合規(guī)任職要求15篇

第1篇 內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理崗位職責

內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理 萬科集團總部沃土計劃 萬科集團總部沃土計劃(分支機構(gòu)) 工作職責:

1、主導公司內(nèi)部控制體系建設(shè),建立相關(guān)的規(guī)章制度;

2、對公司管理制度、工作流程和經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的風險點進行識別、分析和評估,

對完善公司制度和流程提出具體建議;

3、進行合規(guī)風險管理,組織項目事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,草擬風險

預警提示和風險評估報告;

4、組織實施具體審計項目,包括專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、經(jīng)濟責任審計、離任或

離職審計、招采審計等;

5、輸出審計報告,提出整改建議。

任職要求:

1、 全日制本科及以上學歷,法律、會計、信息、審計等專業(yè);

2、 具備5年以上企業(yè)內(nèi)部審計從業(yè)工作經(jīng)驗;

3、 具有高度的職業(yè)敏感性和豐富的專項審計經(jīng)驗,能獨立完成專項審計項目;

4、 具備良好的公文寫作能力;

5、 誠實守信,責任意識強,積極進取;有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力,工作原則性強;

6、具備一定的風險分析能力,具有較強的團隊協(xié)作能力及學習能力。

第2篇 風險合規(guī)崗位職責任職要求

風險合規(guī)崗位職責

職責描述:

工作職責:

負責反洗錢制度建設(shè)、業(yè)務(wù)審核、風險評估、監(jiān)測分析、合規(guī)制裁、案件管理等反洗錢相關(guān)職責。

任職條件:

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、具備二年以上國有商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行省會城市及以上分行、證券公司總部反洗錢管理部門反洗錢專職工作經(jīng)歷。

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較好的學習能力，團隊合作意識強、書面及語言表達能力強、工作責任心強、正直誠信。

風險合規(guī)崗位

第3篇 合規(guī)經(jīng)理崗位職責

合規(guī)經(jīng)理 華瑞銀行 上海華瑞銀行股份有限公司,上海華瑞銀行,華瑞銀行,華瑞 職責描述:

(一)負責對口監(jiān)管機構(gòu)現(xiàn)場檢查及非現(xiàn)場檢查工作,跟蹤監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實情況;

(二)持續(xù)關(guān)注外部法規(guī)的最新發(fā)展,正確理解外部法規(guī)的規(guī)定及其精神,及時為高級管理層提供合規(guī)建議;

(三)協(xié)助制定并執(zhí)行合規(guī)管理計劃;

(四)協(xié)助開展合規(guī)培訓;

(五)協(xié)助制定合規(guī)管理程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南;

(六)協(xié)助建立合規(guī)風險監(jiān)測指標,按照風險矩陣衡量合規(guī)風險發(fā)生的可能性和影響;

(七)協(xié)助開展合規(guī)風險評估和測試,包括通過現(xiàn)場審核對各項制度和程序的合規(guī)性進行測試,詢問制度和程序存在的缺陷,并進行相應的調(diào)查;

(八)其他相關(guān)合規(guī)管理工作。

任職要求:

(一)全日制法律或經(jīng)濟、金融本科(含)以上學歷且接受過法學教育,通過國家司法考試者優(yōu)先;

(二)具有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,且具有2年以上的監(jiān)管聯(lián)絡(luò)工作經(jīng)驗。熟悉銀行基本業(yè)務(wù),熟悉各類金融法律法規(guī),熟悉銀行合規(guī)管理工作內(nèi)容和要求;

(三)品行端正,工作勤奮踏實,吃苦耐勞,具有良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力。

第4篇 法律合規(guī)專員崗位職責

法律合規(guī)專員 中意人壽保險有限公司 中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意 職責描述:

1.審核公司《合同管理辦法》中規(guī)定由分公司自行審核的合同;對超出分公司審核范圍的合同,進行初審,提出初步意見后,提交總公司法律合規(guī)部審核;監(jiān)督《合同管理辦法》及相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行;

