餐廳崗位任職要求6篇

第1篇 餐廳崗位職責(zé)任職要求

餐廳崗位職責(zé)

選址開發(fā)--資產(chǎn)高級(jí)管理上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司，老盛昌

1. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關(guān)店等)

2. 針對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的餐廳，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng)

3 .建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系并長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，解決資產(chǎn)變化管理方面的相關(guān)事宜

4. 對(duì)長(zhǎng)期虧損或經(jīng)營(yíng)能力較弱的餐廳與業(yè)主進(jìn)行降租談判，優(yōu)化餐廳的成本結(jié)構(gòu)

5. 及時(shí)解決餐廳經(jīng)營(yíng)所遇到與業(yè)主相關(guān)的問題

6. 承擔(dān)部門新進(jìn)員工的資產(chǎn)部分的培訓(xùn)工作

7. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的建立，合同的歸檔

經(jīng)驗(yàn)(其他資質(zhì)要求):

–至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) (有連鎖品牌開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn))

–具有較強(qiáng)的溝通談判及策略性思考能力

–良好的項(xiàng)目管理能力

–良好的社會(huì)關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)

–有責(zé)任心

–有積極的心態(tài)

餐廳崗位

第2篇 主題餐廳崗位職責(zé)任職要求

主題餐廳崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1 協(xié)助店長(zhǎng)管理餐廳樓面、酒吧、廚房、后勤各部門的日常工作，審定各部門工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算等。2 協(xié)助店長(zhǎng)適時(shí)編制餐廳的主題營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書 3 協(xié)助店長(zhǎng)制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。4 協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。5 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。6 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全管理工作，向顧客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供全的工作環(huán)境，餐廳的設(shè)施設(shè)備進(jìn)維護(hù)保養(yǎng)管理。7 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)餐廳管理人員和員工的錄用、編制、獎(jiǎng)懲、考核和升、降級(jí)工作。8 協(xié)助店長(zhǎng)發(fā)動(dòng)員工群策群力，不斷改善員工工作條件，增強(qiáng)員工凝聚力和責(zé)任感。9 協(xié)助店長(zhǎng)抓好員工的職業(yè)道德、店紀(jì)店規(guī)的思想教育，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才、提高員工綜合素質(zhì)。10 協(xié)助店長(zhǎng)與社會(huì)各界保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)形象、建立有效溝通渠道，主持重大接待任務(wù)方案，親自參與貴賓接待。

任職要求:1 形象良好，服務(wù)特質(zhì)優(yōu)秀;

2 受過食品安全、服務(wù)禮儀、餐廳管理、服務(wù)管理、財(cái)會(huì)等基本培訓(xùn);

3 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

4 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)企圖心，能承受較強(qiáng)的工作壓力

第3篇 品牌餐廳崗位職責(zé)任職要求

品牌餐廳崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.理品牌的中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)需求，確定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

2、分析品牌的線上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷追蹤供給和需求的數(shù)據(jù)走勢(shì)，為運(yùn)營(yíng)策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

3、制定并執(zhí)品牌的線上運(yùn)營(yíng)策略，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、提高品牌價(jià)值及其盈利能力

4、反饋運(yùn)營(yíng)收益，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，并輸岀運(yùn)營(yíng)模型，幫助品牌創(chuàng)造價(jià)值

5，負(fù)責(zé)拓展公司的平臺(tái)合作洽談、維護(hù)等工作

6、根據(jù)公司要求發(fā)展更多與平臺(tái)的合作方式和渠道

7、高效執(zhí)行公司以及上級(jí)布置的工作目標(biāo)

8、協(xié)同其他部門幫助品牌提升品牌價(jià)值和盈利能力

任職要求:

大型餐飲平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上

熟悉大眾點(diǎn)評(píng)，美團(tuán)，餓了么等平臺(tái)合作

大眾點(diǎn)評(píng)，美團(tuán)等平臺(tái)出身的運(yùn)營(yíng)優(yōu)先

第4篇 茶餐廳崗位職責(zé)任職要求

茶餐廳崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定“燕之冠下午茶”運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施;提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向，并監(jiān)督實(shí)施方案;

2、負(fù)責(zé)餐廳前期選址、裝修及整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)策劃具體方案的實(shí)施;

2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

3、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)和管理，負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

4、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整門店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案。確保門店完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃;

6、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)管理流程，負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

7、負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施;

8、熟悉茶餐廳各部門的管理，對(duì)茶餐廳經(jīng)營(yíng)有獨(dú)特的想法，能夠有效控制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本，提高員工水平和服務(wù)質(zhì)量;

任職要求:

1、有5年以上中型西餐廳、漫咖啡或星巴克運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、大學(xué)本科以上;酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力、優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力;有較強(qiáng)的責(zé)任心;

4、有獨(dú)立解決問題的能力，良好的執(zhí)行力;

5、對(duì)餐廳運(yùn)作有深刻的理解，熟悉西/茶餐廳運(yùn)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程;

第5篇 西餐廳崗位職責(zé)

西餐廳經(jīng)理(西安) 藍(lán)蛙餐飲管理(上海)有限公司 藍(lán)蛙餐飲管理(上海)有限公司,藍(lán)蛙bluefrog,藍(lán)蛙 職責(zé)描述:

1、comprehensive, venue management, with the implementation of the marketing strategy of company;

全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、implement company's standards;

執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);

3、the management of division of foh;

做好門店前場(chǎng)的分工管理工作;

4、supervision of goods,replenishment, do a good job on the homework incoming inspection, product display, product quality and service quality management;

監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、supervision and venue loss management, grasp the goods loss scale;

監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、master stores various equipment maintenance knowledge;

掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、supervise the venue clean inside and outside, is responsible for the operations management security, fire and other;

監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等安全管理;

8、properly handle contradictions are customer complaints and service work;

妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、responsible for training and education of employees;

負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職要求:

1. junior college or above, major in hotel management or english related major is preferred

大專及以上學(xué)歷,酒店管理或英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. age 24 years of age or older, healthy body, can adapt shift work

年齡24歲以上,身體健康,能適應(yīng)倒班工作;

3. at least 3 years working e_perience in western restaurant front service, at least 2 years e_perience in restaurant management, good english, can communicate with foreign customers fluently;

至少3年以上西餐廳前場(chǎng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)良好,能和外籍顧客流利溝通;

4. belowed, honest and trustworthy, bears hardships and stands hard work, treat others friendly, smiling, enthusiastic, and optimistic.

五官端正,正直守信,吃苦耐勞,對(duì)待他人友好,微笑,熱情,開朗。

5. love the job and work actively.

熱愛本職工作并且工作中積極主動(dòng).

6. high sense of responsibility, sense of purpose.

高度的責(zé)任感,目標(biāo)感。

7. work hard and have high degree of team spirit and professional dedication.

工作勤奮和具備高度的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

第6篇 行政餐廳崗位職責(zé)任職要求

行政餐廳崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督供應(yīng)商進(jìn)行公司員工餐廳的運(yùn)營(yíng)管理;

2、負(fù)責(zé)餐廳成本控制和后廚監(jiān)管，并不斷優(yōu)化餐廳各項(xiàng)管理制度和流程;

3、負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)工作，包括供應(yīng)商、物業(yè)和事業(yè)部代表的對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)日常員工意見和投訴處理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行目標(biāo)考核;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成餐廳相關(guān)資質(zhì)的報(bào)批、年檢和年審。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有一定的餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、能熟練使用電腦0ffice，具有一定溝通能力和應(yīng)急處理能力;

5、工作中認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。