法,有手機應用軟件測試經理或主管經驗優(yōu)先;

4. 熟悉iphone/android/symbian/windows phone/mtk/j2me等平臺原理及測試方法優(yōu)先;

5. 熟悉java,andriod,ios,sql等技術優(yōu)先;

6. 有較強的溝通、協(xié)調能力和抗壓能力, 優(yōu)秀的團隊合作精神。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,建立質量監(jiān)控管理體系,管理測試活動的范圍,組織下屬制定軟件測試計劃;

2、按照測試計劃,分配測試任務,確保測試工作的順利開展;

3、組織產品的測試實施工作,監(jiān)督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成;

4、根據公司產品發(fā)展方向,及時追蹤、收集軟件測試新技術、新動態(tài)的資料,通過技術培訓、交流等方式,建立測試團隊,提高測試團隊的技術和業(yè)務能力;

5、優(yōu)化和完善測試團隊,建立符合部門需求的內部管理體制,并進行跨部門協(xié)調等工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,計算機類、理工科等相關專業(yè);

2、5年以上測試工作經驗,3年以上大型運營平臺測試團隊管理經驗;

3、扎實的軟件開發(fā)和測試技術,精通及具備自動化測試、性能測試、容量測試、兼容性測試、穩(wěn)定性測試等專業(yè)知識和經驗

4、熟悉互聯網平臺相關技術,和相關的測試工具、度量分析工具;

5、擅于跨團隊溝通和協(xié)作,對提高軟件產品的測試效率和效果有強烈的激情。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責pc端web的產品測試工作;

2、負責移動端wap、android、ios測試工作;

3、參與產品的需求分析和設計評審,負責測試計劃制定,根據產品需求設計、原型設計、流程圖編寫測試用例;

4、配合產品經理完成部門所有產品的測試工作;

5、主導并幫助研發(fā)團隊完成單元測試、壓力測試、黑白盒測試,保證上線產品質量;

任職要求:

1、本科學歷,計算機、通信、電子信息等相關專業(yè);

2、3年以上互聯網行業(yè)測試項目經驗,2年以上移動端(app、wap)測試經驗,熟悉web、wap、android、ios平臺的產品測試,對html5有一定了解;

3、能獨立制定、編寫測試方案,計劃,用例,報告,提交測試結果;

4、創(chuàng)建和維護測試用例,熟悉手機測試的原理、方法和流程;

5、熟練使用測試缺陷管理工具,例如bugzilla,jira;

6、責任心強,有耐心,工作細致;

7、會使用load runner, monkey test進行負載測試、隨機測試、自動化

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

素質能力要求:

1. 大專以上學歷,5年以上平板/手機軟件測試工程師經驗。大公司內vpm(測試項目管理)任職者優(yōu)先。

2. 擔任過軟件測試團隊帶頭人3年以上經驗。

3. 精通常用的軟件測試方法,測試工具,精通bug管理跟蹤系統(tǒng),有建立bug系統(tǒng)的優(yōu)先。

崗位職責:

1. 建設軟件測試團隊,培養(yǎng)軟件測試工程師隊伍。

2. 引入新的軟件測試方法,建設軟件測試體系,編纂并管理測試用例庫。

3. 執(zhí)行產品開發(fā)過程中軟件測試計劃,測試策略和版本發(fā)布/管理。

4. 與方案商溝通并跟蹤問題解決過程和結果,保證軟件質量和按時交付。

5. 保證量產后的軟件版本升級質量。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司軟件產品的測試工作,包括pc、移動端系統(tǒng)。

2、負責測試團隊管理工作;

3、負責公司軟件產品的性能/自動化測試工作;

4、負責帶領測試團隊,設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

5、與其他測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作,推動整個項目的順利進行;

6、維護測試流程,統(tǒng)計和分析測試結果,提高測試效率和質量。

崗位要求:

1、有5年以上測試工作經驗,2年以上的測試團隊管理經驗;

2、精通pc、移動軟件測試的整體流程;

3、精通制定測試計劃和測試用例;

4、熟悉常用測試方法及技巧;

5、熟練運用測試工具進行測試和編寫測試腳本。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責軟件測試團隊管理工作;

2、編寫測試計劃、測試方案、測試用例、測試報告、用戶使用手冊等相關文檔;

3、負責執(zhí)行測試,記錄bug,進行bug重現及驗證并匯報測試結果及分析;

4、配合開發(fā)人員部署和管理項目的配置環(huán)境;

5、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力,高度的工作責任心和敬業(yè)精神。

任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上軟件測試經驗,1年以上測試管理相關工作經驗;

2、掌握常用測試工具、軟件測試流程及熟悉其各項規(guī)范;有自動化測試框架經驗;

3、精通測試用例設計、單元測試、壓力測試腳本設計,掌握系統(tǒng)性能測試方法;