2.處理分公司訴訟仲裁案件,并向總公司法律合規(guī)部匯報案件處理情況;協(xié)助總公司調(diào)查由總公司直接處理的訴訟案件,并提出處理建議;組織有關(guān)部門落實訴訟仲裁案件管理有關(guān)制度;

3.為分公司各部門及其分支機構(gòu)提供日常法律咨詢;

4.貫徹落實公司合規(guī)政策和年度合規(guī)工作計劃;制定本機構(gòu)年度合規(guī)工作計劃;協(xié)助總公司法律合規(guī)部制訂、修訂公司的合規(guī)手冊;向總公司法律合規(guī)部及分公司管理層提交各類合規(guī)報告;

5.關(guān)注法律法規(guī)以及保監(jiān)會、保監(jiān)局、人民銀行等政府監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展,并及時向總公司法律合規(guī)部和分公司管理層提供相關(guān)信息和建議;

6.審查分公司主要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,并根據(jù)法律法規(guī)、管理層要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展,提出制定和修改公司內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的建議;

7.對分公司業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性進行審核;按照總公司統(tǒng)一安排,對分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進行合規(guī)檢查;按照所在分公司的實際情況和業(yè)務(wù)重點,自行選擇具體業(yè)務(wù)進行合規(guī)檢查;將檢查結(jié)果向總公司法律合規(guī)部及分公司管理層報告;

8.收集、篩選可能預示潛在合規(guī)問題的數(shù)據(jù),如投訴、異常交易、異常的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等,關(guān)注分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的合規(guī)性,對異常情況開展合規(guī)調(diào)查或檢查;向總公司法律合規(guī)部及分公司管理層報告合規(guī)風險;

9. 協(xié)助分公司培訓部門對員工開展合規(guī)培訓;推動業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)人員合規(guī)培訓,監(jiān)督業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)培訓的合規(guī)性;按照總公司法律合規(guī)部的安排對其他分公司開展交叉培訓;

10.保持與當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)的日常工作聯(lián)系,跟蹤評估監(jiān)管規(guī)定、監(jiān)管措施和要求的落實情況;

11. 反洗錢、治理商業(yè)賄賂及不正當競爭等專項工作;

12. 法律合規(guī)日常咨詢.

任職要求:

第5篇 法務(wù)合規(guī)主管崗位職責

法務(wù)合規(guī)主管 星恒保險代理有限責任公司 星恒保險代理有限責任公司,星恒保險代理,星恒 職責描述:

1、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定,擬定合規(guī)管理制度,推動公司合規(guī)管理體系建設(shè);

2、完成公司內(nèi)部及下屬公司的相關(guān)法律文件的起草及審定工作;

3、起草審核修訂公司有關(guān)規(guī)章制度等;

4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見;

5、公司宣傳推介材料、內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等合規(guī)評審,并提出專業(yè)性建議;

6、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、法律專業(yè)本科及以上學歷,壽險行業(yè)三年以上合規(guī)經(jīng)驗;

2、有法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風控等3年以上工作經(jīng)驗,有保險行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉國家、監(jiān)管相關(guān)的合規(guī)要求;

4、具有較強的學習能力、報告撰寫能力、團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力,處事嚴謹;

5、為人正直嚴謹,原則性強、抗壓能力好;

第6篇 合規(guī)審計經(jīng)理崗位職責任職要求

合規(guī)審計經(jīng)理崗位職責

審計合規(guī)經(jīng)理 ?以風險評估為基礎(chǔ)，協(xié)助建立全面有效的內(nèi)控架構(gòu)和制度，確保集團風險管理體系的有效性和完整性。

?協(xié)助業(yè)務(wù)保障和合規(guī)經(jīng)理，向管理層和審計委員會(有時董事會和股東)提交合規(guī)計劃和業(yè)務(wù)保障計劃。

?管理、指導及支持集團合規(guī)活動和任務(wù)，合規(guī)計劃和業(yè)務(wù)保障計劃的實施，主要有以下三個領(lǐng)域:1)制度建設(shè)和流程管理;2)事故或可疑/潛在事故調(diào)查;3)專項審計。實施包括制訂可操作的工作計劃、調(diào)配資源、總結(jié)經(jīng)驗、學習點。統(tǒng)籌和組織年度合規(guī)日，推廣積極主動的合規(guī)文化。

?參與并協(xié)助管理層完成風險評估，并協(xié)調(diào)對應方案的討論和追蹤跟進進程。承擔風險矩陣的保管人和更新人的職責。

?制定各層面的內(nèi)控流程，并負責傳達和培訓。

?維護保管集團各項規(guī)章制度和財務(wù)權(quán)限手冊，包括督促制度制定部門定期回顧、更新、修訂、培訓、溝通解釋、執(zhí)行檢查。

?負責指導、監(jiān)督反賄賂(abc)政策在集團的實施。

?對集團的合規(guī)及內(nèi)控事故有全面的了解。負責所有事故的調(diào)查、跟蹤和關(guān)閉，并向管理層和審計委員會匯報。負責后續(xù)改進行動的完成。

?與股東和/或第三方專家協(xié)調(diào)，支持股東審計和專項審計。

?在不妥協(xié)質(zhì)量與合規(guī)的情況下，尋找機會點簡化流程，提高效率。

?在不涉及機密和敏感的商業(yè)信息的情況下，參與兄弟公司之間和與股東之間的合規(guī)，學習、運用好的經(jīng)驗。

管理合規(guī)和審計團隊，提供輔導，提高團隊整體的技能 ?以風險評估為基礎(chǔ)，協(xié)助建立全面有效的內(nèi)控架構(gòu)和制度，確保集團風險管理體系的有效性和完整性。

?協(xié)助業(yè)務(wù)保障和合規(guī)經(jīng)理，向管理層和審計委員會(有時董事會和股東)提交合規(guī)計劃和業(yè)務(wù)保障計劃。

?管理、指導及支持集團合規(guī)活動和任務(wù)，合規(guī)計劃和業(yè)務(wù)保障計劃的實施，主要有以下三個領(lǐng)域:1)制度建設(shè)和流程管理;2)事故或可疑/潛在事故調(diào)查;3)專項審計。實施包括制訂可操作的工作計劃、調(diào)配資源、總結(jié)經(jīng)驗、學習點。統(tǒng)籌和組織年度合規(guī)日，推廣積極主動的合規(guī)文化。

?參與并協(xié)助管理層完成風險評估，并協(xié)調(diào)對應方案的討論和追蹤跟進進程。承擔風險矩陣的保管人和更新人的職責。

?制定各層面的內(nèi)控流程，并負責傳達和培訓。

?維護保管集團各項規(guī)章制度和財務(wù)權(quán)限手冊，包括督促制度制定部門定期回顧、更新、修訂、培訓、溝通解釋、執(zhí)行檢查。

?負責指導、監(jiān)督反賄賂(abc)政策在集團的實施。

?對集團的合規(guī)及內(nèi)控事故有全面的了解。負責所有事故的調(diào)查、跟蹤和關(guān)閉，并向管理層和審計委員會匯報。負責后續(xù)改進行動的完成。

?與股東和/或第三方專家協(xié)調(diào)，支持股東審計和專項審計。

?在不妥協(xié)質(zhì)量與合規(guī)的情況下，尋找機會點簡化流程，提高效率。

?在不涉及機密和敏感的商業(yè)信息的情況下，參與兄弟公司之間和與股東之間的合規(guī)，學習、運用好的經(jīng)驗。

管理合規(guī)和審計團隊，提供輔導，提高團隊整體的技能

合規(guī)審計經(jīng)理崗位

第7篇 法律合規(guī)崗崗位職責任職要求

法律合規(guī)崗崗位職責

職責描述:

1、 擬定相關(guān)業(yè)務(wù)合同文本，負責各類授信、非授信業(yè)務(wù)合同的審查，并提出法律意見;

2、 負責新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)審查工作;

3、 組織推動案防合規(guī)各項工作，定期召開案防合規(guī)會議，推進員工行為管理的各項工作，按時完成員工行為排查等工作;