4、熟悉流行語言如php、java等;

5、善于溝通,有各職能部門之間的關系協(xié)調能力,有管理經驗者尤佳;

6、有大型平臺測試經驗或手機客戶端測試經驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 游戲測試主管崗位職責任職要求

游戲測試主管崗位職責

崗位職責:

1、負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

2、建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產品的測試質量和測試效率

3、負責推動各產品版本規(guī)劃，需求，任務分發(fā)流程和效率等

4、組織測試資源，攻克測試難關

任職要求:

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上游戲測試經驗，有管理經驗

3、高度責任心，優(yōu)秀的溝通與表達能力

4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

游戲測試主管崗位

第7篇 材料測試主管崗位職責

材料測試工程師/主管 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通 職責描述:

1、 材料實驗室測試計劃安排監(jiān)督審核,并反饋到相關部門;

2、 實驗室人員日常工作安排,人員的工作管理及跨部門協(xié)調;

3、 材料實驗室新項目研發(fā)的管理;

4、 協(xié)助經理對實驗室人員技術能力的培養(yǎng)及相關改進工作;

5、 材料實驗室驗報告審核、相關技術問題解答。

6、 質量體系運作維護與擴項、審核。

7、 上級指派的其他工作任務

任職要求:

1、本科以上學歷,高分子、金屬、等材料相關專業(yè),有相關工作經驗者優(yōu)先;

2、熟練運用材料學等相關專業(yè)知識,在材料分析科學的某個領域如斷口分析,材料理化及機械性能測試,失效分析有特長;

3、良好的邏輯分析能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的敬業(yè)、團隊合作精神,具備較強的學習和抗壓能力。

第8篇 硬件測試主管崗位職責硬件測試主管職責任職要求

硬件測試主管崗位職責

崗位職責:

1.與固件、硬件，軟件部門相關人員進行溝通，分析業(yè)務流程和測試需求;

2.根據測試需求制定相應的測試計劃、獨立完成測試用例設計和具體實施方案;

3.負責產品的固件測試和中試工作;

4.負責項目及產品設計開發(fā)全過程質量保證，通過參與過程評審及驗證活動，評價項目整體績效;

5.對研發(fā)和線上bug進行追蹤和管理并及時反饋，跟蹤解決相關問題;

6.支持持續(xù)的程序改進，推進開發(fā)流程。

任職要求:

1.五年以上測試工作經驗，有互聯網企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先;

2.熟悉loaderrunner、jmeter、selenium等自動化測試工具;

3.熟悉mantis、clearquest等常用的缺陷管理工具;

4.熟悉編寫測試用例文檔;

5.獨立完成平臺進行性能、功能、兼容性等測試;

6.有豐富的壓力測試、性能測試、自動化測試工作經驗優(yōu)先。

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第9篇 qa測試主管崗位職責

質量管理/測試主管(qa/qc主管) 美奢銳 成都美奢銳新材料有限公司,美奢銳,美奢銳 職責描述:

1、負責公司全面的質量管理體系的建設、運行和監(jiān)督檢查管理工作,及體系運行糾正措施的下達、跟蹤、驗證工作。

2、根據公司整體質量狀況組織質量控制計劃與方案,并監(jiān)控產品全程質量。

3、制定產品質量檢驗標準,定期評估工藝和控制方案,總結產品質量問題并推動相關部門及時解決。

4、定期對公司的質量檢測產品應用相關數據收集并針對數據進行有效分析和提出質量改進方向。

5、協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質量問題,滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高產品質量滿意度。

6、落實安全質量部及標準化和質量管理小組相關工作。

7、領導安排的其它工作。

任職要求:

1、本科,理工科類專業(yè),有機械精密加工、粉末冶金類(硬質合金)、半導體等工作經歷優(yōu)先。

2、具備iso9001內審員資格,熟悉iso9001質量管理體系,有實際認證經歷。

3、熟悉質量管理工具,能夠熟練運用ts五大工具。

4、有全面的質量管理3年以上經驗。

5、溝通表達能力強,能夠開展質量方面相關知識培訓,英文良好。

6、有較強的責任心和不斷提升業(yè)務知識和技能的學習能力。

公司關鍵管理崗位,能參與公司戰(zhàn)略計劃,提供外出學習機會,發(fā)展前景廣闊!

第10篇 實驗室測試主管崗位職責任職要求

實驗室測試主管崗位職責

職責描述:

1、負責安排實驗室每日工作任務，確保日常測試和實驗任務按時按質完成;

2、設置部門內部組織機構，分配人員職能，并督促其履行職責;

3、確保儀器設備狀態(tài)、測試環(huán)境滿足方法要求，保證其在受控狀態(tài)和有效性內使用;

4、負責編制適用于實驗室有關的作業(yè)指導書，并且確保實驗人員嚴格按照標準或是作業(yè)指導書進行操作;

5、審閱各項原始記錄，并對原始記錄進行復核，確保數據的準確性;

6、負責實驗室設備、消耗品、化學試劑和標準物料的申購、驗收、保管和使用;

7、負責實驗室的精益管理的建議和執(zhí)行，持續(xù)改善實驗室操作流程并提高效率。

任職要求:

1、本科及以上學歷并具有5年以上相關工作經歷，2年以上實驗室管理經驗;

2、熟悉iso17025認可條例、實驗室資質認可優(yōu)先;

3、有汽車及相關行業(yè)工作背景經驗者優(yōu)先;

4、具有良好的溝通能力，善于協(xié)調，具有團隊合作精神。

實驗室測試主管崗位

第11篇 實驗室測試主管崗位職責

實驗室測試主管 廣東百朗新風系統(tǒng)有限公司 廣東百朗新風系統(tǒng)有限公司,百朗新風 職責描述:

任職要求:

1、男女不限,本科或以上學歷,電子電氣相關專業(yè);

2、三年或以上相關實驗室產品安全監(jiān)測及安規(guī)認證工作經歷;

3、熟悉ul和3c等安規(guī)要求,了解各國家電產品認證流程及跟認證跟進,

4、熟悉小家電產品的構造和性能及相關測試要求;

5、熟悉各種測試所需的專門工具、夾具、儀器等,

6、具備良好的英語聽說讀寫能力,

7、溝通協(xié)調能力、語言表達能力強。

需要熟悉以下幾個標準:

o ul 507 and 2021

o csa 22.2-46 and 22.2-113

o hvi 916

o related ul, csa and air/sound performance iaq standards

第12篇 app測試主管崗位職責

app測試主管 【崗位職責】

1、負責產品的測試工作,負責接口測試、性能測試、安全性測試、自動化測試

2、深入理解app的需求分析,關注產品需求的可測試性和設計的合理性

3、保障產品質量,提高測試效率,能夠選擇并補充、完善有效的測試工具;

5、提出對系統(tǒng)完善和改進的要求和方案;

6、指導初中級測試人員完成相應測試任務;

【任職要求】

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上的app測試經驗,有知名app測試經歷者優(yōu)先

2、熟練使用常見的調試工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客戶端測試,精通rebotium、appium、ui automator至少一種ui自動化框架, 熟悉前后端接口交互邏輯

4、熟悉主流操作系統(tǒng)及數據庫,熟練使用sql語句

5、熱愛軟件測試工作,工作細致認真,有耐心有責任心,有團隊管理經驗.

6、具備較強的邏輯分析及學習能力,有良好的團隊合作意識,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度,較強的溝通能力和表達能力

7、熟練使用至少一門腳本或編程語言php java shell python

8、熟悉linu_操作系統(tǒng)常用命令,熟悉至少一種抓包工具及bug管理平臺 【崗位職責】

1、負責產品的測試工作,負責接口測試、性能測試、安全性測試、自動化測試

2、深入理解app的需求分析,關注產品需求的可測試性和設計的合理性

3、保障產品質量,提高測試效率,能夠選擇并補充、完善有效的測試工具;

5、提出對系統(tǒng)完善和改進的要求和方案;

6、指導初中級測試人員完成相應測試任務;

【任職要求】

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上的app測試經驗,有知名app測試經歷者優(yōu)先

2、熟練使用常見的調試工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客戶端測試,精通rebotium、appium、ui automator至少一種ui自動化框架, 熟悉前后端接口交互邏輯

4、熟悉主流操作系統(tǒng)及數據庫,熟練使用sql語句

5、熱愛軟件測試工作,工作細致認真,有耐心有責任心,有團隊管理經驗.

6、具備較強的邏輯分析及學習能力,有良好的團隊合作意識,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度,較強的溝通能力和表達能力

7、熟練使用至少一門腳本或編程語言php java shell python

8、熟悉linu_操作系統(tǒng)常用命令,熟悉至少一種抓包工具及bug管理平臺

第13篇 軟件測試主管（汽車電子）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1.根據診斷，通訊測試規(guī)范，搭建測試平臺并完成相應的測試。

2.完成診斷，通訊測試報告并進行評審及軟件釋放；

3.根據功能測試定義，撰寫功能集成測試規(guī)范；

4.根據集成測試規(guī)范，搭建集成測試臺架并完成集成測試；

5.完成集成測試報告并進行評審及軟件釋放.

任職資格:

1.大學本科學歷及以上，電子相關專業(yè)3年以上工作經驗；

2.精通一種軟件測試平臺（vector， dspace， ecutest， tpt….）；

3.三年以上軟件開發(fā)測試經驗優(yōu)先

4.精通can診斷通訊的 iso 規(guī)范

5.有c， python經驗者優(yōu)先；