4、 推進操作風險管理、關(guān)聯(lián)交易管理等工作。

任職要求:

1、 法學相關(guān)專業(yè)，碩士以上學歷，并通過司法考試;

2、 具有商業(yè)銀行3年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗，或大型律師事務(wù)所3年以上相關(guān)銀行債權(quán)訴訟工作經(jīng)驗;

3、 能適應高強度的工作，學習能力強，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守。

法律合規(guī)崗崗位

第8篇 合規(guī)風控崗位職責

合規(guī)風控崗 創(chuàng)道股權(quán) 山東創(chuàng)道股權(quán)投資基金管理有限公司,創(chuàng)道股權(quán),創(chuàng)道資本,創(chuàng)道 職責描述:

1、協(xié)助公司合規(guī)風控體系建設(shè);

2.負責公司各職能部門制度、業(yè)務(wù)流程的規(guī)范;

3.負責公司業(yè)務(wù)合規(guī)性審核以及所涉及業(yè)務(wù)的相關(guān)協(xié)議的審核;

4.參與各類項目、產(chǎn)品的風控評審,負并責撰寫風控評審報告;

5.負責收集、整理、分析與法律合規(guī)相關(guān)信息,建立管理信息系統(tǒng),并向公司各部門提供相關(guān)共享信息;

6.負責各類項目、產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議等檔案資料的歸集整理。

任職要求:

1、本科以上學歷,法律等相關(guān)專業(yè),通過國家司法考試;

2、2年以上風險控制或法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉合伙企業(yè)法,有參與修訂及審核有限合伙協(xié)議、托管協(xié)議的工作經(jīng)驗;有律師事務(wù)所、金融、投資、咨詢及信托等機構(gòu)風險控制或法律合規(guī)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有較強的文字表達能力和溝通能力,熟悉辦公軟件操作

第9篇 合規(guī)審計主管崗位職責

財務(wù)主管(審計合規(guī)方向) 中安科股份 中安科股份有限公司,st中安,中安科股份,中安科 職責描述:

1、編制集團各年度和季度的合并財務(wù)報表;

2、對集團內(nèi)各子公司財務(wù)工作進行監(jiān)督和管理;

3、對接外部審計師及評估師工作;

4、對外披露財務(wù)數(shù)據(jù)整理及審核。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),英語六級;

2、三年以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,有注冊會計師證書者優(yōu)先;

3、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強。

第10篇 法律合規(guī)崗位職責

法律合規(guī)崗 新華家園養(yǎng)老服務(wù)(北京)有限公司 新華家園養(yǎng)老服務(wù)(北京)有限公司,家園養(yǎng)老 主要工作職責:

參與、協(xié)調(diào)、處理公司經(jīng)營和管理中的法律事務(wù),為公司經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關(guān)法律風險提出防范意見;為公司各項業(yè)務(wù)提供法律支持,維護公司合法權(quán)益。

1.公司法律事務(wù)管理

1)采購法律文件審核、參與采購法律事務(wù)談判、為采購流程提供法律咨詢;

2)公司各項制度法律合規(guī)審核,跟蹤、督導各部門開展制度建設(shè);

2.公司合同及法律文件審核

1)合同管理制度、流程、標準的建立與完善;

2)負責合同示范文本的制定、管理,審核公司對外簽署的合同文本,參與合同談判。

3.公司訴訟仲裁案件管理

1)公司法律案件處理,代表公司進行訴訟或應訴、證據(jù)收集、法律文書撰寫、司法機關(guān)協(xié)調(diào)溝通等;

2)外部審計及公司其他報告所需訴訟數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

3)外部合作律師事務(wù)所選聘及其日常管理。

4.內(nèi)控管理

1)負責內(nèi)控制度及流程建立、維護與下發(fā);

2)年度內(nèi)部控制評估組織與實施,內(nèi)控缺陷整改的組織及跟蹤;

5.領(lǐng)導交辦的其他工作

基本任職要求:

1、本科以上,法律專業(yè),3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;

2、具備法律相關(guān)的專業(yè)知識,熟悉關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)控評估等工作內(nèi)容;

3、具備較強的語言表達能力、文字功底和工作溝通能力;

4、熟練使用ppt等辦公軟件;

5、反應敏捷、責任心強、細致認真、踏實細心。

第11篇 合規(guī)專員崗位職責

合規(guī)稽核專員 大有期貨 大有期貨有限公司,大有期貨,大有 崗位職責:

1、實施公司合規(guī)管理制度,為公司經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)性進行監(jiān)督;

2、對公司總部、營業(yè)部、子公司等進行稽核檢查;

3、編寫稽核工作方案、與被稽核單位協(xié)調(diào)溝通、復核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫稽核報告;

4、對公司業(yè)務(wù)條線及分公司、營業(yè)部的日常合規(guī)工作進行指導,包括但不限于合規(guī)咨詢、審核、檢查等;

5、完成交辦的各類工作事項等。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、會計、審計、金融、it等相關(guān)專業(yè)背景;

3、三年以上工作經(jīng)驗;有證券公司總部投資交易、資產(chǎn)管理、投行等業(yè)務(wù)經(jīng)驗有志于從事稽核工作優(yōu)先考慮,有證券行業(yè)稽核經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、會計師、審計師、cpa、律師等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

5、工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備團隊合作精神,能適應工作壓力及一定的出差任務(wù)。

第12篇 合規(guī)風控主管崗位職責

風控合規(guī)主管 中昆投資 上海中昆投資控股有限公司,中昆投資,上海中昆 職位描述:

1、建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,為公司各項制度、發(fā)展策略提供合規(guī)及風險控制的法律建議及支持;

2、負責審核公司工程及設(shè)計相關(guān)合同、法律文件,處理合同、員工勞資糾紛等運營相關(guān)的各類法律文件,包括重大決議、規(guī)章、合同及其他重要文件,監(jiān)督合同履行;

3、參與公司招投標等重要經(jīng)濟活動,提出法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù),為公司的重大決策提供法律依據(jù)規(guī)避運營風險;

4、負責公司投資、融資等法律風險的控制及提供建議;

5、負責公司各類相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動;

6、董事長交待的其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求:

1、正規(guī)院校法律專業(yè)全日制本科或以上學歷,具有法律資格證書或律師執(zhí)照有限考慮,25-40歲;

2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉并掌握工程管理、財務(wù)、金融、企業(yè)管理等多學科知識;

3、熟悉工程、設(shè)計、金融行業(yè)以及公司資本運作等方面的法律法規(guī);

4、參與過大型合同的設(shè)計,法務(wù)條款釋義、答疑,有過大型談判經(jīng)驗;

5、具備扎實的民商法理論功底,熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程;

6、為人正直,具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力,善于與各部門保持良好的關(guān)系,能夠承受工作壓力。

第13篇 內(nèi)控合規(guī)崗位職責

內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科 職責描述:

1.全面負責內(nèi)控稽核部各項工作,組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開展;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃,并組織實施。

3.掌握內(nèi)部控制要點,支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對比差距,確定控制要點,確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點。

4.支持和配合各部門分子公司起草各項內(nèi)控制度及標準體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標準體系

5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點、節(jié)點,設(shè)計內(nèi)控稽核團隊的工作方法、要點、節(jié)點;制定工作程序、工作頻率和報告模式;

6.組織進行專項的稽核工作,對各運營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現(xiàn)

7.組織、制定內(nèi)控培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)集團各部門、各分子公司實施內(nèi)控自我評價培訓 實施各單位的內(nèi)部控制自我評價,完成內(nèi)控自我評價報告。

8.結(jié)合審計監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評價報告,形成分析報告,提出改善建議

9.負責內(nèi)控審計部的團隊建設(shè),包括員工培訓、績效考核等,對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。

任職要求:

1.本科及以上學歷,英語水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先

2.良好的道德品質(zhì),誠實守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗,3-5年管理經(jīng)驗,有負責和參與企業(yè)內(nèi)控項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3.豐富的項目管理能力、較強專業(yè)出色報告書寫及文字表達能力

第14篇 日語合規(guī)崗位職責

合規(guī)經(jīng)理-日語 亞馬遜 北京神州祥龍投資管理有限公司,神州祥龍 職責描述:

amazon operates in a virtual, global ecommerce environment without boundaries, and operates a diverse set of businesses in nine countries, including retail, third party marketplaces, ecommerce platforms, web services for developers.

you will manage a compliance operation team to support the retail teams at amazon to ensure compliance with all relevant regulatory guidelines for our products. currently we’re mainly focusing on dangerous goods classification, illegal products review, imported products document review, rule writing for dangerous goods, illegal and import e_port tariff classifications. you will interact directly with amazon internal customers in japan, as well as global functional team to streamline process, manage requirement changes and ensure high quality and service level.

key performance areas

- manage china and japan dangerous goods review operation teams and processes to ensure effective workflow

- implement best-in-class processes and practices for maintaining and e_ceeding productivity, quality and service level agreements.

- actively manage and continuously improve workflow management to ensure effective use of resources and adherence to service level agreements.

- provide focused feedback loops for teams based on performance and quality data. develop and reward strong performers.

- analyze the key levers of the business to identify trends and proactively take action to improve efficiency and quality.

- work with software teams to articulate and prioritize feature needs for system and tools.

任職要求:

- bachelor's degree

- 2-5 years' e_perience in service delivery/operations/project management, ability to thrive within a fast paced metrics driven environment

- minimum 2 years' e_perience in people management and comple_ metrics management

- strong analytical ability and problem solving skills

- e_cellent english written and verbal communication skills

- e_cellent japanese written and verbal communication skills

第15篇 合規(guī)部主管崗位職責

合規(guī)部主管(研發(fā)qa主管) 湘北威爾曼制藥股份有限公司 湘北威爾曼制藥股份有限公司,威爾曼制藥,威爾曼 職責描述:崗位職責:

1)負責追蹤、學習國家藥品開發(fā)的相關(guān)的政策、法規(guī)和管理制度,獲得各類藥品管理及相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)要求并作歸檔管理、培訓管理;確保研發(fā)質(zhì)量體系符合法規(guī)要求;

2)對研發(fā)質(zhì)量管理體系進行內(nèi)審,持續(xù)改進研發(fā)質(zhì)量管理體系,確保數(shù)據(jù)管理、文件管理、記錄管理、設(shè)備管理、偏差、變更、技術(shù)轉(zhuǎn)移等符合質(zhì)量管理體系要求;

3)負責研發(fā)質(zhì)量管理文件的起草、修訂、審核,指導研發(fā)各部起草、修訂相關(guān)sop;

4)檢查藥物研發(fā)過程中各項記錄是否及時、規(guī)范、準確;

5)監(jiān)督各類儀器和器具的檢定、校驗、確認;參加儀器調(diào)研并確保合規(guī)性;

6)審核研發(fā)項目關(guān)鍵進展節(jié)點的報告,做好研發(fā)項目技術(shù)報告的歸檔管理;

7)負責內(nèi)部員工質(zhì)量管理體系的培訓工作;

8)協(xié)調(diào)合成、制劑,分析部三大部門協(xié)助解決項目推進中遇到的問題

9)對藥品研發(fā)相關(guān)的所有資料和文件保密負責;

10)完成領(lǐng)導分配的其他工作。

要求:

1.參與過化學藥品申報現(xiàn)場核查的資料準備工作

2.藥學本科,兩年以上藥物分析/合成工作經(jīng)驗,兩年以上qa工作經(jīng)驗,有研究所或cro的qa工作經(jīng)驗更佳

3.熟悉研發(fā)常用儀器,熟練操作hplc、gc,能夠獨立撰寫原始記錄,熟練分析hplc、gc圖譜

4.性格平和,有耐心,溝通能力良好

5.能夠熟練使用office軟件

任職要求: